六月份工作總結範文

總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以提升我們發現問題的能力，爲此我們要做好回顧，寫好總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的六月份工作總結範文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

六月份工作總結範文1

自進入五月份以來，團支部圍繞礦井安全生產中心任務，不斷強化了團員青年的安全意識、質量意識和效益觀念，並取得了較好的成績，主要表現在以下幾個方面：

1、團支部結合單位工作實際，組織青年突擊隊員先後對我單位施工的6301運順聯絡巷進行了2次突擊清理，同時組織青安崗員對工作地點進行了安全自查活動，有效的預防了安全事故的發生。

2、積極開展青年文明號創建活動。團支部立足單位工作實際，圍繞青年文明號創建，積極開展各項活動，取得較好效果。

3、團員爭優、爭當青年崗位能手等活動正常開展。

4、加強了班子自身建設，組織班子成員認真學習了上級有關會議及文件精神，教育青年團員要立足崗位、紮實奉獻、牢牢把握安全第一的思想觀念，上標準崗幹標準活五月份工作總結和六月份工作計劃五月份工作總結和六月份工作計劃。

5、結合“節約型區隊”創建活動，在青工中繼續開展青工節約競賽活動。

6、積極完成礦團委及工區安排的各項臨時任務。

五月份我區團支部各項工作均取得了一定的成績，整體工作呈現出循序漸進、良性循環的局面。但是，我們的工作還存在一定的`缺點和不足，如安全教育有待強化，個別青工遵章守記的自覺性還不夠強

在今後的工作中，我們一定發揚成績，糾正不足，強化措施，嚴格管理，努力做好各項工作。

六月份工作打算

1、紮實搞好安全教育和現場管理，杜絕輕傷以上人身事故的發生，確保實現安全生產及各項奮鬥目標順利完成五月份工作總結和六月份工作計劃工作總結。

2、積極開展青工崗位技能提升活動，準備在本月開展青工技術比武。

3、全面加強質量標準化建設，認真做好基礎工作，確保動態達標。

4、繼續深化青年文明示範點和青安崗創建工作，全面完成礦團委交給的各項任務。

六月份工作總結範文2

六月份就像一個頑皮的孩子，一轉眼就消失不見了，在這樣一個驕陽如火的日子裏，我校開展了很多項工作。

六一節的節目匯演把我校開展的社團活動成果彙報給家長朋友。我校的社團活動多彩多樣，有輪滑社團、葫蘆絲社團、拉丁舞社團、合唱社團、心理社團……..，社團的輔導老師每天中午都認真地輔導學生們上課，孩子們在校園中不僅學習到了文化知識，而且還能學習到自己喜歡的才藝。

六月也一個收穫的季節，因爲馬上就要到來的期末考試，既是學生檢驗自己學習成果的時刻，也是每個老師收穫自己勞動成果的時刻，所以每個人都卯足了幹勁兒，就在這大家都堅持不懈，奮鬥迎戰的時刻，我校適時開展了一場名爲“查漏補缺尋策略對症下藥促提高”的專項會議。會議中我校有經驗的老師提供了他們很多的.可行性意見。

比如低年級的田老師說道，她在工作中的四點方案：1、調動學生的積極性2、生生互動，認真讀題3、播放輕鬆的音樂來調節學生的疲憊心態4、和家長做好溝通，只有和家長溝通好了，纔有利於你開展各項工作，你佈置的各項工作纔會有質有量的完成。

級的崔老師是位有多年教學經驗的老師，她所歸納的教學經驗分爲：1、興趣積累方法2、基礎知識“日日清、人人清”不讓學不會的知識過夜，造成頑疾，發現立孩就處理掉。3、讓每一分鐘的的效益最大化，每一節課的效益最大化4、教學生認真聽講，有選擇記錄筆記5、教會學生保持桌面的整潔有序，做好課前準備6、自我激勵語言，加強思想教育。

每次聽完各位老師的經驗分享都使我受益匪淺，因爲無論你從事何種職業，只有不斷地充實自己的知識才能夠適應現在這個信息化高速發展的社會，尤其是教師行業，是人類靈魂的工程師，是孩子們未來生活的領路人，責任重大，擔子不輕，學習、再學習是每個身爲教師的人終身的功課，一刻也不能忘記。

六月再見，我們將整裝出發來迎接新的挑點。加油！

六月份工作總結範文3

（一）綜合性工作

1、組織了全局機關幹部學習中央經濟工作會議、省委十二屆八次全會和市委三屆六次全會精神，並認真貫徹落實會議精神。

2、完成了XX年局黨風廉政建設、學教活動、老幹部工作、政務工作、信息化工作、依法行政工作總結並上報書面材料。

3、上報了XX年調研課題。圍繞我局工作職能，整理上報了利用外資、對外貿易、國內貿易管理等6個方面調研課題。

4、做好了信訪維穩工作。採取積極有效措施，保持了局機關和商務系統穩定局面。

5、做好了信息公開工作，完成了上報信息的統計工作。按要求及時更新了局門戶網站，將外商投資指南等相關公告內容上傳至市政府門戶網站。據統計，今年向市委辦、市政府辦、省廳辦、省內貿辦等相關部門報送各類信息共計361條。

（二）外經貿工作

1、接待了分別由省外經貿廳副廳長王中陽、李文堯、外經處處長徐禮成帶隊的調研組來我市調研。

2、接待了日本兵庫縣議會議員、自民黨兵庫縣支部聯合會幹事長原亮介先生一行、珠三角產業轉移/拓展發展商機考察團、香港客商考察團、香港九龍商會考察團、華南日企考察團、海口市承接產業轉移調研小組等來我市參觀考察。

3、完成了《贛州市重點產業招商XX年工作方案》、《XX年江西贛州香港招商引資活動周工作方案》、《XX年北京重點產業招商工作方案》、《XX中國贛州（歐洲）有色金屬及新材料產業推介暨經貿洽談活動工作方案》以及《關於組織赴日韓開展鎢、稀土及新材料產業推介暨經貿洽談活動的.工作方案》的草擬任務。

4、做好了贛州市客商代表迎春聯誼會以及XX年利用外資、對外貿易年終考評等各項籌備工作。

5、完成了全市外貿進出口統計分析。1-11月，全市外貿進出口完成11.82億美元，增長（下同）44.24%，其中出口完成8.93億美元，增長48.70%，出口增幅高於全省平均增幅6個百分點；進口完成2.88億美元，增長31.98%。全市機電產品出口完成22964.69萬美元，增長48.79%，佔全市外貿出口總值的25.71%，佔全省機電產品出口總值的16.27%。

6、完成了全市13家企業對外貿易經營者備案登記的辦理工作。

7、轉發了省外經貿廳、省財政廳聯合下發的《關於印發〈XX年江西外經貿區域協調發展促進資金實施細則〉的通知》，做好XX年度全市外貿企業申請外經貿區域協調發展促進資金的準備工作。

8、組織全市外貿企業進行了中小企業開拓國際市場資金、第105屆廣交會展位和參加第19屆華交會、XX年（第五屆）進出口形勢及海外市場說明會的申報工作。

9、組織參加了全省反補貼應對工作會議暨培訓班和省廳專項資金撥付會議。

10、完成了崇義章源鎢製品有限公司對外投資項目的審覈上報。

（三）內貿工作

1、開展了“萬村千鄉市場工程”農家店質量回訪抽查，上報了全市農家店質量回訪工作小結。

2、認真總結了XX年貿易服務體系、促進章江新區商貿娛樂餐飲業繁榮發展、市場運行情況等工作，並形成了書面總結。

3、制定上報了《贛州市貿易服務體系建設XX年工作計劃》、《全市內貿工作會議方案》和《“抓項目、擴內需、調結構”的調研建議》。

4、指導協助市拍賣協會、市烹飪協會召開了拍賣協會年會和市烹飪協會第二次會員大會暨五週年慶典大會。

5、接待了商務部調研組在我市開展“贛南臍橙產銷情況”調研。

6、組織開展了打擊私屠濫宰窩點專項行動。針對興國縣城鄉結合部存在生豬私宰現象，督促興國縣商業局組織力量開展了專項打擊。目前，專項整治行動進展順利。

7、召開了中心城區生豬屠宰工作協調會，重新安排生產計劃，調整生產時間，將中心城區上市生豬全部集中宰殺，確保生豬市場供應。

8、開展了對全市消費品市場600種商品進行調查。聯合檢查了貿易廣場酒類經營戶隨附單使用情況。

9、起草了《贛州市人民政府關於進一步加強市中心城區生豬屠宰管理工作的意見（徵求意見稿）》。

六月份工作總結範文4

時間飛逝，轉眼一個月就過去了。我們的幼兒園是一個全新的組合體，但是我們的姐妹們都能很快的融入到這個新的大家庭中，共同商討，相互配合，共同完成園所的工作。我們中實驗班也是一個全新的組合體。孩子都是從各個幼兒園組合到一起的。這一個月裏，我們從陌生到熟悉，我們一起遊戲，一起成長，看着每天孩子們高高興興的來幼兒園，我也感到值了!

在這充實忙綠的一個月裏，我收穫了很多，得到了快樂，也積累了很多經驗。有時候，會覺得特別的累，會覺得任務繁重!但自己知道，這一切都是自己造成的，因爲自己能級不夠，經驗不足，所以很多工作做不到得心應手。在工作中，很多時候是缺少方法，因爲沒有經驗，所以經常會加重自己的工作量，使自己無法高效的完成任務。在今後的工作中，要多請教，多學習，一定做到最好!

作爲中班的班主任，這一個月裏，孩子們的進步非常大，在常規方面，老師發出口令後，孩子們能立刻行動。剛開學時，只要讓孩子們搬椅子，他們就會直接拉着走，在強調過之後，現在孩子們都能用正確的方法搬椅子;禮儀方面，孩子們早入園時，能主動向老師問好，百分之六十的孩子能做到家人來接時說“謝謝來接我!”在安全方面，首先感謝孩子們能在安全的環境中學習、遊戲、成長;其次感謝班級裏三位老師的共同配合，明確的分工;再次

感謝平時我們對孩子安全知識的滲透;最要感謝的是園領導對安全的'重視，監督和督促，使我們時刻將安全放在工作的首位，使我們班在這一個月裏，沒有出現一次安全事故。更要感謝我們班的鵬姣老師和躍麗老師，每天早上都及時備好溫開水，保證孩子們的飲水量，孩子身體健康，家長就會很認可，孩子們的出勤率也提高。作爲中層，我感謝自己接受了這個工作。因爲“主動等於享受，被動等於遭罪。”要做，就要努力做好。人之所以不努力，是因爲沒有目標，所以，做任何事情，都要奔着目標去，這樣，纔會有自己想要的結果。我很感謝這一個月裏領導的信任和老師們的配合。雖然工作沒有做到盡善盡美，但至少自己累積的經驗。多年以後，你一定會感謝曾經努力的自己!若要如何，全憑自己，加油!

六月份工作總結範文5

五月份將要過去，回顧本月，學習部一如繼往地履行本職工作，現將工作總結如下：

一、學習部在做好日常檢查工作的同時，一方面，加大特勤檢查力度，對違紀情況及時通報，加強自習課的監督，另一方面，對各班同學的出勤情況進行定期彙總，及時瞭解各班動態，並針對晚自習早退現象進行抽檢，嚴查早退,通過嚴謹的檢查，使我係自習課都能保持良好的學習秩序。

二、組織英語三級模擬考試。爲響應優良學風建設，提高本系同學英語三級的通過率，學習部在本月組織10級全體同學進行三級模擬考試。通過此次考試，10級同學可以及時查缺補漏，找到自己英語學習的薄弱環節，加強學習，積極應對以後的三、四、六級英語考試。

三、協助系部進行教學反饋十餘場,我部積極組織各班按時到規定教室做好，組織有序，使反饋工作順利完成，通過對教師教學質量的評價，促進了教師強化服務的意識。

四、積極配合學院進行第七屆英語口語大賽，在大賽中我係10物二陳聰榮獲一等獎，10報二秦巖榮獲二等獎，10國航於昊榮獲優勝獎,通過這次英語口語大賽進一步激發了廣大同學們學習英語的積極性，推動了英語教學工作的開展，展現了我係濃厚的`學習氛圍，進一步展現了我係同學良好的精神風貌，順應了學院和系部重視英語學習的趨勢，取得了良好的效果.

五、考試考證方面：

1、組織各班參加英文制單員、商務英語考試的同學對個人信息進行確認，並及時下發考試通知。

2、覈對09級補考、緩考信息。

3、完成重修報名及重修費用收繳。

4、發放四、六級成績單。

六、其他方面

1、下發各班的獎學榮譽金證書。

2、幫助其他兄弟部門，及時的下發通知，使各部門工作有序進行 3，做好了放假以及週日晚上未返校人數的統計上報工作。

七、六月份工作計劃

1、在檢查上，加強特勤檢查，抵制班級浮躁情緒，加強自習課的監督，保證正常的學習環境。

2、協助系部做好學院學風班級評選的相關工作。

以上就是交管系學習部五月份工作總結及六月份計劃。

六月份工作總結範文6

9月份，是一個新的開始，隨着夏意的退卻，秋意的來襲，我們迎來了13級的新生，祕書處的助班工作也正如火如荼，積極做好了迎新工作與部門的招新工作。

開學初，我們便爲助班頒發了聘書，看到助班們的努力，我們也倍感欣慰，這是對大家努力的一種肯定。

9月8號，我們祕書處全體衝動，清早爲迎接新生的到來做好了充分的準備，爲他們指引道路，搬運行李，對他們的問題一一詳細回答，以笑容來展現我們的熱情，爲新生們的到來表示興奮與期待。

本月最重要最艱辛的一項任務，毫無疑問就是我們的招新工作，前期規劃，當中涌現了很多新的想法，無疑爲我們的'工作迎來了活力。當然也有很多問題我們顧慮不周，不過，我們都會吸取經驗和教訓，希望下一次能做得更好。在擺攤和麪試的過程中，我們雖然很累很辛苦，但看到了師弟師妹們的熱情，再苦再累也值得。在風風火火的面試後，經歷了一番積極的討論後，我們最終在第一輪面試中留下了30人，期待他們在第二輪面試中能表現自如，爲我們的祕書處增添色彩。

這是繁忙的9月，期間，雖然出現很多措手不及的問題，但最終在我們的協調下都順利解決。總體來說，本月工作順利完成，我們會繼續保持良好的工作狀態，絕不懈怠一分，馬虎一分。

六月份工作總結範文7

激揚青春發奮有爲實幹創業這個月我村主要集中在遠程教育工作，在燕店鎮黨委、鎮府的正確領導下，在鎮遠程辦的精心指導下，堅持對上出經驗，對下求實效，搶抓機遇，強化措施，克服困難，整體推進的原則抓好“遠教”工作，在加快社會主義新農村建設，充分發揮其重要作用，取得了較爲明顯的成效，。

本月，我村認真探索開展遠程教育工作的`有效方法，採取有效措施，有力推動了全村農村黨員幹部現代遠程教育工作的順利開展。

1、加強領導，強化指導。

爲確保遠程教育工作的順利開展，我村成立了以村支部書記爲組長，下設遠程教育辦公室，由專職人員負責全鄉遠程教育管理。對遠程教育各項工作任務進行具體安排，對站點建設整改意見、措施、辦法等作了細化，進一步強化了各相關人員的責任意識，明確了各自工作任務，工作總結《大學生“村官”九月份總結》。

2、抓制度建設，搞好督促檢查。

爲促進遠教工作規範管理，制定了《終端接收站點管理制度》、《設備管理制度》、《終端接收站點設備操作規程》、《終端接收站點工作人員職責》、《終端接收站點學習制度》等制度，做到規範上牆，嚴格遵照制度執行。鄉遠教工作領導小組定期對各接收站點進行督促檢查，有效促進了各站點工作的穩定推進。

3、定時定點，保證質量。

爲了達到“黨員幹部經常受教育，農民羣衆長期得實惠”的目的，全村高度重視遠程教育的學習質量，在時間上定時定點，嚴格按照省、市、縣、鎮遠程辦的要求，每月組織集中學習培訓不少於2次。學習內容注重“三個貼近”。一是在教學內容上貼近農村需求;二是教學方式上貼近農村現狀，農忙時候少學，農閒時候多學;三是在教學組織上貼近農村實際。在完成基本培訓任務的同時，結合農村黨員幹部和農民羣衆的需要，增加站點服務功能：把站點辦成農民文化夜校、農村專業技術協會活動室、農業科技學校和農村精神文明建設活動室等，做到一站多用，充分發揮站點的綜合服務功能。同時，做到典型引路、協會引導、項目帶動有機結合，充分調動了農村黨員幹部羣衆參與學習培訓的積極性。

六月份工作總結範文8

1、五月份工作計劃12項。完成8項，未完成4項。未完成的原因：《固定資產管理辦法》領導未給指示;一笑堂新開業的分店的固定資產還不齊全，需要增加較多;各分公司未遞交報廢申請(已通知到各保障經理，信息無延誤);不定期巡查未做，主觀認識不到位，不知巡查目的。

2、間接成果。通過固定資產總賬覈對數量和發現不足;各店利用固定資產明細表複覈，保證盤點結果準確。

3、階段性成果。完成《安全生產“三項制度”彙編》、總務權限層級圖的擬製;實地盤點並形成公司五月固定資產明細表;建立了固定資產總賬。

不足：未能甄別出本崗最具價值的崗責;擬製《消防應急預案》《應急疏散預案》用時較長;現有固定資產編號辦法不易辨別;固定資產盤點僅僅是數量的核對;確定固定資產使用年限的辦法和標準;有的固定資產無購進時間和價格，查原資料也無記錄;去霸州、勝芳最好與同事搭車，以節約費用;外出不知有無餐補;自身表現不到位，遲遲未能轉正。

4、得到的.經驗和教訓。辦理手續時，簽字順序必須明確;固定資產名稱不統一，不便於總賬建立;

5、改進工作的方法。向各保障經理徵求對《安全生產“三項制度”彙編》的意見和建議，整理後報領導審批;本月巡查將固定資產閒置和需求作爲重點，便於充分利用現有資源。

6、工作建議。

6.1使用我的固定資產編號辦法，見備註;

6.2嚴格手續中的簽字順序;

6.3統一辦公，便於溝通和監督;

6.4固定資產編號時，品牌電腦編號一式兩份，分貼主機和顯示器;組裝電腦的主機與顯示器單獨編號，分貼主機和顯示器;

6.5明確日常工作每一環節所需最大工作時限，以提高效率，爲考覈提供依據。例，審批工作。

6.6請孟總儘快審批《總務權限層級圖》，最好在6月10日之前。

備註：

第三條 固定資產分爲五類：

(一) 房屋建築物及附屬物(a類)。

(二) 車輛(b類)

(三) 電器設備(c類)。電視、電腦、打印機、vcd/dvd、功放、收款機、空調、煎藥機、冰櫃/冰箱、飲水機、監控器、熨燙機、發電機、電子秤、電話傳真、電扇、電梯等。

(四) 辦公用品(d類)。辦公桌椅、文件櫃、驗鈔機、保險櫃等。

(五) 其他(e類)。

第六條 固定資產編號辦法。編號爲四部分：第一部分爲字母代表所屬公司，zb代表總部、bh代表百貨、fs代表服飾、xc代表鞋城、yxt代表一笑堂;第二部分爲八位阿拉伯數字代表購買日期，其格式例“XX0101”;第三部分爲三位阿拉伯數字代表資產序號，從001起連續編排。第四部分爲字母表示所屬類別。

六月份工作總結範文9

六月份眨眼間就已經過去，經過這一個月的辛勤工作，我心中有了一點收穫，爲了在今後的時間裏更好的開展工作，我感覺應該對自己最近的工作做一下總結，目的在於吸取失誤教訓，提高自身水平，我相信通過不斷的總結，自己有信心也有決心把以後的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的`總結。

本月各店指目標按時下達到店，做好重點貨品的陳列。每天對銷售情況進行分析彙總，同比去年6月本月下滑嚴重店鋪：江三16910元下降30%，導致整個區域業績下滑的情況主要有以下四點：

1.超市合同到期撤場商鋪較多；

2進店客流較少；

3.連單率降低；

4.暢銷款七分褲貨品到貨未及時。同比上升店鋪泰二12%，泰一6%，揚四3%，本月本區域總計完成170839元，達標79%。

2. 跟進區域各店鋪的促銷活動“清倉五折起”，發現活動效果不是太好。雖然試穿率較高，但買單率卻很低（主要部分顧客覺的價格還是高）。後期公司採取了更大的促銷活動“全場三折起”，因爲活動力度較大，明顯帶動了銷售業績的提高，起到了月底衝刺銷售關鍵。

3. 對各店鋪各項例檢進行抽查，發現區域內有個別店鋪退倉有遺漏，已按照公司規定對相關店員做出處罰。同時對區域內所有店鋪人員進行了相關教育，嚴格杜絕再次發生內似問題。

4. 針對泰州二店出現的丟貨問題，本月公司領導針對此次事件提出了相關賠款方案，對此店員們都深刻領會了領導的關懷，對出現這樣的問題都感到羞愧，紛紛表示在今後的工作中一定提高自己的責任心。同時公司領導對店員們後期工作中貨品問題也給予了相關的指導方案。

本月區域庫存較大，對主力店鋪深色長褲進行合理退倉。對需求較高的暢銷貨品，本人及時與數據員進行溝通，因部分較好賣貨品無法補到位，只有加大特價貨品補貨。

7.本月對泰州店鋪做好儲備人員一名，其他各店鋪人員都較穩定，及時溝通和鼓勵店員，積極解決個人問題，讓店員都能熱情工作。

8.因本月天氣漸熱，對各店鋪風扇和空調使用進行檢查，及時對有問題的風扇和空調部件進行更換和維修。

七月份工作計劃

七月份我們即將迎來一個新的促銷高峯，由於上個月底公司的清倉活動鋪墊的好再加上我們的努力才能勉強完成了指標，所以這次我們區域希望同時也有信心在銷售業績上再上一個新的臺階，爲此我們區域每個人也都努力做好了準備來迎接挑戰。爲了更好的能夠開展工作，對於這個月我希望自己在工作中需要提高的地方主要有以下幾點：

1. 加強抽查各店鋪各項例檢（庫存，記錄本，電腦賬目，衛生，VIP卡消費，貨品折扣，歡送語），嚴格督促各店長工作。

2. 及時跟進公司下發的各項活動，積極做好促銷推選。做好新顧客VIP的開發，雖然不一定能夠促成每一個進店人員的銷售，但起碼應該慢慢進行培養，使她們成爲我們的潛在顧客，至少在別人問到的時候能夠對我們的品牌進行一定的褒揚，這樣也算是一種成功，畢竟一個品牌的口碑很重要。

3. 關注江三店鋪周邊5家品牌撤櫃後店鋪情況，積極樹立店員銷售信心，提高銷售熱情，從服務質量上抓起，努力提升本店成交率。

4. 跟進揚州三店時代廣場，與商場領導保持聯繫，關注我們需求的商鋪。同時跟進撤櫃後剩餘8000元帳款的結清。

5. 及時跟進公司下發郵件（調撥和退倉），隨時抽查店鋪執行情況，完成對各店暢滯銷貨品補足和調撥，特價貨品積極要貨。

六月份工作總結範文10

德育處於學校教導工作的首要位置，是實施素質教導的緊張一環，對匆匆進學生全面成長，起着主導和抉擇作用。我XX小學從學生思想實際出發，增強學生思想道德扶植，以德育人。營造優越的道德情況，進步學生的道德素質。總結如下：

一、 堅持規範的升旗儀式、國旗下講話。每週一堅持舉行正規升旗儀式和國旗下講話，全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，感想感染故國的騰飛，在國旗下講話中聆聽教誨，使師生受到了一次又一次的德育醺陶。

二、 舉行“慶祝六一”系列慶祝運動。今年的“六一”節， 顛末少先隊精心謀劃和全體教師的居心籌備，我校舉行了富厚多彩的運動，讓全體學生過了一個故意義、開心的國際兒童節。通過開展慶祝“六一”系列運動，使學生們在積極的介入中體驗愉快，感想感染積極向上、樂看朝上提高的精神，激發學生酷愛生活、酷愛學習、酷愛校園的感情，歡度一個故意義、能回味的六一兒童節。

三、 開展了學生爭做孝心少年運動。本次運動引導了少年兒童認識長輩及老年人的無私奉獻和人生代價，培養了少年兒童對長輩及老年人的感德之情、孝順之心，在校園和社會形成孝敬長輩、關愛贊助老年人的.協調氣氛往後,我們要進一步結合小學德育工作中的新環境、新問題,結合少年兒童的年齡特點,增強教導理論的學習,賡續進步教師的科研意識,爲培養德智體美全面成長的扶植者和接班人而不懈盡力!

六月份工作總結範文11

一、 領導重視，措施有力。

爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長爲組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，教導主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、各項安全制度，實施紮實到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與安全保衛人員、德育處、各室負責人員、後勤人員、班主任等簽訂相關安全責任合同，將安全保衛工作列入教師期末考覈內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：根據具體情況，分別給予不參加優秀班集體評選、不參與優秀班主任評選、同時還要承擔經濟責任。情節和後果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責並簽訂“安全責任書”。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作爲對教職員工考覈的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。教師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以校長爲組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。爲了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、後勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。並對可能發生的.重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，爲預防突發事件緊急疏散奠定基礎。

三、社會學校家長齊動員，羣防羣治羣利。

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極本地派出所、衛生所、街道綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。每學期初和學期結束，我們都邀請法制校長、安全治保主任以及司法所、的領導到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自我保護能力。

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如(六一、各種演練)等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生在放假前和暑期期間不得私自下水游泳，不得擅自與同學結伴遊泳或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯繫，通過家長會等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監管責任，將防止溺水事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。

開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽組織學生觀看《小學生安全教育專題影片》、組織學生學習《中小學生安全教育讀本》、利用安全教育月學校全體師生做了十個一活動等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用週一升旗活動時間強調安全事項。通過告家長安全通知書、向家長髮放安全警示案例，增強家長的安全意識。通過多方面的教育提高了廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。我校一直本着堅持預防爲主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、做好20xx年安全工作計劃，強化安全檢查，及時整治整改。

加強學生校紀、校規教育，安全知識教育，全面提高學生法制觀念和安全意識，自我保護能力。學生處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側重點的法制觀念，安全知識教育。開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、實驗室、大門、圍牆、車棚等進行了詳細的檢查，同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。

六、存在的問題及下一步打算。

我校在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。

3、學校處於交通要道，嚴重威脅着師生的安全，對學校財產保衛工作有一定的隱患，對學校管理構成一定的難度。

今後，我們將進一步重視安全保衛工作，做好09年下半年工作計劃，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。總得來說，學校無論是領導還是普通教師對安全工作重視程度較高，安全教育進行得比較紮實，安全措施也比較到位，今後我們將進一步加大安全工作的力度，進一步與家庭、社會必須密切配合、通力協作，將動員社會力量，齊抓共管，淨化外部環境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防範體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，以開創我校和諧平安校園，關愛生命、安全發展工作的新局面。

六月份工作總結範文12

啓迪幼兒園

暑來寒往時光飛逝，眨眼間這個學期又過去了三個月。現將小二班的工作做一個小結：

一、保教工作：

1、提高幼兒的自理能力。老師和保育老師之間密切配合，加強保育工作。在一日生活中，注意關照幼兒的冷暖、安全，及時提醒幼兒飲水、擦汗，根據天氣變化增減衣物，督促幼兒養成良好的生活習慣。此外，我們還開展了形式多樣的生活自理能力訓練，如：我會自己吃飯、睡覺不用陪、冷了熱了都會說、想喝水就去喝等，讓幼兒懂得自己的事情應該自己做，使幼兒形成初步的自我服務意識。值得一提的是，針對班級中個別幼兒嚴重挑食的現象，老師們堅持鼓勵、引導和家園配合的原則，逐步幫助其克服不良飲食習慣。本學期，幼兒挑食的現象有很大改善，進餐的速度也比以前有所加快。

2、培養幼兒良好的常規。幼兒良好、文明的行爲習慣是班級開展工作的保證。在日常教育中，老師們注重多途徑、多渠道對幼兒進行行爲習慣的培養。首先，我們運用音樂來進行常規訓練，把各種音樂貫穿於幼兒一日生活的各個環節，比如：聽見老師彈出的不同曲子，幼兒知道了要坐回自己的座位或者是該排隊了還是該收拾玩具了等等式??這樣，使我們的管理更加規範，常規更加好。其次，針對個別幼兒時而發生的爭執、攻擊性行爲等，我們採取了一系列的教育措施。首先，在集中教育活動中，通過組織“不亂髮脾氣”、“好東西大家一起玩”、“有話好好說”、“我們是好朋友”等各種形式的活動，讓幼兒懂得同伴之間互幫互助的好處及爭執甚至動手帶來的壞處。學習用商量的、禮貌的語言和同伴說話。再次，抓個別教育，針對班上有攻擊性行爲的突出個體，進行全面教育。最後，樹立榜樣，通過分發小紅花，集體表揚等手段，激發幼兒改正缺點、爭取進步的願望。

3、重視幼兒的體育鍛煉。我們利用早操、晨練、戶外活動等形式，激發幼兒對體育運動的興趣，使得幼兒喜歡參加體育活動，並從中體驗運動的'樂趣。戶外活動已成爲孩子們最喜歡的項目之一。同時我們加強對幼兒進行安全教育和疾病的防治工作，促進了幼兒的健康成長。

4、結合我班幼兒年齡特點，開展了“海底世界”主題活動。在開展“海底世界”主題活動中，我們通過和孩子交談、繪畫、科學、歌曲等知道了更多的海洋知識，知道要愛護小動物、保護環境，同時通過親子手工，也促進了親子關係，孩子們也體驗主題活動帶

來的快樂和成就感。

5、在教育教學中能注重幼兒自主性的發揮，將新的教育觀融入到工作中。在組織活動的過程中，注重師生互動，特別注重遊戲性在活動中的運用，針對小班幼兒的年齡、心理、認知特點，我們老師多以合作遊戲者的身份參與到幼兒的活動中，以自身的行爲來吸引幼兒的注意，來激發幼兒主動學習的願望。對小班幼兒來說，一次教學活動並不能掌握，而只有在直接的感知和體驗中，通過不斷的重複纔可以穩定鞏固。因此，同樣的活動內容，我們會投放到區角活動、自由活動和日常生活活動中，通過老師實施個別化教育才能達成目標。情緒的外露、易感是小班年齡階段幼兒的特點。小班集體教學活動，往往需要教師充分激發幼兒情緒，通過羣體間的情緒相互感染，才能讓幼兒體驗參與集體活動的快樂。本學期，幼兒在課堂上與老師互動更活躍了，回答問題的積極性了提高了，語言表達能力也增強了許多。

二、家長工作

1、我們針對班級個別幼兒和家長的情況進行了電話家訪，向家長反饋上學期幼兒存在的問題，並和家長一起探討共同教育的方法，從思想上和方法上達成共識，促進孩子的成長。

2、充分利用“家園聯繫的冊”、電話等手段向家長反饋幼兒在園的學習情況和班級最新的活動情況，加強家園聯繫。我們堅持每週五發放《家園聯繫冊》，並在聯繫冊裏詳細彙報幼兒的點滴進步，以及回覆家長的建議和意見;對於不經常來園的幼兒家長，老師也會打電話跟他們交流幼兒在園的表現。

3、通過家長半日開放日活動，讓家長了解我們的教學內容和教學形式，以及孩子在園生活學習的情況。家長們對老師辛勤的工作也給出了很高的評價。

小二班 巫冰

六月份工作總結範文13

啓迪幼兒園

快樂的六月即將過去，這也是學期最後一個月了，我們的各項工作也將接近尾聲，現對本月的工作做一個小結。

一、 教育教學工作

在6月25日上午我園舉行了“家長開放日”，請家長進幼兒園瞭解幼兒在園的.集體生活，還和寶寶展開了親子活動。通過活動，增進了親子之間的情感交流，促進了家園互動和合作，小朋友們歡樂地氣氛中度過在園生活。

二、 衛生保健工作

做好幼兒夏季的衛生保健工作。加強活動室、午睡室的衛生工作，注意防蚊、防蠅。提醒幼兒多喝開水、不做劇烈運動、天天洗澡保持身體乾淨，合理吃冷飲。同時，通過日常活動和健康活動兩種途徑讓幼兒瞭解夏季裏的一些自我防護知識。

繼續做好水痘的檢查預防工作對來園的每位幼兒進行細緻的檢查，做到早發現、早預防、早治療，及時防止病毒的蔓延和擴散。做好午睡室的消毒通風工作，減少細菌的滋生，保證幼兒的出勤率。

繼續加強幼兒的常規教育，幫助能力較弱的幼兒正確的穿脫衣褲、端正用餐坐姿，繼續學習自己整理小牀，以養成良好的午睡、用餐習慣。

三、 家長工作

繼續通過家長接送幼兒和家訪的時間，主動向家長反饋幼兒在園生活，學習情況，取得家長配合和支持。

小二班 李付紅

六月份工作總結範文14

20xx年6月是全國第十二個"安全生產月"，爲進一步強化全體團青的安全意識，提高廣大團青的安全知識水平，在公司營造濃厚的安全文化氛圍，促進公司安全生產工作順利進行，根據安全生產月活動安排的總體要求，金得公司團支部開展以"強化安全基礎、推動安全生產"爲主題的`安全生產月系列活動。

此次活動共分爲五個方面。首先金得公司團支部利用安全例會開展宣傳動員活動，利用公司QQ羣、內網、公開欄等形式宣傳公司安全生產活動方案，以及安全生產的重要性，進一步增強青工的安全生產責任感和安全防範意識。

結合近期崗位技能培訓，組織團青召開安全學習班組會，學習安全操作規程，以及新的安全生產要求和標準。在培訓過程中，各班組認真學習分析安全事故案例，並在會議室集體觀看安全教育視頻。

組織團青進行集中籤名，在公司會議室安全動員會結束後，組織團青集體在標題爲"安全第一預防爲主"和"安全高於一切安全重於泰山"的條幅上籤下自己的名字和誓言。

結合單位安全生產中心工作，動員團青以"我的安全夢"爲主題，寫出團青對公司發展的安全寄語、安全願望或安全建議，以此表達廣大團青共助企業"安全夢"的期盼和信念，並在各班前會開展主題爲"我的安全夢"的小型交流會，引領教育團青樹立共助企業"安全夢"的大局意識，在公司安全生產大局中找準自身工作的切入點和結合點，爲公司安全生產工作做出積極貢獻。

六月份工作總結範文15

7月內，公司工會服務企業，圍繞重點組織開展工作。 現將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見。

一、組織開展施工現場防暑降溫慰問。進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面，公司領導心繫現場，工會及時組織開展了高溫慰問工作。

7月5日，繆顯傑書記、張洪祿副經理等冒着酷暑慰問機施分公司爲漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工。

7月13日、15日，繆顯傑、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業區。

7月19日，繆顯傑、李蘇來到江蘇太倉項目、閘電項目及外高橋脫硫項目現場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。

7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。

7月26日，繆顯傑陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現場。

7月27日，李蘇陪同華東工會主任莊毅羣、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。

高溫慰問所到之處，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結合；並再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人爲本的理念，努力爲建設和諧企業和和諧社會作貢獻。

公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。

二、開展重病、特困職工家庭慰問。7月25日，爲密切聯繫羣衆，關心職工冷暖，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯傑、李蘇、張耀慶、田剛、湯定隆、張洪祿、周進賢、何兆坤，在中心組討論學習結束後，兵分五路，代表公司各級黨組織，親切看望並慰問了公司患重病和困難職工家庭，並送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員爲企業的發展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血，現在他們因個人及家庭原因，出現了生活困難，作爲我們企業，不僅要讓在崗職工的收入穩步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業的`關心和溫暖，這是黨員領導幹部義不容辭的責任。月內，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。

三、公司八屆二次職工代表大會會務。月內，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備，進行了積極認真的工作。公司各基層工會先後 召開了民主懇談會，共有170餘位職工參加，並提出了18 條意見，涉及到企業發展、人才培訓、管理工作、安全生產及班組建設等五個方面；同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動，計有職工代表議案7份、職工議案4份，共計11份；主要內容爲企業發展、人才培訓、班組建設等方面。目前，行政工作報告、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將於下月上旬召開。

四、“安全挑刺”活動進入彙總評比階段。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最後彙總、整理階段。相比較於“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求，基層廣泛發動，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現場的安全佈局、重大的機械設備及危險源控制、施工班組的習慣性安全違章、職工羣衆的安全意識最薄弱點及職工最爲關心和擔憂的安全生產熱點；等等。

目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發信息、能樹立爲安全典型的班組屈指可數、習慣性違章沒有根本杜絕、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現。下月，工會將組織評比出“最佳刺點”若干；並由工會牽頭，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診後，從公司、基層單位、班組的三級層面進行“撥剌”整治。