實用的年度工作總結集合5篇

實用的年度工作總結集合5篇

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編爲大家整理的年度工作總結5篇，希望能夠幫助到大家。

年度工作總結 篇1

20xx年，採購部在酒店領導的正確指導下，在各部室的大力支持配合下，全體員工團結協作，開拓創新。勝利地完成了各項採購任務。爲酒店的經營和發展作出了應有的貢獻。

一年來，我部堅持以“節約採購成本”爲原則，以市場爲導向，緊扣酒店的經營目標，認真履行採購職責，爲酒店經營提供了一個可靠的後勤保障。現簡要地彙報一下我部一年來的工作情況。

一、嚴抓採購管理，維護酒店利益。

今年，我部狠抓採購隊伍建設，要求員工時刻保持清醒的頭腦，優良的作風，純潔的思想。時刻以酒店利益爲重，要廉潔奉公，不損公濟私。現在我部是一支酒店領導信得過，放得心，靠得住的採購隊伍。是一支勤儉節約，樂於奉獻的採購隊伍。這一年裏，我部繼續實行陽光采購，誠信採購，節約採購，嚴守酒店規章制度和採購管理制度。自覺接受有關部門的公正化，民主化，監督。實行真正的規範化、制度化、程序化管理採購隊伍。

對供貨商的管理，我部一貫是嚴格的，並列入本部首要的日常事務來管理。今年，我部召集供貨商開會兩次，及時疏理他們的思想，提高他們的覺悟。並時刻強調他們要樹立酒店意識，以酒店利益爲重，注重每天的送貨質量。實行誰供貨，誰負責。其次我部每天派專人到驗收處嚴格監督貨物質量和供貨到位情況，發現腐爛黴變的劣質的物質，我部拒絕入店，對於那些不擇手段，弄虛作假的供貨商採取罰款，甚至取消送貨資格。今年以來，我店未發現因原材料質量問題而引起的餐飲出品投訴，也未因送貨不到位，不及時而影響酒店經營。現在供貨商的供貨質量有所提高，責任意識有所加強。服務態度有所好轉。

在重大采購方面，我部繼續實行公平、公正、公開的招投標方法。到市場找一些有實力的廠家和供貨商，參加酒店組織的競標會，公平競爭，擇優選擇供貨商（例如酒店鍋爐用煤，員工制服等），有效地節約了酒店的採購成本，維護了酒店利益。

二、加大自購力度，降低採購成本。

今年，各類物資在市場行情一路上漲，居高不下的情況下，我部再一次調整採購方式，加大了自購物資的力度。在去年的基礎上又增加了許多自購物資（例如餐飲部的廚具用品，客房的傢俱，房間配置等）。一年來，我部xxx、xxx兩同志到xx市採購乾貨、調料、凍貨、酒店用品就達210次。南下廣州三次進購餐飲原材料“燕、鮑、翅”等貴重物資，述職報告採購部的工作性質一年三百六十五天每天晚上都要有人開單，把明天的菜單分別出來，時間都需要兩個小時，今年以來，xxx、xxx、xxx、xxx他們自願排班，整個採購部人員都是從年頭到年尾，頂着嚴寒酷暑，冒着風霜雨雪，不畏艱辛，不辭勞苦，不計報酬，忠於職守，任勞任怨，及時保障了所需物資供應，有效降低採購成本。

三、注重品牌採購，樹立星級意識。

今年，我部改變了採購思路，從以往只注重價格來採購，到今年實行品牌物資採購，採購時，首先確定品牌，再考慮其價格、性能等方面。總是要貨比三家，價比三家，同質量比品牌，同價格比質量，反覆比較，精打細算。這樣既延長了各用品的使用壽命，又提升了酒店硬件的檔次。從而達到了酒店的星級標準。

四、加強部門溝通，提高採購效率。

今年，我部根據酒店提出的品牌戰略要求，全面提升部門形象和服務質量。積極支持前臺的經營，對他們所需的`物資，實行上門服務，採購前主動詢問他們的建議，要求，然而及時採購到位，並通知他們領用。這樣既徵求了使用部門的意見，又能防止瞞目採購，二次採購，提高了採購的工作效率。

五、收集採購資訊，提升業務水平。

搞好酒店採購工作必須具備有關採購方面的業務知識，例如某些貨物市場行情走勢，緊缺情況，還價技巧，一些設備設施，電器的產地，性能，功率大小，價格，質地，型號等等都要做到了如指掌。這就要求我們務必在平常的採購中不斷積累，不斷充實，不斷提高。同時看一些商品快訊，採購資訊，有關產品廣告，產品推介等書籍。今年，我部還特意到廣東參加了酒店用品展示會，收集了許多產品的信息資料，掌握了許多酒店用品的生產廠家，進貨渠道，價格，產地等等。這樣在今後採購起來就會得心應手，買到價廉物美的貨物。現在我部各員工在業務知識方面有了一個明顯的提高。

通過以上一年的努力工作。我部取得了一定的成績，但是還離酒店要求略有一定差距和不足之處，這就要求我們在今後不斷總結經驗，開拓創新，以新的姿態，更高的要求紮紮實實搞好採購工作。展望20xx年，我們信心滿懷，豪情萬丈，採購部的工作一定會做得更好。

年度工作總結 篇2

總結

1、上半年基本能完成公司各部門所需的人員增補計劃，滿足各部門人力資源需求，人事行政專員工作計劃。下半年由於客觀因素造成人員緊缺，不能滿足各部門人員需求量。

2、近期我司人員流動較爲頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時期達到389人，現在人數是356人。與過去相比，人員流失比例爲8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節返鄉。針對此問題行政部及各部門管理人員應從多方面查找原因。並要多和員工進行交流、溝通，儘量減少人員流動量。

3、關於新進員工入廠的相關培訓只是口頭培訓，未做到文件化。

4、儘量和各部門人員合理協作，對於關於財務方面的房租水電盡力協作。

5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場模擬，同時對於公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。

6、在xx年同時公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動中，把所有員工的愛心也奉獻給同胞。

7、關於現階段宿舍管理評分制度沒有繼續執行，導致宿舍管理及清潔衛生不是很理想。

人力資源工作對一個不斷成長和發展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好，因此需要公司領導予以重視和支持。

xx年工作計劃：

1、完成各部門所需人員的增補，滿足人力資源需求，並通過各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較爲頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因並進行改善，儘量穩定員工。

2、部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.

3、做好人員流動率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

4、規範各部門的人員檔案並建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

5、作爲行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。

6、配合採購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。

7、開始對員工宿舍5S進行定期檢查並評分，以提高宿舍管理及衛生清潔。

最後，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！也希望今後通過自身的努力和公司給予的平臺能創造和發揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才！相信公司明天會更好！

年度工作總結 篇3

爲貫徹基礎教育課程改革方案，進一步落實校內集體備課，提高備課效率，讓課堂針對性更強，讓學生受益，結合我校實際實施了學、究、講、用的課堂教學改革。課改實施以來，師生們積極參與，努力探索，形成了自己的特色，取得了一些成績，學生學習興趣進一步提高。現把今年的課改工作總結如下：

（一）好的方面：

1、加強課改工作的領導,明確各自的職責。學校領導特別重視,成立了課改領導組,在校長辦公會上，卓校長多次強調課改的重要性,探討課改的新思路，新方法，帶領老師們到兄弟學校學習，考察，並邀請知名專家來校進行課改講座。新課改轉變了教師的觀念，在教學中告別傳統教學模式，積極嘗試新的教法；課改促進了教師素質的提升。課改以來我校教師參加各級各類競賽，獲獎級別、獲獎範圍都大幅度提高！20xx年學校被縣教育局評爲課改先進單位，劉立建。雷從義等老師被評爲縣課改先進個人。30多篇教研、教改論文在市,縣獲獎.

2、加大培訓，組織教師們認真學習學校課改方案，提高認識，明確新課程理念；同時積極爭取，派老師外出學習，交流，回校後請他們上示範課，做講座。本學期肖慈鳳、周霜老師學習後給全校同學科的老師做了學習交流，分享了心得、體會，開拓了老師們的視野，感受了現代教育理念，樹立了先進的教學思想，並請朱昌權、雷從義等課改做得好的幾位教師就小組建設及小組評價機制等做了專題培訓，會後大家做了很好的交流、討論，並開展了公開課活動，每位教師都必須按照課改要求上一堂公開課。組內展開討論，提出優、缺點，讓大家相互借鑑，共同提高。深化了示範課制度，尤其增加了評課，議課機制，讓老師們不僅知其然還能知其所以然。

3、課改使課堂換髮了新的活力，在學、究、講、用這一模式下放手讓學生學，讓學生參與，獲得成功，課堂上學生是主人，可以寫，可以講，可以評，學生能力得到大大的提升，滿堂灌逐步減少，推行導學案是我校課改的一個重點，加強了教師之間教研和團結協作，實施新課改，特別是推行導學案後，老師們毫無保留的精誠合作，老師備課分工負責，所備導學案年級共用，在其他教師提出意見後對個人設計的導學案進行優化，加強了教師間的研究，討論，教研深度和廣度得以深入，充分發揮了合力，促進了大家的團結協作。

4、課改使師生共同進步，老師觀念得到更新，能轉變課堂角色，學生學習成績得到提升，能力得到提高。在入口較差的情況下各年級在期末考試中都取得優異成績。

（二）存在的問題

1、師資配置不是很均衡，部分老教師觀念改變困難，課堂只是形式上的變化，有穿新鞋走老路的現象，由於均衡迎檢等工作，學校對課改工作的管理沒有到位。

2、編寫導學案時個別備課組沒有按照學校要求集中討論、研究，不結合學生實際，完全照搬、照抄、編寫質量差，格式不符合要求。

3、有小組無合作，有合作無學習，對小組建設和小組評價機制還有待加強，部分班級只劃分了小組，沒有對小組長進行培訓，讓他們明確自己該幹什麼不該幹什麼，小組的評價，獎勵沒有落實，沒有對小組進行周評，月評，期評，小組合作學習流於形式，小組的展示，只有優生參與.

總之， 課改對我校來說還是一個新鮮事物，我們目前所做的離課改要求還很遠，與其他兄弟學校相比我們還存在一定的差距，我們要不斷借鑑他們的經驗做法，轉變觀念，認真學習，努力嘗試，讓我們的課改工作做得更好。

年度工作總結 篇4

今年我辦的普法工作在縣委、縣政府以及縣委宣傳部、縣司法局、普法辦的正確領導下，以黨的十八大精神及十八屆四中全會精神爲指導，打好“六五”普法工作收官戰役，全面推進依法治國進程，不斷加大憲法及住房公積條例等法律法規的宣傳力度。嚴格依法行政程序，強化行政行爲監督，向廣大公積金繳存職工提供優質服務，爲落實以法治國方略，爲和諧社會建設做出了應有的貢獻，現將我辦依法管理和法制教育工作總結如下：

一、認真學習法律法規，全面提高法律素養

辦領導班子高度重視依法管理和法制教育宣傳工作，並把普法工作入年度考覈目標中。辦黨組多次開展中心組學習十八大和十八屆三中、四中全會精神，貫徹學習黨的十八大關於“全面推進依法治國”和“加快建設社會主義法治國家”的一系列重要部署，組織全辦黨員幹部職工深入學習以憲法爲核心的中國特色社會主義法律體系，樹立社會主義法治觀念。認真學習《浙江省住房公積金管理條例》、《住房公積金行政監督管理辦法》，要求幹部職工對相關法律條文進行認真辨析，理解政策規定的精神實質。通過學習，提高了廣大職工依法辦事、依法行政意識，使工作始終朝着法制軌道順利開展。

二、開展各項普法教育，提高全員法律意識

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面落實“六五”普法規劃，集中開展主題法制宣傳教育活動。積極參加“浙江法治宣傳月”活動，與全縣各專業法執法單位開展集中宣傳教育活動，以國務院《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》及我縣公積金相關法律法規爲主要內容，在活動地點發傳單、詢政策、解疑惑，營造濃厚的宣傳氛圍。

利用各種媒體宣傳以憲法爲核心的中國特色社會主義法律體系，宣傳國家基本法律，弘揚法治精神，樹立社會主義法治理念，進一步形成全社會人人學法、尊法、守法、用法的社會氛圍；學習宣傳“三改一拆”、“五水共治”法律法規以及與羣衆密切相關的法律法規，爲我縣的經濟社會穩定發展營造良好法治氛圍。

圍繞住房公積金社區擴面工作，以《住房公積金管理條例》、《浙江省住房公積金條例》爲主要內容，在清廉社區試點廣泛開展房改及公積金相關法律法規宣傳。同時，充分利用門戶網站、法制宣傳欄、微信公衆平臺等宣傳媒體，廣泛開展公積金相關法律法規宣傳，在單位和銀行業務大廳擺放宣傳資料供羣衆取閱，在單位led電子顯示屏滾動播出公積金政策標語，爲推進我縣公積金制度擴面工作營造良好的法治氛圍。

三、以法開展房改和住房公積金管理工作

嚴格按照《浙江省住房公積金管理條例》、《縣住房公積金繳存實施細則》、《縣住房公積金貸款實施細則》、《縣住房公積金支取實施細則》、《關於進一步深化城鎮住房制度改革的若干意見》等法律法規、制度文件開展房改和住房公積金管理工作。建立完善公積金支取、貸款和開具房改證明等三項內部監督管理制度，增加複覈、抽查等環節，形成分級負責、層層把關的工作機制，進一步規範內控流程，確保各項工作依法有序開展。依法開展全縣房改政策的實施，落實職工享受住房補貼政策；依法進行住房公積金繳存登記，爲全縣住房公積金繳存單位建立檔案；依法開展住房公積金提取與使用審批，並做好存取與使用情況記載；依法對全縣所有繳存單位的繳存工資基數實行驗審，統一繳存工資基數計算口徑；依法編制住房公積金年度公告，向社會公開上年度公積金運行情況；依法防範貸款風險，保障資金安全，加強貸前審查，貸中集體討論、貸後跟蹤管理制度。

回顧我辦一年的普法工作，取得了較好的成績，有力地促進了各項工作順利開展。同時，我們也看到，普法宣傳活動仍然存在不夠全面和住房公積金執法困難的問題。今後的工作中，我們將不斷努力，克服薄弱環節，使我辦的普法及依法行政工作不斷上新臺階。

年度工作總結 篇5

時光似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有將近半年的時間，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在xx年度取得了不小的進步。

　　一、年度工作情況

1、熟悉瞭解公司各項規章制度。

我於xx年8月進入公司，爲了更快更好地融入公司這個團隊，爲以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行了解，熟悉公司的企業文化。通過了解和熟悉，我爲能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度爲準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、熟悉瞭解工作流程

作爲設計師助理，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，爲設計師簽單做好充分準備。經過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做並做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業方面的知識，也懂得了許多做人處事的道理。

　　二、存在的不足以及改進措施

20xx年已經隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量並不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過程中，由於專業知識不夠紮實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細緻，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我師”，在以後的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計劃性

在工作過程中，由於缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以後的工作過程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業面狹窄

作爲一個現代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業面狹窄，對其它專業的基本認識都沒有，這都限制了自身的發展。在以後的工作過程中，我將加強其他專業的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成爲一專多能的複合型人才。

　　三、xx年目標計劃

1、加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作爲自己考勤工作的理論依據，結合實際更好的開展考勤工作。

2、積極向同事學習，虛心請教，並以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，爲公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

最後，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業且什麼也不懂的我一個這麼好的學習平臺，讓我在這些日子裏學到了太多不曾有過的東西。

真誠的感謝。

也真摯的希望我們在XX年越走越好。