工會工作總結(集錦15篇)

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此好好準備一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編幫大家整理的工會工作總結，歡迎閱讀與收藏。

工會工作總結1

xxxx年xxxx校區工會在校區黨、政，以及校工會的正確領導下，在校區各分工會以及工會幹部、廣大會員的共同努下，堅持“以廣大教職工爲本”，把平凡的工作做好，把虛事做實，把實事做精的原則，認真履行工會職責，發揮橋樑紐帶作用，按照校區黨委和校工會的總體要求，圍繞學校的中心工作，努力推進和諧校園建設，各項工作均取得了長足的進展。

一、注重理論學習，加強隊伍建設

在實際工作中注重培養和引導工會幹部樹立爲教職工服務的理念，注重提高工會幹部的自身素質，注重深入基層調查研究維護教職工的切身利益。倡導工會幹部從大局着眼，從小事做起，全心全意爲廣大教職工服務，爲此，校區工會經常組織工會委員進行學習和工作研究，結合校區工作的實際使工會工作做到快、穩、準、實。

圓滿的完成了山東科技大學第三屆教職工代表大會第二次工會會員代表大會xxxx校區第12代表團的組織、宣傳、學習、討論等有關工作。

二、 開展師德教育、加強師德建設

開展“師德建設和教職工職業道德建設活動月”活動，以加強師德建設、教職工職業道德建設、構建和諧校園爲主線，通過學習有關文件精神、學習優秀教師典型事蹟，聽取專家報告，召開座談會，新、老教師幫、傳、帶以及舉辦主題文藝晚會、詩朗誦等豐富多彩的形式，營造“以人爲本、教書育人”的濃厚氛圍。

按照校工會的安排，對xxxx～xxxx年度工會工作先進集體和先進個人進行了認真的總結評比工作，經各分工會組織評選，黨總支把關推薦，校工會研究，評出xxxx校區：先進部門工會：1個；先進工會小組：5個；優秀工會積極分子：16人；優秀工會工作者：5人；優秀園丁：3人；三八紅旗手：6人；十佳青年：1人；巾幗建功十大標兵：1人；文明幸福家庭：7人 。

各單位由工會，客觀、公正地把在本職工作崗位上做出優異成績的同志評選出來，上報到校工會。

三、開展文體活動，豐富文化生活

1、爲慶祝“三八”婦女節，工會向全體女教職工發出慰問信，對她們在管理、教學科研、後勤服務等各自的工作崗位上所做出的貢獻，和在家庭生活中承擔的辛勤勞動表示親切的慰問。爲她們組織了專場講座並給每人發放了節日禮品。

2、組織參加校區xxxx年春季運動會。此次運動會工會積極動員，精心組織，力爭讓大家人人蔘與，共有492人次報名參加男女十三個項目的比賽，參加人數佔校區總人數的95%以上。

3、組織舉辦了校區教職工男、女排球比賽。十場比賽，場場精彩，通過比賽促進了各學院各部門大家庭的團結，體現了昂揚向上的團隊精神和崇高的集體榮譽感。

4、爲了加強xxxx校區與泰安校區教職工之間的交流與友誼，5月份組織校區男子籃球隊前往泰安校區與泰安校區男子籃球隊進行了籃球友誼賽。10月份在xxxx校區主辦了兩校區女教工排球友誼賽，兩次比賽大家本着“友誼第一，比賽第二”的精神，以球會友，既切磋了球技，又增進了彼此間的瞭解和友誼，爲以後更好的.合作打下了堅實的基礎。

5、組織參加校區紀念五四運動90週年文藝晚會，教工獻上的節目深受學生的喜歡。

6、組織舉辦了以“迎全運、促和諧”爲主題的教職工攝影比賽活，共收到作品95件，分A、B兩組擬評出一、二、三等獎共11名

7、主辦了慶祝中華人民共和國成立60週年“歌唱祖國”教職工合唱比賽，五個部門工會的二百餘名教職工參加，佔到了校區教職工總人數的90%多。展現了校區廣大教職工積極健康向上的精神風貌，表現出了極佳的戰鬥力和凝聚力。

8、組織主辦由山省著名歌唱家和聲樂教育家、山東藝術學院聲樂教授、碩士生導師、中國音協會員、中國少數民族聲樂學會會員、山東省華夏文化促進會藝術委員會主任趙慶霞教授所做的《歌唱藝術》講座，近300名師生聆聽了講座，受益匪淺。

9、組織主辦了爲期3周的校區教職工乒乓球賽，5個部門工會分別組成的男、女共10支代表隊參加了男女團體比賽，隨後48名男、女運動員進行了單打比賽，本次教職工乒乓球比賽，參與人員之多、範圍之廣、水平之高、影響面之大，創歷屆之最。

10、本學期工會繼續組織舉辦了聲樂學習班，古箏學習班、瑜伽學習班等學習班並堅持不斷在開展活動。

通過文體活動加強了各單位、各部門之間的交流，增強了凝聚力，鍛鍊了身體，豐富了教職工的業餘文化生活使校園更加和諧。

11、根據校工會關於暑假組織先進人物出外考察的通知精神，校區工會組織曾獲學校及其以上級別榮譽稱號的先進個人一行14人，赴江西革命聖地井岡山、廬山、南昌等地進行了爲期7天的參觀考察活動。通過本次學習與考察，極大地豐富了大家的精神文化生活，開闊了視野，增長了見識，真切地感受了革命先烈們拋頭顱、灑熱血的英雄氣概，經歷了一次滌盪心靈的愛國主義教育。

四、努力辦好實事，服務廣大職工

工會始終堅持爲職工辦實事、辦好事的工作理念和原則，懷着細心、熱心、耐心溫暖人心去做工作。春節看望軍烈屬、困難職工，給予力所能及的幫助；夏季走訪慰問參加中、高考家庭，送上慰問金和溫馨的祝福；暑期根據教職工的意願，幫助教職工組織聯繫自費旅遊以滿足部分教職工的需求；冬季爲教職工發大米，提供力所能及的生活福利服務；建國60週年的慶典活動爲教職工購置工裝；爲給教職工提供良好的娛樂健身環境，工會出資在校區南院宿舍區購置安裝了雙槓、漫步機和按摩器等室外健身器械，滿足部分教職工業餘健身活動的需求；幫助部分教職工家庭安裝了寬帶。

爲了妥善解決校區部分青年教職工因子女上學的交通問題所帶來的壓力，幫助其排憂解難謀利益，工會組織籌劃與後勤服務公司協商，負責提供車輛和司機接送子女上學和放學工作，深得教職工的好評。

上半年爲使教職工活動的舒心，將活動室地面進行重新改造，鋪設了新的木地板，同時新購置了三臺乒乓球案子，給教職工活動提供了良好的場所，深受大家的歡迎。

加強對“活動中心”的管理，嚴格制度，防止閒雜人員進入，消除不安全因素。對健身器材及時進行保養和維修，檯球、乒乓球桌的日常維護調整。保證設施的完好率和利用率。

堅持“五必訪”制度及時探望生病、住院的教職工以及教職工家人去逝的慰問。

五、注重加強宣傳，樹立服務形象

加強對工會的網絡的建設和管理，更新了工會網頁的版面並及時更換網頁發佈最新信息，堅持辦出網頁內容豐富、欄目多樣，具有工會特色健康向上的網站。09年工會在校區網站上發佈信息和報道23篇，工會網站28篇。工會網站還設立了“民主管理，民主監督，維護教職工合法權益”熱線欄目，設有信箱地址和電話號碼以便於和教職工溝通交流。

六、做好計生工作，完成其它任務

認真貫徹省、市有關計劃生育的方針、政策，緊緊圍繞“穩定低生育水平，提高人口素質”這個主要任務，全面完成了上級計生部門下達的各項指標。使合法生育率、女性初婚晚婚率、晚育率、避孕節育措施落實率、統計合格率均達到100%，並通過xxxx市和天橋區計生委的考覈驗收。

隨時完成校工會交辦的與省級機關和各高校傳送物件等各項臨時工作。按照校區領導安排，工會承擔了xxxx市統計局、xxxx市總工會、xxxx市城市社會經濟調查隊在我校區隨機抽調以職工家庭爲對象的各項經濟調查工作，此項工作被xxxx市統計局、xxxx市總工會、國家統計局xxxx調查隊、xxxx市社會經濟調查局評爲先進單位。

一年來，工會雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但離校區領導的要求和廣大教職工的期望，還有一定的差距，我們將認真總結，不斷改進，以新的思路、新的觀念，迎接新的挑戰。

工會工作總結2

20xx年，我校工會在區教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，爲學校的發展作出了應有的貢獻。現將20xx年工會工作總結如下：

一．努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會圍繞區教育工會20xx年工作要點開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣於人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習科學發展觀，學習黨的十七屆五中全會精神，將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。20xx年7月份，我國召開了第四次全教會，8月25----28日，我們組織全體教師再次認真學習討論了《國家中長期教育改革和規劃綱要》，將《規劃綱要》進行打印，人手一份，我們邊學習，邊將重點進行勾勒，廣大教師能認真做筆記，積極發言。其次，加強了法制學習。7月5日----10日，開展了爲期一個禮拜的師德學習活動。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。在學法的基礎上，工會協助學校考覈組制訂《教師管理條例》、《班主任管理條例》等各項規章制度，對師德提出了明確的要求，成爲教師約束自己行爲，提高師德水平的保障。

二、召開教代會，切實維護教工合法權益。

教代會是工會工作的重中之重。是學校教職工行使民主權利、參與學校民主管理與監督的基本制度與形式，是唯一法定的學校民主管理制度，也是工會維權法定的有效手段。爲了引起黨政領導對教代會工作的.重視，我們及時彙報了區教育工會會議精神，要求學校每學期召開一次教代會，對學校一年來的工作進行審議，對學校一年來的財務工作進行審覈，給廣大教師一個明白，還領導一個清白。爲了把教代會工作切實做好，一年來，我們能認真貫徹落實《西安市中小學教職工代表大會條例》，完善教代會各項規章制度，充分發揮作用，加強民主管理和民主參與，保證參與權，知情權，落實監督權，審議通過權。經過一番精心準備，20xx年7月3日上午，我校一屆五次教代會順利召開。會議由工會主席毋俊利同志主持，全體教職工參加了大會。全體代表本着對工作高度負責的精神，認真聽取並審議了王均勝同志代表學校所作的《學校工作報告》，譚社生同志代表學校所做的財務工作報告。

會議認爲一年來，學校領導帶領全體教職工認真貫徹黨的教育方針，全面貫徹落實素質教育要求，在教職工職業道德建設、和諧校園創建、平安校園創建、師資隊伍建設、教育教學改革等方面做了大量的工作，全面完成了教育教學工作任務，成績顯著。大會認爲，財務報告實事求是地反映了我校的財務工作，肯定了在局黨委、區教育工會、我校教育工會的關懷下，能嚴格財務制度，嚴格按制度辦事，開支合理，賬目清楚，並能按上級財務要求，做好預決算工作，財務管理符合要求，大會對財務工作表示滿意。

會議號召全體教職工要發揚主人翁精神，迎接新形勢的挑戰，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，貫徹實施課改精神，以人爲本，同心同德，團結一致，求真務實，樂於奉獻，聚精會神搞工作，一心一意謀發展，爲把我校教育事業推向新的高度而努力奮鬥。

三、繼續做好校務公開工作校務公開工作，是學校搞好廉政建設的一個重要方面。

爲此各我校成立了以校長(黨支部書記)爲組長，以工會主席爲副組長，由各部門負責人及教師代表組成的校務公開工作領導小組。由工會具體負責監督學校的校務公開工作。我校在最醒目的地方設置了規範的校務公開欄，並把有關內容及時對外公開。工會還把公開的內容進行記錄、存檔。

“校務公開意見箱”也是工會落實民主管理的一個措施。針對有的教師不願當面提意見、提建議這一情況，我們設立了意見箱，教師、家長可以不露身份留言，加強教師與學校領導的溝通，使學校領導能聽到來自方方面面的聲音。意見箱在學校領導部署學校工作，決策管理制度中起到了較好的作用。一年來，我們能按照區教育局校務公開的要求，認真做好校務公開工作，不論大事小事，只要是牽扯到教職工切身利益的事情，不管是評優評先，還是職稱晉升，不管是教學工作還是德育工作、後勤工作，一律在全體教師會上進行公開，總之，大大小小的事全部公開，從無暗箱操作之事發生。平時，能及時做好校務公開會議記錄。今年9月份，我校申報了區級校務公開及教代會三星級示範校，目前我校正在積極做準備工作，確保驗收順利通過。我校校務公開工作資料齊全。

四、開展活動，豐富教職工的生活

爲了給廣大女教職工過一個有趣的節日，三八婦女節，我校組織女教工開展了卡拉ok比賽，並給大家贈送了節日慰問品；月份，組織教職工參加了區上組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽；7月份，組織全體教職工去東北旅遊觀光；11月份，舉辦了師生三跳比賽，要求教職工一分鐘競速不少於100個。廣大教職工能積極抽時間練習跳繩，增強了老師的身體素質。國慶節以後，學校調整了作息時間，爲了豐富大家的生活，每週利用週四下午五點到五點半，開展豐富多彩的活動，如打羽毛球、籃球，購買了交誼舞光盤，組織教職工學習跳交誼舞等。

五、開展送溫暖活動

工會工作是黨的羣衆工作的重要組成部分，也是穩人心，暖人心，聚人心的工作。爲此，教職工有病、有事，我們能做第一看望人，第一知情人。伍志剛、辛亞楠、杜小平老師生病住院，我們積極看望。每年春節前，積極看望慰問退休教職工，把工會組織、黨組織的溫暖送到教職工的心坎上。總之，教師家的紅白喜事工會都能積極看望、慰問。四月份，爲全體教職工在臨潼工人療養院進行了體檢。

總之，我們能把好事辦實，把實事辦好，有力地調動了大家的積極性、創造性。

六、切實做好婦女工作

一年來，能切實加強女職工組織建設，充分發揮半邊天作用，在女職工中開展了巾幗雙文明立功競賽活動，團結帶領廣大女職工，在本職崗位上爲全面建設小康社會建功立業。能認真貫徹落實有關女工的政策和待遇，無侵犯女工合法權益的現象。

七、不斷加強工會自身建設，努力提高工會幹部能力。

加強工會自身建設，努力提高工會幹部的工作能力，是搞好工會工作的關鍵。自從我校成立工會組織以來，我們定期召開工會委員，學習工運知識，討論、安排、部署工會活動，力求使工會工作制度化、規範化。自從去年建立了教工之家之後，我們不斷完善了教工之家的相關制度，購買了教工之家所必須的文體活動用品，對我校的建家工作進行了自查，對發現的問題進行了整改，自此，團結小學工會有了自己的陣地，實現了我們的夢想。

總之，20xx年，我校工會在區教育工會的領導下，能夠認真履行工會的維權職責，發揚優良傳統，爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，使我校工會工作再上新臺階。

工會工作總結3

XX年度，我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，深入學習《工會法》，加強自身管理體系的建設，全面提高民主管理質量，配合學校行政組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，爲學校各項年度考覈目標的達成作出了應有的貢獻，現將一年來工會工作總結如下：

一、深入開展“揚師風、正行風、樹形象”主題教育活動。

一年中，我校圍繞“揚師風、正行風、樹形象”主題重點抓好了以下幾項工作：

1、認真組織學習《濱湖區教師職業道德規範考覈評分辦法》（討論稿）等文件，開展教工寫學習體會文章，定期組織家長、學生參與師德測評等活動。並將師德考覈綜合成績與每月文明辦公室考覈掛鉤。

2、學習典型事蹟，激發工作熱情。中心小學大張旗鼓地評選了首屆“十佳孝心園丁”，並通過網絡和學校《孝心報》宣傳師德標兵先進事蹟。

3、利用參與區工會“十月風”辨榮辱，崇廉潔，樹新風詩歌朗誦會，學校發動各工會小組以身邊學習榜樣爲原型，創作濱小教師讚歌，樹立師表榜樣。

4、統一組織學習教師禮儀，收看金正昆教授教師禮儀講座，開展爭創教師禮儀標兵活動。

5、結合教師節慶祝，開展了“百名教師訪百家”活動，密切家校聯繫，以踏踏實實的工作回報社會。

6、中心小學黨員幹部與學校貧困學生扶貧結隊，一助一，見真情。

7、關心英語教師創建區青年文明號，樹立優秀辦公室典型，初見成效。

8、擬訂《教師一日常規》，開展文明辦公室評比活動，將獎金與各辦公室教師羣體工作掛鉤，教師之間的合作精神，競爭意識得到明顯加強。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。我校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。

在確定學習三年發展目標及每學期學校具體工作計劃前，我校都能及時聽取教職工的意見建議。由學校黨支部及工會委員會商榷列出教師建議要點，讓積極教師參與學校管理。學校重大改革、一系列規章制度的制定修正都能提前聽取教師合理化建議。

2、堅持校務公開。

學校工會全面貫徹關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校黨支部和工會聯合召開行政辦公會，全校教職工大會及教職工代表大會，向全校教職工全面公開整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。工會努力發揮校務公開領導小組、民主管理監督小組及財務監督小組的作用。這些小組的正常活動結合教代會的定期召開，使學校民主渠道更爲暢通，財務支出更爲合理。花的錢羣衆較爲滿意，錢也化在刀刃上。在教師考覈評優中，在學校黨建、財務、職評、評先、考覈、福利、教學、培訓、後勤等方面，工會充分發揮民主監督作用，堅持公開、公示，比奉獻、重實績，讓學校政策出臺、評比結果令人信服。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

我們感覺要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

首先，關注青年教師的成長。我校每年都要招進一批年輕的教師，這些教師活動能力強，知識結構先進，爲學校增添了新的活力。但是由於年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。爲了幫助青年教師迅速成長起來，同行政一起召開“新教師座談會”，落實師徒結隊，認真瞭解新教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖的關懷。

其次，關心教職工的實際困難。有生病住院的，一定組織人員及時看望慰問。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。

在保證工會會員福利上，我校一向將所有成員作爲合作共同體的一員，逐年提高，一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養，一年一次的教師春遊，兩年一次的暑期旅遊，每年小組自主文體活動費足額發放。

真摯的關懷爲廣大教職工解除了後顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，爲學校發展作貢獻。

四、開展有益身心的'文體活動，豐富教職工的業餘生活。

我校年輕教師較多，年輕人精力充沛，充滿了活力。爲讓廣大教師的業餘生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地，開展了各種文體活動，豐富教工業餘生活，提高教師的綜合素質。

如積極迎接區級文體比賽，我輔導區都全員發動，提前開展校級文體比賽，層層選拔，在片級、區級比賽中都獲得了較好成績。下半年開展的工會自主小組活動，我們下撥工會活動經費，讓小組長和各委員支配，自主選擇適合該小組的活動，更爲活躍教職工的身心起到了極大的作用。

五、工會當好孃家人，切實爲退休教師服務。

我們對全鎮退休教師狀況作了一次調查，重點了解了三方面的內容，即：他們現在幹些什麼，想些什麼，有哪些需要。經過調查分析表明退休教工都有一個共同的心願，就是特別希望得到現職領導和社會的尊重與關懷，迫切要求及時瞭解與切身利益相關的政策規定和貫徹執行情況，對改革過程中出現的新情況、新的問題，如減負、推進素質教育、培養創新人才等，由於理解不深往往導致偏激情緒，甚至產生負面效應。還有一些具有一技之長的（書法繪畫器樂等）企盼有機會參加社會公益事業以及學校的精神文明建設活動，既可豐富老年人的晚年生活，又體現了老年人的社會價值。

所以在一年中，工會和退教協會一道，重點爲退休教工做了一些實事：一是幫助退休教工瞭解改革形式。特別是對教育改革中的有些焦點、熱點問題以及工資調整、醫療保險、遊園證發放管理、住房制度改革等方面的內容，具體的實施細則，我們都及時向老人們傳達貫徹。二是豐富老人的精神生活。一年中我們定期組織退休教工回校活動，開展各種有益於身心健康的活動。三是請退休教工“常回家看看”。改革開放以來，學校變化日

新月異，濱小在發展過程中多次請老人們“回家”看看，增進相互瞭解，協助學校做好羣衆工作和宣傳工作。四是爲老人們提供“有爲”的機會。我校聘請了一些有特長的退休教工當好校外輔導員、行風評議校外監督員，爲學校改革發展以及教育教學獻計獻策，作出自己的貢獻。老人們在活動中也感到很好體現了個人的價值。

我校退管會也利用爭創先進退休教工之家的鍥機，進一步做好退休教師服務工作。退教協會加強了制度建設，做到年初有計劃、活動有記錄、年終有總結。有完善的管理服務系列，有一定的規章制度，先後制訂了《理事會職責》、《理事崗位職責》、《崗位職責要求》和《片組長職責》，做到分工明確，團結協作，積極主動地開展工作，及時完成區退教協會佈置的工作任務，上報各類表冊及資料，臺帳資料齊全。全鎮小學159個會員，根據居住地、個性、愛好特長，建立了南泉、大浮兩個片，分設七個活動小組，組織網絡健全，有計劃、有活動、有服務、有記錄，片組長作用發揮好，活動中陶冶了大家的情操，活躍了身心。

爲了鞏固學校“合格退休教工之家”成果，進一步促進建家工作的深入開展，開創老齡工作新局面。我們適當調整“退教協會辦公室”和活動室，提供必要的設備設施及健身活動場所，兩個片的活動經費、福利費年初到位，專款專用，有收支帳務。退管會每年兩次研究退管工作，利用回校日向退休教工傳達上級重要文件和相關政策，通報學校發展情況，宣傳教育到位。把回校日設爲退休教工接待日，組織開展老年法律諮詢活動，現場爲老年人解答疑問，對侵害老年人權益的來信來訪做到“五日承諾制”，五日之內必須落實作出答覆。平時退休教工隨來隨接待，做到熱情接待、傾聽意見、及時反饋、釋疑解難。如在退休教師工資檔案整理中，對照政策，及時解釋或糾錯。每年校教代會給老園丁提供一至二個名額，共商教育發展大計，共同關注學校發展大事。學校積極支持“老有所學”、“老有所樂”的落實，鼓勵退休教師參加老年大學學習和有益健康的文體娛樂活動，並按政策性給予進修經濟補貼。

如今，濱湖中心小學退教協會159名退休教工老有所爲，學中求樂，皓首丹心映晚霞。他們雖然離開了講臺，但從未離開過深愛的學生，他們雖然走出了課堂，卻以另一種方式續寫着“教師”光輝的篇章。退休教師義務宣講，聘用上崗、愛心輔導，做兼職“顧問”……用自己的愛心和智慧點亮他人的生活，光耀自己的人生。

總之，XX年，我校工會在上級教育工會的領導下，發揚優良傳統，爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工溫馨的家。

工會工作總結4

xxxx年，分會在企業工會的正確領導和部門領導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調動全部門職工投身科研工作和工會工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動。

一、以科研工作爲主線，建設xx班組

xxxx年分會工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設xx班組。認真做好本職工作，進行科研創新是我們每個職工的應盡職責，全部門職工通過學習單位領導職代會講話等，進一步激發了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好xx班組。一年來，我分會不僅在標準化建設過程中積極協助領導工作，而且還協助本部進行了學術交流、思想討論等活動，豐富了同志們的頭腦，增長了知識，提高了業務水平和操作技能，促進了職工的創新能力培養和積極向上的團隊精神建設。

二、廣泛開展設備共用，提高設備利用率

根據標準化建設要求和統一安排，分會在辦公室和實驗室佈局、分配時特別強調保護職工身心健康，積極協調各組，配合部門領導和各組組長，對大型實驗設備配置、使用、維護進行重新規劃，誰需要誰使用誰登記，使設備利用率顯著提高。在合理化建設和雙增雙節活動中，我們注意挖掘內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象。通過多方論證並實施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數萬元。

三、強化工會民主管理和民主選舉

職工纔是企業的主人，爲保證職工切身利益，分會特別強化了工會的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，並選舉了新的工會主席。我部門職工代表都能積極參加企業職代會，充分發揮職工代表的職權，就單位領導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。

四、以人爲本，穩定職工隊伍

職工是工會的`服務對象，一年來，分會以人爲本，以穩定職工隊伍爲重點，主動探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對於新婚

職工，由工會牽頭，年輕職工爲主，積極幫助他們準備婚事，並分擔他們的部分工作，真正做到了真心實意爲職工解決現實問題，穩定了職工隊伍。

五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動佔領職工思想陣地

爲活躍職工的文體生活，一年來，分會在資金短缺的情況下，仍先後在xxxx年元旦、春節、三八、五一、國慶前後開展了茶話會、乒乓球賽、慶三八女職工活動、旅遊等多種喜聞樂見的文體活動，並組織我部門職工積極參與企業工會組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、新勞動法知識問答、奧運知識問答等活動，不僅取得了優異的成績，而且用健康向上的文體活動佔領了每一位職工的思想陣地。

特別值得一提的是，在年終歲尾，分會經費特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅決支持按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個新年茶話會，不僅增進了感情，促進了和諧，同時又強化了工會組織的凝聚力和向心力，給分會xxxx年的工作劃上了一個圓滿的句話。

此外，分會還積極組織和協調職工爲幫扶困難職工捐款，並積極配合企業工會管理和維護運動場地等。

總之，一年來，分會切實履行了工會“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優秀工會的榮譽，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今後的工作中加以克服和解決，希望企業工會和兄弟分會能繼續給予我們大力支持。

工會工作總結5

一、一年來工會工作的回顧

20xx度，蔡集中心小學工會在區教育局，區教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真學習貫徹黨的十六大精神，圍繞學校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合中心校校長室爲全鎮教職工全心全意爲羣衆服務、努力培養現代化人才。在全鎮教職工的共同努力下，我鎮的教育事業邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合學校行政，大力抓好教師隊伍的思想建設

加強師德建設是學校精神文明建設和全面推進素質教育的重要工程，也是建立一支高素質教師隊伍的重要保證。一年來，組織教職工認真學習黨的十六大精神，學習國家政策法規，使全體教職工前進有方向，奮鬥有目標，行動有準則，政治覺悟有較大提高，進一步明確了自己的職責和任務，增強了教書育人的自覺性和積極性，在大家的共同努力下創下了歷年來的最好成績，走出了龍勝教育的低谷。在他們中，涌現出一大批的優秀教師、師德標兵：今年我校石小平同志被鄉黨委、政府表彰爲優秀班主任；石國菊同志被縣表彰爲優秀輔導員。孔令秋、付國蓉等八人被評爲鄉優秀教師；黃莉梅同志被評爲縣優秀教師；唐友新老師輔導學生參加數學競賽：羅軍同學獲全國二等獎，柏本峯、羅鵬輝、陳森林同學獲全國三等獎；周烈文老師輔導學生參加化學競賽：；唐睿老師輔導的學生參加物理競賽，柏本峯同學獲全國三等獎；唐仕福老師輔導的學生參加數學競賽：汪興金同學獲市一等獎。特別中今年的初中XX級升學成績斐然，初XX級93人蔘加中考，樑中上線21人，紅中上線25人，一中上線25人，重高上線共計71人，升入重高率76.3%，三年直升率98.7%。教委規定高中報考目標77人，我校報考93人，完成率122.1%。縣教委分配一層次1人，完成4人，完成率400%；二層次規定目標6人，完成14人，完成率233.3%；三層次規定目標14人，完成37人，完成率264%；四層次規定目標35人，完成73人，完成率208.6%。教學成績榮獲全縣鎮鄉初中第一名，並進入單設中學之強。

2、積極帶動教師認真履行人民教師的光榮職責，全身心地投入教育教學的中心工作，爲完成上級下達的各項任務，鞏固普九成果，發展龍勝教育事業而不斷作出新的貢獻。一年來，我鄉教育戰線上的廣大幹部和教師，緊密團結在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業業，埋頭苦幹，以當家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進素質教育，爲發展龍勝的教育事業，全面提高教育教學質量做出了可貴的貢獻。如石小平、王小琴、王家權、王方洪、唐友林、孫先國等一批教師，他們都以紅燭和春蠶的精神，在平凡的崗位上默默奉獻自己的力量，爲教師隊伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人、有爲民請命的人，有捨身求法的人，他們是中國的脊樑。正是由於有了這些脊樑，我們鄉的教育才有今天的輝煌成績。

3、配合學校行政及各教研組組織教職工進行業務學習，每學期分教研組和集中教職工召開備課學習會，研究討論教材教法，交流工作經驗等。配合縣進修校組織教師參加繼續教育培訓，提高教師的業務素質。

各教研組的教改開展情況很好，很有促進和推動作用，在各教研組的努力下，大力推動了我鄉教育教學水平，大大提高了教師和學生的素質。現在，我鄉教職工的學歷水平有很大的提高，小學專科達48。6%，初中本科達38。1%，教育教學上涌現出了一大批的教學骨幹。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設。

（1）本屆教育工會委員會成立後，爲了加強民主管理，加強工會自身建設，我們建立

了以村小爲單位的工會工作小組，新成立的工會小組工作熱情高，幹勁大，很有朝氣，在學校教育工作中發揮了積極的作用。

（2）我們多次召集工會委員集中學習，傳達貫徹上級工會有關的會議精神，使同志們深刻認識了工會的性質、地位，進一步明確工會的權利和義務，加強了工會的思想建設。一年來涌現了一批工會工作積極分子，唐友林等五位同志被評爲工會工作積極分子。

（3）積極參政議政，參與學校的各種決策，工會做到從源頭上參與學校改革工作，全身心地支持學校的改革工作，進一步突出維護職能。如參加學校大棕器材的購買、驗收；學校考覈、評優、晉級、住房分配等方案的制定等。

5、維護教職工利益，爲教職工辦實事好事

工會幹部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時瞭解教職工的生活工作情況熱情地爲教職工服務，做到上情下達，下情上報，使工會發揮了聯繫黨和教職工的橋樑和紐帶的作用。體現爲：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關愛。過去的一年中，元旦節、教師節慰問全體教師（包括退休教師），並組織部分退休教師召開座談會。在今年十月份，學校在資金十分緊缺的情況下，給退休教師每人發放了129元的老年節慰問金。

（2）做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。並與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心裏。本年度，工會慰問因傷病住院的教職工6次，開縣受災、楊代權老師住院共捐款1810元。還倡議老師爲龍勝村硬化公路捐資，又有1600元

（3）開展與基層教工談心活動，瞭解教職工在工作、生活上的情況，協同中心校行政爲基層學校解決用水、辦公設備、生活設施、改造危房等問題，多方籌集，有效地改善了教師的工作和生活條件。本年度，解決了三和村小的用水問題和維修了圍牆；爲龍勝村小修了橋、公路，硬化了教室地板和更換了教室裏的線路；對中心校新四樓的`天蓋進行了防漏處理。

（4）三八婦女節期間，我們組織了全鄉女教工（包括幼兒教師在內）的座談會，對先進女教工進行了獎勵並向全體女教工發放了慰問品。

（5）積極開展各項有益身心的健康活動。上半年組織全鄉教工開展了春季運動會、男女乒乓球比賽、像棋比賽，下半年舉行了書畫比賽、秋季運動會卡啦ok賽等各種活動。（6）暑假期間組織初三教師、村小負責人、黨員、初中班主任到廣安進行參觀學習，接受革命傳統教育

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績，但還存在不少的問題有待在以後的工作中加以解決：

1、由於工會幹部大部分戰鬥在教學工作第一

線上，平均每人每週上課達21節，所以我們集中學習的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達的工會工作文件學習不夠，理解不深，工會幹部自身業務素質和能力有待進一步提高。

2、組織活動經費較少，未能進一步爲廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關係教工切身利益的問題上也常常感到心有餘而力不足。

三、今後的工作設想

1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的黨、政組織，爭取用較多的時間組織工會幹部進行政治理論和業務學習，組織工會幹部外出參觀學習、學習外地先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。繼續組織骨幹教師外出參觀學習，開拓視野，更好地爲教育教學工作服務。

2、要在上級大力扶持的同時，進一步調動社會辦學的力量，爭取爲工會組織多籌集一點資金，配合學校爲教職工多辦一些實事好事。工會幹部將更加團結一心，共同努力，進一步調動全鄉教工的工作積極性，爲更大幅度提高全鄉的教育教學質量，爲進一步發展龍勝的教育事業而不斷做出自己新的貢獻。

3、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設是實現各項工作有根本性進展的組織保證和必要條件，今後幾年工會要把加強組織建設及自身建設放到重要議事日程上來。對招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會組織，進一步發揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設

工會工作總結6

200X年12月27日

　一、200X年度工作總結：

（一）以“三個代表”重要思想爲指導，以學習宣傳貫徹《工會法》爲契機，不斷提高工會工作的整體水平。

1、召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會工作進行了總結和回顧，對今年工會的全年工作進行了部署。會上，省會與各市電信工會簽訂了200X年工作目標責任書，將工作任務分解、量化，加強對基層工會進行目標管理，確保全年任務的完成。省電信工會經費審查委員會同時召開了會議，對去年全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審覈。

2、着重抓了新修改的《工會法》學習、宣傳工作。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的《工會法》知識競賽活動，全省6723人蔘加了此次競賽活動；12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“200X年度‘四五’普法學習考試”。

3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調查活動。問卷調查的內容包括員工對電信企業的改革和發展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環境、對電信對外服務以及企業民主政治建設方面的看法等四個方面。全省主業的三級經理及以下人員，參與了問卷調查，這次調查共發出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率爲93%，經過認真的統計，形成了書面調查報告。安徽電信實業集團公司同時也開展了這項活動，共發放問卷1664份，收回1609份，回收率達到96.7%；有效問卷1436份，形成了書面調查報告。

（二）堅持平等協商、集體合同制度和職代會制度，以維護廣大員工合法權益爲根本，不斷推進企業的民主政治建設。

1、進一步規範全省電信系統集體合同簽訂工作。省會着重抓了《安徽省電信系統集體合同》（參考文本）和省公司人力資源部下發的《安徽省電信公司規範勞動合同管理的暫行規定》的貫徹，並結合當前企業改革發展實際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進行修改；同時，爲加強勞動爭議調解工作，下發了《關於成立勞動爭議調解委員會的通知》，要求各基層單位建立勞動爭議調解組織。全省共有14個市分公司修改、續簽和重簽了《集體合同》，主實業共有48個單位成立了勞動爭議調解委員會。

2、認真貫徹落實省公司黨組下發的《安徽省電信企業職工代表大會實施細則》。截止到11月底，全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時，認真落實職代會的各項職權：聽取總經理行政報告，審議通過員工收益分配辦法、獎懲辦法，企業年度財務預、決算，審議決定職工福利有關問題等，對《集體合同》的履約情況進行了審議，對領導幹部進行了民主評議，並於會前向上級工會進行報告，會後上報《職工代表大會情況報告表》。

3、加強了企務公開工作。根據去年省公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況，針對檢查中發現的問題，對企務公開辦法進行了修改，下發了《安徽省電信公司企務公開工作實施辦法》。9月中旬，在滁州召開了“創建規範服務支局暨企務公開工作座談會”，會上三家分公司對企務公開工作進行了大會交流，會後下發了《安徽省電信公司企務公開工作監督檢查考覈細則》。

（三）加大文明行業創建力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外服務，促進企業效益的不斷提高。

1、開展了有利於提高通信質量和改善電信服務的多種形式的專項勞動競賽活動，200X年全省統一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶服務勞動競賽、星級規範服務員評選、全省電信員工崗位練兵、技術比賽活動、以合理化建議、網管業務量分析等爲主要內容的.“創新競賽活動”以及電信新業務勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術比賽”活動。全省各單位高度重視，廣泛進行宣傳發動、制訂活動計劃、組織了選拔賽，經過層層選拔出優秀選手參加全省比賽；9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業務技術比賽，來自各市分公司和省實業集團公司的18支代表隊，158名選手參加了光纜接續測試、電纜接續封合、新業務終端安裝調測和營業技能四個項目的比賽。爲號召廣大員工爲企業發展獻計獻策，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共徵集合理化建議2183條，建議內容主要涉及生產經營、運行維護、機制創新和管理創新等方面。在各市分公司推薦基礎上，9月份省公司和省電信工會聯合發文對獲優秀建議的24名員工進行了表彰。爲促進各項電信新業務的快速發展，省公司在認真分析經營狀況後，對全年ISDN、ADSL、LAN三項業務的發展目標提出了新的發展要求，省會和省公司聯合決定在全省開展電信新業務發展勞動競賽，此項競賽正在進行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進了發展。

2、加大了文明行業創建工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級規範服務爲載體的創建文明行業活動，使安徽電信形象和服務面貌有了很大改善，爲此，省公司和省會在全省開展了“十佳服務窗口”和“十佳服務員工”評選活動。根據省文行委的統一部署，結合安徽電信企業實際，200X年，在鞏固和提高營業和裝維窗口創建的同時將文明行業創建活動向農村支局拓展延伸。省會制定下發了關於農村規範服務支局創建的指導意見，對今年創建20%的農村規範服務支局予以確認、落實。6月中、下旬，省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創建工作進行了檢查、調研，在調研中發現滁州分公司創建工作很有特色，做的紮實，省會和省公司相關部門適時予以指導，根據集團公司下發的新的電信服務規範和標準，從支局服務、管理、完成任務、環境四個方面着手，經過幾上幾下，形成了滁州支局創建經驗。9月11日-13日，在滁州召開的“創建規範服務支局暨企務公開工作座談會”。會後省公司和省會聯合下發了《安徽電信創建規範服務支局標準》。此次會議對全省的創建工作，起了很大的推動作用。

3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡迴演講。省電信工會於5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現出的拼搏、奉獻的感人事蹟，這些發生在我們身邊周圍普通的人和事，在廣大員工中引起了強烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業、拼搏奉獻、“用戶至上、用心服務”的良好教育。爲此，省電信工會又組織部分獲獎選手於7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進行了巡迴演講。

（四）突出工會維護職能，努力爲職工辦好事和實事。

1、繼續做好職工的療休養工作，維護職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個省外休養點安排了職工參加療休達662人次，受到廣大職工的普遍歡迎。

2、開展節日送溫暖活動，元旦、春節期間，省會領導看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人，發放慰問金37萬元。

3、5月上旬，爲切實做好睏難職工的送溫暖工作，省電信工會下發《關於建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的範圍，對困難職工檔案實行動態管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、規範化。這項工作已在全省展開，於11月底完成。

4、7月，制定下發了“安徽省電信公司優秀員工”評選辦法；9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模範”殊榮，2家單位榮獲“先進集體”稱號；“五一”前夕，安徽省電信工會向集團公司推薦了13名優秀管理者和優秀員工，這13名員工在中國電信集團工會第一次代表大會暨先進生產者、優秀管理者表彰大會上受到了表彰。

（五）加強工會自身建設，切實抓好工會的各項基礎工作。

1、繼續開展了建設“先進職工之家”活動，新建省電信工會“先進職工之家”3個。對200X年上報並通過驗收的13個省電信工會“先進職工之家”進行了表彰和獎勵。

2、加強工會的組織建設，建立健全工會組織。指導部分基層工會如期舉行了換屆選舉工作；4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會；10月份指導安徽國脈信息產業有限責任公司組建了工會組織；11月份省會領導還對聘用工入會問題進行了調研。

3、加強了目標管理工作，通過對全年的工作任務進行分解、量化和徵求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了《工作目標責任書》，並對去年的工作目標完成情況進行了考覈、評比，對目標完成較好的單位給予表彰、獎勵。爲了充分肯定在企業兩個文明建設中做出成績和貢獻的優秀工會幹部和工會活動積極分子，11月份下發了評選表彰安徽電信優秀工會幹部和工會活動積極分子的通知。

4、加強信息交流和溝通力度，認真抓好對外宣傳工作，繼續辦好《安徽電信工會信息簡報》，目前已編髮29期。4月份還召開了全省工會信息工作座談會，對上年度信息工作先進單位、優秀信息員和好信息進行了評比和表彰。

5、認真做好工會的財務工作，6月份召開了全省電信工會財務工作會議，會議認真傳達了省總財務工作會議精神，對各市分公司、直屬單位和實業公司200X年度工會財務決算和200X年度工會財務預算進行了審覈、批覆，討論、通過了《安徽省電信工會財務工作競賽辦法》，並對工會資產管理進行了部署和要求。

6、加強了工會幹部的培訓工作，7月舉辦了全省電信工會幹部培訓班。今年還多次選送了各地工會幹部參加了不同層次、不同內容的工會幹部培訓班。

二、200X年工作思路：

200X年安徽省電信工會工作的指導思想和總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入學習和貫徹黨的十六大精神，在中國電信集團工會、省總工會和省公司黨組的正確領導下，圍繞企業發展的戰略目標，遵照省公司總體工作部署，進一步推進黨的全心全意依靠工人階級指導方針的落實，突出維護職能，努力當好四種角色，充分發揮廣大員工在企業改革和發展中的主力軍作用。

主要工作：

（一）認真學習宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統領安徽電信工會的各項工作。原原本本地全面通學十六大文件；對十六大報告分若干專題深入進行學習研討。組織廣大工會幹部把學習貫徹十六大精神落實到工會的具體工作中來，落實到實現廣大員工的根本利益上來，落實到先進企業文化建設上來，落實到爲基層、爲用戶服務上來，保持員工隊伍的穩定。

（二）突出維護職能，切實維護員工合法權益，努力爲職工辦實事。

1、繼續完善職代會制度，認真落實職代會的各項職權。200X年在繼續抓好市分公司職代會制度完善和落實的基礎上，抓好縣局和部門職代會制度落實工作。企務公開工作在抓好市分公司企務公開工作的基礎上，抓好縣局和部門的企務公開工作。

2、關注企業流程重組（BPR）試點工作，利用職代會等形式，向職工宣傳BPR試點的意義、目的和作用；對BPR試點方案報批之前，要經過職代會討論、審議。動員職工積極參與企業改革，同時做好改革穩定工作。

3、認真貫徹落實集團工會女職工會議精神，充分調動和發揮女職工在企業改革、發展和建設中的半邊天作用。200X年擬舉辦一次有特色全省女職工活動。

4、爲進一步調動廣大員工積極性，樹立典型、弘揚先進，擬在200X年全省電信工作會議上表彰一批優秀員工。

（三）繼續圍繞企業發展中心，開展形之有效的勞動競賽。

1、繼續開展好全省性“崗位練兵、技術比武”比賽；

2、圍繞安徽電信200X年的工作重點，開展小靈通促銷、ADSL業務項目的勞動競賽；

3、開展維護工作站人員的勞動競賽，促使他們成爲工作的多面手。

（四）繼續抓好文明行業創建工作。探索農村支局創建與農話營銷渠道結合的路子。200X年農村支局創建爲規範服務支局要求20%。

工會工作總結7

20xx年，礦工會嚴格按照圍繞礦中心工作，服務大局、履行職責，開展了羣衆安全監督檢查、女工協管等安全宣傳教育活動，爲促進我礦安全發展做出了積極貢獻。

一、大力開展羣衆安全工作。

（一）提高羣監員上崗安全意識。各單位羣監員按照一崗兩責要求，切實把好當班的安全生產，對查處的'問題及時彙報到了信息中心。全年共查出各類隱患5100多條，上報到信息中心，按要求分類進行整改，羣衆安全監督檢查工作得到加強。

（二）開展班組羣衆安全工作。一是加大羣監員集中上崗檢查力度。全年開展集中上崗檢查42次，查出三違人員69人，查出各類隱患106條；開展羣監員全員集中培訓，邀請礦各專業工程師授課，提升了羣監員業務水平。

二、積極開展女工協管工作。

（一）女工協管線舉行安全結對子活動。加強班組長動態管理，要求基層單位班組長調整輪換人員，及時上報工會備案。與83名職工重新簽訂安全結對子合同。

（二）礦女工協管舉辦了安全宣傳活動。組織女工協管開展井口義務服務活動。持續開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動，內容爲井下職工縫補衣服，釘釦子，粘補膠鞋，量血壓、測體重、送安全囑語等。

三、圍繞安全生產，在各個節日期間開展多項安全工作。

（一）開展春節安全上崗檢查活動。全月共組織查崗2次，查出問題16條，大部分現場進行了整改。加強了羣監員信息督導工作，要求各單位羣監組長，定期檢查本單位羣監員信息填報工作，使羣監員信息質量有了很大提高。

（二）開展迎三八井口服務活動。過節不忘安全，我礦女工協管會舉辦井口義務縫補服務活動，爲職工縫補衣服、量血壓、測體重、送安全囑語，協助做好礦井安全生產。

（三）安全生產月期間，羣檢、女工協管線開展井口送安全活動，發安全書籍等活動。堅持每月四次井口義務服務，爲井下一線職工縫補工作服、發安全鞋墊、量血壓等，受到職工歡迎。

（四）夏季爲職工義務送清涼、送安全活動。炎熱夏季，一塊塊冰涼解渴的西瓜，職工邊吃西瓜，邊聽女工協管員的。安叮嚀，連連點頭，真是甜在嘴裏，樂在心裏。

20xx年工作打算

1、繼續開展好羣衆安全工作。一是對20xx年羣監員進行調整，制定文件下發，做好羣衆安全監督工作。二是爲羣監員配發統一服裝，提高羣監員的榮譽感、責任感與使命感，增加上崗檢查力度。

2、做好女工安全協管工作。一是繼續堅持每月四次井口義務服務，開展“送溫暖、保安全”女工義務服務活動。二是適時開展好各種活動，在春節、三八節、安全月、夏季、中秋節等期間，開展好相應活動。三是開展好安全結對子活動。

工會工作總結8

本學期，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，積極主動地爲學校辦實事，爲教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

一年來，我校工會小組在學校的正確領導下，根據中心小學的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會，加強自身建設，充分發揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展羣衆性文體活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。現將本年度工作總結如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平

學校工會小組積極配合校行政、黨小組組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀、學習《中小學教師職業道德規範》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟；其次，以師德師風教育爲核心，大力宣傳和學習改革開放三十週年來教育戰線取得的成就，組織教師參加各項技能比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，並能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、求真務實，加強學校民主管理

學校工會小組全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考覈、後勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的考勤、考覈、賬務等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

三、重師德建設，讓教師更有愛心。

師德建設是教師隊伍建設的永恆主題，是教育發展的基礎性工程，是提高教師能力和教育教學質量的關鍵因素。本年期，學校工會緊緊圍繞“科學發展觀”這一思想開展了師德教育活動。

1、組織教師參加《擁抱大師》讀書活動，通過學習教師大師的論著，進一步理解大師的教育思想，和大師進行心靈對話，感受先進的教育思想，更好地指導教師的教育教學和。

2、組織開展了“一對一”幫扶活動，先從黨員教師開始，每名黨員教師都與一名學困生或家庭經濟比較困難的學生結成對子，時時關注，刻刻關心，很好地接近師生間的距離，最後將這一活動推廣到全體教師中去。

3、結合中心小學的各項評選活動，學校工會小組在全校中開展了“師德標兵”的評選活動，深入挖掘身邊的先進人物和典型事例，大力弘揚身邊的先進人物事蹟，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的'良好氛圍，促進我校教師隊伍素質的全面提

四、以人爲本，積極開展各項活動豐富教職工生活

爲了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課餘生活，在學校領導的重視和大力支持下，工會小組能夠積極主動地開展形式多樣的活動，主要開展了以下活動：

1、全校教職工每天做課間操，投入到大課間全民健身運動中去，讓教職工感受到課餘活動的愉悅。注重教師的業餘體育活動，在積極倡導跳繩、籃球等活動的基礎上，想教師所想，積極聯繫萊海路小學，將其乒乓球檯子拉了回來，在校舍緊張的情況下，仍開闢了三間教室作爲活動場地，解決了天氣不好不能活動的問題，並舉行了跳繩、投籃、乒乓球比賽，以比賽促活動開展。

2、學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，所有男教師爲女教師親手做了一桌豐盛的佳餚。組織開展了慶祝三八婦女節的活動，學校工會小組聯合少先隊大隊部在學生中開展了“三八”節的感恩活動，向全校師生髮出了“向媽媽、長輩獻孝心”倡議，要求各班利用午會、班隊活動等時間組織發動，利用節日前後在家爲媽媽爲、長輩服務。

3、組織開展了“六一兒童節”慶祝活動。本次活動首次引入了師生同臺演出的形式，爲孩子們歡度節日送去了我們老師最好的祝賀。各班級、各教學組爲提高節目質量，紛紛利用休息時間、空餘時間組織排練，而且人人出力、人人蔘與，體現出了較好的集體凝聚力和積極奮進的精神面貌，使活動取得了預想的效果。

4、爲推進青年教師的成長，本年度學校工會小組根據工作計劃組織年輕教師開展了一系列有益的活動，提高了年輕教師的教學技能，使他們迅速成長爲學校教學的骨幹力量。如：“技術大練兵——粉筆字”比賽活動、“我與祖國共奮進”青年教師演講比賽、“觀國慶閱兵”有感徵文活動、 “感恩同事”活動等，爲青年教師成長營造了夯實基礎、苦練內功、提升素養的良好氛圍。

5、以學校象棋活動小組爲基礎，聘任我校多名年齡比較大的象棋愛好者教師爲學生的指導老師，互教互幫互學，爲老教師創造了一個和諧的工作環境，並在新年期間舉行了教師、師生象棋大賽。

6、元旦節組織全體教職工參與文娛活動，與學生同樂。張興菊老師的《我的祖國》、孫國強老師的京劇《智取威虎山》片斷獲得全體師生的好評，特別是在翟校長親自指揮下的師生共唱《歌唱祖國》更是將慶祝活動推向了高潮。

通過開展活動，既融洽了教職工的關係，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，爲創建和諧校園起到的良好的作用。

五、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

爲了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會小組能夠積極配合學校，大力開展送溫暖活動，千方百計地爲教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1、探望病患：凡是教職工（含離退休教師）本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委託，前往醫院或家裏看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，儘早恢復身體的康復。本年度共探望了張學琛老師、於富洲老師、張興菊老師的母親等。

2、慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往弔唁與慰問，幫助解決善後事宜。

3、關心離退休工作：學校在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師。此外，學校對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導及時探望了因病住院的退休老師，並多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病鬥爭的信心。

一年來，學校工會小組在學校各部門的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶作用，積極主動地爲學校辦實事，爲教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

工會工作總結9

一、建家工作

1、在礦工會上半年“五星職工小家”建家考覈及計生、女工工作驗收工作中，物業公司及二級車間工會精心準備，最終被評爲“五星職工”小家，全礦僅有兩家獲此榮譽（另一家爲運搬工區）。 2、8月7日參加集團公司工會在韓橋礦舉辦的兩大公司區務公開現場會，學習韓橋區務公開的先進經驗，整改公司工會在區務公開方面存在的不足之處。

二、安全工作

1、參加家庭安全知識競賽。房管中心2個家庭、水暖中心1個家庭、公司辦1個家庭參賽。

2、在7月份舉行的“安全家書”徵集活動中，公司與二級車間工會認真組織，共發動19位職工撰寫安全家書（全礦共徵集75篇），其中5人獲得二、三等獎（水暖徐長鳳獲得二等獎；水暖王豔麗、杜麗，餐飲楊永珍子、李麗獲得三等獎），其餘14人獲得鼓勵獎。公司工會被評爲優秀組織單位（全礦僅此一家）。

3、6人蔘加礦工會舉辦的安全協管員培訓班，聽取了礦領導及市總工會領導的`講座，並於8月28日下午參加結業考試。

4、參加礦安全幫教1次。

三、做好扶貧救濟工作

1、積極爲貧困職工辦理徐州市貧困戶，上報8人，批下來2人，分別是餐飲中心的任蘇文和李桂春。並根據張煤礦發[20xx]3號文關於生活用水內部市場化文件的精神（第3項第7條規定：低保戶每月減免2噸，每噸按2.4元計算），寫報告，爲低保戶爭取優惠。 2、金秋助學公司僅任蘇文符合條件，已報到礦工會。

3、8月份共辦理救濟16人次1900元；審批“三會”補助500元。

四、文體工作

1、積極組織職工參加迎國慶系列文體活動。組織40名職工參加朗誦選拔賽和大合唱比賽。

2、巷修工區工會主辦乒乓球比賽，房管中心楊玉金獲得第一名。

3、做好職工療休養工作。8月份餐飲中心職工1人蔘加。

五、其它工作

1、協助黨總支開展“文明用語、微笑服務”推進月工作。

2、開展和諧企業創建工作。積極撰寫活動信息，7月份被採用信息量第一，達到了10篇。8月份預計被採用信息量達12篇。

5、組織學習我礦下發的計劃生育條例。

工會工作總結10

20xx年，我鎮工會的主要工作在市總工會的正確指導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，始終堅持以鄧小平理論爲指導，認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，成都市總工會十二屆全委會精神和市委十屆六次全委會精神。緊緊圍繞市委中心工作，按照“八個一”發展戰略，充分發揮職工羣衆的主力軍作用，我鎮工會在加強基層建設發展，關心職工生活，維護職工合法權益等方面做了大量工作，爲xx鎮經濟發展作出了巨大的貢獻。下面就20xx年我鎮工會情況總結：

一、基本情況

目前，我鎮已建工會13家，發展會員1500人。其中20xx年新建工會6家，發展會員700人。新建工會是：蜀羊化工公司工會、金輝化工廠工會、xx鎮衛生院工會、新樂村工會、君渡村工會、明珠社區工會。

二、完成目標情況及主要做法

一是按照成都市、崇州市總工會的要求，我們對已組建的工會和新建的'工會，採取以各工會單位爲主的形式，在職工當中進行工人階級優良傳統教育和愛崗敬業職業道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，發展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度，在與企業簽訂集體合同中，明確了企業執行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，並自覺地參與企業中開展的“雙愛雙評”活動。五是着力協調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關係，切實維護職工合法權益。六是在企業職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，主動爲貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業技術培訓，開展“羣衆性經濟技術創新工程”交流活動，建立工會勞動保護監督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛，及時報送機關信息。全年共完成信息8條；八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，爲貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

二是出於要對本身利益角度出發，個別企業在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業對職工的社會保險、醫療保險缺少必要的關心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認爲打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四是幾條建議：

1、市級機關職能部門，能否制定下發一些文件，要求每個企業都要按照本着對企業職工高度負責的態度，認真維護企業職工的合法權益。

2、在企事業、村（社區）中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數量不質量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮20xx年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今後我們將繼續努力，積極探索在企業中組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，爲xx的經濟發展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。

工會工作總結11

20xx年以來，分廠工會在公司工會的領導下，團結一心，奮發進取，努力推進企業發展，認真履行工會的各項職能，不斷加強工會組織的自身建設，充分發揮工會組織的橋樑和紐帶作用。現將近期主要工作彙報如下：

一、不斷學習，加強工會自身建設。

⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。

⒉按照“模範職工之家”的標準和要求開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。

⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度。

開展廠務公開，不是搞形式，走過場，而是爲了增強職工參政議政及民主監督能力，不斷推進日常民主管理工作和分廠民主政治建設，使全體職工積極參與企業經濟體制改革、生產經營管理工作中去。在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工羣衆的建議和意見，充分發揮溝通公司和職工之間的橋樑作用。分廠工會緊緊圍繞公司提高效率

的要求，及時召開了重點車牀職工座談會和提高工效專題會，通過召開職代會，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的`工作任務。

三、發揮工會作用，做好睏難職工幫扶工作

1、根據公司20xx年春節送溫暖活動的文件精神，分廠工會本着實事求是的原則，深入摸底，使真正困難的職工都能得到及時救助，確定救助對象7人，共發放救助金2400元，使困難職工都能過上一個歡樂祥和的春節。

2、分廠困難職工李運峯患有嚴重糖尿病，一直住在職工宿舍，無人照顧。已先後兩次出現病危，分廠工會針對其特殊情況，及時和後勤主管領導溝通，爲其安排了一間單獨宿舍，方便其母過來照顧，切實解決了他的實際困難。同時請示公司工會領導，批准分廠在他休病假期間開到最低生活費，保證其基本生活保障，真正把“羣衆工作室”工作做到了實處。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。

春節期間分廠工會積極組織人員參加了峯峯集團工會和公司工會舉辦的花會表演。同時爲歡慶新春佳節，活躍節日氣氛，並多次舉辦了迎春趣味活動、籃球賽、消夏晚會等活動，受到廣大職工羣衆的喜愛，豐富了職工的業餘文化生活。

五、積極開展勞動競賽，給力企業發展

1、在四個生產班組中開展了“創高效、爭第一”勞動競賽，比項目完工率，比生產效率、安全、質量和現場衛生，對優勝班組進行表彰和物質獎勵。

2、鼓勵員工大膽創新，採用新技術、新工藝和高效加工方法，對加工工藝和切削用量提出合理化建議的，一經採用，一次性獎勵50—200元。此項措施實施以來，取得了良好效果。維修服務組在處理正在加工公司重點項目108694陝西壓延軸承座的設備故障時，表現出色，從出現故障到故障解除，僅用了三個小時，修舊利廢節約成本1500餘元。在今後的工作中，分廠工會要繼續積極發揮好橋樑紐帶作用，切實維護好職工合法權益，推進民主建設，動員和團結廣大職工爲實現企業各項目標而努力工作。

工會工作總結12

郵政局工會工作在縣總工會及省、市局工會的領導下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項工作都取得了很大的成績。工會組織在郵政的改革、發展、穩定中發揮了積極的作用，工會工作在原有基礎上又向前踊躍了一步，職工的主人翁地位進一步得到了增強，企業的經濟效益進一步提高，爲社會提供了優質高效的服務，爲地區郵政各項工作目標的完成做出了突出貢獻。現將一年來的職工之家建設活動簡要總結如下：

一、加強基層工會建設促進企業發展。抓好基層工會組織整頓建設工作，使工會組織建設規範化、制度化。堅持不懈地開展職工之家建設活動，增強基層工會組織活力，提高工會工作整體水平，使工會組織在改革、發展、穩定大局中更好地發揮作用，促進了郵政企業的改革和發展。職工之家建設活動深入持久，工會工作年初有計劃，年中有檢查，年末有總結，在深入建好“大家”的同時，建好職工的“小家”，全局共27個工會小組，好的或比較好的工會小組達90％以上，會員和職工羣衆對工會的信任率達90％以上。

二、把維護職工合法權益貫穿到工會工作的各個方面。根據《職代會條例實施細則》，郵政工會將進一步抓好職代會各項職能的落實，堅持和完善職工代表大會制度，每年定期召開二次職代會，企業中的.重大決策，均由職代會審議通過，貫徹職代會五項職權，充分行使職工代表的權力，全員參與企業民主管理，民主監督，對企業主要領導實行民主評議，在企業民主管理上實行黨政工齊抓共管。在年初的職代會上行政與工會簽訂了雙保合同，與全局70餘名勞務工簽訂了勞動合同，集體合同履約達100％，較好地維護了職工的合法權益。同時推進局務公開，確保職工的知情權。在維護職工經濟利益時，把職工關心的熱點問題作爲維權的切入點。每年爲每個職工入家庭保險5000元。堅持走訪慰問制度，今年爲困難職工及患病職工補助1200元。在非典型肺炎流行期間，局工會撥款1000餘元用於防治非典工作，併爲職工購買了消毒劑、口罩、手套等防護用品，確保職工切身利益，解除了職工後顧之憂。

三、緊緊圍繞企業的中心工作，針對郵政通信生產中的難點、重點，積極開展各種勞動競賽活動。在郵政儲蓄短途攻關賽中，工會配合行政領導，做到全員發動，不漏死角，並與獎金和評比掛鉤，每個職工都能以企業的效益爲中心，千方百計的完成任務，尤其是機關幹部起到了表率的作用，使競賽活動取得了令人滿意的結果。截止到6月20日郵儲累計餘額達27700餘萬元，淨增額達3912萬元。到7月20日，儲蓄累計餘額達31，025萬元，比6月20日淨增3200萬元，爲最後在人民銀行存款數穩定在26550萬元，打下了牢固的基礎。

四、與節日、紀念日及企業的中心工作相結合，在抓好生產經營的同時，組織開展各種有益於職工身心健康的文體活動。開展了慶“三八”女工綜合知識競賽；第四屆職工排球賽；組織開展了職工春遊活動，職工黨員聯歡會。活動的舉辦增強了企業的凝聚力，也充分調動了職工工作的積極性，提高了工作效率。

五、我局工會領導班子均爲黨政班子成員，組織建全，受黨委重視，行政支持，能夠獨立負責地開展工作，充分發揮了經審委員會、女職工委員會和五個部門委員會的作用，分工明確，各盡其職，團結進取，有較強的戰鬥力。工會領導班子在職工中享有較高的威信，主動爲職工分憂解愁，職工認可率在90％以上。同時將勞動爭議調解工作制度化。我局工會成立了勞動爭議調解委員會，制定了一系列規章制度，認真貫徹執行《勞動法》，按章辦事，使職工與企業建立了和諧穩定的勞動關係，促進了企業的穩定與發展。近年來無企業職工集訪、上訪事件的發生。

工會工作總結13

工會在黨委和集團公司工會的領導下，以學習貫徹十七屆五中全會精神爲抓手，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進xxx民主管理、推進建家工程、推進企業文化建設，推進事業部經濟發展

，增強企業的凝聚力和戰鬥力，做出了應有貢獻，企業工會工作總結報告。x年，xxx以改革精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在xxx黨委的正確領導下，在各部門的關心支持下，經過全體工會幹部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、積極推進職工素質提升工程

xxx工會緊緊圍繞企業中心工作，大力開展“創優爭先”活動，努力實施素質提升工程。

1、進行先進生產工作者（本單位及建設公司）選舉工作。年初，

按照公司先進生產工作者評選要求，注重個人實績，堅持統一標準，實行公平、公開、公正的原則，由機關各部門、項目部、分子公司層層推選，審覈小組統一審覈，保證了評選人員的代表性。同時還將歷年來評選出的人員資料進行整理，建立先進生產工作者檔案，同時對其進行深入挖掘、宣傳，發揮先進的表率作用。

2、積極開展學習型企業創建活動。7月份以來，xxx工會以讀書月活動爲契機，在xxx開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“創建學習型組織，爭做知識型員工”系列活動，百餘名職工投入到活動中，整個事業部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。並在8月份對“讀書月”活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，爲緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養成學以致用，用以促學的良好習慣，激發了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。

3、認真學習貫徹xxx公司下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質。根據公司下半年黨政工作會議部署，xxx組織機關部門、項目部爲單位，分別開展了學黨政工作會議精神活動。其中xx分公司組織座談會、集中學習6次；xxx機關組織學習研討2次，xx項目部、xxx項目部各組織集中學習3次。大家重點學習了xx公司xx年下半年黨政工作會議精神和海外事業部xx年下半年工作部署。通過集中學習，使廣大職工進一步瞭解公司xx年取得的豐碩成果，進一步認清了公司內外總體形勢，進一步瞭解了公司發展的總體思路、奮鬥目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿了信心，企業工會工作總結《企業工會工作總結報告》。

4、進行新企業理念宣傳貫徹工作。根據xx公司工會部署，xx工會積極組織廣大職工學網平臺發送到境外分（子）公司、項目部，形象生動地宣傳企業理念的內涵和實質，使企業理念得到廣大職工的認知和認同，並內化爲職工的自覺行動。同時工會爲提高職工參與活動積極性，對參加此次理念徵集活動的`45名職工進行了獎勵。在迎雙節文體活動中，設置了企業理念答題項目，把企業理念的宣傳貫徹融入到活動中，受到了大家的歡迎，取得了獨特的效果。

二、基礎管理工作逐步完善

1、2x年獨生子女及計劃生育臺帳填報。按照公司工會要求，一月份，xxx工會開始聯繫境外各項目及分子公司，認真統計並填報09年獨生子女及計劃生育臺帳，簽定計劃生育責任書，確保責任到位、措施到位、經費到位。

2、填寫職工收入調查表活動。應xx公司工會要求，xx工會開展了職工收入調查活動，此活動得到了廣大職工的支持，圍繞貼近中心、貼近領導、貼近實際的思路，組織各部門相應人員，圍繞生產實際，進行調查，及時將活動彙總並上報，爲xx公司工會更好開展工作調研，較好地發揮了參考作用。

3、關於員工違紀處罰辦法進行討論。爲進一步規範生產、管理行爲，明確職工的勞動義務，維護公司的正常管理次序，xx公司出臺了《xxx員工違紀行爲處罰辦法》，xx前後分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現的問題，以及此規定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛徵求意見，要求大家積極獻言獻策，並將討論結果進行了上報。

4、認真加強工會組織建設。按照工會章程和事業部有關規定，重點抓好以下幾項具體工作：一是認真做好xx年度全年會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統一、數據準確無誤。

5、健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。

6、認真貫徹落實編制xxx工會“三五”規劃任務，用較短時間完成了工會資料編制工作，特別是關於具體問題和相關規章制度方面進行了細化、量化。

7、清退職工濟難救助金。按xxx公司工會要求，對以前繳納職工濟難救助金的xx名職工全部返還完畢。

8、完成工會會員信息錄入工作。爲更好的掌握和了解工會會員信息，及時更新原有數據，方便各項工作順利開展，xxx工會收集整理員工信息，及時準確地建立完善事業部工會會員信息庫，先後共錄入xxx名工會會員信息，截至到七月底，xxx完整、準確的工會會員信息庫建立完成。

9、落實信息化管理工作。針對集團信息化管理工作會議的部署，xxx工會及時根據自身業務需要和工會具體工作內容，初步建立xxx工會網絡信息平臺，進行網絡信息化管理，逐步實現現代化網絡辦公。

三、民主管理工作進一步提高

1、xxx第一次職工大會的籌備及召開。積極籌備xxx第一次職工大會，成立籌備委員會，認真做好報告起草、提案徵集、人員統計等前期準備工作。通過認真準備，召開了xxx第一次職工大會，共xxx多人蔘加了大會，取得實效。

2、企業年金辦法討論。xxx在第一時間內組織xxx領導幹部召開會議，討論集團公司關於企業年金討論辦法草案，會上大家踊躍發言，積極獻言獻策，並在短時間內將討論結果上報xxx工會。

工會工作總結14

一年來，我們街道工會在區總工會的具體指導和街道黨委的正確領導下，以開展各類活動爲載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇於創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。

一、切實加強領導，建立健全工會組織。

××年，街道黨委辦事處十分重視工會工作，把做好工會工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會生活的高度，積極實踐××××，推動街道其他工作的健康發展。在組織領導上，辦事處成立後，及時調整了街道工會工作委員會，由分管工會工作的街道黨委副書記爲工會工作委員會主任，配備工會委員會委員x名，建立健全了工會活動開展制度等各頂制度，形成了有機的工會工作運行機制。

二、以活動爲載體，不斷增強工會組織活力和凝聚力。

工會組織的活力在於活動。“三八”期間，我們組織召開了女職工座談會，向女職工表示節日的'問候。並於××年××月××日組織××名女職工參加了區婦聯舉辦的“三八”文藝匯演。××年××月××日與區總工會聯合邀請××省婦幼保健院教授來辦事處進行了“關愛職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質量有了更高的追求。

××年××月××日，街道工會在街道黨支部的領導下，組織職工到××革命根據地參觀學習，進行傳統教育。爲了豐富職工的業餘生活，街道工會積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會及關愛女孩演講賽，不但豐富了職工的業餘生活，吸引他們加入到活動中來，還建設了較爲豐富的街道文化。

三、以送溫暖工作爲依託，努力維護社會穩定。

送溫暖工作其意義不僅僅在於幫扶此文來源於文墨星河本身，而是關係着改革發展、穩定的大局。

一是××年××月××日在街道黨委及工會的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踊躍捐款，捐款金額××元。

二是街道工會配合社區，立足於社區服務，不斷拓寬就業領域，以成人技術學校爲依託，開辦就業培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，××名外出務工人員參加了培訓，普遍認爲培訓必要及時，得到了啓發與教育，取得了良好的社會效益。

三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業觀念，提高就業本領;另一方面及時與街道用人單位進行溝通，或與勞動就業保障所進行聯繫，想方設法幫助解決，擴大就業面。今年共幫助x人聯繫到用工單位。

四、加快私營企業工會組建步伐，努力加強工會組織建設。

我們嚴格按照“哪裏有職工，哪裏就必須建立工會組織”的原則，結合區總工會關於新建企業工會組建工作的指示精神，結合街道實際，制定了非公有企業組建工會工作計劃，確立了“先組建、後規範”的工作思路。今年在區總工會的直接指導下，成功組建成了××幼兒園工會工作委員會和××賓館工會工作委員會。

一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績，但與上級工會的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今後我們要貼近職工實際和時代要求，進一步加大工作力度，爲街道經濟和社會發展做出應有的貢獻。

工會工作總結15

我們財科在緊緊圍繞工程總驗收這一中心任務開展工作。隨着我軟件建設的不斷完善和加強，在黨委提出的“321”工作方針指導下我們財科的工作也進一步的擴展和加深，使財務工作無論在廣度還是深度上都有了不同程度的提高。在工作中，我們按照領導的統一部署突出重點、端正思想、求真務實。現結合陶主任的重要講話精神，將我們財科一年來的工作完成情況、經驗、不足做以下總結：

1、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。

我們在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審覈原始票據，細化財務報賬流程。按照中心財務檢查通知精神，我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑑的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。

2、在專項經費的支出上，認真領會中心的相關政策，嚴格執行預算，不擠佔、不挪用，保正專款專用。按月、季、中期編制上報專項經費決算報表，爲領導做出相關決策及時提供了財務信息。

3、認真、及時完成中心計財處下達的各項工作任務。其中主要完成了20xx年度國有固定資產的上報工作，填制固定資產管理卡片，完善我臺的固定資產管理;結合11年度的財務決算，認真系統地編報了我20xx年度的專項經費的預算，隨着我人員經費使用的不斷增長，我們把05年人員經費的預算列爲重點，並客觀詳實地編寫了經費預算說明等。

4、加強二級庫房的管理，建全出入庫的手續。改變以往二級庫房單方出入庫，而財務手續短缺的情況。起到了專人管理、財務監督的作用。

5、爲配合工會開展工作，我們申請開立工會賬戶，按月及時提取工會經費，實行獨立覈算，並制定相關的工會財務管理制度，爲工會正常開展工作提供了資金保障。

6、在領導的支持和相關部門的配合下完成了我臺工作人員的社會保障工作。在今年我人事制度改革後，實行了全員聘用制。爲配合人改的不斷完善，按中心及所屬地的相關要求，我臺在人員經費比較緊張的情況下爲職工辦理了住房公積金、醫療保險等社會保障工作。我們爲每一名職工設立了各項基金賬戶，做到人員基礎資料詳實、基數提取覈對準確，按不同業務設立備查賬，做到存款準確、對賬及時。

7、使我們的財務基礎工作更加規範，同8、時也提高了工作效率。

8、我財務人員在中心舉辦的財務培訓班學習了審計基礎知識、零餘額賬戶的核算管理、政府採購、財務工作基礎知識。之後，我們認真歸納總結了所學的內容，在工作之餘進行消化理解。通過這次學習，不僅豐富了我們的基礎理論知識、提高了實際操作能力，更加強了財經法律意識。

9、認真完成省財務人員後續教育的學習以適應現代經濟發展的需要。

隨着我國經濟建設的不斷髮展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，在爲經濟基礎建設服務的同時也爲黨和國家的路線方針政策的制定提供依據。因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計覈算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真總結經驗、查找不足，保證財務基礎工作的.準確、及時、完整，爲領導及時、準確、完整的提供財務信息。

10、拓展知識領域，學習監測業務基礎知識，以適應人事改革的需要。

按照機房安排的學習時間，我們進行了業務、計算機、電工原理的學習。通過學習加深了對業務的理解和認識，提高了計算機操作水平。

11、加強與其他科室的工作協調。

12、完成好領導交辦的各項臨時工作。

13、爲一線人員做好後勤服務。

在財務人員少、工作繁雜的情況下，財務科協助行政xx對食堂實行按月核算，在覈算中我們查找問題、加強管理。爲方便機房工作人員能及時領取工資、報賬、IC卡充值等，我們取消了午休時間，在無特殊情況下保證隨時爲每一名職工辦理各種事務。我今年首次舉辦了“工作會議”、“人事管理培訓班”等。遵照領導的安排，財務人員承擔起會務組的臨時接待任務，在工作中我們做到熱情大方、服務周到。我們積極主動參加辦公室安排的戶外勞動。從冬季清雪到春天平整土地，到秋季規化，盡到了一名中共黨員的帶頭作用。

15、工作中的心得和下一年的工作重點。

在領導的支持和相關部門的配合下，我們較順利地完成了11年的財務工作任務。通過一年來的工作，無論在本行業的業務還是在思想認識上都有一定的提高，但在工作的廣度和深度上還需要進一步的擴展，克服工作中時有的'浮燥情緒。我們下一年度在以加強財務管理爲主的同時還要繼續基建財務工作，及時準確把握相關財務政策，把內審與內控相結合，以完善我臺的內控與內審制度。