2016年上半年行政事業單位內部控制工作總結

由於經營性質的不同和運營方式的差別，行政事業單位和企業內部控制具有共同之處，也存在明顯的差異性。下面是小編整理的，歡迎大家閱讀!

　　【2016年上半年行政事業單位內部控制工作總結】

財政部制定的《行政事業單位內部控制規範(試行)》於2014年1月1日施行。玉溪市財政局出實招，着力抓好“三個環節”，確保內控規範在全市的貫徹實施。

　　一、動員部署早啓動、高要求

2016年3月7日，在玉溪會堂召開全市行政事業單位會計工作會，市直行政事業單位分管領導、財務負責人、會計人員、出納人員及各縣區財政局分管領導、會計科長等參加了會議。會上全面部署了全市貫徹實施內控規範的工作，明確了學習宣傳培訓、成立組織領導機構等要求。並邀請雲南財經大學專家講授了內控理念、風險防範及基本原理，營造了貫徹實施內控規範的良好氛圍。

　　二、宣傳廣泛、效果好

一是印發了《行政事業單位內部控制規範(試行)》和關於貫徹實施工作的通知，成立組織領導機構、提出了具體工作要求。二是通過電視和短信等平臺發佈公益廣告、在公衆場所懸掛布標等方式宣傳貫徹實施內控規範的重要意義。三是充分利用“玉溪市財政局政府信息公開網”登載“《行政事業單位內部控制規範(試行)解讀》，詳細闡釋了內控規範的定義、實用範圍、重要意義、控制目標、主要內容等;請專家教授按照簡述、風險評估和控制方法、單位層面內部控制、業務層面內部控制、評價與監督“五講”製作講授課件掛在該網的“會計管理欄目”上，搭建學習平臺，深受廣大會計工作者的歡迎。

　　三、培訓全覆蓋、求實效

爲確保培訓工作的效果，玉溪市財政局於2016年8月下發了關於組織開展行政事業單位內部控制培訓的通知，全面部署安排全市培訓工作，制定具體細緻的培訓方案，安排了各縣區培訓補助經費，要求培訓範圍覆蓋全部預算單位，力爭實現“橫向到邊、縱向到底”。嚴格培訓師資、簽到、會場紀律和考試等確保培訓質量。截止3月底，市直、江川、通海等已經完成培訓工作，共計培訓了719個行政事業單位的1500餘名財務人員，其他縣區培訓工作正在緊鑼密鼓地展開，力爭4月底完成全市培訓工作。通過培訓，使全體參訓人員準確領會《行政事業單位內部控制規範(試行)》的精神實質，掌握主要內容，爲各單位在經濟活動風險防範和管控中，圍繞自身控制目標，在單位層面、業務層面、評價監督上制訂內部控制制度體系和實施措施以及執行程序等奠定基礎。

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