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週年慶徵文通知4篇大綱

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無論在學習、工作或是生活中,大家都接觸過徵文吧,徵文一般是某個活動、徵文比賽等需要,作者將稿件遞給徵文活動主辦者後,作者的作品就可以參與比賽,但是著作權的一部分也相應給了徵文活動主辦方。爲了讓您在寫徵文時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的週年慶徵文通知4篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

週年慶徵文通知4篇

週年慶徵文通知 篇1

公司全體職工:

爲慶祝公司成立20週年,弘揚公司企業文化,激發職工工作熱情,反映公司積極向上、生機蓬勃的精神風貌,經公司領導研究決定,將在20xx年3月下旬舉辦徵文活動。現將有關事項通知如下:

一、徵文主題

以“共謀創新路 全員再創業”爲主題,可圍繞工作內容,工作環境的變化以及公司發展的感受、經驗總結等方面進行創作。要求真人、真事、真感情,切忌空洞無物。

二、徵文體裁

散文、詩歌、論文、書法、繪畫等,體裁不限。

三、參與範圍

公司一線及後勤全體職工。

四、截稿日期

20xx年2月16日

五、聯繫方式

聯繫人:張 晶 XXXXXXXXXXXXX

郵 箱:XXXXXXXXXXXX

週年慶徵文通知 篇2

8月,佳惠集團將迎來XX週年盛典。爲了更好地宣傳公司企業文化理念,促進公司各部門員工之間的相互交流,現開展佳惠18週年司慶徵文活動。

一、徵文對象:

佳惠集團所屬各公司、部門、門店全體員工(含促銷員)、員工家屬(含子弟)、顧客、供應商(商戶)。

二、徵文主題:

1、員工:圍繞公司與自己這18年的發展,分享這一路走來的小故事,以及這些發展變化帶給自己的觸動、感受。

2、員工家屬(含子弟)、顧客、供應商(商戶):佳惠發展過程中讓你感動的瞬間,印象深刻的點滴事件和感受。

3、自擬徵文題目,如:我眼中的佳惠,我在佳惠的一天,在佳惠陪伴的日子裏……

三、徵文要求:

主題突出,內容健康積極向上,體裁不限,字數不限。

四、截稿時間:

即日起至20xx年08月18日

五、投稿方式:

投稿至佳惠集團總部理念推广部白慧的.工作郵箱或QQ郵箱(XXXXXXXXXXXX)。郵件主題請註明“佳惠18週年司慶徵文”字樣,並在作品中註明作者詳細信息(包括姓名、手機、所屬公司、門店等相關信息)

六、獎勵、獎項設置:

1、邀請專家學者參評,評選一等獎3名,獎金各1000元;二等獎6名,獎金各600元;三等獎10名,獎金各400元,優秀獎18名,獎金各100元。

2、所投稿件擇優選登於《佳惠人》報、公司網站、公衆微信。

週年慶徵文通知 篇3

各位同仁:

在聯茂電子集團二十週年慶之際,爲祝賀公司業績蒸蒸日上,以及展現無錫廠員工良好精神面貌,現無錫廠舉辦二十週年慶徵文比賽活動,具體細則如下:

一、徵文主題:資深員工訪談、社團活動、當地風采、難忘的經歷

二、文章要求:200字以內及照片一張

三、徵稿對象:全體公司員工

四、獲獎獎勵:每項主題評出一、二、三等獎,獎金分別爲500、300、100元

請各參與者在20xx年4月21日前將作品交至人資,謝謝。

週年慶徵文通知 篇4

公司同仁及新能源業主:

1996年5月28日江蘇新能源置業集團有限公司正式成立,至今已經二十週年了。二十年來,公司一直秉持"業主滿意我放心"的服務理念,打造了值得業主信賴的新能源房地產品牌。

作爲"新能源"發展的親歷者和見證者,無論是剛進公司的新員工,還是工作多年的老同志,或是居住在新能源小區的新老業主,每個人的心中都有過對"新能源"成長曆程的記述,或回憶、或展望。

爲了表達員工和業主的心聲,展現新能源人積極樂觀、不畏困難、團結奮進的時代風貌,經研究在慶祝公司成立二十週年期間開展"輝煌二十年,我心中的新能源"主題徵文活動,抒發新能源人大家庭主人翁的情懷。

要求如下:

一、徵文對象:

江蘇新能源置業集團和物業公司全體員工、家屬及所有居住在新能源小區的業主

二、徵文主題:

1、圍繞"輝煌二十年,我心中的新能源"這一主題,講述在這二十年中,公司的發展、自己的發展和居住生活的變化,分享這一路走來的小故事,通過這些發展變化帶給自己的觸動、感受;

2、員工家屬及新能源業主,可以通過不同的視角觀察"新能源"在發展過程中讓你印象深刻的點滴事件和感受。

三、徵文要求:

文章體裁不限,字數不限,要求觀點鮮明、主題突出、內容健康向上,具有一定的思想性、可讀性、吸引力和感染力。稿件請發至郵箱:XXXXXXXXXXXX或各所在小區物管處。

四、徵文截止時間:

20xx年5月1日——20xx年5月15日

五、獎項設置:

一等獎一名,獎勵3000元或等值禮品;

二等獎二名,獎勵1500元或等值禮品;

三等獎三名,獎勵500元或等值禮品;

紀念獎若干名,獎勵100元左右的禮品;

獎項將由公司領導及相關專家綜合評定得出。

江蘇新能源置業集團有限公司

20xx年4月30日