劉一秒經典語錄

1、說話就象雙刃劍，殺不了對方就會自殺。

2、任何場合，誰讓你變成主角，誰就是主角。

3、任何場合聽衆只關心你講的話對他是否有幫助。如果你說的話對別人沒有幫助，那就閉嘴。

4、說話不是說完、說全、說對、說準，只要對方採取行動就OK。

5、說出去的話是你的主人，嚥下去的話是你的奴隸。

6、成功的企業天天犯錯；不成功的企業不經常犯錯；但一犯就是致命錯誤。

7、一種領袖就是講話能讓別人興奮，也就是引爆員工；另一種領袖是自己興奮，別人氣憤。

8、人爲什麼普通？因爲身邊太多普通人愛你；接受普通人愛是一種摧殘，接受有智慧人愛是一種昇華。（到QQ空間領取大多數銷售大師不透露的祕密QQ864672078）

9、老闆把公司內部搞順暢只是及格水準；運營企業就是經營上游勢、下游勢。

10、沒有不好的人，只有不好的經歷；沒有不好的經歷，只有不好的狀態；沒有不好的狀態，只有不好的能量；沒有不好的能量，只有不好的引導。

11、人合不如志合，志合不如道合；道合不如相合；相合不如命合；命合不如場合。

12、打造團隊就是培養、引爆性靈。培養性靈者必然成功；踐踏性靈

者必然失敗。

13、老闆的悲哀在於花很多時間學了別人都能學會的東西。老闆之道在於提升自己境界，從而拉高員工境界。

14、馳騁商海風雲，笑傲春秋人生；掌握演說智慧，勝過百萬雄兵。

15、有心情纔有愛情，有心情才能做事情。

16、只要你敲就有人開門，只要你問，就有人回答

17、出醜纔會成長，成長就會出醜。

18、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨鍊。

19、人不是因爲知道而改變，而是因爲觸動而改變。

20、成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事爲他人着想，站在他人的立場上思考。 （到QQ空間領取大多數銷售大師不透露的祕密QQ864672078）

21、感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力。開啓力量之門，發掘出無窮的'智能。

22、你的工作能力加上你的工作態度，決定你的報酬和職務。

23、習慣性的拖延者通常也是製造藉口與託辭的專家。

24、有兩種人永遠無法超越別人；一種是隻做到別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

25、誰先動誰就成爲領導者。

26、領導者領導思想，管理者管理事務。

27、要想影響別人，先要自己有結果。

28、領導者的修爲決定事業的大小。

29、成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。

30、抱怨是不成熟的表現。

31、你的命運決定於你所經常接觸的人。

32、成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。

33、成功者邊幹邊完善，有什麼條件用什麼條件起步。

34、選人第一標準：選能把事做好的人。

35、普通人會找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發展的空間會更大。

36、真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠不被卑下的情操所征服。

37、權力多一分，姿態要低一分。

38、以效果作爲考評標準，領導者纔有效率。

39、你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。

40、 成功者願意做別人不願做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。

41.愛的八個境界：愛自身、愛伴侶、 愛家族、愛公司團隊、愛社區、愛民族、愛生靈萬物。

42.企業的發展是靠把心放在公司裏的親信知己，絕對不是有才能、有技術的人在支持。

43.公司請員工來是爲了解決問題，否則你立刻失業。

44.一件事經過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的反覆就能把它的能量變大,能量變大就能把一個夢想變成現實。

45.一個人能用很多人的智慧他一定會勝利。

46.所有男人的不幸就是不夠英勇，所以要激發員工的行爲力就是化解他們心中的膽怯。

47.遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。（簡稱自殺 ）

48.公司請你來就是解決問題，否則你立刻失業。

49.當你透過本身的才能輔助別人解決問題，別人也會想盡措施解決你的問題。

50.遇到問題說這是我的義務，你就立刻成長。

51.你享受工作上的聲譽的同時也要蒙受工作上的委屈和指責。

52.看一個人看他的天性，天性好的話他再壞也壞不到哪裏去，天性壞的話他再好也好不到哪裏去。

53.你對多少人負責,你的公司就有多少人。

54.權衡一個人是否成熟的唯一尺度就是看他是否能承擔義務。

55.公司是槍，員工是子彈，老闆是扳機。老闆一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發展。

56.所有的勝利者都是瞭解付出理解吃虧的人。

57.勝利者都是領導事情的產生而不是等候事情的產生。

58.成長就會出醜，出醜纔會成長。

59.凡是在這個世界上有成績的人，最後比的就是影響力。

60.員工所關懷的不是公司的問題而是本身的目的。

61.老闆創建公司是樹立一個平臺輔助員工實現他們的夢想，順便再實現本身的夢想。

62.人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。

63.很多公司拼命的教員工方式，而不是激發他們的內在動力。

64.如果一個人每天不能自我反省的話，你教再多的方式都是背水車薪，所學非常有限。

65.私下說公司不好又在公司上班，等於出賣自身。