競聘演講稿(15篇)

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在快速變化和不斷變革的新時代，我們都可能會用到演講稿，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編精心整理的競聘演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

競聘演講稿1

尊敬的各位評委、同志們：

大家好！

首先感謝組織給我這次競聘中師職務的機會，能夠站在這裏競聘，我覺得很榮幸。

我是xxx，今年xx歲，xxx年7月畢業於xx財政學院，同年分配到，從事會計工作。

xxx年x月調入，xxx年機構改革，先後從事稽覈、金融監管工作，x年被市行指定爲監管組成員。

xxx年被聘爲助理會計師，xxx年考取了全國會計師任職資格。

現在金融管理科工作。

下面我將任助理會計師以來的工作情況彙報如下：

一是政治素質過硬，業務知識全面。

坎學習、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認識和業務素質，做好各項工作的根本保證。

在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會計和經濟理論知識的學習。

xx年順利通過了全國統一的會計師資格的考試。

自從我任職以來的學習和實踐證明，過硬的政治素質、全面的專業理論知識和良好的職業素養爲我做好會計工作和金融監管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。

二是突出金融監管重點，紮實有效地完成了各項工作

1、高質量完成非現場距管工作任務。

在非現場距管工作中，我擔負着報表報送工作，非現場距管工作要求高，責任大。

爲此我認真收集被監管單位的報表、資料，逐項審覈、彙總，並通過對報表的分析，形成有數據、有情況、有預測、有建議的分析報告，做到了數字準確、內容完整、上報及時，並且按季向被監管單位發出“非現場距管通報”。

2、協助組長完成嶧城監管組檢查任務。

從事監管工作以來，我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良貸款檢查等三十餘個項目的檢查工作，這些工作時間緊，任務重，政策性強，在認真學好有關文件精神的基礎上，嚴格把關，較好的完成了各項檢查任務。

在近幾年來，在參加的xx餘次現場眷查工作中。

我都能獨當一面，並撰寫了現場眷查報告xx餘篇，提出整改意見xx餘條；部分意見被上級監管部門採納。

充分發揮了現場眷查作用，較好維護了人民銀行。

總的來說，總結本人任職x年來的工作，思路清晰，積極主動，許多工作得到了領導和同志們的認可，積累了許多經驗，有了許多收穫。

無論本次競聘中級會計師成功與否，我都會一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風踏實、監管高效的優秀行員。

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿2

【競聘演講稿精彩結尾一】

比爾·蓋茨說：您眼前的一點小毛病隨着企業的發展也能成爲企業經營失敗的主要原因。企業的順利發展和持續經營在於您的企業是否有一個堅實的管理基礎，在於企業各方面因素的協調。因此我們一定要強化基礎管理，克服薄弱環節。不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破崙的那句不想當將軍的士兵不是好士兵在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我深信，通過這樣科學的形式，推選出來的中層管理者一定是公司裏秀的人才，真正德才兼備的人。在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭申不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，爲公司奉獻自己的微薄力量。最後以一首對聯來結束我的演講，上聯是。“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”，橫批是“與時俱進”。

【競聘演講稿精彩結尾二】

踏着夏日的腳步，白色的荷花靜靜地又開了。我的心情格外激動，願自已而在平淡的日子裏，有如荷的心，處風不驚，默默奉獻。用一顆如荷的心，繼續與聖潔同在，與生命永恆！

親愛的朋友，如果您看到有一朵潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開，那就是

我，是我們，是我們白衣天使的心！

【競聘演講稿精彩結尾三】

這是一種借他人結尾作爲自己結尾的一種方法。它包括兩種情況，一是順手牽羊用別人結尾中的原話來表自己的志向；二是簡單彙總他人的“意思”作爲自己的“意思”。如，在競聘廠長的演講會上，許立華在演講結束時這樣說：“剛纔劉勇同志說的完全代表了我的心，那就是：無論能不能獲得這個職位，我都要發奮圖強，爲咱廠迅速創造新的輝煌貢獻自己的力量！”（掌聲）他巧妙借他人之言表達自己的決心，看似重複卻又新鮮，不僅沒有拾牙慧之嫌，還能讓人在重複之中看出演講者不凡的智慧。

在競聘校長的會上李連山是最後一個出場演講的，當他看到前邊每個人最後都是希望和決心作結以後，他沒有再講自己的決心，而是靈機一動說：“朋友們，至於決心在這裏我也就不表了，因爲前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲，他們的決心就是我的決心！”他的話音剛落，會場上就響起了熱烈的掌聲。會後人們說：“他的這種方法很不錯，不表決心勝於表決心。”

【競聘演講稿精彩結尾四】

同學們，請信任我，投我一票，給我一次鍛鍊的機會吧！我會經得住考驗的，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，我們的班務工作一定能搞得十分出色，我們的班級一定能躋身全市先進班級的先列，步入新的輝煌！

【競聘演講稿精彩結尾五】

各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業！

我的演講完畢，謝謝大家！

競聘演講稿3

親愛的老師、同學們:大家好!

我是***，今天我想競選班長。

我認爲班長首先要有一顆愛班級、愛同學的心，要能團結關心幫助同學;二是要以身作則，遵守紀律，認真學習成績好;三是要做好老師的小助手、小幫手，成爲架在老師與同學之間的一座橋樑。

固然我沒有當過班長，缺少經驗，但是我會認真做好的，我想和大家一起努力，爭取讓紀律紅旗永遠掛在我們班級。

班長就是要爲大家服務，就是要幫大家做事情，只有心中經常想到班裏的事，纔有資格當班長。

我相信我會做好的。

親愛的老師和小夥伴們，請給我一次鍛鍊的機會吧!請大家支持我，投我一票。

謝謝大家!

3我有能力和信心競選咱班的班長，我很想當班長。

因爲班長可以鍛鍊我的能力，當班長必須要負起責任來，能爲全班同學做個好榜樣!

當了班長以後，就能夠很好的協助老師做好班裏的工作，以及學校的各種事情，爲班級服務，爲同學服務，負起當班長的責任，同時還能鍛鍊我自己的能力。

請同學們投我一票，謝謝大家!

競聘演講稿4

各位領導、各位同事：

大家好！

非常高興有這個機會走上演講臺來展現自我，鍛鍊一下自己，我叫xx，我參加的是人事行政經理競聘。

下面我從幾個方面闡述一下我對工作的認識與思路：

一、加強日常事務管理，樹立安全第一、全方位服務理念

__家居本就屬於服務行業，對內要服務商戶，對外要服務顧客，只有贏得商戶與顧客的信任與認同，企業纔有生存與發展的生機。行政主管作爲服務企業的服務部門，更要站在全局的角度，把服務與安全意識擺在首位，當好後勤總管，做好總經理的幫手和參謀。

二、重視人力資源管理，爲企業留住優秀人才

在培訓方面，xx公司目前的重點主要在於抓好兩方面的培訓，其一是新員工入職培訓，包括公司的歷史、背景、經營理念、願景、使命、價值觀等的企業概況，公司的組織架構，規章制度，績效管理基礎知識、員工的服務禮儀及行爲規範等內容，這些培訓一般由人事行政部組織進行；其二是與員工崗位密切相關的專業性、針對性的培訓，包括員工的崗位職責、崗位流程、崗位設施、崗位技能等內容，一般交由各部門經理進行培訓。隨着公司行政文員業績的逐步提高，員工隊伍的日漸穩定，以後也可以嘗試進行一些相關方面的拓展培訓。

三、推動企業文化建設，加強企業核心競爭力

隨着企業的不斷髮展，地域的逐漸擴充，員工隊伍的日益壯大，如何培養員工的團隊精神，加強公司的團隊建設，如何讓歐亞達文化一代接一代傳承下去，讓這種觀念形態的企業文化轉化爲員工的價值觀，形成爲企業的內在動力，以增強企業的凝聚力，加強企業的核心競爭力，我想，這對所有歐亞達的人事行政工作者來說是責無旁貸的。

謝謝大家！

競聘演講稿5

各位領導、各位老師：

大家好!我是財務審計處的張廣霞，我競聘的崗位是學院財務審計處副處長。

3年前我作爲一名普通的教師站在這裏充滿自信地競聘演講，今天是我第二次站在競聘的舞臺上展示自己，感慨萬分，3年來，感謝院黨委對我的培養和信任，各位同事對我的幫助、支持和鼓勵，在這裏表示最衷心地感謝!……

我畢業於吉林工業大學技術經濟專業，工學學士學位，20xx年取得遼寧大學企業管理專業碩士學位，副教授職稱，具有會計師、經濟師專業技術資格證書。

學院合併後我於20xx年4月任職財務審計處副處長職務，3年的財務工作中，不論是在管理能力還是在組織協調能力上，都有了很大的提高。我深知，自己每一份成績的取得都不僅是個人努力的結果，它凝聚着衆多領導和同事的無私奉獻，而我和大家一樣，在體會和分享收穫的同時，也和同事們締結了深厚的友誼，正是這份工作經歷，讓我充滿自信地站在這裏競聘學院財務審計處副處長的職務。

我對於財務審計處副處長這一職務的理解是必須要求具有良好的政治素養，較高的政策理論水平，嚴謹求實的工作作風，熟練的專業技能。

在總結和分析自己多年來的學習和工作實踐後，我認爲自己不論是心理素質、道德品質、能力素養、工作技能等方面，都具備了參加競聘的條件。

第一，感覺自己對這一崗位認識比較深刻，深深地熱愛並願意爲這一崗位貢獻自己的一份力量。

第二，感覺自己熟悉財務方面業務，有一定的實踐經驗，有利於工作的開展。

第三，感覺自己具有一定的組織協調能力，爲人謙遜樸實，作風嚴謹認真。

這些都將構成我今天參加競聘的強大後援，更是我今後成長與進步的動力所在。

如果競聘成功，作爲財務審計處副處長，我將從以下四個方面不斷地充實和提高：

一、加強學習，不斷提高自身素質及道德修養。認真學習國家有關法律法規及財務規章制度，在工作中做到堅持原則，按章辦事，樹立服務意識。

二、端正態度，擺正位置，當好處長的參謀和助手。在指導思想上，強化大局意識、服從意識;在工作中，出主意、善謀劃、抓落實，起到助手的參謀作用。

三、加強理論和業務知識學習，提高業務素質。注重鑽研財務方面的理論知識和專業技能的訓練，不斷提高業務綜合能力素質，在處長的指導下，努力成爲財務管理方面的行家裏手。

四、不斷改進工作方式方法，全面提高工作水平。堅持學習科學的管理理念，不斷地提高管理能力。

各位領導和同志們，如果這次競聘大家選擇了我，院黨委給我在更高層次爲大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命、不負衆望，以實實在在的工作成績，來回報院黨委和同志們對我的信任與厚愛。如果這次競聘，大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離，我將以此爲鑑，見賢思齊，繼續充實、修正和完善自己，在自己的崗位上做出應有的貢獻。

最後，再一次感謝大家多年來對我的支持與鼓勵!謝謝大家!

競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

我叫xxx，漢族，xx年1月出生，今年37歲，大專文化程度，中共黨員，政工師，1998年7月中心成立時調入到機關勞動人事教育科至今，主要負責幹部管理、人事檔案、工人考覈、職工培訓、共青團等工作，同時兼任機關工會組織委員。從事離退休工作以來，在中心領導和機關科室領導的幫助下，自己堅持在工作中加強學習，通過學習不斷提高自身素質和工作能力，較好地完成了本崗位的各項工作任務，得到了大家的肯定，也取得了一定的成績。

我之所以競聘管理科副科長這個職位，理由和優勢主要有以下三點：

第一點，我認爲自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，幹一行，愛一行，專一行。尤其是xx年的金融工作，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是幹好一切工作的基礎。其次，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利於開拓工作新局面。再次，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。最後，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。

我中專畢業參加工作後，先後在xxxxx工作，這段工作經歷，鍛鍊了我統籌協調工作的能力。多年的銀行工作經歷，使自己的工作經驗、組織協調能力、口頭表達能力和文字寫作能力都有很大的提高，也使我養成了工作中嚴謹細緻，謙虛待人，責任心強的良好工作作風，這是幹好一切工作的基礎。

第二點，我認爲自己具備擔當此任所必須的知識和能力。從我自身素質和能力看，我認爲能夠履行好上述工作職責。首先，我平時注重學習，在平時的工作中，自己嚴格要求自己，注重學習工作的政策，瞭解中心黨委各個時期的工作重點，具有一定政策水平，因此能夠在工作中把握正確的方向。其次，在參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面積累了一定的經驗，具有一定的組織協調能力。

第三點，我認爲這有利於提高自己的綜合素質，全面發展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。每一次工作變化，對我人生閱歷的增長和能力的培養都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力。壓力與動力並存，這次競爭新的崗位，目的就在於鍛鍊自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。

以上這三點，是我能夠很快地適應管理科工作要求的基礎。如果我能夠競爭上管理科副科長這個職位，我將在中心黨委的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，凝聚“三方面力量”，抓好“四項工作”。具體地講：

（一）堅持“一個原則”。就是堅持“上爲領導分憂、下爲基層服務”的原則。管理科工作涉及面廣，政策性強，很多具體的事情涉及到離退休職工的切身利益，是保持離退休隊伍穩定的重要部門。因此，必須把服務於黨委中心工作和服務於基層作爲工作的出發點和落腳點。把管理和服務離退休職工、指導和服務好基層的四大職能統籌兼顧，合理安排，做到：工作圍繞中心轉，服務圍繞基層轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。

（二）實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。即由原來一個人獨立工作向組織協調者角色轉變。既當戰鬥員，又當指揮員，協調和指導總站、退休站的管理服務工作，緊緊圍繞領導決策，思想上同心，目標上同向，行動上同步，以整體優勢的充分發揮，開創中心離退休工作的新局面。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞中心黨委的工作來制訂自己的工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處。

（三）凝聚“三方面力量”。就是凝聚與領導、與其他科室、與同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好“應接”，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，從上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，配合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與其他科室和職工搞好“對接”，樹立整體分合觀念。做到科室職責上“分”，思想上“合”；制度上“分”，關係上“合”；工作上“分”，目標上“合”，互相替補，平等相處，全局“一盤棋”，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好“連接”，營造良好氛圍。做到嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地爲同事着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。

（四）抓好“四項工作”。一是抓好學習強素質。在中心黨委領導下一方面抓好自身政治理論學習，一方面抓好業務知識的學習，提高業務水平，提高自身綜合素質，使自己能儘快適應崗位需要。二是抓好調研摸實情。管理科要爲領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作爲一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的基礎上，提供準確真實的依據。三是抓好自身形象建設。管理科是中心直接面對離退休職工的主要部門。因此，作爲管理科的一名工作人員，必須以高度的責任感，加強自身素質和形象建設。具體地講，一是要認真負責，把各項工作做實做細；二是要勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，爲領導多出點子，多獻計策；三是要協調配合，具體工作要多向領導彙報情況，多向各科室通報情況，加強溝通，密切協作，樹立自身良好的形象。

各位領導，各位同事。如果我能競聘上管理科副科長，我將更加努力地工作，一定不辜負中心領導和各位同事的重託和厚愛，在中心領導的正確指導下，和管理科的同事們一起，全心全力、精益求精，爲提高離退休管理服務水平做出不懈的努力。如果這次沒有競聘上，我也不會氣餒，我會認真反思自己存在的不足，並在工作中改正過來。

競聘演講稿7

尊敬的各位領導：

大家好！

人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹、我xx，來自xx。我確信勤奮認真是我工作基礎，嚴肅塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。再次非常感謝企業能給我們提供這樣一次超越自我的機遇，今日我要向着主管這一崗位衝刺、我很欣慰。

我心目中的好主管，我認爲，她（他）應該有、也必須具備超強的幾個地方：1、個人思想強。2、專業技能精。3、溝通技巧活。4、作風紀律嚴。5、完成任務好。

我認爲，作爲一個主管，她所起到的作用是巨大的、這樣她（他）不僅僅是一個傳達領導各項意圖的橋樑，做好的領導前後手，她（他）也是一個能把下面員工的看法和意見總結並反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人、她（他）還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態，做好溝通工作、能完全地管理好一個區域，帶領她（他）們提高各項業務知識和專業技能、能在她（他）們有任何困惑和難題時教她們如何解決、當然，對企業的各項企業文化和規章制度都能熟知並理解、要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方法，等等、

如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：

1、努力提高自身的學習能力、增強自身的技能知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理地方的經驗及處理顧客投訴的能力、

2、在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步、定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎麼解決，適當的時候也可以做一些激勵地方的培訓、

3、溝通很重要、及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，並做好記錄，開展反饋、

4、一個企業的營業目標永遠是業績爲先，服務至上、要做到好的業績，服務水準尤爲重要、現在的客人已經不單單規定吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的規定、怎樣才能做到企業倡導的人性化服務呢？那就是一定要把顧客當家人看待、想之家人所想，急之所家急、微笑是發自內心的，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑服務、這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的規定，業績自然也就會提升、怎樣跟顧客做家人，怎樣做好顧客的家人，這也是我需要跟她們一同學習的地方、

5、完成上級領導部署下來的各項其他事務、

作爲酒店的一名員工，回顧酒店的.成長曆程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，鬥志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經被領導批評而心存不滿，我們曾經遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹？

只有企業這個大家庭成長了，我們纔會有更好的提升自我的平臺、現在有一個這麼寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向着這個舞臺最耀眼的地方衝刺！相信我總會成功的！

今天，我是本着鍛鍊、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我將以這次競聘爲新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，機會只會垂青那些有準備的人。

謝謝！

競聘演講稿8

尊敬的各位評委、各位老師：

上午好！

我叫xx、現年38歲、x族、大學專科學歷、小學高級教師、19xx年7月參加工作，19xx年7月加入中國共產黨，現任xx校長。我競聘的崗位是xx校長。我之所以競聘這個職位，是因爲我具備以下幾點優勢。

一、有較爲紮實的專業基礎知識

我自19xx年畢業於xx學校、參加工作以來，始終把學習放在首位，勤鑽研、善思考、多研究，不斷豐富和提高自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想作爲自己的行動指南。不斷提高自己的政治覺悟，除積極參加繼續教育學習外，我還參加過校長上崗培訓學習和提高班培訓學習，xx市市級骨幹教師培訓學習，以及xx舉辦的文史專業專科函授學習。自己所撰寫的教育教學論文兩次獲得省級一等獎，一次縣級一等獎和三次二等獎，並多次受到縣鄉的表彰獎勵。

二、有較爲豐富的教學和管理經驗

自參加工作以來，我先後擔任過班主任、大隊輔導員、教導主任及校長工作。嘗試過小學教育的全科教學，從19xx年開始一直擔任校長工作。十二年的校長工作，使自己的政治修養、思想觀念、治學理念、管理水平不斷得到提升，悟出了一些學校管理的方法和策略。我本人在xx任校長期間，始終堅持學習創新的原則，不斷完善學校的各項管理制度，使所在學校的教學質量一直在全鄉前列。不斷進行校建校改，努力改善辦學條件和育人環境，爲學校排除危房1000多平方米。各項工作順利開展，素質教育不斷昇華。20xx年9月我被調入xx任校長，在學校大面積進行新校區建設的情況下，我能夠一手抓校建一手抓管理，不斷進行管理創新全面激活機制，使教師的工作熱情和積極性不斷高漲。20xx年全校總評分，由原來的全鄉第五上升至第三；20xx年期末統測總評分躍居全鄉第一。學校也順利遷入新校區，實踐證明在管理方面我校已經走出了一條新路子，可以繼續創新不斷完善。

三、有較好的羣衆基礎和年齡優勢

我本人善於交往，自參加工作以來結交人員無數，但無論與誰相處一切皆以“待人以誠，處事以正，自律以嚴”爲原則，得到了各界人士的廣泛好評與厚愛。爲我幹好這幾年的工作鋪墊了厚重的羣衆基礎。我今年38歲，正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心投入到自己喜愛的工作中去。

四、飽嘗農村生活的酸甜苦辣

我從小生活在貧困山區的農村家庭，經受了貧困與艱辛的考驗。在上小學和初中時，由於家庭的影響，迫使我兩次停學，曾兩次挑起了支撐家庭的重任。辛酸的經歷使我對學習和工作倍加珍惜。另外由於我在xx從事校長工作已有三年，對當地的情況比較瞭解，能夠正確處理好各種關係。能取得全校師生的信任，對學校今後的發展，具備清晰的思路。從以上幾方面看我覺得能勝任此項工作，同時我有決心，有信心，當好這個校長。假如我能競爭上崗，我將從以下幾方面着手開展工作。

1、以身作則、明確方向成爲真正的領頭羊

教育發展改革的新形式要求，優秀的校長必須成爲政治家、思想家、教育家、指揮家、審美家。在新時期，校長要爭當追求卓越、追求和諧、追求成功。校長是學校的法人代表，肩負着全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規的神聖使命。自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規的不良傾向。忠誠於人民的教育事業，是懂教育會管理的專業人才。因此，作爲校長首先要加強自身的學習，把求實創新、完善自我放在首位，不斷提高自身的組織管理能力和辦事的效力。有強烈的奉獻精神，能在逆境中經受住各種考驗，自強不息，勇往直前。理論聯繫實際，密切聯繫羣衆，經常開展批評以自我批評，嚴以律己，寬以待人，時時處處成爲教師的楷模。

2、作爲校長要具有先進的辦學思想

競聘演講稿9

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！

我是X號。很高興有這樣的機會能站在這裏，今天對我來說不僅僅是競爭，更是一種自我挑戰。我競聘園長的優勢有四點：1、我愛幼教；2、我有思想；3、我真誠務實；4、我有紮實的幼教基本功。

參加工作二十年，從普通教師一直做到副園長，我愛幼兒園這片天空。愛使我執着、善於鑽研。在一次次教研課、優質課、觀摩課和親子活動、家長學校講座、教育教學講座和業務輔導的磨礪當中，我的思想、業務水平逐漸趨於成熟，先後獲得了省級骨幹教師、省學術技術帶頭人、鄭州市師德標兵、滎陽市第四屆拔尖技術人才等稱號。我先後經歷和配合了五任園長的管理工作，從她們身上汲取了許多有益的管理經驗，例如依法治園、民主管理、職責分明、團結協作、處事公平等，自己也逐漸養成了細心認真、吃苦耐勞、勇於創新以及對工作精益求精的個性；冷靜思考、學習反思、不跟風逐流的工作態度。這一切，對於今天競聘園長的我賦予了更多的底氣與信心。

管理的最高境界是追求管理的高效益。假如由我來做幼兒園園長，我會從四個方面做好管理，促進幼兒園快速發展。

1、內化《規程》和《綱要》精神，發展特色，提升質量

《規程》和《綱要》是幼兒園建設和發展的綱領性文件，如果我做園長，我會依法辦園、依綱治園，找準定位、發展特色、提升質量。立足本園實際，結合本地區物質文化特點，以促進幼兒全面發展爲目的，逐步創立本園特色。通過對全面工作的規劃、計劃，場地資源的利用、環境的創設、園花園樹的選擇、園徽園歌的設計、課程的構建、幼兒的發展、教師的成長等彰顯幼兒園特色，促進幼兒園質量提升。

2、引領學習，夯實教研，促進教師專業發展。

學習是教師專業提升的基礎和保障，作爲園長要能夠創造性地激發教師求知的慾望、讀書的熱情，如開設優雅讀書屋、開展讀書暢談會、有獎知識競賽、專業導師講座等活動，使教師肯於學習、帶着任務學習，最終樂於學習。

學習還要與園本教研相結合，理論指導實踐，解決日常教育實際問題，通過團隊合作，教育反思、專家引領，使教師在教研中獲得專業成長。

同時，我要把梯級名師培養工程落到實處，在幼兒園建立起“新教師→成長期教師→成熟型教師→骨幹教師→名師”五級成長鏈條。疏通教師成長渠道，激勵每一位教師向着更高的層級持續不斷地攀登。同時在園內設立名師工作室，對內帶動輔導新教師，對外開展育兒和心理諮詢活動，發揮名師效應，達到名師效益。

3、聯通家長，心手同牽，營造家園共育的融生文化

家長是幼兒園重要的合作伙伴，也是可利用的寶貴資源。制定家長聯繫制度，建立家長委員會和家長志願者服務隊。在課程實施、安全服務、教學資源提供上爭取家長的支持與合作。同時做強做大家長學校，設立家長開放日，爲家長提升育兒能力，參與幼兒園管理搭建橋樑。營造幼兒園特有的家園共育的融生文化。

4、內抓管理贏品質，外樹形象多宣傳

細節決定成敗，幼兒園保教工作的質量更是靠細節來提升。所以激勵教職工將《規程》、《綱要》精神內化於心，外顯於保教行爲，做細做實做出特色，才能彰顯品質。同時通過多元化的渠道宣傳品牌，獲得外部影響力。這是幼兒園做大做強的法寶。

各位領導、各位評委，當前國家政策給了學前教育廣闊的發展機遇和空間，也需要我們投入更多的熱情與激情。我想不管我站在什麼位置，我爲幼教的心是永遠不變的，但是我更希望大家爲我插上翅膀，讓我在幼教這片藍天翱翔！

我的演講到此結束，有不當之處請各位領導和專家指正！謝謝！

競聘演講稿10

尊敬的各位領導：

大家好！我叫辛世賢，現年38歲，大學文化，中共黨員，1996年8月，分配到我公司變電工區工作，1997年3月調到生產技術部工作，20xx年以來擔任生產技術部副主任職務。

今天我競聘的崗位是部室主任的崗位。競聘主任崗位，我有以下三個方面的優勢：

一、學歷達標，專業對口。

在大學期間，我學習的是電氣技術專業，所學課程涵蓋了我公司大部分的生產業務知識，在專業技術方面，我能做到遊刃有餘。

二、工作踏實，思想進步。

1995年在校期間，因思想進步，表現突出，我光榮地加入了中國共產黨。參加工作之後，我始終堅持服從領導，團結同志，紮實肯幹的工作作風，發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。20xx年至20xx年，我連續6年被評爲我公司先進個人，20xx年至20xx年，連續5年被評爲我公司優秀共產黨員，20xx年榮獲“保定農電系統百名標兵”榮譽稱號，20xx年，被蠡縣縣委評爲優秀共產黨員。獲得以上這些榮譽，是領導和同事們對我所做工作的肯定。

三、經驗豐富，業績突出。

我從事生產工作已經有15個年頭，經過多年的學習和鍛鍊，自己的業務技術能力、組織協調能力都有了很大的提高，在第一、二、三期農網改造過程中，我負責10kV及以下工程的勘測、設計等工作，歷經八年，圓滿完成了任務，得到了領導的肯定與好評。20xx年以來，我負責農網完善工程建設工作，在整個團隊的共同努力下，年終綜合評分取得了保定地區第五名的好成績，我公司也因此被評爲“農網完善先進單位”。領導的信任給了我積極進取的動力，工作的歷練給了我勇挑重擔能力，我時刻踐行着自己的座右銘——實實在在做人，勤勤懇懇做事。

如果有幸得到各位領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，對工作盡職盡責、盡心盡力，當一名稱職的“排頭兵”。具體講，我有以下幾點措施或打算：

1、帶出一個好團隊。團隊精神是企業發展的靈魂，充分發揮團隊精神，是做好部門工作的關鍵，帶出一個好團隊，是對部門管理者能力和魅力的考驗，我深諳此理！所以，我會以打造好一個優秀的團隊爲目標，首先嚴格要求自己，做好表率，以先進的思想引導員工，以榜樣的力量帶動員工，以高尚的品德影響員工，充分發揮員工獨特的優勢與才能，建立起爲了實現“共同的目標”而奮鬥的價值觀 ，互相支持，團結協作，心往一處想、勁往一處使，打造出一支具有凝聚力、戰鬥力、積極向上的優秀團隊。

2、講大局，注重合作。樹立全局觀念，把講大局、講協作、講奉獻作爲最基本的工作方法，多從公司整體利益出發，積極爲基層服務，與各部門密切配合，團結協作，將全局的工作當做一盤棋來抓。

3、做一名好助手。當好領導的參謀助手，工作中多請示、勤彙報，敢於表達自己的看法，多提合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有迴音、件件有落實；堅持做到不越權、不越位，讓領導和同事們滿意、放心！

我願意接受領導對我的挑選，我想對大家說：請——相信我！我會以身作則，帶領團隊，爲蠡縣供電公司健康穩步的發展做出自己應有的貢獻！

謝謝大家！

競聘演講稿11

尊敬的評委、領導和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長．

在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞．它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛．因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明．

1、要有高度的政治觀念和政治立場．江澤民同志曾經說過：幹部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑑別力和政治敏銳性．科長作爲局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響幹羣關係．

2、要有堅強的黨性觀念和組織原則．科長要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護幹部職工的利益．做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊塗，要果斷、幹練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織．

3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神．科長必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位．

二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務．

首先是“角色”定位要準．科長既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕於他人之上，當“甩手掌櫃”，更不能當“歪嘴和尚”亂“唸經”；他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息．因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢於在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風紮實，工作態度勤懇．所以，只有準確把握“科長”這一角色，纔可能在這一位置上幹出成績．

其次，綜合素質要高．科長除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能瞭如指掌，業務技能運用自如．與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較好的心理素質．

再次、處理關係要妥．一是端正與副手的關係，做到放心不放任，放權不攬權；二是端正與部下的關係，做到用人不疑人，工作有佈置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關係，遇事多協商，不推諉、不梗阻．在處理上述關係中，科長必須做到以誠相待，做人誠實，辦事誠懇，對人誠心．

三、必須具備強烈地公僕意識，樹立服務觀念，把幹部職工的事當作自己的事操真心．

我們的幹部職工思想最純樸，工作最辛苦，作爲科長，應該把幹部職工當作自己的兄弟姐妹，把羣衆的事當作自己的事去對待，操真心，出實力．搞好服務工作，一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好乾部職工的政治、經濟待遇；二是認真做好調查研究，當好乾部職工的“吹鼓手”；三是與幹部職工多交心談心，想方設法爲幹部職工排憂解難．只有時時不忘自己是一名公僕，才能使自己在感情上貼近幹部，在工作上關心幹部，在政治上關注幹部．

各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見．

競聘演講稿12

結合自己過去兩個月的工作經歷，我覺得要做好一名班長應該從以下幾個方面做起：

首先是提高自身的素質。這也是一個人成功的關鍵。作爲班長要以身作則，加強班組管理，將自己的優點充分發揮出來，讓自己的工作激情帶動每個人，從而提高班組成員的素質。讓每個人工作都激情。從而提高工作效率。

其次是抓好班組管理。對那些性格比較溫和的員工，要與他們心貼心地交流，指出他們的優點和不足，他們會很好的接受。但對於一些個性比較強的員工則要用制度去約束，去引導。另外就是要敢於硬碰硬，管理做的就是得罪人的事，只有堅持原則，才能捍衛團隊的利益，不能因爲拉不下面子而不去管人。企業在迅速發展，每個人的能力也在提高。對業務水平的要求也越來越高。這就需要班組管理精細化，要重視細節管理，合理進行人員分工，發揮每個人的優點，安排工作的時候，做到經驗互補，讓每個人全面發展。提升團隊的整體作戰能力。

再就是運用好考覈激勵。宜化文化是一種賞罰分明的文化，對待員工要運用好考覈和激勵，不僅要有鮮花和麪包，也要有鞭子和大棒，當員工表現優秀時，一定要獎勵，不然就會打消員工的積極性，該考覈的時候一定要考覈，爲員工指明工作方向。

總之“世上無難事，只怕有心人”，雖然在做班長的這兩個月裏表現的不盡如人意，但我堅信什麼事情都不會難倒我的。只要一點點去做，一點點總結，纔會不斷進步。我相信自己也一定能做好的。成功需要過程，而我現在最需要的就是這個過程。

我的演講到此結束，希望同學們投我一票.

競聘演講稿13

尊敬的各位領導：

大家好！爲提高公司戰鬥力和工作管理水平，公司舉辦了本次競聘活動。此時此刻，我的安全科科科長競聘述職報告心情非常激動。這次競聘不僅是對我公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。我競聘的是後勤服務科科長。

競聘演講稿14

尊敬的領導：

您好！我是河南xx學院xx級經濟信息管理專業的薛爽。非常榮幸能有機會參加貴公司的招聘面試。感謝貴公司領導給我這個機會。

爲了心中的理想，探索生活的真諦，憑着對知識的渴望，人生的追求，我孜孜不倦，不驕不餒，終於迎來了新的起點。

在3年的院校生活中，我對計算機懷有很高的熱情，堅持以學爲主，取得良好的成績，且在其他各方面表現良好。通過在校的理論學習和實踐學習，我不僅掌握了有一定的操作能力，而且有很強的責任心，集體榮譽感。

今後面對新的環境，新的起點，新的挑戰，我將進一步充實和提高自己。如果有幸成爲貴單位的一員，我必將以滿腔的熱情投入到工作中，用我的汗水、知識、熱情報答貴單位的知遇之恩。

最後，我衷心希望貴單位能給我一個展開才華的舞臺，我堅信，你的信任與我的實力將爲我們帶來共同的成功！

競聘演講稿15

尊敬的各位領導：

您好！

關於我——我想大家不陌生了吧——-我就是那個喜歡跳舞的！今天能夠站在這個領班競聘講臺上我感到非常榮幸，感謝海鮮城給我們全體員工提供的這個公開的、公平的競聘舞臺，讓我們展示自己的能力，爲未來，爲自己的前途一展身手。時間過的真快，我來到已經3個月了，在各位領導的關愛下，在我師傅手把手的指導下，在各位同仁的幫助下，我快速的熟悉了酒店服務的方法及技巧，在此，我衷心的向各位領導、各位同仁說一聲：謝謝你們！我是一名應屆畢業生，就在我在人才市場奔波尋找工作的時候，海鮮城的招聘信息映入我的眼簾，這一刻，我毅然決定加入科信，成爲一員，在爲公司服務的同時發展自己。由於之前從沒有接觸過餐飲行業，剛來科信的時候我滿懷不安，只怕自己服務上的失誤給引起客戶的不滿，但是慶幸的是我在遇到了肯耐心指導我的領導，肯認真輔導我的師傅，使我的服務技能得到快速的提高。雖然在服務技能上與在公司服務了1年以上的員工還有一定的差距，但是我認爲做一名好的領班，只擁有熟練的服務技能是遠遠不夠的，“領班”就一定要“領”起來，具有將強的“領”能力，才能成爲一名合格的領班。領班一定要具備以下四“領”能力：

一、“領”務能力。

作爲一名領班的前提是做一名好的服務員，其次是爲公司領導和員工服務。我們的服務宗旨就是讓顧客開心而走，滿意而歸，瞭解顧客所需要的、根據顧客所提出的爲顧客提供優質、到位的服務，能夠圓滿的解決顧客在就餐過程中出現的各類突發事件，

及時聽取顧客的服務的反饋意見，實時改進服務質量和服務效率；

二、“領”隊能力。

領班作爲酒店最基層的管理者，在酒店員工管理中起着至關重要的作用，一定要具有良好的團隊領導能力，酒店的基層工作人員就是服務員，作爲服務員的直接，領班需要將自己所管轄的班組的服務能力、團隊協作能力、綜合素質等方面全面監控，加以提高。做好本班組在工作中的協調工作、客戶服務意見採集工作、員工意見採納並上傳工作、公司規定監督工作、領導指示下達工作、員工思想動態瞭解工作、員工團隊意識工作等；

三、“領”己能力。

做好一個，要想領導出一個出類拔萃的團隊，首先要領導好自己。全面提升自己的綜合素質，在工作中、活動中要起到帶頭作用和模範作用。在日常管理中做到以身作則、以德服人，儘量不使用強制措施管理手下員工，帶領自己團隊圓滿、出色的完成每一次服務任務和領導交辦的其它合理事項。

四、“領”協能力。

完成每次工作都需要各部門的協作，作爲一名領班要做好的就是上溝下通工作，對上要及時反映員工的工作狀態、員工提出的合理意見，在領導面前合理的維護自己所管轄的員工，做到出事我也有責任，獲獎全都靠大家；對下要及時傳達領導的規定和通知，監督員工自覺遵守公司規定，經常與員工溝通交流，及時爲員工解決合理的難題。領班作爲酒店領導與基層工作人員的一個重要樞紐，要及時、靈活的處理各項問題。

人往高處走，水往低處流。如果我能夠競聘成功，成爲一名領班，我將以幫助遍佈齊魯大地爲奮鬥目標，以提高全員服務質量爲

己任，謹記領導教誨，採納員工意見，在失敗中總結教訓，在成功裏提取方法，在輔助走向輝煌的同時全面的提升自己，更好的爲齊魯人民服務，實現人生的價值。如果我今天沒能競選成功，說明領導還覺我的有些地方需要進一步提高，我將多多發現自身的缺點並加以改進，向好的榜樣請教、學習，採納領導和同事給我提出的寶貴意見，提升自己的能力，早日走入管理者行列，更好的用自身的價值爲科信服務，爲齊魯人民服務。

我的競職演講到此結束，請各位領導予以指正，請各位同仁予以指教。謝謝！