掛職鍛鍊工作總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？以下是小編爲大家收集的掛職鍛鍊工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

掛職鍛鍊工作總結1

根據校園推薦和教育局安排，我於20xx年8月30日來到中學進行爲期一年的青年後備幹部掛職鍛鍊，掛任中學德育處副主任一職。現已時過近半，特總結如下。

鑑於校園的實際狀況，xx中學沒有給我安排具體工作，主要是在完成必須教學任務的基礎上協助開展校園各類德育活動，一個學期以來，我自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好地完成了掛職鍛鍊任務。主要做了以下幾個方面的工作：

一是虛心學習。

除自覺參加有關會議，還用心主動學習好的經驗，好的做法，學到手、學進腦，在學習的同時，經常和x中的領導幹部、同事們一齊交朋友、話家常。並把我們中人的熱情好客，追求進步，團結穩定介紹給x中的各位朋友，並始終當好友誼的橋樑，連接兩校的友誼，把真誠、團結、互愛的心相互傳遞，以期對兩校的共同發展起推動作用。

二是深入思考。

無論是學習閱讀x中的各類文件，還是參加校園的各個會議，隨時注意用自己的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。始終不忘對照自己工作的實際，做深度思考，從中探索別人好的經驗，透過學習從中使自己的思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，進一步增強職責感和精神動力，爲今後工作奠定基礎。

三是加強溝通。

加強和x中幹部交流並融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的學生，誠心和他們交朋友，並相互建立了深厚的感情和友誼。努力融匯到x中的各項活動中去，深入到x中的教師幹部中去，加強了溝通，結交了朋友。

四是嚴格要求。

掛職一個學期以來，我能克服路途較遠的實際困難，嚴格按照x中作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真學習，認真完成教學及管理任務，並在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與x中領導和有關科室溝通交流。堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。尊重領導，團結周圍同志。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。

一個學期來，透過交流、學習，對xx中學在努力打造“活力x中”的建設有了更進一步的瞭解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，尤其是在我所掛職的德育工作中受到很多啓發。

啓示一：轉變教育理念是關鍵。我們的校園爲什麼總是把學生僅僅當作是教育的對象來看待呢而沒有注意到學生纔是德育工作中最活躍，最能動的因素，看來落實“以生爲本”的教育理念要有實踐才行，單單培訓了教師的理論知識，離這個理念還有很遠的距離。校園應建立和完善德育機構，開展和加強德育觀念理論的研究工作，儘快改變德育工作滯後於社會現實生活、滯後於學生思想變化的現狀，實行知行統一的科學化原則和重學生品德素質的構成性和發展性評價原則進行育人。校園德育要與學生的學習、生活實際相聯繫，要與學生的生理、心理成長規律相聯繫，要與校園工作實際相聯繫。

啓示二：更新教育方法是正路。我們的教育方法大多停留在教師對學生的檢查批評整改的`形式上，教育方法簡單，教育手段單一，教育效果低下。爲什麼我們不能夠改變一下管理者的主體呢爲什麼我們不能夠改變一下學生幹部的作用呢爲什麼我們不能夠取得家長的支持呢抓好青少年的德育教育，是全社會共同的職責。要建立和完善中學生德育管理機構，吸收校園、家長和社會代表參加，定期研究學生思想現狀和對策。校園、家庭、社會三方要實行統一的德育資料、統一步調、統一方法和措施，實現齊抓共管的局面。這樣既可避免存在於少數學生中的不健康東西在社會上找到“避風港”，又可使青少年的德育工作得到系統全面的管理。三者相互配合、相互補充，共同營造一個良好的有利於青少年健康成長的環境，增加德育的整體效益。

啓示三：積澱優良傳統是起點。沒有文化積澱的校園不能算名校，同樣，沒有優良傳統的校園不能算好校。有優良傳統的校園，學生會以校園的傳統爲榮，新生一到校園就被這些傳統所感染，他們對校園的認同感就油然而生了。

啓示四：結合本校實際是活路。把先進校園的先進經驗和本校實際結合起來，對借鑑就不會生吞活剝了。就如x中的德育工作方法，雖然有許多值得我們學習的，但也不是全部都適應我們校園的。

透過一個學期的掛職鍛鍊，使我思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才幹，各方面素質也有明顯提高，收益頗深。在以後的掛職工作中，我將進一步加強個人學習，用心主動地深入x中的各項教學教育管理實踐中去，提高自己各方面管理潛力，同時我們還要繼續加強與直中學的聯繫，盡最大努力地利用好掛職鍛鍊期間的關係，充分發揮橋樑作用，爲促進兩校教學合作，爲實現兩校共同發展做出我應有的貢獻。

掛職鍛鍊工作總結2

xx市xxx和xx教委的高度重視和精心組織下，我作爲xx市掛職學習的第三批成員之一，於20xx年10月14日出發，經過47小時火車的長途跋涉，在20xx年10月16日抵達xx。xx市教委給予了我們熱情的接待。隨後安排了掛職教師與學校領導的見面會。在這次見面會上，我認識了xx中學的x校長。x校長把我們帶回了學校。現在回想起來，這好像是昨天發生的事情，依然歷歷在目。有幸來到xx省xx市xx中學掛職。接受鍛鍊是我人生中一次難得的機會，我倍感珍惜。現就掛職期間的學習情況和工作情況，總結如下：

一、充分認識掛職學習的重要意義

20xx年10月，當我參加掛職學習工作會議後，我意識到xx教育局的安排是讓我感受xxxx和xx學校工作的異同，促進區域之間的交流，推進區域共同發展，發揮好橋樑作用，我爲自己能被組織選派到xx中學學習感到自豪和榮幸。

二、掛職鍛鍊學習情況

1、熟悉環境，努力工作。來到xx中學，這所xx省最有影響力的初中後，我被安排在黨委校辦工作。黨委校辦是學校的一個行政部門，它和德育處、教務處等其他部門有着密切的工作關係。爲了儘快熟悉校辦的工作情況，我認真閱讀了校辦的工作內容，很快了解了校辦的工作流程。在主任不在的情況下，能夠獨立完成校辦的工作。同時，結合校辦的工作需要和學校的要求，爲xx中學制定了一系列規章制度和管理制度，深受同事們的好評。

2、嚴格要求，注重形象。在掛職期間，我嚴格按照掛職鍛鍊學校的作息時間上下班，不遲到，不早退，有特殊事情及時向掛職學校校長請假。上班時我認真閱讀學校的各項管理資料，並在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與學校領導及老師們溝通交流。堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。自覺參加掛職學校的各種集體活動，一切行動服從安排，嚴格按照規定時間及內容開展工作。在掛職期間，我參加了學校幾乎所有的週末監考。在其他老師有病有事不能履行監考職責的情況下，本人任勞任怨，先後參加了成人高考、xx省對口單招文化考試、國家二級建造師考試等一系列考試的監考工作。

3、認真學習，積極進取。在xx中學，我主要師從的是校辦的xx老師。xx老師是一位教學經驗豐富的高級教師。我每天按時按課表去聽他的課。通過聽x老師的課，我掌握了最新的文言文教學的方法，爲我今後的教學工作打下了堅實的基礎。

4、認真聽課，參與教研。作爲一名語文教師，我在掛職期間，每週二按時參加學校主備試教課的聽課與評課活動。在聽課中，很多老師的新思路，新方法和新創意，對我產生了有意義的啓發。如：崔學華老師的一堂《保護野生動物》的實踐活動課。x老師不但準備了豐富詳實的關於野生動物的現狀的資料，能把這些資料運用得很到位，活而不亂，井井有條，而且在課堂上注重培養學生的口頭表達能力以及保護野生動物的意識；xx老師主備試教的《觀刈麥》一課，沒有傳統的教師引領學生從讀中領悟詩意，而是在哀惋的音樂背景的.烘托下，讓學生隨音樂讀一讀，談一談從中感受到了什麼。學生大多都能直入主題，談出對農民悲慘命運的同情。在教授《觀刈麥》一課的過程中，楊露老師又不失時機地引入了《觀刈麥》的作者白居易的另一文本《賣炭翁》，同時向學生滲透了白居易的創作理念“文章合爲時而作，歌詩合爲事而作”，使學生懂得了寫文章應關心百姓疾苦，不作無病呻吟之作；xx老師的主備試教課《木蘭詩》看似隨意，普通話與xx話交替使用，不乏幽默，但也滲透着授課教師深厚的文化底蘊。如學生問道“着我舊時裳”的裳讀什麼?x老師對此作了詳細的解答，講出了這個字的古義與今義。湯老師的組織教學能力給我留下了深刻的印象。在課後的評課活動中，通過與授課教師的交流與切磋，我提高了認識，感受到了一種蓬勃的力量。正是這種力量催人深思，催人進取，催人向上。

5、潛心學習，迎難而上。在掛職期間，我擔任了xx中學初一(5)班的語文教學工作。在新的教學環境中，我也遇到了一些不可避免的困難和問題。蘇教版教材與人教版教材不同，教學內容有不同之處。內地班級學生人數較多，我所帶的班級學生達到了55人。這55個學生是有個性、有思想的。他們各有自己評價老師的標準和原則。前一任老師爲學生付出很多，只是由於疾病不得不離開了學生。如何使學生儘快接受我，配合我完成教學任務?我在課前認真鑽研教材，力求每一節課前做好充分的準備。對於課上可能會出現的情況做到心中有數。“一分耕耘，一分收穫”，由於我的努力，我所帶的初一(5)班在期中考試中獲得了初一年級部頒佈發的“文化學習先進班級”榮譽稱號。對於初一(5)班，這是從未有過的佳績。本人對於遇到的困難和問題，不逃避，不推諉，而是迎難而上。在帶課期間，我盡職盡責的工作態度，贏得了班主任的認同和學生的廣泛讚譽。

三、我的一些體會與收穫

xx中學教師愛崗敬業、默默奉獻，且具有很高的師德修養和業務素質，給我留下了深刻的印象。我在北中，感受到了一種無私奉獻的正氣和積極向上的精神。正是這種正氣和精神，形成了北中的和諧校園。

x中處處營造濃濃的育人文化氛圍。學校以美化環境爲目標，突出了校園文化，既有鮮活而深刻的內涵，又彰顯自身特色。學校還充分利用牆體文化、班級文化、警語文化、活動文化，營造出了潔、淨、美的校園環境，對學生進行潛移默化的教育。這些形式多樣化、充滿人性化的育人方式，處處體現了和諧校園的發展理念

在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經驗，充實了頭腦，還交流了感情，收穫了友誼。同時，還能充分發揮橋樑紐帶作用，以促進優勢互補，推動兩校教育教學資源共享，促進辦學水平共同提高。我再一次感謝掛職鍛鍊的學校領導和教師給我的指導和幫助。我將努力吸收內化這次鍛鍊所得，加強學習，不斷更新觀念，提高認識水平，爲教育的春天增添色彩。

掛職鍛鍊工作總結3

3月，我離開工作、學習、生活了10多年的學校，被區委組織部安排到區城建辦掛職鍛鍊，擔任主任助理，先後在祕書宣傳組和督查督辦組工作。全新的工作內容和環境，不一樣的工作方法和節奏，在城建大潮中經受考驗，這是我人生中的一段重要經歷，對我今後的工作必將產生深遠的影響。

一、掛職期間主要工作。

3月1日至4月中旬，我在祕書宣傳組工作，負責編髮《城建情況》，與各新聞媒體保持聯繫，撰寫各類稿件，宣傳城建工作，並協助做好辦公室的各項日常工作。剛開始，對城建辦的各項工作都非常陌生，而且，新的城建辦班子剛剛組建，從各項制度的制定，到工作環境的佈置，一切都需要重新開始。我儘快的熟悉了工作內容，並學習借鑑上屆工作人員的工作內容和方法，工作很快上手。至4月17日，我主持編寫《城建情況》計7期，協助編髮快訊計7期。每期簡報的編輯工作量非常大，從組稿開始，嚴把文字關，推敲詞句，認真校對，確保了簡報的及時和高質量。在對外宣傳方面，我負責聯繫報社、電視臺等媒體，做好城建宣傳報道工作。

4月17日以後，爲了充實督查督辦的力量，我被調整到督查督辦組，協助做好督查督辦組的文字工作，包括督查報告、信息報表統計、督查推進會材料準備等。掛職期間，我正常參加督查督辦組的日常督查活動，參加行政強拆、司法交房、綜合整治、矛盾協調等各類活動30餘次，並撰寫信息稿件50餘篇，編印《每日督查情況》20期，完成各類報表250餘件，及時向領導傳達工程建設的情況，並做好分析，供領導研究決策。

二、掛職鍛鍊收穫。

1、認識明確，思想轉變，充分認識到後備幹部掛職鍛鍊重要意義。

年初，當我收到掛職鍛鍊的通知時，心時很不平靜，當時我首先考慮到這樣幾個問題，區委組織部爲什麼要選派我到城建辦進行掛職鍛鍊？爲什麼要花費如此大的代價培訓後備幹部？我去了以後能不能適應新的工作環境？這一連串的問題在我腦海裏一遍一遍閃過。到城建辦上班以後，我邊學習、邊工作、邊思考，終於認識到，選派優秀年輕幹部掛職鍛鍊，是培養和造就高素質幹部隊伍的必然要求，掛職鍛鍊是幹部能力素質提高的有效載體和平臺，是幹部素質提高的捷徑。通過掛職鍛鍊，不但能使掛職幹部在更高的層次和更全的方位上拓寬視野、開闊思路、提高能力，而且密切了單位部門之間、機關基層之間的聯繫，增進了黨羣幹羣之間感情，同時推動了全區中心重點工作的開展。

我首先全身心的溶入新的工作崗位。作爲一名掛職幹部，只認真工作是不夠的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，才能真正轉換角色，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性。只有這樣想和這樣做，纔可能在掛職中出色完成領導交辦的工作，才能在工作中學習到新東西，提高自己的本領。於是，我較快地適應和實現了個人自身的三個轉變，即工作角色的轉變、工作環境的轉變和思考問題方式的轉變。

2、積極參加城市建設實踐活動，在城建大潮中接受磨練。

今年是我區實現城市建設“三年出形象”的關鍵之年，也是區城建辦調整重組後的開局之年。圍繞“抓城市建設就是抓經濟工作，抓投資環境，抓凝聚人心”的城建理念，我們所有工作人員都把做好區委、區政府的參謀、助手，爲城建事業實現又好又快發展作爲自己的光榮職責。

在祕書宣傳組的前期工作中，我負責簡報的編寫。這項工作量大而複雜，從稿件的採寫，到信息的收集，從文字輸入，到版面的編排，到簡報的最後出樣，都是我一個人負責。編好後將樣稿交給領導審閱修改，經過反覆修改，力爭不出任何差錯，使簡報的質量得到保證。因爲簡報要發給區委、區政府領導和各工程分指揮部，所以，任何一個小錯誤，小到標點符號、一個數字，包括編排格式等，都可能帶來大的影響。全部印刷好了以後，還要再細讀一遍。每期簡報的出版過程，就如同經過了一次洗禮，當簡報最後送出時，我才長長吁出一口氣，然後又開始投入到下期簡報的編寫工作中。對照我過去在學校的工作，我深感過去在教育教學工作中太缺乏這種嚴謹、較真的精神，滿足於完成任務，大而化之，不求務實。機關的這種工作作風給了我很大啓示。

到督查督辦組工作以後，我的工作內容從後臺編寫稿件爲主，轉變爲深入前臺城建一線爲主。我在很短的時間內熟悉了全區城建工程的具體情況，對自己的工作也有了更爲明確的目標。每天與督查組的其他同事一起到各工程建設現場去督查工程進展情況，檢查城建督查推進會上明確的督辦事項的貫徹落實情況。回辦公室後，根據督查情況，撰寫整理督查報告，對工程建設過程中的問題進行思考，提出工作建議，爲領導研究決策提供第一手資料。每天負責收集整理拆遷報表，形成日報，送主任室和區領導。每週收集各工程進展情況週報表，整理形成《各重點工程建設進展情況周彙總表》。每週督查推進會召開後，及時整理會議內容，形成《城建督查》初稿，送領導審閱後，反覆推敲修改，印刷好了以後報送區領導和各相關單位。可以這麼說，督查督辦組是整個城建辦的最核心的部門，離開了督查督辦組的工作，城建辦的工作就無從談起。我爲能在督查督辦組工作感到自豪，爲自己能爲城市建設工作盡一份力量感到驕傲。

掛職鍛鍊就是要讓我們得到磨練，挫折只會讓我更加堅強。有時，因爲與領導、同事溝通不夠，切磋不力，造成對我的工作的誤解，雖然一開始有挫折感，很鬱悶，但我很快就擺脫了陰影，全身心投入到工作中去。我信奉一個理念：“以自己十二分的努力，終會換得百分百的肯定。”我這人不善張揚，低調做人，高調做事，做好我的本職工作，讓領導滿意，讓同事肯定，是我的追求。過去在學校工作期間，我負責學校的日常教學工作，在學校這個範圍內，自認爲工作還說得過去，待人真誠，崇尚和諧發展，也沒有哪個領導對我提出多少批評，一切似乎都太順利。來到一個新的環境以後，我才發現我過去的天地太小了，學校工作方法與節奏在這裏顯得那麼無力，我必須儘快適應新的工作要求。學會適應領導的工作作風，把準領導的意圖，按照工作的具體目標去做，才能少走彎路，不做無用功。多次的挫折曾讓我一度消沉，甚至有不想幹，回原單位的.念頭。但我很快調適過來，以良好的心態對待一切。以誠待人，踏實工作，終會有收穫的，於是，我一路走過來了。

3、積極調研，共謀發展，爲今後工作做好知識和能力的儲備。

城市建設工作與我過去的教育教學工作完全不同。爲了儘快從門外漢變爲行內人，我虛心向同事學習，向領導學習，翻閱過去工作人員的工作資料，接觸有關建設方面的專家，使自己從對城建工作一無所知變爲對全區城建工作有了一盤棋的認識，對城市建設也開始有了自己的一點思考。審視目前區城北街區的發展狀況，我對城北街區的交通發展做了研究，提出了“交通規劃應該注重可持續發展的要求”、“適當建設城市的步行街”、“合理佈設道路網，提高土地利用率”、“合理佈設街道兩旁的建築物，減少道路交通對環境的影響”、“發展城市軌道交通爲主的電氣化交通”、“要充分注意城市的交通方式的科學安排，做到相互銜接、互爲補充、各展其長、適應多種需要”等建議，對城北街區的交通發展作了初步探討，完成了調研文章《拉開城北地區交通框架，構建城北新城發展動脈》，希望通過交通發展，爲城市建設打下堅實的基礎。

三、工作中的不足和今後努力的方向。

在城建辦工作的這半年，我對自己的不足也有了較爲清醒的認識，並開始在工作中加以改正。比如，進一步的學習不夠，以工作忙爲藉口，放鬆了對理論的學習，大有落後於時代的危機感；工作嚴謹細緻不夠，容易犯一些低級錯誤，造成工作被動；與領導、同事溝通交流協調不夠，處理矛盾時書生氣太重，缺少靈活機動的意識；對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度。這些都是我在今後的工作中要多注意的。不管在何種工作崗位上，城建辦的掛職經歷都將成爲我的寶貴財富，我要把掛職中學到的一切應用到今後的工作中去，創新工作，勤奮進取，不辜負黨和人民的重託。

總之，通過半年掛職鍛鍊，我增強了全局意識和總體觀念，進一步提高了思想認識，開闊了視野，拓寬了工作思路，學習了城建知識、規範的工作程序和嚴謹的工作作風，增強了加快城市建設事業發展、實現現代化宏偉目標的緊迫感，爲我的人生之路樹立了一塊重要的里程碑。

掛職鍛鍊工作總結4

xxxx年x月xx日，我有幸被選派到“xx有限公司”進行爲期二個月的掛職鍛鍊，任經理助理，協助分管綜合管理部。掛職鍛鍊期間，我按照市委組織部和市局、縣局的要求，堅持以“十八大”會議精神爲指導，使自己在思想、素質、能力上得到了全面的學習鍛鍊和提高。這段工作、學習的時間雖然短暫卻很充實，使我學習到了平時工作所不能接觸的知識，並與“xx碳素有限公司”的廣大幹部、員工們建立了深厚的感情，感受很深，收穫頗豐。

一、掛職鍛鍊單位的基本情況

“xx碳素有限公司”註冊成立於xxxx年x月，和北京奧運會同日點火。公司規劃投資xx億元，地址位於xx縣鎮村尾，公路旁，東距江xx公里，西距xx縣城xx公里，南與、毗鄰，北與、接壤，佔地面積5萬餘平方米，x條成型生產線，環式敞開焙燒爐3座及配套的其他生產線，設計年產預焙陽極xx萬噸，一期工程x個月建成投產，創同行業建設奇蹟，員工xx人，技術骨幹xx人，產品遠銷青海、內蒙古等地，產值xx億，每年交稅xx餘萬元。

二、掛職鍛鍊期間的立足點

(一)強化學習，找準位置，轉變角色1、掛職期間，圍繞掛職鍛鍊工作目標，努力適應工作角色、工作環境的轉變，努力克服工作生活困難，安心、靜心、專心工作學習，我虛心向公司領導和員工學習，加強同員工的溝通交流，瞭解公司的情況和員工的情況，儘快熟悉工作環境。

2、熟悉公司各項管理制度和工作流程，熟悉掛職崗位職責範圍，認真遵守公司的各項規章制度和工作紀律。努力實現由監管者向服務者轉變，站在企業的'角度來認識、思考和處理問題，轉變工作作風，樹立良好形象，提高自身素質。

(二)結合工商職能，紮實做好企業幫扶工作

1、因爲“xx碳素有限公司”工商聯絡員人員變動頻繁，工作人員對工商企業網上年檢程序不熟練，我就主動幫助指導該企業網上申報年檢工作，正確填報年檢資料，全程服務，僅僅用二天時間就幫助該公司順利通過了企業年檢。

2、“xx碳素有限公司”位於xx縣鎮村尾，因爲本地有一個運輸車隊，再加上當地農民素質參差不齊，經常發生摩擦，甚至有時有農民到公司找事，我主動和碧莊村幹部聯繫，協調他們的關係，爲公司創造一個良好的投資環境。

三、掛職鍛鍊的心得體會和收穫

(一)提供一個平臺增加自己的閱力，我從一名工商行政管理幹部到成爲一名企業管理的幹部，這是一個全新的領域，使我可以參與企業的日常管理和日常活動，充分感受他們的企業文化，掛職鍛鍊工作拓寬了我的思維，開闊了我的視野。

(二)換位思考，增強相互信任，掛職鍛鍊期間，通過我自身的努力，主動參與到公司的工作，在工作中，主動思考、虛心求教，積極實踐，從開始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最後到把我當成自己人。

(三)在掛職鍛鍊期間，我深入到工作一線，感受一線工人工作環境，他們每天工作在xx多度的車間裏，真是揮汗如雨，更他們相比我們的工作環境可以說是人間天堂，我們更應該珍惜自己來之不易的工作。

這次的掛職鍛鍊活動，我獲益頗豐，成爲我人生的寶貴財富，在今後的工作中，我應該更好地幫扶企業發展，更好的服務區域經濟發展，爲紅盾事業添磚加瓦。

掛職鍛鍊工作總結5

按照組織部的安排，20xx年9月我來到某鎮掛職，任副鎮長，分管某鎮教育、文化、衛生、廣電、食品安全、藥監、科技、科協等工作，協助某同志開展鎮三街工作，並協助某同志開展創建和整治私搭亂建工作。一年的工作、生活實踐，給自己提供了一個體驗、感受和參與基層工作的機會。按照掛職鍛鍊要求，在鄉鎮掛職期間，我始終按照德、能、勤、績、廉五個方面嚴格要求自己,認真學習黨的路線、方針、政策，深入開展基層調研，不斷積累基層工作經驗，在組織領導能力、轉變工作作風等方面都得到了有效鍛鍊。現將思想、工作情況彙報如下。

一、把思想素質建設放在首位，加強理論學習,提高黨性修養，樹立大局意識，維護班子團結。

在工作中我始終以“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀，以及構建社會主義和諧社會理論爲指導，認真學習黨的路線方針政策，增強政治敏銳性和鑑別力。認真參與縣委、縣政府及鎮委、鎮政府組織的各項政治理論學習培訓。針對基層工作需要，我還認真研讀了農村黨員幹部學習讀本，對鄉鎮工作的法律法規、基層民主制度、基層經濟工作制度、新農村建設要求等進行了系統學習。

在工作中，要求自己樹立正確的掛職觀，充分認識到掛職鍛鍊是年輕幹部經受實踐磨鍊，切實增強解決實際問題能力的重要平臺，明確熟悉瞭解基層、增進與羣衆感情、努力多辦實事、提高工作能力這個目標。強化自律意識和責任意識，生活上發揚艱苦樸素的作風，向基層幹部看齊，工作上嚴格要求，不提特殊要求。牢固樹立宗旨觀念，堅持一切從人民利益出發。在工作中，堅持大局爲重的原則，始終遵守黨的組織紀律，注意維護班子的整體形象，維護班子成員的威信，對待同志不亂髮議論，不評頭論足，積極維護班子團結。

在工作中，加強了對黨風廉政建設方面的學習，認真學習了《廉政準則》、《四項制度》和相關規定，深刻認識“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”的真實內涵，增強了大局意識、責任意識、廉潔自律意識和防腐拒變的能力。堅持自尊、自重、自警、自省、自勵，樹立正確的權力觀，帶頭遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，嚴格執行各項廉政規定，做到清清白白做人，乾乾淨淨幹事。能夠經常開展批評與自我批評，時刻檢點自己言行，自覺接受黨組織、黨員和羣衆的監督，切實做到管得住身手，抗得住誘惑，經得起考驗，努力維護組工幹部的良好形象。

二、切實履行工作職責，充分發揮個人能力，努力完成鎮裏各項中心工作，推動地方經濟社會發展

根據鎮委、鎮政府領導班子分工，我負責某鎮教育、文化、衛生、廣電、食品安全、藥監、科技、科協等工作，並協助董海偉同志開展鎮三街工作。工作中，我擺正位置，立足本職，紮實工作，自己的工作思路更加清晰，工作能力得到了提高。

1、虛心學習，認真思考，深入羣衆，以最快的速度適應基層工作需要

鄉鎮政府是直接面對羣衆的最基層單位，我初到鄉鎮時，並沒有太多的鄉鎮基層工作經驗，對政府的整個工作都比較生疏。工作中除了完成鎮黨委、政府交辦的具體工作外，我隨時向身邊的領導和同志虛心學習請教，借鑑他們的工作經驗和方法，同時遇到問題積極思考，分析實際情況，尋找完成工作的最佳方案。爲提高工作的針對性和有效性，我積極開展調研工作，深入農村、深入羣衆瞭解情況、聽取意見，掌握基層信息。通過幾個月的鍛鍊，我迅速適應了基層工作，也提高了自己分析解決實際問題的能力和組織協調能力。

2、認清形勢、服務社區、大膽創新，認真完成各項工作

在教育工作上，一是服務三化協調示範區中學校和社區幼兒園建設。學校(小學、幼兒園)兩個社區都在建設中，爲確保進度，積極配合學校建設，不間斷地對建設情況進行了解。幼兒園現已封頂，某社區小學、幼兒園正在抓緊建設中，爲下一步社區村民能夠享受優質的教育環境打下了良好基礎。二是規範教育管理，深化教育改革，推進教育創新，提升教學質量。本着以人爲本的理念，着重加強校長隊伍建設，打造精業務、懂管理的校長隊伍，不斷加強教師隊伍建設，努力提高辦學實力，切實提高了升學率，得到了上級教育部門的肯定和羣衆的讚揚。三是加強學生安全教育宣傳，增強師生安全意識。通過“安全活動月”、“安全活動周”、“安全教育日”等活動，充分利用宣傳欄、黑板報、圖片展覽、團隊會等多種形式，對學生進行安全教育，並邀請鎮派出所、校外法制輔導員對學生進行道路交通安全、愛路護路教育，提高師生安全意識。四是創新工作方式，加強對校車安全監管。聯合鎮派出所、交警中隊等力量，對全鎮中小學幼兒園接送車進行全方位的排查，並建立校車源頭化管理日誌。建立了校車運營每日出行登記制度，加強對中小學幼兒園接送車駕駛人的監管，建立駕駛人管理檔案，加強對接送車輛駕駛人的資格審查，杜絕不符合營運資格的駕駛人蔘與營運，切實保證廣大師生安全。其中，校車源頭化管理日誌方案爲全縣首次創新，使得校車管理工作規範合理、責任明確，得到了縣教體局領導的充分肯定。

在文化工作上，一是協調多方資源，加強農村文化建設。積極爭取上級部門支持，基本實現了對全鎮所有行政村“農家書屋”的全覆蓋;積極做好農村公益性電影放映工作，在各村設置時政、法律法規、科普、文化知識宣傳欄，豐富了村民的業餘文化生活。二是加大支持力度，促進民間文藝的發展。鎮文化站多次舉辦了農村文藝骨幹培訓班，並督促學校舉辦青少年文藝培訓班，全鎮目前有心連心藝術團、冬傑藝術團、白雉曲劇團、軍虎歌舞團等文藝團體，都開展的有聲有色，起到了與民同樂的良好反應。

在衛生工作上，一是協調多方力量，加強衛生院基礎設施建設和人員培訓。通過上級部門支持，對鎮衛生院的部分基礎設施進行了更新，有力地提高了衛生院的醫療服務水平和能力。同時，我們通過請專家來培訓，對外交流等方式，加強對衛生院人員的教育培訓，不斷提高醫師水平和能力。二是積極發揮衛生服務功能，不斷提高新農合參保覆蓋率。積極發揮衛生院的醫療服務功能，開展多種形式的`衛生知識宣傳，爲羣衆提供力所能及的免費醫療服務，針對0——6歲兒童免費體檢數達3870人，65歲以上老年人免費體檢數達3280人。加大對新農合的宣傳力度，提高新農合的覆蓋率，目前某鎮新農合參保率達到90%以上，參合數共計52142人。三是抽調精幹力量，服務於新型農村社區建設。在兩個社區成立了衛生室，指派了專業的衛生員，爲社區建設人員提供後勤醫療保障。

在食品安全工作上，一是聯合縣質監部門、鎮工商所，不間斷地對鎮非法食品加工點、食品生產小作坊進行排查，發現一個，處理一個，保持高壓態勢，儘量避免不安全、不合格的食品進入流通領域。二是強化對學校食堂衛生安全工作的監管，對全鎮中小學、幼兒園每個月都要進行衛生安全督察，及時發現安全隱患，予以排除，共計排除整治安全隱患5處，加強了對師生食品安全衛生意識的宣傳教育。

另外，這一年來，先後協助某同志開展創建工作、某同志開展鎮三街工作區相關工作。積極協助某同志，爲創建工作獻計獻策。先後參與了鎮城管中隊的籌備成立和運行管理。每週都要對小攤販佔道經營進行多次巡邏檢查，動之以情、曉之以理，以保證311國道和街區交通環境和衛生環境。積極參與對鎮裏違章建築和私搭亂建整治進行不間斷監督和排查。

3、多措並舉，營造氛圍，做好社區建設宣傳工作

在新型農村社區的建設中，按照社區建設指揮部提出的“四明白”要求：即只有幹部學明白才能想明白，只有給羣衆說明白，才能帶領羣衆做明白。和“四羣”工作理念：即一切爲了羣衆、一切依靠羣衆，問題從羣衆中來、辦法到羣衆中去。圍繞羣衆普遍關注的“錢從哪裏來，新房什麼樣、老房怎麼補、再掏多少錢、日子怎麼過”等問題，積極配合社區建設指揮部，帶領放映隊，通過播放電影、“新型農村社區建設問答”宣傳頁和社區建設宣傳片等方式，把社區的規劃及前景給羣衆反覆播出，共放映宣傳電影近40場，爲新型農村社區的建設營造了良好氛圍。

三、掛職鍛鍊工作的幾點心得體會

在這一年的掛職鍛鍊中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作能力得到了提升，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。同時，對做好掛職鍛鍊工作，我總結出了以下幾點心得體會：

一是要擺正位置，理順關係。要充分認識到掛職幹部的地位、任務和職責是搞好工作的前提。到鄉鎮工作，首先要服從鄉鎮主要領導的領導。個人不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在鄉鎮裏充分發揮自己的作用。

二是要深入羣衆，虛心學習。要切實深入到羣衆中去，站在羣衆的角度和利益上去思考問題，開展工作。要虛心向鄉鎮裏的同志學習，正確處理各方面的關係是完成工作任務的保證。虛心向鄉鎮的領導和同事學習，瞭解別人，同時也使別人瞭解自己;尊重別人，同時也能得到別人尊重。

三是要多做實事，少說空話。不講條件、多做貢獻是對掛職幹部的要求。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不講條件，多做貢獻，努力把自己融入鄉鎮這個大家庭中去，因而工作中也感到事情順利，心情舒暢。

四是要轉變工作作風，增強服務意識。到鄉鎮工作後，我充分體驗了基層工作的辛苦。深深感受到轉變工作作風、轉變機關職能、爲基層服務的必要性。回想自己從前在機關裏工作，對待基層來辦事的同志有時也會有不理解、不耐心現象，今後一定要從自身做起，切實轉變工作作風、增強爲基層服務的意識。

總之，掛職鍛鍊至今雖然只有三百多天，但是收穫很大，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識、服務意識，且在思想政治素質、組織協調能力、宏觀思維能力、處理複雜問題能力等方面都有了一定的提高。成績的取得離不開領導們的指導和關心，更離不開同志們的支持和幫助，在今後的工作中我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力提高綜合素質，立足崗位，多做貢獻，樹立好組工幹部形象。我會珍惜難得的鍛鍊機會，以基層爲家，積極工作，不斷總結經驗，增長才幹，不斷改進和提高自己的思想素質和工作能力。我有決心、有信心，以一個組織上下派掛職鍛鍊的黨員的身份，以高度的政治責任感和責任心，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，聯繫實際，團結同志，努力工作，不辜負組織的培養和期望。

掛職鍛鍊工作總結6

我叫xx，根據組織安排，於x年x月掛職到xx辦事處任黨工員、武裝部長。首先，感謝組織的培養和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛鍊和提高。同時，還要感謝區組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓家有機會在一起學習和交流。現將自己到辦事處以後思想、工作和學習情況彙報如下：

一、從“底”做起，讓自己真正成爲一名基層幹部

到辦事處以後，黨工分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作，包括民政、計生、社保、殘聯、雙擁及社區管理等內容。辦事處領導給予了我充分的信任和支持，使我有機會能夠接觸方方面面的工作，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作。我意識到必須要從“底”做起，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成爲一名基層幹部。面對近十萬人口的服務羣體，xx多名社區幹部的管理，如何做好社區爲民服務工作，怎樣才能切實解決居民最實際的困難，通過哪種方法才能讓弱勢羣體在政策允許範圍內得到限度的扶等等，我開啓了自己的第一次基層之旅。爲了更真實全面的瞭解轄區的情況，到辦事處的前三個月，我帶着社區辦主任、民政所長對每個社區都進行了走，對小區院落、主次道路有了清晰的認識。通過走，對於社區基礎管理和爲民服務方面有了初步的認識，這些爲我更好的服務基層、奉獻基層，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎。

二、從“細”做起，認認真真爲老百姓辦實事

在我分管的工作中，民政、計生、社保、殘聯及社區管理多是直接面對基層羣衆的，這是我以往工作中從沒有遇到過的。我體會到，要把老百姓的事辦好，就要從細微處着手，老百姓的事，再小的事也是事。爲滿足居民多樣化、個性化的服務需求，在用好傳統載體搞好經常性服務的同時，我們深入推進社區的特色服務品牌，着力打造羣衆認可、特色鮮明的社區服務品牌。社區實施“便民服務工程”，推行預約式服務，通過電話、微信、網格員等隨時隨地接受居民預約，推行錯時服務，在中午、晚上及週末等居民休息時間安排社區工作人員值班或上門服務，方便居民辦事。xx辦老舊小區多，爲切實解決居民的日常生活及困難，我們還通過調查走，實地查看，召開轄區居民座談會等形式，爲轄區困難居民辦理病救助、困難臨時救助、發放殘疾兒童助學金，慰問重殘人員共計x人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業難問題，同時，開展多種多樣文化活動，豐富殘疾人文化生活。按照區民政局的要求，今年年底前要完成社區總數的x截至目前，已按要求完成。

三、從“實”做起，切實轉變自己的工作作風

擔任武裝部長後，從機關來到了基層，我覺得憑自己在機關工作積累的經驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起，切實轉變自己的工作作風，努力做到“四勤”腦勤，凡事提前考慮，多想，空閒時間拿預案手勤，對於當天的工作認真梳理，做好記錄嘴勤，遇事多請教，當自己認爲什麼事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親爲，有時候，多打一個電話，多問一句，事情可能會辦得更圓滿腿勤，基層工作，就要多到社區走了解情況，踏踏實實，認認真真，帶頭幹事，才能更好的瞭解民生，解決問題。同時，自覺樹立三種意識一是“出思路”，樹立不主動工作就失職的意識二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識三是“出形象”，樹立不創先進就落後的意識。工作中，不越位，不出位，站好位，對於我們新提拔的同志們來講，我認爲這點是十分必要的。在基層工作，給老百姓辦實事、辦好事，真心真意的爲羣衆付出，站在他們的立場考慮問題，解決問題，時間長了，從關心羣衆到現在的羣衆也來關心自己，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節經常會收到不留姓名的短信，落款都是你曾經助過的人，心裏那絲絲溫暖和感動，讓我覺得工作上付出再多都是值得的。

四、從“嚴”做起，努力做好各項分管工作

從機關裏的一般同志到辦事處的班子成員，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領分管口工作，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己，應該在各個方面都要嚴於律己，有一個更“嚴”的標杆。作爲班子成員，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事，不說不該說的話。這一點在組織部的.時候，範部長給我們開會也曾經強調過，當時並沒有太深的理解和認識，到基層以後才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時，許多事情需要多個部門的協調和配合，只有家團結一致，凝聚力量，互相補臺，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中，我都以更加嚴格的標準來要求自己。

回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰，更有收穫，可以說是繁忙而充實。在積累一定工作經驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處，主要體現在以下三個方面一是基層工作事無具細，知識和經驗需進一步的學習和積累二是面對具體工作時，綜合協調能力還需進一步加強三是在社區管理工作中缺少膽識和魄力。同時，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很差距，在今後的工作中，我將更加努力地工作，勤政爲民，樹立務實的作風。“平凡服務、彰顯精彩，紮根基層、綻放青春”，這是我個人的追求。我決心在今後工作中以更好的成績報答組織的培養和羣衆的信任，爲轄區經濟社會發展做出自己的一份貢獻。

掛職鍛鍊工作總結7

暑假“企業掛職鍛鍊”實踐報告

國際傳播系陳嬪榮

作爲湖南大衆傳媒職業技術學院國際傳播系商務英語專業的一名專業課教師，我的商務英語專業知識非常有限，在平時的課堂教學中，我是邊教學、邊摸索，因此在教學中遇到相關的專業問題時往往力不從心。我院在暑假前對全院教師提出了“下企業掛職鍛鍊”的要求，我感到非常的高興，覺得這是一個突破教學“瓶頸”的好途徑。

掛職鍛鍊的主要工作

根據商務英語教學團隊“下企業掛職鍛鍊”工作計劃的總體安排，我到旭陽工業服務集團進行了爲期15天的掛職鍛鍊，實踐體會市場開發工作的特殊性、程序性、靈活性，深刻感受到在掛職工作中角色轉變的重要性。

旭陽工業服務集團是一家從事機電產品進出口貿易的外資企業，總部在香港，在上海、**、**等地設有分公司。該企業涉足機電產品進出口貿易有50多年的歷史（其前身爲“香港白馬軸承進出口公司”），客戶遍佈歐、美、亞、非洲等各國。

市場開發部的主要職責是：

負責公司產品銷售、市場開拓工作；負責擬訂產品銷售計劃和市場開拓計劃；負責產品市場潛力調查和市場情況分析；負責客戶檔案資料的建立與運用；客戶、同業、環境調查分析；協助做好各類信息的採集和蒐集工作；協助做好有關合同條款事項的工作；協助做好有關產品銷售工作。

到市場部報到以後，市場部部長分派我負責客戶、同業、環境調查分析。爲了更好地服務好客戶，吸引新客戶，我瞭解到了以下幾種途徑：

1、充分發揮電子郵件在顧客服務中的作用

作爲一種主要的在線交流手段，電子郵件在顧客服務中的作用非常重要，擔負着主要的在線顧客服務功能，不僅表現在一對一的顧客諮詢，更多情況下是作爲長期維持顧客關係的工具。隨着顧客對服務的要求越來越高，恢復顧客email諮詢的時間已經成爲衡量一個公司的整體顧客服務水平的標準。要豐富服務內容，提高服務質量可以增加服務內容，可以添設一些相關產品的新聞，其安全性可以通過註冊會員來保證。

2、良好的溝通和與客戶建議互相信任的關係是提供良好的客戶服務的關鍵

對客戶保持熱情和友好的態度，盡最大努力滿足顧客服務需求，良好的溝通和與客戶建議互相信任的關係是提供良好的客戶服務的關鍵。我們要設身處地爲客戶設想，體會客戶的感受，重要的是在溝通當中要始終保持冷靜和熱情友好的服務態度。當客戶態度不好時，我們也要保持冷靜、耐心、熱情的服務態度爲用戶服務，務求令客戶感到滿意。

3、增加在線客戶服務方式，豐富服務手段。

可以在網站上增加企業在線。比如免費電話、QQ、msn阿里旺旺等等。只要網友跟你在企業在線聯繫聯繫了或者留言了，不管他是否已經成爲您的客戶，都應該重視他，讓客戶感受到滿意的服務。這樣不但可以留住原有的客戶，也可以發展潛在的`顧客客戶

4、更加重視老客戶

擁有忠實的客戶羣，是一間客戶服務企業成功的必要因素，而作爲客戶服務就更需要重視任何一個客戶。

5、端正服務態度，以服務爲目的。

作爲客戶服務人員，工作的本質就是爲客戶服務。如果我們把這看成是客戶干擾，或把客戶看作是一個麻煩，那麼我們對待客戶的態度肯定不是友善的，從而，也不能提供優質的服務給客戶。我們必須爲用戶服務，爲用戶解決困難，而不是敷衍客戶，應付這份工作。

掛職的體會

體會一、掛職鍛鍊是教學的需要

高職商務英語教學存在學生學的知識用不上，學生到了工作單位得重新獲取知識的尷尬局面，如何解決這個矛盾？教師下企業鍛鍊是行之有效的途徑之一。下企業工作使得教師在課堂中可以加入專業知識的新“血液”，使學生不僅有紮實的理論，更有實際工作的基礎，走出校門，就能走進企業，走上崗位。

體會二、掛職鍛鍊是專業發展的需要

企業是學校的主要“用戶”，要使學校的人才“產品”適銷對路，不僅要搞好市場調研，選準專業發展方向，而且要在微觀層面開展校企合作。吸引先進企業提前介入學校教育，爭取在本地優勢企業中形成相對穩定的客戶羣。對於學校而言，過硬的師資力量是學校發展之根本。如何使師資過硬成爲一個不得不研究的課題。在校企合作中充分發揮掛職教師的作用，通過掛職鍛鍊，引進先進的專業技能，從而帶動相關的專業發展。

體會三、掛職鍛鍊是培養“雙師型”教師的有效途徑

由於高職教育是以就業爲導向，培養的是高等技術應用性人才，這就要求專業課教師都應成爲名副其實的"雙師型"教師， “雙師型”教師除具有“雙證”外，還應同時具備兩種能力，即較豐富的教育教學知識與能力，崗位專業知識與較強的實踐動手能力，後者是對高校專業教師的必然要求。注重知識整合要打破學科界限，注重學科間的交叉和滲透；充分研究教材，對教學內容進行有機的整合，使教學內容在層次性、條理性和邏輯性等方面都符合學生的心理特徵和接受規律。

體會四、掛職鍛鍊應與所教專業對口

第一，高校教師掛職鍛鍊從本質上看，是高校與企業的一種新型合作模式，對高校而言應當將其作爲加強實踐教學系統工程的一個重要方面，對企業而言此項工作有利於提高部門人員的理論水平和部門工作質量，並且能夠緩解人員短缺等問題。因此，高校應當適當考察相關企業，瞭解其工作環境、項目等基本情況，選派相應專業特長教師去掛職鍛鍊。對於專業教師一般以專業對口掛職爲宜，比如，旅遊專業教師可以到星級飯店或旅行社掛職、法律專業教師可以到司法部門掛職、物流專業教師可以到物流企業掛職，而商務英語專業的老師也應當到外貿單位掛職。

掛職的收穫

收穫一、掛職鍛鍊教師應當轉換角色

掛職教師應當轉換角色，積極投身於掛職工作。由於高校的工作方式、工作環境與企業部門有所不同，對於教師而言從高校到企業應當儘快融入掛職工作中，而不是僅僅置身於外做些工作。因此，在掛職過程中要注意轉變角色。

收穫二、掛職鍛鍊教師應當具有高度的責任感

掛職鍛鍊教師應當具有高度的責任感，珍惜機遇、積極開展實踐。掛職教師在企業工作的表現、作風和業績不僅是個人綜合能力的體現，更是所在高校對外良好形象的展現。掛職教師不但要工作積極、紮實肯幹、勇於創新，而且還應當保質保量地完成掛職任務。另外，由於目前實行掛職鍛鍊時間相對較短，這使得個別掛職教師容易滋生臨時思想，工作中便有了短期行爲。其表現要麼是“消極怠工”，對於領導交代的事情消極搪塞，上班處於耗時間狀態；要麼是急功近利，沒把自己的工作與掛職鍛鍊工作的大局相聯繫，只顧爲自己謀取利益，置學校委派工作於不顧。因此，掛職教師應深刻認識掛職鍛鍊對自身發展的重要性，應當珍惜機遇，在有限的時間內使自己在各方面都有較大的提高。

總之，通過這次掛職鍛鍊，我對自己所任教的專業知識有了更深刻的瞭解，在以後課堂教學中可以有比較直觀的印象去講解書本上的一些理論知識。

掛職鍛鍊工作總結8

根據組織安排，我於20xx年6月至12月在省發改委重點辦進行了爲期半年的掛職鍛鍊。半年以來，我充分珍惜這次掛職鍛鍊的機會，將這次掛職鍛鍊作爲提升自身各方面素質的重要途徑，始終積極主動地參與重點辦的各項工作，認真調研學習，深入思考總結。在掛職單位領導、同事的關心、幫助、指導下，我在思想政治素質、政策水平、業務工作能力、組織協調能力等方面都有了不同程度的提高，開拓了視野，更新了思維觀念，改善了工作方式方法，積累了豐富的工作經驗，從而得到了較爲全面的學習鍛鍊，達到了掛職鍛鍊的目的，圓滿地完成了組織交給的任務。現將半年以來的掛職鍛鍊情況總結如下：

一、掛職期間完成的'主要工作：

1、加強理論學習，爲掛職工作打下良好的基礎。省重點辦是我省重點工程建設的審批、監管、協調部門，在這裏開展工作必須要有深厚的理論政策水平作爲支撐。我在掛職期間，認真學習關於工程項目審批、土地、規劃、招投標、徵地拆遷等方面的法規、政策，閱讀有關省重點工程建設的文件資料，在較短的時間裏熟練掌握所從事工作的基本情況和工作程序，爲勝任掛職時期的工作打下紮實基礎。

2、始終積極主動地參與處室的各項工作，高質量地完成領導交給的各項任務。根據處室分工，我主要是配合、協助分管處— 1 —

長完成有關全省鐵路建設方面協調、指導、監管等工作，參與了滬杭客專、寧杭客專、杭長客專、杭甬客專、金溫鐵路擴能改建等項目在全省各地的徵地拆遷協調工作。同時也配合、協助其他人員完成有關工業、能源、水利、交通等工程項目的方案評審、審批、驗收等工作。在具體工作中，主動作爲，力求做到認真、仔細、嚴謹、務實。

3、積極參加省發改委組織的各類培訓和學習，增強自身各方面素質。在省發改委組織的一年一訓和上掛幹部培訓等活動中，我認真學習，深入思考，撰寫心得體會，從而提高政策理論水平，更新了觀念，改善了工作方法，提高了業務能力。

4、積極參加各類調研活動，深入瞭解我省企業發展狀況。在掛職期間，我先後到杭鋼集團、阿里巴巴集團、新昌萬豐集團等企業進行了考察調研，研究分析企業發展過程、發展方式、發展趨勢。在省招投標協會組織全省招投標情況調研活動中，我參加了對寧波、舟山的調研，詳細瞭解了寧波招投標系統和舟山招投標保證金聯保機制的運行情況。通過這些調研活動，使我進一步加深了對新形勢下國民經濟發展狀況的認識。

5、嚴以律己，樹立良好形象。在日常工作生活中，能夠嚴格要求自己，遵守掛職單位的各項規章制度，保持廉潔自律；嚴格遵守請假制度，不擅自離開掛職崗位；虛心好學，自覺服從領導安排，與領導、同事相處融洽

二、體會與收穫：

一是全身心投入是做好掛職工作的關鍵。我深深體會到，要做好掛職鍛鍊工作，就必須安心、專心、靜心，克服家庭困難和工作生活上的不便，以掛職的身份，實職的姿態，主人的意識，真心投入，才能完成掛職鍛鍊的各項工作。

二是正確把握政策、熟練掌握上下情是做好發改系統工作的基礎。發改委是政府的重要組成部分，是政府決策的參謀部門，正確、高效地履行職責必須要結合實際，認真學習政策、法規，正確理解政策、法規，堅決貫徹執行政策、法規。

三是通過半年的掛職鍛鍊，豐富了我的人生閱歷，深化了認識，拓寬了視野，提高了理論聯繫實際、解決複雜問題的能力，增強了大局意識，強化了爲基層服務的意識。

四是實現了思維觀念、工作方式從簡單直接處理問題向更深層次的考慮和處理問題的轉變。

三、存在問題和不足：

1、在理論學習中，系統性不夠強，深入程度不夠，與實踐結合得不夠嚴密。

2、在實際工作中，執行得多，開拓創新意識不夠強，有待於進一步加強。

3、在掛職期間，不能完全以主人翁的姿態開展工作。

掛職鍛鍊工作總結9

按照高職院校培養應用型人才的目標定位，爲了全面提高教學質量、突出教師實踐能力的培養、改革人才培養模式、提高校企之間的合作，進一步加強“雙師型”教師隊伍的建設，本人於20xx年9月到20xx年12月間到XX公司進行了爲期四個月的頂崗實訓工作。在此期間，我嚴格要求自己、安心學習，立足於在企業網絡工程師的崗位中學習鍛鍊、不斷提高，爲本專業的教學改革、課程的結構調整和培養高技能應用人才積累了寶貴的經驗。現將頂崗實訓情況總結如下：

一、實訓單位概況

XX公司是一家專業於信息領域多元化發展的高新技術集成企業，公司位於xx徐州IT行業集羣地帶，地理環境優越，商業氣氛濃重。健全的營銷網絡和完善的服務體系爲公司創下穩步提升、迅猛發展的驕人業績，目前公司已是xx業內知名度較高的企業之一。XX公司經過穩步發展，目前已在蘇北地區佔領了較大的市場份額，涉及政府、教育、醫療、部隊、製造等各行各業。公司本着“團結、進取、創新”的企業文化和“爲客戶提供金色服務”的服務理念，IT集成業務蓬勃發展，企業規模不斷壯大，通過引進國際尖端信息科技、學習國際信息技術，實現與客戶之間更有效的溝通以推進客戶信息化建設之進程，竭誠爲客戶提供最高性價比的產品及優質的系統解決方案，從而最大限度地保護客戶的自身利益，實現客戶自身的飛速發展。特別是在綜合客戶的系統應用需求，在信息產業硬件、軟件、網絡系統集成項目的承接等領域中精耕細作，積累了豐富的技術資源和市場操作經驗。在拼搏與奮進中，XX公司在合作中學習、在學習中發展，爲客戶提供燦爛的金色服務，推動着企業在管理、技術、人才等多方面綜合實力的不斷提升。

二、頂崗實訓的基本情況

在頂崗實訓期間，我作爲公司的網絡工程師，一直採取積極主動、嚴謹勤勉的工作態度，虛心接受公司管理人員和技術員工的指導和要求，自覺遵守企業各項規章制度，遵守勞動紀律，發揮了團隊協作精神，經歷了一次深刻的職業道德教育和培訓。

在具體工作中，我與我的企業指導老師xx先生一起深入了公司的網絡工程項目——XX地稅局局域網組建的工程一線進行了實踐鍛鍊。主要做了以下幾個方面的工作：

1、局域網建設的需求分析、系統規劃、拓撲構建及系統設備的購置

網絡工程建設是一項複雜的系統工程，其成功與否與開工前的規劃設計有着極爲重要的`關係。在XX地稅局局域網組建之初，我在xx先生的帶領下，多次與工程發包方進行溝通，進行了詳細的調研和分析，確定網絡建設規模、定位其技術水平、計劃其建設藍圖，合理地確定了工程的設備類型、容量、拓撲等總體規劃，並參與了工程設備的購置，順利完成了本工程的前期準備工作。

2、網絡佈線的施工與監理

在工程實施階段，我被實訓單位安排在總工程師辦公室工作，輔助公司的總工程師，主要完成了以下幾個方面的工作：(1)工程有關文檔的組織與整理；(2)佈線施工隊人員的考勤與其它管理工作；(3)施工物料出入庫的監察；(4)網絡佈線系統的測試與驗收。

3、交換機、路由器、防火牆的配置與調試

在網絡佈線工作完成後，我與公司技術部的幾位同志一起，對系統的網絡平臺的硬件設備，主要是交換機、路由器、防火牆系統進行了配置與調試。我首先閱讀和熟記了網絡系統中各種設備的使用說明書，完成了網絡關鍵設備配置的語法操作、採集和分析了網絡主要設備的通信性能數據並進行了監測和調試，爲工程的進一步實施提供了穩定可靠的硬件平臺。

4、局域網系統的調試與試運行

在網絡試運行階段，我與公司的技術人員一起，多次加班加點，根據工程發包方的要求，配置其需要的各種應用服務軟件，包括該單位的辦公自動化系統(OA)、郵件系統、WEB系統、網上稅務查詢、發票打印等系統，並多次解決了試運行階段出現的各種問題，受到了發包方的好評，爲工程的如期交工做出了重要的貢獻。

三、頂崗實訓的體會

1、教育教學理念有了新突破

在這四個月的企業實訓中，我與企業員工一同上下班，從事與企業員工相同的工作，這不僅使我體驗了企業工作的艱辛，更重要的是普遍感受到書本知識和實際工作需求存在的距離。通過熟悉企業相關崗位職責、操作規範、用人標準與管理制度，我在教學理念上有了更深的認識，這爲準確定位人才培養目標和人才需求規格、重構計算機

網絡專業課程體系、改革課程教學內容和教學方法、創新以工作過程爲導向的符合職業能力形成規律的教育新模式的形成奠定了良好的基礎。

2、豐富了專業教學資源

通過頂崗實訓，我瞭解了當前計算機網絡專業的現狀和發展趨勢，熟悉了網絡工程的現場環境，收集了網絡工程項目建設的工作流程、崗位操作技能、作業流程中的有關規章制度，進行了詳細的工程施工過程記錄，並且拍攝了許多工程現場的照片。一方面，爲專業教學提供了豐富而寶貴的資料，更爲專業實訓室的建設提供了大量實際、生動的素材，豐富了專業教學資源庫；另一方面，這些資料以後還可充分應用於專業核心課程的建設，以利於提高教學質量。

3、實踐經驗的獲得可促進教學水平的提高

這次企業實訓，我深入到了企業承接的網絡工程項目的施工一線，瞭解和熟悉了許多先進的網絡設備，在工作中親自動手操作，在以後的專業課程教學中將不再是紙上談兵，可以非常熟練地跟學生介紹這些設備的功能和使用，並可把對設備實踐操作的經驗寫入自編的實訓教材，指導學生進行實訓，這將大大有利於本人的教學水平的提高。

另外，通過這次頂崗實訓，本人也切切實實地感受到要使我們培養的學生能夠得到企業的認可，就必須根據不斷變化的企業技術需求和產業發展來適時地更新教學理念和教材內容。歸結起來，主要有以下幾個方面的問題：

(1)動手能力很重要

企業需要的是技術熟練的工人。因此，作爲職業學校來說，就應該把實踐教學環節放在一個重要的位置，從學生一入學開始就不斷地培養學生的實際動手能力，在三年的學習過程中熟練和強化實際操作技能，到畢業時就能夠在短暫的培訓後馬上進入正常工作，給企業帶來穩定和及時的利潤，職業教育的目標也就得到了充分的體現。學校應該把實踐教學基地的建設作爲大事來抓，下大力氣、花大成本來搞好實踐教學基地的建設。應該大力發掘社會資源，與企業、行業聯合承辦培訓基地。採取校企間實踐教學資源的優化配置和共享，提高資源的利用率，以緩解學校基地建設的資金缺口難題。

(2)教材改革很重要

要真正發揮實踐教學基地的作用，就必須根據企業的發展，定期地到企業進行市場調研，不斷地改進教材內容，把最新的東西不斷地加入到新的教材或講義中去，才能更好地利用有限的資源，使之發揮最大的效益。開發校本教材成了我們解決這個問題的最好選擇。要關注學生的需求，關注企業的需求，要關注社會的需求，主動改革教材的編排，把問題的關鍵放在通過怎樣的教學才能使學生獲得知識技能上。只有自己開發適合本校學生的教材才能滿足學校的教學需求，才能在職業院校之間的競爭中展現自己的亮點，在同行競爭中立於不敗之地。

(3)要抓教師素質建設

沒有一支高素質的教師隊伍，就不可能有高質量的職業教育

掛職鍛鍊工作總結10

自20xx年3月開始，我被選派到永靖縣關山鄉徐家灣村，作爲省法院“聯村聯戶、爲民富民”行動第三工作組的聯絡員，本人在院黨組安排下，於3月19日掛職臨夏州永靖縣關山鄉徐家灣村黨支部副書記，開始了爲期半年的基層實踐鍛鍊生活。對此，我感到非常高興，因爲我從小在農村長大，也曾經在農村工作過，對農村有着很深厚的感情。我喜歡和熱愛農村，因爲農民可親，農村可愛，農業可發展。在這期間，我及時轉變角色，積極與村幹部羣衆交朋友，很好地融入到了這個大家庭中，鄉黨委、政府領導、村支書和其他村幹部給了我無微不至的關心和幫助，所以我很快適應了這裏的工作和生活。我時刻保持一種謙虛的態度，堅持經常性地學習政治理論和黨的各項路線、方針、政策、法規，省十二次黨代表會精神，開展“聯村聯戶、爲民富民”行動動員會議精神等理論知識，不斷提高自己的政治理論水平。堅持學以致用，注重在理論聯繫實際、指導實踐上下功夫，運用科學理論研究解決複雜問題，充分發揮個人特長和工作中積累的經驗，積極爲基層出力獻策，充分抓住能瞭解農村、認識農村、鍛鍊自己的機會，總之，經過半年的掛職，收穫很大，本人完成了院黨組安排的各項工作，認真履行了聯絡員的工作職責，現將工作和收穫情況總結如下：

一、深入農戶，全面掌握情況

本人經過對300餘戶的入戶走訪工作，瞭解到徐家灣村位於關山鄉西側，距鄉政府2公里，村委會座落在徐家灣社，全村共有14個村民小組，310戶、1485人，全村耕地面積3581畝，人均2、8畝，全部爲山旱地。20xx年全村人均純收入爲2176元，現有農村五保戶7戶9人，享受農村居民最低生活保障戶100戶、317人，全村共有貧困戶271戶，貧困面達90%，羣衆收入主要靠種植百合和勞務轉移，全村留牀面積達1000畝，自來水入戶率達96%，電視入戶率達95%以上，全村自然條件嚴酷，羣衆的行路難、就業難問題遲遲沒有徹底解決。

制約徐家灣村發展的因素主要有三個方面：首先是道路不暢。由於徐家灣村山大溝深，坡陡路窄，8、4公里的村社道路，目前已硬化了4公里，但仍有4、4公里的道路是土路，遇雨雪天氣，道路溼滑，泥濘難行，給羣衆的生產生活帶來極大不便，道路成爲制約全村經濟發展的瓶頸。其次是支柱產業效益低下。全村百合面積達1000畝，但由於品種老化和土壤改善不良，產量低，缺乏百合加工廠，儲存能力差，銷路單一價格低，羣衆收入不高。第三是農村基礎條件差，文化、教育、衛生方面落後。由於村裏缺乏必要的文化基礎設施，農民的文化生活無從談起，村上的精神文明建設受到很大影響。

二、工作開展情況

自聯村聯戶爲民富民行動開展以來，爲了熟練工作，本人以積極態度，務實的精神深入到農戶家中、田間地頭進行細緻走訪；主要了解羣衆的生產狀況和收入來源、羣衆的思想動態，熟悉、掌握村裏的基本情況和當前存在的熱點、難點問題。

自掛職以來，徐家灣村開始石家山社巷道硬化工作，根據這一情況，我們幫助村社制定工作思路，在資金和水泥落實問題上下大力氣，幫助解決或者協調水泥保障等，爲這項工作提供了有力的保障。石家山巷道硬化工作現已全面完成，總長1、7公里。本人還積極參與完成徐家灣村莊窠灣社巷道硬化工作，總長900米，目前陳家嶺社的巷道硬化工作也接近尾聲，全長1、4公里。

在省法院和關山鄉政府幫助下，成立了徐家灣村“聯村聯戶、爲民富民”活動辦公室，建立完善了“聯村聯戶、爲民富民”行動檔案盒一套。掛職半年來，共拍攝徐家灣村生產、生活照片1000餘張，並整理完成《徐家灣村“雙聯”工作紀實相冊》，詳細記述了雙聯工作開展以來的具體情況。

針對徐家灣村部分羣衆雖然養羊但由於缺少飼料不能形成養殖規模的實際，第三工作組成員李向東向徐家灣村民捐助了50斤苜蓿種子，本人在村班子協助下完成了苜蓿種子的發放工作。

在入戶過程中，適時地對村民進行政策、法律法規的宣傳和講解，逐戶分發《法制宣傳手冊》和《農牧民法律知識讀本》278本、《聯村聯戶爲民富民行動宣傳單》198份，製作了以“聯村聯戶、爲民富民”、“八個全覆蓋”和“五件實事”爲主題的兩期宣傳黑板報。徐家灣社農民徐生愛，今年50歲，因家中有三畝閒地，想種植百合，但沒有資金，正在尋求貸款，我向其詳細介紹了支持農村婦女發展生產的婦女小額貸款辦法，徐生愛聽了介紹後連說好，表示立即就去農村信用社諮詢辦理。

我結合聯村聯戶爲民富民行動，與徐家灣村社幹部一道開展了309國道的行道樹種植及後期養護工作，目前，已種植新疆楊1000餘株，成活率達到百分之九十八以上。

我們7名聯絡員結合聯村聯戶爲民富民行動，在關山鄉的`統一安排下參加了永靖縣的南山綠化植樹造林活動，共植樹300餘株。

省法院在關山鄉開展“聯村聯戶、爲民富民”行動幫扶物資發放活動期間，我配合村社幹部詳細認真地進行了每家每戶的登記發放，共發放316份物資。

我按照省法院統一安排，負責組織協調院55名同志分批次深入徐家灣村走訪農戶76戶，一同分析致貧原因，疏導羣衆情緒，研究發展思路，制定發展規劃。

在計劃生育工作上，本人與村兩委成員配合鄉政府認真開展各項工作，共協助計生調查56戶，查出問題ｘｘ起，使徐家灣村計生工作上了一個臺階。

在村上危房改造工作上，與村支書、主任經過認真細緻摸排，確定了危房改造人員唐致孝，並經常督促、檢查、幫助其完成了房屋建設，確保這一工作的完成。

由於今年雨水較多、較密集，雷電頻發，爲防止山洪、泥石流、山體滑坡、雷電等自然災害的突然發生，我們一起在村、社羣衆中做了大量的宣傳、預警、疏導工作，運用手機短信羣發功能向羣衆發預警17次，今年無一起災害發生而導致人員受傷、財產損失的事件。

徐家灣村是關山鄉唯一的新農村社區建設村，我們村兩委成員做了大量的社區建設工作，其中建設了300米排水管道、修建了7戶社員住房、整治環境衛生四次、道路拓寬500米。

針對有匿名信向永靖縣委主要領導反映石家山社社長貪污、生活作風有問題的情況，我主動深入石家山社，與支書、主任一起走訪調查，並召集羣衆召開社員大會，在會上疏導部分社員情緒，對涉及問題的個人進行耐心的勸說，教育他們採取正確的方式方法來處理問題，最後使該問題得到解決。

七一期間，我與村支書、主任一起深入退休村幹部、老黨員家中，瞭解他們的生產生活情況，當前遇到的苦難和問題，並對他們個人及家庭進行了慰問，共慰問幹部5人，老黨員7人。

在省委提出“八個全覆蓋”“五件實事”後，本人爲了做好宣傳，在村上召集部分羣衆和黨員召開專項會議三次、發放傳單137份、填寫《“八個全覆蓋、五件實事”相關事項調查表》36份，受宣傳羣衆人數涉及十二個社，達158人次，使“八個全覆蓋”“五件實事”深入人心，羣衆期望值得到極大提高。

我深入到徐家灣村十二個社157戶羣衆家中，認真細緻摸排0-3歲兒童的基本情況，爲保障我院營養包全面、良好發放提供了詳實的底數。

除了工作外，每天按時填寫《工作臺賬》、現在撰寫了《民情日記》6篇。

在關山鄉政府安排下，參加了永靖縣縣委副書記、縣長尹寶山、副縣長邢海瑩、政府辦主要負責同志召集的座談會，在會上就農村工作經驗做了深刻交流。

三、幾點收穫

通過在徐家灣村掛職的半年時間，我有這樣幾點收穫：

首先是對農村的貧困有了更深的瞭解。本人在掛職鍛鍊期間，運用對農戶個別訪談、與村社幹部座談、訪問退休村幹部、慰問村裏老黨員等多種方式結合的辦法，認真分析了徐家灣村貧困的原因主要有：一是因病、殘致貧。因病、殘導致貧困在所有貧困原因中佔第一位。徐家灣村石家山社農民張發蓮左眼先天性失明，常年有病好多活幹不動，家中勞動力只有37歲的大兒子一人，34歲的二兒子患有慢性腎炎，家中經濟條件差，生活非常困難，兩個兒子至今娶不上媳婦。徐家灣村徐家灣社村民徐生仁，今年64歲，家中老兩口兩人，唯一的兒子十年前做了外地的上門女婿，家中種植了兩畝多百合。老徐的妻子腦溢血四年前在蘭州做了大手術，3個月前全身癱瘓，連話都說不出來，老徐認真照顧着老伴，地裏根本顧不上，現在基本沒有任何經濟來源，按照老徐的話說就是“盡人事，等老天爺來收人後再顧其他了，現在只有聽天由命了”。另外家庭成中有殘疾，也是導致家庭貧困的根源。二是缺文化致貧。缺文化必然導致觀念的落後，觀念落後是貧困的根源。村裏不少羣衆對商品經濟至今還很不習慣，他們一貫視農爲本，寧願守着土地受窮，也不願昌險出外經營工商業；許多農民聽天由命，消極悲觀，缺乏信心和勇氣，把希望寄於“老天爺”風調雨順；依靠國家支援，救濟的“等靠要”思想依然嚴重，視吃救濟、拿補貼爲理所當然；觀念保守，不願接受新技術，甘願受窮。三是自然災害致貧。因災貧困是目前絕對貧困最根本的原因，對這種貧困，脫貧速度慢，是比較難以改變的一種貧困，是返貧的根本原因，有些農戶一旦遇到自然災害，又加入貧困的行列。四是因上學致貧。村裏的孩子考上大學，在教育體制實行改革的今天，一個大學生每年的學費和生活費加起來至少要一萬元左右，對一個貧困家庭更是無法承受的，要想上大學，只有依靠借債，那麼，這些家庭的生活肯定是走入貧困的境地。五是缺耕地致貧。土地是農民的命根子，農民要是沒有耕地，也就無法生存。因爲徐家灣村耕地都是山旱地，土壤改良差、產量低，且人均耕地少，加上羣衆文化素質差，不能適時進行農業結構調整，從種植業獲得的收入自然就少。六是缺勞動力致貧。對於靠地吃飯的農民來說，家裏缺乏勞動力直接造成經濟來源少，導致貧窮。徐家灣村石家山社的石善玉，家中有兩位70多歲的老人，獨生子在外上大學，家中勞力少，種植5畝百合，年收入約有8000元左右，遠遠不夠家中的所有支出。

其次是對農村工作有了新的認識。我雖然從農村走出來，也在鄉鎮工作過，但經歷了這幾個月的掛職，改變了我對農村的認識。通過一起工作、學習，我對農村及農村工作，有了一定的瞭解，改變了以前對農村的膚淺認識。一個農村就是一個小社會，麻雀雖小五臟俱全。農村的經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設和黨的建設一個也不能少，精神文明與物質文明也要同步發展。沒有農村的現代化，就沒有整個國家的現代化，只有建設好社會主義新農村，才能實現全面建設小康社會的宏偉目標。我的認識逐步提高，認識到了新農村建設的重要性；理解了一個好班子、一個好帶頭人對一個村的意義；見識到了如今村幹部的理論水平和實踐能力有的也相當高；同時認識到了農村工作的內容複雜、任務艱鉅，處理問題的方法也不盡相同。通過對農村工作及村幹部的瞭解，使我對農村有了新的、客觀的認識。

再次是豐富了我對農業的見識。來到徐家灣村，我第一次瞭解到百合的種植、收穫和儲存過程。第一次聽到種植業不如養殖業，養殖業不如加工業的理論。第一次把關注“三農”問題放在了自己的心間。雖然我也出生在農村，但對現在的農業、農村、農民問題了解的很少，關心的也很少，通過這次基層鍛鍊，豐富了我的見識，增加了我的知識儲備，提高了我對“三農”問題的認識和理解。

第四是拓寬了處理問題的思路。通過這次下村鍛鍊，我真正意識到農村工作不像機關工作那麼謹小慎微，他們解決問題的思路、辦法有時候很靈活、很奏效。在村鍛鍊的半年裏，我經常和村幹部們共同探討問題、互相學習借鑑一些好的工作方法和經驗，找到了共同語言。在和他們交流過程中，瞭解了他們對事物的想法、看問題的角度、處理問題的辦法，這些看似平常的溝通與交流，讓我們彼此之間都發生着很多思想上的轉變，彼此間收穫良多。半年裏，我多次參加村班子討論村裏發展的專項工作會議，認真傾聽他們的談話內容，並儘可能參與其中進行討論。這使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更靈活。

最後是增強了對工作實用性的把握。農村的工作更加務實，很多都是直接觸及老百姓的實際利益。比如新農村社區建設工作、基層黨組織建設工作、自來水管網入戶工程、村社道路巷道硬化工作、發放糧食補貼工作、計劃生育工作、落實農村低保工作、危房改造工作等等都直接反映了農民羣衆的根本利益，這就是工作，一切爲了人民，全心全意爲人民服務。

掛職鍛鍊工作總結11

根據冀州市委組織部的安排，20xx年11月18日我被派到秦皇島市經濟技術開發區（招商局二分局）進行爲期三個月的掛的掛職鍛鍊，認真踐行市委組織部的安排。在掛職期間我得到了秦皇島經濟技術開發區領導的無微不至的關心和熱情接待，在生活和學習上得到開發區領導和同事們的大力支持、熱情幫助和耐心指導，讓我在一個和諧良好的學習環境下，充實的工作環境下，快樂學習工作，切實感受到了秦皇島市“大發展、大環境、大建設”的跨越式發展氛圍，真正體會到秦皇島經濟技術開發區辦事的高效率、服務的周到性！我如飢如渴地汲取，受益匪淺，感悟很深，不虛此行。現在將我三個月以來的工作總結如下：

一、珍惜機會、嚴格要求、加強溝通、虛心學習

這次掛職學習是市委組織部提高鄉鎮年輕幹部素質的重要舉措。我非常珍惜此次學習機會，處處嚴格要求自己，注重塑造良好形象，嚴格遵守經濟技術開發區的各種規章制度，上班不遲到、不早退，有事請假。上班時認真閱讀有關資料，並在不干擾、不添亂的前提下，注重與開發區領導和有關處室溝通交流。細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟到經濟技術開發區以及對其他部門的嚴格管理、工作效能和服務水平，釐清工作思路，學習先進的工作方法和經驗。每天堅持做掛職日記和心得筆記。時常轉換視角，時而作爲高開區裏面的一員，時而作爲冀州市的一個代表、聯絡員、“推銷員”角色，始終以“人人都是發展環境，個個都是投資形象”要求自己，宣傳冀州九州之首的精神，推介冀州的特色產品。上班瞅機會，下班抓機會，虛心做小學生，誠心交友，加強與市局來訪客商的溝通，堅持互換名片，主動贈送投資資料，真誠相待，廣交朋友。鞏固交流平臺，決不放走一個可利用的招商投資信息。每天上下班徒步行走，早出晚歸，從未搞特殊化。一切行動服從組織安排，主動參與工作，第一時間完成領導交待工作，自覺參加經濟技術開發區的各種集體活動，從未提出不合理的要求，尊重市局領導、團結周圍同志，與他們建立了深厚的感情。

二、深入學習、精心感觸秦皇島市經濟技術開發區招商局相關工作情況。

秦皇島市經濟技術開發區1984年成立，各處室職能明確，人員配置優化，保持了很高的戰鬥力。20xx年完成570億的招商引資總量，超額完成500億的目標任務。20xx年圍繞全市招商引資繼續保持全省第一、中部先進的基礎上，力爭超過700億的既定目標值。

值得感觸學習的相關工作情況有：（1）接待程序：高起點、高規格、高準確度，接待過程注重瞭解掌握項目情況，注重協調各方。（2）辦公程序:高效率、快節奏，時間概念非常強，文字材料嚴謹規範。（3）活動安排：準備程度高，精益求精，嚴密、妥善，人、財、物充裕。(4)專業化程度高，責任意識更強：注重招商隊伍的專業化建設，專業化人才的培養，經常性的開展招商大練兵活動，利用完備的制度管理，鍛煉出精湛的業務能力以及精誠的團隊精神，進而培養壓力意識，培養招商的責任意識。富有成效的專業招商，極大的增強了命中率、成功率。（5）招商形式多樣性：結合“查擺找補創”細節抓的更細，方法好、技巧多。（6）注重聯繫關係，交流信息：和客商長期保持密切的關係，適時邀請各類商會、協會、企業參加各類對接會、展覽會、觀摩會、考察團，適時拜訪客商、商會、社團，同他們建立長期關係，同時政府投入也較大。（7）注重資料積累：和其他部門保持密切關係，相互配合，適時更新宣傳資料。注重平時積累，借鑑外單位好的資料不斷完善充實自己。（8）注重各種活動的開展、參與：各種活動交流是社會交往的重要途徑，更是招商引資信息傳播的最佳通道。活動中注重很好的組織、準備，並且有經常性的、很細緻的總結、收穫和積累經驗；注重業餘文化體育活動的開展和參與，注重集體形象的展示，不斷增強團隊精神和培養隊伍的文化素質，不斷調節以適應工作心理、狀態的需求基礎。

三、掛職期間參與完成的主要工作

根據市招商局安排，我被分派在招商局二分局工作。掛職以來，除自覺參加有關會議，接待、活動，學習有關資料文件，拜訪領導外，還深入各處室交流學習工作，同他們建立良好的關係，同時也進一步推介了冀州的投資環境，宣傳了我鎮們魏屯的特色產業。適時邀請客商到我們冀州市魏屯鎮參觀考察，並與有投資意向的客商保持着密切的聯繫。

四、掛職鍛鍊的收穫

1、強化了學習的意識。

初到秦皇島市經濟技術開發區時，我抓緊外出學習的機會，主動向市局領導、同事瞭解市招商局的工作概況，做到心中有數。利用整理辦公室的契機，我大致瀏覽檔案資料，對部門工作有了相對全面的認識，這些都有助於我儘快進入工作狀態。在隨後緊張繁忙的工作中，我也儘可能用一切機會，閱讀招商專業理論書籍、學習業務知識，結合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落後於時代的鄉鎮年輕幹部的'要求。

2、錘鍊了務實的作風。

秦皇島市經濟技術開發區的工作處處體現出務實的作風。對於找準看好的工作項目，他們往往是“先幹後說、多幹少說、甚至幹了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對於工作當中出現的問題，經濟技術開發區的領導幹部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什麼問題解決什麼問題”的務實態度，保護機關幹部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、力聚、有幹勁。務實的工作作風，成就出色的工作業績，這一點，讓我感觸頗深。

3、開闊了工作視野。

秦皇島市經濟技術開發區具有很強的機遇意識和創新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創新，敢闖、敢試、敢幹，其突出的工作業績也受到市委、市政府乃至省裏的越來越多的重視。在這裏掛職鍛鍊，使我更加直觀地瞭解到秦皇島市大建設前沿陣地工作的特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子，學會了從大處着眼、小處着手的工作方法，學會了從宏觀層面思考招商的工作，增強了掌控局面的能力。

4、增強了適應能力。

對於來自最基層的掛職幹部而言，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節奏的工作，而是整體與局部差異帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收穫，就必須儘快平橫二者之間的溝壑，才能從根本上實現“外來者”到“自家人”的轉變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程當中主動介紹冀州市招商引資工作的情況，讓對方更多地瞭解我長期置身於其中的“爭創”氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不迴避矛盾的產生，通過有禮有節的方式進行解釋說明，最終得到了領導、同事的理解和認可。在秦皇島掛職過程當中我的適應能力得到了鍛鍊，樹立起冀州市年輕幹部的良好形象！

五、幾點掛職招商感悟

1、通過掛職鍛鍊，真正體會到市委組織部培養鍛鍊年輕幹部爲最基層的年輕幹部充電、提升素質的正確決策。對於一個年輕的一定要村官一定要從瞭解市情、縣情、鎮情入手，全面鍛鍊培養，學成懂經濟、善管理的新時期專業化年輕的幹部人才。

2、強化招商責任意識，釐清思路，不斷創新工作。每個招商幹部都牢固樹立本地區經濟、社會發展的責任感和事業心，自我加壓，徹底改變傳統的思想觀念，在看到差距中堅定發展的信心和決心，看到差距也就增強了工作的責任感和使命感。招商引資工作中必須摒棄虛榮放下架子，廣交朋友，不怕吃苦，努力工作。要敢爲人先創新工作，處處留心招商信息，善抓發展機遇;要善於變通，求真務實，不斷學習新的知識、方法、經驗，要學習借鑑別人好的東西爲我所用。

3、要進一步強化服務意識，建設優質、高效、誠信的服務性招商團隊。結合“查擺找補創”更深層次的抓細節、促落實。招商部門要做到少一些衙門習氣，多一點企業活力，每個招商工作人員要成爲投資者的一流服務員，要用高規格的專業招商來服務投資者，用至高的誠信來營造環境，增強投資者投資興業的信心。

掛職鍛鍊期間，市局領導在生活上給予我細緻入微的照顧，在工作中及時幫助、指導，充分信任，提供了極好的鍛鍊機會，在思想上更是時時關心過問。幾位領導也在繁忙的工作中抽空找我談話、拉家常，傳授工作經驗，幫助解開思想疙瘩。讓我完完全全地融入了經濟技術開發區這個大家庭當中，使我能夠投入地工作、認真地學習、愉快地生活，最終達到了掛職鍛鍊的目的。

這次掛職鍛鍊，是我人生難得的學習機會，就像是走進沒有圍牆的學校，讓我近距離地見識了秦皇島市經濟技術開發區改革發展的巨大成就，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念，增添了建設冀州、發展魏屯的信心；也看到了對衡水市對“水市湖城”的長遠戰略規劃，以及“一湖兩城”的科學論斷，對於魏屯發展更是一次質的飛躍，我們更應敢爲人先，搶抓機遇，順勢發展，要把魏屯鎮融入到衡水市“三年大變樣”的長遠發展規劃當中，加速發展，極大提高水市湖城的地位，早日邁進全國百強鄉鎮。在參與各項工作的過程當中，我切身體驗到了秦皇島市經濟技術開發區領導的務實創新、團結協作的良好氛圍，開闊了眼界，增長了見識，增長了才幹，豐富了經驗，尤其是解放了思想，更新了觀念。回到魏屯鎮，我將把在秦皇島市經濟技術開發區期間的所見所聞與同事交流共享，也將把在這裏的好作風、好方法運用到我的工作當中，讓掛職鍛鍊的成果在魏屯紮根、成長，直至枝繁葉茂。

掛職鍛鍊工作總結12

根據學校的安排，今年9至11月，我在XX區XX街道進行了爲期三個月的掛職鍛鍊。我非常珍惜這樣的學習鍛鍊的機會，三個月的時間裏，在街道黨工委和街道辦事處領導的關心和支持下，我謙虛、勤懇、踏實地工作着。掛職期滿，深感收穫頗豐，現將掛職工作的基本情況、掛職工作的心得體會，彙報如下：

一、掛職工作的基本情況：

20××年社區管理體制綜合改革之後，XX街道街道現有工作人員28名，轄有XX社區、XX社區、XX社區和XX社區四個社區。

1.教育實踐活動中建言獻策。掛職工作的一開始，正是教育實踐活動的“整改落實，建章立制”第三階段。雖然第三階段已經進行了一些時間，但我主動要求參與其中，協助街道黨工委和街道黨政辦的同志，針對查找出的問題，修改、制定整改方案的工作。工作中合理建議：整改應從羣衆最不滿意的地方改起，從羣衆最需要的具體事做起；建章立制宜於法周延、於事簡便、要常態化、長效化。通過這項工作，真實地感受到密切聯繫羣衆的必要性和教育實踐活動的成效性。

2.文明創建工作中普通一員。今年是全國文明城市的“大考”之年，同時今年的文明創建工作實行常態化檢查。對此，街道以及社區都極爲重視，街道建立了長效管理機制，成立了督察組，對社區的文明創建工作每天進行檢查，對發現的問題限期整改。除日常的小區保潔工作之外，安排街道和社區工作人員對轄區內的一些衛生難點、死角進行不定期的整治和檢查。我不因自己是來掛職的而置身之外，多次和街道以及社區的工作人員一道打掃整治小區的衛生環境，巡查發現不符合創建要求的情況和問題，幫助整理資料上報區相關部門，請求協同解決。

3.街道日常工作中深入實際。街道各方面的日常工作主要是服務居民，處理解決轄區居民反映的與居民切身利益相關的問題，是深入接觸基層、瞭解實際的好途徑。掛職之初，我就向街道的主要領導表達了能多接觸多瞭解實際的想法，掛職期間，一些現場處理解決居民反映的實際問題、辦公室接待反映問題和訴求居民、協調轄區居民和轄區相關單位的工作，街道相關部門的負責人提前通知我參加。參與這些工作，直觀地感受了基層領導和工作人員爲民服務的工作作風和工作方式。

4.街道社區居民間訪談調研。街道的日常工作之餘，和街道不同部門的領導和工作人員交流請教，瞭解基層組織的工作情況和成功經驗。另外在街道領導的支持下，深入街道所轄的四個社區，同社區書記主任和其他工作人員訪談、調研基層組織建設、社區改革和社區治理方面的實踐情況。同時，在小區適當走訪，瞭解居民對街道和社區的訴求；觀察各社區在服務居民、社區治理方面的特色做法。爲自己的教學和科研積累了感性的資料和認識。

二、掛職工作的幾點體會

1.掛職要“嚴”。掛職是去外單位工作和學習，如果因爲暫時沒有了原單位的管理而讓自己處於“遊離”狀態，則不僅失去了鍛鍊學習的'意義，也損害了原單位和自己個人的形象。所以我的體會之一就是，要使得掛職有實質性的收穫，首先要做到嚴以律己。因此，掛職鍛鍊期間，我自覺遵守掛職所在單位的工作紀律，按時上下班。單位有事，及時向掛職單位請假。尊重領導和同志，言行一致，展現了黨校教師應有良好風貌和較高素質。

2.掛職要“實”。掛職的主要目的就是要在所掛職的工作中得到鍛鍊，增強能力。到了掛職單位後，一些工作因爲延續性，不宜安排或者沒有及時安排的，需要我們在不越位的情況下積極主動。這樣，我們才能不讓掛職工作流於形式，讓自己在具體的工作中學習和鍛鍊。

3.掛職要“虛”。到了掛職所在單位之後，由於工作環境，工作性質的變化，在具體所從事的工作中，會有許多不清楚不明白不懂得的地方，這就需要我們轉換角色，甘當學生，虛心地真誠地向人家學習請教，纔會從掛職單位同志的身上取得真經，使自己真正學倒經驗，得到鍛鍊。

三個月的掛職鍛鍊，接觸了實際，瞭解了基層，獲得了感性的認識。爲此，非常感謝學校爲我提供了這樣難得的學習和鍛鍊的機會，我將認真地總結和提煉此次掛職鍛鍊的收穫，爲自己今後的教學和科研取得更大成績添磚加瓦。

掛職鍛鍊工作總結13

20xx年4月，組織上安排我到大連甘井子區大連灣街道掛職，通過三個月的學習，比較全面地瞭解了大連灣街道經濟發展的現狀，開拓了自己管理經濟工作的思路，政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維方式等方面都有了一定的提高，得到了很好的鍛鍊。現將自己在掛職學習期間獲得的體會及啓示總結如下：

一、對大連灣發展經驗的體會

大連灣街道位於遼東半島南部蜂腰部，是中國版圖上唯一南北橫跨黃渤兩大海域的街道。陸地面積70平方公里，海岸線長75公里，常住和流動人口10萬人，有國營、三資和民辦企業765家。大連灣這幾年經濟發展非常迅速。20xx年，全街道國內生產總值實現GDP18.6億元，同比增長22％；出口供貨10.9億元，同比增長25％；財政收入5883萬元，同比增長％；稅收1.5億元，同比增長25％；全社會固定資產投資5.6億元，同比增長16.2％。全街道人均收入達到7553元，同比增長11％。20xx年，大連灣街道一、二、三產的產業結構比爲6.5：56：37.5。

學習大連灣經驗，我最大的體會有三點：

一是搶抓機遇決心大。改革開放初，大連灣發展條件差，生產力水平低，短短的十幾年時間，大連灣人靠聰慧勤勞贏得了改革的先發優勢。20xx年，大連灣又結合振興東北老工業基地和大連建設的整體規劃，以現代化新型城區建設統攬全局，堅定不移地按照甘井子區提出地“規劃是龍頭、產業是支撐、基礎設施是大局、管理是關鍵”的道路前進，加快推進新型工業化、城市化、信息化和現代化，以大項目建設爲龍頭，做大做強制造業，大力發展物流業及房地產，擴大對外開放，進一步促進了經濟建設快速健康發展。各項經濟效益指標完成都好於往年，特別是國內生產總值、固定資產投資等指標增長幅度較大，增長比率均達到兩位數。

二是產業發展層次高。大連灣藉助外資的`大量投入，不斷提升產業層次，努力培植產業優勢，企業不斷上規模、上水平，市場競爭力不斷增強。同時，利用區位優勢，打造產業品牌，逐步形成了行業高度集中經營的特色鮮明的塊狀產業集羣，涉及服裝、建材、機械加工、食品加工等多個領域。大連灣有國營、三資和民辦企業765家，這些企業，以園區爲載體的特色產業集羣的強勢發展，促進了專業化的社會分工協作，形成良性發展的產業鏈。同時，堅持“項目興區”戰略，以“不求所有、只圖所在”的招商理念，制定優惠政策，引進配套企業。相比之下，突泉縣經過多年的不懈努力，也已初步形成了以銅、煤等礦產開發、糧油產品加工、蔬菜加工、土畜農牧產品加工、建築建材、造紙等門類齊全地工業格局，但產業規模小、產品科技含量低，一直未能形成特色。爲此，我們必須進一步加大招商引資力度，敢於謀劃大手筆，走規模化、特色化的發展路子。

三是招商引資氛圍濃。多年來，大連灣都把招商引資作爲促進區域經濟發展最重要的助推器，出臺優惠政策，積極引進外資內資，大量吸引高新技術產業。僅20xx年上半年就新上項目12個，項目總投資達90500萬元。現在，大連灣已成爲國內外投資商投資的熱土。

二、對大連灣發展經驗的啓示

儘管大連灣的快速發展離不開其獨特的客觀條件、歷史、文化背景，但他們那種搶抓機遇謀發展，凡事實事求是、講求實效的精神，更值得我們學習借鑑。下面，結合我縣實際談幾點啓示和建議。

一是必須切實解放思想。思想是行動的先導，解放思想是永恆的主題。大連灣在改革開放之初，就將解放思想擺在突出位置，全街道上下大膽改革、勇於創新，纔有今天的輝煌成就。作爲經濟欠發達地區的我們，更需要在解放思想上下真功夫、真下功夫。首先，要進一步樹立和堅持經濟發展的新理念。在經濟發展的思想上要再統一，精力再集中，重點再突出，力度要再加大。必須樹立經濟工作是第一位，其他工作都是服務和保障的思想；必須樹立政府不辦企業建環境，對企業少干預、多服務的思想；必須樹立多種所有制企業和農村特色經濟一起上的思想；必須樹立不能超越階段決策和指導工作的思想，先發展後規範，規範有序；先予後取，取之有道。其次，要克服小富即安、小富也安的小農意識，樹立善於大發展、勇當大老闆的思想；要克服視野不寬、因循守舊、固步自封的思想，樹立市場意識、開放意識、勇於挑戰自我，向外開拓市場的觀念；要克服“買賣好做、夥計難搭”、不善於聯合的自我封閉意識，樹立有錢大家賺、聯合作戰思想。

二是必須牢固樹立“工業富縣”的戰略觀念。我縣區位優勢不是十分突出，旅遊資源嚴重虧乏，礦產資源優勢一般，農業基礎設施還很薄弱，僅僅依靠一、三

掛職鍛鍊工作總結14

根據xx教育中心的工作安排，從11月6日至19日到xx小學參加掛職鍛鍊學習，在短短的十幾天的時間裏，我深受xx小學領導的悉心引領，深入到學校的各職能處室，零距離地感受學校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，通過學習和調研，使我在思想理念和工作能力等方面都有了一定程度的提高，同時也被xx小學那種團結協作、求真務實的工作作風和開拓敬業奉獻的說感受頗深，受益良多。

一、學校校園文化建設方面

xx小學做爲南開區“示範校”。佔地平方米、共有16教學班，50名教職工，416多名學生。跨入xx小學校門，只見地面乾乾淨淨，辦公室和教室寬敞整潔，醒目的學習宣傳標語，別具一格的黑板報，讓人耳目一新，感到一種互動效應，一種內在和外在的和諧統一。近年來，xx小學不斷設計、健全、規範校園文化，校園多處牆壁上，書寫和裱貼了許多具有教育意義和鼓勵意志的文字橫幅，辦公樓上也有一些關於廉政奉獻類的標語，時刻告誡領導要克己奉公，不要閉塞視聽等，所有這些具有哲理的語言，使學生感悟到學習的真諦，使領導不忘管理的內涵，時刻提醒着師生不要忘記自己的使命和所擔負的責任，讓師生隨時以健康明朗的心態、積極進取的行爲投入到教與學之中。xx小學的校園文化，充滿了韻味，使受教育者產生一種內在的感化，在不知不覺中感染、陶冶師生、並內化成信念、覺悟、習慣，起到了滴水穿石的作用。

二、學校的辦學特色理念及各職能部門如何貫徹

學校以建設"花園、學園、樂園"的三園文化爲辦學特色，本着"以愛育愛，先愛後教"的辦學理念、鑄就了xx小學高尚師德、小學有校長1人。副校長3人，並設有德育處、後勤處、教導處等科室，底下又設立年級組長、教研組長和備課組長。xx小學校長就是在教學管理中結合實際，規範制度，依據各科室職能作用，本着爲學生服務，爲教師服務的思想，以學生爲主體，全心全意地關心學生，尊重學生的人格，維護學生的合法權益，進而實現人本化管理。該校經過實踐探索，出臺了一系列有利於促進學生髮展和調動教師積極性、創造性和主人翁精神的措施和制度。在學習期間，我發現xx小學的制度很完善，而且這些制度，無論是針對領導和老師，還是針對學生，執行的都很到位。

首先在行政層面有(校長崗位職責)、(副校長崗位職責)、(教導主任崗位職責)、(德育處崗位職責)、(後勤處崗位職責)等職責；在教師層面，制訂了(班主任工作職責)、(任科教師工作職責)等崗位職責，這些崗位責任制，使學校的工作沿着辦學目標的軌道“令則行、禁則止”有條不紊的健康發展。在後勤管理上實行(環保衛生工作制度)，制定量化標準，從學校環境建設着眼，爲學生及教師創造良好的.工作環境、學習環境和舒心的人際環境，從物質、精神、情感、心理各方面激發廣大師生的積極性和創造性。在學生管理上，始終堅持一切爲了學生的發展，一切爲了學生的成人成才這一主題，學校的一切制度都着眼於調動和依靠學生內在的積極性。

三、課堂教學的方面

在教育教學活動中，xx有自己的模式和特色：課堂上每一個老師的思想、觀點和智慧，由執筆教師製作成課件，由學科組補充、修改，真正把集體備課的精華全部展示給學生，真正的做到把個人的資源變成公共資源。讓學生先自學，再在課上合作探究，展示自己的教案和解題思路，然後分組討論補充，鍛鍊學生的表達能力、思維發散能力等，最後在老師指導下進行自我測試，互助評價改正。在教學模式上充分發揮學生的能動性，調動學生的積極性，激發每一名學生的自主學習能力。我在xx總共聽了22節課，通過聽課，我發現xx的教師對教材都很熟悉，課程標準理解都很透徹，課堂教學水平都很高，老師語言風趣幽默，時刻注意尊重學生人格，與學生平等交流，所以上課氣氛活躍，學生積極性、主動性都很好。

四、校本教驗的方面

xx小學不忽視校本教研的重要作用，做爲教育實踐和發展的重要指南和促進教師專業成長的必由之路，xx的校本教驗工作有以下特點：一是學校重視，把校本教研工作作爲一項常規工作抓緊、抓實；二是具有連續性，通過上研討課——評課——發現問題——集體備課——再上研討課——評課——解決舊問題，發現新問題——再集體備課等一系列連續性的活動，實現教學上的不斷自我提高和完善。

掛職鍛鍊工作總結15

我自20xx年2月以來在市信訪局學習鍛鍊。近4年的時間來，在市局領導和同志們的關心、指導、幫助下，較好地完成了職責內的工作任務，同時增長了見識，豐富了閱歷，增進了感情，是心情愉快、收穫頗豐的4年。簡要總結爲以下幾點。

一、市局和諧團結幹事業的工作氛圍感染和陶冶了我。

4年的工作學習經歷感觸很深，值得總結、提煉、珍藏的東西很多。耳濡目染在這樣的環境中，使我樹立了立足本職和諧處訪、熱情服務的工作理念。工作中，以服務大局、服務羣衆爲宗旨，認真做好羣衆來訪的接待工作。落實接訪工作規程相關要求，文明接訪，和諧處訪，努力做到言語得體，態度誠懇，主動熱情，積極幫助來訪羣衆化解信訪矛盾。在接訪過程中注重程序，控制節奏，理順情緒，把握局面，耐心聽取羣衆訴求，認真細緻進行講解，依法接訪，以理服人，以情動人，分類施治，想方設法施以幫助。4年來在接待的數百件來訪均和諧化解，無一件出現工作失誤，無出現一次羣衆不滿投訴情況，有力維護了羣衆合法權益，先後x次收到上訪羣衆送來的錦旗或表揚信，相應增強了幹好信訪工作的責任感和自豪感。

二、在工作中錘鍊、豐富、提高自己，對今後的成長是一筆寶貴財富。

在做好接訪工作的基礎上，努力學習各種業務，適應各種環境。

一是強化協調、督導和信訪矛盾化解，有力推進事要解決。對接訪的羣衆來訪及時準確轉送、交辦有關單位，並通過下訪督辦、召集協調會、分析研判等方式，推進信訪事項妥善解決。共通過全國信訪信息系統和轉送單、交辦函等形式，轉送各類信訪事項xx餘件，交辦重點信訪事項xx餘件。

二是加強信訪綜合工作，爲領導決策服務。以《信訪專報》形式做好信訪動態和重點信訪案件的專報工作，爲市領導決策提供參考，全年共編髮《信訪專報》xx期。做好每月、每個階段的信訪情況分析，定期對上訪情況進行統計、評價，對信訪分類、特點、成因進行分析，並提出對策建議。

三是積極參加市信訪局接訪業務崗位練兵、各類學習教育主題活動，熟練掌握基本法律法規政策和社會心理學、接訪技巧等必備知識。爲工作需要自學法律知識，並於20xx年通過了全國司法考試。

三、我將在市局學習的本領、增長的見識帶回去，更好地做好今後的工作。

在今後的工作中，我將側重於加強以下三方面的工作。

一是加強業務技能和相關知識的學習。增強知識儲備，促進工學相長，力爭成爲信訪業務的專家、廣泛涉獵的雜家。

二是注重經驗積累。充分利用好接談記錄等第一手接訪資料，及時進行總結、歸納、對比，找出規律性東西進行分析揣摩，特別是認真總結成功或失敗正反兩方面的經驗和教訓，揚長避短，指導實踐。

三是拓展信訪工作職能，充分用好建議權。加強與信訪責任單位的溝通交流，除在信訪程序方面對其予以規範，在處訪的方式方法上對其予以指導以外，跳出信訪問題本身看信訪，對於引發上訪的某方面具體工作，及時介紹其他單位的成功經驗，比如相類似的.事情別人的前期工作是如何開展的，如何更好地預防和避免信訪事項的發生，等方面提出合理化建議，從源頭上減少信訪事項的發生。

總之，很感謝市局給了我4年學習鍛鍊的機會，4年的感悟和收穫是一筆寶貴的財富，我將很好地發揮和利用這筆財富，勤勉治學，認真工作，正直爲人，不辜負市局4年來的教育培訓。