構建和諧郵政工作總結 工作總結範文

構建和諧郵政工作總結
**縣位於**的最南端，面積3227平方公里，全縣53個鄉鎮，人口36萬。會東是**的農業大縣之一，烤煙、蠶桑、甘蔗、礦產是會東的四大支柱產業。會東縣郵政局目前有在崗職工38人、退休職工35人、勞務工27人，XX年業務收入270萬元，作爲服務地方經濟的社會公用企業，會東郵政在促進地方經濟和社會發展等方面發揮着十分重要的作用。分營後的會東郵政經過6年的發展，已經積累了一定的發展經驗，在業務發展、基礎管理、通信質量上都取得了一定的成績，爲構建和諧的會東郵政奠定了堅實的基礎。
要建設和諧的會東郵政關鍵在於要在全國構建和諧社會的大環境中讓全體郵政職工形成共識，要從思想意識上深刻認識建設和諧郵政的重大意義，準確地把握和諧郵政的內涵和主要任務，自覺地投身到構建和諧會東郵政的熱潮中去。要構建和諧的會東郵政必須緊緊把握協調勞動關係的主旋律和以人爲本的主題。建設和諧郵政就是建設一個文明、和諧、發展、穩定的會東郵政企業，讓職工和企業形成一種和諧的魚水關係，職工依賴企業生存，企業依靠職工發展，雙方努力地遵循一個和諧的道德規範，企業爲職工創建一個利益分配相對合理的公平環境和一個機會均等的公正的工作環境。只有在這樣一個公平、公正、和諧、融洽的工作環境中，職工才能真正提升自己的生活品質，而會東郵政也才能在激烈的市場經濟中增強競爭力，不斷提升經濟效益，邁向一個健康、持續、穩定的發展軌道。
緊抓發展這一要務，爲構建和諧的會東郵政奠定基礎。
發展是會東郵政永恆不變的主題，自98年郵電分營以來，發展一直是作爲會東郵政壓倒一切和首要任務，全局各項工作也都緊緊圍繞這一中心在運轉。分營初期，會東郵政的發展可謂舉步維艱，郵政傳統的函件類業務市場需求在不斷減少，金融類業務又面臨各專業銀行的強大競爭，拓展新型郵政業務又只能投石問路。面對諸多的困難和壓力，我們迎難而上，已經摸索了一套業務發展的路子，但距構建和諧郵政仍有一定的差距。我們要緊緊抓住機遇，以科學的發展觀統領全局的業務發展工作，摒棄傳統落後的發展思維和發展模式，深入調查市場，圍繞市場需求，用全新的發展理念和發展戰略來指導郵政業務發展，在“創新”二字上下功夫，要注意投入和產出的比例，收入規模與經濟效益要同步提高，充分發揮新時期郵政信息流、資金流、實物流“三流合一”的行業優勢，在爲社會提供優質服務的同時提高會東郵政的經濟效益，爲構建和諧的會東郵政打下堅實的物質基礎。
堅持以人爲本的企業經濟理念，爲員工創造公平、公正、和諧的工作環境。和諧的會東郵政是各項業務發展的和諧、各種利益關係的和諧、政治關係的和諧，最關鍵的是企業人際關係的和諧。廣大員工是建設和諧會東郵政的主力軍，是企業最基本的因素。要構建和諧的會東郵政必須堅持以人爲本的企業經營理念，着力於促進全體職工的全面發展，通過各種渠道，以各種方式全面提高職工素質，挖掘職工各方面潛能，不斷整合企業人力資源，以求達到人盡其用。同時不斷調整企業內部的分配機制、用工制度、人事制度，讓企業成爲職工實現人生價值的大舞臺。真正做到職工個人收入同企業經濟利益同步增長，職工個人收入的多少同職工對企業貢獻的多少成正比。實現真正意義上的經濟利益和勞動關係的和諧。
同時，要努力爲職工創造一個公平、公正的工作環境，把建立協調穩定的新型勞動關係作爲重中之重，充分激發職工的上進心，強化職工的競爭意識，從而全面提高整個職工隊伍的整體素質，推進會東郵政的全面進步。
着力孕育企業文化，營造發展氛圍，爲構建和諧會東郵政推波助瀾。中國郵政百年來積澱了濃厚的文化底蘊，爲我們建設和諧郵政奠定了堅實的文化基礎。文化和諧是構建和諧郵政重要的組成部份，分營後的會東郵政在上級郵政部門的領導下樹立了“知窮不言窮、窮則思變，知苦不怕苦、艱苦奮鬥，知難不畏難、迎難而上”的艱苦拼搏的郵政精神，全體會東郵政職工在面臨巨大發展壓力的同時，精神之柱的旗幟依然未倒。XX年成功地申報了“涼山州精神文明單位標兵”、XX年申報了“涼山州計劃生育合格單位”。構建和諧的會東郵政要以企業文化建設爲平臺，大力弘揚正確的世界觀、價值觀、人生觀，局工會要積極組織開展各種健康向上、形式多樣的職工業餘文化活動，進一步樹立職工敬業愛崗、誠實守信、互助互愛的觀念，增強職工的凝聚力的團隊精神，爲構建和諧的會東郵政提供有力的支持。