關於協會年終工作總結匯總八篇

關於協會年終工作總結匯總八篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編爲大家收集的協會年終工作總結8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

協會年終工作總結 篇1

在這學期的工作中有艱辛，有挑戰，但更多的是喜悅與欣慰，全體成員在發展英語協會的同時也都獲得了成長。我協會各項工作都取得了一定的成績，現將本協會的學期工作總結如下：

一、嚴格招新、充實隊伍

1、開學初，爲使我協會的會員招新工作取得突出成功，協會幹部成員竭盡所能、全心全意的向同學們宣傳英語協會，通過向同學們展示英語協會的發展史和英語協會歷史獲得的各大獎項，以及英語協會的基本資料，詳盡交流的讓同學們瞭解英語協會，激發同學們學習英語的興趣和熱度，最終招新工作結束之時，我協會加入會員人數有648人。

2、經過激烈多輪面試和演講之後，我們從參加幹部面試的成員中確立了一批工作能力強、有責任心、上進心的優秀協會幹事，從而使協會的管理工作更加有序，效率更高，確保我們以後工作的順利進展。

二、強化培訓、適應工作

1、招納結束後，我們通過召開全體會員大會，讓協會成員對英語協會的規章制度進行大致的學習與瞭解，增強協會的凝聚力、組織性、紀律性。

2、爲了更好的爲廣大會員服務，提高其英語水平，我們規定每週二在崇文東樓101教室召開幹事會議，以瞭解協會的最新問題，積極接受會員對協會的建議及意見，而且，我們將建立的qq羣、幹事成員的電話號碼公佈，瞭解協會出現的問題，並及時給予解決。

3、對協會幹事進行更嚴格的要求，提高幹事思想覺悟，讓其明白乾事的職能是全心全意爲協會工作，爲會員服務，絕不搞特殊，反而要更加 嚴格的要求自己，維護好協會的形象。

三、面向全院、常規活動

1、我協會的常規活動有：晨讀、晚讀、原聲電影、英語角。

①晨讀：地點在崇文北樓，東一階梯教室，具體有：每週一、二、四、由外教john教大家學習音標、單詞、短語、句子等，糾正發音。每週三由大二學生教英語，每週五由外教paul教大家閱讀。

②晚讀：是廣大愛好英語的同學集合在一起，共同學習。

③原聲電影：地點在崇文東樓四樓語言室。播放一些英語電影，幫助大家提高口語。

④英語角：地點在綠蔭長廊處。每週四下午由兩位外教john、paul和大家就一個話題進行交流。鍛鍊同學們的口語表達交際能力。

四、積極配合舉辦活動

1、xx年10月17日，我協會進行了換屆工作。英語協會是全院人數最多的協會，本着爲全院學生服務，提高其英語說平的宗旨，我們知道，只有做好協會的內部的管理工作，才能更好的服務大衆，同時本次換屆大會共選了一名正會長和三名副會長，提高協會的辦事效率，本次換屆大會還邀請了其他協會的會長，以見證此次換屆大會的公正透明性，最後由社團聯合會爲新上任的會長頒發聘書，標誌着本次換屆大會的圓滿成功。

2、xx年11月份，我協會舉辦了“教學師生互動交流”活動，此次活動本着提高大家交流和口語水平，協會在教研室老師的幫助下，特邀我院教研室二十名老師及外教john、paul與大家進行互動交流學習，活動期間，學生與老師外教任談話題，氣氛非常活躍，此次活動也得到了學生老師的好評，最終取得成功。

3、xx年11月底，我協會在院社團聯合會的帶領下，積極參加了社聯舉辦的“文藝演出”活動，參加演出的成員也都表現突出。

4、xx年12月14日，在崇文西樓302，我協會舉辦了英語ab級考前講座報告，促使同學們順利通過ab級考試，聽報告的學生人數達到數百名，同時協會還特別邀請了一名澳大利亞的留學生爲我們作報告，並且向我們介紹了澳大利亞的一些文化和特點，者也大大吸引了同學們的眼球，使此次活動非常特別。

總的來說，英語協會在本學期中，全體成員對待工作的態度都很認真，可以說是盡心盡責，通過各部、各人員之間的合作幫助，英語協會的成績也有了飛躍。在本學期的工作中，老成員在工作中掌握了更多的經驗，並且知道了如何管理協會，新成員則是通過學習，積極努力的提高自己的工作效率，同時也已融入到這集體，而且通過本學期順利舉辦了各項活動，大家也學到了很多種知識，更重要的是大家在這裏通過學習，交流，都把英語協會作爲實現自我，成就自我的平臺了。在這裏，大家不僅得到了鍛鍊，同時還認識了更多的好朋友。

最後，希望英語協會在下學期中有更大的提高和發展。

協會年終工作總結 篇2

回顧20xx年，協會在上一年“嚴肅整改、嚴明規章、嚴格自律、嚴加管理”的基礎上，增強服務意識，創新服務模式，加強自身建設和專家隊伍建設，全力做好對重點工程的質量、技術服務，各方面工作取得新的成績。

一、20xx年度結構xx杯工程的諮詢服務評審情況

1、總體情況

20xx年6月底，完成了20xx—20xx年度第二批（以下簡稱20xx年度）結構xx杯工程的初評檢查評價和評審。依據《建築結構xx杯工程質量評審標準》的相關規定和協會實施的以諮詢服務爲主的新方法，共組織專家到現場檢查評價工程（含涉密）415項，面積2850.88萬平方米。其中，符合結構xx杯《評審標準》的有381項，佔初評檢查項數的91.81%，面積2762.52萬平方米。未達到結構xx杯《評審標準》或企業放棄的有34項，佔初評檢查項數的8.44%，面積88.36萬平方米。

經過評審委員會審議及網上公示，減去手續不全的工程，加上以前年度公示後未表彰的工程，實際公佈表彰20xx年度結構xx杯工程378項（含涉密工程11項），同比減少51項；建築面積2752.71萬平方米，同比減少11%。其中金獎211項（含住宅86項、公建125項），銀獎167項（含住宅101項、公建66項）。

獲得結構xx杯的工程面積約佔20xx年全市房屋施工面積21512.7萬平方米的12.8%。

2、保障性住房申報及評審情況

20xx年度，共有128項保障房申報結構xx杯，比上年度增加26項，增加25.49%；面積1147.26萬平方米，比上年度增加97.84萬平方米，增加9.32%。除去39項跨年度的工程，共檢查評價工程89項，其中符合結構xx杯評審標準的有82項，面積716.87萬平方米，佔初評檢查保障性住房工程項數的92.13%（金盃40項、銀盃42項）；不符合結構xx杯評審標準的7項，佔初評檢查保障性住宅工程項數的7.87%。

3、xx工程評審情況

xx工程一般爲在當地有較大影響、結構特點鮮明、目標要求明確的工程。20xx年度初評檢查評價京外結構xx杯工程57項（住宅39項、公建18項），同比增加5項；面積343.46萬平方米，同比增加1.07%。京外參評結構xx杯的工程質量在當地處於先進水平，全部獲評結構xx杯。

20xx年度檢查評價境外結構xx杯工程1項，面積28.86萬平方米，工程質量達到了xx杯金盃標準。

　　4、涉密工程評審情況

涉密工程由於牽及國家安全，所以協會不鼓勵企業申報xx杯，特殊情況申報的，堅持涉密信息不公開。20xx年度涉密工程申報結構xx杯16項（住宅5項，公建11項），同比持平。其中12項通過xx杯初評檢查和評審，金獎8項、銀獎4項。

二、20xx年度竣工xx杯工程的諮詢服務評審情況

　　1、總體情況

20xx年度，共有112項工程申報竣工xx杯（含接轉以前年度的工程），建築面積821.59萬平方米，同比減少25項、減少18%；建築面積減少119.96萬平方米，同比減少13%。其中，住宅工程49項，建築面積348.84萬㎡；公建工程63項，建築面積472.75萬㎡；涉密工程7項、68.35萬㎡。

在112項申報工程中，有9項因各種原因企業退出參評，17項工程推遲至下年度。在完成諮詢服務、檢查評價的86項工程中，有9項工程（住宅4項、公建5項）經專家組檢查和巡查組複評，不予推薦，佔檢查總數的10.5%。主要原因：一是工程質量不符合xx杯標準；二是公建改住宅，不予推薦；三是工程甩項較多，需要整改。

經評審會審議及網上公示，20xx年度共公佈表彰建築xx杯工程78項（含涉密工程4項），建築面積448.52萬平方米，同比減少27%。其中金獎33項（住宅2項，公建31項），銀獎45項（住宅36項，公建9項）；含創國家級獎項的目標工程17項，均爲公建工程。

獲得竣工xx杯的工程面積約佔20xx年全市房屋竣工面積2671.1萬平方米的16.8%。

　　2、保障性住房申報評審情況

20xx年度共有24項保障性住房申報竣工xx杯（其中公租房14項、定向安置房4項、自住型商品房6項），同比增加8項；建築面積219.39萬平方米，同比增加63.3％。經檢查評價，24項保障房全部獲評竣工xx杯，其中金盃2項、銀盃22項。

三、20xx年度xx杯工程申報情況

　　1、結構工程申報情況

截至20xx年1月底，共申報526項，同比減少85項，減少8.61%；面積4139.08萬平方米，同比減少369.13萬平方米，減少9.18%。至20xx年1月底，已經完成現場諮詢服務及檢查評價445項次，初步評價金盃202 項次，銀盃224項次，淘汰19項次（這個數據不代表最終評價結果，因爲每項工程要檢查兩次，任何一次檢查不合格即淘汰）。

　　2、竣工工程申報情況

20xx年度竣工xx杯的申報截止到今年3月底，總體勢頭平穩。到目前，已經申報工程76項，其中保障房申報數量明顯增多，已有26項。xx城市副中心的工程建設進入收尾階段，有8項工程申報竣工xx杯。協會已安排專家組到現場諮詢服務、檢查評價工程35項。

四、創新管理服務模式取得新突破

爲維護xx杯品牌聲譽，保持xx市工程質量在全國的領先水平，20xx年採取了新的舉措並取得初步成效。

1、突出以諮詢服務爲主。由協會主要領導設計、專家羣策羣力編制完成的《工程建設質量管理現場諮詢評估服務報告》自20xx年3月開始由各專家組在現場服務中實施。下半年，根據各專家組反饋的意見，協會又對該《服務報告》的相關表格進行了調整和修改，目前的格局是：結構xx杯（混凝土結構和鋼結構）諮詢服務報告由13張諮詢服務表組成，裝配式結構的諮詢服務報告由16張諮詢服務表組成；建築xx杯土建部分由16張表格組成，電氣設備及暖通設備由7張表格組成。實行近一年來，從專家組和受檢單位兩方面看，均得到初步認可。專家組基本達到了會使用、會填寫，讓“諮詢服務表”成爲專家組到現場指導檢查xx杯工程質量的得力工具；受檢單位能夠用“諮詢服務表”所列各項對照自身的工程，做好迎檢準備，並在檢查後根據專家組的意見進行整改，提高了質量水平。

通過近一年的實踐，總結這一做法的好處主要有三點：一是體現了xx杯工程的高標準。諮詢服務表所列各項，分別來自國家規程、規範、標準，來自《xx市工程資料管理規程》、《xx杯工程質量評審標準》及協會對爭創xx杯活動中問題的提示，內容全面，防止了檢查中的漏項。二是便於操作。專家組到現場進行檢查服務時，只要逐項填寫各個子項的實際情況，同時按ABCDEF六個檔次做出評價，就可以作爲評定金獎、銀獎及不合格的依據。三是有利於幫助項目部整改和專家組盡責。專家組檢查後，將整套《報告》複印一份留給受檢項目部，受檢項目部可以針對檢查中發現的問題和弱項進行整改。原件交協會存檔、備查，有利於協會掌握專家組的工作，對不夠認真細緻的做出提示，促進專家組改進工作。

2、推出“兩項指標”，提升xx杯質量水平。“兩項指標”即金盃數量控制在30%，淘汰率掌握在10%，並實行組長負責制。指標下達到各小組以後，協會結構組每兩個月公佈一次各小組的初評結果，使執行指標控制情況較好和不夠好的小組一目瞭然，督促各小組擺脫“人情”的困擾，實事求是作出評價。其中結構2組和8組，能夠嚴格把關控制，指標要求基本完成，值得表揚。

協會還在結構xx杯申報環節提高標準，要求按照施工許可證的範圍全部申報，特別是住宅工程，有多少棟樓必須悉數申報，以促進整體質量均衡、品質一致。在現場檢查環節堅持檢查指導兩次，特別是對二次結構認真檢查，對鋼結構工程中有網架工程的，要求必須檢查，體現了對重點部位的重視。

3、實行專項檢查和重點巡查。從20xx年開始，協會明確竣工xx杯住宅工程集中由一個專家組負責檢查，而且一般要檢查兩次；裝配式結構工程主要由兩個結構專家組負責檢查。其目的是統一掌握同類工程的標準，發現好的和差的典型，促進專項工程質量的提高。同時協會成立了巡查組，明確巡查的重點是：申報國家級獎項的工程、某一方面有弱項的工程、企業初次申報的工程、有爭議或有投訴的工程、需要提供幫助的邊遠區域的工程，巡查比例在10%左右。20xx年，爲了更好地解決企業由於工期緊張、創優難度大等方面的需求，巡查了由建工五建和城建集團施工的延慶世園會國際館和生活體驗館工程，對工程質量管理提出建議，指導企業創國家級獎項。還重點巡查了一些有爭議的工程，對爭議事項作出結論。

五、加強協會自身建設和專家隊伍建設取得新成果

1、規範了收費行爲。根據市民政局關於規範行業協會商會收費行爲的精神，經會員大會表決通過，協會從20xx年開始實施新的《會費繳納管理辦法》，提高了會費標準，杜絕了與評優評獎相關的一切收費。這一調整，既保證了協會日常開支的需要，也使協會順利通過了民政系統及市住建委開展的歷次收費情況檢查。

2、改善了專家隊伍的結構。從xx杯諮詢服務專家與企業在職主管領導相一致的角度出發，從20xx年開始，協會明確男62歲、女57歲以上的專家從專家組中退下來，將在職的主管技術、質量的專家補充進去，順利推進了專家隊伍的新老交替。前不久，經過創優工作成績突出的會員單位的推薦、協會與企業協商、對本人進行考覈等程序，協會進行了本屆理事會成立後首次增補專家工作，新入選專家17人，其中結構組專家10人、竣工組專家７人。協會將爲這批新專家頒發證書，也讓專家隊伍的'新老交替成爲常態。

3、提高了專家補貼。鑑於新的諮詢服務模式推行後專家到現場的工作量進一步增加，協會在財力允許的情況下，提高了專家的補貼標準，併爲所有專家購買了意外傷害保險，激勵專家們更加盡職盡責地爲企業和項目部做好諮詢服務工作。

4、購買服務項目順利完成。協會首次申報由xx市建築業聯合會牽頭的“政府購買社會組織服務項目”，並以“協助企業創精品工程”獲得立項及5萬元資助。該項目在20xx年6月順利完成並向聯合會報送了總結資料。下半年繼續申報了政府購買服務項目，獲得資助4萬元，目前正在落實之中。

5、黨建和團隊建設常抓不懈。一是積極參加聯合會樞紐型黨建工作委員會和市行業協會商會綜合黨委組織的各項活動。黨員參加了到盤山瞻仰烈士陵園的活動，主要負責人蔘加了“xx市社會組織治理創新暨能力提升研修班”。二是組織了適合協會特點的文體活動，提高了工作人員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了協會團隊的凝聚力。

五、爲企業服務、爲政府服務取得新成績

1、積極開展創優標準培訓。4月份，協會在建工一建地下禮堂和xx公司先後舉辦了3期結構xx杯評審標準培訓班，共培訓654人次；應企業需要，先後安排專家到xx公司、xx集團、xx公司、xx建設集團、住總建設集團等單位進行結構xx杯或竣工xx杯標準培訓，共培訓766人次；九、十月份，協會主動與市住建委新機場建設協調處對接，安排結構專家和電氣設備等專家到建設現場開展創優標準公益講座，共233人蔘加。市住建委新機場建設協調處爲此給協會發來感謝信，充分肯定協會爲打造精品工程、樣板工程做出的貢獻。20xx年，協會培訓中心再次獲得由區教委頒發的“xx區民辦教育先進集體”稱號。

2、培訓教材的修編取得階段性成果。《xx市開創與評審結構xx杯和建築xx杯工程實施指南》（即原培訓教材的之三和之四），自20xx年底啓動修編工作，目前建築xx杯部分初稿基本形成，結構xx杯部分也有一定進展。

3、組織了創優工程觀摩活動。12月，協會分兩批組織會員單位代表前往xx和西安，觀摩了由xx建工三建建成的清水混凝土工程——xx學院東大門及圖書館工程，觀摩了4項xx市創優示範工程，共160餘人參加。在xx的活動中，還組織了創優經驗交流，協會祕書長的代表先後作了交流發言，城建七公司提交了書面交流材料。協會精心組織，會員單位大力支持，觀摩的工程各具特色、優勢明顯，使觀摩人員開闊了眼界、看到了差距，收穫很大，受到參與活動的會員單位的一致好評。

協會年終工作總結 篇3

光陰似箭，時光如白駒過隙般，轉眼間又是學期末。我已經在大學度過近半年時間了，在學團會也工作半年了，站在學期末，在心理協會工作的這小半年裏，回顧工作的點點滴滴，回眸過去的一幕幕，些許感動，些許充實。由於心理協會是在這學期半期才成立的，那時抱着多個自己一個鍛鍊的機會、多給自己找點事做的目的參加了心理協會的招新，面試後很幸運的被師姐留下了，加入了這個有組織、有紀律、團結友愛、充滿活力的大家庭心理協會體院分會，成爲了活動部的一員。

在本協會參加的第一份工作是協會自己策劃舉辦的一個“與你心靈相通”的活動。

這個活動是以看一個心理訪談的節目開始，講解一個一家三口的故事，講父子倆、夫妻倆的矛盾，從人的內心最深處挖掘人心中那份最真的感情，最終到達父子再無隔閡、夫妻無矛盾、一家和好如初的故事。從這個故事中，給我帶來了很深的感觸，也讓我學到了怎樣去處理感情，怎樣去和別人心靈相通。再之後就看了一部與心靈相關的電影《異空危情》，裏面形形色色的人、形形色色的心靈世界，給我也帶來了很大的震撼。總之，在這個活動中，讓我們學到了很多東西，也讓我們成熟了很多。

總的來說，這個活動辦得還是挺成功的，不足的就是宣傳工作沒做到位，以致活動室來參加的人沒有預期那麼多。在這個活動中，我也有點沒做好，由於有課的關係，沒能及時到場來佈置會場，對此我感到抱歉。

在之後，我們分會也協助總會和其他部門搞了一系列活動，在此我就不一一列舉了，每次都還是用心在參與，也把屬於我們的任務完成的很好。

本學期即將結束，回首過去的工作些許感動。每一次活動的成功舉辦，每一次活動的收穫，背後都充滿了艱辛與感動。作爲心理協會的一員，做好每一件事對整個團體都有很大的幫忙，團體的意識是很重要的。感動我們心理協會舉辦的每一次活動，感動每一次活動背後老師、協會成員以及爲活動付出的每一個人的艱辛。

回顧在心理協會工作的一學期，還是學到了很多的東西。見識到了許多大世面，這是許多同學所不能見識到的，不僅僅鍛鍊了我的口才，也培養了我在公共場合的講話潛力。透過我們部門舉辦的活動以及其它部門的活動讓我明白了想要成功舉辦一個活動是多麼的艱辛。務必思考到每一步，思考到每一個細節，不能有一絲差錯，這就要求我們做事務必認真，細心，謹慎，思考問題務必地全面。這點對我的影響很是深遠，我會好好改善自己在這方面的不足，努力完善自己。

在心理協會一學期的學習，給我留下了完美的回憶。在組織、溝通協調、表達、決策、總結潛力方面提高了很多。意識到在工作中有效地溝通，務必承認自己的侷限，學會換位思考、尊重別人、傾聽別人的意見、理解別人對自己的看法，瞭解自己的盲點，從別人中看清自己。一學期的學習，一學期的收穫，爲心理協會，自己付出些許，還是很感動心理協會的所有，是這個團體在共同進步，共同發展。一學期將盡，回眸過去，點點滴滴，充滿心中；感動所有，感謝過去！

期望xx學院校大學生心理協會體院分會越來越好，期望xx學院校大學生心理協會越來越好！

協會年終工作總結 篇4

光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年裏，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，幹事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年裏作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團於4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;

在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

爲了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課餘文化生活，我社從XX年10月份招新工作完畢後，先後舉辦了一系列的活動

10月初我社團於階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。爲大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其餘9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會

豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛鍊了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背後，也存在着相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較爲詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑑，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪裏，並找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終工作總結 篇5

光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年裏，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，幹事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年裏作年終工作總結如下：

在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團於4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;

在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。

爲了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課餘文化生活，我社從20xx年10月份招新工作完畢後，先後舉辦了一系列的活動

10月初我社團於階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。爲大一新生們解疑答惑。

在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。

11月下旬與其餘9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會

豐富而精彩的活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛鍊了自己的能力，豐富了社員的大學生活。

當然，在這些活動的背後，也存在着相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較爲詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑑，改進，創新。

以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪裏，並找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。

協會年終工作總結 篇6

會計協會在20xx學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理，協會的機構設置也更加合理，協會擁有較爲完善的機構設置，我們根據實際需要改進了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯部、組織部。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作爲承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作爲總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成爲協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費爲主，外聯贊助爲輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會財務部負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆爲協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約爲原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳爲主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年裏，會計協會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十餘次。其中有會計模擬實訓大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進友誼協會聯誼等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力爲協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。

5、資產檔案妥善管理

協會成立近6年以來，協會的往屆成員也爲我們留下了衆多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

6、會議召開合理高效

協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末爲協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

在本學年中，我協會爲進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等衆多理論成果。

爲了防止這些衆多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。爲了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展會計協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事纔敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考爲什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的衆多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，爲協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎着耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作爲重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

我堅信只要是付出了努力就一定有收穫的，即使收穫很小我也會很高興，人生的價值就貢獻，在有限的時間裏創造無線的價值，只有這樣的人生纔是有意義的人生。

協會年終工作總結 篇7

籃球協會是校團委領導下的校級社團之一，隸屬院學生會體育部管理，自主運行的協會。學期就要結束，學生都進入了緊張的複習準備考試的階段，我們籃球協會所開展的活動也隨之結束。現對20xx學年度的工作總結如下：

本學期籃球協會承辦了許多籃球比賽，同學不僅提高了籃球技術水平，裁判水平，指揮能力和組織競賽能力，還培養了同學們的集體主義精神，磨練了頑強拼搏的精神，塑造了優秀的心理素質。進一步推進了活動的開展，通過比賽，同學們都以健康的身體，良好的精神面貌迎接本科評估。比賽期間吸引了一大批籃球愛好者的觀看，對我們籃協作出了一定的支持和宣傳，並受到了老師、同學們的讚賞，除了之外，籃協還出色完成以下工作：

一：組織會員認真上好每一節理論課或實踐課，會員的技術水平提高的很快，他們在所在球隊比賽中成爲亮點就體現出這一點。

二：推薦技術較好的會員在一些系的籃球愛好者中當教練員，每週抽一定的時間指導其訓練，帶領他們享受打籃球的樂趣，爲籃球比賽打好基礎。

三：四月初，我們進行了換屆會議，選拔了一些積極能幹的會員當幹部幹事，老一屆幹部也積極協助新干部。

四：在我們籃協的帶動下，本學院籃球愛好者日益增多，每天都有很多籃球愛好者在球場上練球。

不足之處：由於一些原因，導致協會開展的活動比較少，未能使得會員盡情享受進入協會的樂趣；以後，我們會通過球場上的行動，讓同學們多接觸它、認識它、感受它。

這一年來，我們協會雖然沒有舉行過一些大型的活動，但在上述工作中，我們協會的每一位會員都多多少少有了一定的收穫，同時也對我們籃球協會的發展起了一定的推動作用。當然，也存在一些不足之處，是好是壞都已經過去了，在接下來的日子裏，我們會總結過去一年的經驗，好的繼續保留，不好的及時改正過來，努力的把我們籃球協會推進更高檔次。

協會年終工作總結 篇8

20xx是天藍心協戰績輝煌的一年，20xx是天藍心協蓬勃發展的一年，20xx是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恆的追求，所以在20xx年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，爲江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動爲豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就爲心協的活動一一展現：

一、 講座、電影篇

在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放後在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅侷限於看電影，在電影結束後，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收穫，所以同學們的積極性很高，因爲在心協隨時都能學到有用的東西。

另外，我們承辦了心理諮詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大範圍的宣傳，製作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。

二、 抱抱團

抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。20xx年5月19日我們同樣舉辦了主題爲“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時爲同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“free hugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。

三、 素質拓展

素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大於2，也讓同學們克服了心理壓力，衝破自己內心的恐懼，放鬆同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢復信心，認識到自己是有能力的。

四、感恩節送溫暖送祝福活動

在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過爲我們發了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱裏，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受着感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。

五、不足

雖然在20xx年裏我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認爲最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由於我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間裏要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。

這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因爲我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。