2022企業發展工作計劃

時間就如同白駒過隙般的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候寫一份詳細的計劃了。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？下面是小編爲大家收集的2022企業發展工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2022企業發展工作計劃1

一、去年完成的具體工作如下

20xx年已經過去，在公司領導的正確帶領下，以及各部門同事的積極配合下，20xx年的工作有序展開，取得了一定的成績，但也存在一些不足。回首20xx年的工作，有成果，有喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。可以說，今年是公司推進改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。爲了更好的建設設計部，爲公司的長遠發展服務，現對上半年的工作進行總結，爲公司下一步的更好發展提供思路。

二、存在的問題和不足

1、在過去的一年工作時間裏，被安排的工作可以及時有效的完成，但是當遇到團體合作與他人溝通交流的時候，就會出現言不達意，溝通不好的`現象。這直接導致了在團隊合作中不能與他人很好的完成共同部分，影響了工作進度。

2、自身設計能力還需提高。雖然已經工作x年，但是在專業技術方面仍然存在不足之處。方案設計考慮的欠缺，設計形式缺乏新鮮感、藝術性，設計能力的短板仍然阻礙了自己在工作中所承擔的角色。

3、團隊工作缺乏一個統一的標準。標準包括方案標準，製圖標準，工作流程規範等。每個人的審美觀與工作方式不同，由於各種原因，現階段還沒有一個統一的規範標準，有時導致同一項目中，每個人成果風格迥異，直接影響工作進度。

三、未來發展的方向與計劃

1、提高設計水平：

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間熟悉各類規範圖集，閱讀大量優秀設計項目，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，這樣下來纔會有進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

2、認真對待20x上半年的工作任務：

針對20x上半年的工作，繼續保持高度認真的態度與學習的精神，努力將份內的工作高效，高質量的完成。下半年的首要工作是完成x方案設計，完成對上級領導的彙報，確定最終的方案成果。並根據方案設計與工作進度完成施工圖設計。

3、加強團隊合作，完善設計質量手冊：

設計工作無論是方案設計還是施工圖設計，現實中很少是一人獨立完成，因此加強團結協作是設計工作者的一門必修課。個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用產生1+1>2的效果。其次，針對上述公司存在的問題，團隊工作缺乏一個統一的標準。在後續的工作中，積極配合部門同事完善公司設計守則與設計部質量管理手冊，形成統一的設計標準，提高工作效率。

在以後的工作中要保持着良好的心態，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，提高自身設計水平，爲下半年的工作做好準備。工作當中的繼續發揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，爭取做出更大的成績來，爲公司帶來更大的效益!

2022企業發展工作計劃2

今年全縣廠務公開民主管理工作的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、縣政府提出的“富民強縣”目標，切實加強基層民主政治建設，關注、改善民生，深入推進廠務公開民主管理工作；大力推行集體合同、工資協商制度，以發展和諧勞動關係，維護職工合法權益爲主線，認真貫徹《勞動合同法》和《湖南省職工代表大會條例》，不斷完善機制，強化措施，努力把我縣廠務公開民主管理工作提高到一個新的水平。

一、繼續開展“共同約定行動”

在去年開展“共同約定行動”取得成績經驗的基礎上，今年要繼續開展這一行動，對“共同約定行動”再部署，再深化，再落實，重點推動“共同約定行動”向非公企業延伸，向勞動密集型企業拓展，簽訂“共同約定書”的企業在去年的基礎上要求數量增加，質量提高，數量突破100家，均在5月底前完成。

二、抓好集體合同的簽訂工作

平等協商簽訂集體合同是維護職工合法權益最直接、最有效的方法，全縣各企業工會要進一步提高認識，增強責任感、緊迫感，嚴格按程序、按要求做好集體合同的簽訂工作。新建工會的企業要做好集體合同的簽訂工作，集體合同到期企業要做好集體合同的續簽工作。全縣要在去年140家企業簽訂集體合同的基礎上有所增加。不斷擴大集體合同覆蓋面，讓更多職工的合法權益得到維護。

三、開展“百日要約”行動，推進工資集體協商工作

要認真貫徹落實全省推進工資集體協商和企業工資薪金稅前扣除工作會議精神，開展工資集體協商“百日要約”行動，大力推進“工資集體協商攻堅年”進程，以“穩員增效、協商薪酬”爲重點，督促企業和職工履行責任、承擔義務、踐行承諾，實現企業發展，職工受益、社會和諧的目標，不斷擴大工資集體協商的覆蓋面，爭取在今年內，實現生產經營正常，已建工會組織，職工在100人以上非公企業和民辦非企業單位的建制率達到60%的.目標。

四、抓好職代會建制，推進廠務公開

職工代表大會是企業、事業單位實行民主管理的基本形式，是實行廠務公開的主要載體，全縣各級工會要進一步學習《湖南省職工代表大會條例》，認真貫徹落實《條例》精神，按程序、按要求召開好職代會，落實好職代會的各項職權，年內實現事業單位職代會建制191家，100人以上非公企業職代會建制68家。與此同時，切實抓好區域性、行業性職代會建設，全年建制數達4家以上。要拓寬廠務公開渠道，通過情況發佈會、座談會、聯繫會、協商會和設立公開欄、辦簡報等形式進行廠務公開。在擴大廠務公開面的同時，要選樹典型，總結經驗，以點帶面，提高水平。

積極推進工會與政府建立聯席會議制度，今年爲全省“聯席會議制度推進年”，我們要按照這一要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，加強政府與工會的聯繫，建立政府與工會互通情況的工作機制，每年召開聯席會議1次以上。

2022企業發展工作計劃3

時光荏苒，20xx年即將結束，新的一年就要到來。回首過去的一年，感慨萬千，很感謝x餐飲管理公司再次給我一個充滿自我挑戰和魅力前景的合作機會，這對我來說是一個很好的工作平臺，能帶出一批高技術、高素質的廚師隊伍是我工作能力地體現，只有努力的工作，拿出好的效益，才能回報公司領導對我的信任。十月份再次來到公司，到現在三個多月過去了，在這段時間內，我對菜品做了一次全面的調整，在公司的大力管理培訓和大家的共同努力下，營運部的支持下，完成了公司下達的在年前完成現有菜品的規範化，統一化的任務!爲此感謝門店各位同事的配合。下面就把我對明年即將開展的工作思路和安排分兩部分做一個扼要的概述：

一關於門店和公司

1、配合公司的全年計劃，爲明年迎接我們的旺季，在20xx年2月底做好x上市所有的準備工作，培訓好廚師團隊。

2、對每家門店的廚房菜品操作進行有效監督與指導，嚴格按公司規定的`標準提高執行力。

3、通過專業化培訓與管理，對我們的廚師技術力量進行合理儲備，合理推出適合季節的新穎菜品，菜品的設計開發，是我們廚師`及公司適應市場需求，保持旺盛競爭力的本錢，菜品創新是餐飲業永恆的主題，做到真正的“會聚隨心”，不時開發新品去適應市場的需求，爲企業創造更大的發展空間和利潤。

4、每月對各門店和中央廚房的菜品質量檢查不低於12次，並每週向公司領導彙報檢查工作情況

5、主動收集各門店基層瞭解到對菜品的意見和信息，做出及時相應的調整

6、x下市前準備好20xx年保留下來的特色菜品的上市工作，並根據x年的流行趨勢增加相應的新品種

二關於x店

x店在暫停營業半年後於10年三月十八日將以全新的面貌重新開業，鑑於x路的特殊情況，根據公司領導決定，這家店所經營產品將有別於其他幾家分店，我們將以xxxx三大塊爲主，輔以其他門店銷量較好的原有菜品，以原有菜品吸引新顧客，以新增菜品留住我們的老顧客，一部分店午市生意都很淡，但長壽路由於地理位置特別，我們將配合營運部把午市做好，如：推出簡單快捷豐富的套餐和送餐爲樓上公司員工服務。廚房作爲整家餐廳的核心部門，現將整個計劃做下安排。

1、通過對一些和xx路店地理位置，周邊主要消費羣體，經營模式大概一致的店的考察，根據營運部領導給出的大致方針，結合我們的實際情況，在一月中旬將完成整個菜單的組成，包括午市套餐的搭配，到時候上報公司領導審覈!

2、在10年2月底進行廚房人員組建，本着節約人員成本的角度，廚房人員將由外聘主要崗位和其他門店抽調優秀廚房人員組成!外聘人員工資儘量做到和公司現有廚房a級員工一致。

2022企業發展工作計劃4

今年是公司發展的一個新的契機，更是我們每個員工奮鬥的時光。20x的到來已經讓它脫去了1的外衣，我們能做的就是在十位數爲2的年代中努力開創一個新的世紀，也爲公司創造一番新的成績，讓這個平臺在這個社會上更加穩固，也讓我們各位員工可以在這個新的時代裏創造屬於我們的價值，更是在這些光熱之中創造屬於自己的光亮。在此我想爲我20x整年的工作做一個初步的計劃，如若今後實際工作中需要更改時便臨時調改。

一、注重工作總結、工作計劃

這次做工作計劃讓我又一次認識到工作計劃的優點，首先我們無論做什麼事情，提前做一個準備，後期總會更順暢一些。其次工作計劃是有一個目標的，更是讓我們有一個明確的方向，這是最重要的一點。在我們的`工作中我們常常可以爲自己定一個目標，然後接着制定一個計劃趨勢線它，這是成功最快的一條路，一個方式。而總結也是非常重要的，每一次計劃的成功率都不同，因此此時就需要一個總結來歸納優缺點，利於我們今後工作的更改和完善。總而言之，總結和計劃這二者是非常重要的，尤其對於我們前臺人員來說，公司的“門面”，更是公司的直接代表，更應該在工作上做到更好。

二、保持前臺工作標準

工作了幾年了，我也深刻的清楚作爲一名前臺要注意哪些方面，哪些地方自己需要進行一個調改。這些我都是知道的，經過前一年的經歷，我發現自己主要有幾個缺點，一是有時候在工作中情緒有時候比較波動，因爲有時候客戶實在是比較難纏，有時候委屈了就控制不住自己，這個缺點必須改正，其次就是我應該要改正自己比較毛躁的缺點，有時候比較粗心，會給部門其他成員到來麻煩，也會給自己帶來一些不好的影響。這是一個前臺人員所不能犯的錯誤，新的一年我會改正這幾個缺點，更好的做好這份工作，在這份工作上做出更多的、更好的成績來，不讓公司和領導失望。

三、提高自身業務能力

我平時表現得還不錯，但我覺得我還可以比過去一年更好，因爲新的一年我也有了新的想法，想要有一些新的改變。我會努力的鍛鍊自己，培養自己處理事情的能力，提高個人的綜合素質，也提高自身的綜合業務能力。希望我的存在能夠給公司帶來一抹不一樣的顏色。永遠的燃燒下去，也永遠的堅持下去，這就是我今年的初心和願望。我會勇敢向前出發，執着下去，也爲自己頑強下去!

2022企業發展工作計劃5

爲了按時完成今年縣委、縣政府安排的涉及我鎮的企業項目建設，全力保障鴻嘉公司、邦田公司等企業發展環境，現制定工作計劃如下：

在工作實踐中，我們深刻認識到全力保障企業發展環境是基層政府發展經濟的`重要組成部分，爲企業發展保駕護航，才能招商安商富商，實現企業發展和鎮域經濟發展的雙贏。鎮黨委、鎮政府決定進一步加強組織領導、抽調人員成立企業發展環境保障工作組。由鎮長任組長，副鎮任副組長，抽調安監站、企業辦、司法所、綜治辦工作人員組成企業環境保障工作組，專門圍繞企業開展保障服務工作。

鎮企業環境保障工作組堅持每週到企業集中排查一次矛盾糾紛，主動要求企業將所需解決的問題列出任務清單，分類將限時解決的責任落實到人分頭包抓，夯實工作責任。織密全天候保障網絡，制定週末及節假日輪流值班表，保證週末和節假日至少有1名鎮幹部和1名村幹部駐企業應對突發矛盾糾紛，要求環境保障組所有成員24小時保持通訊暢通，遇阻工等重大情況及時趕赴現場。

重點保障任務：

一是鴻嘉公司110千伏輸電線路程家樑變電站、轄區天台至三岔子45級電塔建設施工損毀青苗、樹木等與農戶矛盾糾紛調處；

二是鴻嘉公司堆礦場建設、8號、5號礦硐施工生產與周邊農戶糾紛；

三是解決邦田公司低品位膠質磷礦綜合開發項目紙房溝村組道路改線和尾礦庫下游農戶搬遷問題；

四是實豐公司惠家壩石場，李家溝石場，巴馬香豬公司等與周邊農戶矛盾糾紛。

工作措施：

一是注重與羣衆溝通，多方宣傳教育疏導羣衆思想，羣衆合理訴求，盡力解決到位；

二是重大疑難糾紛工作組人員齊上齊下，合力攻堅，嚴厲打擊損害企業利益違法行爲，營造企業發展良好的氛圍。

2022企業發展工作計劃6

但是就像市場在不斷的變化，公司也在不斷的前進。爲了緊跟變化，我們必須走在市場的腳邊，趕在公司的前面。無論公司需要什麼，我們都要對此有足夠的瞭解。爲了能達到這樣的目的，我除了要緊抓對市場的消息的瞭解，還要好好的定下這一年的工作計劃。

一、個人的提升

爲了能在這一年裏做好工作，我要在這一年裏也繼續做好對自己的提升。

首先要加強對自己的要求，給自己定下目標量，要提高自我的目標，不能僅僅只是爲了完成任務，而是爲了能讓工作能完成的更有效，能切實的爲公司帶來利益。

其次，還要加強自己對公司發展理念的瞭解，要在工作中更貼合公司的發展，在公司和領導的'指導下爲公司的發展做出自己的貢獻。不能僅僅爲了利益而不管公司的策略，要互相配合，互相共生，積極的利用公司發展策略的優勢，爲公司帶來更實在的利益。

再次，我要更近的追逐市場，抓住市場的發展和變化，這樣才能更好的完成自己的工作。同時，在這一年裏，我要加強和部門同事的交流，只有交流才能更好的帶動部門的共同進步。

二、工作的計劃

在工作中，我首先要學習好今年的工作發展方向，積極的參加公司和部門會議，保證自己在工作中不偏離公司的理念，並且在公司的步子前，嚴謹的做好工作計劃，爲公司的發展做好準備。

其次，今年的工作中，我要加強和生產部門的溝通，切實的瞭解公司所需的訂單數量和所需材料，提前一步的在市場做好調查和準備，爲公司的前進做好鋪墊。

最後，我要在部門中加強溝通，積極的和同事們互相分享，互相學習。在工作內外都要提升個人以及部門的整體能力，爲公司的發展做出跟多的貢獻。

三、結束語

一年的準備，要儘早的展開。儘管我們採購僅僅只是後勤部門，但是也是爲了公司前進所必要前進的準備工作，爲此，我會更加努力的前進!更加努力的完成自己作爲x員工的職責。

2022企業發展工作計劃7

路要一點點走，計劃也需要一步步來，在20xx年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對於工作的幫助非常巨大。

一、提升自己

作爲出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因爲自己的一點小問題導致自己犯了錯。爲了還能夠做好工作，我在工作之餘會需要出納相關的知識要點，因爲時間長了很多東西都已經在腦子裏消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎還是一定好抓牢，我也知道理論和實際有差距，但是一切的基礎都建立在有理論在有理論的基礎上。爲了學習我給自己定了每週兩小時的學習時間，就是一週至少要找到兩個小時來學習，不管是否因爲加班而沒有時間但是學習的時間是不能有絲毫少的`，對於自己就必須要嚴格要求嚴格防範，做好自己，給自己定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，一定要做到準確可行。

二、對待工作

借鑑過去的經驗我發現自己在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，爲了做好工作，我決定從現在開始，對待自己工作要做到，擺正心態，不管是不是瞭解明白，或者已經熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放鬆不能放過任何工作問題，做好工作完成自己的任務是我要完成的事情，每天都應該如此，每天早上要早到公司工作，晚上應該完成工作做好總結之後在下半，因爲每天的工作都需要認真反思和考慮有值得我借鑑的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。

三、提高效率

在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩定，但是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今後的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自己的基本工作做起，把最基本工打紮實，然後在每天的工作中做好相應的調整，做好相應的改變，不斷的提升自己的工作，改變自己的技巧這樣對我的工作纔會有更近一步的可能。

我們出納雖然工作任務明確但是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛鍊，就算我現在已經走入到了工作崗位，但是工作一樣還需要朝着這個方向趕，用自己的每天完成了自己的工作之後會縮短時間，改變工作的方式調整工作。對於計劃也會跟隨時間改變調整。

2022企業發展工作計劃8

各村（居）委會、駐鎮各單位、各企業：

爲了按時完成今年縣委、縣政府安排的涉及我鎮的企業項目建設，全力保障鴻嘉公司、邦田公司等企業發展環境，現制定工作計劃如下：

在工作實踐中，我們深刻認識到全力保障企業發展環境是基層政府發展經濟的.重要組成部分，爲企業發展保駕護航，才能招商安商富商，實現企業發展和鎮域經濟發展的雙贏。鎮黨委、鎮政府決定進一步加強組織領導、抽調人員成立企業發展環境保障工作組。由鎮長任組長，副鎮任副組長，抽調安監站、企業辦、司法所、綜治辦工作人員組成企業環境保障工作組，專門圍繞企業開展保障服務工作。

鎮企業環境保障工作組堅持每週到企業集中排查一次矛盾糾紛，主動要求企業將所需解決的問題列出任務清單，分類將限時解決的責任落實到人分頭包抓，夯實工作責任。織密全天候保障網絡，制定週末及節假日輪流值班表，保證週末和節假日至少有1名鎮幹部和1名村幹部駐企業應對突發矛盾糾紛，要求環境保障組所有成員24小時保持通訊暢通，遇阻工等重大情況及時趕赴現場。

重點保障任務：一是鴻嘉公司110千伏輸電線路程家樑變電站、轄區天台至三岔子45級電塔建設施工損毀青苗、樹木等與農戶矛盾糾紛調處；二是鴻嘉公司堆礦場建設、8號、5號礦硐施工生產與周邊農戶糾紛；三是解決邦田公司低品位膠質磷礦綜合開發項目紙房溝村組道路改線和尾礦庫下游農戶搬遷問題；四是實豐公司惠家壩石場，李家溝石場，巴馬香豬公司等與周邊農戶矛盾糾紛。工作措施：一是注重與羣衆溝通，多方宣傳教育疏導羣衆思想，羣衆合理訴求，盡力解決到位；二是重大疑難糾紛工作組人員齊上齊下，合力攻堅，嚴厲打擊損害企業利益違法行爲，營造企業發展良好的氛圍。

2022企業發展工作計劃9

目前一年的工作已經結束了，當前最爲重要的就是對接下來一年的工作情況要有一定的想法與計劃，這樣才能夠在新年開始的時候有計劃的去行事，才能真正的促成自己與公司更好的發展與成長。

一、人員招聘工作

在進行招聘之前要對各部門的現狀有清楚的瞭解，更是要明確各部門對於各方面需求的計劃，如此纔去真正的進行實施。當然還有對於各位員工各方面的考覈，以更加嚴格的標準來考覈每一位員工，這樣才能夠更好的明確每一位員工的工作，便於對內部員工的提拔與調配。對於人員招聘方面更是要有計劃的進行，包括時間的把控，資金的準備等各方面都是提前有一個簡單的計劃，這樣才能更好的去行事。

二、員工的培訓工作

在平時加強對員工的考覈，更是從更深的角度去明白公司對於各位員工的技能方面的要求，這樣纔在安排培訓工作的時候更有針對性，這樣才能夠真正的將這份工作完成好。培訓工作是一件非常重要的事項，一方面是讓新晉員工對整個公司有更爲深刻的瞭解，如此便能夠更好的展開工作，另一方面便是讓老員工在自己的工作上對個人的缺點不足之處有一定的提升，以此促成員工的成長與改變。不管從哪一方面來考慮都是必須要擺正自己的心態，在自己的工作崗位上去做好個人的工作，才能夠真正的從工作中收穫到成長。

三、個人的情況

對於下一年的工作，我會努力的改變自己，爭取讓自己收穫到更好的成長，也期待着自己能夠在這樣的方式下得到更大的成長與改變。經過我這一年對自己的反思，也是知曉自己在工作上確實是沒有非常的用心，所以對於下一年的工作我必須要將自己全部的心思都放在工作上，同時以個人的能力來促成自己更好的發展。對於下一年我也是會努力的提升個人的能力，爭取讓自己能夠有更大的`成長，在自己的崗位上更好的完成自己的工作。當然在自己的工作過程中也是及時的對自己進行反思，爭取讓自己能夠有更好的成長，以如此的方式來促成自己的進步。

在下一年中我也是會改變自己的不足，以更加正確的心態來面對每天的工作，同時增強個人的能力，這樣便是能夠促成自己更好的發展，在工作中闖出一片更棒的天地。我相信未來的時光都是掌握在自己的手中，所以以後的每一天也是會有更好的成長，更棒的收穫。

2022企業發展工作計劃10

新年伊始我將對我今後的工作做以下初步的計劃：

一、做好各類公文的登記、上報、下發等工作，並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標籤的文件夾內。

二、做好了各類信件的收發工作。

三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

四、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

五、做好領導服務：及時完成領導交辦的`各項的工作。要成爲領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多彙報，當好參謀助手。

六、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

七、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋樑。

八、做好信息x：保存好辦公室常用文檔，做好存檔x;要及時、準確、全面的收集各方面信息並做好存檔工作。

九、做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

2022企業發展工作計劃11

學無止境，在任何一個地方都有自己需要學習的東西，我現如今在某公司身居高職，變成了衆矢之的的人，爲了保證自己在公司的威信、領導力以及得到大家的信任，讓自己的工作更加順利的開展，我爲此制定了以下的工作計劃：

我是最近由總公司空降過來的，我不難理解現在公司的員工們怎麼看待我，他們都有自己跟隨的一方，兩個部門的主管都在爭取這個位置，就在大家都覺得自己的直系領導纔會上任的時候，我憑空出現了，坐到了總經理的`位置，量誰心裏都不會舒服。我首先要做的就是讓他們對我服氣，最開始我要他們對我的工作能力甘拜下風，然後再是人格魅力。比較他們都是我的部下，我以後的工作開展是需要他們的共同努力的，我這第一步就是消除他們心中的質疑和顧慮。

一、查找最近公司遇到的項目難題，簡單的不看，就找最難解決的那個，然後親自去解決它，這一點就足夠讓他們刮目相看了，反正總公司把我派過來，不就是解決難題的嗎?

二、召集大家開會，我初來乍到，首先要做的就是先把公司目前的工作進展，項目詳情都瞭解一遍，總結出公司目前存在的問題，並且集思廣益，再給他們一些建議，讓他們脫離現在項目中存在的問題，把自己雷厲風行的工作態度展示給他們看，讓他們徹底打消工作偷懶的想法。

三、新官上任三把火，這是自古流傳下來的道理，我這第一把火就是把公司這一個月所有遲到早退犯錯的人，統統拉出來經常處罰，該扣工資的扣工作，該扣除年終獎的扣除年終獎，我也不管他的官大官小，這就是我的做事態度，絕不姑息，這第二把火，作爲公司的總經理，多增加幾條管理條例應該不是難事，我要讓他們沒有任何的空子可鑽。這第三把火，宣佈這一週都加班，把目前還未交付給客戶或者是合作公司的項目儘快的完成，加班的時間按三倍工資算。絕對不允許出現拖欠的情況發生。

我要做的很簡單，讓他們初步的接受我，然後讓他們知道我不是那種爲人和善的領導，在我這裏不談任何的情面，我初來乍到的也沒有什麼人跟我有情面，提高大家工作效率是我的工作目標，增加大家的工作興趣是我的工作努力方向，讓他們變得團結一致，共同爲公司的利益奮鬥，這是我最終的目的。

我希望我的這個工作計劃能讓我，順利的坐穩總經理的這個位置，職位越高，責任越大，這個道理我懂，所以我更是不能有一絲的疏漏。