【實用】年終工作總結模板彙總八篇大綱

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，爲此要我們寫一份總結。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編爲大家整理的年終工作總結8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

年終工作總結 篇1

轉眼間，來到瑞天奇瑞4S點已經一年了。回顧這一年，經歷了很多很多，從一開始對新環境的不熟悉，不適應，到現在的適應且熟練，都與領導和同事們熱心的教導和幫助息息相關，讓我很快融入到了這個新的團隊中。

作爲一個服務顧問，既要服務好客戶，又要與車間兄弟溝通好客戶的要求與車輛的具體問題。因此，在這個崗位上，必須擁有專業的知識和良好的溝通能力。這樣，才能既滿足客戶的要求，又能讓車間技術人員及時快速的找出問題點所在。

經過這一年的工作，我也發現自己存在很多不足之處，首先，在服務細節有所欠缺，在與客戶接觸時，有時無法提供顧客所需要的服務，甚至讓顧客產生不信任感。當然這也與我們的環境和設備有關，不過主要的還是我前臺的工作不夠細緻，認真。其次，在忠誠客戶維繫上有所不足，客戶在不斷新增的同時也有着一定量的流失，說明我的客戶回訪工作不到位，客戶不能感覺到我們對他們發自內心的關心。所以，接下來我必須培養和維護一批長期穩定與我們合作的老客戶，發展新的忠誠客戶，我會從日常工作中給這些客戶真正的關心。當然，照顧是建立在互惠互利的基礎上，只有這樣，不論在市場好與壞的時候，我們都能安然度過，讓這部分客戶始終跟着我們走，真正做到“比你更關心你”。

既然知道了自己的不足之處，我就得好好改進。在今後的工作中我一定要好好彌補自己的劣勢，繼續發揚自己的優勢，真正做到揚長避短：

1、要時刻保持工作的積極性，以積極美好的心態迎接每一天的工作。

2、多向同事虛心請教自己不懂的問題。讓自己成爲一名專業的汽車售後服務人員。

3、在客戶維繫方面，要始終堅持客戶至上的原則，做好客戶的回訪和預約工作。穩抓一大把老客戶，開發一批優質新客戶。

4、售後是一個團體，要加強與車間和配件的溝通，給客戶一個最滿意的辦事效率。

服務顧問這個崗位是客戶與車間之間的橋樑，也是公司的門面，這個職位的重要性可想而知。這給了我很大的壓力，但是有壓力纔有動力。我會繼續努力，堅持不懈，使自己更上一個大臺階，給上級領導一份滿意的答卷！

年終工作總結 篇2

尊敬的各位長輩、老師及同仁們：

大家好！

很高興在歲末能與大家見面，首先讓我代表臨川區人民醫院對在座各位的到來表示熱烈的歡迎！你們過去對醫院是那麼的熱心、關心與支持，現雖已退休卻仍然一直關注着醫院的建設，你們是醫院發展的基石，是醫院的功臣，也是醫院的寶貴財富。醫院的穩定與持續發展，永遠也離不開你們。在此，請允許我代表醫院對你們爲醫院所付出的一切及你們的合理化意見，表示衷心地感謝！並藉此機會在這裏先給大家拜個早年！

我們的醫院已經建院五十餘載，一路走來，可謂是飽經滄桑，歷經風雨。特別是20xx年是極不平凡之年，這一年裏，醫院發生了重大突發事件，並遭遇了由此所帶來的負面影響。曾一度職工的思想有所混亂，醫療業務急劇滑坡，醫院的生存和發展經受了嚴峻的挑戰和考驗。面對如此艱難複雜的醫院環境和各種挑戰，全院幹職工在區委、區政府、區衛生局及上級有關部門的正確領導和大力支持下，科學決策，及時應對，強化醫院管理，突出內涵建設，健全各種規章制度，克服種種困難，維持了醫院的平穩，並保持了業務收入穩步上升的良好勢頭，較好地完成了醫院的各項工作任務。讓醫院的管理水平、經濟效益又躍上了一個新臺階。現將20xx年工作簡要總結如下：

　　一、財務收支情況

20xx年全年收入7761.17萬元，較去年增加928.12萬元。其中：醫療收入6834.44萬元，財政補助收入781.71萬元，其他收入145.02萬元。

20xx年全年支出爲7759.63萬元，其中醫療業務成本6345.99萬元，管理費用1413.64萬元。

20xx年累計結餘爲1.54萬元。

二、醫療業務情況

20xx年全年共收治住院病人：11318人次；出院 11346人次；完成手術2441例，其中大手術 1333例，門診手術515例，麻醉手術1520例，全麻手術395例；住院病人外轉人數：480人，外轉率：4.2%，治癒、好轉率：95%；病牀使用率：85%；醫療差錯事故發生率：0.15%；病人對臨牀工作滿意率：95%；院內感染髮病率：3%；病志、處方合格率：95%，無丙級病志。我們通過提高醫療質量，以保障醫療安全；開展科技興醫，增強醫院實力；加強護理質理管理，確保提高護理質量；深化優質護理服務，強化護理工作內涵；加強護理在職教育，提高護士整體素質。

　　三、後勤方面情況

出色地完成了新住院大樓的路面硬化、污水處理、排水管道及興建停車場等配套設施工程建設，順利地通過了新住院大樓的綜合、規劃、消防、節能、防雷、環保、電梯、弱電、中心供氧、手術室等驗收，按時間節點確保新住院大樓早日投入使用。爲醫院的可持續發展積蓄了能量，增添了後勁。

　　四、其他工作情況

1、確立了醫院院訓“厚德、精業、求實、創新”，製作了臨川區人民醫院院歌《大愛守望》，努力塑造高品位醫院文化，增強全院職工的凝聚力、自信心和自豪感，從而提升醫院的核心竟爭力。

2、成立了臨川區人民醫院第一屆退休老年協會，召開了退休人員座談會，並組織退休職工舉辦了一次大規模的市內遊園活動。極大地豐富了退休職工的精神文化生活，對構建和諧醫院，推進醫院進一步發展起到了重要作用。

3、開展了送溫暖、獻愛心活動，20xx年醫院發放職工及直系親屬在本院住院慰問金共計14600元。並將此項活動形成了長效機制，讓關愛作爲醫院的文化理念得到傳承，更讓職工感受到醫院這個大家庭的溫暖。

　　五、存在的問題及初步構思

1、專業技術人員嚴重不足，部分學科缺乏帶頭人，人才出現斷層，導致技術發展滯後。我們將力爭政府的關心與支持，醫院設法支發現人才、培養人才、留住人才。

2、醫療設備投入不足，影響了醫院的建設和發展，醫院設法籌資，增加投入。

3、仍有少數醫務人員責任心不強，服務意識淡薄，影響了醫院的整體形象，醫院當強化管理，塑造臨川人民醫院形象。

4、院內宣傳還不夠，當加大醫院專科的特色品牌、專家隊伍、科技創新和正面宣傳力度，當然也包括在座的大力支持與正面宣傳，使患者對我院有更深層次瞭解，達到對醫院更加信任之目的。

6、老住院大樓應進行科室規劃，合理裝修，更好地服務於患者。

7、急診科力量薄弱，應進行整合，設法做大做強急診科。

8、醫院佔地面積少，供老年朋友及幹職工休閒的場所不夠，請退休職工予以諒解。但醫院設法合理佈局，騰出一些房間以供老年朋友娛樂活動。

9、醫院目前還負債經營，還有不少困難，沒有做到的，還望在座的各位支持與理解。

同志們：我們走過了20xx年，又迎來了20xx年。在新的一年裏，我們當繼續以奮發有爲的精神狀態頑強拼搏，以求真務實的工作理念，把工作做實，把服務做優，把業務做大，把品牌做響。我們堅信，臨川區人民醫院將會在政府的正確領導下，在全院幹職工的共同努力，當然也包括在座的各位乃至社會各界的支持與厚愛下，揚帆遠航，再創新的輝煌！

最後，在新春到來之際，藉助這個平臺，我謹代表醫院，祝全院退休幹職工新春快樂！身體健康！家庭幸福！萬事如意！

年終工作總結 篇3

在過去的一年中，高家司法所在區司法局和街道的雙重領導下，充分發揮人民調解、法制宣傳、安置幫教等各項工作職能，使我轄區的司法行政工作有了新業績、新成效，爲高家營造了良好的法制環境。現將司法工作情況總結如下：

一、強素質，注重業務知識學習。

爲了提高社區司法工作人員和人民調解員的工作能力和業務素質，促進對政策法規的理解，高家司法所堅持每月組織學習業務知識，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、瞭解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了各社區工作人員之間的交流和溝通。

二、樹形象，做好普法宣傳工作。

我們根據高家的實際情況，按照我區“xx”普法規劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，採取多種形式宣傳國家的政策和法律法規。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關的法律法規知識。司法所於6月1日在大街舉辦了以“珍愛生命、遠離毒品”爲主題的禁毒宣傳活動。在救助貧困母親、關愛女孩等宣傳活動中我們都能發揮職能優勢，爲9名弱勢當事人提供法律服務。

年初以來，高家司法所的普法博客充分發揮了普法宣傳作用，我們按時更新博客內容，上傳工作動態，並及時回覆居民的諮詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社區居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區電視臺龍鳳新中做了專題報道。

三、抓基礎，做好人民調解工作。

我們始終把轄區矛盾糾紛排查調處作爲司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力。根據市司法局的統一要求，進一步規範了糾紛調解報表，並做到及時、準確上報調處情況。上一年，司法所採取定期或不定期的方式6次深入到各社區進行排查、調處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛64件，調解成功62件，其中鄰里糾紛43件，婚姻家庭糾紛20件，勞務糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護了高家轄區的和諧穩定。

四、有重點，落實“六調聯動”工作機制。

按照區委政法委和區司法局的工作要求，不斷完善“六調聯動”體系，落實“三橫三縱”調解工作運行模式，推動聯動調解機制向社區延伸。

一是強化意識。3月23日，司法所組織轄區人民調解員、社區民警、調訪信息員和義務巡邏隊成員，成立了綜合調處室，制定了綜合調處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調解工作的重要性，增強了做好人民調解工作的責任感和緊迫感。

二是形成網絡。通過居民推選出20名熱心人民調解工作的社區居民擔當義務調解員，成立了“遠親不如近鄰”羣衆調解隊，負責各社區的矛盾糾紛調解、上報工作。3月16日，臥裏屯司法所邀請羣衆調解隊的.義務調解員、社區警務五隊隊長、街道婦聯主席及社區調委會主任召開“羣衆調解之家”座談會。羣衆調解隊建在社區，有利於緊密配合社區調委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區穩定。

三是聯合調解。高家司法所與高家分局社區警務五隊、六隊、街道綜治辦、社區居委會、羣衆義務調解隊聯合建立綜合調處室，實施“整合資源、構建平臺、完善機制、做實基礎”的工作模式。社區民警接到報案後告知司法所，在綜合調處室共同調解。3月26日，綜合調處室調解的張某與蔣某因爭奪房產引發的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關注，並在大慶電視臺的大城小事欄目中跟蹤報道了聯合調解的全過程。

五、明底數，做好釋解人員安置幫教工作。

於今年6月份對轄區迴歸的刑釋人員和解教人員進行了一次全面摸底排查工作。對他們的安置情況及去向進行了瞭解掌握。在此期間，我轄區有刑滿釋放人員4人，解除勞教人員2人。在排查過程中，對每一個刑釋解教人員建立了檔案，建立了幫教對子。高家司法所對每一位幫教對象都做了幫教記錄，每兩個月對安置幫教對象進行跟蹤瞭解情況，暫時無法直接瞭解到的，通過社區幹部和家屬瞭解，全面掌握幫教人員的工作、生活、思想動態。做到對每一位刑釋解教人員“有人問、有人管、有人關心”

年終工作總結 篇4

一眨眼工夫，中班階段的集體生活過去了，孩子們從中學會了很多，各方面也有了不少進步，收拾一下思緒，回顧一下過去，總結一下經驗，以便能更好地開展班級工作。

一、結合主題教材。開展豐富多彩的區域活動。

本學期。我們結合主題課程，開展了豐富多彩的區域活動，真正意義上做到了：靜與動”的結合。爲了給孩子們創造一個優美整潔且符合幼兒年齡特點的活動環境，我們充分利用各片場地，設計最佳的區角位置，找資料。齊動手，開闢有利孩子發展的區角﹔開展了主題活動<<樹>>。<<藍色的大海>>等，讓幼兒參於收集廢舊材料，應用各種技能參於佈置牆飾，很受小朋友喜歡，同時也提高孩子的動手能力，值得一提的是，我們班小朋友在老師的引導下，對摺紙活動非常感興趣，吃飯前，你常常可以看到三五一羣的孩子圍在一起在研究摺紙，有的在比賽自己折的飛機，許多孩子的動手能力得到很大提高，小手也變巧了，還鍛鍊了他們的耐心·孩子在教室裏追跑打鬧的現象也少了。

二、加強常規建設，培養幼兒良好的行爲習慣

俗話說：＂沒有規矩。難成方圓”。良好的常規可以使幼兒的生活具有合理的節奏，使神經系統得到有益的調節，有利於培養幼兒自我服務的能力，爲今後的生活和學習打下良好基礎·我班有個別幼兒生性好動、比較調皮。我們兩位老師步調一致。共同合作，重抓教育。使小朋友逐漸能互相幫助。關心集體，搗亂的小朋友少了，熱愛勞動的小朋友多了。從而促進了整個班風班貌的提高。

三、做到保教並重。促進家園互動

我們在日常生活中本着：給我一粒種子。還你一顆大樹”的宗旨。盡心盡力爲幼兒服務。從每個細節上去切實照顧他們。教育他們，使幼兒的自理能力逐步提高，。我們還讓幼兒走出幼兒園。走向社區，參加社區的系列活動，如：天都廣場的愛滋病宣傳。清正社區的科普宣傳。＂六。一”的廣場聯歡會，無不留下孩子們的歡歌笑語·也讓幼兒開闊視野，鍛鍊活動能力。我們還根據幼兒發展水平的不同，採取相應的教學教育組織形式。不同水平的幼兒，在原有的基礎上得到了發展和提高，本班幼兒參加區繪畫比賽獲得一等獎的好成績。在注重保教工作的同時，我們多形式，多途徑地開展家園ヱ作。通過電話。家訪。家長會等形式和途徑，向家長反饋幼兒在園的各種表現，有特殊情況。及時和家長聯繫。每月都及時更換家教欄中有關保育的文章。對於一些幼兒在園內取得了一定進步，我們也馬上和家長取得聯繫，請家長繼續配合，使孩子不斷進步。我們還舉行了一些有意義的家園合作活動。如：早操觀摩活動。家長開放日五一”親子餐會，六一”遊園活動等、我們的家長都能積極參加。當然，也有中肯的建議，我們也將認真地總結采納，使我們的工作開展地更和諧。成功。

四。總結與反思

回顧這一學期的工作。我們兩位老師都能盡心盡力去完成。在取得成績的同時。我們也看到了不足之處，如：在班級管理上還應加強學習，在區角指導時。還有聽之任之的現象，個別幼兒的常規。還應加強指導，我們將在今後的工作中更加努力，相互配合，爭敢更大進步。

年終工作總結 篇5

在區旅遊局的指導和關懷下，堅持以三個的代表重要思想爲指導，按照比學趕超爭先進、苦幹五年爭第一的工作要求和奮鬥目標，項目招商引資工作整體推進，實現了新的突破，現將一年來的工作情況總結如下：

今年年初，招商部整體納入開發總公司，真正以市場化運作方式進行對外招商引資工作，並將辦公地點設在市中心，優化了辦公環境，爲招商引資樹立起良好的形象。同時完善了公司管理制度，並從社會上吸納了十餘名優秀專業人才，現公司大專以上學歷佔總人數的70%，本科以上人員佔到了50%。

在工作上堅持產業運營、土地運營、資產運營相結合的公司運營理念，利用土地、地熱、水面等資源優勢，構築特色，做好特色招商的文章，引入大財團、大項目，全面合作、整體開發，迴避投資壓力和風險，保證開發的持續性，提高項目運營的核心競爭力。

一年來，我們相繼接待了深圳朗鉅、中能集團、北京和平鴻源、美國傑諾康(天津)公司、中信集團、和記黃浦、花旗建設、中糧集團、中外貿、中經投資、中石化、浙江萊茵等財團企業和上市公司共計60餘組團。並與10餘家公司集團簽署了合作協議或意向。

今年國家土地審批政策緊縮，致使部分項目建設受到了制約，因此，我們將重點工作放在了盤活現有符合國家政策要求的土地資源上：

今後工作的打算

(一)進一步加強投資軟環境建設，強化服務意識，充分發揮招商部門的職能作用，堅持誠信招商，服務爲本，打造一流的投資平臺，創造良好的招商引資環境，樹立人人都是開放形象，處處都是投資環境的社會氛圍。

(二)着眼於長遠發展，兼顧現狀，進一步完善地區的城市、土地利用等規劃，使這些規劃更具可操作性、科學性、合理性。

(三)用好用足稅收等優惠政策。在國家、市的政策範圍內，結合實際，針對招商引資，在稅收、土地、用電用水價格等方面，採用最優惠、靈活的政策，創造優越條件吸引外來客商。

(四)完善項目庫，掌握切實準確的項目信息，形成儲備一批、洽談一批、跟蹤一批、建設一批、投產一批的梯次結構和良性發展格局，努力把每一個招商引資項目都做紮實、做成功。

年終工作總結 篇6

20xx年即將過去，在過去這一年，我們公司在個方面都有長足的進步,尤其是安全生產生活上，安全是我們旅遊車公司立足發展的根本。安營部是公司承擔門戶的部門，我們部門承擔着安全檢查單，gps監控在對駕駛員管理上有着一套行知可效的辦法。

我們本着安全生產是企業的發展，對司機管理如下：

車載系統是道路運輸生產的安全設施，是科技興安的重要措施之一，它爲車輛提供安全定位，爲安全行駛提供保障，任何人不得拆卸，調試和破壞gps設備，違者即使違法，公司將處記錄在案，定期檢查設備。

2.司機應注意保養gps設備，不得用清洗劑和水溶液清洗設備。

3.在車輛營運前，駕駛員應仔細檢查gps車載系統設備，一保行駛中系統的正常工作。

4.在用過程中不的私自關閉和安裝控制鍵，實行誰駕駛，誰負責。安全落實到每一個人身上。坐到“人跟車”。

5.駕駛員應充分檢查設備駕駛員應充分了解gps車載系統原理和功能，並嚴格按照gps使用說明規定，操作使用車載系統。

6.根據國家有關規定，車輛進入加油站時，不得操作液晶顯示屏。(這點是駕駛員們不常注意的)

7.駕駛員在營運過程中確保公司隨時監控車輛行駛狀態，在出站和到站都及時給公司返回信息。

8.在營運過程中，如果沒有其他特殊情況，不得向公司發送無關消息。

9.當公司向車輛發送有關指令時，如在行駛，可佔不閱讀，應在車輛行駛到目的豁中途休息停車是及時閱讀，以瞭解公司發送車輛，道路路況等信息。

10.在行駛過程中如果超過規定時速，gps車載系統會發出警報，同時公司向駕駛員發送行駛安全要求降低車速的提示信息，駕駛員應立即減速行駛。

11.車輛行駛過程中，需要向公司提供幫助的，應及時手動報警。公司將及時對事情進行相應的處理。

違反以上規定的，公司將嚴格按照國家相關規定處罰：

1故意損壞gps配件者，應按實際造成損失做出賠償,並這令期限修復或者更換，費用由責任人承擔，並處罰金xx~xx元，公司有權追究其相關責任。

2超速按照“中華人民共和國道路交通安全法”相關規定做出相關處罰，嚴重者公司要求做出書面檢討，公司責令其停車怎頓學習。學習完後公司安全部門，同意才後方可上車。

這一年來的工作學習中有以下幾點:

1.時刻注視公司所屬車輛的運行狀況，作好日常監控記錄，對超速車輛要及時發出短消息譽告，對嚴重超速者，要用電話警告或向公司相關安全部門及領導。

2.如遇某路段冰雪、纂雨、垮坊、路阻時，要向欲通過相關路段車輛通報道路、氣候狀況.

3.及時將車輛保險、二級維護、駕駛員電話號碼等相關爹礎數據準確無誤錄入工作平臺，並隨時保持更新相關基礎數據.

4.熟練掌握和使用gps監控平臺的七項功能、兩項要求，認真鑽研gps監控業務技術、努力提高gps監控業務技能.

5.接受駕駛員發回的信息或電話，並根據情況及時回覆和處理.

6.每旬彙總監控資料，填寫gps違章單.提交領導相關部門。

7. gps監控情況存在的問題有何改進如何提高的建議.用書面聯繫gps供應商.

當然我們也存在的嚴重不足之處，在即將到來的XX年據今後的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓努力做到以下幾點：

1、gps必須嚴格執行各項現場安全工作制度，以身作責，要求駕駛員做到的自己首先要做到，要認真聽取駕駛員的意見和建議，不斷學習，在安全上要有超前意識，做好安全工作。

2、積極做好gps安全工作。把駕駛員的意見結合到工作上去，做到想實招，求實效。

3、在gps管理方面要作到，標準化、規範化，增強駕駛員的安全意識，牢固樹立安全第一思想，在預防上下功夫。

4、加強安全技術培訓，提高安全水平。讓駕駛員們做到我要安全、我懂安全、我會安全。

5、杜絕習慣性違章，要把安全真正落實到實處。加強工作責任感，嚴格執行安全工作規程。

年終工作總結 篇7

xx年即將過去，一年來，我們做爲一名鍋爐運行人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業技術知識，嚴格遵守各項運行規程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，幹好本職工作，現將一年來的工作加以總結：

一、工作認真負責，敬業愛崗

以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態對待工作。特別是進入冬季供暖期，勞動強度增加，在各種艱難的工作態勢中，盡我們所能完善各種運行參數，儘管設備比往年增多了，但巡檢設備，保養設備的工作並沒有放下，依然按時檢查保養。有時因爲鍋爐運行中的種種因素而達不到公司的運行要求。我們卻迎難而進，積極調整自己的工作思路，抓住重點，極及進行運行高運調整，取得了可喜的成績，在今年的鍋爐運行中我們第一個將鍋爐負荷提起到120t以上，並得到了公司領導的肯定和嘉獎。

二、在技術上用心鑽研，理論上熟記操作規程

在互聯網及可得到學習資料的各種途徑中尋找相關運行方面的資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向專工和領導請教，班員都能達到獨立上崗了，但深知要想鍋爐專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一日才比一日強。即使休假期間，不忘看鍋爐專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家裏網絡資源，查看電廠鍋爐文獻，開闊視野，繼續充電，希望在崗能以新的專業水準對待工作。

三、能力包括協調能力和處理事故能力

若說“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，鍋爐專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因爲技術是死的，能力是活的。在各種突發事故中，我們班組團結如一人，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態，使實發事件最小化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地幹好工作。

四、積累工作經驗，貫徹公司“節能降耗”

在耗煤、耗水、耗電方面，節約每一斤煤，每一滴水，每一度電。我們本着安全運行爲首要，兼顧經濟運行。

　　五、在安全生產工作中

我們加大巡檢設備力度、提高設備可靠性，合理調整鍋爐運行方式，確保完成公司下達的各項生產指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、影響外網公司供熱和人爲責任造成重大事故。

六、公司開展了小指標競賽活動。在勞動競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實力與其它班組爭取好的名次。

新的一年有新的開始，也有新的壓力，制定新的合理目標纔有新的突破。所以我們制定了xx年的班組工作方向：

1、繼續鑽研鍋爐專業技術，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩，使鍋爐負荷在安全、穩定、經濟的情況下再上新高。

2、幹好本職工作的同時，瞭解其他專業知識，爭取早日達到“全能操作”目標。

3、在保障供熱的基礎之上，向汽機車間供出品質合格的蒸汽。完成公司下達的發電任務，並要超額完成

4、繼續發揮團結協作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發展。

在xx年的工作中我們取得了一定的成績，在技術方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想態度工作，全身心的投入到了電廠的工中，不懈的努力使們取得了驕人的成績。但我們運行一班不會因爲有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續努力工作，鞭策自己，爲中盟綏化熱電有限公司奉獻出自己的一份力量！

年終工作總結 篇8

回顧一年來的工作歷程，感覺還是有極大的成就感，現將全年的主要工作總結如下：

一、主要的工作業績：

1、截止到20xx年12月30日，我站機組安全運行4442天。中途未發生安全天數中斷的情況。在3月26日巡視過程中發現#1機組出口斷路器1DL電流互感器接觸銅排由於溫度過高而引起電流互感器接頭髮紅，導致外殼燒裂。因及時發現缺陷，採取有效的措施，保證了1號機組的安全;在夏季我站2號機發生過兩次因事故PLC引起的停機事故，經過分析是由於設備本身問題而引發的停機事故，經過及時的處理使機組恢復安全運行。

2、由於我站投運第一年，不太瞭解所處鬱江流域的水文情況。汛期加強與上游電站水情聯繫，及時瞭解水情信息，並掌握了一系列鬱江流域水文資料。汛期中合理水庫調度，與市調勤溝通，積極聯繫市調開停機，確保了水資源的合理利用。

在與外聯繫中體現我站工作人員的溝通素養，語氣謙遜和藹，有效的提高了我們運行人員的工作效率。在汛前和汛後認真開展春季、秋季安全大檢查，對查出的問題及時整改，並在工作中杜絕習慣性違章，有效保證了電站的安全生產。在本年工作中，在執行開機過程中未出現開不起來和超時開機現象，雖然在開機過程中也遇到過一些小問題，但在運行、點檢、維護的積極配合和努力下，及時解決了問題，保證了機組的順利啓停。

3、在這一年中，進行了多次大型操作，在實際工作中的嚴格執行“三講一落實”，未出現誤操作的情況，保證了人員、設備的安全。在日常工作中，在站領導的組織調度下，完成了運行規程第二版的修訂，並組織學習討論，要求在巡迴檢查中做到了認真仔細，不留死角;全體運行人員進行操作票填寫培訓並考試合格，並完成電站標準操作票的初步修訂，在執行操作票時嚴格按照了自審，初審，複審的流程，確保標準操作票的合格率。

4、各值每月必進行一次反事故演習和桌面推演，在演習中出現過一些不足之處，在部門領導和各位專工的指導下，得到了及時的更正，從中學到了不少專業知識，並積累了豐富的事故處理經驗，避免了以後在處理事故時的盲目。

5、每月各值至少開展4次班組安全活動，組織學習大唐國際，分公司相關文件和有關技術措施，認真堅持學習大唐國際典型事故案例，並做到“一週一案例”，針對相關安全事件吸取經驗教訓。日常培訓學習中，認真學習了公司下發的各項文件和制度。認真貫徹了文件精神，積極參與和開展“三大工程建設”、“創建零違章班組”、“雙增雙節”和“三講一落實”，在各項活動中取得了較好的成效，至今“三講一落實”落實情況很好，無違章、違紀現象。

6、在本年中積極參加公司組織的各種業務技能活動，“自足崗位，對標一流”，在競賽中找差距，在競賽中找提升。積極參與公司合理化建議工作，開源節流，雙增雙節，盡職盡責，努力完成公司的盈利目標。

7、在機組運行一年的檢查性檢修工作中，認真響應公司“應修必修，修必修好”的檢修宗旨。積極配合檢修人員對#2、#3機組進行C級檢修，在檢修過程中，對設備有了新的認識，更全面熟悉了設備的特性。

二、主要存在的問題及不足之處：

1、安全是生產的命脈，安全簡而易知事關乎自己家庭幸福，班員安全意識有待進一步強化，不能只靠領導的督促、提醒和監督，需靠在日常工作、生活中的自我意識。真正做到“安全在我心中”，而不至於是聊聊而侃。

2、在學習過程中，沒有主動性，針對理論知識都需要更進一步的提高，特別是事故判斷和處理水平有待提高。這就要求主觀能動性，人人蔘與學習中，自我要求提高，而不是爲了應付領導的監督檢查而學習。

3、“三講一落實”是長期堅持的工作內容，三講是在工作中切實落實的實際工作，不能停留在表面，巡視檢查的規範化，倒閘操作的標準化都是努力的方向。

4、雙增雙節，開源節流。需要全員具有節約意識，特別是廠用電的控制，在晚上未發電的情況下，開啓廠房壁燈節約廠用電，以及保持高水位發電，降低耗水率等都需繼續深化。

三、今後的努力方向和工作計劃：

1、繼續貫徹執行“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針政策，力爭實現20xx年度安全生產目標。

2、積極配合各部門重點搞好以下工作：

(1)春季、秋季安全大檢查工作;

(2)做好汛期防洪、渡汛工作;

3、繼續加強人員技術培訓工作，重點放在如何取得良好培訓效果方面，力爭使大家的綜合業務素質明顯提高。並要求各值在每月25日前制定下一個月學習計劃。

4、加強和部門之間的交流和溝通，有問題及時彙報解決，不要積累問題、激化問題，同時要注意個人修養的提高。

5、認真規範各類臺賬、記錄。

6、加強對節約資源的實際工作，爭取在20xx年有好的成效，提高全員KPI值。

長期以來，電力系統事故造成人身與設備的重大損傷，造成了很大的經濟損失。爲此，運行人員要把安全始終放在首位，在保證機組正常運行的同時，要及時組織大家學習電業安全工作規程、集團公司下發的安全文件、安全簡報及其他有關安全的知識，增強大家的安全意識，確保本站的安全生產和文明生產，在工作中對設備認真進行巡迴檢查，發現問題及時彙報、處理保障設備的安全穩定運行，努力完成20xx年各種目標。

在工作中堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的基本方針，進一步落實責任，抓好檢查，積極探索建立安全生產長效機制。全面完成我站下達的各項安全生產指標，堅決遏制重特大事故的發生，控制小事故的發展，保持安全生產形勢的平穩發展，促進各班組各項工作再上一個新臺階。