2016年個人年終工作總結

編語：開展年度考覈工作，是建立以工作實績爲核心的績效評價體系的客觀要求。

　　【2016年個人年終工作總結1】

一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，爲人師表，確立“以學生爲主體”，“以培養學生主動發展”爲中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。在這年裏，我在思想上嚴於律己，熱愛教育事業。時時以一個黨員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。我還積極參加各類政治業務學習，努力提高自己的政治水平和業務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。

一、加強學習，不斷提高思想業務素質。

這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，爲人師表，確立“以學生爲主體”，“以培養學生主動發展”爲中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。我在思想上嚴於律己，熱愛教育事業。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發展的需要，適應崗位競聘的需要。

一學期來，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出>心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。“學海無涯，教無止境”，作爲一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨着社會的發展，知識的更新，也催促着我不斷學習。所以，本學期，除了積極參加>政治理論學習外，我還積極進行業務學習，提高自己的工作能力和業務素養，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今後教育教學要努力的方向。

二、求實創新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白，工作再苦、再累，我也不能落後，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鑽研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。並虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的>數學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現>素質教育的要求，提高教學質量。總之，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培養學生能力，提高學生的成績與素質爲目標，力求讓數學教學對學生的成長和發展起到更大的作用。三、任勞任怨，完成學校其他工作。我在工作之餘，把自己在教學中反思、案例、>收穫等收集起來，並記錄一些自己的工作過程、生活>故事、思想歷程，精選和積累了自己最爲需要的信息資源，並積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。四、加強反思，及時總結教學得失。反思本學期的工作，在取得成績的同時，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下幾點：

1、對數學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。

2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、數學教學中有特色、有創意的東西還不夠多，今後還要努力找出一些自己在數學教學的特色點。

4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待於今後工作中的進一步改正和加強。五、繼往開來，開創新的天地。鑑於自己在本學期的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足，我今後的努力方向是：

1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養。

2、對後進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強學生行爲習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。

4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。

　　【2016年個人年終工作總結2】

歲月匆匆過

發現時光總是流逝的那麼快，2016年就這麼將要走過了，跨進2017年，一年的時光就這樣匆匆的過去。總會去感慨時間過的太快，很多的東西都沒有接觸，很多的事情都沒有去處理，有點有心無力。不過，年輕是一種資本，一段快速學習成長的時期，一定要好好利用自己的青春歲月，這20幾歲的時光將會對自己有很大的影響。也是到年終了，給自己一個交待，也是給自己一個希冀，做一個簡單2016年年終總結。這一年有點動盪，有點小忙，有點迷惘中的成長，有點知道自己想要的是什麼，有點從一個畢業生到職場人轉變的快樂，有點個人學習成長的快樂。

2016年過往

自己算是應屆畢業生，今年，基本上沒有很多的學習任務，進入大學一直學習的相關的編程技術，今年學校也沒有新課程的安排，感覺自己的技術還可以，就想自己去找一份工作，也是驗證自己能力、考驗自己的時候了。今年5月份，嘗試着在各大招聘網站投遞簡歷，看看能不能找一份自己喜歡的工作，超出自己的預期，找到一份對於應屆畢業生來說，相對不錯的工作很是欣喜，就是就職的第一家公司JC，感謝給我第一個工作。

後來，感覺不太適合煤炭行業的開發工作，就離職了，在8月份來到自己現在就職的公司Glodon濟南研發中心，開始自己一段新的學習成長曆程，在這裏也是自己學到東西最多的地方。在其中經歷了選擇的痛苦，對自己能力的懷疑，感受到生活的壓力，感受到個人的成長奮鬥，感受到找一份好工作的不易，感受到一個青澀畢業生到職場人轉變的痛苦和快樂(對於在求職面試中的細節，可以瀏覽四篇面試經歷隨筆的分享)。

簡單說一下，自己的從一個青澀的畢業生到職場人的轉變，這些歲月的學習成長：

學校時光的美好

在學校的時光總是那麼的美好，輕鬆快樂。生活的節奏是那麼隨意自由，自由安排學習和休息時間，喜歡做點什麼就做點什麼，有事沒事還可以學習一些比較新鮮的技術，參加一些不錯的比賽，大家一起做點東西，有着點點的成就和快樂，感謝團隊，我們一起成長。和宿舍兄弟，整天泡在一起，雖然大家都比較宅，經常蝸居在宿舍，但一直有那麼一幫兄弟陪着也是不錯的，感謝大學時光我們一起度過。

感謝我們的老師，謝謝技能老師孫老師對我們的輔導和栽培，沒有你的栽培就不會有我們這個還算可以拿得出手的技術，也不會有我們以後更好的工作成長的機會，謝謝孫老師。大學同學，也有不少已經找到工作，有的從事軟件開發相關工作，有的選擇的是一些關於銷售之類的工作，不管選擇什麼工作，只要自己喜歡就好，希望大家都能找到適合自己的、感興趣的工作，祝大家工作愉快!

工作時光的小忙與快樂

JC是接受自己的第一家公司，給自己第一份工作的公司，雖然在JC僅僅工作了2個月半的時間，但也學到了一些新的、不錯的東西，對以後的方向也是一次矯正，感謝JC給自己的第一份工作的機會。

或許談的更多的是現在就職的公司Glodon,在過去的5個月時光裏，感覺學習成長很快、很大，感謝公司給的機會和同事的幫助，很感謝大家。(公司內部每年舉行研發峯會，羣英薈萃，從各種不同緯度，評選最優秀的團隊和個人，最優秀的設計方案、最優秀的解決方案等等，對員工進行獎勵，對員工的付出進行認可，由於自己接觸的不是很多，請允許我在這裏使用公司的一些分類級別。其中確實有很多很不錯的經典案例，是值得我們每一個廣聯達人學習的)

(1).傳幫帶達人

自己定位傳幫帶達人就是自己的師傅-劉鵬。在剛進入Glodon濟南研發中心時，對於公司使用的技術不是很瞭解，只是瞭解大概的使用什麼工具開發，使用什麼編程語言，公司有自己的開發平臺，但對於平臺如何使用，如何與開發的項目進行銜接，沒有太多的瞭解，只是模糊的定位。浩哥就給自己安排了師傅鵬哥，讓自己跟着鵬哥學習針對公司項目開發一些必備的、基礎性的技術的練習，很感謝鵬哥的幫助。

自己現在對於項目如何在平臺下開發，如何與平臺進行交互，使用平臺的公共的資源(如對於附件的上傳下載操作、對於工作流的實現等等)和一些平臺相關的配置有了更好的理解，並輔導自己更好的學習公司使用開源的第三方控件，爲自己進入項目組開發有很大幫助，讓自己可以很好的跟上項目組開發進度，保質保量完成工作，都離不開鵬哥的幫助，感謝鵬哥的幫助。

體會感受：每一個新人在進入一個新環境，都需要那麼一個領路人，一個簡單的輔導講解，對於公司的技術、組織結構、相關的政策等等，都需要有那麼一個人來輔導支持，使其更快、更好的融入公司的環境，進行相關業務的熟悉，相關項目的開發，高效的完成工作。

(2)最給力的合作伙伴

半個月技能培訓基本結束了，濟南這邊將所有的人員進行分組，小團隊管理，保持高效運作，自己安排在滿工項目組，開始跟隨滿工和大家一起做一些定製項目。從進入項目組，到現在共進行2個完整項目(海南專家抽選系統項目和新疆鐵路局招投標項目)的研發過程，其中的學習成長也是很大的。團隊中的成員，大家的積極配合、坦誠溝通都促成了項目的成功交付，你們是最給力的合作伙伴。

海南專家抽選系統，針對海南省的招投標工作，做的一個對專家抽選和管理的系統，通過對各個環節的把控保證項目提前上線運行，該系統在海南省的各地市都已成功上線運行。體會感受：

<1>、敏捷開發落地

小組團隊採用敏捷開發模式，較好的實現敏捷開發模式的落地，每天站立會、周總結、代碼審查會議、每個迭代啓動會、每個迭代覆盤審查、風險管理、交叉測試、結對編程等等。在項目進入海南駐場開發階段前期進行風險的預估處理，對保證開發的進度和質量也起到很大的保障。當然，還有很多的細節做的不是很到位，也是在逐步完善。

如每天站立會，彙報昨天的任務完成情況，今天的任務安排，以及其中碰到一些問題，所需的資源。昨天把應該處理的問題處理掉，今天把要做的內容也是要保證按時完成，也是對每一個人的要求和監督，大家都按進度進行，而自己這裏卻遲遲走不動，是說不過去的，保證每個人當日事當日畢，保證項目按進度進行。如風險管理，在我們項目的後期駐場階段，提前進行風險的預估和風險的跟蹤也是對項目按進度進行的一個很好把控，也是很好的節約的駐場的經費，節約開發成本等等。

<2>、項目質量把控

在對項目質量的把控上首先是開發人員的代碼自測、功能自測，如果時間相對寬鬆，開發人員之間進行代碼的交叉測試，然後就是內部測試人員的測試，然後就是內部客戶電子政務部門的測試(以及後期駐場階段的測試)。注意對單元測試、集成測試的把控。還定期進行代碼的審查，使用公司的FishEye工具進行代碼的審查工作。

代碼審查也是對項目質量的一種把控，從一開始執行的痛苦，寫的代碼被批的體無完膚，到現在的沒有很明顯的不規範問題的存在，雖然大家在寫代碼時，注意一些細節的處理，但是還有一些不足，還有很大的提升空間。可以是這麼一個比喻，開始我們都是土匪，每個人都覺得自己的代碼寫的不錯，很規範、代碼邏輯沒問題，但實際是小組內代碼風格不統一，代碼的易讀性、可讀性比較差，通過代碼審查就是要保留個人的風格，保持和團隊內的風格一致、統一，實現由土匪到正規軍的轉變。當然，改變是痛苦的，程序員要學會擁抱變化。

<3>、信息化管理工具的使用

在項目進行中一直在使用公司推廣一套項目信息化管理工具，對JIRAWIKIFISHEYE的使用，也是對項目進度和項目質量更好的把控工具。信息化工具的使用讓我們更高效的處理項目中的問題，更好的把控項目的各個迭代週期。

通過對JIRA的使用，進行對事務的跟蹤處理，創建需求、獨立任務、Bug，進行跟蹤處理，對各項信息的如實錄入，也是保證項目進度和質量達到預期的水平。對於WIKI的使用，就是形成項目組的豐富的資源，一種工作任務的一個跟蹤反映，在項目進行中的晨會紀要、迭代總結紀要、代碼審查紀要、一些資源的整理分享，也有所落實體現。對於FishEye的使用，有所嘗試，方便快捷，直接內郵通知，也是縮短了代碼審查的時間，節約成本。這三者的結合也是有很強大的功能效果體現。(其各個工具的功能效果，在自己面試經歷分享文章對博友的回覆中有所涉及，這裏不再累贅)

<4>、人性化的管理

管理方法和管理工具是保證項目有一個很好的把控，但其中最重要的還是人的成份、人的因素、人性化的管理。公司中再強大、優秀、高效的制度、方法論，如果離開了人的積極配合落實，那麼將變成一紙空文。團隊中的一些約束規定，也是需要大家積極的配合、執行，對於管理方法和管理工具的使用也需團隊中每個人積極主動的利用。

對於團隊中的每一個人要有很大的責任心，團隊內部積極溝通，形成一種團隊歸屬感、團隊存在感，形成一種開放的心態，坦誠的交流，稱爲一個學習成長、互幫互助的團隊，這都是大家齊心協力打造的，也是團隊需要堅持保持下去的優點。項目組幾乎每週三都進行項目組活動，大家一起到羽毛球館鍛鍊身體，也是對繁忙工作中的一種調劑。

<5>、團隊的穩定性

在項目開發進行中儘量保持團隊成員的相對穩定，這也是保證一個項目成功的基礎。在項目啓動會，確定的開發人員最好能夠跟隨整個項目一直到項目成功上線運行，當然，學習的多樣性、任務安排的多樣性，可能會進入不同的項目組，但在項目開發進行中，儘量保證團隊成員的穩定性，對於項目的成功還是有必要的。也是保持團隊的氛圍，穩定大家的情緒的必要性，這樣的項目也會越做越快樂，不會變得很痛苦。想像團隊零散會成是什麼樣子，大家也會做得很疲憊、沒激情。

團隊成員的相對穩定，在項目開發中的溝通交流也就比較穩定，不會因爲有了新成員的加入做相關業務的講解、交接的成本，還有就是對項目的開發和後期的維護，節省了很大的成本，大家風格相對統一，業務相對彼此熟悉，出現了問題，對應模塊的開發者去處理對應的模塊也相對快捷，自己的代碼還是自己比較熟悉，修改的效率、出錯的風險也小些，維護成本將會減少。

新疆鐵路局招投標系統，公司爲了很快的擴展市場，針對新疆鐵路局的流程審批的需求，進行鐵道部電子招投標老業務審批流程進行改造，從招標計劃上報到合同的審批，整個審批流程的改造，也是最近剛剛處理完，成功交付的項目。體會感受：