三嚴三實民主生活會意見徵集材料

結合2015年度我省人民政府黨組民主生活會安排，省政府通過網絡面向社會徵求對省政府黨組及省政府黨組成員個人的意見建議，要求緊扣“三嚴三實”主題，重點圍繞以下內容提出意見建議：

包括省政府黨組和省政府黨組成員個人踐行“三嚴三實”方面存在的問題;省政府黨組和省政府黨組成員個人遵守黨的紀律規矩和“四風”方面存在的問題;省政府黨組和省政府黨組成員個人落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題;省政府黨組和省政府黨組成員個人思想作風和能力素質方面存在的問題;以及省政府黨組和省政府黨組成員個人其他工作方面存在的問題。

　　一、存在的問題及認領的班子問題：

(一)理想信念方面

1、對黨的領導和執政能力曾產生過懷疑和動搖，特別是對黨的反腐敗鬥爭產生過信心不足的問題。如;2013之前，認爲反腐只是一陣子的事，抓抓幾個典型，就過去了，反腐深水區不一定敢趟。

2、對黨實現共產主義的理想信念曾產生過懷疑和信息不足的問題。認爲資本主義還沒到沒落垂死的階段，而是還處在上升發展的階段，我們還處在社會主義初級階段，而且挫敗甚多。

(二)務實作風方面

1、深入一線調研不夠。比如，在灘區幫扶過程中，深入一線去了解情況少，未能深刻體會灘區農村農民的疾苦，多滿足於聽彙報看材料。

2、解決長期困擾單位發展的深層次問題下功夫不深。比如：在中心工作人員長期佔用隸屬單位編制，混崗嚴重，人員工作積極性嚴重受打擊，認爲是歷史原因造成的，困難大，有了爲難情緒，功夫就下的少了。

(三)清正廉潔方面

1、對工作、生活中的細節問題要求不嚴。比如：在出差時，安排單間住宿，住宿費存在超標現象;在公務接待中，唯恐不夠排場，違背“光盤”要求，存在超標接待和浪費現象。

　　二、對其他班子成員的意見：

(一)對**同志的意見：

1、工作主動性減退，奮鬥進取意識淡化。

(1)認爲自己任職時間長，沒有及時得到重用，就得過且過。(2)認爲自己不求進步了，就不嚴格要求自己了。有時上下班不按時，有時離開工作崗位相互不通氣。(3)認爲自己過幾年就退休了，不想得罪人，有時對工作抓得不緊不嚴。

2、爲人處世簡單化，做人做事容易情緒化。(

1)習慣用自己的經驗來解決問題。(2)不善於與上級和下級廣泛溝通，深入基層不夠,在處理與領導、同事的關係時太淺表化，自認爲自己沒有歪心私利，就直來直去，有時該轉個彎的不會轉彎，好心沒有換來好效果。

3、厲行節約不夠。

(1)總覺得同志們幹活不容易，吃個加班飯沒什麼，讓簽字就簽字。(2)接待標準把關不嚴，特別是外地客商來考察了，有時想搞的有排場一些，主觀上想給客商留下熱情好客的印象，客觀上卻違背了廉政準則。

(二) 對***同志的意見：

1、工作中的責任意識和擔當精神不夠。

(1)對工作中遇到的困難與挑戰，缺乏應有的擔當意識和應對措施，有時存在避重就輕、拈輕怕重，抱着得過且過的態度去處理工作中的問題。(2)在工作中有時因沒領導批示，不敢大膽做決定。(3)認爲自己作爲紀檢組長，只需要對紀委負責，其他不歸自己管，也就不去考慮謀劃，尤其是對市場管理、市場規劃建設的工作整體系統的思考缺乏。

2、宗旨意識還比較薄弱。

(1)深入基層、深入羣衆不夠，與單位職工相處時間十餘年，但與少部分職工的心理隔閡依然存在。

3、規矩紀律意識還不夠。

(1)上班遲到早退時有發生，未能起到好的領導示範作用。(2)紀律規矩口頭強調多，具體執行少，比如，工作紀律上內部監督不到位，考勤不嚴，機關內工作人員時有遲到早退、上班期間玩手機等情況。