控煙工作總結合集15篇

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編爲大家整理的控煙工作總結，歡迎閱讀與收藏。

控煙工作總結1

我們通過健康教育、教職工大會，校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行學校控煙規定。作到校內公共場所無人吸菸，師生控煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在學校控煙領導小組的統一組織下，校長親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、班隊活動、板報、廣播等多種形式，對師生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養師生不吸菸行爲的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還開展教職工的`控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。

三、公共場所禁止吸菸。

學校的教室、實驗室、圖書館、電化教室、會議室、辦公室等所有公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

學校領導帶頭控煙，學校各級領導齊抓控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導學生規勸家長戒菸、控煙。在5月31日無煙日，學校要求學生勸阻家長控煙、戒菸，同時宣傳學校控煙措施、吸菸危害等，建議家長控煙、戒菸，以身做則爲教育學生養成不吸菸的習慣做表率。

六、學校把是否吸菸作爲師德評定、學生思想品德評定之一，把控煙與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合。

總之，經努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明校園。

控煙工作總結2

一、領導重視、制度健全

首先成立控煙工作領導小組，在領導小組的統一組織下，校長親自負責活動方案的制定和組織實施，制定了《控煙規章》明確了獎懲辦法，並責成辦公室派專人負責不定期的巡視、檢查。

二、專題宣傳，認識危害

充分利用文化活動多種形式，、開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。

三、禁止吸菸懲罰措施

圖書館、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具，如有違反控煙規章現象，單位予以通報批評。

四、領導帶頭，開展控煙

單位領導帶頭控煙，下至普通員工，自開展控煙活動以來，原來有吸菸習慣的男同事，現在基本的都戒除了煙癮。全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了控煙責任感，增強了控煙能力。

按照年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向轄區居民及駐街單位積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習健康知識。

一、領導重視、制度健全

在街道創衛控煙領導小組的統一組織下，我社區根據實際制定計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並由專人負責，不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責創建無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

3、辦公室、會議室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

5、工作人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對轄區居民開展吸菸有害健康的'宣傳教育，提高轄區居民的控煙知識，培養各住戶不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健。

本年度，按照我辦年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在創衛控煙領導小組的統一組織下，我辦副主任親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，組長：劉冬陽;副組長：譚巧蘋;成員：孫紅豔、侯躍進、何純義、袁壽太。控煙小組負責創建無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

3、辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

5、我辦人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、會議等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，培養不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

20xx年控煙工作總結4篇工作總結公司領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日倡導規勸戒菸、控煙。同時宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議單位職工及住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，和居住條件，確保好的健康習慣，促進良好的心態，爲我辦創衛控煙健康做出了一定的成績。我們將爲創建文明單位、無吸菸單位攜手共努力。

創建文明校園、綠色校園、健康校園是我校所追求的目標。一年來，我校十分重視控煙工作，把控煙工作列入學校的議事日程，通過分步實施，取得明顯的進展，現作簡單的彙報。

控煙工作總結3

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》(衛婦社發[20xx]48號)精神，爲提高羣衆認識吸菸對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，於20xx年9月開展創建“無煙醫院”活動，根據我院制定的控煙方案與計劃，投入5萬元創建經費，通過網絡新聞、電視媒體、控煙健康教育、控煙培訓等多種形式的活動，經過全體幹部職工共同努力，我院吸菸率整體下降，基本達到全國無煙醫院標準。現總結工作如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

1、我院領導班子高度重視，從兩名吸菸領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙，將“創建無煙醫院”納入我院的工作計劃，努力在20xx年成功創建無煙醫院。

2、成立控煙領導小組：莊紹君爲組長，戴文彪、劉亮、李繼友、林貴喜爲副組長，全面負責醫院控煙工作;成員由各科室主任擔任，負責本科室的禁菸工作，包括對本科室人員控煙的培訓、監督和勸止患者朋友的吸菸行爲，宣傳吸菸的危害;下設控煙辦公室，設在院辦，負責制定各項規章制度、基線調查及協助控煙領導小組的工作。

3、成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由科主任組成，負責定期(行政查房)對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵幹部職工控煙、戒菸。

1、爲更好推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《創建無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等8項控煙規章制度。

2、明確規定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道和電梯廳等公共場所禁止吸菸的監督管理的責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的.吸菸行爲進行規勸、制止，

3、巡查小組定期(行政查房)對各職能部門和臨牀科室進行檢查，已對4名吸菸的本院職工,進行批評教，並給予從勞務工資中扣發30元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙單項獎---年度獎勵500元”，共獎勵5個臨牀與職能科室在醫院開展創建“無煙醫院”活動中，檢查未發生違反相關規章制度。對8成功戒菸的本院職工，獎勵300元/人的鼓勵。

5、在心血管內科設立控煙技術小組及諮詢電話，由心血管內科醫生擔任，爲自願戒菸的本院職工提供免費的戒菸藥物，提供防止復吸的技術指導，並做好工作記錄。

三、開展調查，撐握控煙情況。

展開基線調查與終末調查，撐握我院控煙情況。

1、基線調查。9月初共發放267份“控煙態度、知識、行爲調查問卷”，收回213張有效問卷，其中不吸菸120人，不吸菸率達56.3%，吸菸72人，吸菸率達33.8%，偶爾吸菸21人，佔9.9%，吸菸與偶爾吸菸佔43.7%;

2、終末調查。12月上旬發放270份，收回223張有效問卷，不吸菸138人，不吸菸率達61.8%，吸菸52人，吸菸率達22.3%，有戒菸意向33人，佔14.8%。

經過控煙工作創建前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸菸率由33.8%降至22.3%。

四、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、9月初，由我院班導班子組織實施，成功開展了一次“控煙由我做起，讓肺自由呼吸”的動員大會，會上由我院領導莊紹君同志與36名各臨牀科室和職能部門主要負責人簽訂了“無煙科室責任書”，營造了良好的控煙氛圍。

2、10月29日下午，組織我院全體幹部職工進行“吸菸與健康關係”知識講座，由盛海雲博士爲我們講解。提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

3、除此之外，於10月、11月期間，由各科室自行組織，爲本科室醫務人員進次兩了次控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識。

五、加大宣傳力度，獲得社會各界支持，落實無煙環境。

1、通過在院網站、宣傳欄、醫院信息簡報、電視廣告等多種形式，向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

2、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。目前爲止，我院已經發放250餘張“創建無煙醫院”倡議書，新制禁菸標識860餘塊，引導指示牌4塊，宣傳吸菸危害座牌2處，大橫幅(標語)1張，回收菸灰缸27具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我院在榮超樓五樓、住院樓五樓及醫院廣場3處設立吸菸區，在室外合適的地點明確引導標識。

經過我院全體幹部職工的共同努力，在院領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我院控煙工作取得了很大的進展，吸菸率由33.8%降至22.3%，基本實現無煙醫院。

控煙工作總結4

根據孝義市創建國家衛生城市指揮部《關於在全市開展無煙單位創建活動的通知》（孝創衛指發?20xx?7號）和孝義市人民政府辦公室《關於印發<孝義市公共場所禁止吸菸暫行管理辦法>的通知》（孝政辦發?20xx?118號）的要求，我局積極行動起來，及時轉發了相關文件精神，對下屬相關單位提出了要求，聯繫實際制定下發了《 孝義市園林綠化局關於20xx年控煙工作實施方案》，在做好本單位控煙工作的同時，督促指導各下屬單位做好創建無煙單位的相關工作，對照《孝義市無煙單位標準》要求的相關細項，我局認真開展了自查自評，現將工作開展情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

我局成立了以張孝生局長爲組長的控煙工作領導小組，全面負責，協調各部門工作。相關科室和人員明確分工，在領導小組統一安排部署下，定期佈置檢查落實控煙工作。並設有控煙監督員和巡查員，對本單位控煙情況進行監督檢查。局領導身先士卒，帶頭不吸菸。局機關幹部職工對來訪人員不敬菸，並做到積極勸阻客人不吸菸。相關控煙制度齊全，控煙措施得力，確保無煙單位的創建。

二、制定方案，措施有力

我局制定了《孝義市園林綠化局全面禁菸工作實施方案》並

建立了一套較完善的規章制度，如《孝義市園林綠化局控煙工作制度》、《孝義市園林綠化局禁菸獎懲制度》、《 孝義市園林綠化局控煙考評獎懲標準》等，爲無煙單位的創建打下了良好的基礎並提供了制度保障。

三、加大宣傳 成效明顯

（一）通過以“世界衛生組織《菸草控制框架公約》”爲主題的宣傳活動，統一思想，明確要求，落實措施。貫徹無煙單位創建工作評分細則的要求，努力做好機關內部的控煙和健康教育工作。嚴格執行切合實際、行之有效的控煙制度。

（二）加強控煙和健康教育，利用機關的宣傳欄及多媒體手段，每次在全局幹部職工會上宣傳衛生保健控煙知識，使幹部職工增長健康知識，自覺採納有益於健康的行爲和生活方式，消除或減輕影響健康的危險因素，預防疾病提高生活質量和健康水平。定期組織幹部職工參加小型多樣、豐富多彩的體育和娛樂活動，讓幹部職工在輕鬆愉快的氛圍中鍛鍊身體、增強體質、陶怡情操。通過這些教育宣傳活動，全局吸菸者人數在逐漸下降，行成了自覺控煙的良好衛生習慣。

（三）根據控煙標準結合本單位實際情況，堅持做好禁止吸菸的.宣傳工作，並在禁止吸菸的場所內設置醒目的禁止吸菸的標誌，不設置吸菸的器具,開展一些行之有效的控煙活動。

四、人員到位，加大督查

（一）我局控煙督察員督促職工自覺遠離菸草，積極宣傳控

煙知識，做文明工作人員。

（二）加強經常性有重點的階段檢查和考覈，給對禁菸工作有出色貢獻的職工給予表揚和鼓勵。

經過自查自評，我局對照《孝義市無煙單位評分標準》，綜合得分86。

五、存在的問題和下一步工作打算

由於人們對使用菸草危害的認識和地域、民俗有着一定歷史淵源和侷限性，這給控煙工作帶來了一定的困難，但是爲了能夠有效開展控煙工作，我局身先士卒，認真貫徹上級有關要求，積極開展控煙工作，取得了一定的效果，但是離目標要求還有一段距離，我們將在今後的工作中進一步提高認識，加強領導，完善制度措施，開展有效宣傳，鞏固控煙效果，根據創衛指揮部提出的意見和建議認真整改，提高工作效率。

孝義市園林綠化局

二XXX年八月十三日

控煙工作總結5

xx市紅塔區北苑社區衛生服務中心於20xx年10月16日成立，是xx市紅塔區人民政府舉辦的首家社區衛生服務中心，爲xx市紅塔區衛生局下屬的事業單位，中心擁有業務用房面積1568㎡，中心成立以來，積極響應政府的號召，開展創建“無煙醫院”活動，開展了控煙工作，取得了一定成效。

一、制定了控煙方案與計劃，成立了中心主任任組長的.控煙領導小組；成立控煙巡查小組和督查小組。督查小組負責每天定時不定時對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

二、健全有效的獎懲制度，努力鼓勵職工控煙、戒菸。

我單位職工無一人吸菸但爲更好推進控煙各項工作，我中心先後制定並完善《創建無煙環境實施方案》、《控煙工作計劃》、《監督員和巡查員培訓計劃》、《中心員工禁菸制度》、《中心禁菸工作巡查制度》、《中心禁菸工作督查制度》、《中心禁菸工作獎懲制度》等7項控煙規章制度。

三、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、中心於20xx年、20xx年均組織了對中心控煙監督員、巡查員、勸阻員的控煙知識培訓。

2、於20xx年組織了中心全體職工進行“控煙，由我做起”簽名活動。

3、20xx年、20xx年均舉辦了社區居民的控煙健康知識講座。

4、中心專門製作了控煙知識宣傳欄；發放健康教育宣傳材料、義診等向社會各界人士宣傳我院“創建無煙工作”活動，以獲得社會各界更多的理解與支持。

5、在病房、走廊、及各辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在明顯位置設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識。全面告知中心員工、患者、家屬及來訪者不得在中心室內吸菸。目前爲止，我中心已經新制禁菸標識60餘塊，引導指示牌4塊，健康宣傳欄2塊。

經過我中心全體職工的共同努力，在中心主任領導帶領下，在社會各界理解與支持下，我中心職工不吸菸，外來就診人員也基本能自覺在中心無煙區內不吸菸，中心控煙工作取得了很大的進展。

控煙工作總結6

我院大力開展控煙工作，大力宣傳吸菸的危害，努力提高廣大羣衆對菸草危害健康的認識和健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度，在有關公共場所開展干預工作，保障羣衆健康水平積極宣傳吸菸的`危害，在有關公共場所開展干預工作，有效提高了廣大幹部羣衆對菸草危害健康知識的知曉率和對控煙工作的認同度。

一是結合有關會議，要求各成員部門在各自線條內通過會議、宣傳欄等方式加強宣傳。我站按照部署，積極響應，並在各科室及會議室張貼禁菸標誌，開展禁菸工作。

二是加強與宣傳，通過印發控煙手冊等手段加強大衆傳媒的宣傳，使居民對吸菸危害健康有了一定認識。

三是由單位控煙小組領導牽頭組織“5.31”無煙日宣傳諮詢活動，組織居民在門口張貼無煙日主題，向過往羣衆分發控煙宣傳資料。

四是控煙小組領導認真落實煙健康教育，開展“創無煙單位”活動，成立有關機構，結合健康教育課向居民講授有關知識。

控煙工作總結7

結合上級文件精神，結合本校實際，按照學校制定的控煙工作計劃，我校順利地完成了控煙工作。現將工作進行總結：

一、開展形式多樣的宣傳、教育、知識競賽活動

爲順利地進行控煙工作，我校利用紅領巾廣播站、板報、知識講座等宣傳活動，大力宣傳吸菸的危害性，並利用健康課進行知識問答，使師生提高了控煙的'意識。

二、學校成立控煙督察小分隊

爲了更好的做好控煙工作，我校成立了以校長爲組長的控煙小分隊，每天小分隊的成員輪換在課間巡視，組長不定時進行抽查，發現問題隨時解決並做好記錄。

三、下發預防毒品專題教育大綱，上好教育課

對於5、6年級的學生，我們更加重視，我們按上級要求下發了毒品預防專題大綱，通過健康課，讓學生了解毒品的危害一些簡單知識，使學生樹立了遠離毒品的決心。

四、進行評比活動

爲了更好的做好控煙工作，學期末，我校評選了控煙優秀教師和無煙辦公室，並進行了表彰。

總之，本學期在師生的共同努力下，我們完成了控煙工作計劃，但與先進校相比，我們還相差甚遠，今後將加大工作力度，努力將工作做得更好！

控煙工作總結8

爲做好控煙履約工作，全面落實創建國家級衛生城市控煙相關工作措施，推進無煙單位創建工作，爲幹部職工、教師、醫務人員和廣大羣衆提供舒適、優雅的工作環境。按照創建無煙單位的相關要求，主要做好以下工作。

一、加強領導，完善制度

成立了由鎮人民政府分管領導爲組長的控煙工作領導小組，明確了相關單位控煙工作負責人，相關單位安排有控煙巡查員。制定了控煙考評獎懲制度，強化目標人羣的控煙意識，爭取職工及來訪羣衆的`支持與配合，推進無煙單位創建工作。

二、廣泛動員，精心組織

5月16日，鎮政府組織相關單位負責人召開創建無煙單位動員會，號召全鎮機關幹部職工、教師、醫務人員發揮控煙示範帶頭作用，要求各單位加強機構內控煙巡查，並做好控煙勸阻工作，營造無煙環境。

三、強化宣傳，加強培訓

一是在機構內宣傳控煙活動，通過宣傳欄、電子顯示屏滾動播放控煙相關醫學知識；二是在相關單位門廳、走廊、辦公室、會議室等區域設置醒目禁菸標識，告誡職工和來訪羣衆禁止在室內和工作場所吸菸；三是結合世界無煙日宣傳諮詢活動，開展公衆控煙健康教育；四是加強培訓，組織員工進行控煙相關知識、勸阻技巧的培訓。

四、加強巡查勸阻，營造無煙環境

相關單位門廳、走廊、辦公室、會議室等區域均設置了醒目和足夠多的禁菸標識，設置了室外吸菸區，有明顯的引導標識，提倡機關幹部職工、教師和醫務人員主動戒菸，禁止室內吸菸或在工作區域吸菸。控煙巡查中加強重點區域的巡查，及時友善勸阻吸菸的患者家屬和來訪羣衆，共同營造無煙診療環境。

五、存在困難和問題

一是社會整體控煙氛圍不夠濃厚，控煙意識社會普及率低，部份來訪羣衆在工作區域吸菸時有發生，對這部份服務對象只能反覆宣教和勸阻。二是少數機關幹部職工、教師和醫務人員（包括鄉村醫生）對菸草依賴性大，對全面控煙意識不強，缺乏自制力，在機構內吸菸偶爾有之。給創建“無煙單位”目標帶來一定的難度，期望隨着全民控煙意識增強，機構內部獎懲力度加大，早日實現機關單位、學校、醫療機構無煙化。

控煙工作總結9

今年以來審計局積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，觀衆充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，辦公場所禁菸、控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在創衛控煙領導小組的統一組織下，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，以局長爲組長，副局長爲副組長，各科室負責人爲組員的控制吸菸領導小組，由局長負責分工，各科室緊密配合積極開展控煙工作，每年制訂控煙計劃和措施，定期召開領導小組會議，安排佈置控制吸菸活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。

2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

3、辦公室、會議室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

5、局裏人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的.危害。

三、加大宣傳力度，收效顯着

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，養成不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

局領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了公司、局幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸單位職工和其它辦事人員戒菸、控煙。同時宣傳局的控煙措施、吸菸危害等，建議單位職工控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，和辦公條件，確保大家好的健康習慣，促進良好的心態，爲創建文明城市、無吸菸單位攜手共努力。

控煙工作總結10

南孫莊學校禁菸活動總結

我校多年來一直開展控煙活動，效果顯著。

一、領導重視、制度健全

在學校控煙領導小組的統一組織下，校長親自負責，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著

學校召開全體教師會，傳達上集文件精神，對全體教師做吸菸有害健康的'宣傳教育，提高教師的控煙知識，培養教師良好習慣，增強教師自我保健意識和能力。

三、公共場所禁止吸菸

學校的教室、實驗室、圖書館、辦公室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌。

控煙工作總結11

7月19日上午，我院在13樓會議室召開了20xx—20xx年控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫院領導、臨牀科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。

會議首先由醫院控煙辦公室主任高龍惠同志對20xx—20xx年全院控煙工作進行了總結：一、控煙工作領導重視：成立了醫院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛生質量明顯改善：菸頭、菸灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內吸菸明顯減少，吸二手菸的機會明顯減少。4、戒菸成功職工7人：鍾斌（心內科）、陳英全（心內科）、胡方波（中醫科）、張雷（普外科）、李錚（藥劑科）、全理樹（藥劑科）、孫喻民（南湖社區）。5、圓滿完成市區控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內科、消化內科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。

隨後高龍惠組織大家討論了20xx年控煙考覈辦法、考覈標準、獎懲標準。

接着組織大家學習衛生部（20xx版）《無煙醫療衛生機構評分標準》，重點強調以下幾個方面的內容：

1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。2、醫院內場所完全禁止吸菸，醫務人員穿着工作服在室外吸菸區也嚴禁吸菸。

3、全院職工人人皆有勸阻吸菸的'義務和責任。

4、醫院內設有控煙監督員和巡查員，掛牌上崗，有規範的監督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。

5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。

6、對吸菸的病人進行戒菸干預，並有明確的干預記錄。

7、堅持戒菸門診的開診；保障戒菸諮詢電話的按時開通，做好諮詢記錄。

最後院長馮虎翼作了總結性的發言：控煙工作是“創衛”與“三甲”複評的重要內容之一，請各科引起高度重視，嚴格按照《無煙醫療衛生機構評分標準》和控

煙辦公室的要求做好，醫院在人力、物力、財力上給予支持，堅決落實獎懲制度。

控煙工作總結12

切實將幹部職工的健康教育工作納入本行的目標管理，調整完善健康教育工作領導小組，擬定好健康教育工作計劃，在幹部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。現將健康教育與控煙工作總結如下。

一、高度重視，加強領導。

某某領導歷來十分重視全局健康教育工作，爲認真實施健康教育的工作計劃，配合創建孟州市國家級衛生文明城市工作，我行對原健康教育領導小組成員進行了調整，加強對健康教育工作的統一領導和安排部署，以此確保各項工作進一步的組織實施和順利落實。

二、制定計劃，落實責任。

根據市愛衛、創衛辦有關文件精神，爲加強我行幹部職工的醫療衛生意識，普及健康保健知識，行健康領導小組制定了全行健康教育工作計劃，並以文件的形式下發各部室學習貫徹。同時向各部門提出了實施健康教育總的要求，安排了健康教育的工作任務，落實了責任和工作目標。

三、廣泛宣傳，強化學習。

1、組織各部室在幹部職工中經常性地開展健康保健知識學習，提倡健康生活和健康行爲，提倡戒菸少酒，減少疾病發生，保證全行幹部職工的身心健康。積極參加醫療保險等社會活動，爲職工購買醫療保險，妥善處理好乾部職工就醫、住院等突發性的問題，穩定了幹部職工隊伍。

2、要求各科室安排佈置學習內容，並認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全行幹部職工的健康意識有了大幅度的`提高，對健康保健知識的知曉率達95％以上，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，瞭解了常見疾病如中風、高血壓、冠心病、肝炎等的一般症狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使幹部職工形成了健康的生活方式、健康的行爲習慣，全年沒有發生一起嚴重傳染性疾病。

3、根據市創衛、愛衛辦的統一安排，我行集中開展了以滅鼠爲主的滅治“四害”活動，購買了各類藥物，對辦公場所、單位宿舍等行了徹底的滅害工作，取得了良好的效果，保證了幹部職工和附近居民的健康。

4、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，建立職工個人健康檔案，定期組織在崗職工及離退休職工進行體檢，對女職工加強婦女保健教育。

5、我行還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動，如乒乓球、趣味運動會比賽等，對促進職工的身體健康起到積極作用，同時也豐富了幹部職工的業餘生活。

控煙工作總結13

在我區衛生辦的安排和指導下，在院領導的正確領導下，醫院控煙領導小組積極開展工作，努力完成控煙工作計劃，爲創建無煙醫院，結合20xx、20xx年衛監督導檢查的意見加以整改，對照區衛生系統禁菸工作實施方案及無煙評分標準，現將我院控煙工作總結如下

一、領導重視

成立了控煙領導小組，明確職責；制定了《經開區醫院創建無煙醫院工作方案》，組織我院控煙小組成員學習並傳達市衛生局、區衛生辦關於醫療衛生系統全面禁菸工作實施的方案。

二、責任到位

以各科、病區、門診爲單位劃分區域，落實科長、護士長對轄區內的'控煙責任，加強監督管理。

三、健康管理

不僅要求醫護人員以身作則，還對門診病人中的吸菸者進行勸阻和戒菸指導，引導病人遠離菸草，自我保健；在門診單獨設置戒菸門診，方便患者。

四、宣傳教育

加大控煙宣傳的力度，增加全院範圍的禁菸標誌；自制和發放宣傳資料；在門診和明顯位置張貼市控煙宣傳圖片，

對患者和探訪者進行健康宣傳，並與今年的控煙宣傳日開展了控煙宣教活動。

五、完善監督

設控煙監督員和巡查員，定期巡查，加強等候廳、走廊、等地方的控煙管理，及時阻止吸菸、清理菸頭和打掃衛生死角。

六、與日常衛生評比工作相結合，對控煙工作進行總結，獎勵優秀科室。

控煙是促進民族健康，保護人類生活環境的重要基礎工作，我們將繼續努力，把工作做得更好。

控煙工作總結14

本年度，按照我局年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式，向局全局幹部職工積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關幹部充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，局公共場所無人吸菸控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在縣控煙領導小組的統一組織下，局成立了控煙領導小組，局長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責局機關創建無煙單位工作。

2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

3、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

4、凡貼有禁菸標誌的.禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高幹部職工的控煙知識，培養各住戶不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，縣局機關總支、辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

局領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸乾涸陣式戒菸、控煙。同時宣傳我局的控煙措施、吸菸危害等，建議住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。總之，經過努力，全體機關幹部進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進幹部職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸菸單位。

控煙工作總結15

20xx年以來，我局按照年初制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、黑板報、開展各種活動等多種形式，向我局職工及家屬積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，機關幹部充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，公共場所無人吸菸，幹部禁菸、控煙意識增強。

一、思想統一，健全制度。

圍繞大局，配合興義市創建國家衛生城市工作，大力倡導健康生活方式，通過機關控煙活動，提高全體幹部控煙意識，降低吸菸率，減少“二手菸”在公共場所對不吸菸人羣造成的危害，達到衛生部《無煙單位衛生機構標準》的基本要求，逐步實現自覺戒菸、單位辦公場所無吸菸的目標，努力營造潔美、舒適、健康的工作環境。

在市三創辦的.統一組織下，我局黨組書記親自負責辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加強組織領導，出臺控煙措施。

1、成立控煙小組，控煙小組負責機關創建無煙單位工作。

2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

3、機關會議室、辦公室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

5、機關人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對周圍居民開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高了周圍居民的控煙知識，培養居民不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，我局辦公室還利用會議學習及各種活動，開展幹部的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

我局領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作。全局全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了局機關幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

各股室定期自查自糾，局控煙小組組織定期檢查監督各股室開展禁菸情況，使禁菸控煙行動得到長期有效的開展。

總之，經過努力，全體機關幹部進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境，培養周圍居民好的健康習慣，促進居民的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸菸單位。