精選控煙工作總結三篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，爲此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的控煙工作總結3篇，歡迎大家分享。

控煙工作總結 篇1

20xx年5月31日是世界衛生組織發起的第x個世界無煙日，爲加大高新區控煙宣傳工作力度，營造一個健康、清潔、無煙的社會環境，進一步提高全社會對吸菸危害的認識，推進我市控煙履約進度，維護人民羣衆健康，提高公衆對衆多致命菸草產品的認識，以幫組人們做出健康的選擇，疾控中心關於開展“無煙日”宣傳教育活動總結。

一、 領導重視，制度健全

在衛生處控煙領導小組的統一組織下，進一步完善控煙制度，根據市級文件要求積極響應上級號召，有專人負責制定宣傳計劃、提前安排部署了一系列準備工作，工作總結範文《疾控中心關於開展“無煙日”宣傳教育活動總結》。此次活動由衛生處、疾控中心牽頭，聯合各社區衛生服務中心、站、社區居委會，於20xx年5月31日9:30在居民聚集的高新時代廣場開展。

二、 加大宣傳力度，開展多種活動

1、全區統一印製1種控煙資料共20xx份小冊子下發街道、居委會；衛生院、中心、站、村衛生室。

2、控煙展覽。製作《警示圖還原真相，煙之害無處隱藏》系列海報共8塊展板16版面，在人員聚集的高新時代廣場組織開展控煙展覽，並配合展覽活動發放控煙宣傳材料400餘份。

3、控煙巡講。提前準備於5月中旬組織社區居民開展了1期以“拒絕菸草危害”爲主題的控煙健康知識講座，共30餘人參與。

4、懸掛主題標語。活動當天在活動現場懸掛主題標語1條，充分利用各級衛生醫療機構電子屏播出主題標語共8條。

5、自媒體平臺發佈控煙信息。要求全區街道、社區、中心、衛生院、站、村通過QQ、微信平臺等自媒體平臺轉發各類控煙知識競賽信息，大力宣傳菸草危害，傳播控煙知識，提高公衆對菸草危害的認識。

6、義診。在活動現場積極開展義診、測血壓等系列宣傳活動，測血壓人數約80餘人。

三、 公共場所禁止吸菸

在轄區內居委會、街道、旅館、餐廳、醫院、社區衛生

服務中心（站）、企業等公共場所都設有禁菸標示，時刻提醒大家不要吸菸。

四、控煙宣傳遍及家庭和社會

此次活動積極宣傳吸菸的危害、控煙的`重要性，倡導戒菸、控煙，同時宣傳控煙措施。使廣大羣衆對菸草危害有了進一步的認識，對積極開展控煙工作，推進控煙工作的健康發展起到積極作用。

控煙工作總結 篇2

7月19日上午，我院在13樓會議室召開了20xx—20xx年控煙工作總結表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫院領導、臨牀科室科主任、行政職能科室主任及全院護士長。

會議首先由醫院控煙辦公室主任高龍惠同志對20xx—20xx年全院控煙工作進行了總結：一、控煙工作領導重視：成立了醫院控煙領導小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實了控煙管理制度。三、醫院控煙工作實行科主任負責下的屬地化管理。四、控煙工作進行了全員培訓。五、開展了多種形式的控煙宣傳。六、加強了控煙督導檢查。七、控煙效果顯著：1、清潔衛生質量明顯改善：菸頭、菸灰少了。2、火災隱患減少了，增加了安全感。3、室內吸菸明顯減少，吸二手菸的機會明顯減少。4、戒菸成功職工7人：鍾斌（心內科）、陳英全（心內科）、胡方波（中醫科）、張雷（普外科）、李錚（藥劑科）、全理樹（藥劑科）、孫喻民（南湖社區）。5、圓滿完成市區控煙工作任務。八、評出控煙先進科室7個：老年科、呼吸內科、消化內科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。

隨後高龍惠組織大家討論了20xx年控煙考覈辦法、考覈標準、獎懲標準。

接着組織大家學習衛生部（20xx版）《無煙醫療衛生機構評分標準》，重點強調以下幾個方面的內容：

1、控煙工作實施科主任、科長負責下的屬地化管理。2、醫院內場所完全禁止吸菸，醫務人員穿着工作服在室外吸菸區也嚴禁吸菸。

3、全院職工人人皆有勸阻吸菸的義務和責任。

4、醫院內設有控煙監督員和巡查員，掛牌上崗，有規範的監督和巡查記錄，開展多種形式的控煙宣傳活動。

5、控煙工作嚴格落實獎懲制度。

6、對吸菸的病人進行戒菸干預，並有明確的干預記錄。

7、堅持戒菸門診的開診；保障戒菸諮詢電話的按時開通，做好諮詢記錄。

最後院長馮虎翼作了總結性的發言：控煙工作是“創衛”與“三甲”複評的重要內容之一，請各科引起高度重視，嚴格按照《無煙醫療衛生機構評分標準》和控

煙辦公室的要求做好，醫院在人力、物力、財力上給予支持，堅決落實獎懲制度。

控煙工作總結 篇3

我局按照縣愛衛會要求，極積開展局控煙工作，增強控煙意識，嚴格執行控煙規定，取得了一定成效。現將我局控煙工作總結如下:

　　一、高度重視，精心安排

今年我局執行“一個目標”、“兩個帶頭”、“三項制度”、“三個結合”的工作思路。一個目標:：即大力開展創建無吸菸單位的活動，促進全體職工身心健康，促進健康社區和思想道德建設。兩個帶頭：即領導帶頭不吸菸，黨員幹部帶頭不吸菸。三項制度：即一是下屬各單位控煙工作總結制度，每月對控煙工作督促檢查、總結評比。二是控煙工作經費保障制度，每年拿出一定的經費保障控煙工作的正常開展。三是控煙工作獎懲制度，每年對控煙工作開展好的股室及個人進行表彰。三個結合：即把創建無吸菸股室同機關效能年建設相結合，同先進集體、先進個人的評選相結合、同年度考覈先進相結合，確保我局控煙工作有序地向前推進、開展。

　　二、加大宣傳，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，特別是利用今年第二十三個世界無煙日，加強對幹部職工開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高幹部職工控煙知識，培養不吸菸行爲的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時在會議室和辦公室張貼禁菸標誌。

　　三、強化培訓，傳授技巧

通過相關知識的培訓，讓幹部職工增強控煙意識，自覺在辦公場所拒絕吸菸，並傳授菸害知識和拒菸技巧。

　　四、以人爲本，科學控煙

在控煙過程中，由於人對尼古丁的依賴，會使戒菸的職工產生心理和生理的不適應，這是戒菸過程中難以避免的暫時困難，我們將採取以下措施：一是召開一次吸菸職工座談會，廣泛聽取對控煙工作的意見;二是先要求少吸菸和不在公共場所吸菸，鼓勵和幫助戒菸，然後合理利用“菸民”同事、家庭作用，營造一個約束的環境，耐心、細緻、反覆地做工作;三是抓落實，抓重點，抓持久，以點帶面，積極宣傳和倡導“口袋不裝煙、工作不帶煙、辦事不敬菸”。使各單位控煙工作分步驟地開展，逐步消除。四是積極營造良好的控煙環境，免費爲職工發放戒菸產品。五是增加文體活動的時間，在職工中開展拔河比賽、籃球比賽等活動。六是對戒菸成功者進行獎勵，不斷對戒菸者進行鼓勵。

　　五、積極倡導，創無煙局

創建無煙單位活動，養成不隨意亂扔菸蒂的良好習慣，“改陋習，樹新風”，爲創建無煙工作做貢獻。

　　六、領導帶頭，人人蔘與

我局領導帶頭不吸菸，引導全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督，有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，爲創造良好的無煙環境做出了一定的成績，我們將繼續努力工作，爭創無吸菸單位，深入推動控煙工作。