企業活動方案（通用5篇）大綱

爲確保活動高質量高水平開展，常常需要預先準備活動方案，活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。你知道什麼樣的活動方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編整理的企業活動方案（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　企業活動方案1

一、活動標題：

大學生完美簡歷設計大賽

二、活動主題：

簡自我風采，歷職場未來

三、活動背景：

今年爆發的金融危機導致衆多的大型企業紛紛收縮招聘計劃，保留現金以安全過冬。經濟市場整體的不景氣導致企業招聘計劃的減少，直接引起的後果就是應屆畢業生就業率的大幅下滑。而今年增至800多萬的全國應屆畢業生讓本就嚴峻的就業形勢更是雪上加霜。在這樣的一個社會大背景下，舉辦關於職場技巧的比賽，提高學生社會實踐能力是有必要的。

衆所周知，個人簡歷是現代職場競爭中一張“無聲勝有聲”的金名片，一份個性化的求職簡歷能幫助求職者在短時間內捕捉到用人單位的目光，邁出成功求職的第一步！在現今嚴峻的就業形勢下，每位大學生在紮實學好自己專業知識的同時，更要推陳出新，設計出具有個性化的簡歷。因此，掌握設計簡歷的技巧，製作一份完美的簡歷是徹底打破就業門檻通往理想未來的關鍵一步。

四、活動目標

1、爲同學們提供一個施展技能與綜合素質的機會，引導同學們樹立正確的擇業觀，同時在活動中充分發現自身與企業用人標準之間的差距，以便在日後的學習以及求職過程中不斷提升自己的能力。

2、讓同學們通過這次活動能掌握簡歷製作的技巧，設計出具有個人特色的簡歷，爲以後在堆積如山的求職簡歷中脫穎而出做好準備。

五、活動流程

初賽：

時間3月16日，地點定於教學樓201，202。

比賽流程：

18：45工作人員到位，同時根據簡歷上交時的編號檢查每位選手簡歷播放順序。

19：00專家及評委到位。

19：05——21：00分兩個教室比賽，每位選手有2分鐘時間做簡歷介紹。（評委對選手有1分鐘的點評時間）

21：05比賽結束，工作人員整理選手評分表，交給祕書處保管。

21：20場地的清潔工作完成。

決賽時間：3月23日。

地點：學生活動中心。

比賽內容：

獎項：最佳人氣獎1名，優秀獎2名，銅獎3名，銀獎2名，金獎1名。

具體流程：

1）7：15～7：30完美簡歷DV回放。

2）7：30～7：35主持人宣佈完美簡歷開始，介紹到場嘉賓。（學校學院領導老師和本次面試官）

（一）精彩個人簡歷show1）

7：35～8：15選手逐個輪流上臺作精彩個人簡歷展示，並講述簡歷製作理念。（每位選手的時間爲5分鐘）語音提示時間到，參賽選手停止作答。

2）8：15～8：30評委點評，並淘汰三名選手。

（二）反串主考官

內容：由選手隨機抽取題目（題目是各具特點的簡歷）

8：35～9：00選手輪流上臺分析簡歷中的優點以及不足。（每位選手的時間爲5分鐘）語音提示時間到，參賽選手停止作答。

9：00～9：15評委點評，並淘汰2名選手。

（三）巔峯對決

內容：情景模擬，選手根據抽籤拿到簡歷，選手有2分鐘的閱讀，閱讀後有2分鐘的思考時間，然後在6分鐘以內，說服用人單位聘請自己。語音提示時間到，參賽選手停止作答。

1）9：20～9：50情景模擬賽。

2）9：55～10：10評分系統計出選手分數，主持人宣佈獲勝選手。

3）10：10～10：15評委對選手作精彩點評。

4）10：15～10：30頒獎環節（最佳人氣獎1名，優秀獎2名，銅獎3名，銀獎2名，金獎1名）頒獎音樂。

5）10：32～10：35主持人宣佈金牌面試活動正式結束，感謝單位，合影留念。

6）10：35—23：00場地收拾。

六、宣傳方案

⑴傳單宣傳：製作“完美簡歷”的宣傳單，將在校園內校道各設宣傳點，同時將在我校的15棟宿舍內的每一間宿舍派發宣傳單，力求把傳單落實到每個人的身上。讓每位同學都瞭解我們的活動。

⑵橫幅宣傳：將製作10*1米的橫幅，在活動前一星期開始懸掛在校區內校道，直到活動結束。力求讓每位同學對活動形成潛移默化的印象。

⑶海報及展板宣傳：

在活動開始前一個星期，我們將在內校道張貼海報、擺放展板，力求讓鮮豔醒目的設計吸引廣大學生對我們活動的關注。

⑷媒體宣傳：

①：廣播媒體：校廣播臺。

②：平面媒體：《經管學風窗》《工大青年》扥校內刊物。

③：工大後院bbs，各就業網站。

④：QQ，飛信宣傳。

　　企業活動方案2

一、活動目的：

爲了豐富廣大羣衆的文化娛樂生活，緩解職工的緊張工作節秦，滿足職工日益增長的精神文化生活需求，倡導健康的文化生活習慣，培養大家對文體活動的愛好，樹立正確的勞動價值觀念，建立和諧勞動工作環境。

二、組織機構：

領導小組組長：蔣桂英。

副組長：楊軍。

成員：楊和平、羅正東、蘭毅、李樹源。（辦公室成員及工會小組長）

三、活動

（一）活動第一項：由工會主席蔣桂英發表慶祝“五一”活動演講。

（二）活動第二項：趣味活動、比賽內容及規則。

所有團體項目由各部門選派代表代表本部門參加，（其中每項活動：業務部派三人蔘加，其它部門派一人蔘加，倉儲部與辦公室共同組隊參加）

除滅火器演練活動在庫區進行外，其它活動在“百花園”進行。

1、羽毛球——蘭毅負責

單打：各參賽單位選手分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。（11分一局，三局二勝）

2、鬥地主——李樹源負責

每個參賽單位報兩名選手分成兩組，分上下半區採取抽籤分組淘汰方式，前三名予以獎勵。

3、滅火器演習短跑——楊軍負責

提滅火器短跑50米現場滅火：公司全體人員參加現場演練，各部門選代表參加，由區糧食局安全管理員講解消防知識，滅火器的使用，現場滅火演練（邀請出租戶的代表參加，目的學會使用滅火器）

4、摸“福”——楊和平負責

全部選手都可以參加，以摸到“福”爲準，給予獎勵。

5、拔河——由羅正東負責

各參賽單位全部的隊員參賽，採取抽籤淘汰方式進行比賽，前兩三名予以團體獎勵。

（三）、活動第三項：以上活動完後在“百花園”自由活動，6：00“百花園”就餐。

以上所有活動重在參與，參與中陶冶情操、增智強體，過一個健康、歡樂、和諧的“五一”。讓所有員工在熱鬧的活動環境中，讓心靈得到提升，身心愉快、舒暢。

　　企業活動方案3

爲了全面展示公司員工的風采，對內傳承企業精神，對外傳播公司企業文化，進一步推進公司品牌建設，增強企業的核心競爭力，特制訂本方案。

（一）、目的

1、公司期刊是企業文化推廣的載體，也是企業文化的外部形式。企業文化的演進過程，很大意義上是企業對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續並廣泛傳播。企業期刊是伴隨企業文化演進的一個舞臺，也是企業文化演進的一個歷史記錄。

2、期刊對內是宣揚企業文化，讓員工逐漸瞭解並融入，日益形成恆亞的文化氛圍，提高員工凝聚力；同時讓公司員工共同參與，瞭解公司，這是品牌建設的內部工作；通過員工的認同，以員工之口對外宣傳公司形象。

3、期刊對外除了宣揚企業文化外，更直接地宣傳了企業。通過期刊內容，宣揚公司項目動態、員工風采，打造並提升企業美譽度，也是公司品牌對外宣傳的一個有效途徑。

（二）、期刊的宗旨定位

1、對外樹立企業形象，營造良好的外部環境。

2、對內宣傳公司文化，展示公司的優秀風貌，吸引優秀人才等。

（三）、版面規劃及基本內容1、刊首：

1、刊首寄語

創刊號爲發刊詞或總經理致詞，以後每月可根據公司的新舉措（政策）或行業的新動向，適當的發表看法或提出問題，對員工起到思想上的引導或激勵作用（每期一篇）。

2、資訊

公司動態：即公司新聞，公司內部發生的重大事件的報道，或是公司新出臺的對員工有益的新政策的.報道等（每期多則新聞稿或圖片新聞）。

3、企業文化

企業文化活動：對公司計劃開展的企業文化活動進行報道宣傳（包括已實施落實的和下月計劃實施的），爲公司每月過生日的員工刊登祝福（每期一篇）

4、員工天地

向一線員工緻敬：由於公司行業的特殊性，應體現公司對一線員工的強烈關懷與尊敬：由一線員工自由撰稿，內容可體現員工日常生活，投稿時需提供相應圖片（每期一則）

團隊風采：以圖片展示爲主，輔以簡單的文字說明，展示各部門的風采，並烘托出愉悅的生活，開心的工作這一主題（每期多張圖片）

5、健康廣角

養生之路：注重實用性的養生知識介紹，尤其是食療保健、運動等（每期一篇）。

6、員工隨筆

提倡員工的原創稿件，話題不限（涉及員工工作及生活感悟、旅遊情趣、情感歷程等），只要是員工的親身經歷或感受且思想積極健康的即可（每期3—4篇）

　　企業活動方案4

三八婦女節是世界的傳統節日，爲了更好地展現xx女性的風采，以健康向上、充滿活力的精神面貌樹立xx女性形象，培養我們婦女團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身於工作中，通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，緩解了緊張的工作氣氛，同時充分體現了“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍。增強了員工的集體榮譽感，增進了員工對公司企業文化的瞭解，使其深切體會到公司對員工關心和愛護。圍繞這個主旨xx公司擬定於20xx年3月8日上午舉辦“三八婦女節”慰問女職工的關愛計劃活動。具體活動方案如下：

一、活動時間。

暫定爲3月8日上午9：00x11：30（時長：2。5小時）。

二、活動地點。

餐廳二樓多功能廳。

三、參會人員。

公司部分領導（人員待定）、全體女職工（xx本部xx名、xx部xx名、xx部xx名，共xx名）。

四、活動流程。

（一）主持人講話，宣佈活動開始（時間9：00）；

（二）公司領導致辭；

（三）給所有女職工發放節日禮品；

（四）遊戲活動。

遊戲項目：超級主婦、銜紙杯傳水。

1、超級主婦

道具：食品類：米、面、白糖、蘿蔔、青瓜；日用品類：毛巾、香皂、牙刷、拖把、鐵鍋；小電器類：電吹風、電燒水壺、煮蛋器、電磁爐、電飯煲。

遊戲規則：

（1）本遊戲的三類道具，每類都是5樣商品，按“1x5”編上號，比如：“米1”、“面2”、“青瓜5”；“電吹風1”、“電燒水壺2”。

（2）每輪比賽參賽人員都必須從事先準備好的抽獎箱中抽取自己的號碼，即是自己的組編號，也是所猜商品的編號如：“米1x①”爲第一組第一號，“米1x②”爲第一組第二號……“米1x⑩”第一組第十號，1組所猜商品都是大米；“面2x①”爲第二組第一號，“面1x②”爲第二組第二號，2組所猜商品都是面……以此類推，將人員分成5組，每組約10人左右，按抽籤方式組合；每一輪比賽結束後都需要重新再抽籤，組合成新組參加下一輪比賽。

（3）第一輪爲選拔賽，這一環節主要是猜食品重量，選手通過日常生活經驗，估出米、面等食品的重量，每組取越接近重量的前5名進入第二輪比賽，即有25人進入下一環節比賽。

（4）第二輪比賽是對日用品進行估價，每組取越接近商品價格的前3名進入下一環節比賽，即有15人進入決賽。

（5）第三輪是終極賽，猜小電器價格，每組取最接近商品價格的1名選手爲獲勝者，即最後優勝者爲5人。

（6）每輪比賽所猜中的商品作爲獎勵帶入下一環節，直到最後第三輪比賽，每組1名勝出者將贏得三輪比賽所猜中三件商品。

（7）每輪比賽中如果出現相同的估價，可加賽一場，任選其餘四組中一樣商品進行估價，以最接近商品價格的人獲勝。

2、銜紙杯傳水

道具：紙杯一包、四個小盆、水。

遊戲規則：選8名職工爲一組，分4組同時進行比賽。另有一名員工輔助每組第一個參賽者倒水至銜得紙杯內，再傳遞至下一個人銜得紙杯內，最後一人將銜得紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的五分鐘內，看誰在缸內倒的水最多，誰就獲勝。（獲勝組獎品：抽紙一提、洗潔精一瓶、洗衣粉一袋）

五、主持人宣佈活動圓滿結束。

六、活動中安排照相、攝像等宣傳工作（政工部負責）。

七、前期準備。

（一）活動所需文案資料（政工部、人資部、負責編輯、打印）；

（二）各單位上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位）人資部負責收集、整理；政工部負責聯絡、通知各單位活動相關事宜；

（三）會議室布場、清場；

（四）女職工禮品。

八、經費預算。

本次慶祝“三八”節活動，預計費用xx元左右，其中：

（一）節日慰問禮品：（由各單位各自承擔相應的費用）

①xx公司本部xx元/人xxx人=xx元；

②xx公司xx元/人xxx人=xx元；

③xx公司xx元/人xxx人=xx元。

（二）佈置舞臺和宣傳、道具費用xx元。

（三）遊戲獎品費用xx元。

　　企業活動方案5

一、時間：

待定。

二、地點：

待定。

三、參加對象：

全礦所有團支部。

四、具體要求：

以團支部組隊，要求由團支部標誌。

五、流程安排：

1、團委書記講話；

2、領導致詞並宣佈比賽開始。

六、比賽項目：

本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神爲宗旨，不設置個人項目，全部爲集體項目，每個項目每單位派三人蔘加，共分爲七個項目：

每項比賽第一名7分，第二名5分，第三名4分。

1、手足情深：參賽運動員一手握一足，然後用單足跳的方式完成20米交換選手。（時間最少者勝出）

2、山路彎彎：參賽運動員在進行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈，然後返回到起點擊掌接力，下一名隊員繼續。（時間最少者勝出）

3、地道英雄：再行進中鑽過三張桌子，再跳過三把椅子後返回，到起點擊掌交接。（時間最少者勝出）

4、準星調校：有一名隊員蒙上雙眼拿籃球站在三分線以外，其他兩位站在球場以外指揮其移動方向，把球投出後交接，每投中一球得一分。（得分最高者獲勝）

5、穿針引線：20米之外的桌子上，三名隊員輪流在一根線上穿針，返回時擊掌爲接力，三分鐘內所穿針最多隊獲勝。以下項目要有全部六名隊員共同來完成。

6、系手絹：全體隊員站在籃球場中圈內，第一名隊員開始那手絹跑到籃球架下把手絹綁到上面後回到中圈擊掌後下一名隊員出發，輪流出發，三分鐘內手絹最多者獲勝。

7、六人跳繩：兩人搖繩，其餘四人輪流跳繩，兩分鐘內跳過人最多者獲勝。

七、比賽並計分結束後爲獲勝單位發獎。