送溫暖活動總結

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編收集整理的送溫暖活動總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

送溫暖活動總結1

按照市委《20xx年春節期間“送溫暖”慰問活動方案》、《20xx年全市“送溫暖”結對幫扶實施方案》通知要求，全市各級黨政機關和企事業單位採取多種形式，積極做好春節期間的慰問工作，把黨和政府的關心和溫暖送到千家萬戶，切實幫扶困難羣衆的基本生活，使人民羣衆度過了一個歡樂、祥和的春節。

一、基本情況

“送溫暖”慰問活動從20xx年x月xx日開始，至20xx年x月xx日結束。全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保戶、低保戶、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣衆、各界人士等共萬餘戶，發放慰問資金x餘萬元。

“送溫暖”結對幫扶活動從20xx年xx月xx日開始，至20xx年x月xx日結束。市直x個市直部門（單位）及駐x企事業單位共投入資金近xx萬元，幫扶全市x戶城鄉特困家庭，其中：x區xx戶、xx區x戶、xx縣xx戶，力求幫扶活動落實到戶，惠及於民。

二、主要做法

一是準備充分。爲做好全市“送溫暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣衆的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣衆做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。

二是領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚戶區困難羣衆、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣衆的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。

三是組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的`要求，以“送溫暖”慰問活動爲載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送溫暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區（部門）制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對萬困難羣衆進行慰問，確保困難羣衆過一個溫暖祥和的春節。同時開展了爲困難羣衆“送溫暖獻愛心”社會捐助活動，共收到各類捐款x萬元、衣物等xx餘件，用於專項救助困難羣衆。

送溫暖活動總結2

20xx年兩節期間，內黃縣各級工會組織認真貫徹落實縣委及上級工會關於搞好兩節送溫暖活動的要求，確保困難職工同全縣人民一道共同度過一個歡樂祥和的春節，積極籌措資金，加大送溫暖力度，拓展送溫暖範圍，豐富送溫暖手段，全面開展以“心繫職工情，溫暖進萬家”爲主題的迎新春送溫暖活動。我們主要做了以下幾項工作：

1、下發文件，認真部署。

爲更好的組織好雙節送溫暖活動，縣總工會黨組積極學習市總送溫暖活動指示精神，積極和縣委、縣政府溝通雙節送溫暖活動安排有關事項，制定並下發了《關於20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》，要求全縣各級工會把送溫暖活動作爲當前的頭等大事來抓，一把手要親自安排佈置，認真做好各項準備工作，要求全縣各級工會組織在送溫暖活動期間，要深入困難企業、困難職工家庭，在確保對全縣特困職工一戶不漏的進行救助的基礎上，尤其對脫困無望的特困職工家庭做到了一戶不落的走訪，同時，結合實際情況，對勞動模範、工傷職工、下崗失業人員、堅守崗位的農民工和離退休人員進行走訪慰問。

2、繼續開展入戶調查覈實特困職工的實際情況，建立詳實的動態管理檔案。縣困難職工幫扶中心爲了確保幫扶對像的真實性，對特困職工的情況進行了入戶調查，認真審覈，確定因病及其他意外造成特困的職工31人。

3、開展“心繫職工情，溫暖進萬家”迎新春送溫暖活動。20xx年1月7日，縣工會20xx年迎新春送溫暖活動啓動儀式。

在內黃縣第二高級中學舉行。縣總工會主席邵敬春，縣工會常委、教體局局長高峯，縣總工會副主席甘培慶，縣總工會紀檢組長李子龍，縣困難職工幫扶中心主任王淑玲，以及縣第二高級中學全體師生參加了儀式。儀式上縣總工會主席邵敬春同志親手把11200元送溫暖資金髮放到十名困難農民工子女和一名特困教師的手中。邵敬春同志並作了熱情而溫暖如春的講話，邵敬春同志在講話中指出，關心、關愛、關注困難職工和困難農民工子女上學是黨和政府的職責，是工會困難幫扶救助的一項工作內容，希望全社會都攜起手來關懷這些因貧困而求學困難的學生，伸出溫暖之手，給予多方援助，決不讓一名學生因困失學，同時希望學校方面能對這些困難學生建檔立案，對他們的學習和生活進行關注，並及時向當地政府和上級教育主管部門進行彙報，爭取多方面的資助，讓這些學生能和其他的學生一樣開心快樂的學習和生活，不讓他們有自卑的`心理，給他們一個良好的成長環境，最後希望接受資助的困難學生能把今天的困難化作積極進取的精神動力，刻苦學習，努力奮鬥，自立自強，在求學的道路上取得突出成就，爭作未來社會的強者，回報父母，回報家鄉，回報社會。

今年的送溫暖活動，縣總工會共協調資金100餘萬元，對我縣82家企業256名困難職工、30名困難勞模、100名堅守崗位的農民工進行了節前慰問救助。此外，縣總工會在縣委的統一安排下，開展縣領導“一對一”幫扶的形式分成31個慰問組，由縣四大班子主要領導帶隊對我縣31名特困職工進了入戶走訪慰問，爲2731名特困職工發放每人600元的一次性生活救濟和價值200元生活用品，爲困難職工送去了黨和政府及工會組織的溫暖。

送溫暖活動啓動以後，我縣各級工會組織迅速行動起來，在走訪慰問中掌握了職工困難羣體的困難程度、致困原因和需求，注重實施分類幫扶，通過送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金等多種形式實施幫扶慰問。

4、開展維護農民工合法權益行動，確保農民工順利返鄉。

20xx年1月6日，內黃縣總工會與內黃縣汽車站聯合開展“20xx年農民工平安返鄉行動”，制定並下發了《關於聯合開展農民工平安返鄉行動的通知》，縣工會與縣汽車站六項措施協助農民工平安返鄉：

一是成立了以縣總工會副主席甘培慶與縣汽車站副站長李豔偉兩位同志爲組長的農民工平安返鄉領導小組，加強對農民工返鄉行動的協調和領導；

二是爲農民工提供便捷服務。對農民工相對集中的建築、陶瓷等行業，在企業開設農民工返鄉購票窗口，開展預訂農民工團體票，送票到企業、到鄉鎮，增設農民工專車等。

三是爲農民工提供溫馨服務。在汽車站候車廳設立農民工乘車引導臺、諮詢服務檯、醫療救助站，爲廣大農民工平安返鄉創造良好的條件。

四是積極營造關心關愛農民工的良好氛圍。廣泛發動各種宣傳媒體宣傳開展維護農民工合法權益的重要意義。在汽車站、縣城各重要路口等可懸掛張貼慰問歡迎農民工返鄉的標語、宣傳品，開設農民工宣傳欄，營造全社會關心農民工、溫暖農民工的溫馨氛圍。

五是利用春運做好農民工法制宣傳。利用農民工返鄉的機會，向農民工免費發放維權手冊、法律法規手冊、乘車安全須知、日常生活小常識等，廣泛開展法律法規宣傳、政策諮詢強化農民工的維權意識，豐富農民工的返鄉生活。

六是淨化汽車站售票環境。汽車站強化安全保衛措施，加大打擊倒賣車票、非法加價、盜竊農民工財物等違法活動，爲農民工平安返鄉提供安全保障。截止目前，各級工會組織共協助12150名農民工順利返鄉。

5、豐富送溫暖手段，解決職工具體困難。

各級工會在送溫暖走訪慰問過程中，積極宣傳縣委、縣政府在就業、工資收入、醫療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，採取一戶一策的方式，實施分類幫扶，爲他們送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金。截止目前，送崗位265個，爲20xx人提供了政策諮詢，爲508人提供了生活救助，爲250人提供培訓服務，送醫療15人，助學幫扶107人，提供法律服務41人，結對幫扶114對。截止目前，全縣共組織8500餘人次爲2612戶職工提供了互助服務。

6、發揮幫扶中心作用，傾情爲困難職工服務。

在送溫暖活動中，各級工會幫扶中心工作人員針對部分困難職工行動不便、交通不便的實際情況，主動深入到職工家中，上門服務，把送溫暖資金、送溫暖物品送到他們手中。截止目前，我縣各級工會幫扶中心共爲214名困難職工提供了上門服務，此外，工會加強7711110職工維權熱線暢通，對職工反映的各類問題做到及時受理，及時解決。

內黃縣工會多種形式開展送溫暖活動，更好地落實了黨委和政府20xx年兩節送溫暖活動指示精神，真正把黨和政府以及工會組織的關懷送到了職工羣衆的心坎上，爲我縣和諧社會的建設貢獻了一份力量。

送溫暖活動總結3

尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。我校根據上級文件精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：

一、健全活動組織，精心策劃實施成立了《海子小學送溫暖活動領導小組》：組長：施輝章副組長：王峯

成員：明安營張紀國杜兆蘭

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，經濟較爲困難，其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家

秋陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別彙報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接着，學校校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能爲學校的發展發揮餘熱；最後，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜蕩在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的'教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！

整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談着，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能爲教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節春節的快樂、祥和。

由於較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裏，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。

送溫暖活動總結4

春節將至，爲幫助困難羣衆過上一個愉快祥和的新春佳節，1月5日上午，常熟市紅十字會走進莫城社區開展20xx年“博愛送溫暖”活動。

市紅十字會帶着社會各界的拳拳愛心，爲社區的`四十位困難居民發放了慰問品和慰問金。常熟市紅十字會賑濟救助部何建明部長代表市紅十字會，向受助居民送上了新年問候和祝福，並與大家親切交談，瞭解他們的家庭和生活狀況，鼓勵他們勇敢面對暫時困難，樹立信心，相信政府和社會愛心力量會爲他們排憂解難。同時，針對轄區孤老行動不便，社區工作人員將慰問金和慰問品直接送至其家中。

一直以來，莫城社區都十分重視慰問困難羣衆的工作，一次次的零距離服務，讓居民羣衆切身感受到黨和政府的關懷和溫暖，激勵廣大居民與社區同心協力，一起爲建設和諧社區而努力。

送溫暖活動總結5

春節來臨之際，按照地委和自治區總工會《關於20xx年元旦春節期間開展送溫暖活動的通知》要求，x地區工會於1月13日至21日開展迎新春勞動模範及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：

一、慰問活動開展情況

1、春節前夕，由地委、自治區總工會領導親自帶隊，地區工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。

2、1月21日地區工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業單位的53名困難職工和來自各行各業的30名自治區級以上勞模相聚在這裏，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區工會黨組書記勞尉然主持，地區工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了x地區上年度的'經濟社會發展良好態勢和工會工作的創新發展的新任務、新要求。並鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續當好社會發展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創造幸福的傳統美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業、爭做貢獻，共同爲建設最美x増光添彩、再創佳績。

這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。

3、兩縣一市總工會分別在春節前夕開展走訪慰問活動。

二、慰問人員及慰問金髮放情況

（1）本次全地區共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶（勞模2戶）、x市125戶（勞模25戶）、巴裏坤縣176戶（勞模48戶）、伊吾縣44戶（勞模0戶）。將發放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、x市7萬元、巴裏坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。

（2）全地區將爲76名自治區級以上勞模發放春節慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。

送溫暖活動總結6

爲深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。

一、統一部署，精心籌劃，紮實做好送溫暖活動的基礎工作

（一）摸清底數，確定對象。爲確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行覈實把關，最終市總本級確定11名困難職工作爲“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難羣體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低於低保線的困難職工；三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。

（二）制定計劃，精心實施。爲確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，並

及時制定下發了《關於開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會幹部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力爲困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，紮實做好送溫暖活動的基礎工作。

（三）積極籌措資金。爲了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志願者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，爲送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。

二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展

“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難公司和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶着市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4戶困難

職工家庭，慰問我市困難公司的 名職工，爲他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

慰問組一行，每到一處，都與公司和社區的負責人熱情交談，仔細詢問公司的發展經營情況，瞭解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊羣體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成爲和諧之城、幸福之城。

三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效

（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、公司，深入困難公司和困難職工家庭，與公司和社區幹部職工座談交流，

瞭解公司經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，公司219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線**人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金共計 餘萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。

（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中,市總工會把城市環衛工人、公安戰線**人員和公交公司一線駕駛員作爲重點慰問對象，成爲今年活動的亮點。市總工會向來自四區的`250名環衛工人、50名困難**員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。

（四）合規幫扶，規範操作。爲確保市總工會幫扶工作逐步規範化、制度化，市總工會本着完善管理，嚴格審覈的工作理念，着力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，佔全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真複覈申請救助人是否屬於幫扶範圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、後幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。

四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現

今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定爲20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的公司、社區等困難職工名單在一定範圍內進行公示，公佈舉報電話12351，自覺接受職工羣衆的監督；三是擴大範圍，關注特殊羣體。爲努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象範圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問範圍，並重點關注困難農民工、環衛工人、**員等特困羣體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。

送溫暖活動總結7

參加了新春送溫暖惠民活動，活動歷時5天，在這5天裏我收穫了很多，學到了很多。

我參與了雪中送炭，濃情傳遞給困難羣衆送慰問，寒冬送暖，情暖空巢給孤寡老人送親情兩項活動。

在給困難羣衆送慰問活動中，我們走訪了社區困難羣衆家庭，爲他們送去油、米、被子等生活用品和慰問金，鼓勵他們增強生活信心，共克難關，把日子過得越來越好。

在情暖空巢給孤寡老人送親情活動中，我們走訪了獨居老人，爲他們寫春聯，並送上春節的溫暖問候。在探望當地孤寡老人的過程中，給老人帶去快樂和慰問的同時，也讓我更加懂得如何去照顧老人，關心老人，如何儘自己的'能力去讓老人開心；也讓我明白當代大學生不僅僅是學習科學文化知識，還要繼承傳統美德，積極參與到實踐之中，獻出愛心溫暖社會，儘自己的能力去幫助和關心他人。他們的臉上洋溢着幸福的笑容，對政府和志願者的關心表達了深深的謝意。

這次活動真的讓我收穫頗多！

送溫暖活動總結8

我校在接到區局關於做好20xx年春節送溫暖活動的通知後，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評。現將此次活動的總結如下：

一、提高認識，加強領導

春節前夕，我校能組織全體工會成員認真學習中國工會十五大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動工作作爲工會當前的工作重點。大家一致認爲，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的`重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節。

二、精心組織，講求實效

我校在春節期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對***等九戶困難家庭共一次發放2600元慰問金，使他們深受感動。

三、加強宣傳，造濃氛圍

幫節前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網絡等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事蹟，擴大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

送溫暖活動總結9

爲切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：

一、高度重視細安排

區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出慰問活動預案，區政府常務會議專題研究區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行充實調整。區委常委會議審定通過區總工會主席提交的送溫暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。

區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的'企業困難職工共667人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。

二、入戶慰問送溫暖

29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的心中。區總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去5000多元慰問金，轉達區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。

三、集中救助辦實事

區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。

區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行慰問，發放生活補助金6200元。

20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到預期的工作目的。

送溫暖活動總結10

12月16日，交通運輸局積極響應區委《關於“紅色先鋒引領綠色發展、共產黨員帶領脫貧奔康”活動方案》文件精神，局領導親自帶隊開展“走基層、送溫暖、獻愛心”扶貧幫困活動。

寒冬將至，爲了讓貧困戶安全溫暖過冬，確保貧困戶實現“兩不愁、三保障”“四個好”目標，走訪慰問了保勝連橋村、謝家嶽油村的32戶貧困戶。送去了棉被、電熱毯等過冬物品，這是我局切實爲貧困羣衆送溫暖、解難事、辦實事的進一步舉措。

在走訪慰問過程中，領導幹部與貧困羣衆座談交流，親切詢問了他們近期的家庭情況、身體狀況以及生活上的困難，給他們送去了黨和政府的溫暖，並勉勵克服困境，樹立脫貧致富的信心。

通過此次活動的開展,切實把黨和政府的'關懷和溫暖送到了貧困羣衆的心坎上,進一步拉近了機關黨員幹部與基層羣衆的距離，同時也激勵帶動了全體黨員幹部增強責任意識、發揮先鋒模範帶頭作用的積極性。

送溫暖活動總結11

再過四天就是小年了，年味兒越來越濃。蒲公英公益的種子們前期做了大量工作，募集送溫暖物資，感召資金，採購物資，活動流程，瞭解受助家庭現狀，活動策劃。在衆多種子的努力下，送溫暖到戶活動正式展開，蒲公英曾關注過的困難弱勢羣體都將收到一份新年禮物。米，面，油，涼茶，餅乾。大家一起過一個祥和的春節。

早上八點半我和女兒來到了山東路家樂福，高大姐，羽神復活還有個要赴美的高三美女學生一起去了超市，需要採購不足的物資。之前確定好的價格，因爲活動期已過，不能按那個優惠價格採購了。高大姐和羽神跑前跑後聯繫服務員。最終找到了比較合適的米，面，油，餅乾。油還是比計劃貴出好多。超支啦。因爲着急要用，只能先買了。等到了樓頂停車場，好多種子都到了。各組有序領了物資後，跟隨組長奔赴各自的家庭。

我們這組是由海韻，劉澳璨，周小丁和她膠南的朋友四人組成。司機是周小丁膠南的朋友。我們組需要慰問三組蒲公英長期關注的困難家庭。大約十點，我們組物資齊全，出發！

經過商量第一站去臺東明霞路楊奇龍家。感覺順路。結果一路堵堵堵，等到了延安二路才發現還要繞一圈才能到明霞路，好多單行線，膠南朋友也不是特別熟悉。於是我們決定改變行程，沿延安二路直行去掖縣路孟慶儀家。順利到達了。慶儀媽在家洗衣服。很熱情地招呼我們坐下，一個勁兒得感謝蒲公英一直記掛她們~都是爲了孩子，不必言謝。愛是發自內心的，真誠的。可惜慶儀去北京複查，還沒趕回來。昨天打電話慶儀媽告訴我情況不太好，尿返流到腎，如果繼續下去可能尿毒症，好可怕啊~希望有好的方法可以控制住。我心裏也不是滋味。路上我跟周小丁及膠南朋友介紹了慶儀的基本情況，由於沒見到孩子。讓慶儀媽拿了慶儀的照片看。我跟慶儀媽很熟了，詢問有沒有需要我們關注的問題。她說會考慮一下，短信告訴我。我們合了影，準備去下一家。中午時分接到慶儀媽的短信。希望我們做如下三點

1.希望有償請愛心人士下午幫忙接送慶儀上學放學，做晚飯，收拾衛生。媽媽因小產腰疼，風溼病嚴重，媽媽自己上午照顧慶儀，下午去治腰和風溼病。王麗萍老師的電療也免費教給慶儀媽了。希望會對慶儀的病情有所幫助。

2.希望週六或週日下午隔週有小夥伴陪慶儀玩，找到真心對待她的朋友。我去看慶儀她都拉着我，不肯讓我走，讓我陪她打氣球。

3.慶儀媽開了網店，希望大家多關注，如果網店有效益，可以請人來家做康復和照顧慶儀。

第二站是張道路家，在伏龍山路，去年我也來過這一家，這次還安排我來，真的很期待。昨天就跟張道路爸通了電話，他很是客氣，很感謝我們一直記得他們。對他家很有印象，路也記得，龍山路有些崎嶇。一時疏忽指錯了路，沒辦法又沿市立醫院繞了一圈。還跟道路爸爸通了電話詢問具體地址。在氣象臺對面。我也想起來了這個標誌性的建築。我們沿着近九十度的陡坡找到了氣象臺，我左看右看，感覺不對。後來才知道應該在氣象臺的`另一個門。我們四個屏息，膠南朋友小心地把車從山上開下去。我挺自責的，周小丁和朋友很隨和，表示如果我不來，她們更找不到地方。嘿嘿，感恩有愛心的種子。我們雖然第一次見面，就很親切很熟悉。張道路有個三歲的弟弟，道路媽媽知道我們找不到路，特意在路口接我們。終於找到正確的路口了。我和真真一起邀請道路媽媽上車。車門開着，沒想到讓司機又練了一把半坡起步。車子就停在半坡中，道路媽媽也沒上來，自己走上去啦。真暈，我不會開車，這些細節都沒注意到。有些險哦。虧着這個坡不是很陡。慶幸中……道路家跟去年來的時候沒啥兩樣，15平方米左右的臨時房，一家四口居住。道路媽媽也很知足，感謝我們一直的記掛。當問到有沒有需要關注的問題時。道路媽媽說，孩子上初二，學習成績不錯，級部前100名，就是英語偏科，希望有老師或輔導機構可以幫一把。我們一定把你的問題反應上去。祝張道路前程似錦，加油~我們離開時，道路媽媽抱着三歲的兒子一直目送我們，我們一直在揮手道別。祝你們全家新年快樂。

第三站去明霞路的楊奇龍家。這是一個三口之家，爸爸患小兒麻痹症，無工作。媽媽賣報紙維持生活，戶口在即墨，不能享受低保。居住環境不好，很擠很簡陋，大約15-20平方，可是媽媽說很知足，很幸福，挺好的。反覆詢問有沒有需要關注的問題，一直說沒有。我們進去後孩子一直在看作文書。最後媽媽說孩子想要本作文書，孩子喜歡看課外書，上三年級了。 媽媽說不能委屈了孩子啊。大人累點兒沒關係的。很懂事的孩子，很讓人感動的一家三口。看着幸福的一家人，我們由衷得祝福這一家人新年快樂~生活越來越好！

感謝我們小組的種子們，大家共同把愛心傳播出去，俺們都是女漢紙。俺組全是女將，重的涼茶都搶着搬。感恩大家的付出，有愛心的人一定會平安幸福的！人有善願，天必佑之。！

送溫暖活動總結12

一、領導重視，統一部署

社區的領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，社區召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

社區居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難居民的生活保障工作，維護居民的'合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，社區工會首先對社區所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們非常注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地爲困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。x月x日，我社區黨政主要領導親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休居民及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。

送溫暖活動總結13

爲讓困難下崗職工過一個安樂祥和的新年，在元旦春節來臨之際，按照xx區工會《關於在20xx年元旦春節期間繼續開展“送溫暖”活動的通知》要求，xx社區組織開展了20xx年元旦春節慰問送溫暖活動，爲轄區內困難下崗職工送去新年的祝福和慰問品。現將活動總結如下：

一、 主要做法：

1、領導重視、摸清底數。社區領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，專門對活動進行佈置，社區工會組織首先對社區所有下崗人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，要求各網格長對網格內下崗職工進行排查，及時發現了困難下崗職工生活中存在的問題，及時調整充實了特困下崗職工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。

2、做實做細、落到實處。爲了切實做好元旦春節慰問工作，社區組織了開展形式多樣的春節慰問活動：一是從排查出的下崗職工中篩選出28戶比較困難的.人員，把他們的具體情況上報西興街工會組織，經覈實後，爲28位困難下崗職工發放每戶一袋米，50斤，共計1400斤米;每戶一袋面，每袋50斤，共計1400斤;每戶一桶豆油，每桶10斤，共計280斤油，摺合人民幣8960元;二是爲了讓困難下崗職工感受到黨的關愛和溫暖，在新春佳節來臨之際，xx社區認真開展送溫暖活動。社區工作人員把餃子和祝福分裝在紅色的愛心袋裏，爲20多名家庭生活困難的下崗職工送去了愛心餃子和新春掛曆，摺合人民幣300元。三是在新春佳節來臨之際，爲了讓盲人陸會珍一家能夠吃上餃子，社區工作人員、志願者包了愛心餃子，並送到陸慧珍家中，摺合人民幣200元。送溫暖活動摺合人民幣共計9460元。

二、主要效果：

送溫暖活動的開展，拉近了社區和下崗職工之間的距離，使下崗職工充分感受到了社區大家庭的溫暖及黨和政府的關愛，架起了黨與羣衆的連心橋。

送溫暖活動總結14

爲傳承和弘揚中華民族優秀傳統美德,在臘八節來臨之際，泰州市海陵區城北街道趙公社區志願者開展“暖心臘八粥，飄香社區行”熬臘八粥送溫暖活動，把關心和關愛之情傳遞給社區的低保、殘疾、孤寡老人，讓他們度過一個難忘的臘八節。

志願者們早早就買好了糯米、紅豆、花生、紅棗、蓮子等熬煮臘八粥的材料。1月3日早上，不到6點，志願者們就忙活開了，將煮粥的材料細心挑選洗淨，特別是紅棗由於怕老人們咀嚼不便，來幫忙的志願者阿姨們將每顆紅棗的`棗核都一一剔除，大家的臉上洋溢着笑容，忙得不亦樂乎。上午9點半，在趙公社區居委會活動室，一大鍋軟爛熱氣騰騰的臘八粥已經熬好了，散發着陣陣香味。圍着桌子，老人們吃着、聊着，發出陣陣笑聲，吃完一碗社區志願者就會及時再打一碗粥送上，社區工作人員還細心的將電視打開，吃完臘八粥的老人還可以在社區繼續看電視，享受到社區大家庭的溫暖。同時社區志願者們還將臘八粥送到年紀大不方便行動的孤寡殘疾老人手中，獲得了這些老人的交口稱讚。

通過開展這類活動，既弘揚了傳統文化，又增進了社區與居民之間的感情，通過熬臘八粥，吃臘八粥，送臘八粥給社區孤寡、殘疾老人等，也進一步增強了社區的凝聚力。

送溫暖活動總結15

爲深入貫徹××屆四中全會和省×次黨代會精神，全面落實科學發展觀，協助黨委、政府做好職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節期間，××市在全市範圍內開展了以扶貧濟困解難事、溫馨和諧進萬家爲主題的送溫暖活動。活動期間，各級黨員幹部和工會組織積極深入到困難職工和農民工家中幫疏導思想、幫落實政策、幫子女就學、幫實現就業、幫生產自救、幫安渡雙節，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。

一、領導重視制定方案夯實送溫暖活動基礎

市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實三個代表、構建和諧社會的高度，作爲雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。

1、召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖活動方案，明確目標，責任到人。

2、下發了《關於做好20××年×旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會幹部履行職責、制定計劃、精心組織，傾心爲困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。

3、通過深入細緻的調研，寫出了《關於市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，爲深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。

二、履行職責發揮優勢編織工會送溫暖愛心網

雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心爲主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。

1、積極籌措資金。

爲了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬×，全部用於雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。

2、陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。

在我們提前摸底調查的'基礎上，×月18日上午，陪同××等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500×現金和米、面、油等過節物資；×月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；×月9日上午陪同省領導××看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。

3、集中救助特困職工。

×月12－14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400×。

4、組織用工洽談會。

×月26日，與勞動局聯合組織了迎雙節、送崗位失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。

5、召開受助大學生座談會。

×月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況彙報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20××年的助學工作。

6、看望困難工會幹部。

×月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會幹部，每人給與了400×慰問金，讓他們切實體會到了工會的孃家情。

7、公開熱線救助電話。

爲了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公佈了熱線電話12351，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。

三、採取措施結對救助推動雙百雙千幫扶活動深入開展

全市各級部門和黨員幹部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員幹部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬×，油食品34。16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。

1、以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關於在雙節期間繼續開展雙百雙千幫扶活動的通知》，要求各級黨員幹部要懷着對職工羣衆的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。

2、部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，爲困難職工和農民工奉獻愛心；市商務局發動黨員幹部捐款3600×，全部發放到幫扶對象手中。

3、市領導身體力行、率先垂範，帶頭走進幫扶對象家中噓寒問暖、看望慰問，帶動了幫扶救助活動的深入開展。×月10日，市委書記××輕車簡從來到幫扶對象煤炭公司困難職工××家中走訪看望，送去了過節用的麪粉、油、棉被和慰問金，並囑咐××要堅定信心、戰勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記××、市政協××、市委常委、宣傳部長××、市委常委、副市長曹××、市委常委、政法委書記××、市人大副主任××、市政協副××等市領導也在百忙中抽出時間專門看望救助了幫扶對象，或以其它形式表示了對幫扶對象的關心和關注，受到了社會各界和困難職工的盛讚和好評。