協會年終工作總結15篇

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，爲此我們要做好回顧，寫好總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編幫大家整理的協會年終工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

協會年終工作總結1

x經過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年.規範化、流程化.之前都是一羣人憑着熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這20xx年來，我們漸漸的發現，光憑着一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業願意支持x，但都是由於內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們;很多主幹成員因爲我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在於它的體制慢慢的健全，並不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎於老道兒，等待他一個人去健全機制.從來意識不到自己的錯誤.在此我道一聲對不起.

現將我服務的幾個部門做一個年度工作總結，希望大家給予指正意見。

一、支教助學部

1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請x餘人，通過網絡面試共篩選出長短期支教人員x人。短期支教變換爲走村竄戶走訪調查的形式，對於提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能爲以後長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手裏的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網絡聽說的去了山區後人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業後手裏的工作也就斷鏈了，資料共享平臺《公益協會年終工作總結》。

20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，後面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在x城市羣內部吸納一批工作人員，首先是瞭解山區教育狀況的種子。由於支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務x所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。 2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌爲“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一併做。(我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。)

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校爲大學生增加x的影響。這些大學生畢業後如果打算去支教，他們首先想到的就是x。20xx年將視情況再增加兩所高校。

2、助學部，目前資助共有x餘名孩子，分佈在x個地方，由於目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由於助學工作人員也基本都是大學生，手裏都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做着同一件事，資料收集爲一個人，資料整理電子版爲一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩固團隊爲重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐紮過三個省山區學校，20xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下，會增加x區。

二、宣傳策劃部

由於種子們在20xx年反映的宣傳力度與x影響力度不夠，目前存在着兩個因素制約着這兩個問題

1，宣傳渠道：說好的20xx年上線的網站，遲遲到了20xx年才試運行。種子們都知道x網站，一個網站等於一個對外的.窗口，但是打開x的網站卻什麼也瞭解不到，相信20xx年將線下活動同步到網站後會有所改善。

除了網站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公衆平臺，由於我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人後會發一些無關x的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發佈的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將讓其他種子負責維護了。有了網站後將減少騰訊博客新聞發送量，x新聞量將會以x網站與呈現。在20xx年我的心將再敞的開一些，準備着手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢羣體爲目的，在今年做的兩期x視界期刊，效果都很顯著。第一期發佈出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯繫到x，爲災區募集到x萬元的急需物資;第二期從xx訪採集回來的助學信息被一搶而空。20xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由於我自己做的不夠好，導致各個分羣對於x的動態擴散力度不夠，成員要了解全國x的動態，不知道渠道。(新種子加一個羣，半年羣裏沒有動靜，對於x很是失望。羣管理需要配合總部在羣裏面不定期發佈全國x的動態，讓大家感受到到x的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的x羣管理不知道x的微博與博客。)

各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將x站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到x周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高傑作爲隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到羣衆和學生羣體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。

“x圓夢計劃”是x的招牌項目，自20xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說x在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。爲什麼會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這麼大範圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的願望，還會期待下一批願望卡的到來。

在明年20x最重要的一年裏，我將會把目前存在的問題，會制定成爲流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領着我們去做我們擅長並且想做的事，而不再是讓人約束着人，願這個世界的愛再濃一些!

協會年終工作總結2

時間如流水一樣，慢慢的從我們身邊流走，計算機愛好者協會又走過了既有笑聲又伴隨有風雨的一學期。在學院領導的親切關懷下，指導教師及全體幹部、會員的共同努力下，我們計算機愛好者協會積極開展社團工作、普及我院學生的電腦知識，豐富學生的課餘生活。協會理事本着高度負責，盡心盡力的工作精神，將協會管理得有條有理。這一學期，有成功輝煌;這一學期,有風霜坎坷。

在這一學期的工作和學習中，計算機協會始終堅持以“永遠跟隨河西學院社團聯合會”爲準則。

一、社團財務狀況

計算機愛好者協會20xx年共納新會員75名，會費收入750元，本學期共支出會費300.20元，支出明細將以財務報告表形式上交。

二、本學期協會開展的活動

1、社團納新

20xx年計算機愛好者協會共納新會員75名，以信息技術與傳媒學院的同學居多。納新的過程實質也是對計算機愛好者協會的一個宣傳。

9月28日，計算機愛好者協會在五教110進行了納新大會，社團幹部與新會員第一次見面。

2、計算機基礎知識普及活動

20xx年10月13日，我協會在會員之間舉辦了計算機基礎知識普及活動，事先進行了海報宣傳。活動期間，協會給會員們印發了最新的計算機基礎知識的資料，方面會員們更多的瞭解計算機基礎知識。

3、“信仰指引人生路,青春共話十八大”主題演講比賽20xx年12月4日，計算機愛好者協會積極響應社聯的號召，參加了“信仰指引人生路,青春共話十八大”主題演講比賽，我協會共有5名會員參賽。

三、協會存在的問題

1、社團活動與系裏一些其他的活動衝突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內容。

2、活動娛樂性太小。我們社團是一個學術性比較強的社團，大多舉辦的都是一些有關計算機方面的活動，有一些會員就反應我們的活動娛樂性太小。

3、會員結構比較單一，大多數源自信息技術與傳媒學院。四、對存在的問題的解決方案

1、更進一步加強社團幹部作風建設，組織社團幹部成員學習，提高自身修養與素質。

2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，如網絡遊戲比賽等，調動全體社員積極性。

3、聘請指導老師多給社員進行有關計算機方面知識知識的講座，和組織社員進行學習，提高社團的宣傳和影響力。

4、對自己的社團要有一個好的定位，清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發展方向等，努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，認真體會在每一次的`活動中的經驗和教訓。

5、活動後要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對於一些好的方面，要繼續保持。

6、協調活動時間，儘量避免活動衝突。

五、社團未來展望

社團活動既有成功，也同樣存在着不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團能爲一個知行合一的學習型社團，風雨過後見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，加油！

相信終有一天，大學生計算機愛好者協會將是河西學院一道別樣的風景！

最後，祝願河西學院計算機愛好者協會明天會更好！

協會年終工作總結3

經過20xx年的成長，迎來了它最重要的一年。規範化、流程化。之前都是一羣人憑着熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這20xx年來，我們漸漸的發現，光憑着一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業願意支持xx，但都是由於內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們；很多主幹成員因爲我們沒有提供給一個施展才華的平臺也不得不離開。

一個團隊真正的成長在於它的體制慢慢的健全，並不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。

以前我把這種錯誤歸咎於老道兒，等待他一個人去健全機制。從來意識不到自己的錯誤。在此我道一聲對不起。

現將我服務的幾個部門做一個年度工作總結，希望大家給予指正意見。

一、支教助學部

1、支教部，在過去的20xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請xx餘人，通過網絡面試共篩選出長短期支教人員xx人。短期支教變換爲走村竄戶走訪調查的形式，對於提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能爲以後長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手裏的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網絡聽說的去了山區後人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業後手裏的工作也就斷鏈了。

20xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，後面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市羣內部吸納一批工作人員，首先是瞭解山區教育狀況的種子。由於支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務xx所學校，貴州目前一所學校。

尋求企業贊助目前有兩個方案：

1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。

2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌爲“某某某企業支教助學點”。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬件物資、孩子們過冬的衣物可以一併做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）

今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校爲大學生增加xx的影響。這些大學生畢業後如果打算去支教，他們首先想到的就是xx。

20xx年將視情況再增加兩所高校。

2、助學部，目前資助共有xx餘名孩子，分佈在xx個地方，由於目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由於助學工作人員也基本都是大學生，手裏都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做着同一件事，資料收集爲一個人，資料整理電子版爲一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行賬戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。20xx年將以穩固團隊爲重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。

在過去的一年我親自走訪駐紮過三個省山區學校，20xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下，會增加xx區。

二、宣傳策劃部

由於種子們在20xx年反映的宣傳力度與xx影響力度不夠，目前存在着兩個因素制約着這兩個問題

1，宣傳渠道：說好的20xx年上線的網站，遲遲到了20xx年才試運行。種子們都知道xx網站，一個網站等於一個對外的窗口，但是打開xx的網站卻什麼也瞭解不到，相信20xx年將線下活動同步到網站後會有所改善。

除了網站以外就是兩個微博一個騰訊博客加微信公衆平臺，由於我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人後會發一些無關xx的內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發佈的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將讓其他種子負責維護了。有了網站後將減少騰訊博客新聞發送量，xx新聞量將會以xx網站與呈現。在20xx年我的心將再敞的開一些，準備着手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。

以幫助弱勢羣體爲目的，在今年做的兩期xx視界期刊，效果都很顯著。第一期發佈出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯繫到xx，爲災區募集到xx萬元的急需物資；第二期從xxx訪採集回來的助學信息被一搶而空。20xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。

2，由於我自己做的.不夠好，導致各個分羣對於xx的動態擴散力度不夠，成員要了解全國xx的動態，不知道渠道。（新種子加一個羣，半年羣裏沒有動靜，對於xx很是失望。羣管理需要配合總部在羣裏面不定期發佈全國xx的動態，讓大家感受到到xx的愛是一直沒有停止過的。目前的狀況是基本有一半的xx羣管理不知道xx的微博與博客。）

各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將xx站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到xx周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高傑作爲隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害泥石流防災知識普及到羣衆和學生羣體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。

“xx圓夢計劃”是xx的招牌項目，自20xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說xx在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。爲什麼會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。20xx年圓夢計劃將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這麼大範圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的願望，還會期待下一批願望卡的到來。

在明年20xx最重要的一年裏，我將會把目前存在的問題，會制定成爲流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領着我們去做我們擅長並且想做的事，而不再是讓人約束着人，願這個世界的愛再濃一些！

協會年終工作總結4

20xx年，XX游泳協會在縣體育局的領導和支持下，在全體會員的共同努力下，協會積極開展了多項活動及比賽，並取得不錯的成績。在做好全民健身、廣泛開展羣衆性健身活動中，爲XX縣文體盛縣建設做出了一定的貢獻。

一、嚴格落實《條例》，健全協會組織

根據《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，按照縣局的安排，我協會做了大量的工作，並嚴格按照條例選舉出協會ZX，副ZX，祕書長，委員等，建立健全了協會各項管理制度，今後我們將每年的選舉作爲工作的重點，使其對協會各負責人能有更大的約束力和鞭策力，達到能更好的爲協會服務的目的。

二、參與各項比賽活動，取得了良好成績

20xx年在縣體育局的大力推舉和關心下，在各參賽選手的汗水揮灑下，協會參加了永川公開水域游泳賽、永川農民運動會水上項目、永川自行車比賽、巫溪紅池壩自行車比賽、XX職工環城自行車賽、長壽鐵人三項賽等賽事，都取得了較滿意的團體及個人成績。

三、積極舉辦好全年的各項協會活動，擴大協會的影響力

20xx年協會共舉辦橫渡長江活動六次，以及戶外野餐，聖誕接力、迎新年茶話會等活動。協會對外進行了適當交流、協會還開展了對保護母親河、如清除外灘垃圾等有益的活動。每次參與人數基本都在60人以上。

四、協會隊伍在不斷擴大，技術水平也在同步提高

20xx年協會在上年的基礎上，來參加協會活動和到長江游泳的愛好者明顯增多，游泳的技術水平也在幾位水平較高的同志的鼓勵和帶動下有了相對提高。協會在召集人員，擴大協會影響力、安全方面都做了大量的工作，充分發揮了協會的指導功能，使體育健身更加貼近市民，提高了羣衆參與健身的積極興趣。

五、修建冬泳更衣室，爲冬泳創造良好條件

在經費及其困難的情況下，縣體育局還撥出專款爲協會修建外灘更衣室，讓會員感受到了縣體育局的深切關懷及濃濃溫暖，協會已制訂了更衣室的管理辦法，將認真做好更衣間的衛生及後續的維護工作。

六、存在的主要問題

1、 協會資金不足。由於協會沒有固定的經費來源，每次都是靠贊助或者協會會員實行AA制才能舉辦各項活動，這樣對協會開展活動的穩定性是很不利的，嚴重影響了協會的良好發展和會員的凝聚力。

2、協會還未形成一套嚴格透明的'管理辦法。由於20xx協會仍處於初創階段，認識不足、制度規範較少，導致了一些不和諧的現象產生，個別同志在錢物管理上不公開透明，或多或少影響了協會內部的團結。

3、協會定位不甚明確，有其名無其人。儘管名義爲XX游泳協會，但無一名正式會員，大家只能叫游泳愛好者，協會管理也就十分牽強。這種不倫不類的管理機制嚴重阻礙了協會的健康發展。

七、協會體會

1、感謝主管部門--縣體育局有力的領導和支持，得以讓XX游泳協會生存下來；

2、感謝廣大游泳愛好者的信任，對協會不離不棄，長期堅持游泳鍛鍊，對XX游泳運動注入了健康的活力。

3、安全無事故是讓協會最爲欣慰之事。

八、協會的工作

20xx年XX游泳協會將在總結和反思過去一年工作的基礎之上，在新一屆委員會齊心協力的共同努力下，團結全縣熱愛游泳運動的愛好者，着力做好以下幾件事情：

1、繼續保持和尊重縣體育局的領導關係，積極爭取體育局的得力支持，讓協會發展更有起色；

2、確定協會發展方向，實行協會會員制，儘早結束不倫不類的管理機制。

3、制訂一套協會公開透明的管理辦法，讓協會在健康發展的道路上邁出新的一步。

4、積極團結和帶領協會會員開展系列的健康有益活動，讓協會更加生機勃勃（具體的活動安排，協會將盡快以書面形式上報體育局）。

5、繼續強化安全意識和自救培訓，確保活動安全無事故。

協會年終工作總結5

轉眼一個學期即將結束，總院學生會的工作馬上就要全面結束了，讓我們不得不嘆息時間的無情，美好的時光在稍不留意間就悄悄溜走，在這一學期中，我們體育部在這一學期中除了開展嶺南吉尼斯活動和參與了總院舉辦的活動，下面就本部門本學期開展的活動和工作進行簡單的總結。希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，爲今後的工作提供一些參考。

1、活動規模:

本次活動從5月14日到6月14日的每週二、三中午放學和下午放學進行報名，共有104人蔘加投籃賽，31人蔘加自行車慢騎比賽，27人蔘加毽球比賽。在比賽中，參賽選手跟報名的選手相差很大，有很多比賽選手報了名卻沒參加。

2、時間安排:

時間安排是本次活動的衆多難題之一。首先，針對大家課程情況，能夠利用進行我們活動的只有每週週四下午，但由於有些跟課程起衝突，導致我們損失很多優秀選手。

3、地點選擇:

從參與本次活動的性質來看，本次活動的地點選擇是較爲合理的，定點投籃安排在東區籃球場，自行車慢騎安排在東區排球場，踢毽子比賽安排在東區籃球場。

4、人手安排:

工作人員的合理安排是本次活動能夠按照計劃順利開展的重要因素之一。從整場活動來看，因爲人員上課和私事原因，我們有很多地方不能按照原計劃的安排的人手工作，尤其在第一次投籃比賽中，幹事沒有認真落實好自己的工作，導致活動現場出現一點小小的混亂。

5、宣傳工作:

宣傳工作做得到位是本次活動能夠在衆多同學中擴大影響力因素的`，雖然有海報，有設點報名，有通過嶺南bbs，最後也使用上嶺南廣播站，但受到關注的程度很低很低，說明我們的宣傳沒有順應現代信息傳播的途徑。

6、在每次活動中，我部幹事都積極思考，積極參與，而且每次活動後都會寫一份詳細的工作總結，我部因此積累了很多經驗和教訓，獲得了很多好的想法和解決問題的辦法。

協會年終工作總結6

20xx年是國務院確定全國“全民健身日”的第一年，是xx市第十屆運動會的舉行之年，也是x市羽毛球運動快速發展之年。８月８日“全民健身日”的設立，使全民健身理念更加深入人心，全市上下掀起了全民健身的熱潮；xx市第十屆運動會的成功舉行，在推動我市各項體育事業的全面發展的同時，也爲我市羽毛球運動的發展夯實了基礎。市羽毛球協會緊緊抓住這一有利時機，因勢利導，結合協會的自身特點和優勢，積極引導和組織廣大會員，開展了形式多樣的全民健身和比賽交流活動，使我市的羽毛球運動和協會工作呈現出前所未有的大好局面。

一、十運會、特安杯，着力推動羽毛球運動健康發展

每一項體育運動都有其自身的存在價值和發展規律，但有一點是一致的，那就是要想健康發展，必須要有平臺和載體。爲此，協會緊緊抓住xx市第十屆運動會羽毛球運動列入比賽項目和第三屆“特安杯”等傳統賽事的契機，着力推動羽毛球運動健康發展。

一是積極籌備和組織實施市十運會羽毛球比賽爲深入貫徹實施《體育法》和《全民健身計劃綱要》，推進我市全民健身系列活動的廣泛開展，激勵全市人民以更高、更快、更強的奧運精神推動我市經濟社會事業的全面發展。四年一屆的'xx市第十屆運動會今年在城區百官隆重舉行。各鄉鎮、街道，市直有關部門單位和有關企業分別組團參賽。參賽者代表隊和運動員，分別達到了46隊和183人，創造了我市全運會的歷史。特別是羽毛球項目，經過協會的不懈努力，終於使長達16年共四屆全運會空缺的羽毛球項目，再次被列爲比賽項目，成爲了6個比賽大項之一。全運會羽毛球比賽項目的設立，不僅豐富了全運會比賽項目，提升了全運會的品質，更是極大地推動了我市羽毛球運動的普及和提高，對我市羽毛球運動的健康發展起到了決定性的作用。

協會還針對我市羽毛球運動開展的不平衡性和區域性，積極向市十運會組委會和市體育總會建言獻策，提出了關於分組、分級的比賽建議。大會組委會和總會認真聽取並吸收了該項建議，在羽毛球比賽具體項目的設置中，分別設立了系統機關甲乙組、鄉鎮街道甲乙組和企業組五個組別，使參賽運動隊數量和運動員人數大大增加，也使得比賽的觀賞性、競爭性大大提高。

與此同時，協會還採取了強有力的措施，積極淨化比賽環境，對違反規定、弄虛作假取得運動員證的運動員嚴格把關。利用公安戶籍系統和互聯網，實時查驗運動員的真僞，使運動員的參賽資格在正式比賽前再次得到驗證，爲廣大參賽運動隊和運動員提供了公正、公平的競賽環境，確保了本屆運動會羽毛球比賽項目的各項成績和名次真實有效。

二、精心組織第三屆“特安杯”羽毛球邀請賽“特安杯”羽毛球邀請賽與協會共成長，同發展。

協會在實施好十運動會羽毛球比賽的同時，還精心組織好我市傳統的第三屆“特安杯”羽毛球邀請賽。

協會在成功主辦了兩屆“特安杯”羽毛球邀請賽的基礎上，今年7月中旬，又積極與市體育總會、市質量技術監督局等主管部門協商溝通，並得到了浙江堯亮照明電器有限公司大力支持，成功地組織了第三屆“特安杯”羽毛球邀請賽。市質量技術監督局經“特安杯”爲載體，不僅宣傳了5月1日起施行的國務院拳修改的《特種設備安全監察條例》，增強了全社會對特種設備的安全意識，而且使我市這項在羽毛球運動中單位參與面最廣、運動員人數最多、獎金額度最高的傳統事賽，成爲了我市體育運動和全民健身的金名片。

協會年終工作總結7

進入青年志願者協會怎麼算一年有餘了，從一名什麼事都不懂，問青年志願者是做什麼的都說不清楚的幹事，到一個能組織生動有意義的志願者活動的副部長，一個能爲身爲一名青年志願者而自豪的青年志願者，個人認爲，能有這種感悟實屬成長。回憶當初初生懵懂，莽莽撞撞進入了這個部門，或者換個親切的說法，這個家，爲了是什麼？想在仔細沉澱下來想想，也許已經不僅是爲了鍛鍊鍛鍊自己，增長增長見識，滿足下自己的衝動，亦或是爲了那粗俗而又現實地爲了德育分，回頭望下那些彩色的片段，我明白自己原來都是爲了快樂，真的是都幹了些自己喜歡的事，與一羣志同道合的朋友，用自己的行動重新理解無償勞動、無私奉獻，那些從前掛在嘴邊的高尚，現在切切實實地用自己的雙手實踐。

這一路歡聲笑語，說真的沒遇到過什麼不愉悅，實在有時不快，那也是因爲自己爲耽誤工作而感到的少許羞愧，對於曾經發生過的賭氣也感到抱歉，不過對於我投入過的工作，我都想說盡力了，只是沒有做到更好。這學期的我，作爲志願者與上學期有更多的不同，或者說是更多的進步，作爲一個部門的副部長，更多的責任要去承擔，有錯誤不僅要承認，還要想辦法彌補，還要給下面的幹事以身作則。不僅要策劃一個活動，還更需要要去溝通。承認自己有時有點放任不羈，想擺脫很多形式上的做作，有點自私地想什麼都按自己所喜歡的方式做，也許這對上級來說是种放肆，對下級來說是種溺愛，但我認爲這樣更有利於這個工作環境的成長，消除一些不必要的隔閡，將精力投身於更多有意義的事情裏。

要說遺憾，也許就是我還是沒學到作爲一名領導者所應該擁有的魄力，在幹事面前沒有樹立起沉穩的形象，祈望一次能鍛煉出威信的機會，這次似乎又沒把握住。不過這也不是特別讓我感到失望，畢竟我還是按照我喜歡的方式與幹事建立着和諧有愛的關係。

這學期的工作是從接新生開始，從見到這羣活力四射，充滿好奇的新生開始，我就感慨到這種感覺似曾相識，我們與他們的距離並不是很遠，我們可以瞭解他們進入大學以後會有什麼疑惑，需要什麼樣的幫助，一路上，也盡我所能幫助他們。

部門納新時候，爲了宣揚我們部門溫馨如家的環境，我們燃燒了一晚上的熱情，以熱情換熱情，我們收到了新的一羣充滿活力的青年志願者，一羣被我們賦予希望的接班人，從這一刻開始，我心裏就暗暗下定決心，這一年待在部門，一定要好好幹，一定要讓這個部門跟往年一樣有活力，一定要更優秀~之後的每一次接觸，都要儘量以最飽滿細膩的心情對待。之後的一些列會議以及活動也證實了，這一屆幹事確實是非常優秀。儘管這學期因爲甲流的原因，阻礙了我們很多很多，不過我們還是想盡辦法做自己力所能及的事。

姑且不提這學期我們部門做的很多志願者活動，如校園保潔，消防演練實踐，志願者註冊，院辯論賽維持秩序，那最有意思也最有意義的.志願者日的義賣活動也暫且放一邊，從這些活動幹事們學習到很多，體驗到很多，其實作爲一個活動的組織者之一，我學到了更多，由於新生沒有電腦，很多事情都不方便做，我有了很多機會去學習電腦，現在能熟練地應用PS製作些通訊錄，個人資料簿以及宣傳單，我覺得這是個自我的升值。更多的，在部門的工作，讓我更多地想去思考目標，思考方向，思考未來，思考着自己以後的路要怎麼走才能更開心更成功。更加慶幸的是，現在的我已經找到自己的方向，從下學期開始，我要開始努力朝那個方向前進。不過我還是不會放棄我對青年志願者協會的愛，是這裏，讓我瞭解到了大學的很多很多，是這裏，能讓我從煩悶墮落的生活中解脫，算是一個暗許的誓言，一定要讓從今以後的青年志願者更加強大富有活力！

協會年終工作總結8

xx年，我會組織宣傳工作在縣委、縣政府的領導下，在市殘聯組宣科的具體指導下，緊緊圍繞“以殘聯組織建設爲基礎，以鄉鎮、社區殘疾人基層組織建設爲重點，以重大活動爲契機”，認真貫徹落實市殘聯[xx]24號文件下xx給我會的組織宣傳工作目標任務，通過全縣殘疾人工作者的共同努力，圓滿地完成了本年度的工作任務，收到了很好的社會效果。

一、組織建設工作

（一）縣殘聯組織建設工作。我縣殘聯於1991年成立以來，由以前的正局級事業團體性質，於xx年改變爲人民羣衆團體性質。現在我會有正科級領導幹部（理事長兼黨組書記）1名，副科級領導幹部5名，其中副理事長2名，1名紀檢員和1名機關黨支部書記，1名工委主任，同時我會於今年4月28-29日進行了第四屆第四次代表大會，換屆選舉了以縣政府副縣長馮遠國爲第四屆主席團主席，陳華安同志爲殘聯理事長，周朝陽、段成爲副理事長，王偉等五位同志爲理事的新一屆領導班子。同時換屆選取了新一屆主席團委員和五個專門協會主席。

（二）鄉鎮殘聯建設工作。各鄉鎮殘聯已於1992年組建完成，設立了專門的辦公場所，配備了兼職殘聯幹部，並建立了以各鄉鎮爲中心的殘疾人志願者聯絡站。根據國務院殘工委印發的《關於進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和中國殘聯制定的《基層殘疾人組織規範化建設標準》的要求，在全縣各鄉鎮、社區進行了基層組織規範化建設，規範了代表大會制度，落實了專職工作人員，各項制度全部上牆，爲進一步全面實施基層組織規範化建設奠定了基礎。今年我會將縣委、縣政府的要求和市殘聯下xx給我縣的目標考覈任務分解到各鄉鎮殘聯，對各鄉鎮殘聯進行目標考覈獎懲。實行一等獎2名，獎金3000元，二等獎5名，獎金xx元、三等獎10名獎金1000元，對不按照要求完成任務的在全縣範圍內進行通報批評。

（三）殘疾人專門協會建設。今年，我縣五個專門協會其中智力殘疾人親友協會，盲人協會、聾人協會、肢殘人協會、分別依託管村鎮、北山鄉、石梯鎮、福善鎮、江陽鄉、江陵鎮、南外鎮殘聯及南外鎮曹家樑社區、四合社區、梧桐樑社區、新橋社區殘疾人協會辦公場所，有條不紊地開展適合同類殘疾人的活動。在鞏固和發展已建協會的基礎上，精神殘疾人親友協會利用三裏坪社區，提供的辦公場所安排了工作人員，並落實了辦公場地，制定了工作制度、明確了成員職責，保障協會全面健康地開展工作。爲切實幫助和指導各殘疾人專門協會持續有效開展工作，我會落實一名副理事長和一名同志專門聯繫協會工作，促進專門協會的健康發展。

（四）社區殘疾人協會建設。根據省、市關於推進社區殘疾人工作的意見，結合我縣實際情況，以鄉鎮（社區居委會）爲依託，在南外鎮曹家樑社區、四合社區、新橋社區、梧桐樑社區、新南社區、三裏坪社區開展了社區殘疾人協會試點工作，社區居委會主任擔任主席，副主席由優秀殘疾人或殘疾人親屬擔任，並分別配備社區殘疾人專職委員1名，解決了社區殘疾人工作無人做、服務不到位的問題。社區殘疾人協會辦公、活動場所採取從實際出發，資源共享原則，與社區居委會合署辦公，辦公、活動場所懸掛統一標牌。3個試點社區殘疾人協會全面開展工作，組織發展助殘志願者隊伍，積極進行社區殘疾人摸底調查，落實社區殘疾人生活保障，開展社區康復，維護殘疾人合法權益，爲社區殘疾人提供了最直接的服務。

二、宣傳文體工作

（一）宣傳工作。積極組織參與開展第十八次全國助殘日、第九次全國愛耳日活動、第二個特奧日、世界精神衛生宣傳日、法制宣傳日、國際禁毒日等活動。圍繞活動主題，大力宣傳新修訂的《殘疾人保障法》，扶殘助殘防殘意識和現代文明社會殘疾人觀，廣泛動員社會積極參與扶殘助殘活動，實實在在幫扶了一大批貧困殘疾人。在第十八個“全國助殘日”來臨之際，積極開展以“迎殘奧服務下鄉村”爲主題的便民助民活動，真正爲殘疾人辦實事、好事。縣、鄉（鎮）黨政領導高度重視此助殘日活動，召集有關部門專題研究了當地活動方案，明確了各單位在活動中的職責目標。縣委、縣政府領導在此次活動中走訪慰問了南外鎮、麻柳鎮、葫蘆鄉、北山鄉等一些鄉鎮特困殘疾人家庭，併爲他們送去了慰問品和慰問金，今年共送出慰問金和慰問物資15萬多元。“5.12”汶川地震揪着xx縣殘聯廣大幹部職工及殘疾人的心，縣殘聯積極動員和倡議，號召大家積極行動起來，以實際行動表xx對災區人民的支援，共募集捐款24769.8元，全部送往災區。一是縣殘聯積極動員系統幹部職工爲災區獻愛心。廣大幹部職工充分發揚“一方有難，八方支援”的傳統美德和無私奉獻精神，向災區人民慷慨解囊，踊躍捐款，用實際行動支援“5.12”地震災區的救災和災後重建。二是動員全縣廣大殘疾人發揚“小災幫大災，輕災幫重災，互幫互助”精神，積極爲災區奉獻自己的愛心。5月16日，24名殘疾人來到xx縣殘聯表xx向災區獻愛心的意願，在xx縣殘聯和xx縣肢殘人協會的主持下，舉行了簡單的捐贈儀式，現場收到捐款2900元。同時，他們還在其它場合捐獻款物，表xx對災區的支援。三是發出倡議，積極動員社會各界在“助殘日”爲災區殘疾人獻愛心。5月18日，縣殘聯在南城工商銀行前舉行“心繫災區，愛心募捐”活動，現場募集捐款15439.8元，捐款將全部用於災區殘疾人。在捐款的人中，有白髮蒼蒼的.老人，有中小學生，有稚氣未退的孩童，有殘疾人工作者，有出租車司機，有小商小販，也有各類殘疾人，重度殘疾人寇波僅有捐款箱那麼高，在別人的幫助下，將自己省吃儉用的錢投入了捐款箱，大家都爲災區的人民“祈禱並祝福”，相信有全國人民的支持，災區人民一定會戰勝這場天災，重建家園。

據統計，全年共組織開展大型宣傳活動6次，發放宣傳資料100000餘份，廣播電視臺製作、播放反映殘疾人生活、殘疾人事業和優秀殘疾人事蹟專題節目xx3次，全縣單位及個人爲貧困殘疾人直接捐款捐物（折幣）15餘萬元，數百名貧困殘疾人接受了捐贈。

我會還積極做好新聞信息的採集與報送工作。今年以來，我會編髮《殘聯工作通訊》49期，撰寫的新聞信息稿件被中殘聯刊用12篇，被xx州市殘聯刊用47篇，《xx州晚報》、xx州日報、《心橋》等雜誌上刊用29篇，在xx縣人民政府門戶外網發佈新聞信息33條，有效地宣傳了我會在發展殘疾人事業、服務殘疾人中所做的工作，提升了我會的整體形象。

（二）文化藝術工作。福善鄉、石橋鎮、南外等鄉鎮分別開展了歌詠比賽、向棋比賽等形式多樣的殘疾人文化藝術活動，豐富了殘疾人生活。

（三）體育工作。一是今年我縣組團參加了xx州市第一屆運動會（殘疾人組），參加了游泳、乒乓球、田徑三個大項34個小項的比賽，收穫15枚金牌、12枚銀牌、8枚銅牌，獲得團體第三名，其中游泳單項名列全市第一。二是對全縣參加全民健身運動的殘疾人進行篩查和特奧運動員調查，爲省第七屆殘運會篩查運動員做好準備，同時今年我縣還積極向省殘聯推選了3名年輕優秀殘疾隊員，爲xx縣人民政府贏得了榮譽。

（四）殘疾人報刊訂閱工作。爲切實做好徵訂工作，我會按照市殘聯文件要求，及時擬發文件要求各鄉鎮按照轄區殘疾人總數的1‰比例，認真訂閱《中國殘疾人》、《三月風》，全面完成了目標任務。

（五）認真做好殘疾人工作者培訓工作。今年我會爲了提高殘疾人工作者的辦事能力和服務水平。積極推薦年輕幹部和一些中層領導幹部外出參觀、培訓，學習別人的經驗，同時積極參加市、縣兩級舉辦的各種培訓班，4月29日培訓各鄉鎮殘聯理事長和一名殘疾人專職委員，128人蔘加培訓，6月3日培訓殘聯繫統職工60餘名，參加各種培訓班16餘期，同時還舉辦各種殘疾人職業技能培訓8期，共培訓殘疾人1028人，同時還積極向有能力接收殘疾人的用人單位推薦殘疾人就業。

協會年終工作總結9

又是歲末，這個“又”字到底迎來又送走了多少個春夏秋冬啊!xx園裏社團活動蓬勃日上，真的有點勢不可擋的架勢;大學生的學校文化生活得到了極大的提高。作爲大學生社團裏的一分子，在這個即將告別xx年迎來20××的年際交替的日子，我們很有必要對過去的日子做一個總結:一方面總結過去的經驗，另一方面我們要展望未來。

xx年的這段日子裏創業者協會的發展得到了進一步的提高，我們根據社會發展趨勢;和未來的就業趨勢，給社團內的廣大會員量身定做了一系列的實踐方案，也取得了很好的成果。本社團根據自身發展的需要對內部各部分做了詳細的規劃，主要設有會長組、祕書組、財務組、外聯組、實踐組和市場信息調查組。各個組在實踐過程中都發揮了很好的作用，也在活動中很好的鍛鍊了大家，很好的爲大家樹立了人生價值觀，爲未來的'工作做了很好的準備。本社團組織會員展開向成功者學習;開展登山活動，參加了xx學院xx年年大學生社團文化巡禮，與淮海工學院齊雲蒼星動漫社一齊舉辦了“炫彩動感cosplay真人秀”等活動。在諸多實踐性極強的活動中，我們會員充分發揮了他們的才能，不管是在舞臺佈景還是在後臺管理方面都取得了顯着的成績。一系列的實踐活動，一系列的理論學習都本着爲廣大會員着想。我們的目的就是爲廣大會員創造一個鍛鍊自我的平臺，使他們不再懼怕未來，能夠擁有一個很好的擇業心裏素質。我們總結過去社團的發展得出經驗

一、在大學生創業者協會的工作經歷有助於大學生進行自我認識與定位大學生就業與創業“難”，首先“難”在對自我的決定與定位上。一向生活在象牙塔中的學子，在踏入社會之前，很難對自我感興趣的領域、願意從事的職業、擅長的職位做出客觀正確的決定，之所以如此，就是正因還沒有對自我的興趣、特長、個性等有全面的認識。而大學生創業者協會所開展的活動，則有利於培養大學生自我認識和自我教育的潛質。大學生創業者協會的性質是集實踐性、理論學術性爲一體，並引導社團成員立志成才爲主要任務的社團。透過加入大學生創業者協會，不僅僅能夠豐富大學生的課餘生活，更有利大學生認識自我，認識社會;

另一方面，大學生創業者協會雖然屬於學生自發組織，可是同樣具有相當完備的制度和組織機構，社團活動的開展也需要有組織、宣傳、外聯、社會調查實踐等各個部門的共同協作才能完成。所以，在社團的活動組織中，不一樣的嘗試能夠使社團成員更好地爲自我定位:到底是適合做組織策劃，還是更加適合做文案宣傳是擅長做外聯，還是更擅長做後勤。大學生創業者協會的活動也爲廣大會員帶給了釋放自我能量，展示自我的舞臺。透過參加或管理社團活動，大學生能夠直接審視和檢驗自我的興趣、愛好、個性特徵和各種潛質，從而對自我有清醒的認識和把握，對自我的長處和不足，優點和缺點有了直接的體驗。俗話說:“人貴有自知之明”，大學生正確地評價自我既能夠避免盲目自信導致自負，也能夠防止自信心不足而帶來的自卑心理。這些也能夠說是大學生在擇業之前最好的心理準備。

二、大學生創業者協會的工作經歷使大學生求職更具有競爭優勢近幾年來，隨着普通高校和高職高專院校辦學規模的持續擴大，大學畢業生人數越來越多，用人單位在招收畢業生時要求也越來越嚴格，大學生的就業形式也所以越來越嚴峻。《南方日報》以前報道用人單位最不受歡迎的五種大學畢業生中，包括“缺乏個性特點的人”和“只專不適的人”兩種。這說明了大學生就應培養具有鮮明個性特點的人，不能培養書呆子。同時也要求在校學生就應發揮主觀能動性，利用學校和社會的各種條件，把自我鍛鍊成爲個性鮮明、能夠適應社會的人。與此相對應，在各類單位招聘的過程中，學生會工作、學生社團等工作經歷逐漸成爲人事部門關注的重點，尤其是實踐類跟學術類相結合的社團工作經歷更受用人單位歡迎。用人單位爲何偏愛有實踐類社團工作經歷的大學生呢詳細分析，在實踐類性質的社團中鍛鍊，能夠使大學生在以下幾個方面擁有競爭優勢:

1、有助於培養大學生良好的表達潛質，更好地向用人單位推薦自我大學生創業者協會所開展的活動，都是與社會緊密相連的。透過人與人之間的溝通，聽成功人士的講座，拉外聯跟商家的談判合作，在社會崗位上的鍛鍊等等，都能夠使社團成員得到鍛鍊，增加對自我的自信度，增強與人之間的溝通潛質。

2、有助於培養大學生的組織管理潛質，更加適應用人單位的工作要求對於每一個有創業活力和創業精神的大學生來說，都有立志成才的願望。用人單位很看重有成就渴望的人才，一個有成功慾望的人，首先要學會與組織的溝通和協調，並且還要有良好的團隊合作精神，這正是社會所要求的。在大學生創業者協會，都會給每一個社團成員帶給這樣的發展空間。

3、有助於培養良好的政治鑑別潛質社團成員透過參加社會實踐、社會調查，透過與政、工、商等各部門的溝通，有利於培養大學生敏銳的社會觀察力，從而更好的認識社會，爲自我的將來發展定位。大學生創業者協會本着增強大學生社會競爭力，營造一種“想創業、敢創業、會創業”的社會氛圍，帶領廣大會員共同成長。我們將來也許會擁抱成功，也許會牽手失敗。可是我們此刻要培養的是堅持的勇氣，同時，我們會員在大學生創業者協會的工作和鍛鍊中，更要有學識的增長、技能的提高、理性思維的構成、團隊精神的培養等等，這些缺一不可。在此，務必記住我們的口號:給我一個支點，我將撬起地球!只要你決定去贏，全世界都爲你讓路!

協會年終工作總結10

籃球協會是校團委領導下的校級社團之一，隸屬院學生會體育部管理，自主運行的協會。學期就要結束，學生都進入了緊張的複習準備考試的階段，我們籃球協會所開展的活動也隨之結束。現對學年度的工作總結如下：

本學期籃球協會承辦了許多籃球比賽，同學不僅提高了籃球技術水平，裁判水平，指揮能力和組織競賽能力，還培養了同學們的集體主義精神，磨練了頑強拼搏的精神，塑造了優秀的心理素質。進一步推進了活動的開展，通過比賽，同學們都以健康的身體，良好的精神面貌迎接本科評估。比賽期間吸引了一大批籃球愛好者的觀看，對我們籃協作出了一定的'支持和宣傳，並受到了老師、同學們的讚賞，除了之外，籃協還出色完成以下工作：

一：組織會員認真上好每一節理論課或實踐課，會員的技術水平提高的很快，他們在所在球隊比賽中成爲亮點就體現出這一點。

二：推薦技術較好的會員在一些系的籃球愛好者中當教練員，每週抽一定的時間指導其訓練，帶領他們享受打籃球的樂趣，爲籃球比賽打好基礎。

三：四月初，我們進行了換屆會議，選拔了一些積極能幹的會員當幹部幹事，老一屆幹部也積極協助新干部。

四：在我們籃協的帶動下，本學院籃球愛好者日益增多，每天都有很多籃球愛好者在球場上練球。

不足之處：由於一些原因，導致協會開展的活動比較少，未能使得會員盡情享受進入協會的樂趣；以後，我們會通過球場上的行動，讓同學們多接觸它、認識它、感受它。

這一年來，我們協會雖然沒有舉行過一些大型的活動，但在上述工作中，我們協會的每一位會員都多多少少有了一定的收穫，同時也對我們籃球協會的發展起了一定的推動作用。當然，也存在一些不足之處，是好是壞都已經過去了，在接下來的日子裏，我們會總結過去一年的經驗，好的繼續保留，不好的及時改正過來，努力的把我們籃球協會推進更高檔次。

協會年終工作總結11

協會在市交通局領導的關心支持下，在市民政部門的指導幫助下，以提高行業整體素質和構建和諧社會爲目的，切實履行“雙向服務”職責，爲實現協會在汽車維修行業中的橋樑紐帶作用做了大量工作，取得了明顯成效，主要工作如下：

（一）抓好從業人員上崗培訓，提高維修技術水平

提高汽車維修從業人員的維修技術，是我們協會成立以來長期堅持抓的一項重要工作，如何開展這項工作關係着我們維修行業的生存與發展。根據省廳汽車維修從業人員培訓要求，協會從6月份以來，努力協助行業管理部門，督導、發動維修企業參與培訓，截至200年底，共舉辦了十六期培訓班，累計培訓各類從業人員806名，培訓合格率達到100%，有力地促進了我市汽車維修從業人員整體素質的提高。

（二）按時參加會議，及時制定相關工作計劃

（1）3月7日省道路運輸協會（維修協會）會長、祕書長和企業分會會議在煙臺棲霞市召開，會議主要內容將張春賢部長在交通部社團工作會議上的講話進行了全面分析；

彙報了省道路運輸協會工作情況和200年度工作打算；介紹了全省維修企業開展誠信經營活動的情況，並計劃今年對維修誠信經營活動評估體系標準加以完善，力求評估符合誠信實質。根據會議精神協會完善了200年工作計劃。

（2）3月份參加了市民政局組織的民間組織管理工作會議，作爲會員單位代表我協會作了典型性發言，就協會工作實際及先進事蹟作了全面介紹，並認真聽取了各會員代表的'發言，介紹、學習了會員單位的先進經驗，我協會由於工作實績突出，被市民政局評爲優秀單位。根據民間組織管理辦公室就協會年檢要求，我協會做了充分準備，並順利通過了年檢。

（3）10月份，中國汽車維修行業協會在青島組織召開“貫徹落實《機動車維修管理規定》交流會”。會上介紹了青島推行的“快修店”模式、深圳安車科技公司的維修行業管理軟件、廣西三原科技公司的機動車維修不解體檢測和故障診斷技術。通過交流，我們學到了很多外省市先進的管理經驗，並瞭解了一批高新技術維修設備的使用方法，這些都爲我市今後維修行業管理工作的改進和創新起到了很好的示範作用。

（三）召開汽車維修誠信企業表彰大會暨新聞發佈會

4月28日，在市交通局會議室召開了市汽車維修誠信企業表彰大會暨新聞發佈會。通過開展誠信經營活動，我市汽車維修企業有1家被授予全國汽車維修誠信企業、4家被評爲山東省汽車維修誠信企業、11家被評爲市汽車維修誠信企業，以上企業在本次大會受到表彰。市交通局副局長劉光勝同志、市保險協會和汽車維修行業協會的會長副會長等出席本次大會，並向受表彰企業頒發了榮譽獎牌和證書。本次大會的召開表明，我市汽車維修創建誠信企業活動取得豐碩成果，協會也就此項活動在電臺、電視臺、報社及協會共同作了公告和宣傳。-200年由3家市級協會聯合開展創建汽車維修誠信經營企業活動在我市上屬首次，3家協會在發揮各自不同的職能作用，聯合推動汽車維修行業誠信建設，有利於整合資源，建立誠信建設長效機制，是一項利國惠民的系統工程。今後3家協會將進一步通力合作，使全市創建汽車維修誠信企業活動的制度化、規範化、標準化建設得以完善提高，並建立長效機制將這項活動長期開展下去。

（四）認真開展市場調研，解決汽車維修過程中的疑難問題

隨着汽車工業的發展進步，汽車新技術、新構造、新工藝不斷更新，過去傳統的汽車維修方式已經不適應現在汽車維修行業的發展。爲提高會員單位的維修技術，解決各維修企業在維修過程中遇到的疑難癥結和故障排除的新問題；改變部分企業先進設備不會用、用不精、用不廣的實際情況；今年5月份下發了市場調研通知和調查表32份，收到合理化意見、建議28份。協會在6月底以將會員單位所提問題，經過彙總形成資料；按照計劃協會將在今年下半年組織聘請省內專家、學者來我市進行汽車維修技術和設備使用講座，計劃組織一次授課，用理論與實踐相結合的方式，力求解決一些疑難問題，使維修新技術、新設備得到廣泛推廣，給廣大會員單位帶來良好的經濟效益。

（五）按照會費標準，做好會費的宣傳、收取工作

今年5月份下發了會費收取通知後；6月份對各會員單位進行了現場全面催繳，今年會費收取得到了各會員單位的大力支持和積極配合，使會費繳納工作得到順利開展，今年會費是歷年來收得最齊、最快、最全的一年，這充分表明了各會員單位對協會工作的認可；也表明會員單位對協會今後發展的信心；在會員單位如此信任的基礎上，協會將更有決心爲各會員單位服好務，當好參謀。

（六）爲企業定製學習刊物，促進維修行業信息傳送

今年12月份，我們結合維修企業工作實際，對一年來積極配合協會開展工作和活動的29家會員單位，免費訂閱了汽車維修指導類月刊《汽車維護與修理》和《汽車服務之窗》，促進了維修行業的信息傳送，也豐富了維修企業培訓學習內容和業餘生活。

協會年終工作總結12

一、心理協會組織架構成果

1、改革組織結構，嚴格規範管理，加強制度運行機制

對於組織架構方面，本學年結構未發生較大改變。除會長一名、副會一名、培訓部部長、策劃部部長、宣傳部部長、祕書部部長、心理調研部部長各一名，新增團支書一名。團支書一職設立是爲了與協會會長一起加強社團成員的思想建設，讓成員們在思想上成熟。瞭解同學思想動態，增強團結意識，定期與同學談心，注意掌握同學的最新情況，發現問題應立即想辦法解決或及時上報；開展豐富、有益的課外活動，如團日活動等，增強同學們的團結意識和互幫互助意識，營建一個積極向上，和睦，有朝氣的學習、生活環境。

2、專注心理知識，努力學習方法，打造專業服務團隊

這個學年我們更加重視協會成員對心理學知識的學習，因爲我們是一個公益性社團，職責就是服務全校師生。所以我們加強了協會成員學習的機會，每週三我們都會有專業老師或朋輩心理諮詢員爲成員們授課。並且針對現在大學生的主要心理難題，我們開設心理學知識基礎、面談技巧、繪畫療法三方面的課程，讓成員更多方面瞭解心理知識，對於大學生常見心理問題掌握解決辦法。

二、心理協會各項工作展示

1、日常例會，加強社團管理

每週或兩週召開部長例會或全體成員大會，對工作進行總結，如有工作佈置隨時召開。心協對每個幹部及社員嚴格要求，執行嚴格的心理協會管理制度，並將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。各種會議，按時簽到，做好會議記錄工作，根據社團規章行事。每次例會遇事會進行討論，俗話說衆人拾材火焰高，所以我們要結合所有人的力量去完善。

2、宣傳改革，打造陽光心理

（1）本學年心理協會在宣傳方面主要下手主抓，因爲上學年微信公衆號就處於荒廢狀態，全年都沒有推文。本學年開始，從招新結束，由宣傳部部長帶領成員每週完成一篇關於心理學小故事的推文，一來加大社團公衆號的關注量，二來讓新成員學習微信推文的製作和微信公衆號的掌握。

（2）本學年還新創立了協會自己的QQ號，所有的活動宣傳都是通過協會QQ發送，再由成員轉發。並且協會QQ號會不定期推出心理學知識或者心理笑話。

3、精彩活動，弘揚心理文化

（1）全校心理普查活動

在軍訓結束期間，通過學工處心理健康教育中心指導，對全校新生進行心理普查，排查重點對象，提前發現心理問題的同學，進而進行系統的治療。防止出現重大事故。

（2）博雅文化廣場展示活動

與禮儀隊，測量與設計協會共同舉辦了第九十六期博雅晚會，現場活動多彩，獎品豐富，因爲光棍節前夕，吸引大量師生前往觀看。雖然中途出現了一些小意外但還是沒有難道三個協會的成員，本次活動的成功舉辦離不開測量與設計協會、禮儀隊和陽光心理協會全體成員的共同努力。

（3）艾滋病宣傳日宣傳活動

在12月1日艾滋病宣傳日是，我社團聯合校醫務室和贛州市疾控防預中心聯合開展了“傾聽、學習、尊重”爲主題的艾滋病宣傳活動，期間我們拉起了橫幅，發放紅絲帶，誠邀廣大師生一起聯名簽字抗艾滋。我們還有艾滋病相關知識闖關答題活動，並且有非常豐富的獎品。贛州市疾控防預中心還帶來了宣傳單、餐巾紙、安全套等免費發放，很大程度上提升了環院學子對艾滋病的認識。

（4）大學生心理問題識別處理學術講座

本次講座有學工處主辦，心理協會協辦完成。本次講座邀請了鄭亞楠（贛南醫學院心理學教研室主任第一附屬醫院臨牀心理治療師副教授副主任治療師）來進行講座，參加講座的爲各學院的管理隊伍和協會部分成員，讓各學院輔導員重視大學生心理這一問題的重要性，鄭教授還特地的深刻的分析了曾經他遇見的發生在我們學生身上的一些常見的心理問題，使大家對心裏方面有了更深的理解。

（5）“冬日暖陽”心理遊園會活動

本次活動由心理健康教育中心主辦，陽光心理協會協辦，同時還有個個學院的心理部組織的支持。本次活動通過八個學院和心理協會9個遊戲，師生完成遊戲挑戰獲得心靈幣兌換獎品。這一系列心理活動讓大學生能夠在活動之中體驗人生感悟，釋放平日裏壓抑、緊張和焦慮的情緒，展現大學生陽光、智慧、向上、向暖的.精神風貌。

4、會費透明，注重財務總結

社團從招新結束共收取會費2820元，協會嚴格按照規定收取會費，並且給每一個成員開了收據。每一筆支出公開透明，並附上發票證明，經費使用以節約、節省、優質高效爲原則。共支出會費933.35，主要用在會牌胸牌的製作、心理中心採購抽紙、博雅文化廣場展示活動，餘額1886。65元。艾滋病宣傳活動團委經費共撥款500元。所有的會費支出都會在社團官方羣公佈，做到公開公正。

三、社團工作的不足與問題

1、值班問題，不斷改革

成員值班問題一直都是心協難題，新成員都需要安排在心理健康教育中心進行值班。但是由於新成員對於這方面的知識還是瞭解到不夠多，再加上心理健康教育中心的特殊性和保密性都需要進過專業培訓的學生或者諮詢員值班。但是每年的培訓都是在下學年的三到四月份，導致出現空隙。後期改進辦法，爭取值班津貼數量，在協會中招取一定人數對於心理健康教育中心瞭解，對心理學知識感興趣有心學習的同學。

2、社團歸屬，重中之重

社團成員的歸屬感一直都是帶好社團的難題，新生剛入學時因爲對社團還不瞭解，所以憑感覺加入社團，但隨時間加深慢慢對社團感覺淡忘。抱着一種多我不多，少我不少的思想，對社團內部團結極爲不利。導致活動沒人幫忙。但是相信在下個學年加強交流，增加歸屬感。

3、內部交流，相互磨合

社團部門與部門之間缺少交流，多數會員都是隻認識之間部門甚至是自己寢室或一個班的人，導致彼此不熟悉。在下學年會多舉辦內部交流活動，增加部門之間的感情。

4、公益社團，增加活動

作爲公益性社團的我們，對於舉辦活動的方面做得工作相對較小。把重心都放在了服務上方。也因爲社團原因，無法舉辦更多的比賽性的活動。但是在下學年會往這方面着重發展。並準備在下學年補辦一次心理漫畫大賽的活動，零基礎零條件。相信下學年會有更大進步。

5、部門工作，分配不均

社團的大部分工作都是由祕書部與策劃部完成，因爲這兩個部門和心理健康教育中心走的更近，交流更對。而心理調研部相對而言對於這方面安排工作更少。

協會年終工作總結13

轉眼間，一學期的工作結束了。本學期，本人擔任楊氏太極拳協會主席。目前，自今年招新工作至今，我們社團成員在以往基礎上有所增加，人數有新的突破，每次社團組織的活動都有十五到二十名成員參加，而且效果也較爲滿意。社團活動月已經結束，爲了能夠在新的學期能夠更好的工作，現總結一期來的工作如下；

一、參與全民健身，提高協會聲譽

11月20日在學校南籃球場懸掛橫幅標語，配備音響設施，舉辦了以“迎百年礦大，慶週年太極”爲主題的活動，活動開展得有聲有色，取得了良好的社會效果。操場集中20多名會員，合練了楊氏32式、楊式八十五式、花樣太極、五步拳等節目，有聲勢、有氣魄，展示了全民健身活動的風采。並有幸請到了楊氏太極拳第六代傳人孫傳龍先生和陳氏太極拳教練王志鬆先生。爲我們協會以後的壯大帶給了保障。

二、抓好培訓交流，豐富活動資料

在抓好24式太極拳普及推廣的同時，我用心向孫老師學習，孫老師定期來學校指導，教102式散手和42式等。

三、加強內部管理，搞好自身建設

要使協會不斷壯大發展，加強內部管理。提高隊伍素質是一個重要保證。我們主要做了以下工作：

一是抓好各分會的理事會換屆工作，充實分會的骨幹力量，增加活力，使各項活動開展得更加火熱。

二是建立會員檔案。做好一年一度的會員登記造冊、晨練點輔導等工作。組織網絡健全，活動記錄齊全，財務收支清楚，內部管理到位，各項基礎工作紮實。三是加強了協會和會員之間的感情聯絡，增加協會的凝聚力。

四、存在問題

截止目前，經過這段時間的練習和觀察，我發現我們社團內仍存在一些我們看到的'和看不到的問題。比如除去每週二週五晚上7到8點的社團羣衆活動外，各社團成員基本很難有溝通交流的時間，這對我們社團的發展來說是不利的，沒有良好和睦的團隊關係就沒法很好的集中起力量，相對於一個團結互助的高效率團隊來說，我們是失敗的，是退後的，所以本年度社團問題中，團結互助彼此瞭解，仍然是個大問題。

其次，從練習任務方面說，我們初步完成了楊式太極拳的學習，並取得了較好的訓練效果，基本到達了年度預測目標。各會員基本能完整，流暢的打完二十四式和32式，這對於我們以後的學習是十分重要的，這個基礎工作對我們以後其它相關的工作也是起到鼻祖作用的。在這一基礎上我們會加大要求力度，力求在以後活動中增加難度，爭取讓我們的會員動作更流暢，步伐更穩健，身法更柔和，身心更平靜的完美的新境界前進，甚至我們要向着專業人員的專業水平走去。

其它問題，比如學院組織的羣衆或者學生會活動，我們認爲就應事先和各社團聯繫好，給我們充分準備的機會，從截止時今來看。就我們而言，我們太極社團在配合學院活動工作中做的不是太好，我們也期望學院多多給我們這樣鍛鍊自己的機會，這能夠讓我們的年輕的，新的成員對我們社團，對學院有一個更好的認識和理解。

在此刻的基礎上我們會更加努力，做好各個方面工作，協助學院爭取把工作做到。當主席很辛苦，但也很充實，有很多鑽不完的學問，同時與學生多接觸，得到很多感觸，也使自己在各方面得到提高。在辭舊歲、迎新年之際，回顧往年，展望前景，我們將加倍努力，再接再厲，把我協會的太極拳活動開展得更好、更有成效。

協會年終工作總結14

一、前言：

宣傳部作爲書畫協會的喉舌部門，同時也是協會的心靈的窗戶，雖然是工作中的基層部門，但它關係到整個書協在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。時間的飛逝，宣傳部的這學期工作也將告於一個段落。回顧這學期的工作，取得的成功，離不開各部門對宣傳部的支持，同時感謝大家爲書畫協會做的點點滴滴。這期間充滿了酸甜苦辣，俗話說：酸甜苦辣都有營養，成功失敗都是收穫，所以堅信在書畫協會的這些日子以來，我們各個部門的收穫是很大的，宣傳部也從中得到了充分的鍛鍊，彌補了工作中的很多不足之處。在大家的共同努力與支持下，對各項工作活動幫助，才能很順利的開展，取得很好的效果。

二、部門各項工作：

對各項活動的宣傳，這是宣傳部工作的一個重要組成部分，在這些活動中，宣傳部充當了發起者和氣氛渲染者的作用，這些都需要宣傳部部內成員的協同策劃。這個學期我們部門做的主要工作有：

1、協助其他部門出展板、海報、通知、喜報等，做宣傳；

2、承辦院書畫大賽；

3、協助組織部與靈心居手工社舉辦花燈書畫展，在這些方面我們根據不同的問題採取了不同的對策，並取得了一定的成功。

（一）、海報、展板的工作：

出海報和展板是我們宣傳部的主要工作，我們出的第一張海報、展板。可能不是非常的成功。但都是我們盡了自己最大力量，在這裏我們感受到了自己創作宣傳海報、展板的快樂。發揮了宣傳部的工作特色，將藝術才能充分體現出來，利用各項活動展現宣傳部的絢麗一面，並從中得到能力的提升與充分的鍛鍊。

工作效率還可以，但是存在很多不足之處。有時候任務集中在一個人身上，導致工作壓力大，其他人員未得到鍛鍊。有時人員個人能力有限，畫稿文字銜接不合適。宣傳不到位，導致一些活動不能順利的開展等。還有很多，望在以後的工作中發現不足，加以改正，爲書畫協會出一份力。

（二）、書畫大賽：

通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，充分發揮學生的藝術素質、創新精神，提高學生的審美能力和審美格調，加強聯誼與溝通，促進彼此間的和諧與發展，吸收新的書畫元素，打造協會品牌，拓展協會文化內涵。更好的將書畫協會的形象推廣出去，擴大我們在合肥學院的影響力，同時增進協會與學生之間的交流，使學生對書畫協會有更深入的瞭解。

這次活動以書畫的形式，爲協會熱愛書畫的同學展開一個展示自我，發掘自我的平臺，以生動活潑和學生喜聞樂見的形式激發大學生對祖國的熱愛，對社會的關注，對學校的熱愛。以藝載德、以藝促智、充分發揮藝術教育的育人功能，使大學生全面發展。

本次書畫大賽是一次面向全校學生進行的以書畫自我展示爲途徑的創作大賽，書畫作品分爲：書法（軟筆、硬筆），設計，色彩，素描、速寫，漫畫，插圖等，涵蓋了當前書畫藝術發展的傳統與潮流，要求大膽創新，與校園生活相結合，比賽形式多樣，擴大學生參與面。

我們除了在社團內做好宣傳活動，同時將其擴展到全院各系的同學，並配合其他部門的人一起組織這次的活動。

從初期活動內容的確定到聯繫相關部門，宣傳部委員進行明確分工，一直到活動的後期整理總結討論，充分做到了在比賽中的公平、公正，在活動中每個委員都參與到其中，體驗活動中的快樂。增強了我們的團隊精神，讓我們瞭解了活動的流程。

活動的流程：

1、前期宣傳：

主要以展板和小海報的形式向全院師生展開宣傳，建立活動諮詢小組，並聯系彩虹橋、廣播臺、記者團爲活動做進一步宣傳。

2、作品徵集：

在院東門口展出展板，安排人員輪流值班並徵收書畫作品（值班人員負責解釋活動有關信息，和登記參賽人員信息，並保管好交上來的作品）

3、書法組初賽、繪畫組初賽評選：

邀請老師對參賽作品進行評審，挑選出書法、設計組入圍決賽的作品，並評選出繪畫組的一、二、三等獎及優秀獎作品。

4、書法組決賽賽前準備

A．通知入圍同學關於總決賽的有關信息，如時間、地點、創作範圍等；

B．安排比賽場地；

C．準備比賽所需材料：如筆、墨、紙、桌椅等；

D．邀請評委老師，發送邀請函等。

5、決賽作品的評選；

6、比賽結果公佈：利用各種宣傳手段，做好活動後期宣傳工作，擴大活動影響力。

本次大賽翰墨情緣書畫協會各成員都積極地投入自己的角色中，相互之間協調積極配合安排，使大賽各項工作有組織性和系統性，在大賽的籌備工作中協會各部工作落實迅速，保證大賽順利完成。

開始我們宣傳部做了大力的宣傳，使學子有了參賽的信心和勇氣。在老師指導下我們製做了詳細的工作流程和具體的工作安排，將比賽時間、比賽內容、比賽規則等內容作了說明，最後由專業指導老師完成對比賽測評。最後評出了書法類和繪畫類一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，優秀獎若干名。準備過程中宣傳部委員勇敢克服困難積極配合和相互協調，做好各項工作，團結合作的能力和積極配合

的凝聚力都得到了充分的體現，宣傳部委員對工作安排及工作流程都很積極認真仔細。這次活動的準備工作做得比較充分，分工明確，工作流程比較合理，在比賽前有了詳細的考慮、周全的計劃和充分的準備，使這次活動有了成功開展的前提。比賽前寫活動的策劃書，並且在活動開始之前我們就有了詳細的計劃及活動的工作安排。協會各部門的配合和努力、分工明確，使這次活動有了成功的保障，

書畫協會宣傳部各成員都積極地投入自己的角色中，相互之間協調積極配合安排，使協會各項工作有組織性和系統性，保證協會活動順利完成。在各項活動的籌備工作中，書畫協會各部工作落實迅速，從中可以觀出書畫協會理事會成員的領導能力。但是我們也有活動的不足點：

1、活動雖然經過具體分工，詳實安排，但在實際過程中由於人數較多，場面有點混亂，個別成員沒有完成自己的分工。

2、分配的任務不能及時保證質量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關係。

在以後的工作中我們要繼續發揚堅定、果敢、積極的精神，做好積極的帶頭作用，同時做好和其他各部門的協調工作。希望在以後的工作中能夠杜絕以上問題，及時解決新問題。同時要不斷的善於總結自己，在不斷地吸取經驗和教訓中不斷的進步，這樣我們在以後開展工作的過程中能做得更好。

在這些平凡的日子裏，我們做了很多不平凡的事，我們成功舉辦了書畫大賽，這次活動，以溝通感情、增入交流、增強集體凝聚力和豐富我院學生的.校園生活爲宗旨，提高校園莘莘學子的創造性，激發學子的表現的積極性，期望下一屆翰墨情緣書畫協會書畫大賽再創造更加輝煌的業績。

（三）、花燈書畫展：

4月28日我們舉辦了意義非凡的花燈書畫展，花燈書畫展可以說是我們協會一學年的最後一個活動了吧。

在這個相聚又快樂的的日子裏，這個花燈書畫展給我們帶來了很多快樂，也給緊張的學習、工作生活中帶來了一縷輕鬆愉快。同樣我們知道了花燈書畫展的工作流程，我學到了好多知識。花燈展整體能夠彰顯大學生的青春活力，同時在活動過程中也增加了我們委員的凝聚力。同時我們查漏補缺。只有儘可能的多的發現工作過程中的不足與失誤，才能夠更好的總結經驗，杜絕不合理的活動過程不在以後的活動中出現。

在以後的工作中我們要繼續發揚堅定、果敢、積極的精神，做好積極的帶頭作用，同時做好和其他各部門的協調工作。

最後花燈書畫展完美的謝幕了，看到觀衆滿意的離場，我相信這是給我們沒個人最好的回報了。

這次活動使我知道了作什麼事都要在穩中求勝。活動取得了圓滿的成功，深化了校園精神文明建設，營造了和諧校園文化氛圍，豐富同學們的業餘生活。能有效地將體育精神與學院良好氛圍緊密結合，強有力地增強書畫協會榮譽感。讓更多的師生通過此次活動加深對翰墨情緣書畫協會的理解。

三、總結：

本學期的工作充分體現了宣傳部的文藝特色，使我部技有所長、人有所值，在舉辦活動的同時使每個成員得到不同程度的鍛鍊，我部取得了不小的成績。

勞逸結合，每次活動都能體現出部內的團結、分工與合作精神。在協會兩位會長的總帶領下，我部堅持創新精神，不斷提高部內綜合能力。在發展中創造新績，在創造中不斷髮展。在團結合作的前提下，使每一次活動輕鬆落幕。

回想一年來協會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開書畫協會理事會每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們並沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰，在路上，我們學會了團結合作，學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢，因爲我們堅信：“只要我們團結一心，生活部必然憑着自己青春的汗水再造輝煌”。最後願我們書畫協會越辦越好。

協會年終工作總結15

一、以貫徹落實中組部和財政部黨組《關於進一步加強註冊會計師行業黨的建設工作的通知》爲契機，力促行業黨建工作實現新跨越

中央高度重視註冊會計師行業黨建工作，第一次寫入中央政治局工作報告，中央領導第一次提出明確要求，特別是第一次由中組部和財政部黨組聯合印發《關於進一步加強註冊會計師行業黨的建設工作的通知》。爲了加強我省行業黨建工作，省注協及時向廳黨組和省委組織部彙報了我省行業黨建工作現狀以及下一步打算，就貫徹落實《通知》精神提出了具體意見。目前，已與省委組織部就貫徹落實意見的具體內容進行了多次溝通，近期省委組織部和廳黨組將聯合發文。按照《通知》要求，籌備成立河北省註冊會計師行業黨委，指導各設區市設立註冊會計師行業黨組織，實現對全省事務所黨組織的歸口管理。加快建立事務所黨組織，力爭XX年2月底前實現黨的組織和工作在行業的全覆蓋。

二、以貫徹落實《國務院辦公廳轉發財政部關於加快發展我國註冊會計師行業若干意見的通知》爲契機，力促行業又好又快發展實現新突破

國辦56號文件第一次站在前所未有的高度，明確提出了加快發展行業的指導思想、主要目標和工作重點，是當前和今後一個時期行業改革與發展的`綱領性文件。爲了更好貫徹落實國辦56號文件，省注協召開了專題座談會、深入事務所調研，廣泛徵求行業內外人士的意見和建議，經處務會多次研究討論，制定了我省貫徹落實國辦56號文件的具體意見，從政策扶持、註冊會計師業務範圍拓展、事務所的業務轉型升級、行業人才培養等6個方面提出了15條舉措，並與工商、稅務、物價、審計、教育、衛生、證券監督等13個省直部門會簽完畢，擬以省政府辦公廳名義印發。待文件正式出臺後，省注協將進一步加強協調， 工作總結推動相關扶持政策的落實，幫助事務所解決貫徹落實文件過程中遇到的問題。

三、以民主評議工作爲契機，力促行業發展環境實現新優化

民主評議活動是人民羣衆和社會各界有組織地監督政府部門及公共行業政風行風的一項社會性、羣衆性民主監督活動。XX年首次將河北省註冊會計師協會在內的14個協會作爲行業協會類列入參評範圍。省注協高度重視，嚴格按照省民主評議辦公室要求，制定了工作方案，成立了領導小組及辦公室，公開向社會做出4項，設立行風熱線電話和意見建議信箱，在協會網站開設了民主評議專欄，向會員發出了公開信，從事務所選取了一定數量的評議員，對照公開進行了踐諾公示。各項工作受到了省民評辦的充分肯定和高度認可。通過參加民主評議活動，加大了協會辦事的公開力度，拓寬了會員反映訴求的渠道，收集了一批會員所反映的突出問題，增強了協會工作的針對性，協會自身建設得到進一步加強，協會服務會員的質量得到進一步提高，行業發展環境得到進一步優化。

按照省人才黨委安排，指導石家莊市各會計師事務所完成了第一批學習實踐活動。各支部均按照活動實施方案分階段、有計劃地進行學習，深入剖析在貫徹科學發展觀方面存在的問題和原因，並制定整改方案逐一加以落實。按照中央統一部署，組織和指導我省會計師事務所參加第三批學習實踐活動，這是全行業第一次集中參加中央組織的政治活動。按照財政部要求，我省成立了由財政廳黨組書記、廳長齊守印任組長，黨組成員、副廳長趙文海任副組長，相關處室領導任成員的河北省會計師事務所學習實踐活動指導小組，制定了活動實施方案，並於11月9日召開了動員大會，齊守印廳長作了重要講話，高志立副廳長提出了具體要求。參照省財政廳的做法，各設區市財政局（不包括石家莊市）相繼成立了會計師事務所學習實踐活動指導小組及辦公室，具體負責指導本市事務所的學習實踐活動，同時指導參加第一、二批學習實踐活動的事務所開展學習實踐活動整改落實回頭看。