評選優秀活動方案

爲了確保工作或事情有序地進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的評選優秀活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

評選優秀活動方案1

爲全面貫徹落實黨和國家的教育方針，推動我校教育事業又好又快發展，鼓勵廣大教師、教育工作者獻身我校教育事業，弘揚正去掉氣，樹立典型，激勵先進，帶動全體，特制定《常州市郊北中學20xx年教師節評選表彰辦法》，表彰20xx學年度在教育教學、科研、管理、服務等工作中作出貢獻的優秀教職員工，具體辦法如下：

優秀教師評選方法

（一）評選範圍：

具有六年以上教齡、本年度滿工作量的教師。

（二）評選條件

1、堅持黨的基本路線，忠誠於人民的教育事業，熱愛學生，工作認真負責;有較好的師德修養，在工作中能從大局出發，服從學校安排，能與同志團結協作，在本學科中有較高威望。

2、具有中學中級教師以上職稱（含中級職稱），教學效果好，學生滿意度高；精通業務，在教育教學改革中勇於創新，在教法研究、學法指導、教材建設中成績突出，或在專業建設和發展上有獨特見解，並起到指導、示範作用，取得明顯的成效，

3、有較高水平的論文或着作(包括編寫教材、教參等)。或當年在市級以上正式刊物上發表1篇以上教育教學論文，或出版論着、在市級以上論文評比中獲得二等獎以上（含二等獎）。

4、三年內在市級以及市級以上範圍開過公開課、示範課，或在上述範圍內介紹過自己的教學改革經驗、體會，或在校指導青年教師並有顯着成果。

5、三年之內有畢業班教學經歷，並在當年中、高考中成績名列年級前矛。

優秀班主任評選方法

（一）評選範圍：

在本校連續擔任三年（含三年）以上班主任或擔任過五年（含五年）以上班主任，且本年度擔任班主任工作的教師。

（二）評選條件

1、全面貫徹黨的教育方針，遵紀守法，爲人師表。

2、熱愛班主任工作，有較強的責任心和進取心。

3、尊重學生，作風民主，講究工作方法，促進學生全面發展，班級工作成績顯着，受到學生尊敬。

4、認真學習班主任工作和班集體建設理論，注意及時掌握學生情況，能和學科教師密切聯繫，經常家訪，主動與家長、學生加強溝通。

5、當年度在校級以上介紹班主任工作經驗，經鑑定班級管理工作有成果，班主任工作有特色。

6、當年度舉行過校級以上公開班會活動，且效果好。 或一年中，班主任工作理論研究文章在校級以上刊物發表、交流或獲獎，或在市級以上(含市級)刊物上發表一篇。

優秀青年教師評選方法

（一）評選範圍：

在本校工作滿三年以上，年齡在30週歲以下(含30週歲)，工作量飽滿，全年滿勤的教師。

（二）評選條件

1、忠誠教育事業，熱愛本職工作，政治上積極要求進步。遵紀守法，爲人師表，有較強的事業心和責任感，服從學校工作安排，有較好的團結精神和協作意識。

2、積極參加學校的各項活動，主動承擔工會、團委等方面的工作。

有班主任工作經歷，所帶班級、班團支部被評爲先進班集體或校優秀團支部。因學科原因未當班主任的`青年教師，應在所帶集訓隊的輔導競賽工作中成績突出。

3、當年度教育教學論文在校級(含校級以上刊物)上發表1篇以上。

4、在校教學常規檢查和青年教師各項比賽中成績突出，課堂教學效果好，學生滿意度高，在當年校內組織評優課活動中，或在公開課、彙報課中評價較好。

5、有過高三教學經歷，且在當年高考中成績顯着。

優質服務獎評選方法

（一）評選範圍：

具有六年以上工齡或教齡、從事行政工作的全校行政人員。

（二）評選條件

1、忠誠教育事業，熱愛職業教育，熱愛本職工作，具有全心全意爲師生服務的思想，具有強烈的事業心和責任感，在師生中有較高評價。

2、遵紀守法，爲人師表，服從組織工作安排，有較好的團結精神和合作意識。

3、工作積極肯幹，兢兢業業，並有創新的精神，在本職崗位上工作實績顯着。

4、熟知管理工作的業務知識，注重科學管理、規範管理，當年中所分管工作或所任工作無較大差借，無事故。

5、當年工作成績突出，有特色。

年度貢獻獎的評選方法

（一）評選範圍：

全校教師

（二）評選條件

1、本年度在大市評優課大賽中獲一等獎的教師。

2、本年度在省評優課中獲二等獎以上的教師。

3、本年度指導學生在省級學科競賽中獲一等獎、全國獲二等獎的教師。

（三）評選程序：

1、個人申報、年級推薦。

2、校考覈小組評定審議。

評選優秀活動方案2

一、活動宗旨

首屆“安六一中好老師”評選活動以踐行社會主義核心價值觀、推進精品學校發展戰略爲目的，通過深入發動、發掘，大力宣傳我校教師立德樹人、愛崗敬業、爲人師表、嚴謹篤學的感人事蹟，展示我校教師無私奉獻、甘爲人梯的高尚形象，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍和良好風尚。

二、評選條件

1、基本條件忠誠於黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，政治堅定，立德樹人，愛崗敬業，教書育人成績顯着，事蹟感人；深受學生愛戴和同行尊敬，讓學生家長滿意，享有很好聲譽，爲大家公認，具有一定影響力；教齡6年以上的一線在職教師。

2、優先條件在滿足基本條件的前提下，具備以下條件較多的優先考慮：連續多年擔任班主任工作的；獲得過市優質課大賽一等獎以上獎勵的；獲得過教育主管部門認可的市級以上表彰的；獲得過高考單科平均分年級第一名的；獲得過高考特別獎的；參加市級以上課題研究且已結題的；獲得其它市級以上教育教學成果的。

3、對師德問題實行一票否決。

三、評選名額

高一、高二各推薦3名，高三本部、高三東校區各推薦5名，經學校校長辦公（擴大）會議通過並公示無異議後確認爲首屆“安六一中好老師”。其中特別優秀的，由學校推薦1-3名爲第二屆“皖西好老師”候選人，參加第二屆“皖西好老師”（市教育局要求教齡10年以上）評選。

說明：擔任班主任的教師，在所在年級部參評；授課不跨課頭的教師，在所在年級部參評；未擔任班主任又跨課頭的教師，在較高年級參評。

四、評選程序

1、宣傳發動學校利用校園網站宣傳《首屆“安六一中好老師”評選活動實施方案》，號召廣大教職員工積極參加首屆“安六一中好老師”評選活動；各年級部結合本年級實際制訂評選細則，佈置首屆“安六一中好老師”活動安排等情況。

2、推選申報以年級部爲單位，採取年級部推選、教研組推選、學生聯名推選、家長聯名推選或教師自薦等形式，產生首屆“安六一中好老師”候選人。候選人必須經過廣泛徵求意見，接受學生、家長、社會監督。

3、年級部評選各年級部組成評選委員會，對候選人材料進行初審後，根據評選細則評選出本年級部首屆“安六一中好老師”候選人，於5月23日前上報學校。

4、資格審覈學校對各年級部推薦的.候選人材料進行復審，並擇優遴選出1-3名第二屆“皖西好老師”候選人。

5、公示經公示5個工作日無異議後，確認爲首屆“安六一中好老師”，是第二屆“皖西好老師”候選人的由學校上報材料。

五、表彰宣傳

學校向首屆“安六一中好老師”稱號獲得者頒發榮譽證書，爲獲獎教師提供每人600元獎金。在學校網站、宣傳櫥窗、教職工大會、市直媒體宣傳首屆“安六一中好老師”的先進事蹟，激勵廣大教師奮發向上。

六、工作要求

1、堅持公平公正原則，接受羣衆監督，做到社會認同。堅持以師德表現、工作實績與貢獻作爲衡量標準，嚴格把關，認真遴選，優中選優。

2、以事蹟爲基礎，重點表彰獎勵人民羣衆公認、社會影響廣泛的師德先進典型和在教書育人一線做出突出貢獻的優秀教師。

3、要把評選工作與師德師風建設和教師隊伍管理結合起來，與開展黨的羣衆路線教育實踐活動結合起來，將其作爲加強師德教育和師德師風建設的重要內容，讓廣大教師在參與評選中受到教育、得到提高，使評選的過程成爲學習楷模、爭當楷模的過程，增強廣大教師的工作責任感和使命感，不斷提升師德師風水平。

附件1：

報送材料有關要求

各縣區教育局和市直學校請於5月23日前將下列材料報送校辦室，並同時發送電子文檔。具體材料爲：

1、推薦人選個人申報表（一式三份）。

2、推薦人選彩色照片電子版。要求頭部佔照片尺寸的2／3，無斑點、瑕疵、印墨缺陷，照片尺寸爲320*240像素以上，大小爲100-500K之間，格式爲jpg，文件名爲“姓名-年級部”。同時，請提供彩色工作照電子版3-5張。

3、推薦人選簡要事蹟材料。對推薦人選教書育人、爲人師表的主要事蹟進行概括，字數在300-400字，要求文字簡潔、事蹟突出、人物特徵鮮明。

4、推薦人選先進事蹟材料。詳細介紹推薦人選的先進事蹟，要有細節，有生動感人的具體事例，要求字數在5000字以內，內容準確、生動翔實，感染力強，充分體現先進性、時代性和典型性。

附件2 首屆“安六一中好老師”

個人申報表

教師姓名

任教學科

所在年級部

曾獲主要榮譽稱號和獎勵

獲獎名稱

獲獎時間

授予單位

備註

簡要事蹟材料（字數在300-400字）

評選優秀活動方案3

爲了鼓勵班主任積極工作，創造性的開展班級管理，提升我校德育工作水平，學校決定，每兩年舉行一次“十佳班主任”評選活動。現將有關事宜公佈如下，請各年級根據要求，按規定時間做好推薦，初評工作。初二（含高一）推薦8人，初一推薦12人。

一、參選條件：

1、優秀班主任，（包括年度或期中初評）。

2、所帶班必須是文明標兵班（同上）。

3、所帶班未發生嚴重安全責任事故。

4、所帶班學生沒有違法並受到相關部門處罰事件。

5、本人所帶期中，期末總評成績初一排名十七名以前、初二排名十二名以前，以及本人所教學科成績（本班）年級排名初一排年級前二十名內，初二排年級前十五名以內。

6、本學期“班主任綜合素質比賽”一、二等獎獲獎者作爲特別申報者。不受條件1、2限制。

二、評選辦法：

1、本人申報，交一份申報材料。含工作總結—兩年內歷次期中、期末考試成績及其它活動所取得的成績，及上述1—6所列條件相關材料。

2、年級初評，級委會審議決定本年級推選名單，及推選評語。

3、網上公示推薦人事蹟，號召全校師生投票推選。

4、學校評審小組審定十佳班主任人選（主管校長、德育處、教導處、辦公室、總務處、團委、主任及年級組長）。

5、網上公佈“十佳班主任”優秀事蹟，頒發證書。

評選優秀活動方案4

一、指導思想

爲加強我校班主任隊伍建設，促進班主任專業化發展，按照區教育局《關於開展評選20xx年“中祥杯”xx區優秀班主任活動通知》文件精神，繼續做好優秀班主任評選工作，特制定xx二小20xx年區、校優秀班主任評選活動方案。

二、評選工作小組成員

組長：校長

成員：副校長、德育教導、大隊輔導員

三、評選範圍及表彰榮譽

評選範圍：全體班主任

表彰榮譽：區優秀班主任1名（近2年已獲此項榮譽的班主任除外）

校優秀班主任4――5名（近2年已獲此項榮譽的班主任除外）

四、評選條件

（一）任職條件

區級：在本校任班主任工作時間三年以上（含到20xx年6月底滿3年及以上的現任班主任）。

校級：在本校任班主任工作時間二年以上（含到20xx年6月底滿2年及以上的現任班主任）。

（二）師德要求

1、熱愛教育事業，熱愛班主任工作，熱愛學生。

2、品行端正，師德高尚，爲人師表，不搞有償“家教”。

3、教育責任感和使命感強、有良好的人文素養和人格魅力。第x、第x屆“中祥杯”獲獎的在崗班主任，在工作中有新突破和新成績的，也可參加此次評選。

（三）班級管理

區級：20xx年以來所帶班級曾榮獲過區級及以上先進班集體、雛鷹中隊或相關集體榮譽，在轉變薄弱班級工作中成績顯著或已形成具有推廣價值的班主任工作特色。

校級：20xx年以來所帶班級曾榮獲過校級及以上先進班集體、雛鷹中隊或相關集體榮譽，在轉變薄弱班級工作中成績較爲顯著或初步形成了自己的班主任工作特色。

具體表現爲：

（1）加強班級管理，切實指導學生開展豐富多彩的社會實踐活動及各種社團活動。

（2）積極參與創建“溫馨教室“，努力營造互助友愛、民主和諧、健康向上的集體氛圍，形成特色、充滿活力的班集體。

（3）具有較強的協調能力和應變能力，人際關係良好；能運用各種方式溝通師生情感，協調任課教師和同學之間的關係，主動與家長溝通，形成教育合力。

（4）區級：在切實做好各項班級管理工作的基礎上，有思考、有實踐、有成效，形成了特色鮮明的、具有推廣價值的班主任工作特色，並在一定範圍內進行交流和經驗輻射。

校級：在切實做好各項班級管理工作的基礎上，有思考、有實踐、有成效，初步形成了自己的班主任工作特色，並在一定範圍內進行交流或經驗介紹。

（四）班主任科研

區級：在班主任工作方面有一定的研究能力，領銜或獨立承擔班主任工作方面的研究課題。20xx年以來撰寫的`教育經驗、論文、案例和教育活動設計等在區級及以上獲獎或在區級及以上刊物上發表。在“兩綱“教育實施過程中，舉行過區級及區級以上展示活動和公開課。

校級：在班主任工作方面有一定的研究能力，領銜或獨立承擔班主任工作方面的研究課題，或積極參與德育論文和個案的評選活動。20xx年以來撰寫的教育經驗、論文、案例和教育活動設計等在校級及以上獲獎或在校級及以上刊物上發表。在“兩綱“教育實施過程中，舉行過校級及校級以上展示活動、評教活動或公開課。

五、評選程序和形式

1、評選形式：

班主任自薦、學校推薦

（請班主任自行從校園網上下載相應的表格，在規定時間內交學生工作部）

2、評選程序

4月23日――24日利用學校廣播和網絡做好宣傳發動工作。

4月24日――27日教師自薦、學校推薦。

4月28日――4月30日，在自薦和推薦的基礎上，根據區、校優秀班主任評選條件，確定名單、公示，聽取教師和家長意見。

5月4日上報區教育局。

六、表彰與獎勵

1、“六一”節進行優秀班主任表彰。

2、在教師節前後廣泛宣傳優秀班主任事蹟。

3、區優秀班主任由區組織參加暑期考察活動。

4、撰寫優秀班主任事蹟，刊登在區優秀班主任事蹟《難得人師》一書內。

評選優秀活動方案5

一、活動參與對象

祝xx中小學、初中部全部任課教師。

二、時間安排

徵稿時間：20xx年9月3日—20xx年10月30日，評審時間：20xx年11月1日—11月15日。

三、教案要求

1、參加評選的教案要有明確的`主題，突出在課堂效益提升下各學科教學中的應用與研究；

2、教案的基本結構包括教案背景、教學課題、教材分析、教學方法、教學過程、教學反思，教案中涉及到的資源，請與教案資源一同提交；

3、信息技術課教案的教學內容必須是與互聯網相關；

4、教案提交文字在3000字以內。

四、教案提交

1、提交參賽教案時需要參賽者寫明以下信息：真實姓名、年級。

2、參賽教案提交截止日期爲20xx年10月30日24時，提交的文本格式爲word板式。

3、提交教案必須爲參賽者本人原創，對抄襲他人作品，侵害他人版權的教案不予評選

五、評選過程

由學校成立領導、工作評審小組同，爲調動廣大教師提交教案的積極性，評選出的優秀學案、教學設計有學校辦法一定獎品以茲鼓勵。

六、獎項設置

評選活動設立個人獎一等獎4名，二等獎7名，三等獎10名。

七、活動領導、工作評審小組

1、領導小組組長：張xx。組員：

2、工作評審小組組長：xx。成員：

評選優秀活動方案6

爲了深化課堂教學改革，提高課堂教學效益，推動素質教育內涵發展，進一步促進教師教育理論和業務素質的全面提高。根據省教科院工作安排繼續開展中、小學“三優”（即優秀教學設計/案例/論文、優秀校本課程、優質課）的評選活動，通過“三優”評選活動，充分發揮三級教研網絡的工作效益，進一步推動和完善教研機構建設，促進校、縣、市由下至上的教研活動，現將“活動”方案公佈如下：

爲了全面貫徹黨的教育方針，全面落實貫徹國家教育部、省教育廳關於在課堂教學中實施素質教育，優化課堂教學過程，體現新課程標準理念的`有關精神，加大中小學各學科課堂教學改革力度，加快教育教學內涵發展，有效地提高我市教育教學質量，決定舉辦此項活動。

優秀教學設計、案例、優秀論文、學案、研究性學習教學成果的評選內容須緊緊圍繞在教育實踐及課堂教學中如何落實素質教育，如何體現新課程標準的新理念，優化課堂教學過程，發揮學校特色教育，促進內涵發展這一主題進行。

（1）教學論文、教學設計、案例中的事例必須具備真實性、親歷性典型性和問題性，反思具有較高的借鑑意義和價值。內容主要包括以下幾個方面：教學設計及反思、教學片斷及反思、教學實錄及反思、教育案例及反思、教育教學評價及反思和學校、班級管理案例及反思、教育教學科研論文等。

（2）學案的設計要以新課程理念爲指導，體現學科特點，學案應包括：學習內容、學情分析、學習目標、重點難點、導學策略、教具、學習流程及教學反思等。

（3）研究性學習教學成果指教師在綜合實踐活動課程中指導學生開展的研究性學習活動成果，包括學生的研究報告和教師的指導、總結。報告應是參評教師本人指導，基於學生親歷的一項研究性學習活動基礎上完成的研究報告，應呈現此項研究性學習活動的全過程。包括課題的確定背景與目的、研究方法與過程、研究結果與體會等內容；報告應主體明確、觀點鮮明、有針對性、數據準確、文本規範、邏輯嚴謹、語言流暢。教師的指導與反思應呈現教師對學生開展研究性學習活動的指導，對學生研究性學習活動過程、研究結果的評析，對教學活動的反思。報送成果時需註明指導教師、課題組成員（學生）姓名及課題實施年級。

優秀教學設計、教學案例、優秀論文、學案和研究性學習教學成果，以文字稿（一式三份）和電子稿（word20xx）的形式上報學校教研室郵箱。文字稿要求：統一用A4紙，必須有封皮（寫有：學段、論文、教案/案例/學案題目，科類、姓名、單位），正文設置：頁邊距上下左右各2釐米，標題小三號宋體，正文小四號宋體，單倍行距。

1、優秀教學設計、案例、論文、學案、研究性學習教學成果設置一、二、三等獎進行表彰。

2、參評教師於10月16日前把教學設計、案例、論文、學案、研究性學習教學成果交回學校教研室（過時視爲自動放棄）。

3、參照山西省教育學會文件規定和《學會章程》，每篇收取評審費50元。

評選優秀活動方案7

爲傳承舜德文化，弘揚道德學術，倡導誠信忠孝，營造良好學風，培養仁德英才，獎掖青年才俊，舜德大學籌備會陳大絡教授個人捐資10000元，聯合舜文化研究基地、湖南科技學院圖書館共同舉辦第一屆“舜德學子”評選活動。

一、 評選條件：

凡在湖南科技學院學習達到五個學期以上，生活儉樸，道德高尚，誠實守信，爲人忠厚，遵紀守法，孝敬父母，學習認真，成績優秀的同學皆可以申報參評，尤以家庭困難而又品學兼優者優先。

凡申請者必須提交申請表，個人學習生活彙報材料，以及相關業績的'佐證材料。申請表請到圖書館辦公室領取或直接到圖書館網頁中的“舜文化研究”子網頁裏下載。

爲了讓更多的優秀學子有獲得榮譽與獎勵的機遇，凡已獲得國家、省級獎學金、助學金的同學，本次活動原則上不再重複獎勵。

二、 評選辦法：評選過程分兩個階段進行。

第一階段：4月7日至5月5日，以係爲單位進行初評，每個系推薦1-2名，並在20xx年5月5日前將名單與相關證明材料報送到圖書館辦公室。

第二階段：5月6日至6月1日，活動組委會將邀請教務處、學生處、招生就業處、團委等部門組織評審組，對各系部報送的材料進行集體評議，並公佈評定結果。

三、 獎勵名額與頒獎時間

本次活動獎勵名額爲10名，獎金額度爲每名1000元。

頒獎時間：20xx屆畢業典禮會上頒發。

評選優秀活動方案8

一、活動名稱

Xx區Xx中學第七屆“感動校園人物”評選活動

二、活動主題

“多彩校園？閃亮青春”

三、 活動組織

主辦單位：Xx區Xx中學

承辦單位：Xx區Xx中學政教處、團委、學生會

協辦單位：辦公室、教導處、總務處

四、活動時間

預備期：20xx年11月17日-23日

推薦期：20xx年11月24日-11月30日

評選期：20xx年12月1日-12月xx日

公示時間：20xx年12月15日-12月21日

頒獎時間：20xx年12月底

五、組織機構：

1、評審團

組長：

副組長：

組員：

2、活開工作組

校政教處、團委、學生會

六﹑推薦方法

1、採用自薦和推薦相結合的方法，對象可以是個人，也能夠是團體，並認真填寫“感動校園”20xx年度人物評選推薦表。

2、各班級根據本班的特點以班級爲單位徵集材料，組織“感動校園年度人物”的推選工作，按所分配名額推薦候選人蔘加學校評選。

3、填寫“感動校園”年度人物推薦表，班主任簽字。並附候選人具體材料，包括個人簡介、生活照（電子檔）、主要事蹟材料的紙質文檔和電子文檔。 （Xx中學“感動校園”20xx年度人物推薦表見附表一）

七、評選規則

（一）、名額分配

候選人推選：共33名。（各班級推薦3名）。

（二）、評選標準

1、個人：Xx中學在校學生均具有被評選資格，包括以下幾類：

（1）在維護國家利益、推動社會進步、增進學校發展等方面有突出貢獻的；

（2）在文化文娛、體育競技等方面通過本身刻苦研究，取得優秀成果的；

（3）在Xx中學發奮圖強、無私奉獻，做出不平凡事件的；

（4）在生活、家庭、情感上有特別感人經歷的。

2、團體：班集體、寢室、社團、學生會、各類協會和活動團隊等均具有被評選資格。

（三）、獎項設立（20個）

獲獎年度人物：6-8名獲獎年度團體：2-4個

提名候選人10名

對獲獎的個人和團體授與獎品、證書。

八、評選實施步驟及具體時間安排

（一）、預備工作

1、召開各班班長、團支部書記會議；

2、由Xx中學政教處、團委、學生會主持（20xx年11月18日下午13:30在生物實驗室開會）；

3、內容爲本次評選活動的'整個進程和相干適合；

4、公佈整個評選活動的流程、時間、安排及相干適合；

5、要求各班認真組織好推選工作，保證推選在公正公平的情況下保證質量。

（二）、宣傳動員

20xx年11月17日到11月23日，通過校園網絡、廣播站、宣傳欄、宣傳展板、海報等媒體宣傳活動的重要意義，讓全校師生了解、關注、積極參與本次活動。

具體宣傳落實以下：

1、製作宣傳海報與宣傳展板（各班級各出一塊）；

2、廣播站利用現有資源對本次活動進行宣傳。

（三）、選舉評審

1、11月30日前將候選人才料上報至活開工作小組，紙質文檔交到校團委辦公室，電子文檔發送至Xx中學QQ羣：112018080。

2、12月xx日由評審小組初選，12月15確定“感動校園年度人物”候選人20人。評選結果將會對外公示一週（12月15日—24日）。

（四）、投票

現場投票：學生代表每班兩人，每人限投一票，一票記1分；學生會每人限投一票，一票記2分；教師每人限投一票，一票及5分。

（五）、複審

投票當日，組織評審團進行評審。根據總評結果，按總分順次評出Xx中學“感動校園年度人物”榮譽稱號、“感動校園”年度人物提名獎榮譽稱號。

（六）、“感動校園年度人物”專訪、頒獎詞。

（七）、表彰嘉獎大會的預備工作

時間地點待定。

評選優秀活動方案9

爲繼承和發揚民族傳統文化，營造春節喜慶祥和的濃厚氛圍，豐富教職工的精神文化生活，展示我校教職工良好的精神風貌，經研究，決定舉辦20xx年春聯徵集評選活動。現將有關事項通知如下：

一、徵聯主題

以“愛黨愛國愛教育，敬業奉獻譜新篇”爲主題，內容可以是讚頌國家的教育方針，可以是反映教育改革發展成就的，也可以是弘揚尊師重教的良好社會風尚；可以讚揚嘔心瀝血無私奉獻的師表楷模，也可以表達個人對人民教育事業的堅定忠誠；可以頌讚課堂教育的教學改革成果，也可以展望教育教學改革與發展的方向；可以把春天與教育相結合，可以把人物與教學相結合，也可以把和諧社會與和諧教育相結合。對聯應追求完美，倡導社會、教師、學生的高尚教育情結爲目的`，展示我校廣大教職員工的文化修養和認知水準。

二、徵集要求

面向各工會小組會員徵集，內容積極向上，符合對聯基本格律；作品系作者本人所創作，每人2副以內，每組選報10副；啓平校區選報20副；已發表於互聯網或傳統媒體上的作品、以往徵聯比賽已獲獎作品不能參加本次大賽的徵集評選活動。

三、參與方式

1．稿件格式

標題：xx市實驗小學（單位）×××（姓名）應徵春聯

上聯：××××××

下聯：××××××

2．選報郵箱：zzz（郵件主題請註明徵聯）

四、徵集時間

徵聯自通知發佈之日起，至20xx年12月19日止（以發帖時間爲準）。

五、對聯評獎

本次徵聯由學校教育工會聘請相關專業人員評獎。擬設一等獎15名，二等獎30名，餘爲三等獎（非自主創作作品不得獎）。

評選優秀活動方案10

爲了表彰獎勵在我校教育、教學、管理工作中作出突出貢獻的教師，關心學校發展併爲學校發展作出較大貢獻的社會各界人士、家長，全面發展的優秀學生，進一步推動我校教育教學改革健康持續發展，學校決定開展“彩虹獎”評選和表彰活動。爲了使活動能夠規範運作，特制訂本實施方案。

一、領導機構

成立“彩虹獎”評審領導小組。

組長：z

組員：z

二、評選範圍和名額

1、範圍

1）本校在職的正式教職員工（三年以上教齡或工齡）

2）關心學校發展，爲學校持續發展作出一定貢獻的`周邊地區的社會各界人士及家長

3）優秀學生

2、名額

一般每年2名，具體按每年的實際情況決定

三、評選時間

每年六月底評選一次，九月十日教師節表彰。

四、評選條件

1、本校教職員工：熱愛和忠誠本職工作，具有高尚的職業道德和現代教育理念；善於學習，能用先進的理念、科學的方法教育、影響和指導學生；爲人師表，關愛學生；服從學校安排，團結協作，關心他人，樂於奉獻；工作認真負責，勤于思考，有創新精神，工作質量較高。

2、社會各界人士、家長：爲學校發展出謀劃策、主動關心學校發展，爲學校持續發展作出一定貢獻。

3、學生：具有積極的人生態度，踏實的學習作風，良好的學習方法，頑強的拼搏精神，優秀的學業。

五、評選辦法

1、領導小組結合教師的師德表現、工作態度、工作實績，結合社會各界人士對學校發展作出的貢獻，結合學生在校期間的表現與學業，最後確定“彩虹獎”人選。

2、獲獎人員及事蹟校內公示一週。

六、表彰獎勵

1、學校在教師節召開表彰大會，向獲獎人員頒發“彩虹獎”榮譽證書；

2、獲得“彩虹獎”的人員，一次性獎勵500元；

3、獲得“彩虹獎”的教職工，在考評、職稱、晉升中優先考慮。

本方案的解釋權歸評審領導小組

xx中學

評選優秀活動方案11

一、活動目的

家庭是孩子的終身學校，家長是孩子的第一任老師，教育孩子健康成長，是家長和教育工作者共同的職責。爲進一步推進我校家庭教育的健康發展，優化學生成長環境，根據研究決定自本年度開始，每學年在全校開展一次優秀家長評選活動。旨在通過這一活動的開展，營造真正關注孩子健康成長、快樂成長的良好氛圍，引領廣大家長轉變家庭教育觀念，掌握科學有效的教育方法，在家庭和教育機構間架設起溝通交流的橋樑，推動全校素質教育工作健康發展，讓廣大學生真正成爲家庭教育和學校教育的受益者。

二、優秀家長標準

積極配合學校，掌握科學有效教育方法，營造良好家校教育環境，促進孩子健康成長的家長。具體標準如下：

1、關愛孩子，尊重孩子。

（1）能夠真正走進孩子的內心，尊重孩子的獨立人格，與孩子建立良好的情感聯繫，經常以平等的姿態與孩子進行溝通交流。

（2）關注孩子在德、智、體、美、勞等方面的全面發展，不片面追求孩子的考試成績，鼓勵支持孩子參加課外興趣學習，做到學有所長、全面發展。

（3）正視孩子的缺點和過錯，及時予以糾正，引導孩子做正確的事，對待孩子不溺愛，但又不簡單粗暴。

2、教育觀念正確，教育方法科學。

（1）注重孩子良好的思想品德教育，尤其是對孩子愛國情操、集體精神、社會公德的培養，引導孩子形成積極健康的心理素質和良好的人際交往能力。

（2）培養孩子良好的學習習慣和生活習慣，引導孩子積極參加力所能及的家務勞動及社會公益勞動，增強孩子的自理能力和自立精神。

（3）善於用鼓勵、啓發等科學的方法教育引導孩子，樹立信心，提高興趣，培養孩子主動思考、敢於創新、勇於挑戰、不怕困難的意志。

3、言傳身教，以身示範，營造良好的家庭環境。

（1）熱愛學習，舉止文明，遵守公德，敬業進取，不斷提升個人文化和精神修養，生活情趣健康，爲孩子做好表率。

（2）控制調節好孩子在家學習、娛樂和健身等活動時間，鼓勵孩子參加有益的體育、交友等活動，不放縱孩子無節制地看電視和玩遊戲等。

（3）夫妻和睦，孝敬老人，妥善處理好家庭成員、鄰里之間的關係，人際關係融洽和諧，使孩子能夠在一個安靜、舒適、溫馨的氛圍中健康快樂成長。

4、尊重老師，關心學校，積極推進家校交流合作。

（1）尊重老師，不在孩子面前隨意評價老師的不足，經常與老師聯繫，交流孩子的思想、學習等情況，對教學工作提出合理化建議，支持孩子參加學校組織的各項活動。引導孩子愛學校、愛老師、愛學習，處理好孩子、家長與學校、老師的關係。

（2）關心學校發展，積極宣傳學校的辦學思想、教育目標和教育成果，積極參加學校安排的活動，及時向學校反映家長、社會對學校工作的意見，積極出謀獻策，不說損害學校聲譽的話，不做損害學校利益的事，如對學校管理或老師有意見，能以正常途徑，有禮貌地向學校反映，主動維護學校的聲譽和利益。

（3）主動承擔家長的教育責任和義務，積極支持配合學校、老師做好孩子的教育工作，正確對待孩子與同學之間的問題或矛盾，家長之間關係和諧。

三、優秀家長評選辦法及程序步驟

1、候選人產生方法。採用家長自薦、班主任推薦相結合的方法產生侯選人。參評家長要逐條對照優秀家長標準進行自評，列舉出個人在教育孩子方面哪些做得較好，哪些做得一般，哪些有待改進，形成書面自薦材料，要求內容真實，突出特色，多用具體實例說明。家長確實因文化水平原因無法書寫自薦材料的，班主任可組織人員幫助其完成自薦材料。自薦材料中必須包含承諾內容真實的語句，班主任要對自薦材料進行審查把關，確保自薦材料真實可靠，不誇大、不虛構。

2、組織評選。學校組織評選小組參與優秀家長的評選活動。

四、表彰宣傳

我校將在9-10月對產生出的全校優秀家長進行表彰獎勵，對其中事蹟突出的進行專題宣傳。同時，還將從中聘任一部分優秀家長爲校家庭教育宣講團成員，組織優秀家長在全校範圍內作家庭教育講座，把他們的優秀事蹟和具體的家庭教育方法向廣大家長進行宣講。各班也要組織好相關表彰宣傳工作，引領帶動更多的家長轉變家庭教育觀念，更新教育方法，從而推進我校家庭教育整體水平的提升。

五、把握好幾個關鍵問題

1、盯緊一個目標。整個活動過程中，要牢牢盯緊引領廣大家長轉變教育觀念這個目標，即把相當一部分家長的觀念由只注重孩子的學業成績轉變到關注孩子身心健康和全面發展上來，不將家長不切實際的期望強加給孩子，更不會因盲目與其他孩子進行攀比而隨意戕害孩子的自尊心。引導家長真正尊重孩子的獨立人格，用正確的心態和觀念要求自己的孩子，用正確的'方法培養和教育孩子。

2、防止一個偏差。防止將優秀家長的評選簡單等同於優秀學生家長的評選，特別是不能僅僅搞成學業優秀的學生家長的評選。評選出的優秀家長中，一定要有部分孩子學業成績一般，但家長確實優秀的。

3、注重家長的做人品行。評選過程中，一定要認真組織對家長的調查瞭解，全面掌握家長的相關材料。優秀家長除了對孩子好之外，還應該爲孩子成長樹立正確的做人榜樣，對那些不能處理好鄰里關係和家庭關係，不孝敬老人，整天滿腹牢騷怨天尤人惡意攻擊他人的，不遵守公共道德品行不良的家長，要一票否決。

4、爲保證活動起到良好的社會影響，各班級應嚴格控制優秀家長中我校教師的人選比例。推薦到校級的優秀家長名額中教師數量年組內不得突破三人的數量限制。

優秀家長申報表

姓名

性別

年齡

政治面貌

所在單位

家庭住址

學生姓名

所在班級

申

報

理

由

個人簽名：

班級推薦意見

蓋章（簽字） 年 月 日

評選優秀活動方案12

一、活動意義：

不斷提升教育教學質量是我們每一個教育工作者永恆追求的主題，培養教師對自己的教育教學行爲、教育教學過程進行反思的能力是一個重要的環節；而這種能力的提升是教師不斷實踐、不斷反思、不斷總結的過程。爲此，我校特組織優秀教育教學案例評選活動。

二、撰寫要求：

1.參評對象

學校40週歲以下青年教師全體參加，其他教師自願參與。

2.活動組織方式

（1）以年級組爲單位積極參與報名。

（2）研訓處組織相關老師篩選參評案例。

（3）彙總評選結果，確定優秀案例，併發獲獎證書。

三、參評案例題目：

1.同伴關係是隱形的`教育力量

2.發現問題背後的美好

3.讓偶發事件成爲學生成長的契機

以上三個命題當中任選一個。

四、文稿格式要求：

A4紙排版，標題黑體小三，正文宋體小四，行間距20，邊距各2

五、活動過程：

1、11月16日，研訓處下發活動方案。

2、11月16日~~~11月30日教師撰寫上交教學案例（交年級組長並彙總打包）。

3、12月1日~~~12月8日，研訓處組織評比。

4、12月10日公佈評比結果，並完成工作小結。

六、評選及獎勵：

本次評選由研訓處組織，分別評出一、二等獎，頒發獲獎證書。抄襲、下載的案例一律取消參評資格。望教師積極參與，保證質量。

七、截稿日期：

20xx年11月30日

評選優秀活動方案13

各醫療衛生單位：

爲慶祝“12”國際護士節，表彰我縣護理領域取得優異成績和對健康事業作出突出貢獻的優秀護士，展示護士隊伍“救死扶傷、愛崗敬業、樂於奉獻、明執業”的精神風貌，爲廣大護士樹立學習榜樣，推動我縣護理事業的不斷髮展。經研究決定，在全縣範圍內開展十佳護士、優秀護士評選活動。現將有關事項通知如下：

一、十佳護士、優秀護士評選條：

（一）十佳護士

1熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。

2熱愛護理事業，識大體，顧大局，在護理崗位中做出突出貢獻，取得顯著成績。

3遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，具有良好的'品德和職業道德，受到患者的廣泛好評。

4勤奮好學，業務能力強，有開拓創新意識，工作中能夠發揮模範帶頭作用。

5取得護士執業證書，從事臨牀一線護理工作年以上，護齡滿10年以上。

6近三年在市級以上期刊發表護理專業論1篇以上（提供加蓋公的論複印）。

（二）優秀護士

1取得護士執業證書，從事臨牀一線護理工作年以上。

2熱愛祖國，遵紀守法，擁護黨的路線方針、政策，堅持四項基本原則，有堅定的政治立場和良好的政治素質。

3發揚南丁格爾精神，愛崗敬業，樂於奉獻，有正確的職業道德觀與團結合作精神。

4堅持在臨牀一線工作，認真履行崗位職責工作，精益求精，熟練掌握護理專業理論與操作技能，業務水平高，服務態度好，無差錯事故發生。

5有大局意識，積極參與突發事傷員救治者優先。

二、推薦名額：（詳見附1）

三、推薦評選原則、工作程序及要求：

（一）各單位按評選條和推薦名額積極申報，並對十佳護士、優秀護士進行推薦評選。申報與推薦要以201年以的業績爲依據，推薦評選工作要公平、公正，推薦要有代表性和示範性。

（二）我委組織對各單位的推薦人選進行審查，按照擇優的原則確定十佳護士、優秀護士，並印發命名通知。

（三）各單位認真填寫推薦表（推薦表見附2）並附相關事蹟材料（可另附頁，100字左右）。於201年月9日前將推薦材料紙質版和電子版報送至縣衛計委醫政科。

評選優秀活動方案14

爲了落實有效的課堂教學，協助廣大教師收集、提煉教學成果，推廣行之有效的'教學方法。學校決定本學期開展優秀教學案例評選活動，活動方案如下：

1．活動對象

本學期全體任課教師。以下人員必須報名參加：

（1）近一年參加過教學法培訓的老師；

（2）今年準備申報高一級職稱的老師。

2.活動組織方式

（1）先由各教學部組織報名，並安排指導老師育課，同時將報名表交至教研室；

（2）教研室初步篩選參評內容，確定觀摩課時間，並分階段組織聽課評價；

（3）彙總評選結果，確定優秀案例，並公示。

3.活動時間

20xx年3月至5月。

4.參評內容要求

兩個課時的案例或兩個以上課時的任務、項目等。但觀摩課不少於兩個課時。以往在校內外公開場合展示過、或參加過任何形式的比賽且已經獲獎的內容不在本次活動之內。

5.成果形式

必須提供參評內容的教學設計、課件及其它輔助教學資料。

6.評獎

教研室組織教學部門負責人及骨幹教師對各參評內容進行評價，視參評內容質量進行評獎，不設等級，頒發證書。

7.報名時間

即日起至3月21日，由教學部彙總本部報名表。教研室將分批次安排聽課評價。

8.其它事項

其它未盡事宜由教學系統負責人討論確定。

9.附件

附件1：報名表

20xx~20xx學年第二學期優秀教學案例評選活動報名表

教學部：基礎部

教研室

20xx年3月12日

評選優秀活動方案15

爲加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每週一次的衛生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：

一、評比範圍

員工宿舍各寢室的.室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況

二、評比內容及標準：

序號檢查內容分值檢查方法及評價標準考評得分1屋頂牆壁10分

1）屋頂、牆角無蛛網（5分）

2）牆壁無積塵（5分）

2地面20分

1）地面整潔（10分）

2）無痰跡（5分）

3）無紙屑（5分）

3門窗、衛生間30分

1）門、窗玻璃擦拭乾淨（10分）

2）衛生間乾淨（10分）

3）有無異味（10）

4電器設施10分

1）日光燈（2分）

2）熱水器（4分）

3）空調無灰塵（4分）

5室內環境30分

1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）2）空氣質量（5分）

3）無多餘桌椅或其它雜物（5分）

4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

5）閣樓乾淨整潔無雜物（5分）

總分：100分；評分90—100分爲好，80—90分爲較好，70—80分爲一般，60—70分爲較差，60分以下爲極差。

三、評比方法

由後勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少於5人），對各宿舍衛生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，並將評比結果以張貼或廣播的形式予以公佈。

四、獎懲辦法：每月評出前三名和後三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：

1）評比後三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3）公司爲員工提供清潔用具（如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等），員工可予每週一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

4）如宿舍髒亂差，無能力清掃乾淨的，可向後勤部申請清潔工幫助打掃，費用爲15元/次；

5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，並將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。

五、附則

1、公司本着“以人爲本的理念和教育爲主、處罰爲輔的原則”開展此項活動。

2、本細則經公司領導覈准後，自頒佈之日起實施。