重點工作計劃15篇

日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，寫一份計劃，爲接下來的工作做準備吧！那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？下面是小編爲大家整理的重點工作計劃，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

重點工作計劃1

一、考勤覈對及工資製作

本週工作重點就是順利完成工資的製作，確保準確無誤地發放員工工資。具體工作進程如下：

4。1考勤全部覈對清楚並整理好，將管理人員部分交給財務；

4。2完成員工的工資的製作；

4。3審覈工資表，和財務覈對確保雙方工資無遺漏；

4。4工資表交董事總經理、集團總廚審覈簽字；並製作工資單；

4。5輔助財務發放員工工資；

4。6做好員工工資疑問解答，並總結員工對薪資的反饋；

4。7總結工資計算辦法及工資製作步驟，建立規範的薪酬製作流程。

二、人員招聘：

本週沒有繼續刊登晚報，招聘主要渠道爲店內自招、招聘會及網上免費發佈信息。具體工作如下：

每日9：30至10：00在趕集網上發佈免費信息，並每日搜索10份有效簡歷，電話通知面試；

本週12日、17日有虎坊橋兩場招聘會，認真對待，重點招聘洗碗工，預期招聘5名；

製作簡單的《薪酬調查表》，在員工面試中進行，大致瞭解其他酒樓的薪資及福利水平。

三、勞動關係

本週第二個工作重點就是配合好勞動相關部門的檢查工作及勞動爭議的處理工作。具體如下：

製作對外工資表及考勤記錄表，提交街道勞動科，配合檢查工作；

提交《綜合工時材料》，完成綜合工時的申報審批工作；

聯繫勞動監察及勞動仲裁，儘量做好與相關部門關係，找到處理勞動關係的突破口；

現在已經完成所有員工的勞動合同的簽訂，本週完成管理人員及廚房人員勞動合同的簽訂，確保全員簽訂合同；

完善員工離職解聘流程，做好員工離職思想工作，確保避免再產生勞動糾紛。

四、日常工作

完善電子版員工檔案，爭取在本月底，實現電子版、紙質版人員檔案的精確管理；

聯繫印刷店，製作員工公告欄，規範使用，使其能夠起到宣傳企業文化，通告公司的作用。

五、其他

完成領導交辦的其他工作，配合各部門的相關工作。

重點工作計劃2

這學期，我擔任了二(2)班的語文老師和班主任。這個班有75名學生，包括42名男生和33名女生。這是一個活潑開朗積極向上的羣體。隨着課程改革的繼續，我們班主任的工作也將面臨新的挑戰。衆所周知，一個學校是由許多班級組成的，班級是學校的重要成員，他們的言行會影響學校。爲了使新學期的班級有一個更新的氛圍，班級管理計劃制定如下：

首先，傳統教育

初二的學生還沒有完全適應日常生活和學習，每一條規章制度對他們來說都有些陌生。爲了讓學生儘早進入角色，適應學校生活，班主任需要在日常生活中有秩序地引導他們，內容要更緊密、更小、更現實，以便不時地爲學生提供有針對性的常規教育。因此，我決定從以下幾點入手：

1、充分利用班會時間學習《小學生守則》和《小學生日常行爲規範》，讓學生在日常學習過程中知道什麼是對什麼是錯，讓學生養成良好的學習生活習慣。我會在班裏設立一個“小督學”，負責監督檢查學生的日常行爲，週末做總結，通過督學的彙報，授予“最佳拇指獎”。表現不夠好的學生應該得到及時的指導和指導，以加強教育。

2、合理利用升旗儀式和重大節日加強學生道德教育。這學期利用教師節、國慶等重大活動，舉辦一些有意義的主題小組會議，讓學生了解做人的道理，培養愛國情懷。同時，讓學生學會合作，在各種活動和勞動中生活。

教育陣地在各種活動中的作用可以增強學生的榮譽感，使學生心中有他人和集體。比如可以利用校園電視節目、故事會、移動紅旗等活動對學生進行思想教育。另外，對於學生的寫作和閱讀姿勢，我會利用“誰的小樹長得最直”的活動，在課堂上隨時進行監督、提醒和幫助。

第二，班紀

一個班要想有好的班風，就要有好的紀律。因此，我從以下幾點開始：

1、課堂紀律首先，師生共同制定班級規章制度，並制定相應的獎懲措施。這樣，學生既有趣又有動力，可以無意識地遵守紀律。因爲是孩子自己做的，把被動的要求變成主動的行爲，有助於學生把話內化爲行爲。我們班的目標是“言出必行”

2、班級之間的紀律

課間休息是學生放鬆的時間。良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕鬆的氛圍。但是，豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。根據學生的年齡特點，我會在老師和學生的參與下，開展“跳繩、玩遊戲、投籃”等活動，讓學生健身接受教育，增進師生感情，拓展交流空間。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地。

3、道路團隊紀律

爲了讓學生養成良好的行爲習慣，適應集體生活，班級裏會開展“路隊小標兵”評比活動，讓學生既能快速、整潔、安靜，又能自主管理。各路隊設小隊長，每天定期向班裏彙報路隊情況，以便及時監督管理。

4、衛生學科

注意衛生很重要。俗話說，病從口入。打掃衛生不僅能讓人健康，還能培養良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。

(1)個人衛生：要求衣着整潔，做好“三勤”，桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。

(2)班級衛生：每天早、中、晚分派值日生清掃，設立衛生監督崗，進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行獎勵。同時利用花草美化環境，並進行愛護環境和花草的教育。

三、班幹部的培養方面

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的，而班幹部卻是班級管理的小助手。這學期我將採取班幹部輪流制(包括班長和組長)，使班級管理再上新臺階，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養有個性的人，使孩子們學會學習，學會生活，學會合作和學會管理。

四、其他方面

班級管理中還應注重個體的發展，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發展。因此，在班級繼續開展各種活動。如：文明小標兵評選、小書法家、小發明家、小詩人、數學小博士和愛書人等各種評比活動。在這些活動中，大力推出新人、新作，讓每個孩子都敢於面對大家展示自我，充分鍛鍊自己，提高學生的自信心。另外，充分利用板報中的德育陣地，加強管理。還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啓學生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學期的初步打算，在今後的工作中，我將不斷地加以改進。若有不足之處，敬請領導老師批評、指正。

新時期班主任要做好班級管理工作，應重點從以下幾個方面作爲切入點：

1、要正確認識學生的心理特點，引導學生走出心理誤區現在的中學生以張揚自我，追求快樂爲目標，他們對自己喜歡的事情會樂此不疲地去做，而對家長和老師所強調的一些事常常無動於衷。由於他們這個年齡段正處於世界觀形成階段，他們對許多事情的看法往往不是很成熟，因而做起事來往往是非不分，自然也就會做出一些“出格”的事。

所以，班主任在工作中就要深入瞭解自己學生的全面的情況，以便對學生實施針對性的有效的幫助和教育。這裏說的針對性意思是班主任不僅僅只是以朋友的身份找學生聊聊天、談談話、常常進教室看看學生、主動參與學生的活動就行了，而是要更深層次的瞭解學生的內心世界。

2、要對學生充滿愛心，學會與學生進行情感交流愛心是教育成功的基石。因爲有愛才有教育，有愛才有魅力，有愛才有威望，有愛才有成功。所以，要贏得學生的尊重，靠的是教師人格的力量，慈愛善良的心地，高尚純潔的品德，淵博的學識，聰慧的才智，適度的幽默。現在的中學生，絕大多數是獨生子女，他們在家裏至少受到兩代人的寵愛，很少經受過挫折，因而，往往會以自我爲中心，在與同學，老師的交往中，經常會產生這樣那樣的磨擦。這就要求班主任在工作中一定要有耐心。

當學生出現問題時，教師不要歧視他們，說服教育學生也不只是板着面孔、只講大道理，據調查這種方法是學生很反感的。教師要學會用根雕藝術家的眼光去看待學生，儘量發現他們的優點，要給學生多一點人文關懷，即使犯了錯誤，也不要一棍子將他打死，要用發展的眼光對待學生，給他改正錯誤的足夠時間。

這樣，學生就會把你當作他們中的一員，久而久之，學生也會將老師當知心朋友，無拘無束地推心置腹地和老師交流。這樣也就爲教師的教育創造了良好的條件，使教師的教育真正地落到實處。

3、要採用民主的管理方式，指導學生學會與人交往當今學生中的許多問題，集中反映在與同學的交往過程中，不善於溝通和交流。鑑於此，班主任在工作中宜採用民主的領導方式，組織和指導學生交往，指導學生正確判明特定交往情境中的交往原則交往夥伴的需要、性格、交往風格和當時情緒以及與本人的關係等，同時，班主任要將這項工作落實到建立新型的班級人際關係之中。

新型的班級人際關係表現爲：學生熱愛班集體並在集體主義原則指導下作到個人服從集體;師生關係融洽，民主平等，尊師愛生;學生之間團結友愛，互助合作，非正式羣體的目標與班集體的目標一致成爲實現集體目標的積極的輔助力量。只有這種新型的班級人級關係建立起來，一個良好的班風的形成也就爲時不遠了，此時班主任也就步入了教育的陽光正道。

班主任要相信，沒有一個孩子未被賦予天舐。蘇霍姆林斯基說過並非每個人都能成爲學者、作家、演員，並非每個人都能發明火藥，但每個人應當成爲自己行業上的能手——此乃全面發展的`重要條件”，我們的學生就如要開採的寶藏，要琢磨的美玉，只要精心開鑿，他們就會越來越順眼。所以管理學生不應只是壓制，更應是尊重理解。

重點工作計劃3

1、認真做好分局年度工作總結和人員的年度考覈工作。

2、認真學習貫徹市政府最新出臺的《關於進一步提高土地使用效率依法促進批而未用土地有效利用的實施意見》（蘇府[20xx]216號）和《蘇州市專項服務產業項目建設用地出讓實施意見》（蘇府[20xx]217號）文件精神，積極開展相關工作。

3、根據年度計劃管委會調整使用的方案，完成高新區20xx年度第3批次徵地省、市的上報審批工作。

4、會同相關鎮（開發區）做好20xx年度省掛鉤拆舊區復墾和驗收的督促指導工作。

5、做好滸墅關開發區單獨選址項目（道路）徵地手續的上報審批工作。

6、做好擬掛牌的2宗工業地塊的交易工作。做好其他擬掛牌工業地塊的預公告和供地材料組織工作。

7、配合市局和市儲備中心做好1宗動遷房和8宗經營性用地上市的交易和其它協調工作。

8、做好20xx年度土地變更和遙感監測的資料收集和調查變更工作。

9、做好測繪事務所07—10年測繪成果資料的驗收工作。

10、完善巡查臺帳，做好市局第四季度執法巡查和年度監察考覈的迎檢工作。

11、對照考覈評分表，完善信訪臺帳，做好市局信訪年度考覈的迎檢工作。

重點工作計劃4

改革開放，特別是近年來市場經濟和國有企業體制改革，使企業員工的政治、經濟和生活觀念等方面均發生了一些變化，尤其是部分職工有償解除勞動關係後，使與企業與職工之間的的關係更加鬆散，約束力削弱，人員逐漸由企業人向社會人轉變。在人口流動數量增長的同時，其流動性也趨於增強。因此，計劃生育工作面臨市場經濟多元化帶來的影響和挑戰是前所未有的。就石油企業體制改革後，對計劃生育重點人口如何進行重點管理進行探討。

一、重點人口管理存在的問題

作爲國家特大型企業，地域分散，人口基數大、有償解除勞動關係人員多、家屬多、待業青年佔有一定比例。作爲計劃生育重點人羣，管理中存在"一低兩難三弱"等問題。

--一低：即計劃生育信息準確率低。由於佔重點人口比例較大的是有償解除勞動關係人員，均由原單位移交到其配偶所在單位進行管理。在進行隸屬關係移交時，有些數據統計不準，孕情信息、育齡婦女的基本信息掌握不實。

--兩難：一是買斷工齡人員、家屬和待業青年外出人員數量多、流動性強、情況複雜、難以管理。二是買斷工齡人員對企業缺少歸屬感，不但身處的位置與企業遠了，而且心靈也與企業拉開了距離，對計劃生育持消極態度，有些人找出各種藉口逃避孕檢，使這部分人員的孕檢率難於達到95%以上。

--三弱：一是基礎工作薄弱。主要表現爲統計數據存在的偏差，信息化管理滯後，重點人口信息管理網絡尚未形成，基層管理意識不強，計生宣傳氛圍不濃厚，往往是形式大於內容；二是計劃生育措施力度較弱，無法對有償解除勞動關係人員進行直接管理，一些工作只有通過其配偶才能溝通。雖然把有償解除勞動關係人員歸爲“重點人口”範圍，但受關注的程度往往不及正式員工；三是計劃生育利益導向和社會保障制度還不能真正解決羣衆的實際困難，好多過去的工作方式和工作機制，不能完全適應新時期計生工作的需要。

二、重點人口計劃生育管理方法探討

1、領導重視是關鍵

多年來，企業計劃生育工作的經驗證明，領導高度重視是關鍵。只要主要領導做到親自抓、負總責，計劃生育工作就可以做好。先進的可以更先進，後進的可以變先進，整體工作會年年有發展、有提高。

首先要抓好責任落實，健全管理網絡。特別要將重點人員的計劃生育工作做爲重中之重，把計生管理與服務、監督與檢查納入到各單位黨政主要領導的業績考覈中。進一步完善計劃生育工作獎懲辦法，加大獎懲力度。管理部門與其基層單位要重新簽定計劃生育責任書，做到人口目標和責任層層落實。

二是管理措施到位。要專門制定重點人員管理制度，堅持定期召開計劃生育工作例會，及時瞭解總結各階段計劃生育工作情況。對重點人口要重點關注，選樹先進典型，推廣好的經驗和做法，促進各基層單位之間的學習和交流。

2、調查研究是基礎

在日常的工作中我們體會到，調查研究是做好工作的基礎，特別是有償解除勞動關係人員、投親靠友的外地來油田人員的具體情況千差萬別，這就要求我們必須結合本企業的特點，通過廣泛的調查研究，來確定工作思路和工作方法。只有進行深入的調查，掌握第一手資料，才能發現問題，加大管理力度，並以人爲本，提供優質服務，也使我們在宣傳、教育和服務時能做到更有針對性，從而使工作的效果更加顯著。

3、宣傳教育是手段

轉變人們的婚育觀念，宣傳教育要先行。這始終是一條治本之策。要以育齡羣衆爲中心，廣泛深入地開展多層次、多形式的計劃生育宣傳教育，幫助育齡人羣轉變婚育觀念，逐步達到自我調節生育的目的。宣教工作是一門藝術，如何做到生動活潑、入耳入腦、結合實際、持之以恆，需要計生工作者在實踐中不斷探索。

一是多樣性。要針對重點人口不能受到單位直接管理，地域分散，流動性大的特點，充分利用多種形式進行宣傳教育活動，如廣播、電視、黑板報、文藝演出、知識競賽、發放資料、網絡和"計劃生育四進家"等形式，普及計生法律法規和生殖保健科普知識，引導羣衆樹立科學、文明、進步的婚育觀念。同時，要改變計劃生育主要以女方爲主的傳統思想，對其配偶也要在隸屬單位進行各種宣教活動，做到夫妻同教。

二是針對性。把受教育對象劃分爲不同層次進行不同內容的教育。對黨政領導，重點宣傳人口理論、計劃生育政策；對計劃生育信息員及骨幹重點宣傳計劃生育基本知識；對新婚夫婦，宣傳生殖保健及避孕、節育知識；對廣大育齡夫婦，則大力宣傳計劃生育意義及我國的基本國情，宣傳"三優"知識。對更年期婦女，講授衛生保健知識等。

三是典型性。在計劃生育的宣傳教育中，注重用正反兩個方面的典型與身邊發生的人和事啓發大家。如對響應國家號召，主動放棄二胎生育指標的同志要大張旗鼓地宣傳獎勵。同時，對那些違反計劃生育政策的人，要耐心地進行說服教育，並給予一定的行政處罰。

四是激勵性。由於教育對已經脫離了原來單位的有償解除勞動關係人員而言，缺乏經濟利益驅動效應。因此，其配偶所在單位應建立相應的激勵機制，如經常開展一些由家庭成員參加的競賽活動，並給優勝者一定的物質和精神獎勵。積極開展“四進家”活動，不但給重點人員帶去黨的方針政策，更要帶去組織的溫暖和關懷。計劃生育工作要使羣衆經濟上有實惠、政治上有地位、生活上有保障，才能使之產生認同感。要少一些口頭利益、宣傳利益，必須給羣衆帶來看得見、摸得着的真實利益。

4、綜合治理是核心

人口與計劃生育是一項政策性強，涉及廣大羣衆切身利益的社會系統工程，而重點人員的計劃生育工作，更突出地體現了綜合治理管理與服務的功能。既要做好注重機關職能部門的橫向配合，又要注重和基層單位的縱向聯繫，形成完整有效的計劃生育管理網絡，搞好綜合治理。

一是將有償解除勞動關係人員及家屬的計劃生育工作納入配偶所在單位的管理範圍，層層簽訂責任書，明確分工、落實責任，使對重點人員的計生工作制度化、日常化。要加強對重點人員配偶的管理，並通過他們，增強重點人員和企業的聯繫，夫妻雙方一方違反了相關的法規和規章制度，另一方要在所在單位受到相應的處罰。

二是要增加對重點人口計生管理人、財、物的投入，建立和健全工作網絡，確保工作經費所需。要在充分摸清底細的基礎上，搞好"移交管理"，堅決杜絕人員不明，責任不清的現象。不能一交了之，要經常和移交單位計生委進行溝通。現在各單位都有比較好的內部信息網絡，但計生管理統計口徑及方法不一，所得出的數據往往有很大的差異。應該利用先進的計算機技術，築起一個人口信息新的工作平臺，將所有的信息在這個平臺上進行整合，加強信息交流與合作，達到資源共享。各單位間要定期進行信息通報，做到不遺漏人員，不留死角。

三是針對重點人口管理的特殊性和複雜性，建立重點人員檔案，摸清解除勞動關係人員、家屬、子女等人員的情況，掌握她們的生育狀況、持證情況、再就業情況等，做到心中有數。並針對不同個體出現的不同問題，採取針對性措施。同時，要規範基礎資料及報表工作制度，認真建立和規範基層單位的各項基礎資料，狠抓重點人口計生統計工作，嚴禁估報、亂報。

四是全面開展優質服務，提高育齡羣衆的滿意度。通過舉行各種活動及家訪等形式，增加計生幹部和重點人員的接觸機會。在爲重點人口育齡婦女提供技術服務做孕情檢查時，不斷充實和完善孕檢工作的形式和內容，克服"單純孕檢"的傾向，將以人爲本、優質服務的理念引入孕檢工作中，將孕檢工作變成了以保健檢查爲主，同時融避孕節育健康諮詢、發放藥具、法規宣傳和情感交流於一體的綜合性活動。在條件允許的情況下，儘可能爲她們多做一些檢查項目。並及時和孕檢醫院聯繫，對沒有按規定時間、規定地點進行孕檢人員，一定要查明原因，採取多種手段督促漏檢者補檢。對確有困難或身在外地者，要出具當地縣以上醫院證明。對患有各種婦科疾病的，要給予幫助指導，督促其到醫院進行治療。對意外妊娠者和超懷人員做到早發現、早督促採取避孕補救措施，避免給她們帶來更大的痛苦，有效地杜絕超計劃生育的出現。

5、依法管理是根本

《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《河北省人口與計劃生育條例》等多部法律法規的出臺，以法律的形式，制定了現行生育政策，規範了羣衆實行計劃生育的權利和義務，體現了計劃生育部門及其工作人員依法行使職權與應承擔責任。隨着改革開放的深入，羣衆需求也發生了大的變化。表現爲對知情權、選擇權、隱私權、參與權更加關注，對生育安全、生殖健康和生活質量有進一步的要求。要做好重點人員計劃生育管理工作，必須把依法行政，以人爲本，作爲計劃生育工作的基本準則。一要建立相關管理制度，做到依法定規、合同管理、廠務公開、民主監督，實現由人治到法治、少數人忙到多數人管的轉變；二要在實施具體管理與服務的過程中堅持依法行政，做到主體合法、內容合法、程序合法；三要依法切實保護重點人口的合法權益。

石油企業在改革的新形勢下出現了許多新情況、新問題，需要計劃生育工作者在思想上要有新認識、管理上要有新思路、工作中要有新方法，對重點人員的管理更要勇於實踐、紮實推進，把"天下第一難"的工作推上新臺階，促進企業協調穩步地發展。

重點工作計劃5

一、年度工作計劃：

1、完成民生工程對醫保要求的各項指標；

2、提高民衆對醫保工作的滿意度；

3、全縣城鄉居民醫保參保率達95%以上；

4、在考覈中爭創優秀，幹部職工精氣神大提升、工作作風更紮實，醫保工作形象大提升；

5、做好健康扶貧工作；

6、做好藥品集中帶量採購工作；

7、做好疫情防控工作；

8、制定局黨風廉政建設工作方案，明確責任人；

9、做好單位平安建設（綜治）工作；

10、做好單位意識形態工作；

11、做好法治政府建設和依法治縣工作；

12、支部做好黨員管理、教育學習、發展黨員工作；

13、完成縣裏佈置的各項工作任務，包括單位領導班子自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，精神文明創建活動擺上重要議程，四進四聯四幫，掛點村建設，文明城市建設，完成對人大代表建議的答覆等。

二、工作重點：

1、以加強定點醫療機構監管爲重點，進一步完善醫保監管長效機制。

一是繼續實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫療機構門診和住院病人的有效監管。

二是進一步加大審覈力度。嚴格執行醫保各項政策規定，對醫療機構次均費用超標、牀位數超標、四個合理制度執行不到位等不規範醫療服務行爲產生的費用嚴格按照相關管理制度規定覈減。

三是暢通信訪渠道，切實加大對違規事件的查處力度。

四是繼續完善向定期彙報制度，更好得到各級領導和各部門對醫保工作的大力支持和關心，切實解決醫保運行中的難點和熱點問題，更好地把醫保這項惠民利民工作做實做細。

五是繼續強化監管，健全醫政、衛生監督、審計、紀檢監察、醫保等部門的聯動機制，切實加強醫療服務質量管理，提高監管工作合力；

六是進一步加大對醫保違法、違規案件的查處力度。繼續加強監督檢查，對出現的套取騙取醫保基金等違法、違規案件，根據相關法律、法規給予嚴肅處理，決不姑息。

2、以加強醫保經辦隊伍建設爲切入點，進一步提升服務效能。

一是狠抓工作作風建設，進一步提高經辦服務效能。對全體幹職工實行績效考覈和民主評議，內容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業績、中心工作調配、廉政建設執行表現，實行100分量化考覈，考覈及評議結果與年終評先評優及津補貼發放掛鉤。

二是緊緊圍繞醫保工作機制抓落實，強化"爲羣衆服務、對羣衆負責、讓羣衆滿意"的服務理念，樹立"以人爲本、高效廉潔"的單位形象，營造"創建文明單位、建設和諧醫保"的濃厚氛圍，形成"服務優質、廉潔高效、言行文明"的嶄新面貌。

三是進一步加強醫保經辦能力建設。

（1）、爭取招聘一批工作人員充實縣醫保局，切實滿足日常工作的需要；

（2）、爭取工作經費投入，進一步改善辦公條件，提升經辦服務能力；

（3）、爭取籌資經費補助，切實提高鄉村幹部的籌資工作積極性。

3.逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結合實際，科學制定並逐步完善實施方案。二是根據省市有關文件精神，進一步完善和規範醫保重大疾病醫療補償政策，切實提高城鄉居民重大疾病醫療保障水平。

4、切實抓好宣傳發動，繼續鞏固提高參保率。一是早謀劃、早安排、早部署，把醫保籌資工作提前納入議事日程；銜接各相關部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保按時超額完成縣委、縣政府制定的參保目標任務。

二是繼續組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉鎮場開展宣傳發動工作。制定年度宣傳計劃，繼續協調縣級新聞媒體做好城鄉醫保宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合，進一步鞏固和提高參合率。

三是認真執行籌資政策。督促個人繳費資金及時歸集到城鄉醫保基金收入戶；將城鄉醫保補助資金納入本級財政預算，按照有關規定及時將財政補助資金足額撥入城鄉醫保的基金帳戶，協調上級財政補助資金落實到位。

重點工作計劃6

一、健康扶貧工作情況

（一）持續保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。

局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現場解答能力，爲政策制定和工作開展提供有力依據。

（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。

爲保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：

1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協調，確保貧困人口數據底數清楚，醫保住院報銷數據、醫療救助數據等信息更新及時，同時加強與醫政、基層、醫改等局機關內部科室協作，科室之間實施數據共享，及時掌握各類數據變化，保證各類工作數據統一。

2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，爲健康扶貧工作開展提供指導性依據。二是定期組織縣鄉村醫務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。

3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細緻”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現幫扶不到位或越位的現象發生。及時發放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。

4、強化巡查督導，深化“最後一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。

5、強化數據統計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數據下發各醫療機構，作爲填報依據，逐戶覈查，對貧困患者住院、救治、醫療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統計各醫療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數據填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統填報工作全部達到考覈要求。

6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考覈、省委、督導組巡視整改反饋意見，紮紮實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。

二、下半年工作重點

一是持續強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據。

二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。

三是及時做好總結提高。重點是根據省、市對全國健康扶貧動態管理系統的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉鎮系統操作員對動態管理系統的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發揮動態管理系統在健康扶貧工作中的獨特作用。

重點工作計劃7

xxxx年主要商務經濟指標預期目標爲：實際利用外資增幅xx%；現匯進資比不低於xx%；實際利用內資增幅x%；外貿出口增幅與上年基本持平；社會消費品零售總額增幅xx%。

（一）主動適應新常態，創新舉措

1、發掘鄉鎮潛力，拓展承載平臺。土地資源緊張是影響項目落戶的關鍵因素，xxxx年要求鄉鎮對各自招商資源進行摸底覈查。對可供重組的地塊及存量建設用地等進行組織上報，對全縣可供招商資源進行統計。同時下達任務，鼓勵鄉鎮招商。各鄉鎮結合自身特色及資源稟賦，外引內扶、培植引進產業龍頭企業。

2、加大服務力度，助力企業發展。繼續加大對企業的服務力度，採取跟蹤、問效、項目管理、綠色通道等方式，確保項目落地落。爲新落戶企業提供優質服務，幫助已落戶企業，在增資擴產、項目重組等方面助力企業再有新貢獻。

3、加強隊伍建設，建立激勵機制。加強招商引資隊伍建設，一方面在新常態下要不斷學習新本領，主動強化招商引資知識提升，在招商流程、服務辦證、項目申報等方面開展專題培訓；另一方面要吸納新的力量，培養新的專才。爲進一步促進全縣招商工作邁上新臺階，建議實施嚴格的獎懲激勵機制，明確崗位職責，定人定崗，加大對優秀招商幹部的提拔使用，充分調動起招商人員招商引資積極性，強化主體責任，注重團隊協作，主動擔當、積極作爲。

４、優化政策扶持，深化產業招商。根據投資強度、產業帶動能力、稅收貢獻度等指標，完善項目綜合評價體系，分類制定項目落戶政策，運用好產業引導扶持基金，集中優勢資源招引一批龍頭型、戰略型、配套型項目，不斷吸引優質企業落地生根。堅持以三大主導產業、新興產業爲主攻方向，以xx等平臺爲基礎，充分發揮區位、產業、環境等優勢，積極開展專業招商、鏈式招商、聯合招商，着力引進xx產業園、xx科技園等重大重點項目。

5、引進商業項目，注重外資優先。結合xx、xx等地區發展的先進經驗及兄弟縣區好的做法，在大力引進工業類外資項目的同時，加大三產外資項目的引進力度。如：加快xx等項目引進速度，爲20xx年完成全年實際利用外資和現匯進資任務奠定堅實基礎。

（二）提升外貿服務水平，落實外貿穩增長政策

1、積極組織外貿企業參加境內外展銷會，重點支持企業參與“一帶一路”建設的相關展會。

2、繼續做好外貿企業申報扶持資金，爭取國家、省、市、縣外貿支持資金扶持。進一步完善xxxx年縣外貿扶持政策，加大重點外貿企業扶持力度。

3、搭建融資平臺積極爲外貿解決融資問題，充分利用“財園信貸通—出口企業”融資平臺，幫助企業解決融資難問題。進一步做好外貿企業的出口信用保險工作。

（三）集聚全力，提質擴容，推動服務業“更加繁榮”

四個“強化”舉措助推服務業深化發展。強化招商。重點加強電子商務產業、現代物流、商貿服務等業態的招商，不斷拓展招商信息，做好跟蹤項目洽談，爭取項目早日落戶，加快服務業發展擴容提質。強化推進。加強在建項目的調度、督導和服務，促進項目早開工、早竣工、早投產。強化統計。緊緊圍繞社零總額、限上零售額等各項經濟指標，加大項目服務力度及專業指導，對商貿企業排查摸底，密切關注數據上報數量和質量，做到應統盡統。加強與上級相關部門協調，完成指標任務。強化服務。加快服務業發展規劃和電子商務產業發展政策的出臺，引導服務業企業抱團集聚發展，限上限下融合發展，支持企業做大做強。積極做好市城市配送試點、市物流標準化試點工作，爭取我縣更多物流企業列入試點項目。爲降低企業成本，優化發展環境，加快企業發展，按照省市要求，真正落實好省委省政府“xx條”及市委市政府“xxx條”政策。

精準發力，集中打造“精細化、高品質”商貿服務業。全力發展生活性服務業，推動生活性服務業向精細化和高品質轉變，重點打造xxx商圈、xx商圈、xx度假服務商圈和xx服務圈“四大商圈”。充分發揮“互聯網+”產業新業態優勢，積極培育各類電商平臺，集中打造電商基地和電商產業園，xxxx年全縣電子商務交易總額突破xxx億元。

（四）強化市場監管，促進市場良性發展

1、加大商務領域市場監管，定期與不定期的對加油站點、酒類產銷企業進行執法檢查、規範市場秩序。加大對縣域內的加油站及油庫的監督管理，配合相關部門切實做好成品油整治的專項行動。加大對加油站點購銷臺帳、油品來源的監管力度。嚴格把控成品油經營企業的成品油零售許可證申報和年檢。

2、對已列入南昌縣成品油零售企業“十三五”規劃布點的網點，制定五年分批建設計劃，按區域、按市場需求，合理布點。

3、按照省市“雙打”工作任務要求，規範全縣“雙打”成員單位兩法銜接平臺的使用和案件移送程序。提高兩法銜接平臺的使用率。完成省、市 “雙打”考覈細則評分。

重點工作計劃8

一、紡三路蘇式特色街區項目（一期）

（一）項目簡況

項目位於紡三路兩側，計劃投資約x億元，總建築及改造面積約x。x萬平方米，擬建成集特色商業、休閒餐飲、博物館、主題廣場、老建築風貌展示爲一體的特色主題商業街區。

（二）xxxx年工作計劃

項目計劃20xx年2月15日前復工，x月底前完成項目南區商業改造部分，開業運營。3月05日前完成主體施工，3月05日前投入試運營。

二、東方國際設計師產業園（二期）項目

（一）項目簡況

項目二期範圍爲公司所轄廠南區xx畝地爲基礎向南拓展至紡南路。擬建四棟xA級甲級綜合寫字樓。

（二）xxxx年工作計劃

項目計劃20xx年2月15日前完成二期用地拆遷，3月05日前開工建設，3月05日前完成樁基工程。

三、欣源景緻酒店二期項目

項目位於紡正街，將國資公司三分司友愛x—x樓部分房間改建爲配套餐廳和特色酒店。現項目一期已完成，項目二期主要包含平改坡工程、新建會議室工程、完善全部配套設施，完成相關手續後正式營業。項目二期預計投資額xxxx萬元，計劃於xxxx年x月底施工全部完成後，酒店投入正式運營。

四、東方廣場（紡七路兩側綜合提升改造項目）

（一）項目簡況

項目位於紡正街以東，紡七路兩側，佔地面積約一萬平方米。擬建設城市商業綜合體及公共停車場。

（二）xxxx年工作計劃

項目計劃20xx年2月15日前完成前期手續辦理並完成地面建築拆遷工作，啓動施工。

五、紡織企業職工生活區老舊管網綜合改造（三供一業）

（一）項目簡況

對原x紡織集團所屬的林初心個老舊住宅小區內市政配套管網及生活配套進行綜合改造提升。xx個住宅小區包括：x區

（二）xxxx年工作計劃

3月05日前電力改造施工，3月05日前水暖改造施工，3月05日前完成x個小區水網改造、x個小區電網改造、x個小區暖氣改造、x個小區物業改造。

重點工作計劃9

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鄄城縣交通運輸局黨組團結帶領全局上下，紮實苦幹，攻堅克難，公路建設、道路養護、智慧停車場建設等各項工作都取得了新的成績。

上半年主要工作完成情況

一、農村公路建設

1、 “三年集中攻堅”自然村通達項目

建設計劃：124公里，估算投資8060萬元。

進展情況：前期設計及招標工作已完成，落實項目108公里，開工建設80公里，已建設完成15公里。

2、 “三年集中攻堅”路網提檔升級項目

建設計劃：76公里，估算投資4560萬元。

進展情況：已完成設計及招標工作，各責任鄉鎮正在進行清障備土。

3、黃河灘區臨時撤離道路改造提升工程

建設計劃：17.3公里，其中董口鎮轄區內12.6公里，舊城鎮轄區內4.7公里。

進展情況：已完成設計及招標工作，董口轄區內的12.6公里已全部完成石灰土底基層，正在攤鋪水穩基層；舊城轄區內的4.7公里待駐地村莊搬遷後，立即予以開工建設。

4、農村通戶道路硬化工程（牽頭項目）

建設計劃：全縣建制行政村共計390個，自然村1099個，其中納入三年搬遷、合村並居的行政村139個，需要實施通戶道路硬化的行政村251個。

進展情況：截止5月31日，全縣已累計完成通戶道路硬化的行政村210個，完成情況在當次全市排名中位列第四名。

二、智慧停車場建設

鄄城縣智慧停車場項目前期工作基本完成，目前正在加緊施工，該項目依託物聯網管理技術，將城區內智能停車綜合體納入到智慧停車信息管理系統，同時將小區、道路兩旁、已有停車場等的部分車位也納入城市智慧停車系統中，打造完整的停車信息智能管理平臺，以緩解市民“停車難”的問題。

該項目總投資3.6億元，20xx年底前全部完工，分三期實施：一期是公交樞紐站暨客車智慧停車場；二期把所有路邊臨時停車位和公共停車場全部納入智慧系統管理；三期在現有停車位無法滿足的路段和區域建設智慧停車場（庫）。

爲解決項目資金短缺問題，一方面積極向上級爭取扶助資金或地方債券，另一方面計劃融資建設。

進展情況：充電樁雨棚已安裝完畢，充電樁充電線路已鋪設完畢，路面基礎以夯實，等待商砼澆灌，廠房鋼結構主體以成型。

三、道路養護

1、危橋改造工程項目

20xx年危橋改造四座：大埝鎮張樓橋，鳳凰鎮徐垓橋，臨濮鎮戶屯橋，箕山鎮箕山。四座橋預計投資598萬元。

進展情況：前期設計及招標工作已完成，施工隊伍已經進場，施工。

2、道路綠化項目

20xx年農村公路綠化34.9公里，根據“一路一景的總體工作思路，按照“上喬、中灌、下花草”的設計要求，沿黃路舊城至左營段16.6公里，舊城至箕山谷莊12.3公里，黃河灘區三合村村臺道路綠化提檔升級6公里，初步實現暢、潔、綠、美的目標。

四、工作措施：

1、深入開展摸底調查，確保數據的準確性。對自然村通達項目，選取急需改造的村莊連接線和主要街道，實地進行數據採集和測量；對提檔升級道路項目，選取服役時限長、線型良好、運輸量大的鄉村幹線公路，實地摸底路況信息及數據。截止目前，累計投入調查人員110多人次，實地摸底線路650多公里。

2、多措並舉，確保施工質量和進度。一是督促施工單位，倒排工期，搶抓施工黃金季節，加大工程投入，保證施工進度；二是加強質量、安全和環保等措施管控，嚴格履行交通基礎設施建設程序，切實保證工程質量，努力實現安全施工、文明施工和綠色施工。

3、加強督導。對農村通戶道路硬化工作，我局對17個鄉鎮劃分爲6個督導組，對各鄉鎮進行督導，對申報完成的行政村進行驗收前核查，對各鄉鎮完成情況進行評比通報。

五、下步工作計劃

一是“三年集中攻堅”自然村通達項目和提檔升級項目，計劃於11月底全部完成。

二是黃河灘區臨時撤離道路改造提升工程董口鎮轄區內12.6公里計劃於8月底建成通車，舊城鎮轄區內4.7公里計劃於11月底建成通車。

三是農村通戶道路硬化工程，力爭7月底全部完成。

四是加大各項工程的建設力度，確保如期完成各項建設任務。

五是不間斷開展安全和質量監督，從原材料、成品料、工序、檢驗等各個方面無死角進行質量管控，加強安全措施落實與管理，確保工程質量，確保不出現安全生產責任事故。

重點工作計劃10

我們科室在護理部和院其他領導的指導下，較之前有很大的進步，但是與其他科室相比還存在一些差距。產科每月平均生產人數166人的指標。這不單純是幾組數字，要按照優質護理的標準完成這個任務需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現。爲確保第二季度優質護理服務的順利實施：我們科室計劃從以下幾方面做起

一、科學管理加強素質

產科工作複雜繁重，風險較大，特別是產科母子兩條生命掌握在我們醫務人員中。爲給患者提供安全滿意的服務，我們擬定發動產科全體護理人員的智慧，外加借鑑其他科室護士長的管理經驗，實施科學管理。通過科學簡潔的流程，使每天的工作有條不紊的進行。產科爭取培養出一支敬業奉獻，有專業素質的團隊，以制度管人，以制度調動人的積極性，使科室工作順利進行。

二、病區全面落實優質護理服務

由於人員的關係，第一季度產科的優質護理服務一直處入嘗試階段，在第二季度裏，產科還需要護理部領導的支持，爭取把優質護理全面展開，讓生、冷、硬、頂徹底消失。產科的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵。看着一個個活潑可愛的小天使的降臨，內心會感到無比的喜悅，新生命帶給了我們無限的感動。“優質護理服務”將會進一步拉近我們和產婦及家屬的關係，對醫療隱患的消弭起到舉足輕重的作用。

三、產科全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓

學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考覈工作。

四、加強產房隊伍建設，打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍

人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，產房作爲產科的重點地方，肩負着至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。

1、在現有人員的基礎上，擬定將病房助產專業的護理人員1—2名作爲產房重點培訓對象，大約需要一季度時間。因產房現有人員處於不穩定狀態，六名倒班人員中有五人爲年輕女孩，面臨結婚生子的特殊時段。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。

2、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好；要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。

3、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。

五、嚴格制定和落實學習、考覈、考試計劃

根據學習計劃進行提問、考覈和考試：每月業務學習講座一次（輪流主講），每週提問考覈一次，每季度科室進行一次護理查房，專業知識閉卷考試一次。

六、積極開展新技術、新業務

無痛分娩開展以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在第二季度，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機。

重點工作計劃11

（一） 穩糧增收，積極調整農業發展結構。

1.不斷增強糧食生產能力,農業提質增效。把穩定發展糧食生產作爲農業現代化的首要目標，穩定糧食播種面積，推廣良種良法，挖掘增產潛力，優化生產佈局和品種結構，提高單產水平。實施測土配方施肥項目，培肥地力，提高肥料利用率，確保實現《到20xx年化肥使用量零增長》目標；着力抓實糧食綠色增產模式公關示範創建活動，加大集成技術推廣力度，爲全縣種植業生產提供強有力的科技支撐。

2.繼續加強農業供給側結構性,開創農業現代化建設新局面。着力加強農業供給側結構性改革，使供給數量充足、品種和質量契合消費者需求。深入推進標準化示範創建，加快推進全縣農業標準化示範區建設，以蔬菜、水果、生豬、蛋雞、白山羊、肉牛等“菜籃子”產品爲重點，開展園藝作物標準園和畜禽水產品養殖標準化示範場( 小區) 創建，帶動全縣標準化生產上新水平。發展高效特色農業，支持無公害、綠色和有機農產品認證。支持特色農產品做大做強，以xx縣葡萄、水晶梨、胡蘿蔔、xx國聖桃、辣椒及雜交辣椒種、xx北白山羊等爲重點，提高質量，做大規模。20xx年力爭創建省級畜禽養殖示範場（小區）1個，市級3個，創建省級水果標準園1個，蔬菜標準園1個。力爭畜禽規模養殖比重達到72%，畜牧業產值佔農業總產值提升到40%。認證農業“三品一標”6個。

（二）提質增效，切實轉變農業發展方式。

3.繼續大力發展農業產業化，推動我縣農業產業化實現跨越式發展。樹立大農業觀，推動糧經飼統籌、農林牧漁結合、種養加一體、“一二三產業”融合發展。大力推廣“生產基地＋中央廚房＋餐飲門店”、“生產基地＋加工企業＋商超銷售”等產銷模式。培育壯大優勢農產品品牌，鼓勵各類經營主體爭創馳名商標、xx省著名商標、xx名牌農產品。重點培育一批帶動力強的龍頭企業“甲級隊”。力爭20xx年全縣市級以上農業產業化龍頭企業達到100家，規模以上農產品加工企業加工產值達到220億元，新培育3-5個農產品品牌。

4.壯大新產業新業態，拓展農業產業鏈價值鏈。推進龍頭企業、合作社與超市、學校、企業、社區對接，以龍城西市電商產業園爲依託，積極構建B2B、B2C等爲核心的電子商務交易平臺，引進電子商務、冷藏保鮮、倉儲物流等相關電商產業企業入駐產業園，打造縣鄉村特色農產品銷售和物流平臺。積極打造以黃河故道園藝場、金生綠源生態農業開發公司、園藝總場、桃時代現代農業公司等爲主體的休閒觀光農業示範點。

5.繼續高質量實施“農產品質量安全工程”,努力提升農產品質量安全水平。進一步加強農產品質量安全監管工作，要求工作人員深入鄉鎮和縣轄區周邊農產品生產企業和農業經濟合作社進行監督檢查;進一步完善縣、鄉、村“三級聯動”的信息網絡，建立有效的農產品質量安全監管體系;進一步推進標準化生產,完善標準化生產體系，大力創建農產品標準化生產基地建設，強化示範創建；嚴把市場準入關口，確保農業投入品安全,增加檢測項目和密度，確保監管內容全覆蓋；繼續實施鄉鎮農產品質量安全檢測體系建設，做到全縣種植業、養殖業質量安全檢測全覆蓋。注重重點防範，切實以最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，不斷推進全縣農產品質量安全水平提升。

6.繼續做好特色種養業扶貧工作，堅決打贏脫貧攻堅戰。以“項目覆蓋、產業發展、主體帶動、業務技能培訓”爲重點，緊扣目標任務，層層抓落實，確保圓滿完成特色種養業扶貧年度目標任務。進一步規範項目申報實施程序，鄉鎮儲備項目庫，縣農委審覈後上報縣扶貧開發領導小組審批，確保各鄉鎮項目覆蓋率達到省市要求。廣泛發動新型農業經營主體，通過入股、訂單、務工、服務等多種聯結機制，帶動貧困戶脫貧致富。做好與省、市農委扶貧辦的對接，加強與兄弟縣區的交流，做好與縣扶貧辦等相關部門的合作與配合。

（三）創新驅動，持續深化農村改革。

7.推進農村土地改革。加強對土地流轉交易平臺建設、管理，優化服務，規範土地流轉合同簽訂、審查、登記、備案、監督和糾紛化解等制度，引導土地有序流轉。力爭20xx年，適度規模經營面積達到42萬畝，佔耕地總面積比重25.7%。20xx年順利完成農村土地承包經營權確權登記頒證工作。

8.加快構建新型農業經營體系。大力發展家庭農場，引導農民專業合作社組建聯合社，積極培育新型職業農民，加快發展以農業企業爲龍頭、家庭農場爲基礎、農民專業合作社爲紐帶的現代農業產業化聯合體。力爭20xx年，全縣新增家庭農場、農民專業合作社各100家，新增市級以上合作社示範社、示範農場20個以上；培訓新型職業農民700人；力爭每個鄉鎮至少發展1家產業化聯合體，利益聯結機制和分配機制比較完善，建立科學合理、運轉高效的新型農業經營體系。

9.穩步推進農村集體產權制度改革。重點做好龍城鎮王典村、黃口鎮老黃口村、白土鎮張村、閆集鎮閆集村四個村集體產權制度改革工作，力爭20xx年10月底前完成改革任務。

10.穩步推進農村“三變”改革試點工作。全縣選定的23個試點村20xx年8月底初步實現改革試點目標任務；9月總結改革試點經驗，形成可複製、可推廣的改革成果，在全縣範圍內深入開展“三變”改革工作。

（四）深入實施“4636”行動計劃，加快創新型農業現代化先行區建設。

11.大力整合涉農資金，典型帶動，加快創先區建設。按照“政府引導、市場運作、多方聯動”的運行機制，加大涉農資金整合力度，重點用於創先區建設和改革試驗工作，加大金融支農力度，廣泛吸納社會資本和招商引資用於創先區建設，針對核心區和鄉鎮千畝示範園在建和計劃建設的項目進展情況，積極培育典型，用典型引領、示範帶動引導園區項目建設提質增效。真正把園區建設打造成現代農業產業園、扶貧攻堅的就業園、“三變”改革的示範園和三產融合的綜合體。

12.扶大扶強龍頭企業，推進創先區建設。以打造創新型農業七大產業帶爲抓手，整合資源、集聚要素向核心示範區和示範園集中，加快培育和壯大產業化龍頭企業，積極協調解決企業發展中存在的困難和問題，切實從政策、資金、技術和管理等方面強化扶持，着力扶持金生綠源休閒觀光農業、園藝總場葡萄採摘園和黃河畔白山羊肉羊深加工等，延伸產業鏈條，提高農產品附加值，增強輻射帶動能力，推進創先區建設。

重點工作計劃12

當我第一次面對初中學生稚嫩而充滿希望的眼神時，我就在思考？我該如何做好初中的班主任？經過將近一學期的實踐摸索，我確立了教育教學的指導思想即“把育人和教學融爲一體，讓每一個學生尤其是待進生擁有陽光心態，全面發展”。爲此努力做好以下幾點：

第一、以“三觀教育”爲首要目標。初中生的人生觀、世界觀、價值觀尚未開始形成，作爲班主任就應該有意識的對此進行培養，率先垂範，從小事抓起，常抓不懈。例如，教育他們對自己負責，對父母負責，對班級負責等。

第二、以習慣養成爲長期目標。教育就是培養習慣，好習慣可以終生受益，壞習慣終生受累。作爲班主任應該明確這一階段的學生有什麼習慣？哪些是要培養的好習慣，哪些需要改掉的習慣。進而把行爲習慣細化，設立成梯級目標。

第三、以心理健康教育作爲核心。多一個心理健康的人就多一份和諧，少一個心理不健康的人就少一份危險，爲此，班主任要學一些心理健康知識，研究學生心理，從心理的角度做好班級工作。

第四、以“情商”培養爲重點。情商水平的高低對一個人能否取得成功有着重大的影響,有時其作用甚至要超過智力水平.因此，班主任應把教育教學與情商培養相結合起來,既教書又育人,即傳授科學文化知識,又培養中學生的情商素養,通過這種教育,把他們培養成爲符合社會需要的人。

第五、以培養學習方法爲中心目標。“授人以魚，不如授人以漁”學習方法不僅直接關係着學生當前的學習成績，更關係着一個學生的全面進步。

重點工作計劃13

（一）主要經濟指標

20xx年計劃完成銷售收入23.24億元，利潤2448萬元。

（二）重點工作

1、抓改革。按深化供銷社綜合改革的要求，積極推動供銷社綜合改革。夯實供銷社事業發展基礎。努力打造以基層供銷社爲基礎、社有企業爲紐帶、區社爲核心的新時期供銷社基層組織體系。大力發展農民專業合作社，培育、發展壯大農業龍頭企業及新型農業經營主體。

2、抓網絡。完善經營服務載體，努力實現一張網經營和一條龍服務。按照區有龍頭、鎮有直營店、加盟店、村有便民店的三級經營服務網絡，加快經營網絡建設改造升級。充分發揮“xx供銷·誠信農資”示範企業和示範店的影響和帶動作用，繼續完善農資經營服務網絡建設。

3、抓服務。加快電子商務發展，完善現代流通服務新體系。打造“網上供銷”品牌，大立培育發展電子商務企業，積極對接全國供銷總社“供銷e家”和xx供銷電商平臺，加快構建線上線下相互促進、上下貫通物暢其流的電子商務經營體系。與京東等企業加強聯合合作，重點在農產品上作文章，探索創新商業模式。

4、抓項目。抓好爲農服務中心建設，20xx年計劃建設淮陽爲農服務中心一處。做好大田作物飛機防治工作，預計飛防面積xx萬畝，配方施肥面積xx萬畝。

重點工作計劃14

爲貫徹落實中共中央、國務院《關於加快推進生態文明建設的意見》、《中華人民共和國環境保護法》（以下簡稱《環保法》）、以及國務院辦公廳《關於加強環境監管執法的通知》（國辦發[xx]56號）、省政府辦公廳《關於加強環境監管執法工作的通知》（冀政辦字〔xx〕66號，以下簡稱《通知》），按照《關於印發<20xx年度滄州市環境監察重點工作計劃的通知》(滄環監察〔20xx〕6號)要求，切實規範20xx年度全縣環境監察工作，結合我縣環境保護重點工作，特制定此計劃。

一、監察總體目標

按照《環保法》和省政府辦公廳及市局《通知》要求，進一步推進網格化環境監管體系建設及運行機制，建立和完善污染源日常監管“雙隨機”抽查制度，創新監管模式，嚴懲各類違法排污行爲，不斷規範全縣環境監察工作程序和工作標準，切實提高環境監察整體工作水平。

二、監察主要內容

（一）強化監管，加大環境執法力度

1.落實網格化環境監管責任。結合日常監督檢查，督導各級網格按要求履行工作職責，落實環境監管責任，繼續推進企業自律體系建設；對存在的環境問題及時責令整改並通報批評，情節嚴重的依法依紀追究責任。

2.督促重點環境問題整改。對中央環保督察組交辦的25件信訪問題，要逐鄉（鎮、部門）逐人逐件落實責任，明確具體責任單位和責任人員，確保查處到位，杜絕反彈。對問題集中的鄉（鎮）公開約談、掛牌督辦，做到“件件責任清，反彈必追責”。

3.違法違規建設項目調查取證。按照“完善一批、規範一批、淘汰一批”的原則，鞏固環保大檢查工作成果。20xx年3月31日前完成環保違法違規建設項目立案前的調查取證；報請縣政府組織各鄉（鎮）開展環保大檢查“回頭看”工作。

4.污染源日常監管“雙隨機”抽查。按照環保部及省廳要求，制定本級污染源日常監管“雙隨機”抽查方案並組織實施，及時將檢查結果錄入xx省污染源日常監管“雙隨機”抽查系統。繼續完善動態數據，定期更新。

5.專家排查環境風險隱患。聘請省、市環保專家，定期深入企業單位或區域開展專業化、科學化、規範化的環境風險隱患排查，通過查大隱患、查深層次隱患，早發現，早整治，有效防止污染事件的發生，確保全縣環境安全。

6.大氣污染防治督導檢查。配合縣政府開展綜合環境整治行動；重污染天氣預警措施啓動期間配合相關部門督導應急措施響應情況。

7.“利劍斬污”專項行動。聯合縣公安局、縣檢察院、縣法院等部門開展“利劍斬污”專項行動，對環境違法行爲形成震懾。一、二季度開展，工作完成後的第一週內進行工作情況總結。

8.生態監察執法。檢查飲用水源地、引黃濟澱沿線排污企業污染治理設施運行情況，以及生態環境安全現場監察開展情況，嚴厲打擊破壞生態環境違法行爲。6月20日、12月20日前形成書面總結。

（二）完善機制，提升環境執法水平

9.開展環境執法後督察。對環境行政命令及行政處罰執行情況、對現場監察存在環境問題的排污單位整改措施落實情況等實施後督察。6月20日、12月20日前形成書面總結。

10.執法培訓。按照省廳、市局要求，組織本年度全省環境監察（稽查）崗位培訓參訓工作，全面提升我縣環境執法人員素質和能力水平。

（三）創新思路，拓寬環境執法領域

11.階段性環境執法突出重點。一、四季度重點查處涉氣污染源，二、三季度重點查處涉水污染源。對上級交辦、媒體關注、羣衆反映強烈的環境問題和污染企業進行現場調查。對環境違法行爲提出行政處罰建議。

12.強化環境行政執法與刑事司法協調聯動。在全縣推行環境違法案件辦理、偵察、司法聯合聯動，開通我縣環境行政執法與刑事司法“直通車”，形成環境保護合力。

13.加強環境信息公開。按要求及時公開案件查處、羣衆信訪、重點環境問題的查處進度和結果。

14.落實京、津、冀環境執法聯動機制。解決跨區域、流域環境污染問題和保障國家重大政治活動期間空氣質量安全，落實京津冀環境執法聯動機制。

重點工作計劃15

爲了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下3月工作計劃：

一、對銷售工作的認識

1、不斷學習行業知識、產品知識，爲客戶帶來實用介紹內容，更好爲客戶服務，顯得行業的專業性;

2、先友後單：與客戶發展良好友誼，轉換銷售員角色，處處爲客戶着想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融;

3、調整心態，進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;

4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流;

二、對銷售工作的提高

1、制定工作日程表;(見附表)

2、一天一小結、一週一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率;

3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果;

4、每天堅持打x個有效電話，挖掘潛在客戶、每週至少拜訪x位客戶(此數字爲目標，供參考，儘量做到)，促使潛在客戶變成可持續客戶：

5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的瞭解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好)，並準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案;

6、對xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進並對相關重要客戶進行預約拜訪;

7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業地與客戶進行電話交流;

8、通過電話銷售過程中瞭解各省、市的設備儀器使用、採購情況及相關重要追蹤人;

三、重要客戶跟蹤

1、市公路管理局供機科x科長、養護科x科長;

2、xxx各省市級公路局養護科;

3、市公路局、縣公路段、縣公路段、縣公路段的相關負責人;

4、xx省xx市xx公路段橋工程樂;

5、市政管理處的x科長;