2016年鄉鎮黨員組織關係排查工作情況報告

開展“失聯”黨員組織處理工作。各基層黨組織要注重把好審查關，確保程序規範、定性準確、審覈嚴格、處置恰當、結果服從。下面是小編爲大家收集整理的2016年鄉鎮黨員組織關係排查工作情況報告，希望對大家有所幫助!

　　【2016年鄉鎮黨員組織關係排查工作情況報告1】

根據省、市、縣文件精神，結合黨的羣衆路線教育路線實踐活動有關加強基層建設黨組織建設的要求，神泉鄉在全鄉範圍內積極開展組織關係梳理排查工作。現將有關情況彙報如下：

　　一、高度重視，認真自查

我鄉接到通知後，第一時間把自查要求通知到本鄉20個黨支部，並按照“不漏一個黨支部，不漏一名共產黨員”的工作要求，開展黨員組織關係梳理排查工作，認真核實各黨支部所屬全體黨員身份信息;查清各支部的流動黨員去向;並建立健全黨員管理臺帳，確保信息覈實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯繫方式更換頻繁等複雜情況，鄉黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯繫方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。

　　二、存在的困難

在開展黨員組織關係梳理排查工作中，由於少數黨員外出務工，流動黨員工作地不固定、聯繫方式更換頻繁等複雜情況，導致梳理排查工作不能全面覆蓋，少部分黨員的信息一時還難以登記造冊。

　　三、下步打算

以開展黨的羣衆路線活動爲契機，鄉黨委將積極進一步做好梳理排查工作，重點建立健全黨員管理臺帳，同時做好黨員組織關係接轉工作，切實按規範開具黨組織關係介紹信，規範保管黨員介紹信存根，及時幫助接收的預備黨員轉正，做好建立黨員組織關係接轉檯賬等工作。

　　【2016年鄉鎮黨員組織關係排查工作情況報告2】

根據市委組織部閬委組通〔2016〕12號文件要求，爲切實做好我鄉10個支部黨員組織關係梳理排查工作，我鄉高度重視，及時認真地組織學習了閬委組通〔2016〕12號文件，深刻領會文件精神，按照有關工作要求抓好了全鄉271名黨員組織關係梳理排查工作，確保了工作不走過場，落到實處，徹底摸清情況，認真開展了梳理排查，現就我鄉對黨員組織關係梳理排查工作情況彙報如下：

　　一、高度重視，制定方案

我鄉高度重視，召開了專題會議，會上成立了鄉黨員組織關係排查工作領導小組，敬長兵任組長，羅豔林同志任副組長，6各支部書記爲成員，領導小組下設辦公室，辦公地點設在黨建辦，羅豔林同志具體負責該項工作日常事務。會上安排將全鄉所有黨員檔案分發到各支部，嚴格按照市組織部文件要求認真進行篩選清理，如實填好黨員基本信息卡、日常管理紀實表、檔案清理對照表和組織關係排查彙總表，並寫好綜合彙報材料。

　　二、認真自查，建立臺賬

一是通過查閱黨員人事檔案，覈實了全鄉所有黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉所有黨員進行了清查，知曉其現狀;三是我鄉及時建立健全了各支部的黨員管理臺帳，並進行了審覈備案;四是對近年來黨員組織關係接轉的情況進行了排查;五是對沒能取得聯繫的黨員做好跟進聯繫，經多方努力確實無法取得聯繫的，瞭解掌握好基本信息及與組織失聯時間、情形和原因，並做好相關記錄。

　　三、黨員隊伍現狀及原因分析

我鄉黨委下設機關黨支部、6個村黨支部、學校黨支部、企業黨支部、退幹黨支部，共10個支部。所有支部共有黨員271名，其中女黨員33名，少數民族黨員3名， 大專以上學歷的黨員41名;35歲及以下的黨員32名，61歲以上黨員141名;2015年發展35歲以下，大專及以上學歷的少數民族黨員1名。經排查我鄉流動黨員68名。無法取得聯繫黨員8名，其中女性2名;年齡35歲及以下1人，46歲至60歲2名，61歲及以上5人;學歷初中及以下8名;失去聯繫時間1年至5年8名;失去聯繫原因外出務工經商3名，居住地改變5名。流動黨員68名。

我鄉黨員年齡偏大，黨員文化偏低，女性黨員少，由於年齡和文化原因致富能力低。黨員發展不夠，思想覺悟不高，部分年輕人思想覺悟不高，存在不想入黨、不願入黨的現象，使農村黨員隊伍的新鮮血液得不到及時補充。我鄉地處偏遠，經濟落後，在市場經濟發展的大趨勢下，流動黨員數量增多，佔總數25%。失去聯繫黨員8人，佔總數3%，表面上看是一個小數字，但應該引起高度重視。失去聯繫黨員主要原因是：(1)黨性不強，理想信念缺失，沒能積極與組織取得聯繫。(2)年齡偏大，身體狀況差，只能與定居在外生活的子女一起居住生活。(3)爲了更好地生活發展，在外務工，忙於工作。(4)文化水平低，失去聯繫黨員均爲初中及一下學歷，知識水平有限，聯繫渠道受阻。

　　四、做好基層黨組織工作的對策和措施

一是抓好發展黨員進出口工作。按照發展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。加強入黨積極分子隊伍建設，保持一定數量的入黨積極分子常數，確保發展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》爲指導，從實際出發，科學界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

二是建立黨員聯通機制。現在已經是信息化時代了，利用網絡社交平臺保持聯繫。充分利用各村建立的QQ、微信平臺，廣泛宣傳，吸納廣大黨員，給他們提供一個良好的互通平臺。黨員可以通過該平臺向組織學習、交流、彙報、請示，組織也可以通過平臺定期組織黨員學習。

三是樹立基層黨員幹部良好形象。加強對基層黨員幹部的培訓，進一步完善培訓教育工作統一規劃和分級負責制度，提高基層黨員幹部隊伍整體素質。切實改進領導方式方法，轉變工作作風，帶領和幫助羣衆解決實際困難和問題，多爲羣衆辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨羣幹羣關係。

四是建立健全加強黨員經常性教育、管理，豐富黨內活動，構建黨員幹部管理新機制。進一步明確黨內組織生活、發展黨員、黨員教育管理等一系列工作內容、程序。在堅持“三會一課”的前提下，基層黨組織還根據實際積極開展“黨員義工”、“強化四種意識”等豐富多彩的黨內活動主題教育活動，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內容求實，努力提高組織生活的實 效性和針對性。

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