好員工觀後感

看完一部經典作品以後，從中我們收穫新的思想，需要好好地對所收穫的東西寫一篇觀後感了。可是觀後感怎麼寫才合適呢？以下是小編精心整理的好員工觀後感，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

好員工觀後感1

上禮拜公司利用兩天的時間對員工進行了一次集體培訓，這體現出公司對員工培訓的重視，體現了我公司重視人才培養人才的方針，挖掘員工潛能最大化的指導思想。通過這次公司集體觀看艾莫老師的“如何做企業最有用的好員工”的講座，着實讓我領悟到了作爲企業的好員工應該怎麼去做，抱着什麼樣的心態去工作。

在以往的工作學習中，我被自己頑固獨立的思想所限制，阻礙了我們前進的腳步，做某些事情，總是根據自己的套路，一昧的自我探索，在失敗中尋找成功，卻在成功的路上繞了一個大圈，甚至出現分歧，導致失敗。假如我們規矩的按照前人成功的腳步，或許在完善一些，將會把事情做的相當完美。善於聽取別人的意見，懷着謙卑歸零的心態，分清楚自己能做什麼，應該做什麼，應該怎麼去做，我們不是用手在做，而是用心在做。

我們不要以打工者的心態來對待自己的工作，我們不是在爲老闆工作，我們是在爲我們自己工作，我們要以企業的願景爲指導方向，將自己的價值觀與企業價值觀統一起來，在爲公司創造價值的同時使得自我價值得以體現。

就像艾莫老師在講座中所說的成功決非偶然，一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。每個真正成功者的背後，都揹負着太多的艱辛，他們都是一步步的堅持着心中的信念，艱難的走過來的，我們要以冠軍型高手爲標杆，堅持自己的信念，失敗前一秒決不放棄，成功後，決不聲張。

我覺得作爲一名稱職的員工首先要熱愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿態做好它。其次，我們要通過不斷學習來充實自己提升自己的能力，培養個人品德，爲公司永久性的發展和我自身價值的提升而努力，我相信，我更加堅信，公司的明天一定更加美好。

好員工觀後感2

最近一段時間公司利用閒暇時間組織學習了艾莫老師講演的《做最有用的好員工》，從艾莫老師幽默的語言、生動的案例中，我那顆隨着日常繁瑣工作的消磨而漸漸變得懶惰的心，彷彿被注入了莫大的活力與生機。

利用下班時間，我認真學習了《職場成功十要素》這一章節，其中艾莫老師講了職場中成功所需具備的十大要素，分別是要有成功意識、要設定目標、要有激勵因素、要有競爭動因、不斷的學習、用心去做、心理素質、團隊協作、幻想成功、堅持到底這十條，下面我簡單講述一下我從這一節中所得到的感受：

第一，提高自己的觀念、意識，加強學習。公司需要我們，是因爲我們的存在對公司有價值。只有不斷提高自己的能力，才能更好地做一名好員工。尤其像我這樣，從事物業行業卻不是物業專業的員工，有許多知識、經驗需要我去學習、掌握。

第二，樹立一種爭強好勝的意識，不想當將軍的士兵，不是好士兵。自從工作以來，我的激情隨着時間的消逝也漸漸消磨殆盡，工作中缺少激情，當一天和尚撞一天鐘的，生活也猶如一潭死水，缺少生機活力。看了艾莫老師的演講，我覺得自己又回到了剛參加工作那會，充滿了朝氣。

第三，確立自己的目標，一步步的去實現自己的目標。凡事預則立，不預則廢。做什麼事都要有所準備。工作是這樣，人生也是這樣。

我們不能行屍走肉、渾渾噩噩的去工作，去度過自己的人生。所以，我們要確立自己的目標，不管是短期的、長期的，工作的還是人生的，總之，作爲員工也好，作爲人也好，我們要有追求。

第四，加強自己的團隊協作能力，團結同事。現在的社會是一個合作的社會，誰也不可能脫離社會獨自生存，在以後的工作中我一定好好團結同事，跟同事搞好關係，建立最真摯的友情，共同進步。總之，在以後的工作中我一定努力提高自己，真正的做一名公司的好員工，實現自己的價值。

好員工觀後感3

有幸在業餘時間觀看了艾莫老師的講座《做最有用的好員工》，一個非常有震撼力的講座，一個非常湊動人心的講座，一個讓我想去奮鬥的講座。

工作近六年了，但一切就好象剛踏入教師崗位的那一刻,蹦蹦跳跳,無慾無求,只想做好自己的本職工作,然後抱着“能給我碗飯吃吃”就好了的心態，就是這樣，六年都過去了。當看完艾莫老師的講座之後，心潮十分澎湃，回思以往爲人，處事，工作都爲自己汗顏，艾莫老師用生動的案例和詼諧的語言在輕鬆愉快的氣氛中贏得了一次又一次的掌聲，他帶我找到了正確的職業定位，從而塑造完善的職業品格。

“熱愛珍惜自己的工作崗位”這是我要努力的方向。首先作爲教師的我們要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的教育事業，一個熱愛教育事業的人，纔會感到教育教學對他人生的意義與生命的價值，他會在教育教學活動中感受到生命的律動和活力，體驗到人生的快樂與幸福，捕捉到生活的絢麗與精彩。學生是他生命的給養，講臺是他生命的舞臺，教學是他生命的源泉。其次作爲教師的我們要珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的選擇，表現着對教育界事業全身心投入和不悔追求的信念、態度和決心。只有珍惜自己崗位的人，纔不會對領導阿諛奉承，因爲他相信自己的專業成長不需要領導的施捨，而取決於自己的努力;只有珍惜自己崗位的人，纔不會“當一天和尚撞一天鐘”，因爲它有自己專業發展的目標;只有珍惜自己崗位的人，纔不會對學生放縱不管，因爲他知道，自己最大的成功就是提供給他們最優質的課堂，培養出發展最好的學生;只有珍惜自己崗位的人，纔會惜時如金，努力學習，因爲他知道好教師一定是知識淵博的，沒有廣博專業知識的教師，他對學生的愛是蒼白的。

我們要堅持到底，認真做好每一件事，爭取做公司最有價值的好員工。

好員工觀後感4

公司成立三週年慶典期間，公司精心組織全體員工觀看學習了世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有用的好員工》的講座。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕鬆愉快的氛圍中，帶我們找到正確的職業定位，塑造完善的職業品格。教我們爲企業創造最大價值的同時，奪得職場登山運動的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言，像人類所有的財富都躲在問題的後面;方法總比問題多;人才有舞臺纔有價值等等，都給我們很多的啓發，下面我就針對方法總比問題多，談一下自己的理解和認識。

一流人才的核心的素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動找到方法解決，而不是找藉口迴避責任，找理由爲失敗辯解。

一流人找方法，末流的人找藉口。找藉口的員工，是單位裏最不受歡迎的員工。找方法的員工，是單位裏最受歡迎的'員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題，首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決，與之相反，末流的人，儘管面臨的問題很簡單，但仍然找藉口不做，找理由爲自己辯護， 找藉口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區別。

越去找方法，越會找方法，越能創造大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越有找方法的竅門，只要精神不滑坡，方法總比問題多。人的思維神經就像人的肌肉，只有不斷錘鍊，纔會越來越強大，不練，好的肌肉也會萎縮，練習得好，即使原來基礎不好，也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法，便越會找方法，越會找方法，就能創造越來越大的價值，這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更好的方法來。

如何成功?首先要有一個夢想，然後爲了這個夢想給自己設定一個具體的目標，有了目標以後，針對這個既定的目標制定一套有效的計劃，接下來的工作就是持續的行動，最後我們一定還要有堅定的信念來支持我們一直朝着夢想走下去。很多人知道該去怎麼做，就是堅持不下來，很可惜，最後只能以失敗告終。我想說，每個人的成功都不同，但是隻要我們有夢想、有目標、有計劃，堅定信念一直行動下去，成功便不再是那麼遙不可及。

好員工觀後感5

近日觀看並學習了艾莫老師講的《做最有用的好員工》，對於怎麼樣去做企業中的MVP——最有價值的人？根據我的體會分享以下幾點：

首先就是要有與企業高度一致的價值觀以及與企業一致的理念和願景。有了與企業相一致的價值觀才能保證日常工作的最終引導方向是正確的，不會與企業利益及文化相背離。這不僅僅是做企業最有用的好員工的基礎，也是身爲一個合格的普通員工的基礎。

其次是做好自己，明確自己的定位。看自己所屬的類型是否與企業所需要的類型相適應，在自己的實際工作中自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時的完成自己所需要完成的工作。在工作中積極地吸取所有相關知識與信息，努力充實自己。並尋找一個目標，以之爲榜樣，努力向其看齊。相信自己可以成爲同樣成功的人，併爲之奮鬥。

最後積極的心態是高效工作的基石。遇到任何困難都抱有積極的態度去面對，所有的困難都用肩扛頭頂，就就沒有什麼事無法克服的。對自己的目標，抱着相信的心態，相信自己會成功，相信困難都可以克服，相信一切坎坷都是爲了有更完美的結果。

面對一些責任則需要用於承擔，責任的承擔是個人能力的另一種體現。不推諉、不卸責，範了錯誤應積極的面對。以最快、最徹底的方式發現並解決問題纔是我們最終所想要的。

除了以上這些我們還應做到愛崗敬業。身爲企業員工，愛崗敬業就是自身所必備的道德，接受到這份工作就是要將其視爲一切，自己所做的一切都要一企業的利益爲重，時刻保持高度的工作熱情，遇事認真負責，以積極地心態面對未知的一切，用滿懷希望的態度對待工作中的一切。用自身去感染他人，調動一切所能調動的能動性爲企業創造儘可能多的利益。決定做企業最有用的好員工並將這個決定付諸於行動，儘自己職權做對企業最有用的好員工。

好員工觀後感6

好員工=責任+使命+人脈+有效率+學習的心

自信，不放棄，試過才能知道成功與否，不能因爲一個你自己認爲做不到的事，就完全否定掉，實踐是檢驗真理的一切標準，有時候你離成功就一步之遙。一次錯誤不代表什麼，一次失敗也不可怕，一次挫折也沒什麼，重要的是在認識錯誤，在吸取教訓，在進步中，在學習，在把握。選擇堅持，堅持是一種力量，在別人放棄的時候，你依然在向前走；堅持是一種力量，在別人找不到方向的時候，你依然在苦苦尋找；堅持是一種力量，在看不到光明的時候你依然在黑暗當中，執著地朝向成功的方向。

很多人失敗是因爲不夠堅持，選擇了放棄，成功離你就一步之遙。

你的心有多大，這世界就有多大。是世界圍繞你，還是你去適應世界。讓沙子成爲你的墊腳石，社會是適者生存的社會，不要去逃避，只有創造有利條件去適應，去創造，才能更好地生存下去。

好員工是能培養一個好的接班人

好的員工會善於提高效率，我認爲就是利用好的方法，合理的安排時間，更好更快的解決事情。系統=流程+工具+人。

好的員工會善於思考，當遇到問題，會思考解決問題。這好比做數學幾何，一個方案不行，用其他的方案。人生的軌跡就像公式。

好的員工代表着他能把自己的本職工作做好，還能幫助公司人員更好的把工作做好。

好的員工要擁有一顆永遠學習的心，沒有最好，只有更好。1、敬業；2、專業；3、創業；4、保業

做好員工的根本素質是讓別人放心

Attitude，態度比能力重要。在作爲一個員工的同時你要認識到幾點：

1、你爲什麼工作，爲誰工作

2、你存在的價值

3、提升你的價值

4、做最有價值人

人不能改變過去，但可以改變現在；人不能改變別人，但可以改變自己；人不能改變環境，但可以改變態度；人不能樣樣順利，但可以事事盡心。

態度可以決定一切，態度是一個人心靈的標誌。你的態度能看到一個人的心靈，能決定一個人的未來走向。員工應該抱着良好的態度，積極的態度。