工作無小事讀後感

讀完一本經典名著以後，相信你一定有很多值得分享的收穫，爲此需要好好認真地寫讀後感。爲了讓您不再爲寫讀後感頭疼，下面是小編精心整理的工作無小事讀後感，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作無小事讀後感1

每個行業，都有自己的行業特色。每個企業，都有自己的企業文化。每個人，都在工作中有自己的崗位，在生活中扮演自己的角色。沒有人希望庸庸碌碌，得過且過的了此餘生。然而，當我們對一些平凡瑣碎的工作缺少熱情，敷衍了事，當我們開始爲自己的默默無聞而自怨自艾，怨天尤人時，我們是否想過是什麼阻礙了我們的發展？是什麼讓機會從我們身邊溜走？

讀了《工作中無小事》這本書，讓我深有感悟。它告訴我們要做一個優秀的員工就要“即使是小事也要做到最好”，要“拒絕浮躁，做事不貪大”，要明白“工作中無小事”，“把每一件簡單的事做好就是不簡單”。

我想，沒有人願意在電閃雷鳴的夜晚，從溫暖的被窩裏出來，去基站檢查和搶修；沒有人願意在風和日麗的節假日，放棄和家人的團聚，而堅守在運行設備前；沒有人願意在緊張忙碌的辛勞後，仍然加班加點，繼續爲客戶提供滿意的服務；然而，我們選擇了移動通信這個行業，我們就必須接受它的全部，不僅僅只是享受它帶來的利益與快樂，也應該包括辛勞和危險。它特殊的工作要求決定了我們必須這樣做，而且必須做好。我們必須認認真真，踏踏實實地去完成每一項工作，重視每一件小事。因爲我們知道，哪怕是小到客戶的一句諮詢，小到客戶經理言行舉止的一個細節，在移動通信行業都是不容忽視的。在客戶服務中，一句客戶諮詢得到不滿意不耐心的回覆，會讓客戶產生轉網的念頭。客戶經理一個粗鄙的動作，會讓你失去一次營銷的機會。

移動通信這個特殊的行業，它要求我們在網絡建設維護中，在爲客戶提供服務中，沒有任何條件可以談，也沒有任何抱怨的理由和藉口，要秉承“追求客戶滿意服務”的服務宗旨。它要求我們在工作中要對自己的言行負責，對同事的言行負責，對整個移動用戶羣負責。它要求我們無論在任何時間、任何地點、任何情況下，都要全力以赴地在最短的時間內處理好各種投訴。

成功不是偶然的，有些看起來很偶然的成功，實際上我們看到的只是表象。正是對一些小事情的處理方式，已經昭示了成功的必然。小事如此，大事亦然。“工作中無小事”所體現的正是這種要求人們必須具備一種鍥而不捨的精神，一種堅持到底的信念，一種腳踏實地務實態度，一種自動自發的責任心，一種全力以赴的執行力。所以，工作中無小事，應該是每個移動人所應該具備的行業素質。

工作無小事讀後感2

讀完這本書後，使我感受頗深，21條生命，21個本職工作中的小事引起的一個大悲劇，現實工作中的失敗，常常不是因爲十惡不赦的錯誤引起的，而是那些一個個不足掛齒的“小錯誤”造成的！在環環相扣的工作中，他不斷地被放大，早已不再是微不足道的了！

我們普通人，在大多數的日子裏，很顯然都是在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。身邊有很多人，不屑於做具體的小事，總盲目地相信“天將降大任於斯人也”殊不知能把自己所在崗位的每件小事做成功、做到位就很不簡單了。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。

人們都渴望成功，渴望被認同，可是很多人卻往往因爲不重視生活工作中的點點滴滴而鬱郁不得志，我們身邊總不乏這樣的例子，人生一世，草木一秋。大多數人起點都差不多，經過歲月的洗禮，我們會擁有幸福的人生，但總有不幸、失意的人生，如果追溯的話，這兩個分化往往在一個點上，就是平時點滴積累的結果；所以平時應該付出熱情和努力，多關注怎樣把工作做的更好，全力以赴，盡職盡責去完成工作中的每件小事。

這又使我聯繫到平時的日常工作中的小事，1、公司安全無小事，在平時，應該對一些安全方面的東西，多檢查，防止一些不必要事情的發生；2、市場會議無小事，在每個月作好市場會議的服務工作，使會議達到最好的效果，不要因爲自己的小事，耽誤會議召開的時間；3、食堂飯菜、衛生無小事4、平時接聽電話無小事，不要因爲自己的情緒，而影響公司的形象，甚至丟失重要的客戶；5、GMP檢查無小事，不要因爲一點小小的失誤，使我們都丟失飯碗。

總之，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，因此，在工作中應該以最高標準要求自己。能做到最好，就必須做到最好，能完成100%，就絕不只做99%。只要把工作做得比別人更完美、更快、更準確、更專注，動用全部心血，才能引起他人的關注，實現心中的願望。

工作無小事讀後感3

生活中還是工作中人們往往只看重大事，卻疏忽了一件件所謂的小事，卻沒有去想大事是有一件件小事積累起來的。

工作中無小事》悟出了很多。其實在很多本書裏我都看到過一句話“一個不會主動做小事的員工不會成爲優秀員工，一個連小事都做不好的人永遠不會在事業上有所成就”。當然要把主動做事變爲習慣，靠持之以恆的堅持纔會達到最後成功中從你做的一件小事就能表現出你做人的本質，前幾天我就有看到：做飯大姐休息，我去做午飯，池子裏有一大堆沒刷的碗，我先做飯沒去洗碗，就看薈瑜進了廚房問了兩句後就不聲不響的刷起碗來，當時我覺得很欣慰。這是以前不經常發生的事，而且她剛來純粹沒多久。從這件小事中說明了兩點：1.她很快的融入到了團隊中，讓自己成爲這個大家庭的一分子。2.她肯主動去做別人看不到或者看到也不會去做的事。我覺得她在以後的工作中應該也是這樣的，起碼她給我留下了很好的印象。

通常很多人會覺得客服部的工作很簡單也不累只需要接待顧客約單就可以了，其實不然。他們不單單要做這些最基本的工作還要爲我們其他三個部門做好鋪墊或者解決客怨，我們只要有一個環節做的不到位到顧客來取片時，他們往往把責任算到客服部的頭上，有什麼怒氣都會撒向他們。而他們只能帶我們受過，也從來沒有過怨言。小露，客服部的一員，自從來到純粹不久就很快的進入工作狀態，並很有條理很認真的去做每一件本職工作。然而在她做好本職工作的同時還主動去做了一些公司沒有安排她做的事，一些關於公司流程完善，制度改革的工作，經常會做的很晚。我覺得不管她做的好與不好，起碼她用心的爲公司考慮盡心盡力爲公司做事，就當成自己的事去做。做到公司和個人利益是同步的。這點我覺得她做的最好，我可能做不到她那樣出色，但是我會盡自己能力去做，我希望我能做到。

可能大家看起來他們做的事都不是什麼驚天動地的大事，但對他們自己來說是很有意義很有價值的，他們從去做這些事可以得到別人得不到的經歷，經驗。小事積累起來哪天就成了大事，大到驚天動地！

工作無小事讀後感4

我讀了《工作中無小事》後，觸動頗深，書中講到“我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關注他們管理細節的用心！”是的，我們普通人，大量的日子，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。當今社會的現實情況是，太多的人總不屑顧於小事和事情的細節，自信於“天生我材必有用，千金散盡還復來”，總盲目地相信“天將降大任於斯人也”。

孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。而有的朋友以爲做了大官才能做大事，或者只想做大事，最終肯定成不了大事，因有其職斯有其責，有其責斯有其憂。如果力不及所負，纔不及所任，必然禍及已身，導致混亂。相反，如果我們關注了細節，就可以把握了創新之源，也就爲成功奠定了一定的基礎。所以，只有關照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功就是在平凡中做出不平凡的堅持，並養成長期對待工作的認真和精細的態度。海爾總裁張瑞敏曾說：什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。

“一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘於平淡，認真做好每個細節，偉大卻不期而至。” 這就是細節的魅力，是水到渠成後的驚喜。 泰山不讓土壤，故能成其大；江海不擇細流，故能就其深。由於對細節問題的高度重視而長盛不衰的優秀企業也不在少數。對於敬業者來說，凡事無小事，簡單不等於容易。因此，要積極倡導：花大力氣做好小事情，把小事做細。在工作中我體會到認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己的能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這裏感染這種熱情。正所謂書中所講的“每個人素質提高一小步，民族素質將提高一大步”

工作無小事讀後感5

記得高爾基曾經說過：“書籍是人類進步的階梯。”確實，“讀一本好書，就是在和許多高尚的人談話”，能夠啓迪人們的智慧，淨化人們的心靈。《你在爲誰工作》和《工作中無小事》這兩本書後，讓我對此有了更加深刻的體會和感悟！

是啊，我們在爲誰工作？這是我們必須直面和正確回答的問題，否則我們就會象《你在爲誰工作》中那個建最後一棟房子時馬馬虎虎、偷工減料的可悲的木匠，親手埋葬自己的幸福甚至是生命。《你在爲誰工作》這本書，讓我清楚地看到一個“只爲別人工作”的人的悽慘命運，更深刻地認識到“只爲別人工作”這種觀念具有何等巨大的危害性。試想，如果這個木匠知道這最後的一棟房子是爲自己而建，他還能這樣漫不經心嗎？然而，可悲的是，這個手藝超羣的木匠卻僅僅把自己定位成“一個爲別人工作的人”，那麼，他的工作忠誠度自然會減損、責任心會隨之缺失、敬業值也相應地降低！一個對事業不忠誠、沒有責任感、不敬業的人，怎能不受到命運的嘲弄，怎能不鑄成他人生中難以彌補之大錯呢！

我記得一位哲人說過：播種行爲，收穫習慣；播種習慣，收穫性格；播種性格，收穫命運！我們每個人都可能是這個木匠，我們都是自己命運的播種者，今天我們所做的一切，都會深深地影響到自己將來的命運。試想，如果無論在哪個崗位上、無論做什麼工作，我們都視之爲是在爲自己工作，是在爲自己的事業奮鬥，把自己當作單位的主人，所有的工作都是自己的分內事，凡事想在先，凡事做在先，主動爲成功想辦法，不爲失敗找理由！我們還會不會總覺得自己付出的太多、得到的太少？還會不會需要別人告訴我們應該做什麼、不應該做什麼？還會不會爭功諉過、爭名奪利，甚至以事不關己、高高掛起的態度去工作？

當你做出了正確的抉擇，成爲一個爲自己工作的人時，你就會發現，你能會體會到工作給你帶來的無限樂趣與滿足，你就會成爲事業的主人！很自然的，你就會對自己，也對大家說，在我的工作中，真的沒有小事。

我們不妨來看個具體的事例：“每桶四美元”，這幾個字簡單不簡單？這件事小不小？而洛克菲勒正是把老闆的事業當成自己的事業，他把自己定位於是在爲自己工作，每次與人合作時總在寫上“每桶四美元”這幾個字，他才把自己與其他員工區分開來，最終成爲了石油大王！這是小事嗎？

當然不是。正所謂“以小見大”、“見微知著”，任何一件大事都是由衆多的小事積累而成，忽略了小事就難成大事。就拿我們銀行來說，有人說，銀行工作不外乎“收收放放，點鈔記賬”，千篇一律，周而復始；不過是統計不完的數據、理不完的帳，枯燥得近乎機械，乏味得讓人再沒有一點激情！然而我說，銀行工作無小事，一張存單，一筆匯票，無不關係到國民經濟運行血液的暢通，無不涉及到金融系統的整體安全！可以說，銀行工作中，任何一個細節都事關大局，牽一髮而動全身，每一件細小的決定或舉措都會通過放大效應而給整個金融系統帶來重要影響，都可能關係全局的成敗。

正如海爾總裁張瑞敏先生在比較中國公司員工與日本公司員工的認真精神時曾說：“如果讓一個日本員工每天擦桌子六次，日本員工會不折不扣地執行，每天都會堅持擦六次；可是如果讓一箇中國員工去做，那麼他在第一天可能會擦六遍，第二天可能也會擦六遍，但到了第三天，可能就只會擦五次、四次、三次，到後來，就不了了之！”有鑑於此，張瑞敏所說：“不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍，直到做好；不容易，就是將容易的事做千遍萬遍，直到作對。”

這是一個浮躁的社會，每個人都有一顆躁動的心。尤其是年輕人，個個都覺得自己才華橫溢，應該做更大更有意義的事，因而，常有懷才不遇的忿憤，不屑於去做那些被認爲小事、瑣事的工作。然而古人說過，一屋不掃，何以掃天下！“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。”幾千年的文化積澱告訴我們，每一個想成就一番事業的人，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。從小事開始，逐漸鍛鍊意志，增長智慧，日後才能做大事，而那些眼高手低的人，是永遠幹不成大事的。

掩卷深思，我深深地體會到，如果你一心渴望偉大、追求偉大，而忽略小時，忽略細節，那麼偉大定與你無緣；如果你甘於平淡，認真做好每個細節，偉大就會不期而至。這並不是造化弄人，而正是細節的魅力！這個世界是以深度而不是數量來衡量人的價值，讓我們綜觀那些成功者，他們的共同特點，就是都深刻地明白自己是在爲誰工作，他們能自動自發地、不找藉口的工作，能以認真嚴謹的態度去做小事情，能夠抓住工作中的每一些細節！

著名生物學家達爾文說：“物競天擇，適者生存”。在這個競爭的年代，我們最大的對手是自己，是自己的懶惰、狂妄、貪婪和怯懦！當我們開始推諉責任，當我們喪失工作激情，當我們牢騷不斷、滿腹怨言的時候，就必須要停下手中的工作，靜靜反觀內心，思考這個簡單而又包含着深刻人生意義的問題：“你在爲誰工作？”只有我們做出了正確的回答與選擇。

當我們調整好心態，爲自己工作了，我們就會收穫責任、忠誠、敬業，並把他們作爲提升我們事業的最堅固三角架！是的，只有用對自己負責、對人生負責的態度，不斷地激勵自己進步，做好工作中的每一件小事、每個細節，砌好每一塊磚、釘好每一塊木板、壘好一面牆壁……我們才能不被殘酷的競爭法則所淘汰，也才能籍此爲自己構建一個完善的人生，纔不會在驀然回首時而備感遺憾！

工作無小事讀後感6

《你在爲誰工作》是一本激人奮進的好書!這本書篇幅不長、字數也不多，短短一百六十多頁，但講述的每個故事典型而富有趣味性，闡述的每個道理言簡意賅而引人深思。讀完它，讓人有一種蕩氣迴腸的感覺!

書中有許多讓我驚喜的地方，裏面的篇章猶如一堆堆七彩石，每一塊誘發着神奇的光彩，讓人愛不釋手。我認真從第一章“爲什麼要努力工作”，逐一拜讀到第五章“從優秀到卓越”，內心的激-情似乎燃燒到了沸點!它簡直就像一個完美的胚胎，縱使我想挑點什麼毛病，好比從雞蛋裏挑骨頭還難。閱畢，我掩卷而思，心情久久不能平靜下來!

這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，並對這個問題進行了深刻細緻的解答。它有助於我們解除困惑，調整心態，重燃工作激-情，使人生從平庸走向傑出。如果人人都能從內心深處承認並接受“我們在爲他人工作的同時，也在爲自己工作”這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

我想，人生離不開工作。工作是一件非常有意義、有價值的活動，一個人拋除他的童年、學習、生活和休息時間，人生的重要意義寓於工作之中，在工作過程中度過。工作不僅可以幫助我們解決房租、吃飯和穿衣帶來的經濟壓力問題，還可以歷練我們的品性，施展我們的才華，實現我們的人生價值。無論我們對人類進步的貢獻是大是小，但都作爲對人類社會整體意義上的進步而客觀存在。也無論我們身處何崗何職，都應該捫心自問“你在爲誰工作?”往小的說，它是一種“明理”之舉，因爲只有“大家”纔有“小家”;往大的講，它也是人生職業生涯規劃的要素之一，因爲“小家”要通過“大家”才能實現。

在這本書裏，《工作中無小事》這篇文章讓我感觸頗深，特別是前兩段話讓我感慨不已：

“作爲普通人，在大量的日子裏，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。其實身邊本無小事，很多人，不屑於做具體的事，不屑認真對待小事和細節，總盲目地相信‘天將降大任於斯人也’。孰不知能把自己所在崗位上的每一件事做成功，做到位就很不簡單了。

把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

誠然，外交無小事，在任何工作中亦無小事!美國福特汽車公司的湯姆·布蘭德成爲我們許多年輕人走上工作征程的典範：他從一個普通的雜工做起，經過多個崗位的歷練，在做好每一件小事中獲得了成長，並最終成爲“汽車王國”裏最年輕的總領班。這是一件很不容易的事情，也是一個“漫長等待”的過程，甚至在這期間連他的父親對他的舉動也感到十分不解，但畢竟在他十二年之後脫穎而出了。

上述兩段話說到我的肺腑裏面，而湯姆·布蘭德的事蹟更是讓我感同身受。只不過湯姆·布蘭德笑到了最後，而我則經歷了一些波折。記得剛大學畢業的時候，我受聘到新竹路一家中央直屬機關後勤部擔任一名綜合管-理-員，平時的工作就是負責機關生活區的水電抄收、房租登、環境綠化、安全保衛、住戶牛奶訂購等。興許是處於好奇階段，一開始我表現得積極主動，可圈可點，很受領導的賞識。可惜沒過多久，我浮躁的心理表現出來了，對整天干這些小事頗不耐煩，進而在毫無預警的情況下，擅自離開原單位想以“技術協作”的身份去香港鍍金……最終，殘酷的現實把我打回了“原形”，竹籃打水一場空，去也去不成，回也回不去，至今後悔不迭!

究其原因，這都是我好高騖遠、自命不凡的心在作崇，自導自演讓自己墜入空中樓閣而不能自拔。如果當初我認識到“工作中無小事”，事無鉅細都能認真以對，杜絕馬虎懶散，這幾年下來也不會磕磕絆絆。如果當初我耐得住寂寞，甘願當一朵“蘑菇”，踏踏實實在原單位效忠，說不準試用期過後我變成了一名編制內的國家幹部。如果當初我有幸看到這本書，知道“以小見大”、“見微知著”的道理，也就不會……當然，世上沒有後悔藥!

20xx年1月份，香港大學授予一位八十二歲掃地老太太“榮譽院士”稱號，感謝她四十四年如一日地爲學生做飯、掃地，“以自己的生命影響大學堂仔的生命。”這在更大程度上是爲我們當代大學生們樹立了一個人生的標杆，也再一次印證了“大事是由小事聚集而來”的深刻道理。古人有云：“一屋不掃，何以掃天下”，莫不如是!

這本被譽爲“世界500強企業推崇的優秀員工思維理念”的書，對於我這個初上管理崗位的中層管理人員來說，是求之不得的精神食糧。感謝中心領導把這本書介紹給員工，讓我們得以重新定位，端正態度，明白事理，擺正位置，處理好“大我”與“小我”的關係。感謝這本書的作者，它幫助我們理清思路，拒絕自命清高，學會在工作中將心態歸零，抱着謙虛和學習的態度認真地投入到工作實踐當中去，使得日常各項業務都能根據其緊迫性和重要性順利開展，從而在工作中享受到樂趣，以及工作帶來的尊嚴和實現自我的滿足感。

工作中無小事!我想，既然我的人生選擇了培訓事業，我不會與碌碌無爲結伴而行，我會從點點滴滴做起，努力去喚醒生命深處沉睡的自我意識。如果哪一天在我身上出現推諉責任，或者喪失工作激-情，甚至對工作產生怨恨情緒的時候，我會冷靜思考“你在爲誰工作”這個人生問題，也會通過邁克爾·戴爾、羅伯特·威爾茲、傑克·韋爾奇、比爾·蓋茨等世界名人對工作態度的方式尋求改變。譬如，我會反省自己：我身上具備的一些知識素能是否已經很專業?我信奉的營銷策略是否經得起市場的推敲?我投入在項目謀劃和運作上面的時間精力是否能夠滿足工作的需求?還有，我的工作態度好嗎?我夠努力嗎?我把握機會了嗎?還有什麼事情值得我去落實和完善?……

這是我讀完這本書的深刻體會，也是我對自己的工作實踐所作出的深刻認識和總結。如今我剛好三十而立，精彩的人生也剛剛拉開序幕，不管前面的道路多麼艱難險阻，我都願意從小事做起，從小處着手，一如既往地向上攀登，努力朝自己的人生目的地邁進。

工作無小事讀後感7

自讀書活動開展以來，每天都會安排點閱讀時間。在這段時間的學習中，讓我感觸最深的就是其中名爲《工作中無小事》一段章節，它讓我對自己的工作又有了新的認識！

書中說道：每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。記住，工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做着同樣簡單的小事，唯一的區別就是，他們從不認爲他們所做的事是簡單的小事。

其實，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的。士兵每天所做的工作就是隊列訓練、戰術操練、巡邏、擦拭槍械等小事；飯店的服務員每天的工作就是對顧客微笑、回答顧客的'提問、打掃房間、整理牀單等小事；你每天所做的可能就是接聽電話、整理報表、繪製圖紙之類的小事。你是否對此感到厭倦、毫無意義而提不起精神？你是否因此而敷衍應付，心裏有了懈怠？這不能成爲你的藉口。請記住：這就是你的工作，而工作中無小事。要想把每一件事做到完美，就必須付出你的熱情和努力。

樸實而又中肯的話語，卻道出了我們不願面對的事實。我們大多數人總是在抱怨現在的工作，卻又忽視或不重視工作中的那些“小事”。讀完這段章節，讓我感慨頗深！我們應該從現在開始重視我們自己的工作，因爲我們每個崗位都是平凡而又重要的！

就拿文員的工作來說，日常工作就是：接電話、寫報告、整理資料、做考勤、整理資產、體系改進工作、彙總各類檢查報告或評估表格等等等等，枯燥而又乏味！她們一味的傳達、溝通、協調，有的文員因爲部門分佈較多，一件事要重複好幾遍，光打幾通電話就已經氣喘吁吁。你可能會說：就這點小事，發郵件不是就可以了嗎？但事實是，很多人因爲忙或者其它各種原因，不能及時的收到或看到郵件，導致未能及時收到部門工作要求，影響工作效率。爲做好工作，就要多方考慮，儘量傳達到每一位要傳達的人員，保證部門的工作質量。工作中無小事！雖然每天都在接着電話，但是正是這些普通的舉動，協調了員工的各類問題，溝通了各部門之間的芥蒂，銜接了整個部門的日常運行。

工作中無小事！我們會努力做好每一件事情，認真完成每一項工作，爲公司，更爲自己而努力！

工作無小事讀後感8

在生活中，零碎的小事讓你感到頭疼；在工作中，繁忙的事情讓你覺得壓抑。在本次師德培訓時，園領導推薦了《工作中無小事》一書，雖然只是簡單的點一下，但是在我心裏早已烙下了深深的“痕跡”。於是，在利用暑期休息時間，進行了《工作中無小事》的學習。

在看了這本書以後，使我聯想到另一本書，那就是《細節決定成敗》。雖然書名不一樣，但是它所包含的內在意義卻是相同的，汪中求先生所講的“做事不貪大,做人不計小”這句話給了我心靈極大的震動,而且他們那種重視細節,把小事做細的精神也使我終身難忘！更重要的是讓我從中也受到了不少啓迪：

我，是一位年輕教師，在許多的問題上還缺少着更深、更細緻的思考，在處理複雜事情時還有些不妥當的地方，不過正因如此，我更要認真、努力、堅持，從身邊的小事做起，從每一個細節着手，相信會有不小的收穫！那該怎麼做呢？以下是我一些不成熟的想法：

一、觀察到位。

在幼兒園裏，每天的日常工作都是那麼的平凡而又瑣細，但是每一個環節卻是跟幼兒的健康成長、快樂學習緊緊相連。作爲青年教師，更是要從小事入手，做到“眼明手快”、觀察細緻。如：早上，教師肯定要精神飽滿，並且要熱情接待每位幼兒，不能有絲毫的“馬虎”，也不能像一個“擺設”或是一個“木頭人”站着一動不動，而是能認真負責，觀察今天的孩子心情怎麼樣？表現有什麼異常？如果發現孩子有帶危險物品要及時處理好，避免有不好的事情發生。另外還有很多，像——遊戲時注意孩子的活動量；每天都要觀察孩子們的身體狀況；觀察孩子與同伴間是怎麼來處理各種小事情的；午睡及時要幫孩子蓋好被子，觀察孩子是否在“裝睡”；放學檢查孩子的衣物，看看還有什麼沒有帶的……雖然這些都是小事，但是你能認真看待，就會在你身邊觀察到。

二、用“心”發現。

在我們的生活中，工作中，在我們的言談舉止中，甚至是你的一個神情、動作中，都會有“細節”的存在。而這本書中強調,不論做什麼工作,都要重視小事,關注細節,把小事做細,做透。

當然，這也需要我們用心去發現才行。有時，我也會想，我今天做的好嗎？孩子們學到了嗎？一些小事真的做對了嗎？爲什麼有的人能夠把事情做的很完美，而我卻這樣那樣的不好呢？……作者在前言部分也說到,“當重視小事成爲一種習慣，當責任感成了一個人的生活態度，我們就會與‘勝任’、‘優秀’及‘成功’同行”。雖然在一剎那間，我有很多的想法，但是最多讓我想說的是：小事成就大事,細節成就完美。不是說每一個有成就的人或是一名骨幹教師、名師也好，都不是一步登天，關鍵在於他們能注重細節,認真對待每件事，不怕小事做不好，而是要把小事做到位。我想這就是成功的重要祕訣吧！

三、在“小事”中“長大”。

海爾總裁張瑞敏說:什麼是不簡單，把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我想對於教師來說也是一樣的。在專業方面，不單單是“我會了”“這很簡單”，而是在這個程度上找出“特點”。如：上課。在這之前，如果你沒有很好的去準備，備課，設計，思考，那你可想而知，這堂課的效果就不會和你預想的那麼豐富、有趣，說不定還要糟糕，什麼教具準備不充分，教案設計思路混亂，沒有層次性，目標沒達成，孩子沒學會、難理解……其實，反過來想想，你能注意到每一個細節，認真做好每一件小事，你就是一位有準備的好老師。

相對作爲一名年輕教師，對於一些小事或一些環節都不會那麼重視，而如今雖然談不上對這本書的理解深度有多少，但是我能通過學習認識到做好小事的重要，相信這將是我一個好的起點！最後我想引用書裏的一句話：“用100%的熱情做1%的事”。在今後的工作中，我會從細處着手,小事做起,把工作做細、做好。因爲“一百分等於一百個一分相加”,只要把每一分都做細，認真按要求完成，那麼我相信成功之手就會與我們緊握一起！來吧，用我們那能幹的雙手，甜美的笑容，會“發光”的眼睛，還有那機靈的頭腦，一起爲我們的教育工作增添色彩吧！

因爲我堅信：小事決定成敗！

工作無小事讀後感9

這個星期，我們柳州分所開展了一次職業教育培訓，培訓的內容出自《工作中無小事》一書。通過這次培訓，使我感觸頗多，於是我決定好好的讀一讀這本書。

隨意翻開這本書看了一下，我立刻被這本書所吸引，感覺讀到得太晚了。這本書句句是真言，爲我們年青人指引了一條光明大道。

“作爲普通人，在大多數的日子裏，很顯然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。”；“當重視小事成爲一種習慣，當責任感成了一個人的生活態度，我們就會與勝任、優秀及成功同行”，這是書中的一段引言。的確，我們都是平凡的人，都在從事簡單而平凡的工作，只有把小事、簡單的事、平凡的事做細做好了，才能做成大事，才能創造自己人生的不平凡業績。摒棄做事貪大的浮躁心理，提倡把小事做好做到位，從而提高整個企業的工作質量。在現實生活中，大事都是由小事構成的。正所謂：一屋不掃，何以掃天下？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？

看過全書，對本書中的一個故事印象特別深刻：

當美國鉅富洛克菲勒還是個小小記賬員時，就已經懂得了細節和小事的重要性。他時時不忘記賬，把花掉的每一分錢都詳細地記在了他的賬本上。洛克菲勒的記賬習慣從參加工作開始，一直記到臨終爲止，可以說是終生不懈。從幾美分到幾千萬美元，包括給未婚妻買花的錢，在洛克菲勒的賬本上都記得清清楚楚。

他曾說過一名話：“數字即爲金錢，絲毫馬虎不得！”

腳踏實地的耕耘者在平凡的工作中創造了機會，抓住了機會，實現了自己的夢想。而眼光不願俯視手中工作細節的人，在焦慮的等待機會中，度過了並不愉快的一生。每一天都要盡心盡力地工作，每一件小事，都力爭高效完成。嘗試着超越自己，努力做一些分外的事情，不是爲別人，而是爲自己的不斷進步。即便是在同一個公司或同一個職位上，機遇沒有光臨，但你在爲機會的來臨而時時準備的行動中，你的能力已經得到了擴展和加強。實際上，你已經爲未來某一時間創造出了另一個機遇。機遇總是降臨在有準備的人身上。

作爲一個普通人，在日常生活中，很顯然都是重複的做着許多小事，有時候會覺得自己這樣值得嗎？總是覺得“天將降大任於斯人也”，有時候就會懷着無所謂的態度，認爲這些小事不需要太認真，有種不屑一顧的感覺。孰不知，能夠將這些小事做好也是一件不容易的事。俗話說得好，“不積跬步，不足以至千里。”將很多小事都做好，這至少代表你在對待這些小事上是成功的。如果經常能夠將小事做好，注意細節，將會培養一種細心、不驕不躁的好習慣，爲我們以後的發展打下良好的基礎。

在工作中，也是同樣如此。如果說生活中的事只是自己的事情的話，那麼工作中的事就不僅僅是自己的事了，它還牽涉到同事、團隊，甚至是整個公司。不要認爲自己所做的工作太“小兒科”就不認真對待，敷衍了事。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細節，細到應該被忽略。同樣是做小事，有的人最後成功了，就是因爲他們沒有把這些小事當做小事來做。有的人一輩子都在做小事，卻做不出什麼名堂來，爲什麼呢？我想就是因爲他們沒有重視這些小事，沒有從小事中積累出經驗，所以才一輩子都沒有進步。做小事的時候不要抱怨自己懷才不遇，因爲每個人都不可能一開始就做大事。一方面自己還沒有資格做，比自己強的大有人在；另一方面自己還沒有能力做，缺少做大事的本領和經驗。不管在哪個領域，從事什麼樣的工作，都會經歷一段或長或短的做小事的“蘑菇”期。無論多麼優秀的人才，在工作初期都有可能被派去做一些瑣碎的小事。在這種情況下，有一句重要的忠告需要我們年輕人銘記在心：與其渾渾噩噩浪費時間，不如從你經手的每一件瑣事、每一件小事中得到成長。

不屑於做小事的人做起事來十分消極，不過是在工作中混時間。而積極的人則會安心工作，把做小事作爲鍛鍊自己、深入瞭解單位情況、加強業務知識、熟悉工作內容的機會，利用小事去多方面體會，增強自己的判斷能力和思考能力。而且，一個人對待工作的態度是會影響到同事及團隊的。積極的工作態度具有一種無形的感染力，讓同事都能被你的熱情所打動，於是形成一種良好的工作氛圍。而消極的工作態度卻會象瘟疫一樣傳染到每一個角落，使整個團隊的戰鬥力大打折扣。所以，我們要學會在工作的過程中積極調整狀態，讓自己始終處於良好的工作狀態中。

總之，工作中無小事。每一件事都值得我們去做，即使是最普通的事，也不應該敷衍應付或輕視懈怠。相反，應該付出你的熱情和努力，多關注怎樣把工作做得最好，全力以赴、盡職盡責地去完成。

沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感。約翰·洛克菲勒如此說道。用正確的態度面對工作，我想，我們將會收穫更多的快樂。

工作無小事讀後感10

在人們的潛意識裏，對自己將要做的事情做一個值得或是不值得的評價，已經成爲了一種習慣。人們潛意識裏認爲不值得做的事情就不會努力做好，甚至乾脆就不去做。我們看到，在工作中，太多的人將目光投在能夠滿足虛榮心或是能夠出人頭地的大事情上面，認爲工作中的許多具體事情是不值得做的小事情。其實，在日常工作中，幾乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人們失敗的主要原因。

對每個人來說，工作應該是義不容辭的責任，而不是負擔。我們每個人除了要認真對待工作之外，還要注重細節。把工作做到完美，以最高的認同感和滿意度來要求自己，這就要注重細節，注重工作中的小事情。把小事當回事去做，體現了一個人對工作的認真態度。盡職盡責地完成工作，重視工作中的小事與細節，這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心。做好工作中的小事，纔是真正堪負“大責任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入熱情，我們會發現，其中蘊涵着極大的樂趣。把工作當成苦役的人，只能永遠做別人分配的工作，卻未必能把分配到的事情做好。而考慮到細節、注重小節，把工作當作樂事去做的人，將小事做細緻，不僅能學習到知識，而且必將在做小事中發現機會，最終走上成功之路。

無論做哪種工作，不注重細節，忽視小節，都會給單位及個人帶來負面的影響，甚至造成損失。嚴謹的工作態度是做好小事的前提。

很多時候，一件看來微不足道的小事，卻能改變人和命運。工作中無小事，這首先要求我們極具責任心，不放過每一個細節，認真去對待它、完成它。有的人不願去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心態，去除貪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作質量。讓重視小事成爲我們的一種習慣，那麼，也就培養了我們的責任感，從而與優秀、成功同行，最終成就大業。

我想告訴每一位工作中的人，不僅要努力工作，還要認真對待工作中看來微不足道的小事，從工作細節中學習知識，要知道並瞭解工作中沒有真正的小事可言。