銀行青年員工活動方案範文(通用5篇)
爲了確保活動安全順利進行,就不得不需要事先制定活動方案,活動方案是從活動的目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。活動方案要怎麼制定呢?以下是小編爲大家收集的銀行青年員工活動方案範文(通用5篇),歡迎大家分享。
銀行青年員工活動方案1
一、活動項目:
春遊踏青
二、活動時間:
20xx年xx月xx日
三、活動對象:
全體員工
四、活動地點:
xxx
五、活動目的:
以此讓大家遠離緊張的工作壓力,呼吸清新的空氣,欣賞大自然的`美景,陶冶情操,還可以鍛鍊身體,放鬆心情。同時在活動的過程中讓大家學會團隊中的生活,增強大家的友誼和團隊精神,有益於培養大家在團隊中的協作精神,增強集體的凝聚力。
六、活動內容以及時間安排:
1、8:30集合,集合地點:
2、9:00從公司出發
3、9:30到達聚緣山莊
4、10:00自由活動(釣魚、爬山、觀景等)
5、12:00在聚緣山莊吃午餐
6、14:00一起在農家樂的歌廳唱歌、跳舞等。
7、17:00吃晚餐
8、18:30從農家樂出發返回公司
七、活動要求:
1、在去春遊踏青之前,每個人必須依照時間安排準時集合,違反者後果自負。
2、在自由活動期間,自由活動,保管好自己的隨身物品以及自己的人生安全,也不得獨自一人離開活動地點。
3、在進餐的時候,舉止文明,要有素質,不可以酗酒,要做到適可而止。
4、在遊玩期間,要注意周邊的環境,不可以隨地亂扔亂吐,愛護花草樹木。
5、在外期間,要懂得謙虛禮讓,不惹是生非,要尊重他人。
6、在規定的時間內集合好,不然錯過時間後果自負。
7、在返回的途中,不得擅自離開,有事需請假,經批准後方可離開,不然後果自負。
八、路線:
xxx
九、農家樂聯繫方式:
電話:xxx
聯繫人:xxx
銀行青年員工活動方案2
一、活動主題
“這個冬天不寒冷” ——愛心溫暖小動物
二、活動背景
10月24日,是傳統二十四節氣中的霜降,而霜降的.到來則預示着冬季的到來。10月22日,在霜降節氣即將到來之際,協會走進社區,結合暑期在動物醫院的實踐經驗及課本知識就冬季如何科學關愛身邊的小動物向居民們進行講解。除此之外,校園流浪貓比較多,在冬天面臨生存的危險,爲激發同學們的愛心,決定在學校建立“流浪貓餵養點”,幫助流浪動物們度過冬天。
三、活動可行性分析
寵物愛好者協會自成立以來一直秉承着“立足專業,服務社會的”理念,多次走進社區進行愛寵宣傳並收到了很好的成效,對冬天進行鍼對性比較強的宣傳,更爲實用。同時應廣大師生的要求,建立流浪貓餵養點,幫助流浪貓度過冬天。
四、活動流程
1、 10月22日A社區、B社區、C社區擺出桌椅,義務向社區養寵居民解答冬季養寵的注意事項。
2、對養寵居民進行養寵情況調查,並派發養寵知識傳單。
3、製作宣傳板,告示居民們冬季即將來臨,氣溫將隨之下降,小區很多家養的與流浪的貓狗經常會蜷縮在汽車溫暖的發動機下,每一位開車的朋友,在開動車之前請稍微按一下喇叭,確保車下沒有熟睡的小動物。
4、在學校建立流浪動物餵養點。每天安排人去餵養。並以手機拍下照片爲證監督大家的工作。
五、注意事項
1、由於活動參加者較多,在活動的過程中需注意安全,要遵守交通規則保證安全。
2、活動物品需提前準備,與社區要提前聯繫。
3、需要宣傳到位,讓更多的愛心人士能加入到我們的行動中來。
六、風險評估
1、居民參與度不夠
解決方法:發動幹事的主動性,積極地上去與養寵居民溝通
2、遇上下雨天
解決方法:關注天氣活動延後
3、活動中有意外事故
解決方法:事先想到意外事故可能的形式,做好應急預案。
4、流浪動物餵養點一開始沒有動物
解決方法:用食物將一些流浪動物吸引至餵養點進行餵養。
七、物資預算
1、傳單300份——30元
2、貓糧——30元
3、流浪貓收養點指示牌——50元
4、餵養碗——20元總計:130元
八、人員安排
銀行青年員工活動方案3
爲促進部門、員工間溝通交流,增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感,激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業餘生活,展現員工風采、提高員工文化修養,營造一種健康、和諧、旺盛氛圍,同時進一步推動企業文化建設,形成良好的企業向心力,通過公司給予的員工生日福利,切實體現公司對員工的關注、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、適用範圍:
xxxxx
二、適用人員:
全體員工
三、福利項目:
1、生日:公司統一購買生日賀卡,賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名,生日賀卡有行政部統一管理,在員工生日當天或前一天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)
2、生日專欄:管理部開設生日專欄,每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期,並附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品:員工生日當天發放生日紅包,另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!
4、生日活動經費:xxx元/人。
四、責任部門:
行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請,集體生日物品的採購、禮物的發放,集體生日場地的安排併合影留念。
五、具體要求:
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證爲準),並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2 、審批後的生日員工名單,行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物,並於員工下班前送給員工並予以祝賀。
3、祝賀標準:一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。
六、費用預算:
按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動經費50元/人)。
七、實施時間:
根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。
八、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,然後由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月集體生日的員工公司送上祝福寄語,同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一:組織員工踏春、秋遊(根據季節及氣候安排)
活動二:組織員工一日遊(如農家樂活動、風景採集、、燒烤等)
活動三:組織趣味性活動並有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等)活動四:員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)
活動五:卡拉OK(唱到happy)
活動六:組織員工看電影
通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放鬆的狀態去放飛心情,讓員工感受到公司的關愛與溫暖,同時公司通過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,也可以瞭解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色,對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
銀行青年員工活動方案4
一、活動目的:
爲了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源;瞭解公司其他部門的日常工作;增強部門與部門間,同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時佈置公司下半年的工作任務,攜手並進,爲完成最終的目標而努力。
二、活動主題:
“敞開胸懷,自由奔放”
三、活動時間:
20xx年xx月xx日下午x點:
四、活動地點:
(附近酒店會議室)
五、活動參與主題:
xxx全體員工
六、活動主持:
xx爲主,各部門領導輪番上場
七、活動形式:
培訓+互動遊戲
八、活動方案:
(共分兩個部分,共約4個小時左右)
前奏:(時間約30分鐘)
老闆布本次活動的.意義,介紹公司情況,介紹各部門情況及負責人,同時公佈下半年工作目標和。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員,最好以此種方式,比如:“這是客戶部最具有活力的美女—xxx”,然後xx登臺跟大家打招呼,用最幽默最具代表性的語言,包括工作職責,等,目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢後,負責人描述本部門工作職責,日常工作情況,結合成員展開,同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或作爲本部門的代號(此代號可以作爲互動遊戲中)。
第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘,xxx階段控制在2分鐘,中間有10分鐘休息時間,共計2小時30分鐘)
所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂。培訓師:各部門負責人或代表,本部門員工可以作爲有效的補充
流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作範圍和主要產品,爲公司員工培訓。
客戶部:
媒介部:
設計部:
策劃部:
第二部分:互動遊戲
宗旨:加強團隊合作,促進各部門之間協作,增進同事之間的瞭解。
銀行青年員工活動方案5
爲了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性,爲員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍,增進員工之間的默契和感情。
一、活動背景
本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動,使大家充分領略團隊協作的重要性,培養團隊精神,提高團隊意識,從而提高每個員工的配合度,提高整體作戰能力。
二、活動目的
1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛,增強凝聚力。
2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。
3.體會團隊與單兵作戰的效果,充分融入團隊、增強歸屬感。
4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。
三、參加人員
公司全體員工。
四、活動負責部門
xxxx
五、活動具體方案
(一)地點:xx旅遊區。
(二)時間:擬定20xx年xx月x日-x日(x日遊)。
(三)活動流程
1、打開心扉參與融冰活動,拓展活動的開啓。
2、積極參與拓展訓練,培養團隊合作精神。
3、訓練之餘沿途參觀基地裏秀麗景色,放鬆心情。
4、分享訓練心情和經驗。
六、拓展活動日程安排
xx基地。
住宿,若有空一牀位,補房差xx元/人迷彩服:衣服+褲子+皮帶。