【精選】學習教育心得體會3篇

有了一些收穫以後，可以記錄在心得體會中，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編爲大家整理的學習教育心得體會3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

學習教育心得體會 篇1

黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，着力解決人民羣衆反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下羣衆工作的能力。這是我們黨在新的歷史條件下準確把握國際國內形勢，妥善應對考驗、化解風險，運用馬克思主義建黨學說加強黨的建設的重大舉措，對於我們進一步加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，進一步密切黨同人民羣衆的血肉聯繫，促進黨員幹部做到求真務實、清正廉潔，具有極其重要的作用。我們要準確把握中央關於教育實踐活動的部署和要求，將其作爲推進黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程，認真抓好落實。通過對黨的十八大精神的學習，認識到在我們的工作中深入開展以爲民務實清廉爲主要內容的黨的羣衆路線教育實踐活動，主要從以下幾方面進行：

一是必須圍繞“保持黨的先進性和純潔性”這條主線。按照黨的十八大統一部署，緊緊圍繞“保持黨的先進性和純潔性”來開展。我們要通過教育實踐活動，切實解決黨在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設方面存在的突出問題，使我們黨不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終保持馬克思主義政黨的先進性，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，各項事業的發展都得到人民羣衆的擁護和支持。

二是必須突出“爲民務實清廉”這個主題。要通過教育實踐活動，促使廣大黨員幹部自覺弘揚黨的優良作風，爭作爲民務實清廉的表率。

三是必須着力解決羣衆反映強烈的突出問題。要引導和督促各級領導幹部堅持一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，做到思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上密切聯繫羣衆，真心實意爲羣衆辦實事、解難事、做好事，贏得人民羣衆的真心擁護和支持。

要通過開展黨的羣衆路線教育實踐活動，進一步提高黨組織和黨員幹部做好新形勢下羣衆工作的能力。實踐出真知，實踐長才幹。要堅持把實踐鍛鍊作爲黨員幹部增強黨性、改進作風、提高本領的重要途徑，堅持黨員幹部直接聯繫羣衆制度，完善建立聯繫點、聯繫困難羣衆、到基層特別是貧困地區幫助工作等做法，鼓勵黨員幹部到基層和艱苦地方鍛鍊。要引導廣大黨員幹部在推動科學發展、促進社會和諧、維護社會穩定的生動實踐中，不斷強化宗旨意識，培養羣衆感情，增強工作本領，進一步提高做好新形勢下羣衆工作的能力，着力提高服務大局、推動科學發展，服務羣衆、凝聚人心，協調各方關係、維護社會和諧穩定的能力。

學習教育心得體會 篇2

我們的腦海是否還記得：騎着自行車的鄉長、縣長來到村裏，挽起褲腳插秧，挑起擔子施肥，拿起菸袋嘮家常，同勞動同吃住；穿着工裝的廠長一起和工人食堂打飯……，曾幾何時這些普通的不能在普通的事，卻是如此的遙遠和令人懷想。這不就是從羣衆中來，到羣衆中去嗎？不就是羣衆路線嗎

如何纔算是羣衆路線？羣衆路線在我們身邊如何體現？我們說的話，未必是實話真話，因爲實話真話令人難堪令人煩悶！漸漸的我們脫離了羣衆，想當然，主觀武斷，思考問題片面，不會站在羣衆的立場想一想，而逐漸的我們的職工羣衆也不和我們說實話了，他們沉默、消極、對工作失去樂趣和主動，他們在工作中得不到尊重和信任。我們的工作任務得不到有力執行，常常事倍功半。如此反覆我們的企業如何會發展和騰飛？有職工說不認識領導，這也反映出職工不關心企業，對自己的領導漠不關心，說明對自己的前途和命運不關心，首先是領導脫離羣衆沒有關心職工，造成職工對企業對自己的無所謂，其次反映出作爲管理者對職工管理的失敗，作爲一名基層管理者需要深刻反省，開展羣衆路線教育活動使我體會深刻，不斷反躬自省。

首先我理解羣衆路線就是在羣衆中把自己設定爲羣衆，

換位思考，瞭解和理解職工訴求，同時不忘自身位置，講原則講政策。在職工中瞭解職工羣衆對企業的希望和要求，尊重每位職工，關鍵是把企業的管理理念和文化思想灌輸給我們的職工，使其認同並緊緊跟隨。職工羣衆和企業一條心，和領導一條心，實現共贏，兼顧集體和個人利益，我們的企業管理水平將有很大的提高。其次作爲基層管理者爲職工解決職工的基本困難，關心職工生活，自願自覺爲職工排憂解難，真正爲職工羣衆着想，我相信職工會爲此努力工作，愛護維護企業利益。說一些好聽的`話，講一些不能實現的承諾，許一些不着邊際的願望，職工是不買賬的，這些更不能算作羣衆路線，那是忽悠職工羣衆。還有作爲一名基層管理者更不能自私自利，任人唯親，不講原則，喪失公平和公正。更不可把偶爾違背自己意思的職工視爲仇敵，化解矛盾，開解職工思想，是我們的責任和義務。

最爲關鍵的是我們自身的所作所爲，是想樹立積極向上包容善良的形象，還是威嚴高高在上的形象，或是無能自私自以爲是的形象，全在我們自身的表現。靠關係講關係，“無實學而徒有虛名，當知有禍變”；自律自省，清明廉潔，善良包容，會爲羣衆所尊重。我認爲，作爲管理者樹立自身良好的形象，就是維護企業形象，維護職工羣衆利益，作爲管理者所釋放的是正能量，正思維，正思想，那麼在羣衆中所反映的也是正能量、正思維、正思想，所激發的職工工作熱

情和奮進思想，必會凝聚着集體的力量和智慧。倘若如此，何以不解企業之困，企業還有何憂？人與人之間交流交往，如果擯棄等級觀念，世俗觀念，好惡觀念，那是多麼美好的事。如果我們把這些用於和職工羣衆的溝通中，那麼我們不難和職工羣衆心連心。其實我們維護職工羣衆的利益，就是維護我們自己的利益，維護企業的利益，因爲我們是一體！

我們不能要求職工羣衆有我們管理者一樣的境界，管理者的境界更不可不如職工羣衆，尋找職工羣衆的優點，發揮職工羣衆的優點；挖掘自身的缺點，改正自己的缺點，這樣我們才能進步才能提高。從我做起，走羣衆路線，在羣衆中鍛鍊成長，帶領羣衆，做羣衆學習的榜樣，不斷進取提高，與我們的企業職工同呼吸共命運！

學習教育心得體會 篇3

近期在局黨委的統一部署下，我們集中學習了黨的羣衆路線的基本理論和基本知識。通過學習，提升了理論水平，提高了實踐能力，同時也認識到自身存在的一些問題。

一、在思想認識方面，雖然自己能認真履行工作職責，積極參加學習活動，但是思想上沒有引起足夠的重視，學習理論知識比較被動，學習目的不夠明確，學習的積極性和主動性不夠強，以至於不能做到與時俱進，無法提高自己的思想覺悟。

二、在工作作風方面，工作中總是一味埋頭苦幹，極少主動向領導彙報自己的工作和思想，缺乏與人溝通交流的主動性，很少與上級主管部門交流，有些自我封閉，同時，思考問題不全面，沒有很好地深入基層、貼近羣衆，工作不夠紮實。 三、在工作方法方面，思路不寬，分析問題比較簡單，不夠周全，不能全面系統的通盤考慮。缺乏創新精神，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作全局。

通過學習討論，我認真反思了自己的不足。在今後的學習中，將重點放在黨的羣衆工作理論和業務知識的學習，做好學習筆記，認真撰寫心得體會，在學習中深化思想認識，提高思想覺悟，真正領會這次活動的主題思想，更好地貫徹上級領導的決策部署，提高自身執行力。堅持從實際出發、實事求是的思想路線，時刻牢記爲人民服務的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊。樹立奉獻的理念，繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，勇挑重擔，切實肩負起爲羣衆服務的工作使命。同時，自己要着眼於新思路、新視野、新舉措來做本職工作，努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，着力研究適應新時期工作的新方法、新舉措，轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。

在今後的工作中要堅持講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯繫工作的實際，創新工作思路，不走任何形式，力求工作實效，切實爲羣衆辦實事、辦好事。