扶貧送溫暖的活動總結
總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的扶貧送溫暖的活動總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
扶貧送溫暖的活動總結1
爲切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就春節期間關愛睏難教職工送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以樑德榮爲組長，凌立信、吳偉、姚紅彬、王鋒爲副組長，沈正亞、羅德元、還士林、邢禮祥、劉漢云爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難職工家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難教職工家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。
本年度學校對重病人員逐一進行了慰問，並均給予500元慰問金。與此同時，學校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，並每人發了一份價值300元的春節賀禮。xx月xx日學校春節送溫暖工作小組一行6人，登門逐戶慰問了共18戶困難職工，共送去慰問金計4700元。
扶貧送溫暖的活動總結2
根據上級文件要求，爲進一步推動扶貧工作進展，蔡壽鵬書記帶領我社區兩委幹部十餘人一起來到企石鎮上洞村開展扶貧調研。雙方領導班子就上洞村的經濟狀況、招商引資、社會管理、存在的困難等方面互相交換了意見和建議，並對新一年的扶貧工作進行了簡單部署。
雖然扶貧工作成績突出，但是上洞村在發展經濟方面還存在着一些困難，一是經濟基礎薄弱，發展資金不足；二是社會事業開支日益加大，負擔較重；三是羣衆發展觀念和意識有待進一步轉變。
在未來新的一年裏，我社區將結合上洞村的實際，繼續加大扶貧力度，通過實地走訪、指導交流，努力推動上洞村經濟社會各項事業向前發展，經濟實現新一輪的騰飛。
1、開展走訪調研。
我社區將繼續沿續以往的做法，每季度實地走訪上洞村一次，及時瞭解和跟進幫扶對象的工作進展，爲其解決難題，助力上洞村早日脫貧致富。
2、加強溝通交流。
除了實地走訪外，我社區還將通過電話、微信等方式，無私地與上洞村兩委幹部分享霄邊近年來總結出來的經濟發展模式和發展經驗，及時給予指導；同時，我社區領導班子還熱情地邀請上洞村領導幹部來到長安霄邊做客，切實加強雙方的溝通與交流。
3、提供適當扶持。
爲了進一步發展經濟，上洞村將新建廠房前的泥土路建設爲水泥硬底化道路。我社區爲緩解上洞村面臨的經濟困難，爲上洞村提供了10萬元的市專項扶貧資金，作爲道路的建設資金，助推上洞村的經濟向前發展。在新的一年裏，我社區將在鎮委鎮政府的領導下，繼續加大扶貧力度，及時提供援手，助力幫扶對象早日脫貧。
扶貧送溫暖的活動總結3
一、領導重視制定夯實送溫暖活動基礎
市總領導非常重視送溫暖活動，站在落實“三個代表”重要思想、構建和諧社會的高度，作爲雙節期間工作的重中之重抓緊、抓實、抓出成效。一是召開黨組會，專題聽取保障部制定的雙節送溫暖，明確目標，責任到人。二是下發了《關於做好元旦、春節期間送溫暖活動的通知》，要求各級工會組織和工會幹部履行職責、制定、精心組織，傾心爲困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事。三是通過深入細緻的調研，寫出了《關於市直困難企業和困難職工生產生活狀況的情況反映》，及時上報市委市政府，爲深入開展雙節送溫暖活動夯實了基礎。
二、履行職責發揮優勢編織工會送溫暖愛心網
雙節期間，市總工會發揮自身優勢，精心安排、周密部署，深入開展了以“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”爲主題的送溫暖活動，通過送法律、送崗位、送培訓、送物質、送文化，切實解決了困難職工的過節難問題。
一是積極籌措資金。爲了保證送溫暖活動的有效開展，市總通過全總撥款、省總補貼、協調市財政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬元，全部用於雙節期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過年。
二是陪同省市領導慰問困難勞模、特困職工、農民工和殘疾人。在我們提前摸底調查的基礎上，元月18日上午，陪同等省市領導走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農民工，每戶帶去了500元現金和米、面、油等過節物資;2月7日上午，陪同市四大班子領導慰問救助了四戶特困職工和2戶殘疾人;2月9日上午陪同省領導看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
三是集中救助特困職工。
2月12、14日，分兩批對530名特困職工進行了集中救助，每人發放救助金400元.四是組織用工洽談會。元月26日，與勞動局聯合組織了“迎雙節、送崗位”失業職工、農民工專場招聘會，有52家用工單位參會，涉及工種61個，提供崗位1708個，參會人員2600人，達成用工意向1170人。五是召開受助大學生座談會。2月9日上午，與曾經救助過的部分在校大學生進行了座談，聽取了他們的學習生活情況彙報，以及需要解決的實際問題，針對問題制定20xx年的助學工作。六是看望困難工會幹部。2月13日上午，市總領導班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會幹部，每人給與了400元慰問金，讓他們切實體會到了工會的“孃家情”。七是公開熱線救助電話。爲了確保困難職工能得到及時的救助，我們向社會公佈了熱線電話“12351”，每天24小時值班，力爭送溫暖工作不留死角。
三、採取措施結對救助推動“雙百雙千”幫扶活動深入開展
全市各級部門和黨員幹部積極響應市幫扶辦的號召，發揮自身優勢，挖掘自身潛力，大力開展幫扶困難職工活動，以實際行動踐行了共產黨員先進性。據統計，全市有4872名黨員幹部參加了幫扶活動，幫扶困難職工4910人，慰問金380萬元，油食品34.16萬斤，送崗位3277個，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。一是以市幫扶活動辦公室的名義下發了《關於在雙節期間繼續開展“雙百雙千”幫扶活動的通知》，要求各級黨員幹部要懷着對職工羣衆的深厚感情，有針對性的開展幫扶活動，切實解決他們的生產生活問題。二是部分單位和縣區多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實幫扶活動的物質基礎。郾城區和臨穎縣召開了送溫暖捐助活動動員大會，縣區領導帶頭捐款捐物，爲困難職工和農民工奉獻愛心;市商務局發動黨員幹部捐款3600元，全部發放到幫扶對象手中。
扶貧送溫暖的活動總結4
1、提高認識，加強領導。
切實關心困難誠信計生戶的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。
2、突出重點，講求實效。
春節送溫暖活動通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途經，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難誠信計生戶家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘計生戶和雙女結紮戶及獨生子女戶解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的計生戶家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點爲，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，並嚴格規範資金的管理、使用，做到動作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
3、加強宣傳，造濃氛圍。
我鎮充分利用“幸福家園”、人口文化大院、人口文化廣場、人口文化宣傳長廊和計生文藝隊等輿論陣地和工具，廣泛地宣傳誠信計生及“誠信和諧計生情同心共築中國夢”送溫暖活動，宣傳我鎮黨委、政府和鎮直單位全體幹部職工對困難誠信計生戶互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和號召力，營造社會廣大羣衆廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續把關心困難誠信計生戶作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難誠信計生戶的生活，使困難誠信計生戶時時刻刻感受到黨、國家及社會的溫暖，爲構建和諧社會作出應有的貢獻。
扶貧送溫暖的活動總結5
爲了讓精準扶貧的每個幼兒過一個溫暖、祥和的隆冬，在10月17日國家“扶貧日”當天，XX幼兒園組織全體教師開展“扶貧送溫暖 幫扶獻愛心”捐款活動。
送人溫暖，手留餘溫，該園全體教師在幼兒園大院排起長隊。紅色的“募捐箱”被老師的熱情融化，涓涓細流匯大海，點點捐贈獻愛心。全體教師捐出的是愛心，送去的是希望。爲了讓孩子們感受到全體老師的溫暖和關愛，園委會即刻用所有的款項爲孩子們購買了3件棉衣。
受人愛心，激發上進。當園長和包聯教師把包含所有老師濃情愛意的愛心棉衣穿到孩子身上時，家長除了感謝就是感動，孩子除了開心就是幸福。
通過本次“送溫暖”活動，全體教師的思想得到了洗禮，師德得到了錘鍊，全園營造出人人蔘與、人人關心教育脫貧工作的良好氛圍未來在脫貧攻堅的道路上讓我們一起攜愛前行。
扶貧送溫暖的活動總結6
1、提高認識，加強領導。
切實關心困難誠信計生戶的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我鎮認真學習貫徹十八屆三中全會精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難誠信計生戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲我鎮春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難誠信計生戶的心坎上。我鎮切實加強對送溫暖工作的組織領導。
2、突出重點，講求實效。
春節送溫暖活動通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、誠信和諧送政策、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途經，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的`實效。一是深入到困難誠信計生戶家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘計生戶和雙女結紮戶及獨生子女戶解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的計生戶家庭作爲走訪慰問送溫暖的重點爲，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我鎮還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，並嚴格規範資金的管理、使用，做到動作安全、專款專用、發放有序、監督有力。
扶貧送溫暖的活動總結7
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病導致家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害導致家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底， 在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭;因患病、交通事故、自然災害導致巨大經濟損失的困難家庭;長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭;因子女求學，導致收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。
在認真調查覈實的基礎上，**部門建立了較爲詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工**人、一般困難員工***人。
爲將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，***萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
爲了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
爲讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用**萬元“送溫暖”資金，一方面以**爲單位，給一線員工送上以***的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好***慰問活動。
1月x日，**領導來到**站，看望慰問了一線員工。除夕，**領導再次到公司**站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。 經過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時經過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，爲今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
扶貧送溫暖的活動總結8
按照xxx公司《關於xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中着重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細瞭解。
在認真調查覈實的基礎上，xx部門建立了較爲詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，並根據困難情況逐個制定了困難補助金髮放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
爲將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。
三、幫扶工作落實到位
爲了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問
爲讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx爲單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，爲今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。
