階段工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們來爲自己寫一份總結吧。我們該怎麼寫總結呢？下面是小編爲大家收集的階段工作總結，歡迎大家分享。
階段工作總結1
不知不覺間，實習已經接近兩個月了。這期間發生了很多，高興的，不悅的，成功的，失敗的，細細回憶，頗有一番滋味。
頂崗實習，工作是重中之重。其實，至今爲止，我一直不敢相信自己的這個工作身份，一個初登講臺的實習生，驚歎擔任了高二，高三兩個班的生物課老師，作爲畢業班老師，我着實感到緊張有餘，而力量不足。結合高三班複習情況，本學習開學一輪複習只進行了三分之一，而剩下三分之二都要由我來完成，還要留出至少一個半月時間來進行總複習。時間緊，任務重，學生基礎又差，這對我來說真的是一個考驗。鑑於這個情況，我只在保證進度的情況下，儘量提高質量。開始真的吃不消，學生聽不懂課，一道題反反覆覆講好幾遍，一節課前進不了幾步。而我又徘徊於兩個年級之間，沒有更多的時間去整理和總結。漸漸地，自己也發現了一些方法和規律，那就是知識點細講精講，而題選擇性講，至於一些難題，直接捨棄不用。這樣的結果是由於更適合了本班學生的情況而效果更好了，隨着時間的推進，不論是高二的新課還是高三的複習課，工作效率都有了較大提高。
但是不足還是很多，比如課堂時間把握不準總是會出現時間剩餘或不夠用的情況，在調動學生積極性上還有欠缺，在發揮學生主體性上還需要學習。以上問題我想解決方法是：一自身不斷探索和總結，可以通過將課堂各個環節量化和細化而更好的把握時間;二多邀請學校老師來聽課，從而發現自己的更多不足，並相互探討，共同解決難題;三多聽一些優秀教師的公開課，學習他人，取人之長補己之短。
教學這條路真的是永無止境，只有不斷的思考總結嘗試反思，才能漸漸有所進步。
在學校工作方面，我們四位實習生都積極參與和配合。學校廣播臺辦的有聲有色;“快樂教育”演講比賽中王文育老師榮獲二等獎;“快樂教育”徵文每人認真撰寫;藝術節的書畫展四人的書畫剪紙作品教過不錯。等等。
在生活方面，臨時家庭和諧有序，洗衣做飯，其樂融融，互幫互助，克服困難。上街買菜已成爲了一件樂事，偶爾的娛樂活動更是生活豐富多彩。
簡而言之，珍惜寶貴的實習機會，在有限的時間內做最多有意義的是，才能對得起實習，對得起自己。
轉眼間我一個學期的實習工作已經結束，這段時間裏我們從學生一下變成了老師，曾經感覺非常不適應，可是經過一段時間的實習鍛鍊，使我完成了由學生到老師的角色轉變。回想這一學期的實習工作還歷歷在目。
回想我剛到我的實習學校安匠中學時，看着陌生的校園，操場，教學樓以及陌生的面孔，我既緊張又興奮。一路走來，頗多留戀，諸多感慨。在實習期間，我既是學生，又是教師。作爲學生，我虛心求教，及時糾錯;作爲人師，我兢兢業業，倍感驕傲。我付出了很多，同時收穫了更多。
十年樹木，百年樹人。實習期間，我以做一名高素質的優秀體育教師爲目標，全面嚴格要求自己，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己。一個學期的實習，使我真正體會到做爲一位老師的'樂趣，同時，也使我的教學理論變成了現實，使虛擬教學變爲真正的面對面的教學。回想這一學期的實習生活，每一秒都充滿了汗水和感動。當我漫步在實習校園裏，那出自學生一聲聲的真誠問候掩蓋這段日子遇到的所有委屈，最後剩下的只有數不清的欣喜。
一、教學工作篇
我在實習期間正好趕上學校要求複習中學生廣播體操《舞動青春》，而我從未接觸過這套體操，必須從頭開始學習，爲了儘快適應教學，準確的將這一套體操傳授給學生，我經常在休息時間和學校的其他體育老師一起討論，研究體操視頻，獨自練習，雖然開始上課時比較倉促，但是我還是慢慢的適應過來了。來到學校經過短暫的觀摩後我獨自走上了講臺，雖然剛開始心情特別緊張，由於經驗不足和應變能力不強，課堂出現了示範動作不熟練，分解帶操動作遲緩，不流利，底氣不足，但我還是完完整整地把課上了下來。期間我針對出現的問題進行我反思，不斷的改進自己，同時也得到了學校其他老師的指點。他們無私的奉獻和幫助，使我體會到了教師這個大家庭的溫暖。
爲了彌補自己的不足，我嚴格按照學校的要求，仔細地備課，寫，積極向其他老師學習，認真把握好每次上課的機會，鍛鍊和培養自己的授課能力。爲了在短暫的實習期間充分鍛鍊自己，我們主動和學校的其他老師一起上課，帶學生練操，雖然比較辛苦，但當看到學生們作出標準整齊的體操時，心理更多的是欣慰和自豪。
二、生活篇
還記得2月19日下午4點多鐘，我們實習隊的10個隊員懷着憧憬，帶着一份喜悅終於來到了承德縣安匠中學。這所中學是承德所有實習點中最缺少教師的，但是這裏環境優美，硬件設施齊全，真希望能夠快點進入實習階段，其實現在已經是處在實習階段了，確切點說，應該是希望早點可以上課，當個真正的老師，這是在來實習前就已經那麼期待了。我們利用下午所剩不多的時間把行李搬上宿舍樓後，打掃了一遍宿舍，畢竟要在這待上4個多月呢!
今天的晚餐由學校領導親自安排並帶領我們去飯店，說是爲了迎接我們這些教育的新鮮血液加入他們的教師隊伍而專門安排的。當晚我們很高興，一是因爲得到了學校領導的認真對待，二是因爲明天我們就要走上各自教師的崗位了。轉眼間頂崗實習的日子已經所剩不多，期間我們一起努力工作，一起克服工作中的困難，一起爬山，一起遊玩，一起唱歌，一起表演節目，隨着時間的流逝，記載着我們實習隊員的生活照片也是越來越多。我們之間從一開始的陌生到逐漸的認識，再到現在深厚的感情，這一切一切永遠都會藏進我記憶的深處!
三、班主任工作篇
做一名好的班主任的確很難。不但教學工作複雜而又繁瑣，而且還要管理好整個集體，提高整體教學水平，同時又要顧及班中每一名學生，不能讓一名學生落伍。這就要求教師不能只爲了完成教學任務，同時還要多關心留意學生，經常與學生交流，給予學生幫助，讓他們感覺老師是在關心他，照顧他。
一個班級就像一個大家庭，而班主任就是這個家庭的家長。在注重教學工作的同時，也要努力地做好班主任的工作。對於原班主任交付的一些工作任務，我都按時認真的完成。早上去看他們早讀，課間操，晚自習前要到班上去維持紀律等等。在這同時，我有了一些領悟，要做好班主任就必須多一點了解學生，關心學生，信任學生。在這段時間的班主任實習中，我逐漸記住每一個學生的名字，並初步瞭解他們的性格，特長以及優缺點，這是作爲一個班主任的基本要求。關心學生就不但要關心學生的學習，生活以及思想情感，而且也應該相信學生的能力，讓他們有發揮個人的空間。但信任不等於放縱。所以我注意把握了一個度，多與學生溝通，從新瞭解學生，做好學生的思想工作，與學生打成一片。而在我上課時，經常要求他們上課要有上課的樣子，一定要認真聽課，下了課我們可以有說有笑。但是這就要求我們在學生面前保留一定的嚴肅。
雖然班主任工作是辛苦和繁瑣的，但是每天早上來到班上看到學生的時候，我就情不自禁地想起當年的我爲了考上理想的大學在那裏奮鬥着的情境。這就讓我充滿了動力繼續迎接新一天的工作。而我又從原任班主任那裏學習了班級管理方法和學生教育方針，這是以後當班主任的一筆寶貴的財富。
轉眼間，實習生活已經結束，這段短暫的實習生活使我的教學經驗得到了一個質的飛躍，我學到了很多書本上學不到的知識。在取得好成績的同時，我時刻不忘超越自己，面對教育事業的滿腔熱情，將鼓舞着我不斷前進。在這四個多月的體育教學實習中，我深深體會到，要當一名體育教師並不難，但要出色上好每一堂課，完成每一項體育訓練，培養出更多的體育優秀學生就需要付出更多的努力和汗水。教育實習讓我更加堅定了獻身教育事業的決心，我將繼續以更加認真的態度虛心學習，不斷完善自己，不斷提高自身的素質和執教水平，爲成爲一名光榮的人民教師而努力奮鬥!
階段工作總結2
學期過半，經過兩個月各級賽課的歷練，我們不但豐富了經驗，也使教學水平更進了一步。
三月，在學校安排的教學展示活動中，隊員們選擇自己所擅長的學科，根據學生的能力水平，認真篩選教學內容，蒐集資料進行備課。然後再集合大家的力量進行團隊內的集體備課，每一個人都能夠毫無保留的爲別人出謀劃策，每一個人也都能夠認真聽取他人的建議，在這種給予和獲得的過程中，我們又一次豐富了自己。在此，感謝王洋老師以及我組所有的夥伴們，我不在校的這段時間，他們對工作沒有敷衍了事，教研活動井然有序的進行，順利完成此項教學工作。
四月，我組王洋老師、孟蝶老師和王欣老師積極準備市特教組織的“博愛杯”說課活動，她們參賽的教學設計在團隊內進行反覆的推敲，從教學理論到教學過程，甚至說課時的語速或慢、或快，大家都爲她們出主意。即使我組最後沒有一人被選入課堂展示
環節，我們仍然慶幸能有這次機會 , 讓我們發現自己的'不足，在以後的活動中，我們會更用心的選擇教學內容，斟酌教學過程，發揮自己所長，提高自己的能力水平。
雖然我組沒有參加“博愛杯”的現場展示和團隊現場展示，但我們仍然在背後默默支持着第四團隊，在他們教研期間，我組隊員除了完成自己的教學任務外，還幫助他們分擔了工作，那時我們已經沒有了團隊的分組，我們都是爲同一個目標，希望獻上自己的一份力量。
省級賽課，有些慚愧，我團隊無一人報名，也許是由於作爲組長的我沒有調動起來隊員們的積極性，在以後的活動中我會多加註意這一點，發揮好自己的帶頭作用，鼓勵隊員們積極參加各項活動。
以上是我團隊這段時間的工作總結。
階段工作總結3
去年8月，我作爲一名已有三年工作經驗的社會工作者，來了到九龍物流這個大家庭。轉眼之間，6個多月過去了，我已經逐漸融入了這裏，成爲了九龍的一成員。回顧6個多月的工作生活，頓感一種欣喜和充實，爲自己當初選擇進入這家公司而感到自豪。
我雖然是已經進入社會工作已有3年，但是面對九龍這個充滿挑戰和機遇的大家庭，起初還是充滿迷茫和困惑。但是公司的同事，領導對我的關懷，使我很快走出了困惑，完全適應了九龍這個工作環境。
步入工作崗位所面臨的第一個問題便是要撇開原先的工作習慣，要從頭開始學習新的系統，新的操作流程及一些規章制度。這和我原先工作的流程完全的不一樣，剛開始的時候天天壓力很大，就害怕自己會在哪裏出錯，對業務員及公司造成大的損失。但是隨着領導及同事的耐心講解及幫助，我逐漸理清了思路，摸到了頭緒，工作起來不再像原來那樣雜亂，已有了一點井井有序的狀態，心裏也充滿了鬥志和小小的喜悅。
工作的`這段時間，我深深的感受到，空運操作的工作是一項複雜，細緻，責任重大的工作，因爲每家客戶出空運貨物，肯定是貨很急，且服務必須非常到位的。我們所做的工作不單單是爲了業務員，及公司，我們還要爲客戶做服務，服務到位了，客戶滿意了，空運單子就源源不斷的訂過來了，如果服務不到位，那客戶就不會來單，公司就不會有利潤，這些都是由我們操作來和客戶溝通。雖然我們不是公司的先前部隊，主力軍，但是我們的工作也尤爲重要，如果我們出現了一點失誤，那就可能會對業務員及公司造成很大的損失。
剛開始的時候，我只是作爲一名空運操作來操作業務員接進來的單子，單子做完了，也不會找事情來做，就養成了一個不好的習慣，但是隨着公司各項獎勵的開通，領導的鼓勵，我知道了自己不單單隻可以做操作，在操作完單子的情況下，可以自己找客戶，自己接單，自己操作。這樣不僅給公司帶來了新的利潤，也爲自己帶來了不少的提成。
這6個多月對於我來說是工作的一個新起點，把原先未接觸過，未嘗試過的種種都慢慢的在接觸，在挑戰。未來還需我不懈地努力，爲公司引進更多的客戶，發揚優點，改正不足，積累經驗，不斷創新，完善各個階段的工作。
階段工作總結4
3月7日，市實施“正版正貨”承諾推進計劃會議召開以來，我們XX區知識產權局認真貫徹落實會議精神，統一思想，提高認識，積極謀劃，認真準備，遵照市“正版正貨”承諾推進計劃領導小組和市知識產權局的部署，按照市“正版正貨”承諾推進計劃的具體工作安排，結合XX區實際開展了一系列工作。
一、加強組織領導，推動承諾推進計劃迅速開展
1、成立XX區“正版正貨”承諾推進計劃實施領導小組，領導小組組長由區知識產權局局長XXX同志擔任；市工商局XX分局、區文化局、區知識產權局分別落實一名副局長任副組長，各部門明確一名工作人員具體負責處理本部門職能範圍以內的相關事項；領導小組下設辦公室處理日常工作。
2、制定《XX區“正版正貨”承諾推進計劃實施方案》，明確承諾推進計劃的工作目標、工作內容、工作任務、組織領導、具體措施等，把《實施方案》做爲總綱來把握全局，指導工作實踐。
3、建立相關部門聯絡機制。作爲此次承諾推進計劃的牽頭部門，我們區知識產權局及時與XX工商分局、市文化局版權管理部門聯繫，初步商定建立協商通報制度，在部分領域聯合推進“正版正貨”承諾計劃。
二、強化宣傳發動，確保承諾推進計劃順利實施
1、排查摸底。我們藉助去年和前年先後三次參與“市保護知識產權專項行動”取得的經驗，利用瞭解城區商業流通領域相關情況，熟悉區屬生產企業知識產權保護情況的有利條件，逐個排隊，認真梳理，確定備選企業範圍。
2、上門宣傳。宣傳工作是“正版正貨”承諾活動順利實施的基礎和保障。在宣傳方式上，我們選擇城區範圍產品和服務信譽較好，社會影響較大的XXXX超市和XXX公司，專程到企業一線走訪，與企業進行零距離接觸，深入做好宣傳發動工作。
3、以理示企。在宣傳內容上，我們與有申報意向企業的.負責人進行形勢分析；對承諾推進計劃工作的社會意義、企業實施承諾推進計劃的現實意義進行深入剖析；對全省、全市及我區承諾推進計劃的總體方案等內容進行宣講，做到以理示企，以誠感人，獲得了企業的高度認同和衷心支持。
三、狠抓培訓申報質量，穩步推動承諾推進計劃實施進程
在爲企業進行宣傳服務，做通企業思想工作後，我們對兩家企業明確了落實承諾推進計劃工作責任人的要求，建立了聯絡員制度；我們對兩家企業聯絡員就企業實施承諾推進計劃的工作程序、“正版正貨”的識別等內容專門進行了“一對一”的業務培訓；我們指導兩名聯絡員分別填報了《“正版正貨”產銷承諾申請表》並對《申請表》所填內容嚴格把關，逐項逐條認真核對，確保申報質量。目前，我局組織的XXXX超市和XXX公司兩家企業已全部完成承諾申請企業的資料申報工作，等待省、市承諾推進計劃實施領導小組審覈，全區“正版正貨”承諾推進計劃活動正按計劃、有步驟地穩步開展。
四、下一步工作打算
下一步，我局將圍繞業務指導、宣傳培訓、監督複覈、推廣擴面等承諾推進計劃工作各項重點，進一步增強服務意識，加強服務指導，強化協作，嚴格監管，創新思路，紮實推進，把“正版正貨”承諾推進計劃不斷引向深入，全面提高我區知識產權管理與保護的整體水平。
1、指導參與企業建立、完善企業內部的知識產權管理機構和制度，落實“正版正貨”承諾內容，不斷強化和提升企業對知識產權保護和管理的意識和能力。
2、聯合部分企業向全區社會各界發出參與“正版正貨”承諾推進計劃活動的倡議。
3、圍繞4.26世界知識產權日宣傳週活動，通過各種媒體開展“正版正貨”宣傳、普及教育活動，鼓勵和號召更多的企業和消費者積極參與和支持“正版正貨”承諾，創造企業和消費者製售和購買“正版正貨”的社會環境。
4、監督參與企業落實“正版正貨”承諾內容；設立區“正版正貨”承諾舉報熱線和投訴信箱，接收社會監督；組織一次聯合執法行動，對申報企業進行檢查複覈。
5、適時召開“正版正貨”承諾推進計劃工作協調會議，擴大“正版正貨”行動參與企業的覆蓋面；召開“正版正貨”承諾企業研討會，加強企業間相互溝通，組織企業交流在開拓和管理知識產權方面的經驗，探討“正版正貨”承諾未來發展方向及相關配套措施。
階段工作總結5
一學期來，在新的教育理念和學校領導的關懷與指導下，課題組全體教師以新理念爲依託，以課題研究爲抓手，以提升教育水平爲契機，以課堂教學爲載體，以提高教學質量爲目標，完善和改進教學方法和手段，紮實有效地開展各項教研活動，進而提高教學質量。回顧一學期工作 , 現總結如下：
一、嚴格執行課程計劃，重視課堂教學質量
教育是一門藝術，是一門期待教師不斷創新不斷雕琢的藝術。教師的教學水平和教學藝術最終要落實到教師行爲中去，落實到課堂教學中去。因此，課堂教學作爲創新的載體，是深化教學改革的關鍵，教研組對全組教師課堂教學質量進行有效管理。
1 、加強備課管理，要求深入鑽研教材，瞭解和研究學生學情，選擇恰當的教法，體現新課程理念；要按課程計劃授課；及時寫好>教學反思；正確使用教學參考資料，提倡資源共享，鼓勵創新。每學期數學組二次對數學教師的備課和學生的作業進行檢查，認真記錄，寫好小結。
2 、學生參加由學校組織的半期和期末質量監控，教研組及時協助校長室和教導處對出卷、閱卷等相關工作，數學教師及時進行質量分析，切實減輕學生的課業負擔。使我校教學質量、各班數學學科的合格率、優秀率都有較大的提高。
3 、加強後進生和優等生的培優輔差工作。每個班級都存在個別後進生。如何幫助數學科後進的學生，使他們對數學學習感到自信和快樂？老師們對後進生不歧視不體罰，要多一點愛心、耐心和關心，並利用教研活動進行交流。尖子生的培養是每個數學教師應重視的問題。老師們採取課堂上多提問、課下多輔導等方法，激發他們學習的積極性，提高他們的智力水平，拓展他們的思維空間。在本學期五六年級參加區組織的小學生數學競賽，其中五年級的高姍同學獲區三等獎，六年級葉靈雨同學獲區三等獎；三至六年級參加青少年活動中心組織的《福州市小學數學奧林匹克邀請賽》，並都取得了較好的.成績。
二、堅持學習，不斷總結經驗
1 、問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”。教師如果不學習，教研活動就會變成“無本之木，無源之水”。爲了加強教師的修養，提高內在素質，我組把教育理論的學習作爲教研活動的首要常規任務。《課程標準解讀》、《小學數學教育》、《小學數學教師》等雜誌上的專家論述都是老師們學習的內容。通過長期不懈地理論學習，老師們的理論水平和基本素質有所提高，撰寫>教學論文的能力也大有提高。
2 、堅持走出去和請進來雙結合的思想，提高教師的業務能力和工作水平。本學期我們請進修校的名師張瑜老師給我們送來了四年級 《平行四邊形和梯形》一課，老師
們都說大有>收穫，受益匪淺；同時依託中心校的學區共同體積極參與教研活動，在專家沈關老師的指導下老師的業務水平也大有提高；郭老師參加了省“問題解決”課題組在寧德舉行的研討會，會上共聽了十四節優質課，聆聽了全國著名數學 教師吳正憲老師的講座。會後郭老師又向老師們進行了這三天來的思想>工作彙報。
三、改進教學手段，落實課程標準
教學工作是學校的中心工作，教學質量的提高又是學校工作管理的核心。爲了改革課堂結構和教學方法，提高老師們的教學水平、提高課堂教學效益，我們數學組全體教師在學校教導處的帶領下，認真進行課題研究，通過說、評課等活動進行教學研究，研究新課程理念在課堂教學中的實施策略。同時與教學基本功訓練結合起來，提高業務水平的活動；對聽課者來說，這是一次學習和反思的活動，能提高個人理論研究水平的能力。本學期我們每位數學教師都是課堂教學的實踐者，爲保證新課程標準的落實，我們把課堂教學作爲有利於學生主動探索的數學學習環境，使學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作爲教學改革的基本指導思想，把>數學教學看成是師生之間、學生之間交往互動，共同發展的過程。在教學過程中，緊扣新課程標準和我校的數學課題，每位教師根據本班學生實際情況，積極利用各種教學資源，創造性地使用教材。課前認真備課，設計教案，互相切磋，課後認真評課。老師們相互聽、評課，本學期每位數學教師聽課 15 節以上，至少開了一節數學公開課，把學生置於一種開放、主動、多元的學習環境和學習態勢中。實踐表明，相互聽評課有利於教師之間的優勢互補，課後回顧、反思寫下自己執教時的切身體會或疏漏，記下學生學習中的閃光點或困惑，是教師最寶貴的第一手資料，教學經驗的積累和教訓的吸取，對今後改進課堂教學和提高教師的教學水評是十分有用的。
成績是我們努力進取的回報，然而帶給我們更多的是鞭策與動力，激勵我們不斷開拓創新，大膽探索。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。教育的道路是無止境的，我們數學教研組將懷着對教育的滿腔熱情，加倍努力，勤奮工作，爲人民的教育事業奉獻畢生的精力與追求！
階段工作總結6
一、 讓教師成爲教研活動的主人，中班教研組近階段工作總結。
教研活動中，每位教師都是活動的主人，爲了讓教師發揮好他們的積極性與主動性，我採用了輪流主持的活動方式調動教師的積極性，讓他們成爲活動的主人。
第一在學習中又採用了“多問、多議、多講”的形式，並要求組員將學到的知識在實際中進行操作，讓老師們自己提出質疑與困惑， 使教研活動真正體現出學習和研究的濃厚氛圍，成爲教學研究的小陣地。
第二，在研討活動中採用“一課多研”的方式，促動教師“吃透”教材。在每一個主題活動開展之前，我要求組內老師熟悉教材，使教師在與教材的對話中確立自信，在研究教材、擬訂主題開展網絡的過程中把握教材的脈絡，然後要求每位教師圍繞主題活動中的某個點設計一個教學活動，然後進行各自實踐交流，使大家對教材的有更進一步的理解；在此基礎上，在主題開展前利用教研活動各班進行交流，彼此再取長補短進行調整與修改，這些做法不僅使得組員對教材有了更進一步的瞭解，同時還提高了她們在主題背景下整合各類教育因素的.能力。
二、 實踐活動促進教師成長。
學習是爲了更好地實踐。爲了讓實踐活動促進教師的成長，本學期中，我們採用“滾雪球”的研討方式，既由大家共同設計一次主題背景下的活動，最後確定方案，然後由一位教師進行實踐，大家觀摩後馬上提出不足和修改意見，再由另一位教師再實踐，大家再反思。如此實踐活動使教師的評課能力有了提高，同時，也提高了活動的設計能力及活動中師幼互動的質量。同時，我們針對活動後由於時間緊無法及時評析的不足，採用活動時錄象活動後邊觀摩邊評析的方法來彌補這一不足，還嘗試了使用新的教研方式“微格研討”，使組員對師幼互動的有效性促進幼兒發展有進一步的理解，也更有效促進教師的專業化水平，幼兒園教研工作總結《中班教研組近階段工作總結》。
三、進一步改變教育觀念，讓幼兒真正體驗自主遊戲的快樂
幼兒喜歡自主遊戲，是因爲它的形式適合幼兒的心理特徵。過去教師們在遊戲中怕亂，限制過多，過死，幼兒玩什麼遊戲，怎樣玩都由教師指導，分配。通過學習研討，教師們改變了舊的教育觀念，在遊戲中以幼兒自主操作、探索爲主體，讓他們自己選材料與夥伴在教師創設良好的遊戲環境中愉快地遊戲。
四、注重發揮環境的作用，創設一個優良環境。
環境的好壞直接影響到幼兒的身心發展。本學期我園敢於更新觀以主題探究活動教學爲重點，家長、幼兒、教師共同參與環境佈置，注意觀察幼兒行爲等，
1、主題牆能根據主題內容的改變而改變，注重幼兒的參與，讓主題牆真正得成爲幼兒的主題牆，讓主題牆成爲幼兒展現自我的天地。
2.區域的佈置美觀，又符合幼兒年齡特點，爲幼兒的一日生活更添樂趣，使幼兒又有了一個自我探索，學習的空間。
五、早操活動的研討
幼兒能不能在早操活動中得到鍛鍊和發展，教師的教育觀和早操的活動設計、編排、組織是非常重要的。爲了加強幼兒體育鍛煉，我們針對早操活動進行了改革、交流與研討。在交流中，教師們涌躍發表個人見解，找出早操中存在的問題，大膽從活動設計、編排、組織下手，把早操基本動作訓練、隊形變化有機的結合起來，在通過相互觀摩，取長補短，將器械操活動開展的有聲有色。
以上是我組教師在本期的教研工作情況，但還需繼續努力，下期我組將加大教研力度，對幼兒的交往能力和語言發展能力進行研討，開展說、看、評活動。讓教研工作更好地服務教學，更好地幫助教師提高自身素質。
階段工作總結7
根據年初確定的試車節點計劃，三月份以來各裝置陸續進行了設備單機試車及分單元的調試，爲確保化工投料試生產成功做積極準備。有關生產準備階段工作情況總結如下。
一、人員情況
我公司現有生產人員297人，其中管理人員22人，技術骨幹35人，35歲以下85人，25歲以下97人，本科以上學歷人員30人；根據中亞字〔20xx〕42號文通知，公司成立生產部，下設設備部、安環部、調度室及生產車間，以上各部門管理人員按照集團公司定員要求基本到位，已具備基層管理力量和基礎管理條件。
二、試車進度
5月25日，熱力車間點火成功，完成了2#爐煮爐調試，目前，正在進行1#爐全面調試的準備工作；五月份,環氧乙烷裝置核心設備C115壓縮機在外方技術人員協助下完成了空試及負載運行實驗，解決了壓縮機本體存在的問題和隱患；目前，正在進行環氧乙烷反應器內部列管的打砂除鏽，爲下一步的催化劑裝填做準備。空分車間完成了空冷塔、水冷塔的清洗，並進行冷水機組試運行，同時準備對精餾系統進行吹掃及裸冷查漏，根據目前工程掃尾進度，適時進行分子篩的活化工作；醇醚車間已完成主反應工段及原料準備、產品包裝工段大部分設備的`單體試車工作，正在進行裝置全面調試的準備。
三、規範基礎管理，嚴格各項紀律
爲了更好的完成公司生產準備計劃，滿足試運投產條件，在生產準備階段伊始，便着手起草了包含《員工基本行爲規範》、《生產準備階段管理制度導則》、《生產準備階段考覈管理辦法》等在內的一系列基礎管理制度，並督促各車間建立內部考覈體系，加強車間班組日常管理。編寫各車間操作規程，並按規程要求培訓操作人員，使其具備上崗條件。檢查督促各車間建立基礎管理臺賬，包括日常管理臺賬、工器具臺賬、設備臺賬及安全管理臺賬等。在加強勞動紀律管理的同時，生產系統着手推行以當班調度值班長負責的橫大班生產崗位責任制，要求現場值班及操作人員，嚴格遵照崗位操作規程及調度令進行調試操作。
四、存在的問題及不足
截止六月底，由於工程交工進度滯後，大部分生產職工缺乏實際生產運行經驗等等原因，生產準備工作還存在許多亟待解決的問題和不足。
1、工程尾項及不合格項整改不力；隨着施工單位合同工期結束，部分工程遺留問題及不合格項長期堆積，公司檢修人員力量不足，導致尾工整改無法及時有效完成。
2、由於資金緊張等原因，造成部分試車所缺物資材料不能及時到位，給車間工作造成了一定程度的困難。
3、人員層次參差不齊，培訓工作難度加大。由於公司人員來自不同的階層，業務能力及學習接受能力有較大差異，造成培訓工作落實難度加大，仍需加強培訓工作的投入力度，狠抓落實，切實提高崗位操作人員的業務能力。
4、基礎管理尚顯薄弱。生產系統管理班子剛剛成立，管理力度尚未達到預期效果，須進一步加強基礎管理力量，使人員儘快進入管理角色，以滿足裝置試生產運行條件。
生產部
二0xx年七月四日
階段工作總結8
隨着現代社會的發展，口語表達能力越來越重要，一個孩子口語表達能力發展得怎樣會直接影響他將來的學習、工作和生活以及爲人處事、人際交往等各個方面。心理學研究表明幼兒期是發展口語的關鍵期，因此，開學初，我們把幼兒的口語培養作爲班級課題，有計劃、有目的的進行實施，《綱要》中指出，幼兒園的教育應與社區、家庭密切聯繫，應積極利用各方面的資源，因此，我們利用各種互動環境，來培養孩子的口語表達能力。在第一階段中，我們的做法是：
一、創設有話敢說、有話願說的語言環境。
回想剛剛入園的這羣孩子，由於性格、家庭環境、生活經驗的不同入園後的他們幾乎沒有什麼語言上的交流，總是拿着自己喜歡的玩具靜靜地玩着，活動中由於缺乏語言的交流，孩子們對活動體現不出有興趣更談不上活動中的配合。同時，對於小班的孩子，她們由於環境的陌生，更沒有表達的慾望，同時，從家長的調查問卷中顯示，很多農村家長讓孩子與外界的溝通還是比較少的，所以創設一種語言環境和心理環境是尤其重要的。
首先我班創設了每日晨談活動，爲他們提供暢所欲言的機會。內容的選擇是以他們感興趣的事情爲切入點，在支持和引發他們表達的願望同時，鼓勵他們大膽表達，提倡敢說先於正確。例如：每個星期一談話的主題是愉快的週末，讓幼兒把雙休日自己覺得最有意思的事情講給小朋友聽，在孩子們講述的過程中，由於每個幼兒的語言能力是有差異的，不要求孩子們講得很好，只要能夠張開嘴巴說話，表達出自己的意思就是好樣的。目的是培養他們說話的主動性和積極性，讓孩子通過語言表達體驗到語言交流的意義、成功和快樂。一段時間後，孩子們的口語表達能力有了一定的進步。
其次，充分利用自由活動和其他活動時間鍛鍊幼兒的口語表達能力。因爲此時幼兒可以有更多的機會與各種各樣的人交往、溝通，交流的內容更廣泛，形式也更自由，可以說是無拘無束暢所欲言，而且這樣還能擴展他們的語言經驗。爲了讓孩子們便於和任何一個幼兒交流，我從來不固定他們的`座位，給他們的自由交流創造條件。因此，教師絕不能爲了讓孩子安靜聽話、好管理而限制他們的說話自由，只是要求他們不要大喊大叫製造噪音即可。
二、挖掘利用自然環境，鼓勵他們多聽、多看、多說。
爲了豐富孩子們的說話源泉、積累豐富的感性認識，要經常帶他們走進大自然、大社會、走進社區，把課堂搬到戶外，如：參觀（公園、水果大賣場）、與營業員阿姨進行交流，這是什麼水果，怎麼吃法等；參觀公園後讓孩子們說一說公園裏有什麼？花草樹木是什麼樣的？秋遊後讓孩子們說一說自己看到的秋天是什麼樣子的？也可就班裏即時發生的事組織孩子們討論，讓孩子們說一說自己的觀點、做法，如：吃飯時看到有的孩子挑食可組織孩子們討論“挑食對不對？爲什麼？有的孩子把不喜歡吃的飯菜扔到桌子底下對不對”等。
三、家園共同配合，樹立家教新理念。
家長，是幼兒的第一任教師。幼兒大部分時間是在家庭中渡過的，他的言語直接受家長的影響和暗示，因此家長對幼兒口語表達能力的培養起着舉足輕重的作用。在課題實施前期，我們對幼兒家庭進行了有關語言方面的調查，發現家長對此問題不重視，且自身也不注意加強這方面的提高。爲此我們不僅在幼兒園加強實施對幼兒口語表達能力的培養，而且在幼兒家長中廣泛進行宣傳，並爭取多種方法，引導家長注重對幼兒口語表達能力的培養，爭取家園共同配合，起到事半功倍的效果。如，圍繞課題計劃設計豐富多樣的遊戲，讓家長共同參與，既瞭解我們的具體過程，又便於有針對性地進行配合，幫助幼兒在家複習鞏固；同時鼓勵家長每天與幼兒交談15至20分鐘，既瞭解幼兒在園情況，又能促進幼兒口語表達的提高和加強親子溝通；在此基礎上還舉辦各類有關口語表達方面的講座、語言遊戲觀摩活動、親子迎新遊園活動、經驗交流等活動，使家長重視對幼兒口語表達能力的培養，促使家長能步調一致地與園共同配合進行培養。
1、雖然孩子的口語表達能力增強，但還存在着明顯的個體差異。這說明幼兒這方面能力培養與學習、生活一樣，需加強個別指導。
2、雖然我們根據小班幼兒的年齡特點設計了許多語言遊戲，但由於班級中幼兒人數的影響，故真正面向全體，讓每個幼兒都得到充分、充足的鍛鍊機會，還存在一定的差距。
3、由於本地區家長的文化層次普遍不高，對幼兒教育的方法知之甚少，配合工作很欠缺，故在一定程度上影響幼兒口語表達能力的培養。幼兒口語表達能力的培養，應是家庭、幼兒園的有機融合，否則事倍功半。因此，我們要繼續做好家長的工作。
4、在實施過程中我們還發現教師的語言對幼兒也起着潛移默化的作用。因此在培養幼兒口語表達能力的同時，應注重教師自身語言素質的提高。
以上幾點是我們在第一階段中對培養孩子口語表達能力方面的一點粗淺認識和體會，我們覺得這是一個值得研究探討的課題，孩子語言能力的培養應是各方面結合起來的，因此我們將在第二階段的實施中，重點利用一些具有幼兒年齡特點的閱讀材料，一些幼兒園感興趣的文學教材，並繼續依託家長的配合，使孩子們的口語表達能力培養鍛鍊得更全面、更完美、更有創造性
階段工作總結9
自鎮社區服務中心成立以來，通過在工作中和同事們的相互溝通對我部門的工作內容進行了瞭解和學習，以下是我對這個階段的工作總結，主要有以下幾項：
一、瞭解相關的對口單位，保存聯繫方式以便日後工作所需；
二、配合完成撰寫社區服務中心指導意見和實施方案，摸排17個拆遷村兩委幹部、村民代表、所居住小區分佈和物業公司工作人員的數據統計；
三、接收鎮政府OA平臺文件30餘封，轉發至相關負責人員辦理；
四、每天與物業公司溝通垃圾分類情況並報送至鎮垃圾分類工作羣；
五、部門用車的使用登記，下發通知用車手續及管理制度；
六、負責部門的`會議服務、工作羣內下發通知；
七、負責統計、督促領導下派給部門人員工作的完成情況。
八、統計轄區內各小區外語標識上報到鎮辦公室；
九、創建文明城區常態化工作羣內的日常和迎檢工作，負責聯繫鎮常態辦和物業整改問題臺帳，督促物業及時對問題整改以及各項迎檢指標的達標情況。爲了迎接7月初的迎查工作，針對小區的環境衛生、公共設施、公益廣告等問題進行檢查，通知物業進行整改。
十、配和領導籌備社服務站成立大會相關材料；
十一、社區社會組織聯合會和孵化基地的籌備工作，招標、合同評審工作，配合第三方公司完成社會組織備案等相關工作；
十二、臨時工作
爲了工作的順利進行及部門之間的工作協調，認真、按時做好領導交辦給的其他工作，並配合其他同事做好相關工作。
階段工作總結10
在過去幾個月的工作生活中，在項目部張經理的帶領下，經過了和同事的共同奮鬥；經過自己的積極努力，做了以下工作：
一、工作態度，思想工作。
我非常熱愛此份工作，並且能夠嚴以律己，遵守項目部的各項規章制度，保持對工作認真負責的工作態度，謙虛學習，積極進取，不斷提高自己的各項能力，力爭把自己的每份工作做好。
二、指導放線測量工作。
經過前幾年幾個工地的洗禮，使我對放線測量這項工作有了一定的瞭解，並且在前輩的指導下有了自己新的感悟。從去年年底開的幸福XD5到今年開的幸福XD2、XD3，我指導了項目部施工員完成了這幾個項目的`放線測量工作，並且在工作之餘和項目部施工員一起探討一些放線過程中存在的問題，在解決施工員疑惑的同時又補充了自己。但今後的工作中難免會遇到棘手的問題，我會向張經理及公司前輩請教來不斷完善自己。
三、現場管理及施工生產工作。
現場管理和施工生產這份工作是我現階段重點學習的工作，通過幾個工地的鍛鍊，使我對這份工作有了大致的理解與把握。對於其中牽涉到與監理甲方的交涉也有了一定的瞭解，今後我會在前輩的指導下繼續學習。四、今後的工作方向。在接下來的工作中我會針對自己的薄弱環節重點突破，使自己儘快成長，能夠勝任更多的工作。
階段工作總結11
xx年，劃歸小店區教育局管理後，我校課改工作進入了一個新階段。20xx年，藉助“一三三區域課改”的東風，我校在學案設計和使用、小組建設等方面積極探索，做了很多有益的嘗試。經過兩年多的實踐、完善，模式教學初見成效。在我校初中部即將併入x中之際，將課改工作情況總結如下。
一、工作目標
1、推進我校教學改革
借全區整體推進教學改革的東風，推動我校新課堂教學模式的構建工作，完善教學管理服務，提高教師業務素質，提升教學質量。
2、構建具有自身特色的課改模式
在前期探索實踐的基礎上，把我校課堂教學模式的改革引向深處。逐步構建切合我校實際的、具有自身特色的課堂教學模式。
3、培養一批課改能手
通過交流課、學案編寫評比、學科教研等活動，切實提高全校教師課改工作的創造性和執行力。最終，使一批具有較強實踐能力的教師能脫穎而出，真正帶動我校教師隊伍建設。
4、形成以學案爲核心較爲完備的資源庫
在教學教研過程中，不斷完善課改工作的具體思路和措施，注重過程性資料的積累。以學期爲單位，組織教師對教學研究成果補充完善，爲下一步教學工作的順利開展打好基礎。
二、開展情況
1、工作開展過程
20xx年x月份，4名骨幹教師赴江蘇洋思學校觀摩考察，返校後，爲全校教師做了考察工作彙報。按照洋思教學模式，並結合我校實際精心準備，在初中進行了彙報課，讓師生近距離了解課堂模式教學的魅力。期中考試後，模式教學在我校部分科目進行試點。20xx年x月初，教導處2位教師參加了區教育局赴昌樂高級研訓班的學習。學習回來後，針對洋思、昌樂兩所學校的教學模式進行了比較分析，確定了我校“先學後教。學案式”的課堂教學模式，並開始在七、八年級進行模式教學的嘗試。之後，我校全部教師陸續參加了小店區組織的昌樂專家講座及公開課觀摩學習。
2、重點工作
（1）學案的編寫、應用。
學案的編寫、使用，是我校模式教學的一個重要環節。
我校教師認真研究了洋思、昌樂兩所學校的學案體例和實際操作過程，結合自身實際，進行多次的嘗試後，最終形成了具有我校特點的學案編寫體例。對頁眉、水印、字號等基本格式進行了統一要求，對不同科目的學案呈現形式、學生活動設計、排版的合理性也作出了相應的要求。
教導處也相應地調整了業務考覈要求，鼓勵教師編寫學案。在借鑑資料、印刷材料上盡最大可能提供便利。
經過1年多的實踐，學案工作基本由模仿借鑑過渡到自主編寫爲主，學案式教學也成爲教師授課的一個基本習慣。在這個過程中，我校的學案工作有了一定的積累，獲得了很多積極的經驗。在20xx年小店區教研室標準化驗收中，我校提供的學案資料獲得了相關領導的好評。
（2）小組建設
在原有的基礎上，以學力水平爲主，兼顧學生綜合能力，對學生小組進行調整。新的學生小組增加了課堂反饋、班級基本工作、學生活動等的職能。
同時，結合實際，不斷豐富學生小組的'職能，逐步強化師生對學生小組的認同和應用。結合需要對學生不斷進行相應的培訓，使學生能夠逐步理解新模式的基本要求。
（3）在重點學科重點開展觀摩課活動
以英語、數學、政治、化學等四個學科爲重點，組織教師按照我校課堂模式進行示範課，通過教學實踐不斷完善教學模式，提高教師的實際操作能力。
示範課的一個特點就是關注細節。將課堂每個環節操作過程的影像資料記錄下來，用文本的方式加以彙總，進行具體點評分析，讓教師換一個角度來看自己的課堂教學過程，更加有效地進行改進。
示範課的又一個特點是注重多媒體教學技術的使用。將教材、電子白板課件、學案三者進行設計和應用上的整合，將模式教學的推進與教師教育技術能力的提高相結合。
三、存在困惑
1、模式教學的統一性與教師個性風格、不同學科特點之間的矛盾。在“271高效課堂”小店學科培訓時，昌樂學校的教師也提出過同樣的問題。在實踐中，我們的摸索出的思路是，作爲一種教學模式，其理念內涵、操作結構是相對穩定的。但是，在教學過程中，教師完全可以根據不同的授課內容、自身的教學風格對教學模式各環節進行靈活的處理，體現對模式應用的實效性。當然，不論怎樣調整，有一個重點是不能或缺的，那就是學生課堂學習活動科學設計和合理組織。因爲，高效課堂的實現與否，在很大程度上就在這個方面體現。
例如，學生自主學習的環節，數理化科目的任務安排和時間分配，就和語政史科目有較大區別，加大了教師講解的比重，以適應中差生較多的實際。
再如，當堂檢測環節不一定非要放在課堂的結尾進行，也可以在授課過程中化整爲零、穿插進行。
這種嘗試可以說適應了我校當下的教學情，但是，模式教學的規模化優勢還是難以真正得到體現。
2、評價工作的配套
作爲“先學後教。學案式”教學模式的一個重要載體，就是學案。進入整體推進階段後，學案的數量和質量的要求就與試點階段有了更高的要求。如何鼓勵教師更多更好地編寫出具有原創性的學案，如何鼓勵教師用好學案，以完善學案式教學模式，這就需要相關評價體系的介入。但我校目前的工作評價體系還沒有在這個方面做出更爲給力的規定。
四、努力方向
鑑於我校初中部教師即將併入x中的實際，最後一點就不再贅述。希望在水工學校近2年的課改工作實踐，讓教師們在新的工作崗位上能夠有所幫助、有所借鑑。
本期我校的課改工作以《基礎教育課程改革綱要》爲指導，一如既往的推進課堂改革進程，全面深化和推進素質教育。在本期的課改工作中，全體教師以高度的責任感和滿腔的熱情投入到課改中去，加強教學研究，羣策羣力開展課改工作，積極撰寫經驗論文；繼續轉變教育教學理念，培養學生的創新意識和實踐能力，不斷推進課堂改革，深化學校特色建設，爲全面提高我校教育教學質量和創建特色化學校服務。
一、強化組織領導優化課改管理
爲使學校課改工作真正做到領導有力、措施落實，真抓實幹，我校成立了以校長爲組長的課改工作領導小組，並明確了各成員的具體分工，各成員平時加強協商研究和對課改的領導和指導，及時跟蹤、瞭解課改工作情況。
二、將課改管理和常規管理並軌，規範教學，夯實素質教育的基礎
隨着課改的不斷深化，新課程背景下的課堂教學已經打破了原有的教學常規，新常規必須要處理好自主學習和自我約束、多元發展和學會選擇、張揚個性和尊重他人等多重關係。因此要以《綱要》和新課程爲標準，在繼承傳統的、優秀的課堂的基礎之上努力建立新的教學常規。因此本期我校課改的重點是：將課改向常規並軌。我們的教學管理也實現教學常規和課改兩個管理的並軌，將課改管理作爲常規管理，以紮實的學校教學常規管理來促進課改過程管理。
1、嚴格教學紀律。學校對教師教學常規的管理是嚴格而有序的，教師必須嚴格執行課程計劃，堅決禁止擠佔和私自調課，以保證學生受教育的全面性；我們要求教師要提前做好教學準備，特別是提前五分鐘到教室，轉換觀念，做到教師等學生上課，而不是學生等老師上課；課堂教學中教師必須尊重學生人格，杜絕體罰與變相體罰學生等。
2、逐步完善常規管理，體現制度化、規範化與人性化、科學化的有機結合。實現課堂轉型、師生角色轉變及課程功能的轉變，關鍵在於行之有效的教學常規管理。我校對教學常規進行修訂完善，修改完善《希望小學教學常規管理細則》，加大檢查督促的力度，把定期檢查與隨機檢查結合起來，並根據學校實際進行了適當的物質獎勵，打破了吃大鍋飯的現象。
3、加強了教學的過程性管理；首先是實行領導隨堂聽課。學校領導經常性深入一線課堂聽課，實行每月不定時隨堂課檢查，保證每一個月每位教師的課有領導聽、評，每位領導每學期保證至少聽、評完全校教師的課；對於通過聽隨堂課發現的問題，及時反饋交換意見，幫助和督促整改。這樣就準確把握課改現狀，瞭解我校新課程實踐中的優勢與存在的問題，與教師保持緊密聯繫，並在和諧友好的氣氛下與學科教師共同探討教學中存在的一些問題，並提出一些建設性意見與建議，指導教師的教學，提高他們的業務能力，又促進常規到位。
隨堂聽課在很大程度上給教師一種“必須人人真真上好每節課”的觀念和壓力，極大地推動了教師日常教學的認真規範程度，使教學工作走上一條紮實而穩定的道路。半期，學校對質量情況進行調研分析，及時與任課教師溝通，商量對策，爲抓好教學質量做好指導，當好參謀。
三、努力開展教研活動
1、我校的教研活動以校本教研爲核心，學校依據實際情況成立了十一個教研組，各組除了具體負責組織的組長之外，還有一名領導分管，負責檢查督促。各組組長在擬定計劃的基礎上嚴格按計劃開展每月一次的教研活動，結合教師教學中的實際和遇到的問題開展研究，每次教研活動做到了有計劃，有目的，有內容，有效果，使教研活動確實起到了促進教師專業發展，促進教師成長的作用。全體教師還認真參加中心學科教研組活動，並能按時保質完成每次心得體會和論文，並及時將教研活動所得運用於實際的教學工作之中，以促進教學業務素質的提高，提高教學質量。
2、加強學習、研究和交流。
通過幾年的課改和校本教研的實施，校本教研的理念已深入每一個教師心中，隨着課程改革的不斷深入，學校除了開展的集中業務學習，老師們還利用休息時間進行了自學，並寫出心得體會和學習筆記（每人每期5000字以上）；同時，教師將學習和教學中的困惑、問題面對面的相互交流已成爲一種常規行爲，並且要求每一位教師努力寫好教學反思；教師還加大了課堂交流的力度，教師之間互相聽課、評課人均達20節次，管理人員達40節；
4、組織老師參加了縣以上課堂教學研討。
我們積極組織教師參加我縣舉辦的課堂研討會，包括雙語學校，送莊中心小學、橫水一中等學校的課堂研討會，努力學習先進教研，積極爲教學服務。
四、落實過程管理提高課改質量
1、在學校教育教學活動中，要求全校的教育教學工作要滲透新的課堂理念，爲全面實施課堂改革打好堅實的基礎。
2、評價改革日臻完善和科學，各學科制定了科學的、完善的、具有可操作性的《評價方案》，並注重學生學習的過程評價，使學生的學習過程更加註重知識與技能、過程和方法以及情感態度價值觀。
五、加強課改中的家校交流
我們利用家訪、家長會等活動，展示課改成果，讓家長感受學生可喜的變化，讓家長走進新課程，認識課改，接受課改，從而參與課改，以提高課改的質量。
通過課改課改，促進了教師教學方式和學生學習方式的轉變，教學過程逐漸成爲師生交往、共同發展的互動過程，學生由被動接受知識變爲主動探究學習。從而使課堂呈現生機勃勃，成爲師生交往、積極互動、共同發展的場所。課堂教學不僅是傳授知識的過程，更是師生實現教學相長和共同發展的過程。課堂充滿了師生的生命活力，洋溢着求實、探究、創新的氣氛。在課堂上，教師充分尊重學生，珍視學生的個性特徵，激情激趣，在充滿情趣的課堂中儘量滿足學生的好奇心和對智慧的挑戰。
六、存在的困惑
部分教師對課改認識還比較膚淺，理解尚不透徹，因而出現了一些形式化的東西，對課改工作的進一步認識、實踐、總結、提高有待於解決。
課改出現新舊觀念的碰撞，使我們的教師在實踐中不斷產生新問題和新困惑，如：如何進一步加深對課堂改革理念的理解和創新？如何既重視個性、人文性，又注重面向全體，重視科學性等等。所有這些需要我們廣大教師在今後的課改實驗中不斷探索、不斷梳理。
課改中出現學生的學習狀況呈兩極分化日趨嚴重的傾向，新課程學習中出現的學困生的學習更應該得到關注，教師對這一部分學生的輔導的科學化、有效性的研究還應該進一步加強。
我們相信，只要循着課堂的理念作不懈的努力，我校課改工作一定會居於全縣前列。“百尺竿頭，更進一步”，成績只代表過去，但更是激勵我們不斷學習、探索，在今後的課改實踐中，我們將深化學校的課改工作管理，促進教師的專業成長和學校的持續快速發展。
階段工作總結12
爲全面貫徹《國家中長期教育改革和發展綱要》精神，認真落實營口市《關於中小學教師素質提升工程實施方案》，我校根據蓋教發[20xx]33號文件精神，切實開展了教師素質提升活動，具體情況彙報如下：
一、全面貫徹文件精神，嚴格部署。
自9月末我校接到蓋州市教育局下發的33號文件後，王校長馬上召開中層以上領導會議併成立了以王校長爲組長的活動領導小組。小組討論並制訂了本次活動方案。方案出臺後，我校立即召開全校教師大會，傳達文件精神，部署活動方案。會上校長與每位教師簽署了“素質提升活動保證書”。我校教師已經深刻地認識到此次活動的意義和重要性，無一人提出不參與的請求。
二、加強領導，確保活動開展得順利而有序。
1、領導分工明確，專人專管，保證活動的落實。具體分工如下：姓名王天宏金鑫長副組戴世新長副校長協助管理組內職務組長副組副校長全面管理校內職務校長任務分工全面領導普通話誦讀、課堂教學、教杜坤組員教務主任師檔案管理漢字書寫、課件製作教師電林佔山於明英組員組員教務主任子檔案管理教務處幹事說課活動、協助檔案管理2、有計劃、有過程、有總結。各項活動的負責人都要根據《九壟地學校教師素質提升方案》按周做出計劃，活動過程做好記錄並保存影像資料，活動結束後要按月總結經驗，找出不足，以便下月工作的順利開展。
3、爲了保證教師在此次活動中素質提升的質量，在各項活動開展前我們都組織了相關培訓，併爲教師提供朗誦材料及各種版本的漢字臨摹字帖。學校還花費了一部分資金爲教師購置了小黑板、稿紙、宣紙、鋼筆水和墨水，以促進教師素質提升活動的順利開展。
4、我們爲每位教師準備了檔案袋，裝入教師個人信息，分階段及時裝入教師素質提升活動的相關作品。在指定電腦上爲每位教師建立素質提升活動的電子檔案，存入教師個人的相關信息和作品。
三、人人蔘與，真學實練，實現了教師素質的'初步提升活動開展一個多月以來，我們相繼完成了普通話培訓，漢字書寫培訓，說課培訓及課堂教學的聽評課。教師已經開始了普通話國學經典的學年組內自由誦讀，每天一篇鋼筆字，每天一篇毛筆字，一週展出一塊小黑板。
在教師素質提升活動中，我校各項活動的開展都以教研組爲單位。漢字書寫活動中，每個教研組每天都有一名教師板書一塊小黑板，在教學樓正廳展出，各教研組每月都要進行一次三筆字交流活動；普通話誦讀以規定的篇目爲材料，自由誦讀，每月有一次交流活動。
期間，進修學校舉行了一次各科教師說課大賽，我校有三名教師參加，得到了進修學校教研員的好評。其中於明英老師和劉麗老師兩名教師被推薦爲營口市優秀“說上課”。這就爲此次素質提升活動的說課、課堂教學活動打下了一個良好的開端。我們將在本月開展“說上課”展示活動，由這兩位老師上公開課。藉此機會，我們中心教研組將開展一次優秀“說上課”的展示活動，從而推動我們中心教研組教師素質提升活動的開展。
課堂教學是學校教學中一項常抓不懈的工作，我們立足於校本教研，以教研促教學，我們還組成了一幫一的新舊教師結對子，以舊帶新，使教師的課堂教學開展得有聲有色。我們通過聽、評課，推出全校範圍內的公開課，通過示範、學習、交流、提升等一系列環節，使教師素質全面提升。我們還將推出中心教研組公開課，使教師課堂教學素質達到橫向和縱向的雙向提高。
從本週開始，我們開始進行課件製作的培訓。我們將本着全面提升、分層次達標的目的，重點培養中青年教師，結合課堂教學，實現信息技術與課堂有效整合。
四、改善考覈機制，按能定崗
本次活動結束後，我們要對教師重新進行考覈，根據考覈結果，按能定崗。我們將對教研組長、學科骨幹、市級骨幹教師，學科帶頭人等進行重新定位，踐行教師素質提升活動的宗旨。
我們在進行教師素質提升活動的過程中，也遇到了許多困難，畢竟塑造高素質的教師是不能一蹴而就的，它是需要一個過程的。我們會認真總結經驗，尋找不足，爭取每個階段都取得進步，把教師素質提升活動真正開展起來，爲我校的教育教學積蓄力量。
階段工作總結13
爲了加強醫院內涵建設和品質建設，增強醫院服務能力和核心競爭力，營造整潔、舒適、安全的就醫環境，提升職工素養，消除隱患，確保醫療服務質量和安全，實現醫院健康、穩定、持續發展。我院於20xx年6月引進了醫院先進管理工具———7S管理。通過五個月的努力，7S管理工作初見成效，現將初期7S管理工作總結匯報如下：
一、組織和前期準備情況
1、爲推進我院“7S”管理工作的順利開展，成立了宜陽縣中醫院“7S”管理項目推進領導小組及“7S”管理項目督導小組，明確了各小組的工作職責與任務；制定了“7S”管理實施方案及活動實施管理制度等各種規章標準。
2、動員部署：醫院召開“7S”管理推行工作動員大會，說明“7S”管理實施的目的、意義及內容要求，層層發動，統一思想，全面部署，打造領導有決心、全院重視的活動氛圍。
二、宣傳培訓
1、設計製作了我院“7S”管理內容宣傳海報，對每個科室醒目位置定位張貼，讓全體人員瞭解“7S”管理內容。
2、督導小組對“7S”管理目的、推行實施步驟、要點、評價等重要內容，利用微信平臺、報紙等進行廣泛宣傳，對督導小組成員定期組織培訓學習，各部門負責人以身作則，組織科室人員認真學習《醫院“7S”管理實施方案》及推行標準，深刻領會醫院推行“7S”管理的重要性和必要性。
三、問題導向，對照標準開展自查
7S管理重點是解決現場管理的問題，問題導向就好比診斷是治療的前提。醫院現場管理的問題診斷是對醫院現場的“望聞問切”，找出7S管理需要解決的癥結問題。推行前必須先了解現場存在的問題，首先由各個科室經過基礎知識培訓後對照7S管理標準進行科室內的自查，對工作場所需要的物品進行全面評估、檢查，並寫出自查報告，找出問題的導向，提出整改的重點。
四、選定試點，打造樣板科室
從試點到推廣是7S管理改善過程的重要步驟，首先由“7S”管理項目推進領導小組在行政及臨牀科室各選定一個科室做爲“7S”管理試點科室，“7S”管理督導小組多次親臨科室進行現場指導，在兩個樣板科室高標準推進7S管理，同時要求其他科室根據工作實際學習對照，不等不靠，全面進行前3S工作（整理、整頓、清掃）的開展。
五、全面實施，檢查評價，初顯成效
樣板區取得成效後，在各科室全面推行，“7S”管理督導小組設計了“7S”管理督導表，把小組成員分爲四組劃片督導，督導組對不合格區域下發《整改意見書》限期整改，督導結束後，對各科室拍攝的不合格現象的照片、記錄上交至7S管理辦公室，並對存在問題進行追蹤評價，7S管理辦公室對各組當月督導情況在質詢會上進行總結匯報。
通過前期五個月的努力，“7S”管理督導小組經過每月的培訓、會議及現場督導，7S管理工作初顯成效：
各個科室的庫房實行目視管理法進行定置管理，物品合理分類，整齊擺放，標識規範，取用方便；
文件櫃、更衣櫃、工作區的抽屜等標識清楚；
文件架及文件盒標識統一，按位擺放，整潔美觀；
急救車統一了急救藥品的品種、數量，定位定點分類放置，標識規範；
治療室、換藥室物品擺放定置管理，藥品擺放合理，冰箱及藥品櫃內無多餘藥品，不存放私人物品、食品；
診療設備存放保養及時，垃圾分類存放，回收及時；
各類管線、線路佈置合理、整潔；
藥房藥品存放規範，標識清晰，定點定位擺放；
各樓層設置應急疏散圖，消防器材完好有效，規範定置擺放並指定專人負責，定期檢查；消防演練及護理應急預案演練定期進行。
五、存在問題及下一步計劃
1、領導小組及督導小組忙於日常事務，因爲7S管理是基礎性的，開展起來較容易，在短時間取得一定效果後，流於表面的形式，未做到不斷優化和提高，險些出現“一緊、二鬆、三垮臺、四重”的現象。
2、宣傳培訓欠到位，從管理層面到各科室的培訓不及時，致使人員認爲馬上改搬新院了，破地方整與不整無所謂，缺乏對7S管理更深層面的瞭解。
3、制度流程不健全，行動表面化，忽略內在要求，推行手段及活動單一，單純靠培訓、開會、檢查等方式，未有效使用攝影作戰、目視管理等各種推行技巧，推行進展緩慢，推行工作沒有太大的突破。
下一步工作重點：
1、“凡是預則立，不預則廢”，7S領導小組及督導小組要高度重視7S管理工作，重新審視梳理修訂有關標準制度，形成由領導小組牽頭，部門組織落實，全員廣泛參與的體制。
2、制定7S管理工作手冊，加大全員培訓的.力度，培訓從技能和安全兩方面進行，通過培訓使員工認識到現場標準化管理所帶來的益處，提高全院人員的業務技能，增強安全意識，達到自我約束、持續改進的長效機制，使標準化形成一種動力，自願執行。
3、制定標準化作業流程，有效運用紅牌作戰、定點攝影法、看板管理等方式督導科室進行7S管理。
4、檢查評價與考覈獎懲：通過檢查評比實現7S活動的常態化。前期3S對獎懲進制落實不好，7S管理僅靠命令、指示、教育是不可能順利實施的，定期按照目標進行檢查和考覈是必須的，而標準和考覈的依據就是評價標準和考評細則，下一步督導小組要細化制定或修訂有關評價標準，按照標準檢查評價，與考覈獎懲相結合，達到標準化與持續改進。
5、新院整體搬遷在即，設計新院各科室物品定置圖，務必使新院各科室物品擺放統一定置定位。
6、加強各種宣傳推廣活動，組織開展精神文明提升活動，如：服務禮儀展示、進行7S階段性總結匯報比賽活動等。
持之以恆是7S推行的關鍵，堅持7S比推進7S更難，“整理整頓清掃清潔”是前四項基本行動，“素養安全節約”是最終結果，更是醫院期盼的終極目標，前四項以“硬環境”爲對象，後三項以制度、行爲、習慣等“軟環境”爲對象，促使7S管理向“形式化——行事化——習慣化”演變。如何使7S管理形成習慣化是擺在我們7S管理工作小組艱鉅的工作任務，我們必須要明確推行策略和目標任務，負重前行，將推行7S管理與推進醫院整體發展有機結合，規範醫院管理，注入新的發展動力，也爲明年的二甲評審奠定堅實基礎，提升醫院品質，保障醫療護理質量安全。
中醫院7S管理辦公室
20xx年11月17日
階段工作總結14
20xx年11月，我校在縣教育局的倡導下，我在我校的高度重視和正確領導下，積極學習高效課堂，同時在學生的積極配合中，近一個多月以來，已經取得了階段性成果，下面我進行總結如下：
1、課前展示目標、課堂緊扣目標、課後緊扣目標的高效課堂教學模式基本形成。
通過研究高效教學理論，深入分析當前課堂教學效率不高的原因，研究影響課堂教學效率的關鍵因素，提煉出高效課堂的三個基本步驟：一是問題呈現。老師根據教學要求創設情境，提出目標，導入新課，呈現問題，學生根據問題自主學習。二是學生積極活動。教師情景刺激，搭建問題支架，激發思維活動，引導學生深入交流，老師科學點撥。三是當堂檢測。老師精心設計檢測題，回顧總結課堂內容，課後拓展延伸，並及時評價。在這種教學模式中，學生清楚學什麼，怎麼學得最好，老師明確教什麼，教到什麼程度。雖然這種模式對於不同學科有不同的實施方法，實施過程中也出現了許多問題，但是從教學效果來看，較以前都有很大提高。
2．小組合作，答疑解惑。
我們可利用多媒體現代教學手段爲新課創設情境，導入新課後，用2分鐘時間指導學生閱讀本節課的評價體系部分，明確學習目標，然後讓學生以6人爲一小組，由組長帶領組員把自主探究部分的知識線索和基礎知識進行梳理，通過交流沒有疑惑了，再來共同探討第三部分，答疑解惑。這時教師要創設民主、平等、和諧、自由的情境和氛圍，通過個體發言，同位探討、小組討論等多種討論形式，引導學生大膽質疑，各抒已見。對有疑問的同學要及時給予鼓勵和幫助，儘量調動起全體學生的學習積極性和主動性。教師在學生相互討論解決疑點的過程中要積極參與其中，適時點撥，學生自己能解決的.就請學生講解，教師給予補充，學生不能解決的，教師要把問題彙總，對重點難點問題要進行重點講解，對學生有疑惑的問題要抓要害，給學生理清線索，講清思路。同時要舉一反三，歸納出新舊知識之間的內在聯繫，構建知識網絡，以達到融匯貫通的效果。
3．鞏固練習，當堂達標。
我們以經典例題作爲導向，對重點內容進行考查，促進學生的知識遷移，這是提高學生的技能和技巧，培養學生分析問題能力的基本途徑和有效方法。在學生解決了疑難問題，理清了知識結構後，教師一定要在課堂上留出足夠的時間，讓學生進行鞏固複習。爲了使不同層次的學生都能體驗到成功的喜悅，可以分層次達標測試，將測試題分出檔次，較簡單的題目全做，比如選擇題。較難的問題可以選做。教師要巡視檢查，做好個別輔導工作，力爭人人達標。做到“堂堂清，天天清”。
4．自我評價，反思總結。
讓學生根據課堂自學，討論，教師點撥等情況，進行自我總結。評價自己在課堂中的表現，總結自己在課堂上應注意的問題，以便於以後學生的自我調節和提高。使學生既學到了知識，又學會了學習。改變了傳統教學模式，它以導促學，促使學生樂學，活學，會學。提高了課堂效率，培養了學生自主學習能力。課堂上學生學得有聲有色，全身心地投入到歷史學習活動。
下一階段，我將繼續探索高效課堂教學的行動策略，通過案例剖析、理性解讀，提煉高效課堂教學的基本實施策略，並且細化各操作要點。在此基礎上，講或者聽一些高效課堂的基本課型，形成一些高效課堂的優秀教學案例，進一步提高自己的教學水平。
階段工作總結15
在幼兒園清理整頓近階段，我們嚴格按照縣局工作安排，紮實開展工作，現將工作情況簡要彙報如下：
一、努力提升公辦園水平
1、11月初聯校投資了4萬餘元對我鎮公辦園環境進行了美化。
2、11月10日聯校投資了14餘萬元爲我鎮每個幼兒園購置了大型的玩具。
3、夯實學前教育教學常規。
第一、聯校成立了學前教學研究室，孫新澤校長主任，中心幼兒園園長及骨幹教師爲教研員，每週深入各園指導具體工作。第二、聯校例會交流制度，每週聯校例會上由各園園長彙報交流本週本園工作及下週工作計劃。第三、提升教師基本功，教研室針對我鎮教師情況制定了其實可行的校本培訓計劃，每週週六上午在中心幼兒園進行校本培訓活動。第四、“活動”常規化。以“活動”爲載體加強家園聯繫，擴大我鎮公辦幼兒園影響力。
二、加大宣傳，下發整改通知書
11月初經聯校研究決定，由孫新澤校長爲組長，利用宣傳車進行了第二輪宣傳，讓家長認清不規範幼兒園對孩子的危害，告誡家長不要貪圖自己的一時之快，造成孩子終生痛苦，成爲迫害孩子的`罪人。現在全鎮上下人人知曉，幼兒園清理整頓工作輿論氛圍已經蔚然形成。
目前已向各私辦幼兒園下發了整改通知書，限期進行整改，整改不合格予以取締。
三、聯校人員分包制度
針對我鎮九處私辦幼兒園，聯校人員實行了分包責任制，王莊集村、張村和社莊村幼兒園有孫新澤和王豔紅負責，宋王店村有劉玉坡和劉學嶺負責，韓莊店村幼兒園有郝繼軍和張廣民負責，候莊鋪幼兒園有唐文法和範傳波負責。各分包負責人按時到各私辦幼兒園進行做工作，目前多數私辦幼兒園認識到上級文件精神，表示積極配合此項工作。
四、困惑
目前有少數私辦幼兒清理難度較大，私辦幼兒園與社會關係錯綜複雜，希望上級部門能召開鎮政府領導專題會議，學校協助工作。
今後我們還要繼續努力，確保清理整頓工作形成長效機制，真正抓出實效，促進王莊集鎮學前教育科學、有序發展，真正辦出人民滿意的教育。
