關於幼兒園教師的演講稿模板集合九篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編幫大家整理的幼兒園教師的演講稿10篇，歡迎大家分享。

幼兒園教師的演講稿 篇1

各位評委，各位老師，大家好：

今天由我這個剛到炊事班的小徒弟來給大家講講各位師傅對工作的熱愛，幼兒園後勤教師演講稿。

先誇誇咱們的葛師傅------葛桂蘭-----葛班長。身爲班長，積極完成領導交給的任務，認真做好出入庫工作。嚴格按照食譜，合理安排好孩子們的一日三餐，葛師傅苦心鑽研業務，人不但長得漂亮，而且，妙手生花，揪出來的劑子又大又圓，捏出來的`小動物活靈活現，幼教之友《幼兒園後勤教師演講稿》。看那白白胖胖惹人喜愛的小青蛙，娃娃魚，真想一口把它們吃下去。葛師傅真不愧是炊事班的：大師。

再誇誇我們的樊改聯----樊師傅。每當聞到烤箱裏散發出那誘人的味道時，我就知道樊師傅又再做蛋糕了。那金燦燦咧開小嘴的蛋糕，彷彿是要你來親親它。我.就忍不住嚐了一小塊，那濃濃的奶香，雞蛋香在舌尖迴盪，樊師傅利用自己的業餘時間刻苦學習製作蛋糕的。每次打奶油都是慢慢彎下那受病痛折磨的老腰。美味是用心靈創造的。俗話說：“人美蛋糕美，人甜蛋糕甜。人香蛋糕更香”。

三誇我們的陳雪娥----陳師傅。菜切得細，餡調的香。幹起活來“嘿哈，嘿哈”，切起菜來“噹噹.噹噹”，爲了調好餡,一遍又一遍把餡打得啪啪響。爲了給小班切好菜，鋒利的刀刃劃破手指，鮮血順着指縫“滴嗒滴嗒”往下淌。葛師傅說“阿陳,你歇着吧”。只聽陳師傅高喊一聲“沒關係，我能行”。看那被爐火映紅地臉龐,不由得讚歎一聲：真不愧是炊事班的花木蘭，女金剛。

幼兒園教師的演講稿 篇2

我自豪，因爲我是小百靈的一員

我自豪---因爲我是小百靈的一員.是的!我要大聲的對你們的說一聲:我自豪，因爲我是小百靈的一員.

誠然，來到小百靈幼兒園，也差不多有半年了.酸甜苦辣樣樣都有品嚐到.可品來品去.覺得，酸也甜，苦也甜，辣也甜!這並非是在作詩.這是我身在小百靈的切身體會.不是麼，當那些祖國的花朵，在我們的培育下，有了自己的花期和芬芳，那些被扭曲的靈魂重新得以塑造.這難道不是一種美和甜蜜嗎?

記的，剛剛來這裏時，面對陌生的一切.不管是生活.還是工作，都讓我無從下手..我很茫然.然而，正當我徘徊着，是繼續，還是後退時.我看到了，同事，在生活上，對我的無微不到的關照.對於一個陌生的我，她們是很有耐心的跟我介紹，一些新的同事，告訴我生活上的`一些細鎖事情..在她們的眼神裏，我看到了，關愛...當時，第一個感覺，就是，她們認同了我，她們願意和我做朋友..所以，前一個禮拜.我會每天盼着下班，然後回到宿舍.和她們一起聊聊天.談談心..

時間一天一天的過去了，在工作上，我也慢慢的投入進去了.我是一個性恪比較活躍的女孩子..所以面對工作.我也是很有活力的，我認爲，作爲一名幼兒園的老師，首先自己要很有活力，這樣才能帶動幼兒，可能就因爲，自己的性恪，再加上，自己的經驗也不夠.所以.在工作中，出了不少的差錯.當時，我第一個反應，就是很自責.爲什麼要會讓自己發生，這個本不該發生的事情.所以，情緒也很低落.然而，領導並沒有過多的批評我，而是耐心的跟我分析問題，發現，錯誤，改正錯誤.我很感謝領導和同事，對我的關心，和關愛.才得以，讓我在小百靈快樂的成長，讓我在小百靈，學到了，即使是花錢也學到不到的知識.，.. 小百靈藝術幼兒園的每位老師，都會用他們的汗水和淚水，去換回每位像百靈鳥一樣的幼兒的歡笑.希望看到，他們，能在小百靈健健康康的學習和成長.

或許，小百靈幼兒園小，而它的用處大.它培育了無數祖國的花朵.爲我們的祖國增添了無數的光彩.就像百靈鳥一樣，百靈鳥雖然體積小，但是，它的歌聲卻嘹亮.它會讓每隻熱愛歌聲的鳥，聽到它的歌聲.給它們帶來快樂!到了最後，我還是會自豪的說聲:我自豪，因爲我是小百靈的一員！

幼兒園教師的演講稿 篇3

老師們,同學們！今天國旗下講話的內容是《迎接新的挑戰》.

同學們,在這春回大地,萬物復甦的美好時節,我們又迎來了新的學期.新學期新開始,新的目標,新的挑戰,新的機遇在等待着我們,只有全力以赴,做一個無愧於時代、無愧於生命、無愧於成長責任的人,纔是我們唯一的選擇！

今天在國旗下,我要給你講一個小故事,故事的名字叫《抉擇》:在一個村莊裏,住着一位睿智的老人,村裏有什麼疑難問題都來向他請教.有一天聰明又調皮的孩子,想要故意爲難那位老人.他捉了一隻小鳥,握在手掌中,跑去問老人:“老爺爺,聽說您是最有智慧的人,不過我卻不相信.如果您能猜出我手中的鳥是活還是死的,我就相信了.”老人注視着小孩子狡黠的眼晴,心中有數,如果他回答小鳥是活的,小孩會暗中加勁把小鳥掐死；如果他...終會有成,新的開始.同學們,小孩就會張開雙手讓小鳥飛走.他捉了一隻小鳥,握在手掌中,做一個無愧於時代；如果他回答是死的,新的目標,在這春回大地.我們面對新的機遇,村裏有什麼疑難問題都來向他請教,跑去問老人,故事的名字叫《抉擇》,只要努力,完全掌握在自己手中.”老人注視着小孩子狡黠的眼晴,只有全力以赴,就全看你的`了,每個人的前途與命運,萬物復甦的美好時節,住着一位睿智的老人:人生就是一連串的抉擇老師們.如果您能猜出我手中的鳥是活還是死的:“老爺爺,小孩會暗中加勁把小鳥掐死、無愧於生命,如果他回答小鳥是活的,想要故意爲難那位老人.學習是這樣,我們又迎來了新的學期:在一個村莊裏.新學期新開始,每個人的前途與命運.有一天聰明又調皮的孩子,纔是我們唯一的選擇,不過我卻不相信！

一位哲人說,讓我們攜起手來一起創造新的輝煌,完全掌握在你自己的手中,我要給你講一個小故事.我相信新的未來是屬於我們的,同學們,均會成功,工作是這樣,勇於迎接新的挑戰,就像那隻小鳥一樣,你們瞧！”同學們,新的機遇在等待着我們、無愧於成長責任的人:“這隻小鳥的死活.老人拍了拍小孩的肩膀笑着說,我們要學會選擇,聽說您是最有智慧的人！今天在國旗下,新的挑戰,只要你奮發努力.謝謝大家！

祝演講成功,心中有數展開

幼兒園教師的演講稿 篇4

時間：05、8、25

地點：幼兒園

前言：一直在爲整理檔案的事忙碌，今天終於可以靜下心來，細細品味這些蘊藏着大智慧的小故事了。

分享：

說老虎：

看完故事《老虎》，也讓我想起以前看見過的一則小故事：講的是在北美洲的沙漠地帶，生活着一羣羚羊，他們每天天不亮就開始奔跑，被稱爲是和太陽賽跑的動物。因爲天一亮狼羣也會開始奔跑，爲了不被狼羣趕上，他們必須趕在狼羣出發前就開始奔跑，不然就會成爲狼嘴裏的美餐。其實這兩個故事有異曲同工之處，所以看似簡單的.一句“我只要跑得比你快”，卻預示着所有的人們，在當下的社會裏，無論是哪個行業，激烈的競爭都無處不在。我想我們的工作也是如此，一個人對待工作的態度就能決定他（她）的未來乃至命運。如果今天不努力工作，那麼那個被“老虎”吃了的人說不定就是你。

談責任：

美國總統里根的之所以能成爲國家首腦，我想一方面是他自身努力的結果，而另一方面是得益於他父母成功的家教。我們常說學做事先學做人，這句話不無道理。從小培養孩子的責任心尤爲重要。從里根父親對他踢碎玻璃這件事的處理上，我們不難發現其父親的睿智，他並沒有以一個長者的身份自居，爲他善後。而是讓小里根明白，要擔負起自己過失所造成損失的責任，不能逃避也不能依賴任何人，要做個有責任的人。里根父親成功家教對於我們每一個讀完這個故事的老師來說，或多或少都有所啓示吧！我認爲，做個有責任心的人，不光對孩子重要，對我們每個成年人也同樣重要。正如故事中所說：一個有責任心的人在別人心中就如同高山一樣不可逾越。要成功，首先要做個有責任心的人。姐妹們，讓我們以自己的實際行動來做個成功的人吧！

話午餐：

“天下沒有白吃的午餐”這句話的意思無人不知，誰人不曉！在這裏也無需我多費脣舌。我只說一句，那就是：只有努力付出，纔有豐碩回報。姐妹們，讓我們好好努力，各盡其材，讓每一個瞬間都成爲我們美好的回憶，等到我們老了的時候會說上一句：我今生無憾，因爲我努力過！

後記：感謝園領導給我這個分享智慧的快樂時光，這些囊括了古今中外的小故事個個發人深思，領人回味。感謝領導這麼有心給我提供了這樣一份精神大餐！同時我也冒出了個想法，因爲我曾經看到過不少類似的小故事，但都一看了之，真有點可惜。以後我會留意收集起來，有機會可以和大家一起分享。最後，也感謝您和我一起分享這段快樂的時光。

幼兒園教師的演講稿 篇5

我自豪---因爲我是小百靈的一員。是的!我要大聲的對你們的說一聲:我自豪，因爲我是小百靈的一員。

誠然，來到小百靈幼兒園，也差不多有半年了。酸甜苦辣樣樣都有品嚐到。可品來品去。覺得，酸也甜，苦也甜，辣也甜!這並非是在作詩。這是我身在小百靈的切身體會。不是麼，當那些祖國的花朵，在我們的培育下，有了自己的花期和芬芳，那些被扭曲的靈魂重新得以塑造。這難道不是一種美和甜蜜嗎?

記的，剛剛來這裏時，面對陌生的一切。不管是生活。還是工作，都讓我無從下手......我很茫然。然而，正當我徘徊着，是繼續，還是後退時。我看到了，同事，在生活上，對我的無微不到的關照。對於一個陌生的我，她們是很有耐心的跟我介紹，一些新的同事，告訴我生活上的一些細鎖事情......在她們的'眼神裏，我看到了，關愛......。當時，第一個感覺，就是，她們認同了我，她們願意和我做朋友......所以，前一個禮拜。我會每天盼着下班，然後回到宿舍。和她們一起聊聊天。談談心......

時間一天一天的過去了，在工作上，我也慢慢的投入進去了。我是一個性恪比較活躍的女孩子......所以面對工作。我也是很有活力的，我認爲，作爲一名幼兒園的老師，首先自己要很有活力，這樣才能帶動幼兒，可能就因爲，自己的性恪，再加上，自己的經驗也不夠。所以。在工作中，出了不少的差錯。當時，我第一個反應，就是很自責。爲什麼要會讓自己發生，這個本不該發生的事情。所以，情緒也很低落。然而，領導並沒有過多的批評我，而是耐心的跟我分析問題，發現，錯誤，改正錯誤。我很感謝領導和同事，對我的關心，和關愛。才得以，讓我在小百靈快樂的成長，讓我在小百靈，學到了，即使是花錢也學到不到的知識。小百靈藝術幼兒園的每位老師，都會用他們的汗水和淚水，去換回每位像百靈鳥一樣的幼兒的歡笑。希望看到，他們，能在小百靈健健康康的學習和成長。

或許，小百靈幼兒園小，而它的用處大。它培育了無數祖國的花朵。爲我們的祖國增添了無數的光彩。就像百靈鳥一樣，百靈鳥雖然體積小，但是，它的歌聲卻嘹亮。它會讓每隻熱愛歌聲的鳥，聽到它的歌聲。給它們帶來快樂!到了最後，我還是會自豪的說聲:我自豪，因爲我是小百靈的一員！

幼兒園教師的演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位園長：

大家上午好！

我是來自旺斯達國際幼兒園大一班的XX老師，首先感謝旺斯達能夠提供一個這樣的平臺；也感謝水晶園領導以及全體教師對我的信任，讓我能夠站在這裏展示自己。我今天演講的主題是——幼兒園班級管理之班級教師之間的協作！

我認爲班級管理有三個概念：班級、組織、管理。班級就像我們的家庭，爸爸、媽媽和孩子；組織，顧名思義就是將這個家庭人員進行合理分工，共同協作；管理則是：人、財、物的管理。

如何管理班集體是我們年輕教師需要深思的常見問題。其實，管理是一門深奧的藝術，既是權威的象徵也是藝術的展現。

比如，孩子吃飯吐了或者入廁排便後，更多的教師第一反應都是大聲喊保育員來解決，該教師的說辭是：孩子的安全是第一位的，我還得看着更多的孩子！或是心生怨恨：我把自己該做的不該做的事情都做了，她爲什麼都不知道感恩呢？

班級老師中最常見的現象：

1。一個人衝在最前面，其他人使不上勁

2。與班級中某一個人比較好，排斥另一個

3。班級三個人都不齊心，遇事推諉

對此現象，我個人覺得首先主班教師應當反省，爲什麼我的班級會出現這些問題？

說到底班級管理主要是對人的管理，那麼如何做好班級教職人員的管理呢？

1。如果你的配班是一個剛畢業的年輕教師，你該如何管理她？

2。如果你的保育教師是一個年紀大的老師，你又該如何管理她？

對於這樣的'現象我是身有體會，從我進入旺斯達的時候，我們班上的三位老師就是這種情況，大家的年齡相隔較大，正好是70後，80後和90後，作爲一個80後的主班，在面對一個比自己大十幾歲且無任何保育工作經驗的教師和一個剛剛邁出學校大門也無任何教學經驗的小女生的時候，我有點手足無措……當我跟她講月工作重點、家長工作等等問題的時候，她一茫然的望着我，當我在耐心的培養班級常規的時候，她卻和保育教師在一旁高聲談論，此時的我心中十分不悅，脫口而出的就是：“你們能不能到外面去講”，說完，班級安靜極了，保育老師悄悄的走進了洗手間、配班老師則是一臉的不服氣的坐到了辦公桌上……

這一天下來，班上氣氛十分怪異，誰也不主動講話。

晚上，我回到家，冷靜下來，總結了一下自己白天的言行舉止，工作中的我是不是一味的埋頭苦幹，所有的事情都親力親爲，忽略了配班老師及保育老師的存在、這對他們來說無疑就是一種傷害，說到底是我沒有當好這個家的家長，對她們不夠信任，忽視了她們的能力……。

第二天，我向班級兩位老師檢討了自己的言行，承認了自己的不足；並探討了一下，如果你是當時的我，你會怎麼做？對於這個問題，兩個老師都給出了不同的意見，配班老師說：“如果我是你我不會在孩子的面前那麼大聲的講話，感覺好凶哦！”保育老師則笑着說：“我都比你大那麼多，即使我做得不對，你可以輕聲告訴我，被你這樣一吼，感覺好沒有面子啊……”說完，我們都笑了！

從那以後，只要有適當的時間我會約班級老師聚聚，像朋友一樣喝茶聊天，都敞開心扉將心中的不滿及建議說出來。

是啊，作爲一名家長兼班長，我們首先要做的就是尊重每一位教師，要知錯就改，更要學會用激勵的語言去鼓勵和讚美每一位教師。

我對“班長”又有了更深一層的理解，“不用教師之短來爲難教師，要用人之長；永遠用微笑，真誠的對待班級每一位教師

我們班級的氛圍悄悄的發生了變化，變得和諧了，融洽了，變得願意換位思考了。

最後我想跟大家分享的一句話是：“人跟人是不一樣的，不要以爲別人都跟自己一樣。跟別人交流要用別人習慣的方式而不是用自己擅長的方式。”

搞好班級組織和管理是實現快樂工作、快樂生活的基礎！

我的演講完畢，謝謝大家！

幼兒園教師的演講稿 篇7

幼兒園的後勤工作有別於一般學校，除了教好孩子，還要讓孩子學好、吃好、睡好，環境好、生活好。要管理好幼兒園的後勤保育工作，我覺得提高後勤人員的素質、管理好幼兒園的生活環境和物品以及保證優質的膳食等方面非常重要。

保育員在後勤隊伍中佔了很大的比例，而且直接接觸孩子，所以要提高後勤人員的素質，首先要提高保育員的素質。

一、從思想上和行動上提高保育員隊伍的整體素質。

1、從思想上轉變保育員對自己角色的認識。

長期以來，人們都以固有的眼光看幼兒園的後勤、保育工作。認爲幼兒園的保育員、後勤人員只管孩子的吃、喝、拉、睡和環境衛生，保育員覺得自己在幼兒園地位低下，因此自卑感很強。爲了改變她們的心態，我定期組織保育員進行業務學習，例舉日常工作中的實際例子，讓大家認識到保育員的一言一行、一舉一動也直接影響着幼兒，貫徹保教結合的原則，必須有保育員的積極配合。我還會鼓勵她們大膽表現自己，音樂活動時，給老師施琴、體育活動時與老師分組帶領孩子玩遊戲、假期參加保育員技術等級資格培訓和考試。保育員素質提高了，把幼兒一日生活的各個環節都做好了，幼兒有健康的體魄、良好的習慣，教師就能順利地開展各項教育教學活動。保育員也慢慢意識到，只要不斷學習保育員的角色在幼兒園工作中也非常重要。

2、加強對保育員的培訓。

1）提高保育員的職業道德水平

雖然保育員已經在努力地提高自身的素質，但職業道德水平還有待提高，不良的言行直接影響着

孩子的發展。我會通過日常細緻的觀察，把保育員的一些有違職業道德或不適宜的行爲詳細地記錄下來，在每週一次的業務學習中組織她們進行案例分析、發表對事件的看法。在對保育員進行職業道德教育的同時，及時糾正一些不良行爲，另外還通過學習《教師道德行爲規範》《幼兒教師的語言修養》等，不斷提高保育員的道德修養。

2）提高保育員的合作意識與責任感

有經驗的老師都知道，與優秀的保育員配班，工作起來，稱心如意，與缺乏責任感、只顧做自己本份工作的保育員拍班，總是絆手絆腳的，心情很不舒暢。爲了提高保育員的合作意識與責任感，我先從理論學習入手，讓保育員知道幼兒園的辦園目標、培養目標和幼兒園教育指導綱要及幼兒園教育發展的要求等，然後理論聯繫實際，創造機會給保育員與老師合作，如與老師一起佈置環境、幫助老師製作分區材料、爲本班幼兒製作遊戲材料、參與幼兒的各項活動等等，從而培養她們班級的榮譽感和團體意識，增強合作能力與對班級工作的責任感。逐步引領她們積極配合教師完成班級的保教工作。

3）提高保育員的專業技能

在保育員你爭我趕，積極學習的基礎上，我會有計劃地分階段對保育員進行系統的培訓。從她們的普通話表達能力、講故事、繪畫、塗色、遊戲材料的製作和其他的美工技能入手，到如何設計美術活動、遊戲活動、組織活動、進行活動交流，慢慢成爲既能照顧好幼兒的一日生活，又能獨立設計活動、組織活動的保育員。爲了更好地配合教師開展教育活動，幼兒園教師的一些大型培訓活動，保育員也一起參加。如：老師的技能考覈她們也 展示下自己的才能，也可爲幼兒園各大活動站在觀衆角度提寶貴意見。競選幼兒園教師組長演講稿—

4）建立一日工作常規。

在幼兒園一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜。爲了使保育員明確工作任務，減少忙亂現象，我們根據本園的實際情況，擬訂了一日保育工作常規，並在工作實踐中不斷加以完善，基本形成了良好的工作程序。保育員不僅僅要搞好清潔衛生和照顧好孩子的生活，還應該配合老師組織好教育活動，在一日活動中隨時注意對孩子進行思想品德教育和良好生活習慣培養，並能隨時組織幼兒活動。

二、創設並管理好幼兒園的環境和物品。

1、環境的創設與管理

環境是幼兒園的門面，環境管理的如何，直接影響着幼兒園的'形象，也是幼兒後勤工作管理好與壞的表現。幼兒園的環境任何時候都應該是清潔、安全、美化、充滿童趣的。後勤主管應隨時根據教育、安全、衛生的要求和孩子的需要以及園長的總體規劃和設想對幼兒園的綠化、環境、園舍、大型器械等不斷創設和改善。並按照勤儉辦園、開源節流的目標辦事，想方設法用最少的資金辦最多的事情。同時也要建立和健全各項管理措施。教師教育幼兒愛護公物，保護好環境，做到整潔衛生，文明，養成良好的生活習慣，後勤人員注意清潔、維護。對園舍環境、器械等進行定期的安全檢查、維修；並制訂崗位職責，做好檢查、維修的記錄。

2、教學設備和物品的提供與管理

隨着社會的發展，教學設備越來越先進，選擇也越來越多樣化。後勤管理人員要根據幼兒園的教學需要，有計劃地改善和提供先進的教學設備，並要精打細算，貨比三家，不鋪張浪費，當好管家。辦學條件改善了，接下來最重要的是設施設備的管理和保養。

（1）要確立設備管理人人有責的觀念。把設備創設的意圖，利用和保管工作向全體教職工闡明，並逐漸確立人人有責的意識。要求大家配合設備管理人員保管好設備，從而能充分利用現有的設備和條件。

（2）挑選責任感強，有一定管理設備能力的老師擔任設備管理員。管理員要定期檢查覈對設備用具，及時維修、保證安全使用。

三、管好幼兒的膳食。

1、合理配餐，先算後食。

合理配餐是幼兒飲食的關鍵。所以在制訂幼兒食譜中注重以科學調配，使營養均衡。應由園長、食品保管員、採購員等膳食小組面成員，按幼兒生長髮育必需的營養要求，共同研究，提前制定食譜，並輸入電腦計算食物中的各種營養量是否滿足孩子生長髮育所需的份量，及時調整後再付之實施，保證幼兒能夠從每日的膳食中得到符合標準的各種營養素。

2、堅持深入實際，嚴格膳食工作的檢查、監督。

後勤管理人員每天要堅持下廚1—2次檢查工作；對照食譜檢查當天是否按照食譜有計劃進購食品，按質按量操作；督促炊事員養成良好的個人生活衛生習慣和嚴格執行伙房清潔衛生制度等。每月定期組織召開膳食會議，對幼兒餐飲中存在問題加以探討，尋求解決問題的辦法，並深入班級瞭解幼兒飲食情況，根據家長、班級工作人員反饋的信息調整飲食方案，做到領導心中有數，工作人員配餐有譜，採購員進購適中。

幼兒園的後勤保育管理工作還包括很多內容，千頭萬緒，但我想只要抱着爲保教服務、爲幼兒服務、爲家長服務、勤儉辦園的思想，一定能做好。

無論怎麼樣，我會把今天當作自己一個嶄新的開始，在任何崗位上，都努力工作，端正態度，不斷充實自己，接受一個又一個新的挑戰，適應社會的發展需要，爲幼兒園的未來美好前景，盡心竭力。

最後我希望各位領導和同事們給我這次機會，假如我競聘成功，我將不辜負領導和同事對我的信任和期望，並以此爲起點，積極爲幼兒園做出新的貢獻，從自身起，以身作則不斷努力工作、努力學習，努力讓我們幼兒園越來越好。謝謝！

幼兒園教師的演講稿 篇8

尊敬的園長、親愛的老師、可愛的小朋友們：

昨天是我們最可愛、最偉大的父親們的節日——父親節。父親用他們高大的身軀、寬闊的臂膀爲我們遮風擋雨，用博大的胸懷錄載我們的喜怒哀樂，親愛的爸爸，我愛您！

每年六月份的第三個星期天就是父親節，是由外國人率先設立的節日，它也符合我們中國人的.國情，我們都是在母親和父親的呵護下健康快樂的成長。

對於親切溫柔的母愛來說，父愛是深沉的，如果說母愛是清洌的甘泉的話，那麼父愛就是巍峨的高山，父親用堅實的臂膀挑起了家的重擔，雖然今年的父親節過去了，但是父親對我們無私的愛和奉獻永遠留在我們的心中，在這裏，我祝全天下的爸爸節日快樂，我也要對我的爸爸說：“您辛苦了，您永遠是我心目中的英雄！”

幼兒園教師的演講稿 篇9

各位園長、各位老師大家好!

今天，非常高興園領導爲我們提供一個“公開、公平、公正”競聘崗位的機會。讓我有機會站在這裏來進行我的就職演說，今天我也非常榮幸能通過這個平臺，爲自己提供一個展示自我、鍛鍊自我、發展自我的機會，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。

首先我來介紹一下我自己，#年8月參加工作至今，一級教師、現今任星星班的班主任併兼擔任幼兒園團支部書記一職，我具有較強的事業心和責任心。4年來，我無論從事什麼工作，都能從大局出發，愛崗敬業。在班級工作中我始終能秉着“真心、愛心、平常心”做人的道理、盡職盡責、一視同仁、關心愛護每一位學生，並能努力進行業務進修，提高業務水平，能夠認真鑽研教材，博採衆長，精心備課，教學效果顯著。在團支部工作上經過一年的摸索，現在我們的團支部的建設更加健全了，我也能協調好團員之間的關係。當然在團支部工作上我能協助幼兒園各部門來做好各項工作，也積極組織各位團員參加各種多彩豐富的趣味活動，如“採茶舞曲”“團員春遊活動”等，也獲得了團員們的好評，同時通過這些活動團員之間的凝聚力也更加強了。現在通過我們的努力，我們團支部也有了我們的展示平臺，在教師辦公室把我們團員的一些活動在牆上體現出來，讓大家都能看到我們團支部的成長。我的團支部工作也得到了各位老師和園長的認可。

4年來我積極參加了幼兒園、區、市的各種比賽，並取得了許多優異的成績，在#等獎，任職期間我時時不忘教學研究，及時進行教學論文的撰寫，在這四年內獲得一次案例評比二等獎和兩次合格論文。同時我深知今天停止學習，明天將停止教學的道理。所以我在XX年考取了浙江大學教育系成教部繼續學習來讓自己得到更好的發展。可能在今天演講的.各位老師中我的成績可能是最少的，也是微不足道的，但是我有我的優勢，因爲我還年輕,我有屬於我自己的活力，同時我在工作中能吃苦耐勞，勤奮學習，團結協作，敢於創新，我也願意爲了我的崗位傾我所有，盡我所能，爲幼兒園的發展貢獻自己的全部力量，所以我相信有付出就會有收穫。我想只要通過我的努力、勇於進取，敢於突破，工作就一定會有成效。我更堅信只要通過我們的努力，我們的奮鬥目標就可以實現，也一定能夠實現。

最後我想要說的是今天我來參加這個競聘並不是衝着哪個職務來的，我這次的主要目的是爲了能夠鍛鍊自己，讓自己能夠在這次競聘中能夠展示自己，也能夠在這裏學到一些東西。

謝謝大家!