【熱門】編輯工作計劃3篇

時間過得飛快，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好工作計劃嗎？以下是小編整理的編輯工作計劃3篇，歡迎閱讀與收藏。

編輯工作計劃 篇1

來到環球網不足8個月，但經過部門領導的指教、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已融入了公司這個大家庭，能夠勝任編輯崗位的不同工作。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了詳細瞭解。爲了幫助自己在公司的不斷成長，現將20xx年工作進行梳理總結，回顧得失，鞭策前行，爲新的一年加滿正能量！

一、工作內容

1、手機閱讀業務。

初入環球網被分到手機閱讀組中，跟着幾位資深閱讀編輯學習不同內容。從圖片製作入手，我更加熟練了PS技術，同時還學習了漫畫的處理；到《環球人物》製作，並完全接手了《環球人物》移動雜誌的製作與上傳；隨後又學習了《環球時報》與《生命時報》三版（移動、聯通、電信）的製作；雜誌掌握好後開始接觸雜誌專題，專題需要編輯具有相當強的策劃、收集材料的能力，我便從簡單選題入手，剛開始做會有些無從下手，但是隻要將大致邏輯脈絡理清，整個專題就基本成型了；雜誌專題做熟練後學習《軍情解碼》。經過了幾次工作調整，現在我每月固定基本工作量包括《生命時報》三版製作上傳、《軍情解碼》製作上傳、雜誌圖片專題的製作與漫畫製作。

2、環球網Wap版業務。

手機閱讀任務完成後我會援助Wap組發文。Wap頁面新增了大小頭條、摘要等內容，怎樣更換頭條新聞與頭圖新聞是新挑戰，同時更加熟悉了Wap代碼的使用；除了更換頭條，我也接觸到Wap專題的製作，與閱讀專題不同的是，Wap的'專題更需要編輯文字表達能力，同時還要注重頁面的新穎整潔，且wap選題是自己申報，選報專題的角度和內容也考驗了編輯的新聞敏感度，獨立製作幾次wap專題後對手機閱讀的雜誌專題製作也有很大幫助。

3、視頻業務。

每週會抽出至少一天時間援助視頻組工作，在製作視頻時我總結了一些小竅門，工作效率較高。

二、存在不足

1、新聞敏感性較差，特別對相關的社會性新聞把握不足。Wap發文時，必須要緊盯新近發生的時間或者當下熱點新聞事件，隨時提供新聞事件的最新進展。

而我經常只顧發文，忽視了對熱點事件的跟蹤。作爲新聞編輯，提高對新聞的敏感度是必備的技能，也是基本素養。所以提高新聞敏感度是對編輯最基本要求。

2、文字表達能力較差。語言文字表達能力是新聞媒體從業人員最基本的能力和職業素質，而我在編輯新聞標題或製作專題時會明顯感到自己的文字表達和語言組織能力較匱乏。解決這一問題需要自己平時在閱讀與寫作上勤加練習，相信會有收穫。

3、工作細心度不夠，經常在小問題上出現錯漏。我曾經在上傳雜誌時，兩次被駁回而駁回原因是一樣的。人出錯是難免的，但若是長期重複性地出現某一類錯誤，則是不可原諒的！這也是職場大忌。因此，現在當我出錯時我會用筆記錄下來避免下次犯錯，每月進行總結，隨着時間的推移相信一定能改掉這些的壞毛病，只有多作總結才能夠成爲出色的員工才能更好的完成工作。

三、結語

以上，我將以更加積極，專業，務實的態度投入到日常工作中去。以環球網的新聞理念爲座標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，充分發揮自己精力充沛、接受能力強的優勢不斷提高自己的知識面，熟練編輯的工作技能，尋找屬於自己的新聞態度，爲環球網的發展盡綿薄之力。希望在20xx年裏和環球網共同成長，共同收穫！

編輯工作計劃 篇2

　目前的現狀

時光荏苒，歲月如梭。過去的一年整體上是緊張的、忙碌的、充實的、富有激情的，也是充滿責任心和獲得極大收穫的一年。在這一年裏，很開心學習到很多知識，自我提升，加強自身業務能力，工作中與同事多溝通，提高工作效率。

團隊的建設

優質團購，才更具戰力、凝聚力、向心力。

差異化管理，把合適的人放在合適的崗位上。對團隊中每位成員進行全面瞭解，把崗位與人員進行合理優化，以使人員在崗位上最大限度發揮貢獻。

團隊培訓

網絡日新月異，只有建設一個學習團隊，才能不斷適應不斷變化的環境。公司文化培訓，增強每位成員對公司文化的高度認同，建設成具有凝聚力的團隊，在工作中才更有戰鬥力、執行力。知識培訓，學習新型網絡推廣，掌握各種宣傳技能，更好擴大宣傳範圍，服務顧客。

團隊拓展

定期進行團隊拓展，提高團隊榮譽感，歸屬感，從而增強團隊凝聚力和向心力。

人才的培養

人才是企業發展的原動力。20xx年以提升員工綜合能力爲宗旨，建立人才培養長效機制。

公司培養，公司建立人才培養長效機制，定期進行員工培訓，提高員工綜合能力；購買學習書籍，鼓勵員工自我提升。

員工自我提升

鼓勵員工利用業餘時間及公司書籍進行學習，學習崗位需求的知識，並提高自身的綜合能力。更好的進行工作和服務顧客。

自我的提升

專業能力提升。學習專業知識以及新型化網絡知識，提高網絡編輯能力和服務顧客能力。 綜合能力提升。學習管理知識及各方面知識，提升綜合管理能力，更好的帶領團隊，提高工作效率。

明年的工作計劃

內容爲王，豐富網站內容（原創爲主）。

首頁內容

獲得更多房產信息（本地、安徽、全國）展現在首頁，讓更多的淮北網民瞭解更多房產信息。

論壇建設

論壇具有很強的互動性，提高網站會員註冊量及網友粘度是20xx年工作重點。

1、發佈一些熱門話題，邀請網友一起參加談論。

2、公益有獎活動。邀請房地產公司提供費用或者禮品，進行活動冠名；邀請業主參與活動並進行討論，制定具有互動性和參與性的規則。從而增加會員註冊量和提高網絡粘度，獲得網站流量。

3、看房團。定期舉行看房團，爲房地產公司進行增值服務，爲網友提供機會。

4、驗房直通車。定期舉行驗房直通車，邀請裝修公司，爲交房業主進行驗房，既服務裝修公司，有業主網友獲得免費資源。

5、家居直通車，嘗試進行家居團購。

百度推廣

利用百度產品進行網站宣傳，從而達到更多的人通過百度搜索引擎獲得新安房產網信息，讓更多的人瞭解新安房產網。

　QQ羣建立

建立個小區QQ羣，邀請小區業主加入其中，並在百度中公佈小區QQ羣號，以使業主在搜中找到小區羣號。通過小區QQ羣進行各類信息宣傳。

微博推廣

微博是當今最熱門的網絡宣傳互動平臺，所以在建立新浪和騰訊兩個官方性微博，每天發佈各類信息，內容爲王，以吸引微博爲主，發佈活動信息爲輔，提升新安房產知名度。

團隊建設

建設一個具有戰力、凝聚力、向心力。

服務顧客

及時準確的發佈各合作顧客信息及活動，與顧客保持良好的溝通，以良好的網絡服務爲主要宗旨，提高顧客滿意度。

需要改進的地方

在過去一年中，雖然努力謹慎工作，但是還是存在很多不足之處。第一，在撰稿中，還不夠細緻，措辭還有待加強；第二，在網頁設計知識還不夠完美，在新的一年中將及時強化。第三，網絡推廣，還不夠全面，在新一年中，將不斷學習和強化網絡推廣面，多元化進行宣傳。以上不足，在新的一年中，將以不斷學習來彌補不足，以及利用團隊成員合理化優化，以達到團隊化工作，使工作更加完美。

編輯工作計劃 篇3

師之趣編輯部作爲我校對外宣傳的窗口，對學校的文化建設、特色發展進行及時、有效的宣傳，對學校教師進行真實、有力的採訪報道，增強學校的吸引力和感召力，展現學校文化特色，展現我校教師風範，爲老師們搭建交流的平臺。

20xx年，編輯部的工作計劃如下：

一、總體打算

1、按期召開例會，每週一次（特殊情況靈活變換）。成員彼此交流週刊的編輯、排版，營造好的文化氛圍；通知部員近期的活動佈置，組織安排編輯部的相關事宜。

2、出版《師之趣》週報和季刊。面向校內外教師約稿和徵稿，預計出版週報30期，季刊四期。

3、積極主動地舉辦的各類活動，將教師的特色與活力展現出來，並進行積極報道。擴大宣傳力度，把學校的新聞、亮點等及時、準確的報道出去，促進我校與其他學校之間的交流和學習。

4、我部將更好地和其他各部融合在一起，積極和兄弟部分合作組織常識競賽，從而更好地促進各部之間的協作，更好地完成各項任務。

二、具體安排

一月份：編輯發行《師之趣》冬季刊即20xx年合訂本，總結20xx年年度工作，召開總結交流會。責任人：卜慶振、喬波。

二月份：組織編輯《師之趣》20xx寒假網絡版，開展網絡讀書交流活動一次。責任人：王芳、劉方華。

三月份：組織開展師之趣成員東平湖採風活動，編輯出版《師之趣》春季刊（即學校文化讀本）。責任人：權柯柯、焦政。

四月份：組織開展讀書交流活動，舉辦20xx年第1期網上論壇。責任人：田田、耿進紅。

五月份：組織教師演講比賽。編輯出版《師之趣人物專刊》。責任人：王新、張桂榮。

六月份：舉辦九年級離校課程相關活動。舉行20xx年第2期網上論壇。責任人：焦成傑、李超。

七月份：編輯出版《師之趣》夏季刊。責任人：卜慶振、喬波。

八月份：組織編輯《師之趣》20xx暑假網絡版，開展網絡讀書交流活動兩次。責任人：李海燕、樊祥惠

九月份：春蕾文學社開展社長競選活動。開展暑期讀書寫作交流活動。舉行20xx年第3期網上論壇。責任人：尚昌英、卜慶振。

十月份：組織秋遊採風活動。編輯出版《春蕾20xx—20xx學年度合訂本》、《師之趣20xx秋季刊——校本課程專號》。責任人：趙桂芸、王新。

十一月份：開展了“師之趣教育徵文活動”。舉行20xx年第4期網上論壇。責任人：焦政、權柯柯。

十二月份：評選“師之趣編輯部20xx年度人物”，組織年度總結交流活動。責任人：焦成傑、李超。

同時，本年度我們將繼續開展各項文體、公益活動，讓老師們更加愉快地完成各項面工作。我們將會在工作中不斷完善工作計劃，發現問題及時糾正，通過開展一系列活動，調動部員積極性，力求編輯部的工作更上一層樓。