精選入職演講稿彙編九篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當下社會，越來越多人會去使用演講稿，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是小編收集整理的入職演講稿9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

入職演講稿 篇1

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同：1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你，3、不能活在別人的眼裏和嘴。

把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成爲你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這纔是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最後，祝願新員工順利成長，能爲公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

入職演講稿 篇2

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的'同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最後，祝願新員工順利成長，能爲公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

入職演講稿 篇3

我作爲公司的總經理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，並允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來 你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰與機遇的工作，在這裏我們爲沒一個提供了公平競爭發展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這裏，相信你們就是我們公司的明日之星。

你們都知道現在就業的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數的和你一樣的人拿着簡歷在找工作，他們臉上寫滿了了焦急和無奈所以你們是幸運的，走在就業的道路上，能夠擁有一份穩定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要儘快換，儘快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現在這個大家庭已經向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了

時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成爲新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬於過去。今天在場的各位新員工，現在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這裏將成爲你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什麼，工作崗位其實沒有什麼好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高，花兒能夠開多豔，這就看你的努力有多大了。

一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創造和譜寫我們事業的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。

入職演講稿 篇4

尊敬的先生們、女士們

您們好！

歡迎加盟xx！

我謹代表xx全體同仁，向大家的到來，表示衷心的歡迎和祝賀！

xx人擁有永遠的陽光和激情，願我們彼此融洽，彼此感染，並以此感染世界，征服命運，並獲得成功！

xx從事的隨是普通的事業，但卻是民生的事業，溫暖的事業；是平凡但同樣也是偉大的事業，我們不怕弱小，我們渴望成長，渴求強大，而這一切，都有賴於您和衆多我們者的共同加入和共同努力！

xx人鍾愛青春，更鐘愛激情，青春代表激情，而激情可以貫穿整個人生，如果您願意，如果您有一顆永遠年輕和快樂的心；

三分天註定，七分靠打拼，我們要把由天註定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有時是多麼的不盡人意！

沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因爲我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實並不遙遠，也許你以爲你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎？

如果您想成功，首先您要有成功的慾望----強烈的成功慾望，這或許是創業者最原始最永恆的動力。天生我才必有用，不用什麼都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！

一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕遊，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那麼遙遠嗎?方法對頭，行動一步，就靠近一步

看看那些成功的先尊們，白手起家是多麼讓人自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什麼？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！

今天，大家奔着一個目標而來，公司給你們提供儘可

能大的平臺和儘可能多的支持，相信不遠的將來，你們就會在各自的片區，各自的領域，打造出屬於自己的一片藍天，由一個普通的業務代表，成長爲片區經理，大區經理，甚至銷售總監，包括能夠擁有自己的企業。我很願意xx成爲一個孵化園，讓大家在這裏共同成長鍛鍊，並最終能夠一飛沖天這將是xx最爲自豪的成就和最有意義的願望！

入職演講稿 篇5

尊敬的各位領導、老師們、同學們：

大家好！我叫白xx，於20xx年畢業於太原師範學院，主修數學與應用數學專業，20xx年有幸應聘到平順xx從事數學教學工作。今天，作爲新教師代表能站在這裏有很多感慨，但我迫不及待最先要表達的是我內心的激動與欣喜！因爲站在平順xx的國旗下而欣喜，因爲是以老師的身份站在這裏而欣喜！能有這樣的欣喜和幸福，我由衷的感謝我們的學校，感謝各位老師和同學，是你們給了我這個機會，也謝謝你們能站在這裏聽我以下發自肺腑的話語！

我是一位剛從學校畢業出來的新老師，對於老師這個偉大的稱謂，我覺得自己還有些懼怕，因爲“老師“她代表着一份責任，她代表着一個使命，她如此神聖，所以我覺得很沉重！我不敢說今天我是老師，我的教育構想是什麼，我代表教師又說點什麼，我始終認爲在各位老師面前我跟學生們一樣是個學習者。在大學的時候，我的老師說過，一個至少教學五年以上的老師才能成爲一名真正的教師！我把這句話銘記於心，於是今天我僅作爲一位年輕的老師談談我的心裏話！今年的教師節就要來臨了，這是我國自恢復教師節以來第xx個教師節，教師節選在了秋天，我想，大概是因爲秋天代表了嚴肅、神聖、奉獻與深度。

說實話，作一名教師不是我從小最大的願望，不是我高考時候最靠前的志願，但是當我走進師範大學，當我第一次踏上講臺開始，我發覺我太喜歡作一名教師了。這是來自我們可愛的學生們的力量，同學們知道嗎？你們鮮活而充滿靈性的生命時時令我震驚，你們人格強健、志存高遠、特立獨行、遠離污穢、充滿希望。

我聽過一位老師說過這樣的話：她說她喜歡作一名老師看着祖國未來的花朵成長，她彷彿聽到了孩子們撥節的聲響；她說她喜歡作爲老師去熟悉每一個學生的品性，可以如數家珍，像熟悉自己的兄弟姐妹；她說她喜歡站在講臺上容忍學生的俏皮和胡言亂語，也因爲當老師，她能學着大氣、寬厚、慈愛、公正和虛心向學。聽到這樣的話，我感慨萬千。這樣平實的語言多麼真實！我爲這樣的老師感動，於是我在手機的備忘錄中設置了這樣一條信息：這個教師節快來了，記得給我的老師說一句：老師，您辛苦了！

剛進這個學校時，感覺比較偏遠、落後，甚至有過放棄的念頭，但是隨着時間的推移，在這幾個月的工作中，讓我感覺我們的學校很有潛力，感覺我們的領導很有魄力，感覺我們的老師很有能力，感覺我們的同學很有活力。我相信我們的學校，我們平順xx一定會蒸蒸日上，我們的同學一定會大有前途！只是這需要我們彼此的信任，需要我們共同的努力與拼搏！

此刻站在這裏，我想說的是：我曾用語言傳達着我想成爲教師的信念，而今，我會用行動去證明，一個平凡人他可以堅守自己的理想！我也堅信我們所有的新教師會向各位敬愛的老師學習，不斷的提高自己的專業水平和教學能力，爲着理想，我們會前行，去爭作一名新世紀合格且優秀的人民教師，我相信：在各位領導的大力支持下，我全體教師的共同努力下，在所有學生的刻苦下，平順的教育事業會走上新的輝煌，新的學期，新的生活，讓我們一起去爲着理想前行吧！

最後祝願我們的老師，教師節快樂！

入職演講稿 篇6

我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——————讓我感到加入洛弛是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！

在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！因爲正如我瞭解的那樣，洛弛是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！在洛弛，我喜歡業務員這個工作崗位，因爲這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，並能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。爲了做好銷售這項工作，我正用心的做着領導交給我的每一項任務。對於我來說，洛弛是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。洛弛公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與洛弛一起迎接挑戰！

入職演講稿 篇7

尊敬的各位局領導、新同事：

大家早上好！

今天我演講的題目是《財政系統入職培訓心得與啓示》，希望大家對我講的不好的地方進行指導與改正。

首先，我非常感謝領導爲我們組織了這次培訓，不僅使得我們新同事之間能夠更加互相瞭解，而且開展了許多業務方面的培訓，使得我在新工作上不再舉手無措。

第二，結合這次培訓談談我的工作心得。現在我在氾水財政所主要負責一折通、票據和所經費這三項工作。由於我以前並沒有接觸過一折通業務，在開始的時候有點擔憂，目前一個月下來了，在自己的摸索和向老同事請教下，對此項工作有了一定的瞭解，並且能夠單獨的完成補助類資金的錄入和上報，比如計生獎扶特扶、城鄉低保、重殘、農機具等等項目。通過此次培訓，我對一折通業務有了更深層次的瞭解，這是業務性、專業性較強的工作，而且是聯繫着老百姓的惠農惠民的政策，使得我必須更加要有責任心和細心，設身處地的關心羣衆的利益，對打卡失敗的要及時記錄下來，待知曉事情的原因後立刻告知羣衆，解釋清楚。另外所經費這項工作，它使得我從開始的畏懼到現在的熟練。開始的時候害怕會使經費管理混亂現象發生，但是我接手所經費一個月了，慢慢體會了這項工作，認識到其實工作不是很難，只要做到會計人員的嚴謹、認真細緻和責任心。很感謝我們所領導給我這次鍛鍊的機會，使我得到了提升。這次培訓讓我知道還有很多其他財政工作是我不熟悉的，我要時刻保持學習的態度，年輕人更應該不怕吃苦，從開始就鍛鍊自己，提高業務水平。

最後，通過這次培訓，給我以下的啓示，作爲一名財政人員，我們應該感到自豪，在工作中要樹立正確的形象，做好本職工作，時刻遵守財政系統服務承諾制度，展現出財政人員的高素質，得到羣衆的認可

感謝大家聆聽我的演講。謝謝！

入職演講稿 篇8

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成爲我們今天八位新股東重生的日子，我作爲股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流下內容：

向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅爲公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作爲新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，

公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！

入職演講稿 篇9

敬愛的各位領導，親愛的同事：

大家下午好！

我叫***，是建設銀行今年新入職的大學生，我演講的題目是《踏波逐浪，成就藍色夢想》。

時光荏苒，當我們揮手告別大學，在人生的拐角處，我們轉身遇到了建設銀行。她張開蔚藍色的臂膀，歡迎我們的到來，她打開赤誠的心扉，輕輕地告訴我們，在一個陌生新奇的大千世界，如何安歇煩躁的青春。

還記得嗎，面對未知的將來，自己沉浮在迷茫的海洋，在現實的世界四處遊蕩，有尋覓後焦急等待中的不安，有碰壁後跌跌撞撞的落寞，有成功後難平心潮的激動。在這短暫的畢業時節，我們面臨過抉擇、彷徨、掙扎，經歷過緊張、欣喜、不安，最後跟隨了內心。我們選擇了內心，選擇了湛藍，如同溪……