當前位置

首頁 > 教育範文 > 活動總結 > 【實用】就校園文明的活動總結三篇

【實用】就校園文明的活動總結三篇

推薦人: 來源: 閱讀: 9.07K 次

【實用】就校園文明的活動總結三篇

【實用】就校園文明的活動總結三篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫纔不會流於形式呢?以下是小編爲大家收集的就校園文明的活動總結3篇,希望對大家有所幫助。

就校園文明的活動總結 篇1

近年來,學校以“創文明校園,辦示範初中,建名牌學校”爲目標,始終注重精神文明建設,積極做好文明校園的鞏固提高工作。認真貫徹黨的教育方針,全面實施素質教育,努力提高教育質量,穩步推進素質教育的有效實施。使我校成爲精神文明建設的窗口,全區教育質量的楷模。我校在創建省級“文明校園”方面做了如下工作。

一、繼續加強文明工作組織領導建設,形成德育教育網絡。

學校成立了“文明校園”創建工作領導小組,由校長馬傑全面負責創建工作,黨支部主抓落實工作,工會、團委、辦公室、總務處、政教處、教務處各負其責,共同做好創建工作。工會主要做好教工的政治思想教育和職業道德規範教育;團委做好團組織建設,抓好團員青年的思想品德教育,負責升國旗儀式;政教處做好全體學生的思想品德、法紀教育,做好環境衛生工作,負責文明班級、宿舍、三好、優乾的評選表彰工作;總務處做好創建活動的後勤保障工作;教務處主要抓好健康教育教學工作;辦公室負責基礎性資料整理收集及各方協調工作。在創建工作中,各處室積極配合,認真開展各項教育活動,促進了學校精神文明建設。

在對學生教育活動中,學校形成了德育教育網絡。一是領導包年級,科任教師幫教後進生,班主任定期家訪,軍校共建、警校共建,形成全員教育模式;二是定期分層召開家長會,爭取家長對學校教育的配合;三是爭取社會各界對學生教育及學校工作的關懷和支持,使“學生──教師、學校──家庭──社會”形成良好互動關係,充分發揮好教育的活力。德育教育網的建立,形成了學生思想教育的全方位管理機制,拓寬了教育空間。

二、豐富教育活動,加強學生思想教育科研力度,增強育人功效

學校以“學會做人、學會求智、學會健美、學會生活”爲育人目標,始終把育人放在第一位,通過開展豐富多彩的教育活動,突出抓好學生的思想品德教育,增強育人功效。

1、突出一個主題──高揚愛國主義教育主旋律,積極開展豐富多彩的教育活動。

一是繼續堅持和完善升國旗制度,搞好國旗下演講教育活動。每學期開學前,德育處、校團委就精心籌劃印發本學期《國旗下演講主題》單,每週一個主題。這些主題緊扣時序特點,關注社會熱點,使國旗下的演講都成爲對師生進行教育的大課堂。二是搞好重大節日的慶典活動和班團隊活動。

2、狠抓一個教育──狠抓學生的養成教育,建設良好的校風。

我們以落實《中學生日常行爲規範》爲重點始終抓好學生的養成教育。一是對學生的一日常規要求和儀容儀表,堅持日查、周評、期末彙總評比制度;班主任堅持上好班會、晨會,通過《中學生日常行爲規範》答卷,成立文明監督崗,辦專欄等形式,對學生進行行爲規範、文明意識、遵紀守法等方面的教育。二是狠抓校園環境衛生淨化,堅持“兩打掃一保持”,購置了漂亮的垃圾桶置於校園,學生養成了垃圾歸桶的好習慣,校園乾淨整潔。三是堅持不懈地制止學生進錄像廳、遊戲廳、娛樂廳和網吧,在學生中開展了“勤奮學習、告別網吧”簽名活動。

3、細化一個活動──抓好《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳、實踐活動,教育學生做誠信青少年。

學校投資3000元,在校園宿辦樓醒目位置懸掛公民道德規範內容的銅字標語,讓“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻”這20個字每天警省師生的言行。在抓《綱要》實施時,學校提出“三點”策略(小一點、近一點、實一點),讓學生逐步養成“十個好習慣”(說了就要做,耐心聽別人講話,按規則行動,時刻記住自己的責任、節約每一分錢、天天鍛鍊身體、物歸原處、及時感謝別人的幫助、做事有計劃、乾乾淨淨迎接每一天),達到“三別”(向粗魯、陋習、壞事告別)、“四帶”(把禮儀帶進校園、把微笑帶給同學、把孝敬帶給長輩、把謙讓帶向社會)、“五無”(地面無痰跡、室內無紙屑、桌凳無刻痕、牆壁無髒印、出言無髒話)。開展了“文明誠信好學生”評比活動。

4、抓好一個實驗———心理健康教育實驗,培養人格健全的中學生。

學校以心理健康教育實驗爲龍頭,走德育科研化路子,培養人格健全的中學生。學校除開設獨立的心理健康教育課外,還將心理健康教育滲透在學校教育的全過程中,在各科教學、各項教育活動中、班主任工作中注重對學生的心理健康教育;還充分利用活動課、班團隊活動,舉辦心理教育專題講座。另外,還通過設立心理諮詢室和心理諮詢信箱,進行個別幫助和指導,解答學生的心理困惑。多渠道、多途徑,全面深入開展心理健康教育活動,促進了每個學生最大限度的發展自己的潛能,不斷走向成熟。學校被評爲全省心理健康教育工作先進單位。

5、落實一個方案————德育教育系列化方案,規範學校德育工作。

學校制定了《陳倉初中學生德育教育系列化方案》,月有主線,周有主題,年級有側重點,使學生的思想教育循序漸進,開辦了校園廣播室和育才園廣場“文明之聲廣播”,各班製作手抄報等,營造校園育人氛圍。充分發揮主題班會課的作用,規範班會課教案,堅持班會課教案審查制度,同時組織主題班會觀摩活動,每學期3次召開班主任工作彙報會、德育論文研討會、班級管理研討會,優秀班主任作了經驗交流。

6、培養一個意識————創新意識,鍛鍊學生的創新實踐能力。

每年藝術節舉辦愛國主義系列活動,通過《愛我家鄉、愛我中華》等徵文活動、“擎起共和國的未來”、“先輩的遺志、青春的使命”等主題班會活動對學生進行學生愛國主義教育;通過書法、繪畫比賽,引導學生中繼承併發揚中華優秀文化瑰寶,發展了學生特長,豐富了學生課餘文化生活,營造了校園文化氛圍;學校每年利用寒暑假開展“五個一”活動,要求每個學生讀一本好書,寫一篇好文章,爲特困家庭或學生做一件好事,爲美化市容幹一件實事,收集一箱廢品(舊電池、廢紙、易拉罐等),通過開展“五個一”活動,使德育工作做到在校教師教育與假期自我教育有機銜接,同時使一大批學生遠離“三廳”,免受毒害。通過豐富的校園文化生活,鍛鍊了學生動手實踐的能力,培養了學生探索、創新的精神。

三、加強安全法紀教育,搞好治安綜合治理

學校成立了綜治工作領導小組,實行校長領導下的分工負責制。

校長全盤負責學校綜治工作;一名副校長具體抓好綜治措施的落實、督查工作;總務處負責校舍安全和門衛管理,清除一切安全隱患;政教處負責學生的安全教育,增強防範意識;教務處負責抓好教師職業道德教育,增強依法執教意識。在綜治方面,我們採取了4條措施:一是堅持領導包年級,班主任包全班學生,科任教師幫教後進生的安全管理責任制;二是定期召開家長會,辦好家長學校,發放安全教育《告家長書》,落實了學生校外安全責任;三是聘請法制副校長、法制輔導員來校作法制教育報告,進行法制教育;四是對嚴重違紀學生進行校紀處分、跟蹤幫教,杜絕了重大違紀事件的發生,保證了良好的教學秩序。

四、以“愛崗敬業”爲主題,不斷強化師德教育,着力塑造“敬業、愛生、博學、創新”的教師形象

一是堅持每週一次的政治學習制度。採用大會專題輔導,分組逐條學習,個人寫心得體會等形式,學習《教師職業道德規範》,不斷增強教師的社會責任感。

二是開展學生及家長評教活動。

三是執行師德目標量化考覈制度,開展“師德標兵”評選獎勵活動。

四是鼓勵和支持教師參加繼續教育,教師的.文化業務素質有了較大提高,全校專任教師學歷全部達標,本科及以上學歷95名,佔到全校教師的89%。

五是推行教師全員競聘上崗,從教研組長到班主任,從全體科任教師到室部管理人員,全部實行競聘上崗,激活了教學管理死水。

六是實行教師集體辦公,強化落實集體辦公制度。

七是抓好青年骨幹教師培養,一批青年教師脫穎而出。目前教師中涌現出省級先進工作者、優質課教師6人,市級先進工作者、市級教學能手15名,區級教學能手45名,佔到了全校專任教師的55%;中高級職稱36人,每年教師論文發表或獲市級以上獎勵30多篇。

就校園文明的活動總結 篇2

隨着XX區文明城區創建工作的開展,我們的文明校園創建活動也在有條不紊地進行着。爲使我們的工作做得更好,學校積極配合區委、區教育局等部門從校園環境建設到教育宣傳都力圖落到實處,從而辦好百姓滿意的學校。

自從創文工作開始以來,學校整體的環境都有所改善,教學樓前的滾動屏幕上不時出現“創建文明城市、建設美麗天津,開創新時代、邁上新徵程,堅定不移跟黨走,同心共築中國夢”這些強有力的宣傳標語。在校領導的帶領下,學校的德育工作、教學工作也取得了一個又一個驕人的成績。爲了讓我們工作更加深入人心,學校專門下發家長信,並深入到我校所屬8個社區居委會,宣傳XX區的優秀師資和XX教育工作,帶領學生與家長共同瞭解、學習。在這項工作中,校領導發揮帶頭作用,17日下午劉紅校長積極深入社區進行文明校園教育宣傳,18日上午專門組織青年教師深入社區,向社區居委會人員介紹我們的工作,使我們的文明校園創建活動真正走向社區,走向每一個家庭。

文明校園的創建活動是文明城區創建活動中的重要組成部分,學校定會把這項活動作爲一項重要活動長期開展下去,讓每一個學生、每一位家長、每一位社區成員都瞭解我們的教育工作,共同辦好人民滿意的教育。

就校園文明的活動總結 篇3

活動背景:

近幾年我院一直開展的“共建文明校園”志願者專項活動,取得了顯著的成績,進一步鞏固和深化了校園文明創建成果,爲響應團委號召,同時也爲了通過此活動不斷提高廣大師生教職工的文明素養,優化學校裏的就餐、教學等各種環境,提高廣大學生綜合素質,爲創建文明校園做出了積極貢獻。我係在總結前幾次活動的優勢和不足的同時開始了這學年的共建文明校園活動。

活動主題:文明從小事做起 文明從你我做起

活動目的和意義:

1、從衛生、禮貌、禮儀着手,自覺維護校園環境,提高學生基礎文明素質和校園文明程度。

2、營造按時上課,不遲到,不早退,不曠課,不睡覺,不閒聊,尊重師長,認真聽講,創建濃厚的學習氛圍。

3、按照《合肥學院學生公寓管理辦法》的總體要求,創建衛生、整潔、文明宿舍,使學生做到團結友愛,互幫互助。

4、倡導文明就餐,自覺排隊,愛惜糧食,餐盤迴收。

5、樹校園文明新風。迎接今年的體育節、科技節等大型活動,提高大學生和諧意識,構建和諧校園。

活動地點:合肥學院黃山路校區一、二食堂 黃山路與金寨路十字路口

負責人:黃紅琴

活動時間:XX年10月13日至XX年10月17日

參加人員:合肥學院生物系廣大青年志願者

活動目標:

1、使我們學校的學生更多的瞭解和重視“校園文明”這四個字的重要性,從而增強大學生的文明意識。

2、由個人喚起一羣乃至所有人的文明意識,並將這種好的習慣一直延續下去。

3、在整個活動中,使隊員和志願者實現自身的社會價值、體驗這個活動的快樂,並從這些活動中得到感悟。

資源需要:

校園志願者培訓材料、交通協管的培訓材料、照相機像機、志願者小紅帽、志願者佩戴的胸章、袖章、印有合肥學院交通志願者的綵帶等。

活動開展:

1、前期宣傳:與宣傳部溝通,以海報、展板的形式宣傳構建文明校園的意義,同時各先鋒隊隊員到各班宣傳,以加大宣傳力度。

2、招募志願者:由先鋒隊成員在各班進行招募,以自願原則爲主,。同時因此活動還涉及校外的交通,而十字路口時事故的高發段,故對此類志願者的要求比較嚴格,須經嚴格的篩選,可按以下要求進行篩選,要求心細,應變能力較強,善於溝通,脾氣相對溫和。

3、培訓:請上學期志願活動比較突出的同學培訓志願者,每個人記住相關的文明用語、佩戴的志願者標誌及相關的法律法規,基本的交通規則,熟知城市地圖。

4、活動具體方式:

此活動共分爲四個環節:

(1)、食堂志願者,每個食堂共五名志願者,根據實際情況來

分配各自的崗位,如打飯的地方需要一名、幾個角落各一名。

(2)、校園巡邏,四人爲一個單位,從男生後門出發,到校的各個角落,對這些不文明的現象進行勸阻。

(3)、平安校園志願者,與樓管阿姨相互配合,在各個樓層合作,維護寢室的安全,禁止用大功率電器、易燃易爆的物品。

(4)、交通協管:我們的主要服務地點是中科大和學院之間的十字路口和站牌附近路,因此這裏的活動共需四組成員,每兩個路口之間一人,共四組,對橫穿馬路等一些情況進行及時勸阻,外加站臺一組及時引導大家排隊上車。

5、對活動進行及時總結。

活動中應注意的細節:

1、宣傳的問題:宣傳要做到有效與高效,能夠最大程度的調動廣大同學的積極性,讓大家積極參與到這個活動中宣傳的時候可以從活動的意義。

2、關於志願者的篩選問題 ,同時注重志願者的篩選問題,志願者的耐心和安全意識一定要強 ,注意保護個人的安全。

3、活動進程的控制:對於已經確定的志願者,要分配部門相應的人員專門負責進程的控制與監督工作。保證整個活動的進行以一個高效率的狀態運轉,同時各個活動的主責任人也要向部門的主管定期的彙報各自負責工作的開展情況,及時記下出勤狀況。

4、現階段開展工作的話,有些參加者可能產生一定的倦怠情緒。因此,需要對志願者進行一定的安撫和鼓勵,是他們始終保值較高的激情。

活動可能出現的問題: 一、 志願者的招募講解和培訓可能出現問題解釋不清晰,志願者難以理解等?二、 人員突然未到問題(提前5分鐘)獲輪到值班的那一隊人員因班級有事不能到達怎麼辦三、 在活動期間志願者可能會因爲不瞭解我們此次活動的目地,表現在活動中很茫然,不知所措。解決預案:1.在招收志願者時,應講清志願者是自願的,對其說明志願者的精神,同時也要爲開展文明校園打下準備未避免志願者在共建文明校園時期作出一些違反志願者說應做的,應對其進行培訓,如在服務區是應懂得禮儀。應做到遵守(例如:在小紅帽是有端盤子或與人交談等問題) 2.(1)可事先安排好幾個後替人員,讓其在時間待命(首選)讓每個小紅帽在自己工作當天,找好接替人員(其次)可由負責人臨時頂替(最後)(2)在排值日表依照每個班的課程表排出3.4節沒課的同學負責上午值日,7.8節沒課的同學負責下午。遇到突發狀況,要求相應小隊長提前2小時通知,我們做出相應的決定。接到這樣的通知後先鋒隊成員再仔細討論,研究各班的課程表通過小隊調換:從新組建一個小隊等等解決,這樣就可以確保活動順利進行。 3、這個問題要放在活動開始前來解決,我們可以做些培訓,通過培訓能使志願者心裏明白,到時候要做些什麼。在培訓會上可以邀請指導老師.優秀志願者做些指導,談些經驗,這樣能使每個志願者明白自己的使命。(此策劃書最終解釋權歸生物系先鋒隊所有) 生物與環境工程系志願者先鋒隊 XX-10-8 生物系“共建文明校園”志願者動員培訓大會總結第一項 培訓材料(節選)

志願者培訓

何謂志願工作?志願工作是指任何人志願貢獻個人的時間及精力,在不爲任何物質報酬的情況下,爲改善社會服務,促進社會進步而提供的服務。志願工作具有志願性、無償性、公益性、組織性四大特徵。每個人都有參與社會事務的權利和促進社會進步的能力,同樣,每個人都有促進社會繁榮進步的義務及責任。參與志願工作是表達這種“權利”及“義務”的積極和有效的形式。

應該說我們這個社會許多人不缺乏愛心,也有許多人願意成爲一名志願者。但是許多人並沒有真正意義上的理解“志願者”這個名詞的含義(包括我自己在內),有的人只是把它當作一種時尚所以不能長久地堅持下去;也有的人只是圖一時新鮮,在參加志願者活動的過程中缺乏發自內心的激情和動力,所以志願活動在他們的眼裏也只是變成了一種形式。還有人認爲我們做的志願活動沒有多少意義,認爲做大事纔有意義的,比如像電視上看的的奧運志願者,世博志願者,亞運會志願者,其實一件事真正的意義在於你自己心中給他的定位,不要認爲它小就不去做,很多事情都要求我們從自我做起,從身邊的小事做起,只要做好了,你同樣會發現這裏面的意義及快樂。

那麼又該如何做好一名校園志願者呢?先前我們的優秀志願者已經給大家做了一些簡要的說明,我想補充一些,這學期我們主要開展共建文明校園活動(即食堂志願服務及校園文明巡查)、交通協管、義務家教、幫扶老人等活動。在這些活動中我們應該首先了解什麼是校園志願者及其宗旨,校園志願者是指響應團委招募,且自願報名,願意接受團委及學生會先鋒隊的安排,爲學校內外需要服務的地方或者人員服務;自願服從《合肥學院生物與環境工程系志願者管理條例》。而他行動的宗旨是:通過開展校園志願者服務,推動校園精神文明建設,提高學生整體素質,爲合肥學院的全面進步作出貢獻。然後在活動中我們應該注意以下幾點:

1、 上崗時着裝規範,佩戴志願者標誌,儀表整潔,精神飽滿。

2、參加志願者服務應準時到崗,如需早退或請假,應預先向值班老師或組長進行申請,並及時安排好善後工作。

3、無條件接受上級所安排的崗位和工作,並按時按量的完成,如有特殊情況可向志願者管理部門提出。

4、舉止大方,言辭得體,不說粗話髒話,儘量避免與學生或老師的爭執。

5、在工作中,不逞強,遇到能力範圍之外的事,及時、主動聯繫老師和志願者先鋒隊,求得更好處理。

6、應積極主動地去幫助他人,不是事事等待,而是在別人來求助之前先去找到他。

7、志願者要富有創造力,並能有創造性的勞動。

8、必須隨時聽從學校的召喚,爲塑造合肥學院精神而奮鬥。

9、應準時出席所召開的會議。

10、無私奉獻,不計回報。

11、 若作爲志願者管理人員更應以身作則,及時總結工作,並在學期末向志願者先鋒隊作工作彙報。

在這些活動中,大家多多少少會遇到一些困難,我就講一點我的切身經歷吧,記得上學期做義務家教時,我帶的是一個初一的小孩,基礎很薄弱,而且特別調皮,給他講課也不聽,當時看到他那樣好生氣,我當時就在想“我給你做免費的家教,你還不珍惜,給你上課還不聽,太不懂事了”,當時差點沒忍住發火了,可是突然又想起自己是一名志願者,在外邊代表的是合肥學院的整個形象,你要是真的發火了,外界人又該如何看待我們的學校,又會怎麼評價我們合肥學院,所以當時慢慢調整呼吸,心平氣和的上完了那節課,後來那個小孩估計也認識到了自己的錯誤,也慢慢的開始聽課了,最後成績也得到了提高,在以後的活動中你們肯定也會遇到類似的情況比如食堂小紅帽時,人家不端盤子,你上去進行文明勸導,但人家聽都不聽,直接走掉了,這時你該怎麼辦?又比如交通協管時,人家問路,而你也不知道該怎麼走時,該怎麼辦,又如做義務家教時碰到有些家長故意刁難,當然這種情況很少見但並不排除,你又該怎麼辦?鑑於以上情況,大家千萬不要逞強,量力而行。你進行勸導了,你的責任已經盡到了,他不聽,那就是他個人的素質問題,再如別人問你,你不知道,你就跟他禮貌的說清楚你不知道,千萬不要在不清楚的時候亂指路,這樣只會適得其反,又如別人故意刁難你時,如果你是對的,那麼就不要委曲求全,我們是做志願者的,不是來當你的義務勞力,該拒絕時就拒絕。

我要說的就這麼多,希望大家以後可以積極地參加志願活動,奉獻出自己的一份力量,同時也希望大家可以提出自己的寶貴意見,一起參與到這個大活動中,並在這些活動中找到自己的快樂。 第二項 會議總結 XX年10月12日中午,我係開展了“共建文明校園”志願者培訓會議,本次會議從志願者精神,“共建文明校園”、交通協管等活動的意義等方面,向所有志願者全方位的詮釋出開展和參加本次活動的重要性和必要性。會議基本達到了預期效果,是在場志願者對本次活動有了一個大致瞭解,但是由於時間倉促,所有問題不是面面俱到,在後來活動的實際開展過程中,儘管我們有很多種活動預案,但依然暴露出了很多問題,比如人員分配不均,少數志願者積極性不足等……生物系交通協管志願者動員培訓大會總結第一項。