醫院檔案工作總結（通用5篇）

時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間以來的工作成果，你有什麼感悟呢？將過去的成績彙集成一份工作總結吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？下面是小編爲大家整理的醫院檔案工作總結（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　醫院檔案工作總結1

20xx年是醫院檔案工作忙碌又充實的一年。除了大量基礎歸檔借閱工作外於年初完成了檔案室的整體搬遷工作，隨着院史館的開放參觀，在全院範圍內招募講解員，並對二十餘名核心人員進行了專業培訓。在新的一年，院史館將更好服務於來自全國乃至全世界的參觀訪問交流，同時，也會向全院職工開放參觀，讓大家更好的瞭解院史。今年我們也啓動了檔案數字化建設工作，預計於20xx年三月完成第一批數字化掃描上傳工作，未來兼職檔案聯絡員以及其科室科主任，可以遠程通過網絡訪問其所在科室歸檔的檔案電子文件，有效提高了檔案利用的同時，也提高了行政工作效率。

新的一年，我們將拓寬思維、跨前謀劃，把學習成果融入到20xx年的具體工作中，進一步開拓思路、寬廣眼界。變單向思維爲多向思維，被動服務爲主動服務，加強跨界思考、跨界融合，依託上海大學以及上海師範大學兩大高校，積極探索檔案科研研究，充分挖掘檔案信息資源利用，利用新媒體創新宣傳，積極推進檔案編研工作，積極打造醫院文化品牌方面做出貢獻。

　　醫院檔案工作總結2

20XX年，我院檔案工作在xxx的領導下，在縣檔案管理部門的指導下，嚴格按照《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民檢察院訴訟檔案管理辦法》及《音像檔案管理規定》等規定進行檔案管理，沒有出現不安全隱患因素，基本上達到了規範化、正規化管理的要求。現將一年來的工作總結如下：

一、明確專人管理。爲了搞好檔案管理工作，我院明確了分管領導及專職檔案人員，將檔案工作作爲一項重要工作來抓。

二、完善借閱制度。根據上級關於檔案管理的有關規定，我院成立了“檔案管理領導小組”，制定了《檔案員崗位責任制》、《檔案工作職責》、《檔案借閱制度》及《檔案室保密制度》，並嚴格執行，至今沒有出現檔案丟失及泄密現象。

三、加強汛期管理。根據相關文件通知，我院從今年進入汛期開始，院黨組便將院檔案管理工作作爲一項重要工作來抓，按照上級院的要求，對全院檔案進行了一次全面、細緻、深入的安全檢查。通過檢查，我院的檔案室樓頂及門窗沒有漏水、進水，檔案沒有受潮、發黴、腐爛等損壞現象。檔案室不存在檔案安全事故隱患等不安全因素。

四、存在的問題。鑑於上級院沒有統一規定和配備檔案管理軟件，我院至今沒有應用檔案管理軟件進行檔案管理。

總之，在20xx年的檔案管理工作中，不管是本院各科室還是其他單位，都嚴格按照檔案管理借閱制度進行檔案查詢及借閱，未發生檔案丟失及泄密現象，特別在汛期加強了檔案管理，檔案未發生黴變、腐爛、蟲蛀等安全隱患，檔案隊伍穩定，準確、及時報送檔案統計報表及總結，爲單位工作的順利開展作出了應有的貢獻。

　　醫院檔案工作總結3

本人於20xx年7月開始檔案工作，在開展檔案工作以來，我室在我公司領導和兄弟科室的支持和幫助下，認真貫徹執行黨的各項方針、政策。不斷夯實檔案基礎建設，加大檔案管理工作力度，有效發揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發展，較圓滿完成了工作任務。現將具體情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

在開展檔案工作以業，我公司高度重視檔案管理工作，將檔案管理工作納入工作日程，加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。調整了檔案管理工作領導小組，並把檔案工作列入我公司的長遠規劃、年度計劃及有關人員的崗位標準和職責中，把檔案工作作爲機關管理的一項重要的內容納入年度目標，與機關其它工作同部署、同組織、同考覈。同時，配備了具有較高專業素質工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網絡，形成了以公司生產總工程師、辦公室主任分管的管理班子。爲進一步加強對公司檔案工作管理，設立了專門的檔案室、檔案閱讀室、檔案辦公室；撥出經費，添置檔案櫃餘節，爲檔案室配置了計算機等專用設備，使檔案管理在硬件上有了保障，適應了現代化管理的需要。

二、加強制度建設，規範檔案管理

爲進一步加強我公司的檔案管理制度建設，規範機關的檔案管理，一年來，先後完善了《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責和任務，以及的歸檔範圍及整理要求，使各各科室對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依，同時，制定了《檔案人員崗位責任制》和考覈、獎懲制度。一是要樹立檔案工作的動態觀。檔案工作的發展是動態的，在檔案管理中檔案人員要改變“管理就是保管”、“坐等上門”、“閉室自守”的傳統觀念，圍繞公司各項工作需要，積極主動提供利用檔案。二是要樹立檔案工作的時效觀。檔案人員要樹立效率觀念，在檔案提供利用工作中，及時、準確地爲利用者提供檔案，爲醫院競爭出力。三是樹立檔案的價值觀，檔案人員要充分認識檔案的價值和作用，特別是要認識到科技檔案就是潛在的生產力，一旦發揮作用，就能爲公司乃至社會創造效益，更主要的是服務於患者，提高廣大人民的健康水平，努力開發檔案信息資源，爲醫院創經濟效益服務。

三、增強法制意識，完善制度建設.

公司是一個新型的發電廠作爲和人民羣衆的切身利益息息相關的特殊行業，電廠的正常運作，無不依賴於公司的檔案管理工作，所以，必須高度重視檔案的依法管理工作。檔案部門在促進檔案業務建設過程中，應抓住國家加強法制建設這個契機，在檔案工作中認真抓好《檔案法》及實施辦法以及相配套的有關檔案工作的行政法規、條例的實施。要適應社會體制改革的發展，檔案部門在認真執行國家檔案局、《科學技術檔案管理辦法》的前提下，將檔案工作諸環節通過科學的規章規範，使公司各類檔案管理工作有法可依，有章可循。

四、採取有力措施，做好歸檔和利用工作

幾年來，我公司按照市檔案局的要求，全力做好檔案的歸檔工作，截止目前，共歸檔科技檔案4000餘卷，文書檔案120餘卷，照片檔案3冊，光盤檔案5盒。金相底片檔案40盒。

檔案管理在一個企業運作的整個過程中是極爲重要的，在整個電廠項目的建設、運行、管理中起到了巨大的不可忽視的作用。

在電廠建設過程中，爲了真實反映建設的全貌、全過程以及曾出現的問題和如何處置及處置後的結果，我公司切實加強檔案工作管理，設專職檔案人員，負責相關資料的收集管理。產要求檔案人員在工作中必須做到真實性、及時性、規範性和全面性。

真實性：爲保證資料文件的真實性，及時是重要保證。公司規定所有設備及重要器材到現場，必須有資料員、專工、庫管到現場方能開箱驗收，以保證原始資料完整收集，當場確認，事後補辦難免出現不真實現象。特別是在施工過程、隱蔽工程中，要求專工做好現場記錄，作好各類檢驗、檢測數據記錄工作，以便對參建單位方上隨後上報的資料及監理記錄仔細相對照，力求資料文件的真實性。

及時性：在施工過程中，公司特別強調資料文件的及時性，堅決反對事後補的做法。當分部、分項工程驗收後，要求參加方當場簽字確認；對使用材料必須驗明批次、合格後方可使用，資料文件的及時性是對工程質量的有力促進。

規範性：參建單位進場後，首先由公司和監理單位制定了有關文件流程圖，如對會議方面明確會議內容、主持方、參加方、被通知方、主辦方，主辦法方處理意見等。確保事事有人管、事事有着落、事事有結果。在建設整個過程中，調度會、安全全、各類專題會等都是按照所制定的.程序而運轉。

全面性：由於現場參建單位來自不同的系統，在資料文件方面行業的要求不盡相同，根據《火力發電廠工程竣工資料及竣工圖編制規定》，從進場時首先確定整個工程應按照電力系統對工程的要求進資料的收集、整理、報驗。爲少走彎路，對各參建單位先下達資料目錄清單，同時要求按電力驗收評比劃分單位工程、分部工程、分項工程，並要求質量驗評表的格式和內容必須符合電力驗證標準。

檔案管理有一套非常嚴格的管理辦法，它也是一門極其難學的課程。剛接手時，對這項工作是極爲陌生的，所以只能通過努力的學習，才能更好的去做好這項工作。根據公司的實際情況，制定了科技檔案管理制度。本人在工作中兢兢業業，做好資料的管理工作，做好工作中的每一個細節，圖書資料的管理、圖紙的及時的分發及歸檔等作得井井有條。及時的把最新書籍和圖書資料信息公佈在OA上。並利用業餘時間，看檔案管理方面的書籍，到網上查找資料學習。去其它檔案管理好的單位學習，學習他們的好的管理經驗。耐心聽取他們更好的管理辦法，並針對本公司及自己的實際情況提出了疑問，得到了專業人士的答覆。吸取他們更好的工作經驗，總結自己工作中的不足，在公司領導的大力支持下，在專業人士的指導下，慢慢的摸索工作經驗，在工作中不斷總結完善。

在過去的檔案工作中，取得了不少的工作成績，在上級領導和其它同行中學到了不少檔案知識，但本人還認識到自己在工作中的種種不足，要達到一名十分優秀的檔案管理人員還存在一定的距離，在經後的工作中，按照國家實行的檔案管理辦法，在上級領導的支持和同行門的幫助下，本人立志努力工作、認真學習，使自己在以後的工作中做得越來越出色。

　　醫院檔案工作總結4

一、領導重視

爲紮實推進我轄區居民健康檔案管理，我院成立了以院長爲組長的居民健康檔案管理工作領導小組，副院長校強爲副組長，疾控工作人員及各連隊衛生員爲成員，各部門各成員通力協作，有條不紊地開展工作，根據上級相關文件要求逐條落實，同時投入了大量的人、財、物力，克服困難，端正思想，責任到人，有序推進民健康檔案管理工作。

二、工作內容

（一）宣傳與培訓

20xx年主要培訓對象爲連隊醫務人員。學習培訓醫務人員系統掌握居民健康檔案建立、管理和使用規範的要求、技術，建立健康檔案必需的醫學知識、技能，健康檔案信息系統的操作應用等。

（二）健康檔案的建立

1、建檔內容：包括個人基本信息、健康體檢、重點人羣健康管理記錄和其他醫療衛生服務記錄等。

2、建檔方式：各連隊醫生負責向轄區內居民提供建立健康檔案服務。負責對其進行健康調查和體重、身高、血壓等基礎健康檢查，建立健康檔案。在此基礎上，通過入戶服務（調查）、疾病篩查、健康體檢等多種方式爲重點人羣建立健康檔案。

（三）健康檔案的管理

1、建立健康檔案的疾控和各連隊衛生員爲管理人員。

2、健康檔案的建立要遵循自願與引導相結合的原則，在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。

3、做好健康檔案的備份工作。

4、規範健康檔案的管理。建立居民健康檔案的調取、閱讀、記錄、存放等管理制度，保證方便使用、長期保存、規範管理。

（四）健康檔案的工作進程

20xx年轄區常駐人口 2413人，已建立健康檔案 2305份，建檔率95.5 %，已基本完成了年初工作計劃。其中65歲以上老年人164人，享受65歲以上老年居民免費健康體檢人數爲103人，冠心病患者4人，高血壓患者116人，糖尿病者13人，重性精神病患者0 人，已按要求建檔並及時更新動態資料，更新動態資料數爲232份。

20xx年，我院建立居民健康檔案工作取得了一定的成績，但工作量大、時間緊、任務重，加之有些居民對建立居民健康檔案的目的及意義不是非常瞭解，對醫生的檢查詢問合作還需要深入，外出務工者，不能夠及時將其資料建立，在工作中還存在在許多不足，我院需要不斷深入學習、實踐，克服困難，以高標準、嚴要求，努力把下一步工作做得更加完善。

　　醫院檔案工作總結5

20xx年，伴隨着新形勢和新政策，新要求，石橋驛衛生院根據《國家基本公共衛生服務規範（20xx版）》要求及相關的新要求，在區衛計局、區疾病預防控制中心的精心安排部署下，狠抓基本公共衛生服務工作的精細化管理，採取有效措施，嚴管健康檔案動態管理和重點人羣管理，對信息不全和有問題的健康檔案、陳年死亡檔案進行了整改清理，結合正在如火如荼推進的家庭醫生簽約和健康扶貧行動，爲居民提供“零距離”服務，真正讓轄區居民體會到了政策帶來的實惠。同時，加強內部管理，實施績效考覈，充分調動職工、鄉村醫生的工作積極性和主動性，取得了較好的效果，現將我院基本公共衛生服務居民建檔工作總結如下：

一、加強組織領導，落實工作責任

爲確保各項基本公共衛生服務工作的順利進行，我院專門成立了由院長任組長的基本公共衛生服務工作領導小組，全員參與，包村到人，明確各項工作第一責任人；制定了操作性強、切實可行的公共衛生工作專項實施方案；實施鄉對村月督導制度；成立專項服務工作小組和居民健康體檢技術小組，採取進村入戶調查、統一體檢、隨訪管理服務的方式爲轄區居民實施基本公共衛生服務項目工作。

二、規範有序地開展居民健康檔案管理工作

我鎮管理總人數34641人，截止20xx年11月15日已完成建檔32093人，建檔率92.64%，建立規範化電子檔案29818人，其中納入重點人羣管理的65歲以上老年人4087人，高血壓患者2936人，2型糖尿病患者903人，重症精神病患者128人，0-6歲兒童243人，孕產婦245人。

（一）加大宣傳力度，提高居民主動建檔意識。爲提高我轄區居民及居住半年以上的流動人口主動參與建檔意識，我院通過開展多種形式的宣傳教育活動，讓每一位居民瞭解居民健康檔案的意義，積極主動配合我院建檔工作小組順利完成居民建檔工作。

（二）繼續加強人員培訓，強化服務意識。爲確保居民健康檔案保質保量完成，今年我院繼續對每一名參與居民健康檔案建立的工作人員進行業務培訓，強化健康檔案建立的重要性、必要性及規範性，熟練掌握自己的本職工作和建檔程序。

（三）實施以戶爲單位建檔、統一編碼，以村爲單位建立規範的檔案目錄。爲了加強健康檔案戶口化管理，有效提高重點人羣專項服務質量，對轄區居民實施以戶爲單位建檔，統一按照國家新規範要求編制17位檔案編碼，以村爲單位建立轄區情況一覽表與檔案目錄。

（四）居民健康檔案實施動態化管理。認真開展居民健康檔案信息更新工作，每月彙總健康檔案更新情況，對當月新生兒、死亡戶口遷入、遷出及流動人員信息及進更新；對在醫療機構就診患者就診或住院情況及時填寫就診單並更新相關信息；通過開展慢性病隨訪、健康體檢等工作所掌握的信息更新居民健康檔案。

（五）完成問題健康檔案整改。對於健康檔案中存在的多戶主家庭、身份證爲空人員及重複建檔人員，我鎮按照上級要求和部署，對存在問題的27個健康檔案進行了整改，完成了27份無身份證檔案信息完善。新建檔案140個，維護檔案信息133條，初步完成了健康檔案的整改工作。

(六）村級檔案全部收入衛生院統一管理。對於動態檔案，按照相應規範要求村醫及時更新並按分類存放管理。

三、項目工作中存在的不足

目前健康檔案工作雖然取得了一定的成效，但也存在以下不足：

（一）人才缺乏，專業技術人員不足，前期建檔經驗不足，服務不規範，錄入信息不完整，公共衛生服務、醫療並重，工作人員工作壓力大，這些都不同程度影響了基本公共衛生服務項目的質量。

（二）村衛生室對基本公共衛生服務工作配合力度不夠，服務水平有限，人員梯隊不盡合理，部分村醫年齡偏大。

（三）居民對基本公共衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

四、下一步工作設想

（一）加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過宣傳――吸引――再宣傳，以逐步改變社區居民的陳舊觀念，促使其自願參與到社區公共衛生服務中來。

（二）加強專業技術隊伍建設與培訓，提高基本公共衛生服務水平。

（三）建立合理的激勵機制，績效考覈制度，提高工作人員工作熱情和積極性。

（四）落實各項服務規範、強化各項規章制度，推動基本公共衛生服務項目可持續健康發展。

總之，在區衛計局，區疾病預防控制中心以及上級有關部門的關心支持和指導下，我院全體職工將在以後的工作中倍加努力、以奮發有爲、開拓進取、與時俱進的精神，不斷的創新思維，精心組織，力爭將各項公共衛生服務項目工作做得更好。