送溫暖活動工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編爲大家整理的送溫暖活動工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
送溫暖活動工作總結1
爲確保全區困難羣衆安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，爲貧困戶和困難羣衆送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困戶和困難羣衆生產生活現狀。
1、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。
2、走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通黨員幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入羣衆之中，瞭解羣衆的需求，建立了民生訴求、困難羣衆、穩定工作三本“臺賬”，依照對羣衆高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
3、活動要紮實、效果要顯着。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣衆基本情況，要取得實實在在的成效。
送溫暖活動工作總結2
在我們身邊，有着這樣一羣人，他們家庭貧困，可能溫飽問題都無法解決，他們有的因爲家庭變故，有的因爲年邁體弱多病，他們是社會弱勢羣體，他們需要社會的幫助。與此同時，也有這樣一批人，他們熱衷公益，樂於助人，xx年7月21日(星期天)上午，xx虔城志願者協會的志願者們走進xx社區開展送溫暖社區志願服務活動。
xx社區下崗失業人員、困難家庭較多，也是我們這兩年經常走訪的社區。幫扶活動，送糧油活動，助貧活動都做的比較成功，也得到居民的歡迎和好評。這次走進社區，我們爲社區居民提供了：免費維修家電，免費補鞋，免費專家義診和宣傳預付地中海貧血等便民服務!
“這個活動真是太好了，不出家門就可以接受檢查了!”一位剛量完血壓的社區大媽高興地說。在社區服務點前來檢查、諮詢的居民絡繹不絕，醫院專家zz主任醫生，xx醫生，cc醫生三位醫生忙着爲社區居民免費檢查，並認真對每一位患者作詳細解答……看着他們忙碌而認真的身影，爲他們的敬業精神而感動!
在家電維修處，我們的維修師傅是一個年輕小夥子xx師傅，他是某專賣店的維修師傅，維修技術精湛，社區居民把家裏壞了的壓力鍋，電磁爐，電風扇拿來給xx師傅維修。xx師傅認真仔細的檢查問題，邊告訴她們怎麼保養家電，本已經不能再用的電器在xx師傅的精心維修之後就可以正常使用了……
最辛苦的是補鞋處的xx大哥了。xx大哥是個很熱心的人，每次有什麼活動，只要他能參加的，他都會很積極的參加。頭一天我打電話給xx大哥，他放棄了一天的工作，很爽朗的就答應了。一大早，xx大哥就帶好了補鞋要用的工具(車鞋子的鐵架車子可是很重的哦)早早的等在了集合點。在社區活動點，很多阿姨把家裏壞了的鞋子拿來修補。本來那些鞋子放在家裏不能穿，扔了又可惜。xx大哥的補鞋技術可是很專業的哦。脫了底的鞋子，xx大哥先補膠，而後在上線，一針一針上的很密實。一雙一雙的鞋子，經過他的巧手，補好的鞋子一點也看不出它們壞掉的樣子。忙了一個上午，xx大哥水都沒喝一口，從他的身上，體現出的是正能量!
通過這次社區服務，較好地滿足了社區居民的實際需求，爲社區居民提供極大的便利。但在服務活動中還存在着很多的問題，完善服務功能、熱心服務羣衆，把服務活動做的更好，以後多開展一些這樣的社區服務!
感謝參加此次活動的夥伴們的辛勤付出，大家辛苦了!
送溫暖活動工作總結3
根據市委組織部、老幹部局下發的《關於認真做好寒冬期間離退休幹部工作的通知》文件精神，市廣播電視臺黨組高度重視，對走訪工作做了精心、周密的安排，使老幹部們能充分感受到黨和國家的關懷和溫暖，度過歡樂祥和的節日。
一、高度重視走訪慰問工作
市廣播電視臺始終將寒冬期間走訪慰問老幹部工作作爲一項重要的政治任務來抓，堅持領導帶頭，分級負責，周密安排，認真實施，始終以滿腔熱情和深厚感情，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，積極認真地爲老幹部做好事、辦實事、解難事。
二、精心組織走訪慰問工作
根據上級要求，市廣播電視臺統一安排，認真落實。2月13日，由副臺長帶領工會、辦公室等相關人員對市廣電臺離休老幹部遺孀進行了寒冬季節走訪慰問，詳細瞭解他們的生活情況、身體狀況，向他們表達了黨和政府的關懷，並致以節日的問候和良好祝願，給他們送去慰問金。
三、長期落實走訪慰問工作
走訪慰問工作，是加強老幹部思想政治工作的有效途徑，市廣播電視臺長期堅持節假日走訪慰問工作。通過走訪慰問，主動加強與老幹部的聯繫，關心和過問老幹部的思想、生活情況，及時協調解決老幹部遇到和關心的問題。
送溫暖活動工作總結4
爲了切實保障困難工作人員歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展了送溫暖活動，使881名困難工作人員感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級上級入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難工作人員進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級上級和50名科級上級對79名上級幹部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難工作人員共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元；三是對區屬非公企業困難工作人員135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難工作人員每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難工作人員手中，另一方面瞭解困難工作人員的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難工作人員，把黨和政府的溫暖送入了困難工作人員的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難工作人員集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難工作人員525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名工作人員遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難工作人員切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
送溫暖活動工作總結5
爲全面貫徹黨的十六屆六中全會精神，落實國家局工會《關於做好元旦、春節期間送溫暖工作的通知》精神，我局工會根據郵工字【】號文件要求，在元旦、春節期間組織開展了“送溫暖”行動。在活動中局黨組高度重視，局工會周密部署，各部門工會積極配合，爲新一年的企業建設工作創造了一個和諧、穩定的開局。
一、領導重視，周密部署，確保“送溫暖”活動順利開展
元旦、春節期間正值中國郵政政企分開、郵政企業公司化運營的關鍵時期，同時也是我局的旺季生產階段，做好“兩節”期間送溫暖工作，直接關係到現代化和諧中心局的創建、關係到職工隊伍的穩定。
爲使今年的“送溫暖”工作抓好、抓實，爲給廣大職工渡過一個歡樂、祥和、安定的節日創造條件。我局黨委高度重視，專門召開會議研究部署，安排情況調查、走訪慰問、老同志座談等具體事項，要求相關部門早策劃、早動手。局工會於11月初就在認真分析研究的基礎上，制定了困難職工申報條件，按造成困難原因的不同劃分出等級，區別不同情況，以便因困救濟。局工會並多次在部門工會主席會議上向各部門徵集意見，並要求各部門工會深入情況、摸清底數、明確重點、落實責任，切實掌握困難職工的具體問題，做到替黨政分憂解難，把問題解決在基層，舉全會之力將今年的“送溫暖”工作抓實、抓好、抓出影響。大量細緻、周密的前期準備工作，確保了今年送溫暖活動的順利開展。
二、統籌安排，精心組織，營造“送溫暖”活動良好氛圍
“講求實效、營造氛圍”是今年送溫暖工作的總體要求。在困難職工情況調查上，各部門工會責任到人，分別深入到本部門困難職工家中進行調查走訪，全面瞭解和掌握了困難職工的生活狀況和困難程度。經調查摸底瞭解到，今年全局共有困難職工65人，其中離退休困難職工20人，佔困難職工總數30%；一線職工39人，佔困難職工總數60%；職工本人或家屬患重大疾病造成經濟困難的有55人，佔困難職工總數的83％；家庭遭受意外災害的2人，佔困難職工總數的0.3%。絕大多數困難職工都是因身患重病、大病致困致貧，或因家屬、小孩無工作造成生活水平下降。調查摸底反映出我局困難職工的總體情況比較嚴峻。根據摸底掌握的情況，我局工會及時地向局黨委做了彙報。局黨委認爲，在“送溫暖”活動中不但要對困難職工進行經濟援助，還應當在活動中對困難職工進行精神援助，鼓勵困難職工戰勝困難、積極面對，體現全局上下齊心協力、助人爲樂的良好風尚。根據局黨委要求，在這次“兩節”期間送溫暖活動中，我們按照省局文件精神、立足我局實際，擴大了今年的覆蓋面。有針對性地對職工因病、因子女上學、因意外災害等原因造成的困難，給予行之有效的援助；對特困職工、勞動模範、離退休人員進行走訪慰問，在走訪的過程中，各級領導注意聽民聲、知民情，摸清職工的具體困難，並在今後的工作中予以解決。此次活動中，我局共慰問職工58人，走訪職工13人（其中局勞模1人），參加走訪的黨政領導共6人次，發放送溫暖慰問資金共計元。在召開老同志座談會上，局長、副局長、工會主席等領導，及局相關部門的負責同志與27名離退休職工代表共聚一堂，圍繞企業發展、身體保健、生活娛樂等進行了熱烈親切的座談和交流。會上局領導、相關部門負責人，對老同志提出的生活困難及意見建議予以現場答覆，並決定給全局每位離退休、內退職工發放《人體手冊》一書，購書費用共計元。座談會呈現出愉快祥和的氣氛，體現了組織對老同志的關心、關愛和關注。
“兩節”期間“送溫暖”活動創造了“部門聯動、上下呼應、齊送溫暖”的局面，體現組織心繫職工、雪中送炭、幫貧濟困的深厚情懷，爲企業營造出良好的氛圍，得到了廣大職工的普遍讚譽。
三、部門聯動，上下呼應，提升“送溫暖”活動的實效
在“兩節”期間送溫暖活動中，全局各部門工會組織積極派人走進困難職工家庭，瞭解第一手材料，做到“進職工門、知職工情、解職工難、暖職工心”，充分發揮了工會各級組織的橋樑和紐帶作用，增加了職工羣衆對工會的認同感；提升了企業在職工心目中的親和力，體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”；增強了廣大幹部職工的責任感，發揚了互幫互助、和睦相處的優良傳統；營造了切實關心困難職工生產生活，爲困難職工辦實事、辦好事的和諧企業氛圍。在今後的工作中，我們將繼續推動和建立送溫暖活動的長效機制，使送溫暖不止於柴米油鹽，送物質更要送精神食糧，實現“兩節”走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難、經濟資助和人性化關懷相交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步推動企業的和諧進程。
送溫暖活動工作總結6
爲了切實保障困難職工歡度春節，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年春節慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級上級入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對春節送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在春節前夕安排29名縣處級上級和50名科級上級對79名上級幹部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導採取多種方式，一方面把春節慰問金送到了困難職工手中，另一方面瞭解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年春節送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
送溫暖活動工作總結7
日前，民政部、省民政廳和市民政局分別發文要求開展“寒冬送溫暖”專項救助行動，我站積極響應上級民政部門號召，落實救助政策。及時救助生活無着流浪、乞討人員以及因務工不着、尋親不遇、被偷被騙等原因而陷入困境、居無定所、流落街頭的生活無着人員。爲切實將專項行動落到實處，讓困難羣衆在寒冬中感受到黨和政府溫暖、社會關愛，保障城市生活無着流浪、乞討人員基本生存權益，維護城市文明形象。我站主要做了以下幾點工作：
一、高度重視、部署專項行動
我站於12月20日上午專門召開全體職工會議對“寒冬送溫暖”專項救助行動進行了部署安排。要求在原有各項救助工作基礎上，認真做好站內保障、主動巡查、部門協作、媒體宣傳等工作。積極採取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無着流浪、乞討人員主動求助避寒。一是要求強化部門責任，要求各科室在各自業務領域各司其職，責任到人，杜絕出現部門推諉、救助不力的不良情況，做好站內救助工作；二是要求密切關注天氣氣候變化，在紮實開展常態化主動救助工作基礎上，做好極端天氣的應急救助工作。
二、陣地前移，主動街面救助
爲切實做好惡劣天氣下流浪乞討人員救助工作，我站於年初增配了專用車輛，現有救助專用車3輛。制定了《惡劣天氣主動救助方案》，成立了3個流動救助小組，由站領導親自帶隊，每週至少三次深入車站碼頭、繁華市區、橋樑涵洞等流浪乞討人員易聚地段開展現場救助。通過常態化開展主動救助工作，變等待救助爲主動救助，變站內救助爲站外救助，將街面勸導、街頭救助和街面宣傳相結合。按照“先救助後甄別”的原則，對街面上有流浪乞討行爲的人員和有特殊困難需要救助的人員，積極施救，先勸導其到救助管理站接受救助，再甄別返鄉或安置。對精神病人、危重病人要按照“先救治、後救助”的原則及時送往定點醫院救治。重點對車站、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理，加大巡查和救助力度。對經勸導後願意進站接受救助的流浪乞討人員立即護送入站。對不願進站接受救助的，要提供必要的禦寒物品、食物和詳細求助方式，並按照相關要求做好筆錄及資料，做好後續跟蹤救助；對癡、呆、傻、精神病人及未成年人等無民事行爲能力或無完全民事行爲能力的人實行保護性救助，以免其被凍傷、凍死。
三、依法救助、確保應助盡助
切實加強值班值宿力量，安排專人負責接聽救助諮詢熱線，做好救助諮詢熱線與110、120的有效銜接，確保不遺漏任何一個求助信息，不延誤任何一個救助服務，如有需要由巡查小組領導安排人員現場救助。滯站受助人員在進行身份甄別後，符合資助返鄉條件的，及時開具“救助返鄉車票憑證”，救助其返鄉。對老年人、未成年人、行動不便或患有精神疾病的受助人員經定點醫院救治穩定後，實行護送返鄉。
四、機制健全，部門協作有力
在我市流浪乞討救助管理聯席會議的指導下，切實按照《關於加強市區流浪乞討人員救助管理的通告》和《關於城市流浪乞討人員危重病人精神病人救治工作規程通知》等文件的要求，與公安、城管、衛生、財政等部門密切協作，在市區全面開展聯合巡查救助，做好夜間和重點區域巡視救助，加強對流浪乞討等生活無着人員的引導、勸離、救治等工作。
五、廣泛發動，共同參與救助
一是依託我市目前建立的48家社會救助點在源頭預防流浪、接收安置等方面的優勢資源，充分發揮基層組織在流浪乞討源頭預防中的監測和早期干預作用，要求各社區救助點在轄區內主動排查，對發現的流浪乞討等生活無着人員主動引導、護送至救助站。二是藉助媒體力量廣泛發動，在電視臺和報紙播放刊登溫馨提示，宣傳寒冬救助措施，及時介紹寒冬救助進展、工作成效等工作動態，邀請市民共同參與救助，及時向我站報送相關信息。
專項救助行動期間，我站將在上級民政部門的領導下，紮實做好本職工作，創新工作方式，不斷完善部門聯動和快速響應機制，積極採取主動救助、快速救助、開放救助等措施，方便生活無着流浪、乞討人員主動求助避寒、安全過冬。
送溫暖活動工作總結8
集團公司工委：
爲認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，完成中國工會和黑龍江省工會工作會議提出的各項任務，更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，用實際行動踐行“三個代表”重要思想、保持黨員先進性、時刻將弱勢羣體冷暖記在心頭，達到送溫暖、解難題、促發展的目的，我廠多次組織機關幹部深入基層調研，廣泛開展各類扶貧助困送溫暖活動，把關愛的觸角延伸到多個角落，受到了職工羣衆的普遍讚譽，進一步推動了送溫暖工程經常化、制度化、社會化建設，現按照集團公司工委的要求，將華電能源牡丹江第二發電廠工會送溫暖系列活動開展情況總結如下：
一、認清形勢、認真領會活動精神版權所有
開展了以“送溫暖、解難題、促發展”爲主題的系列活動是新形勢下貫徹立黨爲公、執政爲民的執政理念，保持共產黨員先進性、改進機關幹部作風的需要；是關心羣衆生產生活、密切黨羣幹羣關係的需要；是維護社會穩定，構建社會主義和諧社會的需要。我們在認真學習上級有關“送溫暖、解難題”文件精神的基礎上，按照集團公司工委、省、市委、市政府的工作安排，結合我廠工會的實際情況，先後在20xx年年初及20xx年年初召開專題會議研究送溫暖事宜，廠黨委書記張亞軍、工會主席張德軍在會議上強調，全廠的黨員幹部職工要充分認識爲羣衆“送溫暖、解難題”活動的重要意義，要深入體察羣衆情緒，關心羣衆疾苦,要切實把黨的溫暖、企業的關懷送到羣衆的心窩裏，把企業對困難職工羣衆的救助落到實處。會議結束後，我們向基層工會下發了《關於開展二○○六年元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，部署了今年的送溫暖工作，要求各單位把送溫暖工作擺在重要議事日程，作爲當前工作之重，及時幫助困難職工解決困難。同時我長工會成立了以張亞軍（張德軍）書記（主席）爲組長的送溫暖活動領導小組，專門負責送溫暖具體事宜。
二、送溫送暖積極關心困難職工、弱勢羣體
1、積極調研。20xx年11月、12月，在廠工會張德軍主席的組織帶領下，工會相關人員分別深入到發電分廠、燃料分廠等基層單位調研。通過與基層分工會工作人員交談、與特困戶交流、實地調查，我們重新登記統計到牡二廠共有特困職工16人；傷病職工12人；病保職工19人，其中患有精神分裂症的10人。
2、組織募捐。20xx年12月16日，我們積極響應牡丹江市政府號召，舉行爲社會弱勢羣體及特困羣衆“送溫暖、解難題”捐款活動，倡議全廠黨員幹部率先垂範積極參加捐助活動，切實幫助困難羣衆解決好春節，我廠全體管理幹部參加了此次的募捐活動。大家紛紛慷慨解囊爲困難羣衆捐款，短短一天時間就募得捐款多元。
3、送溫送暖。１月14日，在廠工會主席張德軍的帶領下，該廠黨政領導班子在工會工作人員的陪同下，走訪了社區戶特困居民。每到一戶，班子成員都詳細瞭解過年物資情況，併爲每戶送去了幹部們自籌的元現金。當來到家時，該廠廠長、書記、工會主席分別握着老人噓寒問暖，老十分激動，握着張主席的手連連說“感謝”。當天，牡二廠電視臺做了跟蹤報道。
在我廠工會的帶動下，各基層分工會大部分都開展了送溫暖活動，到元月31日止，全年共慰問特困職工及住院病人達20多人次，爲逝者送去花圈20餘人次，做好事30餘人次，累計金額達到3萬餘元，送去慰問物資價值2萬元，結成幫扶對子13對，全年共補助困難職工18戶，送去慰問金2萬餘元爲困難職工解決問題和辦實事共50餘件，送去了黨和企業的溫暖。
三、加大力度，積極營造良好氛圍版權所有
我們充分利用牡二廠自辦刊物《牡二文化》及企業局域網的優勢，相繼對送溫暖活動進行了宣傳報道，介紹了我廠送溫暖情況，號召全廠黨員幹部及職工羣衆積極行動起來，爲需要幫助的人奉獻愛心。有無爲病人捐款的事例
通過對企業的特困職工、勞動模範和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，廠工會還注意傾聽羣衆的呼聲，摸清了職工的具體困難，並在今後工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了羣衆監督。走訪慰問方案經過了廠黨政班子會議集體討論研究決定，在發放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和企業送去的溫暖。
送溫暖活動工作總結9
爲貫徹落實民政部《關於做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的》及省民政廳《關於開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自願救助，無償救助”的'原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公衆客觀理性認識和支持生活無着流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統和全國救助尋親網發佈渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的範圍和頻率，重點巡查城區的大街小巷、商鋪屋檐下、ATM櫃員機、橋樑、郊區臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區域備足禦寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不願入站也不願到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不願意接受的，現場發放棉被、棉襖、麪包等禦寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據羣衆反應在高速口、縣城至鄉鎮沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大範圍至鄉鎮，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難羣衆2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，諮詢羣衆，採取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象採取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導後仍不願入站接受救助的流浪、乞討人員，發放棉衣棉被食品，並留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統裏登記尋親信息外，在春節等期間進行走訪看望，瞭解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
下一階段，我縣將繼續嚴格按照上級對救助工作的要求，根據省、市救助管理工作會議精神，結合我縣實際，採取多樣化方式，宣傳救助法規政策，多向省、市和兄弟縣市救助管理機構學習，進一步提高我縣救助管理能力和救助應急能力。
送溫暖活動工作總結10
爲了切實保障困難職工歡度新年，區總工會積極貫徹落實市交友辦（20xx）02號《關於在20xx年雙節期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，紮實開展了送溫暖活動，使881名困難職工感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖。現將20xx年新年慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區委、區政府對送溫暖活動高度重視。區總工會召開主席辦公會研究提出了慰問活動預案，區政府常務會議專題研究了區總提交的慰問活動預案，並對部分慰問對象進行了充實調整。區委常委會議審定通過了區總工會主席提交的送溫暖活動方案，並以區委辦和政府辦的名義對區級領導入戶慰問發文安排。
區總工會根據市總要求和區委、區政府會議決議，對新年送溫暖慰問活動進行了認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統的困難職工進行幫扶救助。一是在新年前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區屬經貿、民政、糧食、建設、農業、教育等系統的企業困難職工共667人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區屬非公企業困難職工135人進行了一次性生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導幹部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導採取多種方式，一方面把新年慰問金送到了困難職工手中，另一方面瞭解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業、幫生活解難等，從多個方面關愛睏難職工，把黨和政府的溫暖送入了困難職工的心中。區總工會領導還看望了去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭， 給還在醫院治療的張揚送去了8000元慰問金，給正在家中休養的李甜送去了5000多元慰問金，轉達了區委領導對他們的關心，祝願他們儘快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發放了18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行了慰問，發放生活補助金6200元。
20xx年新年送溫暖活動目前已基本結束，這次活動領導重視，安排周密，實施及時，落實到位，使881名困難職工切實感受到了黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖，達到了預期的工作目的。
送溫暖活動工作總結11
20xx年元旦、春節期間我局在全局範圍內開展了送溫暖慰問活動，現總結如下：
一、領導重視，制定方案，精心組織
我局歷來重視工會送溫暖慰問活動，局領導責成工會專門對元旦、春節期間送溫暖活動進行佈置，制定了活動方案，元旦、春節期間，我局通過形式多樣的走訪慰問活動，使全局人員特別
二、摸底排查，明確對象
爲做好慰問工作，我局工會首先對全局所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查，登記建檔，確定了今年的慰問重點：一是工資收入較低的勞務派遣工；二是因重大疾病或突發災難等原因造成家庭困難的職工；三是離退休的XX老幹部。並根據對象的不同採取不同的幫扶措施，切切實實爲他們排憂解難，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了良好的效果。
三、慰問活動開展情況
在20xx年送溫暖活動中，我局共籌集款物共計X萬元，慰問困難職工X人，勞務派遣工X人，一線職工X人；其中爲全局職工準備了春節年貨；爲兩名困難黨員（XX，XX）每人發放慰問金X元；爲勞務派遣工每人發放慰問金X元；慰問了發生家庭變故的XXX；局領導帶隊慰問了XXX同志；1月16日在XXX組織全體幹部職工參加新春聯歡會。
在20xx年送溫暖活動中，我局領導、工會注意瞭解幹部職工訴求和生活實際困難，作爲今後工會工作的側重點。我局將在財經政策允許範圍內，最大限度地爲職工排除後顧之憂，使大家全身
是困難員工切實感受到組織的關心和溫暖。
心的投入到工作中去，爲XXXX的持續安全健康快速發展作出更大貢獻。
附件：20xx年送溫暖活動統計表。
XXXXXXX
二〇XX年二月三日
送溫暖活動工作總結12
爲認真實踐，更好地發揮黨聯繫職工羣衆的橋樑紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行佈置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：
一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；
二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員春節慰問，其中發放春節慰問款11554xxxx，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；
三是對在檔的1xxxx特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上慰問款；
四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；
五是向上述人員發出慰問信；
六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，爲了切實做好元旦春節慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，爲送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的爲他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
送溫暖活動工作總結13
一、基本情況
全市慰問困難企業、駐x部隊、福利機構等單位x個，慰問五保戶、低保戶、重點優撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶、困難企業下崗職工、困難教職工等困難羣衆、各界人士等共x萬餘戶，發放慰問資金x餘萬元。
二、主要做法
1、準備充分。爲做好全市“送溫暖”慰問和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層瞭解困難羣衆的需求，針對各縣區的幫扶重點，及時草擬並上報全市慰問和結對幫扶工作方案，慰問期間又及時與縣區、街道、社區聯繫，範文100督促相關單位落實慰問和幫扶工作，確保全市慰問和結對幫扶工作的順利開展。各縣區精心安排、明確任務、落實責任，組織民政部門、街道、社區對轄區困難羣衆做了深入細緻排摸，確保春節慰問工作的順利開展。
2、領導重視。在慰問過程中，市四套班子領導率先垂範，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動模範、科技人員、道德模範、棚戶區困難羣衆、離退休老黨員等各類人員進行慰問，體現了黨和政府對人民羣衆的關心。各縣區黨委、政府、市直各有關單位主要領導也帶頭深入農村、社區、企業、學校等開展了慰問。
3、組織有力。各縣區、各部門、各單位按照市委、市政府的要求，以“送溫暖”慰問活動爲載體，認真貫徹落實市委、政府主要領導指示要求，統一領導、精心安排、明確任務、落實責任，確保“送溫暖”慰問和結對幫扶活動順利圓滿完成。各縣區(部門)制定了相應的幫扶和慰問方案，投入資金x萬元，對x萬困難羣衆進行慰問，確保困難羣衆過一個溫暖祥和的春節。
送溫暖活動工作總結14
20xx順天府學教育中心“愛從京城·情滿西南”冬季送溫暖大型公益活動，是由北京順天府學教育中心發起的，通過發動北京地區中小學生捐贈家中閒置不穿的衣服、閒置不用的文具、閒置不看的書籍，給我國西南部地區貧困山區孩子，幫助他們改善生活條件和學習條件的大型送溫暖公益活動。活動將於20xx年12月15日中午12點在東四綜合校區舉行活動啓動儀式，爲貧困山區孩子募捐舊衣服、舊文具和舊書籍。活動現場，還將舉行聯合簽名活動，讓所有參與愛心捐贈的學生在活動背景牆上，爲貧困山區的孩子送去一句溫暖的祝福。在12月15日—1月27日，活動將持續接受愛心家長和愛心學生的捐贈，愛心學生和愛心家長，可任意選擇一家分校(東四綜合校區、安貞綜合校區、東直門綜合校區、崇文綜合校區、北苑綜合校區、萬柳綜合校區、柳芳綜合校區、奧體綜合校區)進行捐贈。爲鼓勵孩子參與本次活動的積極性，順天府學還爲愛心學生準備了活動紀念愛心貼畫，所有參與捐贈的愛心學生和家長，均可獲得此獎勵。
公益送溫暖主題活動
1、活動啓動儀式
活動在東四校區舉行啓動儀式，並以東四校區爲首站，輻射順天府學的其餘七個校區。活動啓動儀式當中，順天府學領導出席，並邀請大約200位家長與學生共同參與。啓動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閒置不用的衣服、文具、學生書籍等，並邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，並寫一句祝福話語，並署上自己姓名，送給西南地區貧困學校學生。
2、愛心捐贈，有愛更溫暖
活動啓動後，將在八個分校設立捐贈平臺，平臺設立在各分校的前臺，擺放20xx順天府學教育中心“愛從京城?6?1情滿西南”冬季送溫暖愛心捐助臺，用於接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。各分校接受捐贈時間爲20xx年12月15日—20xx年1月27日每天的早十點到下午的四點半(週六周天也接受捐贈)。
此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得20xx順天府學教育中心“愛從京城?6?1情滿西南”冬季送溫暖活動愛心紀念貼畫，用於表彰學生參與公益活動的行爲。順天府學教育中心，將統一爲捐贈物品整理打包，並由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發往受捐地點與受捐學校。
3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動
活動從東四校區啓動後，將同時在七個校區開展“愛從京城?6?1情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍遊戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字爲題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要說出包含數字的成語，並說出成語的由來和含義，例如，東四校區作爲“一馬當先站”，那麼在東四校區開展成語連珠活動時，將應以“一”說成語，比如：一馬當先，一心一意，一呼百應，一舉兩得……在開展公益愛心活動的過程中，幫助學生認識更多的成語和故事典故。
爲保證公益送溫暖活動活動主題不偏離，在參與“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動過程中，所有參與的學生需要至少捐助一份愛心物品，如閒置不穿的衣服，閒置不用的文具，閒置不看的書籍等等，否則將取消學生參與此次成語連珠活動的權利。
4、有愛才能學得更多
在送溫暖活動開展過程中，所有參與捐贈的學生和家長，都可以獲得順天府學送出的“有愛才能學的更多”公益活動回饋大禮包。學生和家長只要在順天府學任意一家分校捐贈愛心物品，均可獲得順天府學“50元愛心回饋優惠券”，憑此優惠券，在學生報名學習順天府學任意一款課程時(注：課程總價不低於1000元)，享受減免50元學習費用優惠，以此鼓勵學生更多的參與社會公益活動，培養學生的愛心。
5、冬季送溫暖活動總結大會
20xx年1月27日，活動進入總結匯總階段，在東四綜合校區舉辦20xx順天府學“愛從京城情滿西南”冬季送溫暖活動總結大會，統計本次活動所募捐到的公益物品總數，公佈捐贈總人數，並對所有參與捐贈的學生、家長、社會羣體與工作人員進行感謝。
送溫暖活動工作總結15
爲確保全區困難羣衆安全溫暖過冬，近日，市中區集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，爲貧困戶和困難羣衆送上棉衣棉被等禦寒過冬物資，並進一步瞭解貧困戶和困難羣衆生產生活現狀。
一、高度重視，傳達精神
及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個幹部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依託“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確保“走基層，送溫暖”活動的有效開展。
二、走訪調研，建立臺賬
街道將“走基層”活動與徵地拆遷、文明城市創建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區村幹部、普通幹部及各村社區常職幹部走訪對象及區域，明確了責任分工，走家入戶，深入羣衆之中，瞭解羣衆的需求，建立了民生訴求、困難羣衆、穩定工作三本“臺賬”，依照對羣衆高度負責的態度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
三、活動要紮實、效果要顯着
街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區村幹部對全街道1個村5個社區所有人員的普遍摸底調查，並上報的困難羣衆基本情況，要取得實實在在的成效。
