年中工作總結[集錦15篇]

總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，快快來寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編整理的年中工作總結，歡迎大家分享。

年中工作總結1

站在年關歲首，傾心撫今追昔，總務工作在學校中心工作指導的前提下，努力實現服務教育教學第一的宗旨，在保障日常水電汽暢通的前提下，努力滿足各個方面的物質需求，在維護原有設施配置的前提下，努力提高師生員工享受生活的質量。

一，以計劃爲方向，以目標爲激勵。

從思想上武裝，提高全員的服務意識，定期召開學習會，樹立正氣，積極向上，團結一心，分工合作。從制度上要求，保證工作的執行，集體討論，述職表態，共謀大業，各負其責。從落實上督查，調動全員的積極主動性，認真負責，努力完成，保證時效，質量第一。

二，以務實爲基礎，以業績論功過。

在平凡而複雜，繁瑣又細緻的工作上，總務工作始終以真抓實幹爲宗旨，小事不馬虎，大事必搞好。在保證基本設施設備正常運行和使用的同時，突出抓好了一下十

九項工作：

1，雙管齊下，在開通自備井供水的同時，又開通了自來水，保證了師生和家屬區的生活用水。

2，派專人搞好技術學院分校的後勤工作，給各教室和辦公室安裝 門栓，進行跟蹤服務。

3，配合城市美化，對一號住宅樓外牆全部刷新，整修不合理的外觀現狀，受到家屬的好評。

4，根據補習院的需求，及時給各教室和辦公室安裝了吊扇，改變了師生的生活條件。

5，爲了加強補習院的安全係數，給自行車棚四周安裝了照明燈。

6，在雨季未來之前，先行一步，先後處理了男女生公寓和補習院的屋面，消除了隱患。

7，整頓餐廳秩序，嚴格管理制度，保證學生的公正公開和安全用餐，審計餐廳計價，促進了餐廳工作的正常運營。

8，保證師生飲用水的安全和潔淨，及時對茶水鍋爐進行 清洗。

9，利用週日，加班加點，對教學樓各教室的黑板全部刷新，爲教學提供了有利條件。

10，及時搶修一號住宅樓家屬的水管漏水，面對水管生鏽難於操作的`現狀，想盡辦法，排除困難，一舉取得了成功，把停水的影響縮小到了最低程度。

11，降雪天寒，上下水管突然破裂。險情就是命令，在條件不具備的情況下，緊急邀請專業管道工搶修，及時排除了故障，保證了教職工的正常用水。

12，對陳舊老化的操場欄杆和教學樓門窗進行全部刷新，既保證了安全有美化了環境。

13，爲迎接上級檢查，更換各教室辦公室及功能教室門牌一百多個。

14，爲了保證冬季學生供暖，及時檢查維修處理暖氣管道。哪 裏有問題，保證第一時間解決。

15，改善把學條件，先後對音樂教室，美術教室和地理教室進行全面裝修，專人監督，保證了工作進展有快又好。

16，急爲教師的冬季不冷而急，提前給補習院各辦公室安裝取暖爐，爲大家提供了溫暖的辦公環境。

17，聽取師生的反映，及時對綜合樓和操場廁所周邊的不鏽鋼欄 杆進行維修。

18，爲了保證學生餐廳的用水正常，重新接通安裝了自來水。

19，加強教學樓四樓考務辦公室的設施，配置相應的設備，提供安全方便的多功能條件，同時安裝新窗簾。

所有工作和業績已經成爲昨天，來年更艱苦更繁瑣更偉大的工作還期待我們穿新鞋走新路立新功，我們決心發揚成績，糾正不足， 以利再戰，在不斷的努力和完善中做出更大的貢獻。

年中工作總結2

一、20xx年上半年工作總結：

1、引言：

今年2月中旬，我來到了博得世紀。工作之中，同事與領導對我悉心照顧，對我所犯的錯誤也時常包容，並不斷對我加以鼓勵，使我能夠在工作中學習，在學習中成長。工作之餘，同事與領導也會邀請我打籃球，郊遊娛樂等。在博得工作，不僅讓我的專業水平得到大幅度的提高，而且，讓我這個倍感家的溫暖。

2、主要工作內容：

幫助市場部同事攥寫培訓方案，遞交給客戶老總或人力資源部。設計調研問卷，幫助導師瞭解學員具體需求。設計改寫學員手冊與反饋表。參與項目前期實地調研。製作公司對外用的宣傳ppt。幫助經理蒐集研究資料及課程設計資料。做金融培訓行業分析。

3、成績和收穫：

在博得世紀工作的60余天裏，我遞交了50餘份培訓方案。製作成功公開課ppt宣傳影音；參與陳經理課程開發的資料蒐集；參與太平保險的查勘、定損的影音資料蒐集；改寫東海證券學員手冊；改進博得世紀學員反饋表。

在工作期間：在陳經理的輔導下，我的信息搜索能力的得到加強。我的方案設計能力得到大幅度的提升。在做調研問卷與太平項目後，我明顯感到我的諮詢能力得到加強。而且，我也有幸聆聽周老師與劉老師等其他老師的課程。不論是在溝通能力方面，還是在工作方法方面，我都得到了顯著的提高。同樣，我在工作方面也存在許多不足與差距。在方案設計方面，我在美觀度方面存在缺陷。在設計安排課程方面，對於客戶需要的課程把握還存在不足。在項目實施方面，我與陳經理、婷婷還有不小的差距，無法操作大型項目。這也是我想提升的方面。

4、建議：

我建議能否安排策劃部人員儘量多的成系統的培訓，好讓策劃部的.整體能力能夠跟上市場的腳步。能否安排策劃人員與市場客戶更近距離的接觸，比如安排隨同市場部同事約見客戶，隨同老師參與授課。這樣能更好、更準確的定位客戶需求。從而寫出能得到客戶認可的方案，提升企業業績。

二、20xx年下半年工作規劃

1、工作方向和重點：

提升在方案美觀設計，攥寫等方面的水平，使方案更易被客戶認可。提升諮詢能力，對客戶需求定位準確，在選課時，更易把握。提升對老師課程的熟悉和深入的把握。

2、具體工作計劃

每天抽空學習優秀方案12份。並寫下學習筆記。 一個月內要至少閱讀一本關於諮詢、人力資源、培訓方面的書籍，並寫下學習筆記學會寫金融行業、培訓行業狀況分析，每週一份。字數在5001000字左右。交予陳經理審閱。學習美術與藝術，提升方案美觀度。計劃學習ps課程，word教程。每週學習時間在3個小時以上。

3、計劃所需支持與配合

安排我進行助教的工作。希望能安排隨同市場部同事拜訪客戶。希望能夠參與項目，讓我有更多的時間學習。

年中工作總結3

xx縣自來水公司 “以擴大供水爲主線，以提高回收率爲重點，以優質供水爲目標，以提高經濟效益爲中心”找準發展定位、方向和重點，帶動企業不斷向前發展。

一、完善了各項規章制度，公開向社會承諾。

爲確保我公司服務承諾工作紮紮實實地開展下去，我們結合企業實際，向社會公開了供水服務承諾。並制定了一系列規章制度，加大了對供水人員的考覈獎懲力度，做到承諾事件原因不清楚不放過，實行“水壓穩、水質優、計量準、維修快”的服務宗旨，客服熱線4662277、24小時開通，方便用戶報漏、報修。發現或接到用戶漏水或用水故障的報告後，維修人員30分鐘內趕到現場，小型維修3小時內完成，一般故障停水不超過6小時，較大故障停水不超過12小時。

二、提高工作人員綜合素質，努力服務供水事業。

所有工作人員掛牌上崗，禮貌待人，熱情周到，文明服務。受理用戶諮詢與投訴，服務人員熱情接待，有問必答，認真解決。對用戶的來信、來電、來訪所反映的問題通過上門、電話等形式答覆用戶並進行妥善處理。 制定了統一的抄表和收費時間，並在電視上對市民公佈，方便居民交費。抄表時間每月25－30日，水費抄水費收費大廳每月1－7號爲收費日期，公開收費項目、收費標準和收費依據，方便羣衆繳費。

三、城區內實行24小時供水，泵房24小時值班，以滿足城區居民生產、生活用水需要。

隨着城市的飛速發展和人口的增加，如果僅僅依靠現有水源井遠遠不能滿足城市發展對水源的需要。爲緩解城鎮供水不足與城市化發展之間的矛盾，保證對城區24小時正常供水”的服務承諾，就必須開闢新的供水備用水源，提高供水能力，最大限度地滿足城市建設規模發展的用水需求，更好地爲城市經濟和社會發展服務。針對此情況，公司積極在增加供水量上做文章，與水務局協商，在資金十分緊張的情況下在水務局倉庫打井一眼，已緩解用水矛盾，施工人員加班加點，不畏嚴寒，爲了能夠早日配套併網，他們在這零下幾度的天氣裏，帶水作業，一天下來腳凍得紅腫，使管網套配順利完工，共縮短工期5天，在一定程度上緩解了了北部城區的用水問題，同時公司又派人積極與衛校座談，對衛校深井進行併網，滿足春節期間用水需要。 擴大供水，管網改造緊跟城市建設發展步伐。 公司結合對城區的舊城改造進行管網的延伸，不斷擴大的供水區域，嚴格按照“整體規劃、合理佈局、抓住重點”的原則進行管網改造建設。改善長期困擾居民的水壓低問題，而且減少了漏失率，擴大了供水量。 作爲公益性供水企業，我們始終將社會效益放在第一位，秉承“安全優質供水、真誠服務社會”的企業理念，不斷創新服務機制。

四、加強了職業道德教育和服務技能培訓，強化了服務意識。

針對容易導致職工服務意識淡薄的思想傾向，重點抓了“供水職工文明服務行爲規範”的.職業道德教育和服務技能的培訓。教育職工要把爲社會和廣大人民羣衆提供“優質、方便、規範、真誠”的供水服務，作爲我們一切工作出發點和落腳點。爲此，各科長把接待用水戶、爲用水戶釋疑解難做爲常項工作常抓不懈。有力地促進加強職業道德、提高服務技能、強化服務意識、探索服務手段良好氛圍的形成。

五、立足服務求創新優化環境求發展

今年把優化環境的工作重點放在了不斷加強窗口行風建設上，通過健全和完善各項規章制度來不斷強化服務意識，規範服務標準，提高服務水平，着力爲全縣經濟發展提供優質高效的服務，做到了讓羣衆滿意，讓政府放心。

六、加強制度建設，提高優質服務水平。

我們從建立健全行風建設責任制和組織領導機制入手，明確了各自的職責，完善了供水行風建設日常工作機制和運行機制， 良好的行業作風，是我們供水行業的無形資產，它關係着我們供水事業的發展。儘管我們在行風建設方面做出了大量工作，取得了明顯成效，但面對當前水資源緊張的嚴峻形勢，正確節水工作勢在必行爲此我們加大了節水宣傳力度，讓廣大居民自覺節約用水，提高人民羣衆節水意識。

今年來我公司行業的服務意識得到了加強，服務能力得以提升，管理水平有了進一步的提高，同時清楚的認識到了自身存在的優點和不足，爲今後的工作明確了方向，提供了目標，爲供水行業的健康有序的發展奠定了良好的基礎

年中工作總結4

xx中學團委團隊組織依據縣團委工作安排，在學校領導的引導、支持下，在黨支部書記的關心、指導下，在全體輔導員、青年教師的配合努力下，較好地完成了各項工作，現回顧總結如下：

一、堅持以思想政治教育爲工作核心

團隊深刻認識到加強思想政治素質培養對學校德育工作的重要意義，在工作中不斷開闢途徑，強化力度。針對青年學生的特點，有效地組織實施了一系列思想政治教育活動。切實加強理想信念教育，用科學理論和先進思想教育青年，武裝青年，幫助他們不斷堅定愛國主義、集體主義、共產主義信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

爲了進一步落實《中小學生守則》、《小學生日常行爲規範》的要求，切實加強和改進學校德育工作，不斷提高學生思想和道德素質，使學生從小養成良好的習慣，規範學生的言行，使其真正成爲優秀的小學生。我校少先隊以“養成教育”活動爲主線，以提高學生道德素養爲宗旨，根據學生年齡特點，結合學校發展現狀，在各中隊先後組織開展了養成教育系列活動：

第一、養成教育方面，我們堅持開展主題教育活動，通過“進門讀書”抓晨讀、“見人問好”抓禮儀、“隨手撿物”抓衛生。以校內櫥窗，宣傳欄爲載體，進一步充實班隊會的教學內容，堅持正面教育，發揮團員監督崗的督促、管理作用，逐步使學生的養成教育內化爲自覺行爲。

第二、開展以愛國主義教育爲核心，以中華傳統美德和革命傳統教育爲重點的民族精神教育活動。充分利用婦女節、清明節、青年節、勞動節等重要節日，開展主題校（班）會、組織學生觀看反映偉大民族精神的影視片等。通過主題班會、課堂教學、課外活動等多種途徑，組織開展集中體現中華傳統美德和革命傳統的經典格言、詩詞誦讀活動；教唱以愛國主義爲主旋律的歌曲，定期舉行各種活動。

二、以活動爲平臺，促進青年教師和學生多渠道全方位發展。

第一、開展“陽光體育”活動。按照“加強學校文藝、體育、衛生工作，進一步提高學生體質和健康水平”要求。全校各團隊全面啓動“陽光健康運動”，積極開展“陽光運動”體育活動。通過活動，進一步引導學生利用課間、體育課、體育活動時間，對學生課間活動起到了積極的導向作用，也達到了“人人學習體育技能，人人蔘與體育鍛煉”的目的。同時抓好安全教育，與交警支隊聯合開展“交通安全知識講座”，使師生獲益匪淺。

第二、開展以“做一個有道德的人”爲主題的“爭做文明小公民”活動。我校在“養成教育”活動期間組織全校學生進行了“清潔小區，美化校園”活動，讓學生通過活動對“不文明行爲”說不，教育學生從遵守交通規則、不追逐打鬧、不亂扔髒物、不隨地吐痰等小事做起，進一步強化學生養成教育活動，從規範行爲習慣做起，培養良好道德品質和文明行爲。在暑期，在縣城周邊四個社區發開展了“創衛小記者在行動”的倡議，並組織開展多項實踐活動。

第三、“關愛他人，共享陽光”愛心行動。團隊通過國旗下講話、主題中隊會等形式，對每學期一次的愛心捐助活動進行廣泛深入地愛心教育，以實例引導學生充分認識和理解“關愛他人，共享陽光”的豐富內涵。並積極發揮愛心基金的作用，我校先後爲多名特困學生提供了救助，在幫貧濟困過程中，讓廣大師生感受到奉獻愛心爲他人帶來的無限美好。特別是5.12汶川地震災害中，全體師生更是發揚了一方有難，八方支援的奉獻精神，爲災區人民送去了溫暖。此外，本學期我們還成立了“紅燭光團員志願者義工隊”，利用課間操雙休日爲師生服務，不計報酬，無私奉獻。

第四、精心安排國旗下講話活動。由青年模範教師爲代表分別以“安全時時記心中”、“與文明並肩同行”“好習慣成就大未來”等爲內容，對學生進行潛移默化的薰陶和品格言行教育，使學生逐步養成求真、好學、文明、向上的`優良品質，達到糾正不同時期在學生中出現的共性的不良傾向和行爲的目的，通過擺事實講道理，逐步增強學生明辨是非的能力。

第五、發揮校園宣傳陣地作用，我校充分利用校園廣播站、宣傳欄、黑板報、學校報刊、班級文化櫥窗等宣傳陣地，爲學生創造更多的鍛鍊機會，發揮文化育人功能。並通過家長進行對外宣傳，爲學生開拓良好的學校文化氛圍和家庭文化環境。

第六、堅持以豐富多彩的校園文化活動提高團員教師的綜合素養。團支部積極開展豐富多彩的文化活動，建設高雅健康的校園文化。以團員教師爲主體，舉辦了校乒乓球比賽、籃球比賽、歌詠比賽等等一系列活動，爲師生們充分展示自己的才華提供了廣闊的空間和舞臺。

第七、堅持以教學爲中心，爲青年教師成長創造機會。我們積極配合教務處，在青年教師中開展了“新課件製作”青年教師優質課比賽，組織青年教師學電腦課件，苦練基本功，提高教學業務水平、提高青年教師的業務水平。

年中工作總結5

一、倉庫各項規章制度的建立

新入職首周，我首先熟悉了公司的相關制度和車間相關人員情況，並根據幾天來所觀察到的實際情況，起草了一份倉庫管理條例。在結合了公司領導發過來的倉庫管理制度後，我對倉庫管理條例做了部分修改和完善，最終完成了《倉庫管理條例（試行）》，此份《倉庫管理條例》目前已提交採購部經理處審閱，等待公司正式發佈。

二、物品出入庫管理

由於原先沒有倉庫管理員，公司物品入庫較不規範，入庫單據的簽收、流轉走向較不明確，到貨後隨意置於倉庫內，沒有再按分類細分上架。爲了規範物品的入庫流程，我與採購部經理和採購員溝通、協商並認真聽取財務部門的意見，根據公司的實際情況再做出適當修改，經過幾次試運行及細節部分推敲後，逐步把物品的入庫流程確定下來，使得入庫手續更加完善，單據的簽收及流轉走向清晰、準確，方便採購部門與財務部門的對賬。

公司物品出庫流程目前較爲完善，領用單據根據採購部及財務部的意見分爲有票及無票兩種，方便財務部門覈算，領用人均有簽字。

三、物品在庫管理

我和原來倉庫的臨時管理員一起盤點完倉庫後，倉庫內物品正式移交到我手上，我也正式開始倉庫物品的在庫管理工作。這一期間，我將倉庫內的所有物品按分類、用途進行了細分歸類，並對各項物品的屬性進行逐一思考，爲倉庫新貨架進庫後物品的物品重新擺放做了前期規劃。利用倉庫盤點的機會，我對倉庫所有物料進行了登記造冊，並逐一輸入倉庫進銷存管理軟件中，形成了期初庫存。目前，倉庫的.在庫管理實行電子數據化管理，出入庫均通過進銷存軟件錄入電腦，方便庫存查詢，方便財務部門的核算與盤點。

倉庫目前貨架只有三個，可能無法滿足以後的物料上架需求。我通過實地測量完倉庫後，繪製了倉庫貨架擺放示意圖，以後倉庫內的貨架數量爲9-10座，並可根據實際情況進行調整。 原先貨架上的物品擺放雜亂、無序，各項物料混在一起，不管是入庫還是出庫都不太方便，我通過一段時間的整理，目前貨架上的物品擺放整齊、有序，各項工具擺放清晰、明瞭，使得倉庫看起來更加整潔，更加僅僅有條。

四、工具借用管理：

剛到倉庫的時候，由於管理制度還不是很完善，倉庫內的工具借用比較混亂，任何人都可以借用工具，而且借用的時候都沒有登記簽名，完全憑臨時管理員的記憶進行管理，這樣很容易造成工具的超期借用甚至丟失，當工具在借用期內發生損壞或遺失時，無法及時追究借用人的責任。我發現這一情況後，制定了適用於車間的《工具借用管理條例（試行）》，嚴格把好工具借用的第一關，任何人臨時借用工具都需主任或者各崗位領班的同意才能借用，借用時需在《工具臨時借用登記表》上簽名，歸還時在檢查完工具無損壞後由我打鉤確認歸還。

年中工作總結6

過去的一學年，我校在上級教育主管部門的正確領導和大力支持下，在全體教職工的共同努力下，以縣教育局”繼續開展課堂教學改革效益年”和"繼續開展精細化管理提升年”兩項活動爲契機，深化內涵發展，注重細節管理，圓滿地完成了學年初所提出的各項目標任務。縣政府、鎮政府、縣教育局以及社會各界均給我校以較高評價，學校的一些辦學管理措施逐步地得到教育同行的認同和借鑑，師生在上級組織的教研交流和學科競賽活動中均有不俗表現，全年校園平安，教學秩序良好。現將一年來的工作情況總結如下：

第一部分：過去一年工作取得的成績

過去的一年，我校工作以“抓一箇中心，突出三個重點，突破兩個難點”爲基本手段（一箇中心：教育教學爲中心；三項重點：安全工作、學生管理工作、畢業年級教學工作；兩個難點：教師的積極性的調動和學校的基建改善）；以“辦人民滿意，社會滿意”的教育爲基本出發點，在各級領導的大力關懷和支持下，在全體教職工的共同努力下，學校工作開拓進取，銳意創新,全面落實了學校工作計劃，取得了一定的成績，表現在：

一、教學質量穩步提升

（一）高考再鑄輝煌。20xx年高考再次超額完成縣局下達的高考目標任務，其中重點本科5人，超額完成3人。學生成績提升幅度大，2011年我校錄取的高一級新生中，無1人上一中第一志願錄取分數線，但高中三年的學習，成績進步明顯，其中文科考生朱錦飛、何文同學高一入學成績分別爲434分、435分，考點排名分別爲277

名、280名，20xx年高考成績分別爲爲501分、500分，二人均上二本錄取分數線，朱騫騫同學中考成績爲494分，高中錄取考點排名72名，20xx年高考525分，理科排名第三，上重點本科錄取分數線。多名同學從中考成績平平到高考成績的大幅度提升飛躍，再次彰顯了我校“中進高出、高進優出”的`鮮明特色。參加20xx年高考的351人中有269人被各個批次的高等院校錄取，錄取率爲76.6%。我校高考連年超越的出色的表現贏得了社會的廣泛認可，朱店中學不負朱店鎮人民的厚望，又以優異的成績交出了一份精彩答卷！

（二）中考成績喜人。20xx年中考各科成績均有不同程度的提高，各項評估指標較往年有較大的提升,部分學科優勢地位仍然保持，中考綜合評估在前兩年全縣排名上升5個位次的基礎上繼續躍升6個位次，居全縣第XX名，尤其是20xx年中考升學率達83%，創歷史之最。參加20xx年中考的422名考生中有283名被普通高中錄取，錄取率達67%。其中莊浪一中一志願（662分）錄取12人，二志願（562分）錄取2人；紫荊中學一志願（611分）錄取11人，二志願（5XX分）錄取2人；莊浪四中一志願（542分）錄取8人，二志願（510分）錄取4人；莊浪二中（474分）錄取1人；朱店中學（455分）錄取243人，佔朱店中學考點錄取人數的81%。職業中學錄取69人（職教中心錄取67人，韓店農中錄取2人），佔考生總數16%，直接算入升學率。

（三）各類賽事成績優異。20xx年，學校教學秩序井然，教風學風良好，各級各類工作有序推進，效果顯著。在不同級別的競賽中，我校有多名同學表現突出，爲學校贏得了榮譽。在甘肅省“我的夢?中國夢”青少年書信文化大賽中，杜瑞老師指導的學生郭雄雄獲平涼市

特等獎，獲甘肅省一等獎。在全國中學生生物聯賽平涼賽區初賽中，趙國順老師輔導的學生朱浩浩成績突出（全縣8名入選考生中名列第二，其餘均爲莊浪一中考生），代表平涼市赴蘭州參加甘肅賽區複賽。在全國初中數學聯賽甘肅賽區中，楊永強老師輔導的學生孔博獲一等獎，張力獲二等獎，柳浩斌獲三等獎；劉菊萍老師輔導的學生柳尚偉獲三等獎。在全國初中化學素質和實驗能力競賽甘肅賽區，楊霞霞老師輔導的學生田鵬偉、王金牛獲三等獎，王慧慧老師輔導的學生賈怡博、萬建琦獲三等獎。在莊浪縣第二屆中小學中國傳統文化經典誦讀大賽中，邵彥麗老師指導的學生萬青娟、李雪獲高中組第一名、一等獎，柳路濤老師指導的學生朱雲飛獲高中組三等獎，李X霞老師指導的學生劉亮亮獲初中組第五名、一等獎，王賢老師指導的學生周亮獲初中組三等獎；在第29屆莊浪縣青少年科技創新大賽中，潘芳芳老師輔導的學生李俊、劉康康、孔凌雲、王文傑、柳亞和、高小生、柳燕斌、杜向怡獲科幻畫三等獎；在由平涼市文明辦和平涼日報社聯合舉辦的平涼市20xx年度優秀童謠徵集評選活動中，李金鵬老師指導的九年級五班學生朱樂樂榮獲三等獎。羅麗、邵彥麗指導的課本劇《李清照詞兩首》獲平涼市中小學文藝展演二等獎。甘肅省“首屆孝親敬老模範”評選活動評選出的90名孝親敬老模範中，我校八年級三班學生柳亞和位列其中。中學工作總結。

二、教師隊伍建設初見成效

近年來，我校每年都有部分教師選考進城，又有一批本科畢業生從高校畢業，來朱店中學工作。爲了儘快使這些新一代教師迅速成長

起來，在他們身上實現“一年站穩講臺，兩年崗位成熟，三年成爲骨幹”的培養目標。本學年，學校根據莊教字（20xx）50號《關於印發繼續推進教師素質提升工程實施意見的通知》的文件要點，着力做了以下幾方面的工作。

（一）努力創設教師成長的平臺

“百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本”。沒有教師的成長，就談不上學生的成長，更談不上學校的發展。爲了加快青年教師和骨幹教師的培養，學校響應“青藍工程”的號召，把對青年教師的培養作爲一項未來工程來抓。一是學校開展教研組內的聽評課活動，讓骨幹教師帶頭上示範課、青年教師上彙報課等，以此爲平臺，本着“組內協作、資源共享、共同進步”的宗旨，真正達到了“個人講、大家點、互相幫、共提高”的效果，促使一大批年輕教師迅速成長起來，從而促進我校教師教育教學整體水平的提高。二是組織年輕教師參與“國培計劃”、“網絡研修”等各類培訓。本學年，學校以“國培計劃”、“省培計劃”等項目爲重點，校本研修爲基礎，依託現有資源，採取短期集中培訓、置換培訓、校本研修、遠程網絡培訓等多種模式，“走出去，引進來”深入開展骨幹教師和教師全員培訓。建立了中青年教師結對幫扶，骨幹教師對口交流制度，實現了教育資源和信息共享。本學年累計有80多位教師參加了不同級別的培訓。三是積極參加教研室主辦的高初中區域研討活動。我校抽調教師先後參加了紫荊中學、陽川中學、莊浪二中承辦的新課程、新高考、新理念區域教學研討會；參加了水洛中學、南坪中學、趙墩中學承辦的初中部教學質量研討會，我校也承辦了高初中課堂教學有效銜接的區域研討會，由於組織有序，形式別緻，針對性較強，受到了教育局主管領導的肯定和兄弟學校與會人員的認可。

通過以上培訓和活動，我校教師積極參與，認真反思，都得到了不少的學習收穫，大大提高他們的專業水平，使我校逐步形成有素質、高學歷、能力強的教師隊伍，促進教師隊伍的良性發展。

（二）大力推動教學常規的落實

本學年，學校根據莊教字（20xx）1號文件《關於印發20xx年全縣教育工作要點的通知》的文件精神，制定了《朱店中學20xx年教學工作要點》，從常規管理，課堂教學，教研教改，教學競賽等方面細化安排，組織開展了多項教學活動。組織開展了新分配教師過關課和優秀教師的觀摩課，通過上課，議課、磨課形式，使新上崗教師儘快站穩了講臺，有力的促成了新上崗老師的專業水平的發展和綜合素質的提高。同時，爲豐富教學生活，各教研組如期組織開展了各類競賽活動，英語組舉辦的初中英語單詞聽寫比賽和高中英語閱讀與寫作比賽；數學組舉辦的高初中數學比賽；理化生組舉辦的九年級、高

一、高二年級理化生實驗理論知識競賽；語文組舉辦的“中國傳統文化經典誦讀”比賽、漢字聽寫大賽等活動，整個活動安排周密、組織有序、學生參與熱情高，競技效果良好。

（三）積極組織參與各類教學賽事

本學年，學校結合莊教字（20xx）52號《關於印發繼續開展課堂教學改革效益年活動實施方案的通知》精神，按照全縣第五屆課堂講賽活動安排，積極組織各教研組於本學期初開展了課堂講賽初賽活動，並推選了部分優秀教師參加複賽活動。在本次講賽中我校教師馬曉峯獲高中地理第一名，徐珺獲高中數學第三名。在全市中小學教師交互式電子白板應用大賽中，我校教師馬曉峯、李媛媛獲一等獎，楊恩榮獲三等獎。莊浪縣第二屆中小學中國傳統文化經典誦讀大賽，我校參賽選手成績優異，我校被教育局評定爲“優秀組織單位”。

年中工作總結7

一、認真做好20xx年年中決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，爲20xx年度的績效考覈、經營責任目標考覈工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。

二、多方協調及調整，科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。

三、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的'裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成爲公司的信息庫財務部上半年工作總結與下半年工作計劃20xx財務部上半年工作總結與下半年工作計劃20xx。

四、認真完成公司日常各項財務覈算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權

限辦理。每月能按時按質完成憑證編制複覈，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

五、防範經營風險，特別是防範稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關係和稅企關係;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六、積極做好彙算清繳。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，並彙算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

七、有效開展成本覈算，加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，爲公司發展出謀獻策。

八、加強應收賬款的管理，協助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部覈算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

年中工作總結8

在公司領導的指導幫助及各有關單位的大力協作和支持下，XX年上半年物業管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區環境衛生狀況良好，生活區綠化環境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務質量也有了很大提高。現就具體工作總結如下：

一、上半年工作及目前手頭重點工作：綜合管理工作

1、以提高服務質量、規範小區物業管理爲目標，本着以人爲本的宗旨，加強管理，認真執行小區物業管理制度。

2、積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。

3、公開、公平、合理地完成了對xxx拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。

（一）水電工作

1、廢除了社區屋頂水箱進出水管道，提高供水質量，減少了泄漏。繼續完善水電計量裝置。

2、完成了二區高壓配電裝置的調試和二區配電向低壓總控制開關的檢修。

3、加強對供電設施的`維護與檢修，爲保證生活區夏季高峯期的用電做好了充足準備。

4、目前重點工作是找準時機更換一區配電室內變壓器油及密封墊，以及進一步完善社區內用水計量裝置。

（二）保安保潔工作

1、規範小區車輛進入管理。根據實際情況作出了在一區東門崗處禁止車輛進入的規定，實行小區車輛分流管理，保障了小區行車安全。

2、對小區內雜草羣進行了徹底清理，改善了生活區生活衛生環境。

3、繼續嚴格執行建築裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區建築垃圾亂丟亂拋的現象，得到了業主們的廣泛配合與支持。

4、目前重點工作一是加強小區車輛管理工作。二是繼續做好小區衛生死角區及雜草的清理工作，消滅衛生死角。

（三）綠化工作

1、生活區綠化日常維護實行了專人管理。

2、生活區內新闢綠化地千餘平方米，補栽綠籬四千餘株，極大地改善了一區綠化環境。

3、及時對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪，保障了電力供應安全。

4、對生活區的危樹進行了勘察和統計。

5、對生活區範圍內綠化地植物進行了大面積機械噴灑農藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。

5、目前重點工作是積極採取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。

二、下半年工作思路及打算水電工作

1、三區總供水閥門更換。

2、辦公樓西邊、車庫主供水閥門和水錶檢修及部分管道改造。

3、儘快完善單身公寓用電計量裝置。

4、配合總公司儘快完善三區配電室增容工作。

5、加強水查漏工作，提高水回收率。綠化工作

1、繼續加強綠化的日常維護與管理。

2、完成對生活區內危樹的清理工作，以保障生活區安全。保潔保安工作

1、繼續加強衛生清掃工作管理，及時處理清運垃圾;

2、繼續加強封閉管理小區的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。

3、做好二區25棟及三區新建住宅的建築垃圾清運處理工作。

4、三區實行封閉管理。其它

1、三區新建住宅的交接驗收工作。

2、舊房的分配工作。

三、希望公司能爲本單位解決的問題：

1、撥付下半年綠化資金：目前綠化費已全部用完，下半年綠化工作無法正常開展。但危樹處理、電力修枝及綠化日常維護工作卻急需開展。

2、增加水電維修費和公共設施及辦公用水電費定額。水電維修費上半年已用去了7萬元;根據下半年工作計劃，存在缺少費用的問題;公安處、生產部上半年水電費已超支用完全年定額量。

由於我單位不便於管理和控制廠內轉供水電，爲達到嚴格管理和控制，減少浪費的目的，廠內轉供到各部室的水電量及費用不應納入辦公及公共設施水電費定額。

3、撥付實行三區封閉管理所需的人員工資及經費。

年中工作總結9

20xx年財務和基金管理股在局領導的正確指導下，在各相關股室和同志們的大力支持與積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織基金監察工作，規範各項財務基礎工作，不斷提高工作服務質量。現就全年工作總結如下：

一、根據財務制度結合實際情況準確把握全局收費、罰沒、財政經費撥付等相關情況，做好與縣財政局的溝通協調，積極跑辦各項資金使用手續，爲全局各項工作正常運行提供有力的保證。

二、爲了加強財務工作的自身建設、推動我局財務工作進一步發展的高度，特與縣審計局配合，對我局機關**年的財務賬目進行了審計，主要對財務收支和管理情況進行全面清查，對公務卡報賬制度的執行情況進行嚴格審查，對於此次審計中發現的.問題和工作漏洞，我們及時的加以了整改，使財務工作更加科學化、規範化，切實的發揮了財務工作的重要性。

三、根據縣財政局要求，完善了**—**年的局機關固定資產數據，並詳細統計了**年的固定資產信息，並通過電子數據上報財政局。

四、及時發放了20xx年企業離休幹部藥費，同時爲企業軍轉幹部發放了生活困難補助、職級補貼及慰問金。

五、通過與財政局溝通協調爲全縣事業單位人員繳納了20xx年的工傷保險費。

六、通過學習新的工資軟件操作辦法，進行了工資軟件升級工作。爲我局人員工資進行了**年待遇調整、20xx年津貼補貼調整及工資普調工作。經過工資覈定審批、填寫臺賬、報財政局等各項程序後及時執行了新的工資標準。

七、根據冀辦發【20xx】26號文件精神，順利完成了我局公務員職級晉升工作，分別填寫了公務員基本情況信息表、職級晉升個人審覈表、職級晉升報告、職級晉升民主測評表並通過了相關部門的審批。

八、根據冀車改辦【20xx】3號文對公車改革做出的最新明確規定，我股及時填寫了《**市公車改革保留車輛申請表》並分別把電子版、紙質版報送財政局國資辦。

九、及時填報了**—20xx年度社保經辦機構經費財務狀況數據表並上報了市社保局綜合科。

十、預算作爲財務工作的重中之重，我股通過仔細分析上年度預算執行情況，客觀分析本年度相關政策對預算的影響，較好地完成了局機關和各地方配套資金的預算工作。

年中工作總結10

20xx年的中考已經結束，我校首戰中考告捷，各項指標均超過深圳市平均水平。參加中考人數153人，700分以上5人，最高分周宇776分，600分以上35人，平均分536分，居寶安區公辦學校前列。

所有這些成績，是我們全體九年級教師拼搏的結果，與我們每一位老師的辛勤付出分不開。下面我代表上屆九年級老師把我們的做法和感受向各位交流，不到之處，請批評指正；

一、 領導重高視導，老師團結協作、勤奮拼搏

領導高度重視。寶安區教科培領導和鬆崗教辦領導多次來我校指導九年級工作；學校把九年級教學工作放在全校教學工作的首位，中考工作更是學校工作的“重中之重”。九年級的任何活動彭校都要親自到場，還經常到辦公室瞭解一些情況。鞠校和鄭主任親自擔任九年級的教學任務。

老師團結協作。九年級老師凝成一股繩，心往一處想，力往一處使；課間操體育訓練全體教師都積極主動參加，陪着學生訓練；每一次的九年級活動，都是所有老師一起努力，共同完成。實踐告訴我們，具有團隊協作精神的教師，他的個人工作能力、工作狀態、工作競爭意識，都會比以往來得更強、來得更佳、來得更積極，從而營造出良好的畢業班教育教學工作氛圍。

二、科學備考，做細做實做好每一件事：

1、早計劃，早安排，制訂好中考目標，各科備考落實到每天每節課每個學生；

2、面向全體學生，絕不輕言放棄；

3、師生關係和諧，老師給學生更多的愛；以人爲本、注重細節，提高學生的學習興趣高；

4、班主任抓學生管理，做好以下工作：①抓目標生，培育聲勢，適當運用心理暗示，並做到廣種博收。②抓臨界生，創造條件，實施分層管理。③抓後進生，認真分析原因，做細緻工作，教給學習方法。④抓心理輔導，“輕裝上陣”。⑤重視非智力因素對考生的影響，提高學生抗干擾能力。

5、備課組主要做以下工作：

（1）各備課組長要帶領本科組教師依靠集體力量認真研究課程標準、教材和中考說明。

（2）經常與區教研員、其他學校保持聯繫，增強教師之間，學校之間的經驗交流、信息交流，保證信息暢通，共同搞好中考備考工作。

（3）加強學生的學法指導，在每次月考學生表彰大會上及時指導。

三、嚴格科學的`過程管理

1、學校組織每月一考試，每次考試開好三個會：“學生表彰大會”“教師月考質量分析會”“班級月考質量分析會”並與中考目標進行對照總結分析；

2、每科每週一小測，每二週一大測；積極尋找問題，找到解決辦法，老師們經常與學生談話，把握學生的思想動態，讓學生永遠保持良好的學習狀態；

3、提高課堂管理，要高效課堂結果；

四、中考體育成績卓越，科學學科進步極大

孩子們流淌了無盡的汗水，體育老師數月艱辛的備戰，全體班主任天天到場陪練，全級教師次次模擬考試到場助威，燕山淳厚校風的薰陶，終於鑄成了我們中考體育成績的輝煌：滿分率全區第一，平均分遙遙領先，各項數據在全市也是一馬當先。孩子們在考場上良好的素養、周到的禮節、競技的勇敢、團結的氛圍傾倒了在場的所有考官，贏得好評如潮。科學原本是我們最弱的學科，八年級期末時排全區17，經過科學老師的努力，中考取得了A+率全區第三，A率第六的極大進步。

五、具體做法和過程

第一階段：（第一學期第1個月）本階段要求：①召開學生初三思想動員會（第2周），②九年級教師中考備考會（第2周），③制定學校中考備考方案、各班級、各學科、學生中考備考計劃；④九年級第一次月考（第3周）；⑤進行一次全面家訪（如果老師變化較大，學生、家長有想法）。

第二階段（第一學期第2個月到期末）本階段要求：①各學科要儘量完成所有新課的教學工作；②用2~3周時間來複習迎考寶安區一模考試； ③按慣例組織月考；④召開一次家長會；⑤組織第一次體育模擬考試。

第三階段（第二學期開始到四月底）本階段要求：①本階段師生以《20xx年中考大綱》爲綱，以書本爲本，過好課本關。要求師生認真紮實地把中考所考知識全面複習一遍，對課本上的每一單元、每一章、每一個知識點都必須熟練、吃透。②開好百日誓師大會； ③複習迎考寶安區二模考試； ④學科備考小組總結第一輪複習情況，研討下一輪複習重點、方法、對策； ⑤組織第二次體育模擬考試。

第四階段（第二學期五月份）本階段要求：①以專項複習爲主，以突破難點、解決重點爲重點，落實第二輪複習，在學生全面把握基礎知識上，突出抓好考點、難點、重點。以精講帶練，以練形成能力，特殊是培養學生的分析、解決問題的能力、應變能力，達到“舉一反三”、“觸類旁通”的要求； ②開好寶安區二模考試質量分析會； ③組織好體育中考； ④組織好中考報名；⑤組織初三畢業生綜評。

第五階段（第二學期六月份）本階段要求：①查漏補缺， 模擬題練習； ②做好學生的考前心理輔導；③組織一次考試模擬中考（以難度適中以激發學生的自信）； ④完成中考前的各項活動； ⑤制訂好詳細的中考方案。

六、存在的問題和不足

1、亮點沒有出現，培優工作有待進一步加強；

2、數學A+率低，數學備考工作有待進一步細化；

3、班級差距比較明顯；

4、低分、特別是本地生源對我校均分影響較大；

5、優生考前半個月的心理變化的重點關注；

年中工作總結11

xx中學20xx屆畢業班在區教文局的正確領導下，在全體畢業班老師的共同努力下，以狠抓教學質量爲中心，切實加強教師隊伍建設，明確目標，強化責任，整體作戰，分段推進，出色地完成了上級下達的各項中考指標：在市教育局政策性壓縮普高招生規模、大幅減少普高招生人數的嚴峻形勢下，我校今年中考仍有20人考上市一中公費，51人考上其他省市重點高中，再創歷史新高；堅決執行市教育局普職分流政策，全面完成畢業生普職分流。

本着及時總結、積極反思、推進工作的出發點，現就我校20xx年中考工作總結反思如下：

一、成績分析

1、取得的進步：單科、三總、十總（總）平均分、及格率、優秀率和我校××年中考成績及今年區內其他兄弟學校比較都有較大的提高，特別是三總、十總優秀率由08年全區第四位躍居首位並且遙遙領先。

2、存在的問題：各組數據雖然都有較大提高，但仍然存在許多問題，主要表現在四個方面：

①平均分偏低。十科中只有體育平均66。06分爲優秀，地理平均71。10分，其餘均低於70分，並且英語、物理兩科未及格。

②及格率偏低。除體育、語文、政治、歷史、生物、地理、化學及格率相對較高外，還有數學、英語、物理等科目及格率均低於50%。

③優秀率偏低。除體育、地理優秀率略高外，其餘科目的優秀率均低於37%，其中語文學科最低，僅爲12。16%。

④總分偏低。三總校平均分爲213。72分，距及格尚差50分；十總校平均分爲677。61分，雖高出及格分數53分，但減出體育科目超出的平均分18分後，也僅高出35分。

二、經驗總結

我校20xx年共有六個畢業班，學生296人。學年初，學校及早召開畢業班工作專題會，研究部署20xx屆畢業班工作，確立了向教師隊伍要質量、以精細管理促質量的工作思路，把畢業班工作作爲重中之重，面對困難，迎難而上，全校上下一心，齊抓共管畢業班工作。

（一）突出一箇中心

狠抓畢業班教學常規管理，突出教學質量這個中心，以管理促質量，以質量求生源，以質量謀發展。

一年多來，在學校行政班子的帶領下，一流的教學質量是學校生存、發展的根本已成爲全體xx中學教師的共識，這是20xx年我校中考獲得成功的根本原因。

（二）實行兩大改革

1、實行績效改革，提高競爭意識

爲了充分調動教師積極性，努力提高教育教學質量，學校在認真聽取廣大一線教師意見的基礎上，制訂了《20xx年xx中學中考績效獎勵方案》，進一步明確、細化了工作目標：做到了學校有目標、班級有目標、教師有目標，層層分解，落實到人，落實到分數，達標就有獎，落後要受罰，一切與中考掛鉤，一切憑業績說話，全面提高教師的競爭意識，切實調動教師工作積極性。

2、加強信息研究，提高複習效率。

（1）做好複習方法研究

要求教師精心準備，把舊知識講出新意、講出規律，提高課堂教學效益，試題講評不能就題講題，要做到舉一反三，觸類旁通。

（2）加強試題信息篩選

用好試題是提高複習效率的'有效手段。所以，我們加強了對各種試卷的篩選，只有嚴把試題質量關，才能避免學生陷入無意義的重複之中；只有教師能駕一葉扁舟輕揚海面，學生才能跳出無邊的題海。同時，我們密切關注中考動態，把握中考命題的趨勢和特點，加強與兄弟學校的聯繫，暢通中考信息渠道，實現資源共享。

（三）寫好三字文章

1、把握一個“準”字，即依據教材和各科考試說明，對準中考要求，號準工作脈絡，認準複習方向，找準措施方法。

2、抓住一個“實”字，即堅持以質量爲中心，領導幹部務實，工作目標落實，各項工作做實，一切做到真實。

3、體現一個“活”字，即工作措施靈活，典型例題講活，基礎知識學活，信息經驗用活，切實做到以變應變，活學活用。

（四）做好四項動員

“夫戰，勇氣也”。中考猶如一場戰爭，師生士氣旺盛，我們就能奪取勝利。而初中生情緒容易波動、教師的心情也容易受到學生情緒的影響，針對這一特點，我們採用全方位、全員動員的方法鼓舞師生士氣。

1、行政動員會

畢業班教學質量是學校工作的重中之重。開學初，學校即召開了行政動員會議，明確分工，落實任務，組織畢業班各項工作有序開展，這是做好畢業班工作的前提條件。

2、學生動員大會

開學初，學校就召開了畢業班學生動員大會。會上童校長號召全體畢業班師生明確目標，勇克難關，爭創輝煌；郭校長分析學情、教情，以飽滿的激情爲畢業班學生明確目了標。教師代表、學生代表的發言感染着每一個學生，鼓舞了每一個學生的信心。學校堅持每月召開一次的畢業生動員大會讓師生一直保持着高昂的鬥志，這是做好畢業班工作的核心因素。

3、教師動員大會

爲了打好中考這一仗，學校堅持每月召開一次畢業班教師動員大會和經驗交流大會，研討教學當中存在的實際問題和遇到的困難，商討應對策略及解決辦法，進行質量分析、階段小結；加強與教師的溝通，確保民主渠道暢通，調動教師的工作積極性，這是做好畢業班工作的基本保障。

4、家長動員會

學生的成長，是學校和家庭聯合作用的結果，只有調動了家長的積極性，學校工作才能更加順利地開展。我們堅持兩個月召開一次家長動員會，向家長詳細彙報九年級的工作安排，就家長如何配合學校搞好管理提出具體的要求，並仔細聽取家長的意見，密切聯繫家校關係，這是做好畢業班工作的重要環節。

（五）落實五個全面

1、全面掌握情況

學年初第一週學校就召開了畢業班教師動員會，要求所有涉及畢業班工作的行政、班主任、學科教師一起深入畢業班，進行調查瞭解，全面掌握畢業班學生情況。每班一個學校主要行政下班，瞭解學情，反饋教情，充分掌握第一手資料，全面指導畢業班工作，及時、及早發現並解決可能存在或出現的問題。

2、全面整合資源

學校成立畢業會考工作領導小組，充分利用所有可能對畢業班工作可用的人力、物力、財力、信息等資源，確立“一切讓步中考，人人看齊中考，個個服務中考”的指導思想，全面整合、合理運用學校一切資源，始終確保畢業班工作處於優先地位。

3、全面落實工作

我們持之以恆地堅持向教師隊伍要質量，以精細管理促質量的工作思路：學校教務處主抓畢業班常規管理，教研處主抓教學質量提高，制訂了周密的中考培優方案、獎勵方案、教育教學工作日程安排，將畢業班工作一一落到實處。

4、全面管理質量

學校在提高畢業班質量目標的行動中，加強質量的全面管理，不片面、盲目追求升學率的增長，既要確保單科的平均分、及格率穩中有增，更要確保十總、三總的優秀率大幅增長；既要確保畢業合格率及職高升學率穩中有增，更要確保省重點高中、普通高中升學率大幅增長。學校將所有的質量目標細化成具體的指標落實到班級，班級落實到任課教師。

5、全面整體進步

我們清楚地認識到，做好潛能生的轉變工作是提高中考總體質量的關鍵，因此我們並沒有把目光只放在尖子生上。相反，我們追求既有尖子生，又要大面積豐收，還要人人有書讀，全面整體進步的工作目標。

三、反思不足

1、個別畢業會考工作領導小組成員服務畢業班教學意識不濃，關心畢業班教師不夠，協調畢業班關係不力，工作有待進一步加強。

2、平均分、及格率、優秀率仍然嚴重偏低，有待今後進一步努力提高。

3、對部分青年教師複習方法的指導不足，部分青年教師學習意識不濃，仍有部分青年教師側重於題海戰術，複習缺乏系統性和針對性。

4、教學管理中，仍然存在重視尖子生、邊緣生而忽視潛能生的現象，給教育教學帶來了一定的負面影響。

5、學生心理輔導工作未能徹底落實，很多學生厭學情緒未能及時解決。

6、部分教師仍然“單刀單槍”搞教學，缺乏“團體作戰”意識，未能形成合力。

7、忽視了對外交流，未能及時吸納先進學校的先進經驗。

8、評價機制過分偏重市一中升學率。

四、應對策略

1、校長室及時明確畢業會考領導小組成員的職責，強調全體行政幹部樹立一切工作必須“服務畢業班教學”的意識，全面確定“能者上、庸者下；勤者上、懶者下”的用人機制。

2、狠抓常規教學，加強對學生考試能力的培養，加強中考適應性訓練，加強規範性訓練，力爭中考各項指標穩定提高。

3、在畢業班教學中積極開展“名師帶徒”、“以老帶新”活動，開展教學比賽活動，促使廣大畢業班教師做到備課有新意、上課有創意，師生互動，精心施教，不斷優化課堂教學。

4、繼續堅持做到全面整體進步，採用“抓兩頭、促中間”的辦法，既面向全體學生，又因材施教，使尖子生更優，邊緣生變優，潛能生趕優。

5、建立心理指導室，分階段地開展集體心理講座輔導及個別心理輔導，消除厭學情緒，穩定學生思想。

6、開展畢業班教學研討活動，每位畢業會考科目教師上一節複習研討課，備課組對研討課進行嚴格的聽課、評課，查找問題，商討對策，加強老師間的相互學習，取長補短，形成合力，確保教學質量穩步上升。

7、廣泛吸取兄弟學校的成功備考經驗爲我們所用，向九中、十二中、弘毅中學等先進學校學習中考備考工作的經驗和做法；力爭邀請市、區教科所專家來學校指導課堂教學，全面及時掌握中考信息，更好地把握命題趨向。

8、在區教科所的正確引導下，逐步完善評價機制，逐步加大畢業會考平均分及合格率的考覈權重。

五、工作打算

未來，我們將繼續以團結務實的班子、用勤奮紮實的工作迎接20xx年中考的挑戰，繼續狠抓教學常規管理，繼續突出教學質量這個中心，繼續發揚以往工作中的優勢，力爭克服存在的不足，瞄準中考，抓實中考，做活中考，全面提升教育教學質量，全力爭創更優成績。

年中工作總結12

在過去的半年時間裏，我們在公司大政方針的指引下，在分管副總的領導下，始終堅持以經濟效益爲中心，以企業效益最____爲目標，樹立“信譽第一、用戶至上”的服務理念，以產量定銷售任務，通過全體員工的共同努力，比較圓滿完成了各項銷售任務和指標。

一、主要目標完成情況

（一）、銷售完成情況

前半年共計完成銷售優中塊172716.1噸，金額101316046.5元；優小塊83486.1噸，金額44629054元；優沫煤75560噸，金額30039082.5元；混煤223953.1噸，金額63453807.4元；沫煤367243.8噸，金額88368270.6元；煤泥33995.8噸，金額2264390.4元。總計956954.9噸，金額330070651.4元。

前半年累計銷售收入330070651.4元。煤炭平均價格爲344.92元/噸。貨款回收率爲100%。

（二）、營銷隊完成情況

1、剷車派出做工小時分，合計金額元。

2、總務部使用沫煤2337噸。

二、後半年的工作安排

1、基於我公司產量的不斷增加，我部將積極進行市場調研，爭取大客戶，維持小客戶，及時靈活調整裝貨數量，爲公司創造良好的效益。

2、加強崗位監督和內部協調工作，不斷完善內部管理機制和市場營銷機制，逐步規範銷售運作模式。

3、加強內部建設，強化業務水平，提高自身素質，搞好優質服務，爲公司開拓銷售市場提供有力保證。

4、創建學習型部室，形成良好的學習風氣，組織學習崗位責任制、企業文化、工礦業產品知識（煤檢知識）等，營業室學習關於過磅的有關常識和電腦辦公基礎，提高部室的整體素質和個人素質。

隨着市場經濟的發展，我部將致力於建立有王坡特色的市場營銷網絡，形成完善的市場營銷機制。靠優質的產品、健全的服務體系、現代化的管理模式贏得更多客戶和市場的信賴。我們一定要爭取確保產品質量、服務質量與國際接軌，在國際、國內兩個市場上建立相對完善的銷售網絡。

銷售年中工作總結在房地產行業工作也已經半年多了，在銷售方面還有待提高。雖然自己的水平有限，但還是想把自己的一些東西寫出來，即從中發現得到提高，也可以從中找到自己需要學習的地方，完善自己的銷售水平。經歷了上次開盤，從前期的續水到後期的成功銷售，整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當中，自己的銷售能力有所提高，慢慢的對於銷售這個概念有所認識。從自己那些已經購房的客戶中，在對他們進行銷售的過程裏，我也體會到了許多銷售心得。在這裏拿出來給大家看看，也許我還不是做的很好，但是希望拿出來跟大家分享一下。

第一、最基本的就是在接待當中，始終要保持熱情。

第二、做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作，有於後期的銷售工作，方便展開。第三、經常性約客戶過來看看房，瞭解我們樓盤的動態。加強客戶的購買信心，做好溝通工作，並針對客戶的一些要求，爲客戶做好幾種方案，便於客戶考慮及開盤的銷售，使客戶的選擇性大一些，避免在集中在同一個戶型。這樣也方便了自己的銷售。

第四、提高自己的業務水平，加強房地產相關知識及最新的動態。在面對客戶的時候就能遊刃有餘，樹立自己的專業性，同時也讓客戶更加的想信自己。從而促進銷售。

第五、多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行化解，爲客戶提供最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。第六、學會運用銷售技巧，營造一種購買的慾望及氛圍，適當的逼客戶儘快下定。

第七、無論做什麼如果沒有一個良好的心態，那肯定是做不好的。在工作中我覺得態度決定一切，當個人的需要受挫時，態度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結爲個人能力、經驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改進和發展，而消極、悲觀者則怪罪於機遇、環境的不公，總是抱怨、等待與放棄!什麼樣的態度決定什麼樣的生活.第八、找出並認清自己的目標，不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠是最重要的。龜兔賽跑的寓言，不斷地出現在現實生活當中，兔子傾向於機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力。現實生活中，也像龜兔賽跑的結局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的.時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。如果領先靠的是機會，運氣總有用盡的一天。

對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向着我的目標前行。

不經意間，200x年已悄然離去。時間的步伐帶走了這一年的忙碌、煩惱、鬱悶、掙扎、沉澱在心底的那份執着令我依然堅守崗位。

工作小結

元月份忙於年度總結、年度報表的核算工作;2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃並準備9號樓的交房工作;3、4、5月份進行9號、12號樓的交房工作，並與策劃部劉老師溝通項目尾房的銷售方案，針對錦繡江南的尾房及未售出的車庫、儲藏間我也提出過自己的一些想法，在取得開發商同意後，6、7月份錦繡江南分別舉辦了“南昌縣小學生書畫比賽”和“南昌縣中學生作文大賽”，在縣教育局的協助下，希望通過開展各項活動提高中磊房產的美譽度，充實錦繡江南的文化內涵，當然最終目的還是爲銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面並沒有實現預想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是受到了業主及社會各界的肯定。

8、9月份接到公司的調令，在整理錦繡江南收盤資料的同時，將接手碧水華庭的銷售工作。當我聽說這個消息時真是欣喜若狂，初進公司就是維多利亞華庭招聘銷售人員，第一個接觸的項目也是維多利亞華庭，而在公司的整體考慮後我卻被分配到錦繡江南。沒能留在維多利亞華庭做銷售一直是我心中的遺憾，現在我終於能在維多利亞華庭的續篇——碧水華庭項目工作，我覺得公司給我一個圓夢的機會，那段時間我是心是飛揚的，多麼令人不愉快的人，在我眼中都會變得親切起來;爲了能在規定時間內將錦繡江南的收盤賬目整理出來，我放棄休假，甚至通宵工作，可收盤的計劃在開發商的堅持下還是無疾而終。10月份我遊走在碧水華庭和錦繡江南之間：維多利亞華庭的尾房銷售、碧水華庭的客戶積累、錦繡江南的二期交付……我竭盡全力做好兩邊的工作，雖然辛苦但我覺得一切都那麼令人愉快。我不知道該說意想不到，還是該說意料之中，碧水華庭項目另換他人的變化令我從峯頂跌到谷底，總之我花了許多時間來調整自己的狀態，來接受這個事實。

11、12月份持續尾房銷售工作，培訓員工，與開發商協商收盤，解決客戶投訴。

工作中存在的問題

1、錦繡江南一期產權證辦理時間過長，延遲發放，致使業主不滿; 2、二期雖已提前交付，但部分業主因房屋質量問題一直拖延至今，與工程部的協調雖然很好，可就是接受反映不解決問題;

3、年底的代理費拖欠情況嚴重;

4、銷售人員培訓(專業知識、銷售技巧和現場應變)不夠到位; 5、銷售人員調動、更換過於頻繁，對公司和銷售人員雙方都不利;在與開發商的溝通中存在不足，出現問題沒能及時找開發商協商解決，尤其是與李總溝通較少，以致造成一度關係緊張。

年中工作總結13

財務部緊緊圍繞集團公司的發展方向，在爲全公司提供服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心、資金爲紐帶，不斷提高財務服務質量。在年做了大量細緻的工作：

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計覈算

財務部的主要職責是做好財務覈算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制；從審覈原始憑證、會計記賬憑證的'錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施erp軟件爲契機，規範各項財務基礎工作用

在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作後，財務部按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際情況着手進行了erp項目銷售管理、採購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據實際的業務流程，並針對平時統計和銷售時發現的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規範操作；設置普通採購訂單和特殊採購訂單，規範普通採購業務和特殊採購業務的操作流程；在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分爲9大類，並在此基礎上，完成了erp系統庫存管理模塊的初始化工作。在8 月初正式運行erp系統，並於10月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統中並且運行良好。

年中工作總結14

新的一年即將過去，又到了我們總結過去，展望未來的時候。

憶往昔，崢嶸歲月可歌可泣；看今朝，豪情萬丈意氣風發。

首先，讓我代表行政部全體成員，向一年來關心和厚愛人事行政部工作的陳志剛總經理，配合和支持人事行政部工作的全體同仁表示誠摯的謝意。

第一部分 20xx年工作總結

回顧過去的一年，在公司領導的正確引領下，人事行政部緊緊圍繞公司的各項工作目標開展工作。

在與各個部門的緊密協調配合下，堅持以人爲本、全面發展，始終以服務公司發展爲己任，充分發揮人事行政部組織、協調、服務的職能作用，通過齊心協力，共同努力，圓滿完成了公司交予的各項任務。

現將這一年人事行政部的各項工作總結如下：

　一、組織設計和優化，充分發揮綜合管理職能作用

20xx年行政部根據公司的現有人事狀況，全面對各部門的職能進行了定位，對人員進行了定編，並在此基礎上，重新進行了崗位分析，並重新對工作崗位進行了《工作崗位規範》的編制。

二、招賢納才，爲企業的持續發展提供人才保障

人員招聘是行政部人事管理工作中的重點，20xx年根據企業發展要求，部門人員編制的需求，克服人員的招聘難度，爲打破僵局，行政人事部採用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，建立了公司的招聘和麪試管理流程，20xx年度8月份至今累計招聘人數爲97人（其中不包括金的電器的人數，金的電器實招人數爲37人）。

　三、重點抓好了培訓管理工作

今年行政部把培訓工作當作重點工作來抓；根據上級主管部門的通知和安排，合理安排人員基本上完成再培訓的任務，完成了政府的金藍領工程培訓共計2期，共120人次，金的生產部共2期培訓共達50多人次；金比生產部電腦技能培訓1期共9人次。

　四、以“績效考覈”爲中心的各種制度的建立與完善

以業績爲導向，既是公司的經營目標，也是行政人事中的重要環節。

企業是：“考覈什麼，就得到什麼”。

對經營者來說，要的是業績；對員工來說，要的是個人成就和個人發展。

而這一切的基礎都取決於公司的經營業績。

因此，行政部制訂以“績效考覈”爲中心的相應制度，如：薪酬制度的制訂以及薪酬標準的設計、績效考覈制度，員工考勤制度。

　五、進一步加強行政管理職能

行政部做爲公司總經理室直接領導下的部門，是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，但行政部的工作還是圍繞公司年度的經營目標，落實了一系列的管理措施，加大管理力度和監督力度，使得行政工作高效率運轉。

如：辦公用品的管理和文件的管理、食堂的管理、宿舍的管理、車輛的管理、公司環境的管理等等。

　六、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。

主要表現在：自己的管理水平和專業性離公司的高效要求還有一定距離。

對部門人員的管理不夠細緻具體。

以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養和管理上的'進一步加強。

20xx年已成爲過去，以上這些工作都是在陳總的正確決策下、各個部門的相互配合下才能完成的。

雖然我們取得了一定的成績，但工作也有不足的地方，也發現不少問題和矛盾，一切事物的進步都是在矛盾中發展的，只要我們加以重視，通過不斷學習，就會有解決的方法。

第二部分 20xx年工作計劃

20xx年作爲公司大發展、大跨越的關鍵之年，人事行政部將擔負着各類日常管理事務。

在下一年的工作中，我們將繼續爲公司的發展添磚加瓦，不遺餘力。

一、唯纔是舉，進一步強化人才隊伍工作

隨着公司進一步的發展，明年生產線的任務的加重，公司對人才的需求，將成爲企業重中之重，人事行政部將各部門人才需求的服務，放在20xx年工作任務的首位。

結合公司發展的實際需求，滿足公司各崗位工作需要，將通過多種渠道招賢納士，充實公司人才隊伍，強化各類專業人才儲備。

隨着聘活動的展開，人事行政部將完善人員考覈機制，結合公司文件精神、依照相關考覈機制、爲公司的健康發展提供保障。

一是重點加強後備人才隊伍培養。

對後備人才實行綜合考覈、跟蹤考察、動態管理，並有目的地安排他們到基礎崗位接受鍛鍊；二是重點加強業務骨幹隊伍建設，有序流動人才，要把有能力的人留下來、用起來；三是加快人才引進工作，不斷促進人員結構的整體優化。

二、穩中有進，進一步推動企業文化建設

根據公司發展現狀，進一步打造具有金的（金比）特色的企業文化，從而形成自己的管理風格和道德規範，從各個環節調動併合理配置，帶動企業文化的建設。

首先，除公司常規培訓外，需在公司各個部門及的配合下，開展各種有關企業方化方面的培訓，如：開展新員工入職培訓，增進新入職員工對企業及企業方化的認同，要把公司的理念、精神及戰略構想等滲透到員工的內心深處；充分發揮公司內部力量，爲新入職員工進行專業知識培訓，提高員工專業素質。

其次，爲增強部門之間及員工之間的相互溝通，開展一到二次戶外拓展活動，提高員工間相互配合的能力；同時組織員工開展座談活動，增強員工心與心的溝通；邀請外部講師對員工進行企業方化、企業管理、實戰演練等活動，提高員工綜合素質，使之能勝任更高層次的工作。

最後，配合各部門開展互動活動，定期舉辦各文體類型的活動，即可使員工強身健體，也可豐富員工業餘生活，讓員工有有一個積極向上的健康心態。

通過以上措失，努力完善推廣企業文化的各項機制的同時，營造濃郁的工作氛圍，形成深厚的企業文化底蘊，運用正確的引導方式，着力提升企業的整體形象，爲企業發展創造良好的內部環境使。

三、鞏固基礎，進一步規範日常行政管理

明確崗位職責、落實具體責任，要求人事行政部全體人員做到嚴謹有序、服務第一。

同時，在部門內部掀起一場作風整頓的熱潮，並使之持久地堅持下去，營造良好的工作氛圍。

進一步強化服務意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性。

1、做好辦公用品的管理。

本着“節約開支、防止浪費、保障供給”的原則，抓好日常節儉工作，大力倡導廣大員工的節能意識，從日常工作的細節出發，強調對辦公用品的重複利用，杜絕鋪張浪費現象的發生。

2、落實車輛調配製度。

在公司車輛管理制度的基礎上，制定適合公司具體情況的內部管理制度來規範車輛管理，提高使用效率，使車輛能夠更加合理、及時得到調配，同時保證行車安全；繼續實行科學合理的油耗考覈管理，嚴厲杜絕公車私用現象的發生；重點加強對司機的培訓教育，在不斷提高駕駛技能的同時，強化對其職業道德的培養。

3、加強網絡建設。

根據公司的管理及公司電子商務的發展需要，進一步提高公司網絡管理水平，完善網絡資源的合理配置。

4、提高員工用餐品質。

進一步加強對食堂的管理。

嚴格區分員工用餐與待客用餐，保障用餐安全，不斷改善伙食質量，合理調配飲食營養，爲員工提供一個良好的飲食條件。

四、提高計劃管理效率

除每月每週向公司提報相關的計劃和完成情況外，應重點做好三個方面：第一，根據里程碑計劃，主動與相關部門進行溝通每月和每週的重點，以及工作涉及到的上下游部門，並把信息及時反饋到總經理；第二，跟蹤督辦每月每週的重點工作；第三，督辦總經理在公司例會上安排、下達的工作任務，並認真跟進落實到位。

五、加強和完善監察管理體系

除按照公司要求外，主要從以下四方面着手：

1、從制度流程、源頭上尋找漏洞和失職的地方；

2、嚴格把控各項合同的審覈和簽訂，特別注意重要條款的歧義性、尤其是合同雙方的權力義務關係、付款條件和違約責任；

3、做好員工年度、月度績效考覈，對計劃管理執行情況進行監督。

五、盡心盡職，努力完成領導交辦的其他任務

第三部分 結語

總之，作爲公司的窗口部門，人事行政部將以新變化迎接新的挑戰，新氣象樹立新的形象。

在工作之餘不斷學習，不斷提高自身綜合素質，努力趕追公司發展步伐。

我們堅信，凝聚產生希望，團結誕生力量，人事行政部工作只有起點、沒有終點。

我們將始終堅持以服務爲宗旨，爲公司的飛速發展做好後勤保障，爲公司的強勢崛起貢獻自己的力量。

新的一年裏，我們繼續改進和提高，繼續與時俱進，我們將以此爲起點，在公司領導的引領下，在個部門的相互配合支持下，將在20xx年將部門的綜合管理水平提高一個新臺階。

年中工作總結15

半年來，在電子商務部領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞電子商務的物資倉儲工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現就自己的半年工作作簡要總結。

一、主要工作

（一）抓學習，不斷提高自身素質。

1、加強思想政治學習，提高政治素質。加強業務知識學習，不斷提高自身素。

（二）強化工作職能，服務物資倉儲工作。

1、我主要負責保管物資52類，49類。在工作中能夠嚴格要求自己，樹立服務理念。

2、協助計劃員、採購員做好物資的質量及數量的驗收。發現問題及時彙報，立即整改。協助計劃員做好出入庫及準確及時入庫。

3、物資發放，能認真執行物資發放規定，敢於堅持原則不徇私情，保證物資的準確性。

4、帳目管理，每月認真上帳，及時報出各種數據報表，認真清點物資數量。做到賬、卡、物、資金四對口。上半年入庫單1401份，入庫金額1327萬元，出庫單1712份，出庫金額萬元；發放物資約6.6萬件。儘管保管物資數量多、品種雜、金額小，但數量帳目無一漏差。

5、做好倉庫管理工作，物資分類存放，排放整齊有序，做到帳物相符，保持倉庫內衛生，注意防火，防盜工作。

二、存在問題及工作計劃

辭舊迎新，在總結上半年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁，不講究工作方法等問題也要端正態度、努力克服。我對下半年工作也提出了初步設想，一是繼續加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階；三是賬目方面，我要努力學好計算機下半年的賬目聯做好充分準備。

面對領導及同事的.期許，我滿懷信心，相信在電子商務部領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成爲一名合格的物資保管員。