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1、人是有差距的，要承認差距存在，一個人對自己所處的環境，要有滿足感，不要不斷地攀比。你們沒有對自己付出的努力有一種滿足感，就會不斷地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。這不是宿命，宿命是人知道差距後，而不努力去改......

導語：下面是本站小編收集整理的關於華爲總裁任正非的經典語錄，希望對大家有所幫助。任正非經典語錄條：1、我們公司的太平時間太長了，在和平時期升的官太多了，這也許就是我們的災難。泰坦尼克號也是在一片歡呼聲中出的海。......

大家認爲對互聯網行業來說，歲已經老了，應該要退休了，還折騰什麼。但是我特意查了一下，敬愛的柳傳志是歲創業的，任正非是歲，我覺得我歲重新開始也沒有什麼大不了的，我堅信人因夢想而偉大，只要我有這麼一個夢想，我就此生無憾。......

一個企業長治久安的基礎正是其核心價值觀被其接班人所接受，而且接班人必須具有自我批判能力。以下是小編收集整理的任正非的語錄49條,僅供參考，歡迎大家閱讀。1、1999年，內地某副市長來華爲考察參觀，在歡迎晚宴上，副市長問......

在手機上讀着一篇任正非寫的懷念他的父母親的文章，而腦子裏卻想起了另一件事。那是2013年9月，我接到了一個邀請函。那天我是真的有事，但出於對老任發自內心的敬佩和尊重，我盡力擠開了別的事情，花了一個半小時的車程趕到了......

從部隊轉業後，在深圳南油工作兩年，其後開過電子公司。直到年，已經歲的任正非用了萬元創立華爲，而這家公司最初是以代銷獲利。華爲現在的一切都是幹出來的。在他看來認爲，“出身貧寒並不羞恥，而思想與知識貧寒，出身高貴也不光......

任正非：我們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持年。我們現在生意很難做，如果......

一個企業長治久安的基礎是其核心價值被其接班人所接受，而且接班人必須具有自我批判能力。以下是小編爲大家準備的任正非的語錄56句,歡迎閱讀。1、祕書是走向管理者的通道，祕書就是管理者。管理最初級就是祕書。公司80－90......

碳元素平行排列，可以構成石墨，非常鬆軟；而若三角形排列，則可以構成金剛石，異常堅硬。下面是小編爲大家整理的任正非的語錄39句,歡迎閱讀借鑑。1、對待媒體的態度，希望全體員工都要低調，因爲我們不是上市公司，所以我們不需要公......

爲客戶服務是華爲存在的惟一理由；客戶需求是華爲發展的原動力。下面是小編爲大家提供的任正非的語錄38句,歡迎大家分享。1、我們的戰略規劃辦，是研究公司3——5年的發展戰略，不是研究公司[xx]年、[xx]年之後的發展戰略，我......

出生貧寒的任正非，和同時代衆多人一樣，沒有任何背景和關係。雖然是農村家庭，但任的父母仍堅持省吃儉用的供孩子讀書。“記住知識就是力量，別人不學，你要學，不要隨大流。”父親叮囑着他。後來，他自學了電子計算機數字技術自動......

俗話都說，“每個成功男人的背後都有一個女人”，殊不知，每個成功男人的背後並不只是有女人，而是因爲還有一批機智的男人。這些男人，一直默默地付出、爲“主人”操碎了心。三國時期，劉備有諸葛亮對他的鞠躬盡瘁，曹操有機智多謀......

作爲華爲創始人，任正非成爲中國傑出的企業家之一，曾兩度登上美國《時代》雜誌全球100位最具影響力人物榜單……《時代週刊》曾這樣評價他：“任正非是一個爲了觀念而戰鬥的硬漢。”年逾不惑的創業者有句話說，“25歲到35歲......

一個歷經人生冷暖的靈魂，從最低的山谷，走到了人生的正午，避開喧鬧，獲得一種靜觀，這是一種境界，下面我們來看看任正非的勵志故事關於任正非的勵志故事任正非出生於1944年10月25日，父母是鄉村中學教師，中、小學就讀於貴州邊遠山......

華爲一新員工，剛到華爲時，就公司的經營戰略問題，寫了一封“萬言書”給任正非，任正非批覆：“此人如果有精神病，建議送醫院治療;如果沒病，建議辭退。”註解：“小改進，大獎勵;大建議，只鼓勵”。員工最重要的還是要做好本職工作，不要......

以物質利益爲基準，是建立不起一個強大的隊伍的。也是不能長久的。下面是小編爲大家整理推薦的任正非的語錄40條,歡迎大家分享。1、華爲沒有成功，只是在成長。2、面子是無能者維護自己的盾牌。優秀的兒女，追求的是真理，而......

華爲主張在顧客、員工與合作者之間結成利益共同體。努力探索按生產要素分配的內部動力機制。我們決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得到合理的回報。下面是小編整理了任正非最經典的名言，希望對大家有所幫助!1、華爲沒有院士，只......

導語：沒有任何藉口體現的是一種負責、敬業的工作精神，一種服從、誠實的工作態度。下面是小編爲大家整理的讀《華爲執行力》有感，供大家參考。【篇一】讀《華爲執行力》有感我們正處在產業升級和機構改革的關鍵時期，執行力......

新年員工春風送暖入屠蘇——2010年新年獻詞值此09年的一頁將翻過去，新的一年即將開始之際，我代表公司向奮鬥在各條戰線、各個區域的全體員工緻敬，你們辛苦了！特別是對那些還奮鬥在艱苦地區、艱苦崗位的員工，我誠摯地表達深......

任正非是華爲技術有限公司主要創始人、總裁。下文是爲大家精選的任正非的經典語錄，歡迎大家閱讀欣賞。1、（從部隊）走入地方後，不適應商品經濟，也無駕馭它的能力，一開始我在一個電子公司當經理也栽過跟斗，被人騙過。後來也是......

華爲一新員工，剛到華爲時，就公司的經營戰略問題，寫了一封萬言書給任正非，任正非批覆此人如果有精神病，建議送醫院治療；如果沒病，建議辭退。教育是開發內在的力量。所有的教育都靠自己的體會；沒有人能夠教育另外一個人。春蠶到......

導語：任正非，1944年10月25日出生於貴州省鎮寧縣，祖籍浙江省浦江縣。華爲技術有限公司創始人、總裁。下面是小編收集整理的經典語錄，希望對大家有所幫助。華爲總裁任正非經典語錄：1.區別一個幹部是不是一個好乾部，是不是忠臣......

在平平淡淡的日常中，大家都接觸過很多有名的語錄吧，語錄具有篇幅簡短，語言精練的特點。語錄的類型多樣，你所見過的語錄是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的任正非的經典語錄（精選90句），歡迎閱讀與收藏。1、走入地方後，不適應商......

在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家一定沒少看到經典的句子吧，從句法角度說，句子是使最大的語法單位。那麼都有哪些類型的句子呢？下面是小編爲大家整理的任正非經典勵志句子，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。......

華爲創始人任正非的內部講話總是被業界津津樂道，在最近《致新員工書》中他強調，“在華爲改變自己命運的方法，只有二個：一是努力奮鬥;二是做出良好的貢獻。”如何能夠快速融入華爲併發揮出自己的真實能力對於新員工至關重......