2015鄉鎮黨建述職報告

　　【篇1】

xx鎮現有41個行政村，1個社區居委會，62個黨支部，1726名黨員。近年來，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，團結帶領全鎮各級黨組織，堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展 的工作思路，立足鎮情，攻堅克難，全鎮黨建工作取得了一定成效，經濟社會發展實現了新的跨越。現述職如下：

　　一、主要做法及成效

(一)認真履行黨建工作第一責任人職責。作爲抓黨建工作的第一責任人，我始終將黨建工作作爲“主業”，列入重要議事日程。一是在年終檢查和深入調研的基礎上，主持召開黨政班子會議專題分析研究黨建工作，就基層黨組織隊伍建設與管理、突出問題的排查與解決思路、重要工作與活動、經費保障等方面作了安排部署。二是建立班子成員包村抓黨建工作制度。要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是抓好班子帶好隊伍，堅持貫徹民主集中制，嚴格落實黨委中心組學習制度，嚴肅認真開展批評與自我批評，不斷增強黨委班子的凝聚力、向心力和戰鬥力。

(二)突出工作重點。一是強力整頓軟弱渙散黨組織。根據上年各村基層黨建考覈結果，對定爲軟弱渙散的一個村級黨組織展開了集中整治。實施專項幫扶，幫助軟弱渙散村級黨組織制定整改措施，建立銷號管理臺賬，目前已經全部整改完畢。堅持“四議兩公開”制度，認真抓好村務全透明公開工作，村務民主管理進一步加強。截止目前，全鄉7個村已經嚴格按照標準完成了村務全透明公開的硬件建設，及時按要求公開規定內容。不定期深入各村檢查，找出存在問題，幫助分析解決問題。通過村務全透明公開，強化了羣衆的監督，查處黨員幹部3人，追回資金15200元。二是加強基層服務型黨組織建設。積極推進領導幹部駐村聯戶、結對幫扶工作。班子成員嚴格帶頭落實“三深入四聯戶”制度，人均聯繫掛點村羣衆5戶，切實幫助羣衆解決實際問題61個。按照“8433”目標任務，抓好基層服務型黨組織建設，完善鄉村組爲民服務站點建設，認真組織實施“紅色信貸”，發放貸款資金200萬元，幫助40名黨員羣衆發展產業致富。並積極爭取資金51萬元新建環房村活動場所，主體工程已竣工。三是嚴格黨員的教育管理，落實組織生活制度。通過正反典型案例的學習，觀看警示教育專題片等方式開展警示教育，充分發揮黨員的先鋒模範作用。利用遠程教育平臺，以會代訓等方式，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。不斷強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質。親自牽頭深入村組宣講黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神。一年來，我鄉開展集中學習6次，成立宣講團組織宣講活動18次，組織鄉黨委理論中心組集中學習5次。四是嚴格把好發展黨員關，堅持發展黨員“十六字”方針，認真開展入黨積極分子培訓會，通過學習黨章和黨的十八大全會精神等內容，使入黨積極分子綜合素質得以升級達標，確保發展黨員工作的質量。2015年發展黨員18人，爲隊伍注入了新鮮血液。五是落實黨員組織生活制度，定期開展黨的組織生活會，通過談話、書面告知等形式不斷強化黨員的黨性修養。組織對全鄉835名黨員進行民主評議，定期開展黨員黨性分析，從嚴教育管理黨員，對評議爲差的95名黨員嚴格教育幫助提高，預審上報不合格黨員2名。認真執行“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會4次、支部委員會12次、黨小組會18次，上黨課4次。

(三)加大投入保障。一是落實工作經費，強化服務保障。按比例將黨組織工作經費列入年度經費預算，落實7村黨建工作經費15萬元。積極爭取資金51萬元新建環房村活動場所。二是嚴格按照各項要求落實基層幹部待遇，按時按標準發放村組幹部崗位補貼，確保基層幹部的待遇保障。截止目前，我鄉各項黨建投入經費全部落實。

　　二、存在的問題與原因

(一)思想認識上有偏差。儘管每年都專題研究黨建工作，提出思路和目標，但是親力親爲推動落實的不夠，顧此失彼，管理缺位，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。一是一些村黨建工作被動應付，與中心工作“兩張皮”。比如，傳達學習上級指示敷衍塞責，滿足於開會和念文件，只停留於傳達，至於精神怎麼領會，思想怎樣統一，怎樣根據村情等實際情況貫徹落實也就沒有了結果;有的支部研究部署重要工作存在“一言堂”，村兩委四大員碰碰頭就開始落實，沒有認真落實民主集中制;還有的支部怕麻煩，圖省事，研究黨建工作時，沒有按照規定執行，甚至隨意簡化黨務工作程序，這些問題在一定程度上削弱了支部的集體領導作用。二是部分黨員的黨員意識不強，農村黨員年齡老化、素質不高，作用發揮不好;後備幹部隊伍不足，村組幹部後繼乏人的危機日趨嚴重。我鄉7個行政村，3個非公經濟黨組織都存在隊伍老齡化的問題，支部書記平均年齡40歲以上，這就導致很多知識結構參差不齊，接收新知識的意識不強，對新形勢下的農村工作發展把不住關鍵，抓不住要點，抓黨建工作往往是三分鐘的熱情。

(二)督促檢查落實不深入。對基層黨建工作現場指導不多、跟進措施不力、督查不到位，一些工作沒有達到預期效果。有當甩手掌櫃的思想。自認爲作爲主要領導只要把握住大方向就行，在實際工作中，過多依賴分管領導和下面的同志，自己只聽聽彙報，沒有真正把自己擺進去。一些村以文件會議代替工作開展、以制度上牆體現工作成效。由於黨內生活制度落實不到位，對黨員幹部的教育、管理和監督失之於軟、失之於寬，以致少數村幹部做羣衆工作的意識淡薄、作風粗暴，有的甚至侵害羣衆利益。比如，部分黨員幹部在接待羣衆來訪中，還存在語氣生硬、態度冰冷的現象。

(三)主動謀劃意識不強。工作不思進取、安於現狀思想作祟，沒有認真去思考，去研究。缺乏持之以恆的精神和韌勁，沉心靜氣抓基層、打基礎的工作做得不夠。一是平時沒有對一些成功的做法和經驗進行及時總結提煉，對好經驗的推廣不夠，沒有充分發揮好辦法好經驗的示範引領作用，沒有爲下步工作謀劃夯實基礎。二是缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性和幹事創業的衝勁、闖勁、韌勁。開展工作套路陳舊，方法單一，習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。

　　三、下步工作打算

針對存在的問題，通過認真思考，結合我鄉實際情況，下一步將重點抓好以下幾個方面的工作。

(一)進一步深化思想認識，切實增強抓好黨建工作的思想自覺和行動自覺。充分認識基層黨建工作是事關我們黨執政興國的基礎，堅持從鞏固黨的執政地位的高度，認真履職，把黨建工作抓在手上，把責任扛在肩上。堅持親自抓、具體抓、深入抓，把基層黨建工作與中心工作同安排、同部署、同考覈，堅持兩手抓，兩手都要硬。每月召開1次黨委班子會議專項研究黨建工作重點、難點問題，每年牽頭開展基層黨建專項調研2次以上，建立健全基層黨建工作責任體系，落實督查通報制度，完善黨建工作考覈辦法，層層傳導責任和壓力。首先，建立健全黨員管理、教育、學習、考覈和監督等一系列制度，把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力。進一步落實黨員責任，完善黨員示範崗、黨員責任區、黨員結對幫扶等措施。其次，積極探索黨員幹部考覈機制，由單向考覈向雙向考覈轉變，把過去上對下進行考覈變爲單位考覈和羣衆測評相結合，打破以往只重結果不看過程的形式，實行工作的過程與結果相結合。

(二)切實抓好以基層服務型黨組織建設爲重點的基層黨建工作。一是進一步健全組織、擴大覆蓋，把黨組織延伸滲透到非公企業、社會組織、農民專業合作社等新型組織，鄉內垂直管理單位、窗口服務行業。不斷開展政風行風建設，加大基層行業黨組織建設，落實黨建工作的各項措施。二是認真抓好黨員發展，嚴格黨員教育和管理，落實黨員組織生活制度，堅持以上率下，帶頭過好雙重組織生活，定期開展黨員黨性分析和民主評議黨員。三是不斷完善鄉“爲民服務中心”和村級“爲民服務站”的工作制度，健全監督管理機制，確保羣衆的困難和問題在基層能得到有效解決，對於受條件限制暫時不能解決的，積極做好溝通交流和解釋工作，努力將服務工作做在基層、將羣衆事務辦理在基層、將存在問題解決在基層。四是按照“8433”的目標要求，抓好1—2個基層服務型黨組織示範建設，進一步完善鄉村組爲民服務的建設，積極推進領導幹部駐村聯戶、結對幫扶工作，力爭實現點上取得突破，面上整體推進。加強對村黨組織負責人的培訓，不斷提高基層黨組織“帶頭人”的業務水平和綜合素質。

(三)爭取投入，不斷提高基層黨建保障水平。積極爭取在2016年新建1至2個村級活動場所，加強陣地建設。積極探索“合作股份”工作，發展壯大村級集體經濟，繼續實施“紅色信貸”，幫助農村黨員羣衆發展產業致富增收。積極配合縣委搞好村級幹部隊伍建設調研，爲縣委建立正常增長的黨建經費保障制度和基層幹部報酬待遇激勵機制提供參考依據。鼓勵鄉村幹部參加在職學習，不斷增強服務羣衆、做羣衆工作水平。