責任勝於能力讀書心得範文五篇大綱

讀完一本名著以後，相信大家的收穫肯定不少，何不寫一篇讀書心得記錄下呢？那麼讀書心得到底應該怎麼寫呢？下面是小編爲大家收集的責任勝於能力讀書心得範文五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

責任勝於能力讀書心得範文五篇1

工作既是自我的謀生手段，也是個人對社會的一份職責。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《職責勝於本事》這本書，使我受益非淺，此書運用了通俗易懂的語言，體現了求真務實精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭職責有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“職責”二字有了更深刻的瞭解。那職責到底是什麼?我認爲，“職責”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有職責感，是否認真履行了自我的職責。人的一生必須承擔着各種各樣的職責，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責，對於自我應承擔的職責要勇於承擔，放棄自我應承擔的職責時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。職責能夠使人堅強，職責能夠發揮自我的潛能，本事，永遠由職責來承載。職責能夠改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自我的職責，履行好自我的職責，發揮自我的本事，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自我的職責，清楚自我的職責，並承擔起自我所在工作崗位的職責，那麼工作就由壓迫式、被動，轉化爲進取主動，並享受工作樂趣，取得成績的歡樂。

“職責重於泰山”，這是我們經常講的一句話。每一個能夠成功發展的優秀企業都十分強調職責的力量。能夠說一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自於他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，職責，已經成爲人的一種立足之本，成爲企業求生存求發展的重要本事。尤其是本書的最終一章談到：職責即榮譽。“人能夠不偉大、人能夠清貧，但我們不能夠沒有職責”。任何時候，我們都不能放棄肩上的職責，扛着它，就是扛着自我生命的追求與信念;扛着它，就是扛起對自我人生的美滿與幸福。

責任勝於能力讀書心得範文五篇2

近日在工作之餘讀《職責勝於本事》這本書頗有感觸，此書運用形象生動的案例和通俗易懂的故事深入淺出的闡釋了職責勝於本事的深刻內涵。

有時跟身邊的同事或朋友聊天時會發現很多人對自我所從事的工作並不滿意。在衆人認爲工作只是一種謀生的方式，這固然沒錯我也不反對，但我更認爲不管你是以怎樣的心態來到這個環境參與這個工作，也不管你是否對自我的工作感興趣，只要這是你的工作你就應當責無旁貸的去完成，並且要儘自我所能把它完成的更好、更出色!

職責勝於本事!並不是說本事不重要，而是因爲職責比本事更重要!本事或許能讓你勝任這份工作，但職責卻能讓你創造奇蹟!在此書中給我印象最深的例子就是兩個青年去非洲某島推銷公司生產的皮鞋，在我看來第一個青年也是有職責感的，雖然他沒有把皮鞋成功的推銷出去，但他也盡力的去完成了自我的工作。而看了第二個青年的做法讓我更深刻的認識到“職責”的含義。他不但盡了力還盡了心，他正視現實、勤於動腦着手完成工作。不強調任何理由將任務進行到底最終成功到達了目的。有人說這是因爲第二個青年更有本事，而我的理解這是基於本事之上的職責感，是更深層次的職責感。而對於一個企業來說也是員工最難能可貴的品質!這讓我學到：職責是對自我所負使命的忠誠與信守，職責是對自我工作的出色完成。

一個人的工作做的好與壞，最關鍵的一點在於有沒有職責感和是否認真地履行了自我的職責!人的`一生必須承擔着各種各樣的職責，如社會的、家庭的、工作的等等，不管是哪方面的每個人都不能逃避自我的職責，對於自我應承擔的職責要勇於承擔。當放棄自我應承擔的職責時就等於放棄了生活，同樣他也會被生活所棄。衆所周知職責能夠使人變的堅強、職責能夠讓人充分發揮自我的潛能。本事永遠由職責來承載，職責能夠讓人改變對待工作的態度，而對待工作的態度將決定我們的工作成績。正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂;假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中就是要明確的認識到自我的職責並履行好自我的職責，發揮自我的本事，克服一切困難努力完成工作!

有些事情並不需要很費力的才能完成，做與不做之間的差距就在於—“職責”。簡單的說按時上班、準時開會等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有人。違反公司制度說到本質就是一種不負職責的表現;首先是對自我的單位和企業的不負責，其次更是對自我的不負責。都說沒有做不好的工作，僅有不負職責的人!前面說到職責承載着本事，一個充滿職責感的人才有機會充分發揮自我的本事，繪畫屬於自我完美的人生藍圖!

我們常說“職責重於泰山”!每一個能夠成功發展的優秀企業都十分強調職責的重要性。能夠說一個人的成功與一個企業的成功是一樣的，都來自於他們追求卓越的精神和不斷創造的自身努力!在從某種意義上講：職責已經成爲人的一種立足之本和成爲各種企業求生存、求發展的重要之本!接下來再回顧前面我們提到的本事問題，當今社會有本事的人太多，但有本事和又有職責的人卻不多。僅有職責和本事共有的人才是企業和公司發展最需要的人!

都說“人能夠不偉大，人能夠清貧，但絕不能夠沒有職責”!無論在任何時候我們都不能夠放棄我們肩上的職責，必須扛起它!因爲扛着它就是扛着自我生命的追求與信念;扛着它就是扛起對自我人生的幸福與美滿最好地詮釋!

責任勝於能力讀書心得範文五篇3

《職責勝於本事》這本書運用通俗易懂的語言，體現了求真務實的精神，其深刻的內涵，淺顯易懂的道理，異常是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭職責有無直接決定事物的成敗。

職責重於泰山，職責勝於本事。一個人工作做得好壞，最關鍵的一點就在於他對工作有沒有職責感，是否認真履行了自我的職責。

人的一生會承擔各種各樣的職責：社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避職責，對於自我應承擔的職責要勇於承擔。如果放棄自我應承擔的職責，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。職責能夠使人堅強，能夠使人發揮自我的潛能;職責同時能夠改變人們對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄”。

我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自我的職責，履行好自我的職責，全面發揮自我的本事，克服困難完成工作。僅有認識到、瞭解到自我的職責，清楚自我的職責，並承擔起自我所在工作崗位的職責，工作才能由壓迫式、被動轉化爲進取主動，並享受工作樂趣，取得成績的歡樂。我認爲，“職責”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。記得看過一個電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，回憶了一段期間的往事：侯老先生當時由於受到衝擊，被分配掃廁所，但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得乾乾淨淨，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那麼這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。

這種寵辱不驚的精神，一向銘記於侯耀文的內心，並一向激勵着他日後漫長的藝術生涯。這個故事說明這樣一個道理，僅有負職責的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員;缺乏職責心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”之中。

本書的最終一章談到：職責即榮譽。爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的職責;爲榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;爲榮譽而工作，就是給同事以幫忙，自動自發，最完美地履行自我的職責。此刻的社會並不缺少有本事的人，但真正能把工作做好的是既有本事又富有職責感的人才。

僅有忠於職守，努力工作，才能樹立自我的榮譽，同時贏得他人的尊敬，體現自我的人身價值。

責任勝於能力讀書心得範文五篇4

讀了職責勝於本事這本書，明白了職責從本質上說是一種與生俱來的使命，它伴隨着每一個生命的始終。

一個缺乏職責的人，或者一個不負職責的人，首先失去的是社會對自我的基本認可，其次失去了別人對自我的信任與尊重，這一點和個人本事是沒有關係的。

我們的家庭需要職責，因爲職責讓家庭充滿愛，我們的社會需要職責。因爲職責能夠讓社會平安、穩健的發展。我們的工作需要職責，因爲職責讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力、應對你的職業、你的工作崗位，請時刻記住，這就是你的工作。

每個人都肩負着職責，對工作，對家庭，對親人，對朋友，我們都有必須的職責，千萬不要自以爲是而忘記了自我的職責。

人能夠不偉大，能夠不富有，但不能夠沒有職責心。當負責成爲一種自然而然的習慣時，它將成爲你一生一筆意想不到的財富。在當今社會，每個人一生能夠碰到很多種承擔職責的機會，如果你是一個有良好的擔當態度、敢於擔當的信心和勇氣，從而更好地爲自我的未來負責。

有本事或許能夠讓你勝任工作，職責卻能夠讓人創造奇蹟。職責勝於本事，是因爲職責感的缺失比本事不足的後果更加嚴重。並非本事不重要，職責本身就是一種本事，永遠都由職責來承載，本事體此刻細節中，細節體現職責，職責決定成敗。

職責感是簡單而無價的，世界上根本沒有不必承擔職責的工作，工作就意味着職責，比如：我之前在幼兒園工作，每一天早上必須在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你沒有時間觀念，沒有職責心，8點還沒去上班，你有多大的本事?工作能做好嗎?家長會放心把小孩交給你嗎、此刻在居立方工作，客戶和你這簽單了，是客戶對公司和自我的信任，所以你要有職責維護好客戶，用心服務好每一位客戶，是一種職責，也是一種擔當，更是一種品德!對公司和自我來說都是一筆財富!每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，所有的成功者，他們與我們都做這同樣簡單的小事!

職責勝於本事，要將職責根植於內心，讓它成爲我們腦海中一種強烈的意識。在日常行爲和工作中體現出來!

責任勝於能力讀書心得範文五篇5

經過對《職責勝於本事》認真閱讀，我對職責的重要性有了更深刻的認識。

職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。簡言之，職責就是擔當，就是付出。對於職責勝於本事這個觀點，我很贊同。因爲職責和本事相比較，職責更加重要。一個人的本事有大有小，但一個具有強烈職責意識的人，他就會去努力學習，從而不斷提高自我的本事。如果一個沒有職責心或者職責心不強的人，雖然有很強的本事，工作肯定是做不好的。所以說沒有做不好的工作，僅有不負職責的人。

我們公司是由各職能部門、各生產廠和各個工作崗位組成，崗位上每一位員工都對公司負有職責。也許有些人覺得自我的崗位太平凡，作用不大，請摒棄這種思想。公司的每一個工作崗位都很重要，都是保證廣西皖維快速持續發展不可或缺的。而每一個人的重要程度不是取決於他在哪一個崗位，而是取決於他是如何工作的，工作績效如何，最重要的工作職責心如何。比如我們工藝操作工，必須明確並履行好自我的崗位職責，嚴格按崗位操作規程進行生產操作，並做好崗位巡檢記錄。我們每一天應對的是周而復始的工作，但生產工藝是動態變化的，需要我們忠於職守，認真負責。如果職責心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就會釀成事故災難。再比如設備維修工，職責心不強的人會覺得墊片的作用不足以影響設備運轉。但事實並非如此，缺少一個墊片，會出現不正常間隙，會使其它部件因間隙過大逐漸鬆動，一個部件再影響另一個部件，最終會影響到設備的正常運轉。

所以說，職責勝於本事!無論我們在哪個崗位上工作，都必須忠於職守，認真負責。在認真工作的同時努力提高自我的業務技能。每一位員工出色的工作，就是公司前進的動力!