2015醫院工會半年工作報告

2015年上半年，在醫院黨委和上級工會的正確領導下，按照省教育工會和醫院工作計劃，院工會以黨的十八大和中國工會十六大精神爲指導，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，認真履行職能，鞏固建家成果，積極開展工會活動，着力建設幸福之家，爲構建和諧醫院做出了積極貢獻。

一、認真履行工會教育職能，建設一支高素質職工隊伍。教育動員全院教職工認真學習黨的十八大和中國工會十六大文件精神，積極投入黨的羣衆路線教育實踐活動。嚴格執行中央“八項規定”和“六項禁令”，提高服務意識、精簡會議、減少經費支出，被評爲醫院“四型”職能部門。爲認真履行工會教育職能，在總結第一屆臨牀基本技能勞動競賽經驗基礎上，與醫務部、護理部、教務部、臨牀技能訓練中心一起在全院範圍內開展了第二屆勞動競賽，全院2000多名職工報名參賽。經過初賽、複賽和決賽，評出臨牀基本理論、病歷書寫、臨牀技能操作、護理基本理論、護理技能操作、護理溝通交流"十佳"共60人。通過競賽活動，在全院營造了積極向上的學習氛圍，提高了臨牀基本技能與服務水平。胸心外科被中華全國總工會授予工人先鋒號，第一分工會被湖南省總工會授予模範職工小家，張亞林教授被授予湖南省師德標兵。

二、強化民主管理意識，認真落實處理教職工代表提案。認真學習貫徹落實《湖南省學校教職工代表大會規定》，堅持每年召開教職工代表大會，落實教代會各項職權，積極開展民主評議領導幹部、會員評家的工作，圓滿完成教代會各項議題。對年初收集代表意見和建議進行錄入、整理、歸類，經提案小組討論形成提案35份，由分管院領導指定相關部門負責答覆、落實、處理。根據提案處理原則，再將提案回覆情況反饋給提案人，聽取提案人的意見。對收集回覆的處理意見，由院工會整理形成報告，經提案小組審覈後將在職代會上作專題報告。這些工作的開展，進一步強化了醫院民主管理，推進院務公開，體現了教職工當家作主的主人翁精神。2015年4月，湖南省校務公開工作領導小組授予我院校務公開民主管理工作先進單位稱號。

三、竭誠服務教職工，不斷增強凝聚力和向心力。堅持爲教職工辦實事、辦好事，使全體教職工感受到醫院的關懷與大家庭的溫暖。按照年初醫院工作計劃，積極籌劃院服的製作，爲保證院服質優價廉，進行了詳實的考察並遵守嚴格的招投標採購制度。與相關部門多次協商完善職工卡管理，制定了職工卡管理制度。全年慰問老教授、老專家、老領導、生病住院職工、孤寡職工、在家長期臥牀職工等600多人次，爲9對金婚、鑽石婚夫妻發放了紀念品。關心職工子女學習成長，獎勵大中小學生411人，發放獎金10萬餘元。多次與育才學校領導協商，解決多名職工子女到該校就讀問題。不斷完善職工互助醫療補助範圍和補助標準，減輕職工因病住院的經濟負擔。2015年有近700人次職工住院，補助金額140餘萬元，此項工作是院領導賦予工會更多資源手段的重要舉措，也是院工會爲職工服務開展的特色工作，受到全院教職工一致好評。耳鼻咽喉科葛聖雷博士因患白血病急需做造血幹細胞移植，爲籌集手術費用，全院職工伸出援助之手，共捐款30多萬元，使其得到及時治療，目前正在康復中。爲大力支持社會公益事業，廣大職工積極響應長沙市政府無償獻血的號召，150名職工參加了無償獻血。

四、嚴格工會經費管理，再次榮獲省工會財務管理先進單位。院工會經費管理堅持“統籌兼顧、保證重點、量入爲出、收支平衡”的原則，切實抓好工會經費的收、管、用。各項開支嚴格按照有關規定執行，做到賬目清楚、審批嚴格、手續齊全，把有限的工會經費主要用於開展勞動競賽、文體活動、各種獎勵、職工福利等方面。全年爲各分工會小組做好經費規劃分配工作，使職工住院、小組活動、日常開銷等經費無錯帳、漏帳情況，做到有餘錢、善管理。爲使工會經費發揮更大的作用，又使職工利益不受影響，自2012年以來停止購買商業保險，每年節約經費10多萬元。2013年5月，在省教育工會直屬基層工會財務工作考覈評比中榮獲特等獎。

五、充分發揮女職工作用，積極組織參加第七輪女教職工“芙蓉杯”素質達標競賽活動。我院女職工在各自崗位上，發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，發揮女性特有的細心、耐心、細緻、周到的特點與優勢，以一流的服務，一流的標準，一流的業績展示着女性的風采。“三八”節期間，院工會女職工委員會開展女職工健康講座等系列活動;組織大齡女青年參加聯誼會;積極組織參加全國《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動。全院管理幹部、女職工2000多人蔘加，參賽率達94%。通過知識競賽活動，提高了對《女職工勞動保護特別規定》知曉率，充分調動和激發了廣大女職工學法用法積極性，促進和提高了女職工自身維權水平和能力。獲中華全國總工會女職工委員會《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動湖南省唯一優秀組織獎;眼科被評爲湖南省芙蓉標兵崗;兒科曹豔、婦產科鄧婭莉兩同志被推評爲省教育工會百崗明星;院工會女職工委員會主任丁依玲教授被評爲湘雅名醫。

六、圍繞“慶建院、強內涵、創優質、逐夢想”主題，舉辦醫院第二屆文化藝術節。爲慶祝建院五十五週年，傳承和發揚醫院優良傳統、推進醫院文化建設，結合黨的十八大關於加強文化建設精神、黨的羣衆路線教育實踐活動要求和2013年醫院黨政工作要點，舉辦了醫院第二屆文化藝術節。圍繞“慶建院、強內涵、創優質、逐夢想”主題，組織開展電影放映月、體育運動月、唱響二院歌手大賽、勵志詩歌朗誦比賽、書畫攝影比賽等活動。組織了慶建院55週年和58級校友畢業50週年慶典活動文藝演出。特別是第二屆文化藝術節開幕式音詩畫《中國夢二院情》深情演譯了湘雅誕生、二院成長的風雨歷程。藝術節閉幕式暨2014年新春團拜會歌伴舞《中國夢》將我們帶入又一個新的征程。

七、利用收購原湘泉大酒店健身器材，建立職工活動中心。爲使全院職工有一個室內健身活動場所，提高幸福指數，院工會根據院黨委和院行政決定將精神科樓七樓1000多平方米的禮堂改建爲職工活動中心，設有健身房、形體房、文體室三個劃區。200多平方米的健身房，有跑步機8臺，踏步機4臺，大飛鳥、擴胸機、槓鈴等各類健身器械20多種，一次可容納50名職工健身;300多平方米的形體房，一整面牆的鏡子將健身、舞蹈的優美身姿展現無餘，配合歡快的音樂爲職工生活帶來更多的活力;400平方米的文體室，可作爲文體活動訓練場所。現在，每天在繁忙的工作之餘到職工活動中心參加活動鍛鍊身體的職工不斷增多，同時應職工的要求開辦了廣場舞、瑜伽習練等活動。

過去的半年，通過努力工作，取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到工作中還存在一些缺點與不足：工會幹部隊伍建設有待加強;工作能力和理論水平有待進一步提高;職工業餘活動場地和文體設施需要更好解決等等。