科技局平安保密工作總結

結合科技工作實際，現將xx年保密工作總結申報如下。

一、主要做法。

（一）增強學習教導，進步思想認識。

結合工作實際，切實把保密教導工作貫穿於日常工作中。在平時的學習例會上，組織幹部職工認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及省、市、縣保密工作有關文件、會議精神。切實增強做好保密工作的反省督匆匆，對辦公室檔案治理、文書上傳下達等工作增強常常性地保密教導，匆匆進工作人員進步思想認識，加強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確涉密人員對文件收發、掛號、傳遞、歸檔、銷燬等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有根據、查有準則，真正實現制度化、規範化、科學化。

（二）增強組織領導，完善規章制度。

成立保密工作領導小組，以主要負責人爲組長，分管辦公室領導爲副組長，各股室負責人爲成員，增強對保密工作的領導。同時，訂定保密工作各項規章制度。

一是依照保密律例和有關規定樹立了“國家機密載體（紙介質）治理制度”、“國家機密載體（磁介質）治理制度”、“涉密信息系統盤算機治理制度”等保密責任制度，將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。

二是訂定了文書治理制度，對文件的處置懲罰、傳閱、撰寫、發文等方面作了明確規定。

三是訂定了檔案治理制度。工作人員查詢檔案時需嚴格履行查觀手續，進行實名掛號。尤其是密級文件的治理，由專人負責保管、掛號，並嚴格節制閱讀範圍，配備保密櫃，切實依照相關要求進行清退、銷燬。

（三）增強工作機制，確保警備步伐。

1、嚴格盤算機治理。

所有股、室和領導辦公室都配備了盤算機，黨政網盤算機與當局網絡信息中心聯網，杜絕同一檯盤算機同時銜接表裏網。每臺電腦上都安裝了網絡防火牆，對每臺電腦的軟件進行清理、刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡遊戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意進擊。黨政網盤算機實行單機自力運行，由縣網管中心進行保密技巧反省。安裝了隔離卡，與國際互聯網及其他公共信息網進行了物理隔離。縣網管中心對黨政網盤算機進行了有效身份認證。

2、嚴格文書材料治理。

爲確保文件不隨不測流，支配了1名辦公室專職人員，負責紙質文書和電子文檔的治理。具體做好文件材料的收發、分放、整理、歸檔、清退、銷燬等。對涉密的文件材料，經領導簽署閱讀範圍後，只准在機關辦公室傳閱，未經批准，不得隨意帶出機關；辦公室負責做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印製、備份等，確保電子文檔平安。

3、嚴格會議治理。

對付機關行政各種會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密會議，嚴格落實參會人員保密步伐，遵守保密規律。對付各相關會議，一般指定有關人員參加，並指定專人作好會議記錄。會議討論的內容，未作出抉擇或待定的、必要保密或一段光陰內保密的，嚴格要求參會人員不得隨意擴散流傳。

4、嚴格公章治理。

指定辦公室負責對行政等公章的保管，所有需加蓋單位行政公章的文書資料，一律需經主要領導同意方可加蓋，任何人不得隨意加蓋單位公章。

5、嚴格工作規律。

任何人不得在日常工作手冊上記錄機密，不隨意摘錄、引用機密文件、或擅自將機密文件給他人傳觀，嚴格閱讀範圍。凡是本身工作中控制的機密事項，沒有轉達義務的，毫不向知密範圍以外的人流傳。

二、存在的問題。

（一）保密緊張性的認識不夠。

涉密崗位人員保密意識淡薄、認識單方面，敵情看念不強；其他工作人員更覺得與本身工作、生活不涉及，所以就感覺沒密可保；或者因爲單位性質、大小、工作崗位等原因，覺得本身部門根本就沒有保密事項。

（二）保密教導的力度不敷。

有關保密法制鼓吹教導運動太少；上級部門專業系統學習、培訓較少；幹部職工控制保密知識渠道不多，保密知識觀點模糊。

（三）保密治理制度的執行不力。

保密工作機制、規章制度對照健全，但在平時工作中看重水平不敷，存在制度執行不力、落實不到位的現象。

三、建議。

（一）突出領導幹部的鼓吹教導。

堅持領導幹部學習保密律例制度，使領導幹部熟悉、控制有關司法律例。要求各級領導幹部切實增強保密意識、保密工作責任制和責任追究制的落實。

（二）突出涉密人員的教導培訓。

舉辦各種保密工作培訓班，組織涉密人員參加省、市、縣保密業務培訓，使涉密人員控制需要的保密律例知識、保密技巧警備要求。通過多種形式進行業務培訓，使其控制必備的保密律例知識，自覺履行保密責任和義務。

（三）突出保密責任制的落實。

保密責任制度是嚴格保密規律，堵塞漏洞，打消隱患，增強機關保密工作的緊張包管。將責任落實到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務明確。按期對責任制度進行反省督匆匆，確保保密工作制度落到實處，進步幹部職工的保密意識。