大學生村官工作報告
在當下社會，越來越多人會去使用報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的大學生村官工作報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學生村官工作報告1
一年來，在村兩委的正確帶領下，我堅持以上級重要指示爲工作的根本出發點，認真配合各項政策的實施，大力深入農村基層調查研究、開展工作，使我村各項工作得到了更好的發展。現將本人20xx年的工作情況簡要概述如下：
1、努力塑造村官品牌。
作爲農村工作的新鮮血液，村官工作任重道遠。在這條漫漫長路上，我始終把做好村官的本職工作作爲重中之重，在深入基層、瞭解村情民意的同時，將當代大學生的風采毫無保留地展現出來，塑造好村官這一金牌品質。
2、積極克服自身弱點。
加強對未知知識領域的學習，有效地做好職場充電工作，克服知識面狹隘的弱點；進一步提高日常工作的質量，面對工作量龐大的事務，分階段、有計劃地攻克，並及時改善工作中存在的問題，精益求精，克服人性懶惰的弱點；不再做單純的文字工作，認真參與村上重大事務的日常工作，面對新問題、新情況，及時請教，克服經驗不足的缺點。
3、做好相關創建工作。
在做好各線條臺帳的創建、整理工作的同時，高效、優質地完成村級榮譽的創建工作。康復社區、關工委、新農村新家庭的創建工作及衛生村的複查工作，我都一馬當先，以高度負責的態度做好軟件部分，儘量避免這部分的扣分，爲硬件部分爭取更大的合格空間。
4、其他事項的完善工作。
堅持每月按時完成黨建信息的更新工作，將村內的重要信息及時上報或做好對應的文字記錄，以備查詢。除此之外，戶口整頓、人口普查、村委會換屆選舉等工作，我均參與其中，以認真負責的態度發揮好主力軍的作用。
5、新農村的建設設想。
進一步加快新農村建設的步伐，以放寬新農村建設點宅基地的審批工作爲突破口，採取宅基地以舊換新的辦法，逐步、分批次地將破舊、人均住房面積不足的家庭拆遷至新農村的建設用地中。同時，在村委會的附近新建老年公寓，形成以村委會爲中心的'建設圈。初步的建設計劃，我已瞭然於胸。
時間並未因我忙碌的腳步而駐足，20xx年的村官生活已經悄然遠去。展望20xx，我將一如既往地發揚艱苦奮鬥、求真務實的作風，以飽滿的精神狀態投入到全心全意爲人民服務的行列中去，通過不斷地磨練自己，茁壯成長爲村中的參天大樹。
大學生村官工作報告2
本人羅玉芳性別女大專學歷，20xx年8月,我參加省委組織部組織的大學生村幹部考試，很榮幸成爲一名村官。由一個剛走出校門的學生來到儀隴縣金城鎮西南社區任主任助理，新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去社區工作，爲建設社會主義和諧社區奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應，能否順利的開展工作。在這上崗之前，我決心自己在調整磨合中不斷地適應着社區工作，在與居委會其他工作人員以及居民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了民情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。
“村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學生便一定能夠作爲一名優秀的社區工作者在社區這塊舞臺上體現自己的價值、做出自己的貢獻。大學生要有所作爲必須實現兩個轉變。而我們只要做好了兩個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成爲社區工作的一塊有用的人才。
首先，我們要實現從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然後再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“主任助理”則意味着要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成;學生時代，一般是以自己爲中心，以學業爲重點。但是作爲“主任助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及居民關係的和諧。沒有和諧的關係，沒有居委會成員以及居民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。所以，我們要適應實現好“一個轉變”，要做好社區工作，就要經常深入到羣衆家中，爭取得到居民的認可，爲社區發展、居民富裕貢獻力量，同時，必須對所在的社區有一個全面、客觀的瞭解，儘快完成大學生到主任助理的轉變。
其次，做爲在優越的生活環境張大的我們，到村上、小鎮社區任職，剛開始面對環境的落差難免會引起我們的落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除情緒，面對現實，適應環境。一方面，我們要積極調整心態。社區工作是一項光榮的事業。適應並利用好相對的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們要轉變自己以往生活方式，要以充實的生活內容來填補這項落差。學生期間基本以打牌、唱歌等娛樂方式生活，但到社區我們就要轉變這種生活方式，可以利用空閒時間讀書、鍛鍊，增強自己的身體素質和文化素質。這種生活方式的轉變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到社區工作中;而且有利於我們自身綜合素質的提高，爲我們以後的發展打下堅實的硬件條件。
大學生村官工作報告3
尊敬的各位領導、同志：
大家好！
我是11屆西柏坡鎮燕尾溝村村官宋紅莎。經過兩年來的歷練，我喜歡上了西柏坡這片熱土、這裏的村民。在各級領導和村民的幫助下，我從小事做起，踏踏實實的做好本職工作和領導佈置的各項任務。現將這半年來的工作進行彙報如下：
一、參與新農村合作醫療。
自西柏坡鎮成了新農村合作醫療的試點之後，我就積極的投身到新農合徵收的工作之中。我通過網絡學習新農合制度，瞭解新農合報銷範圍、報銷比例、報銷流程，給村民講解，解答疑難。在徵收新農合過程中，我主要負責填表、身份證件的複印，並與會計一起收取新農村合作醫療保險費用，村民積極的參保，全村參保率達到了100%。在我與任書記聊天的時候，他說：“村民真的是感受到新農合的好處了，咱們村的任三栓生病了，住院花了2900元，給報銷了55%，節省了一半的費用，三栓慶幸自己參加了醫保”。醫保給村民帶來的好處是顯而易見的，我們應該將這一政策宣傳、落實到位。
二、醫保卡手續辦理。
由於我縣醫保卡升級，舊卡將不能再使用，新卡與市聯網，將能在市裏使用，我們村官可以在鄉鎮直接辦理更新手續。我協助曉培姐工作，做好通知工作、登記辦理人員信息、幫村民填寫社保卡申領登記表各項手續的辦理。
三、定期走訪困難戶、老黨員。
燕尾溝村深處西柏坡鎮西南角，是崗南水庫移民村，村民比較樸實熱情，在與村民和村幹部的交談中我瞭解到村裏有3戶困難戶，我跟同事一起去任爺爺家，與他談心，瞭解他家遇到的困難，儘自己的所能提供幫助。回來做一個記錄，將他們的一一進行記錄，作爲一個後期幫助的重點對象，以便針對性的提供幫助。
我們村有18名黨員，其中年紀最大的是我們村現任副書記，他曾多年擔當我們村的書記，現在年齡已大，經驗豐富，他協助書記一起處理村裏的各項事務。我時常去他家與他聊天，他總會給我講好多村裏的歷史、現狀，給我傳授各種經驗，他告訴我“基層是個大的舞臺，學問大着呢，要盡心盡力的爲村民辦好事、辦實事，要將他們當成自己的親人一樣對待，這樣定會不負村官這一行”。
四、關注留守兒童。
燕尾溝村不大，有100戶，324人。由於村裏無集體企，耕地又少，大部分的年輕力壯的人都外出打工，留下孤寡老人和留守兒童，農村的留守兒童是個特殊的弱勢羣體，他們正處在一個成長的關鍵時期，沒有父母的培養與教育，會給孩子的成長帶來一些問題。現在留守兒童校園暴力、迷戀網吧、說謊等問題已經引起社會的關注。我通過向村幹部諮詢，進村實際調查，將我村的留守兒童進行登記，與同事一起去看望這些孩子，在學習生活中真切的關愛他們，幫助他們。讓他們在沒有父母不在身邊時刻感受到關愛的溫暖。
五、森林防火。
從六月到十月是防火期，四五月份正值防火重點期，我與包村幹部到村裏街道兩旁張貼防火標語，宣傳防火知識，在村北的山上查看可疑人員，以便掌握情況，避免火災的發生。
六、辦公室主抓工作。
由於條件有限，鎮政府考慮到我們食宿安全，將我們安排在鎮上住宿。閒暇時協助鎮上收發文件、歸檔、協助食堂安排接待、會議室整理等。
大學生村官工作報告4
一、基本情況
##區共有大學生村幹部239人，其中選派大學生村幹部209人，選聘大學生村幹部30人。選派大學生村幹部中，市直選派21人，區直選派63人，鄉鎮（街道）選派125人。目前，全區共有81名大學生村幹部自己創辦和帶動羣衆創辦經濟實體115個。
二、主要做法
（一）思想重視，抓好宣傳教育。一是注重引導，激發創業熱情。選派和選聘大學生村幹部入村時，區委組織部都召開崗前培訓會，除講解農村工作常識外，就大學生村幹部創業有關注意事項、政策等，邀請專業人員和創業先進典型進行專題報告，激發大學生村幹部創業的熱情。在工作中對大學生村幹部創業堅持“四個一”制度，即每月一通報、每季一小結、半年一講評、年終一總結。在日常召開講評會、座談會時都挑選大學生村幹部創業先進人物作經驗交流，把項目建設作爲年終考覈的主要指標，督促形成人人思項目、人人議項目、人人上項目的氛圍。二是樹立典型，營造創業氛圍。注重發揮先進典型的示範帶頭作用，以點帶面，使大學生村幹部創業學有榜樣，趕有目標。協調市電視臺對我區大學生村幹部楊亞力、朱建奎等的先進事蹟進行專題採訪，並在電視臺進行播放，取得良好社會效應。三是強化領導，建立創業機制。建立組織部門牽頭抓總、鄉鎮村黨組織具體實施、派出單位大力支持、大學生村幹部廣泛參與、有關部門密切配合的大學生村幹部創業運行體制和工作機制，針對大學生村幹部在創業過程中的遇到的困難，全力搞好服務。
（二）搭建平臺，強化幫扶引導。在推進大學生村幹部創業過程中，我區積極搭建活動載體，爲大學生村幹部幹事創業提供平臺，激發大學生村幹部創業的熱情。一是開展“主題月”活動。通過開展主題月活動，讓大學生村幹部學有目標，趕有方向。XX年連續開展了“項目建設月”、“深化項目建設月”等主題月活動，要求大學生村幹部結合任職村區域特點和產業特色，宜工則工、宜農則農，創辦、領辦一些項目，形成一批創業示範基地，帶動羣衆創業致富。二是開展創業建功行動。XX年按照區委“深化上大項目、上大項目年”活動要求，我區在大學生村幹部中開展了“創業建功行動”，進一步深化對大學生村幹部創業的組織和引導。通過自主創業、帶民創業和引領項目等在大學生村幹部中形成你追我趕比創業，爭當“雙強”型大學生村幹部的熱潮。
（三）優化服務，積極帶動創業。一是加強技能培訓，提高創業素質。採取專題授課、以會代訓、外出培訓等形式，積極開展各類技能培訓，提高大學生村幹部的創業素質。止目前，全區共舉辦各類培訓班51期，培訓大學生村幹部1209人次。XX年5月，組織5名優秀大學生村幹部赴山東壽光進行蔬菜種植技術培訓，開拓了大學生村幹部的視野，增強了他們的創業本領。XX年12月，組織10名有創業意向的大學生村幹部參加市裏舉辦的創業培訓班，取得良好效果。二是搞好幫扶活動，提供創業支持。建立領導幹部結對幫扶大學生幹部制度，縣級幹部、派出單位負責人、鄉鎮（街道）主要領導、任職村支部書記與大學生村幹部結成幫扶對子，對有創業項目的大學生村幹部在信息、資金、技術上提供各類幫扶。三是完善規章制度，營造創業環境。出臺了《大學生村幹部管理制度》、《考覈制度》、《關於大學生村幹部中開展創業建功年活動的通知》等文件，對大學生村幹部創業的目的、意義進行進一步的強調，在提供信息支持、落實優惠政策、幫助籌措資金、協調證照辦理、進行技術指導、開展結對幫扶等幫扶措施，明確了區、鄉及派出單位在大學生村幹部創業工作中所承擔的職責等，爲大學生村幹部創業提供了有力的制度保障和寬鬆的創業環境。
三、取得成效
在區委的正確領導和全區大學生村幹部努力下，全區大學生村幹部創業熱情高漲，效果顯著。一是激發了創業熱情。大學生村幹部積極發揮自己的聰明才智，以農村爲舞臺，主動投入資金、信息和技術，在創業之路上播下希望的種子。市公安局派駐青年村鄉郭莊村的楊亞力，以700元/畝的價格投資8萬元，與羣衆簽訂承包土地合同，發展菸葉種植面積100畝。市交通局派駐##鎮歸東村的朱建奎自己投資7萬多元，已創辦玻鎂複合材料塑料大棚骨架加工廠。老窩鎮派駐孟灣村的黃順清與村幹部一起籌劃土地流轉試驗，成立菸葉農場合作社，自己投資10萬元，承包土地105畝，發展小麥、菸葉、紅薯三級套種模式。二是營造了創業氛圍。大學生村幹部充分發揮自身理論水平高，信息渠道廣等優勢，積極幫助羣衆理思路、找技術、上項目。市人事局派駐##鎮齊莊村的趙耀華，從市“161人才”隊伍裏請來馬盤河、郭年豐等畜牧專家作爲村裏的智囊團，成立村畜牧養殖協會，幫助羣衆新建、擴建養殖場10餘家。鄧襄鎮派駐於莊村的張美玲，協助村“兩委”鼓勵在外務工的村民於水峯和於雪峯迴村創業，於水峯投資200多萬元的祥瑞熱水爐廠已投產，於雪峯投資500多萬元的高檔門業加工廠正在緊張施工。區公路局派駐鄧襄鎮李槐庭村的任中豪，爲村民李站旗協調貸款，投資50萬元建成鱔魚養殖場；協助村民李朝偉建成廢舊鋼材加工作坊，年利潤5萬元；引導羣衆調整種植結構，發展辣椒種植面積100餘畝。區交通局派駐青年村鄉中楊村的劉勇，去邯鄲實地考察晚秋黃梨項目，引導羣衆發展試種面積20多畝。選聘大學生村幹部萬源、劉鬆坡在深入任職村調研的基礎上，結合傳統優勢，開展種植業結構調整，各推廣發展蔬菜種植大棚100多座。三是密切了幹羣關係。市委辦派駐翟莊街道龍塘村的單紅偉，把龍塘村殘疾多病的李獻華一家作爲幫扶對象，個人拿出2800元錢，買了高強度電焊機、空氣壓縮機、鑰匙複印機、批量模具及加工技術書籍送到李獻華手中，幫他走上脫貧致富之路。區畜牧局派駐萬金鎮西李村的王新光長期幫助貧苦戶王榜一家，贏得了羣衆讚譽。據統計，大學生村幹部協調派出單位，慰問困難羣衆、貧困黨員達776戶（次），摺合人民幣15.5萬元；“三夏、三秋”幫扶羣衆389戶（次），幫扶資金8.5萬元。
四、存在問題
一是創業觀念意識有待加強。少數大學生村幹部對大學生村幹部工作重要性認識不清，停留在駐村幹部的層面上，把自己等同於包村幹部，滿足於完成上級交代的日常工作，缺乏紮根基層，服務農村的志向，創業觀念淡薄。
二是創業知識技能有待提高。部分大學生村幹部雖有創業熱情，但缺乏必要的知識、技能、經驗，同時對創業相關優惠政策法規不瞭解、吃不透，在創業時無從下手，造成大學生村幹部整體創業率偏低。
三是基層管理部門對大學生村幹部創業工作認識不足。大學生村幹部工作尚處於起步階段，還缺少統一規範的法規、制度支持。一些基層幹部對大學生村幹部認識有偏差，認爲是來鍍金的，沒有當成自己人看待，對大學生村幹部創業工作不過問、不鼓勵、不幫助，致使大學生村幹部創業時困難重重，挫傷了大學生村幹部的創業積極性。
四是國家鼓勵政策宣傳落實不到位。在大學生村幹部創業上有關部門還未形成長效幫扶機制，相關環節運轉不暢，溝通不及時，創業中在資金、信息、技術上有困難時，往往享受不到應有的優惠政策。
五、意見建議
一是加強對大學生村幹部創業的引導和技能培訓。加大培訓投入，創新培訓方式，舉辦引導性創業培訓、實用技能培訓、syb創業培訓等各種形式培訓活動，通過培訓切實使大學生村幹部轉變觀念、提升素質，實現想創業、能創業、敢創業的目標。
二是加強對大學生村幹部創業典型的宣傳鼓勵力度。對大學生村幹部創業過程中涌現出的先進典型給與大張旗鼓的表彰，不僅讓大學生村幹部在經濟上得實惠，還在政治上有奔頭，爲大學生村幹部創業營造良好的社會氛圍。
三是加大幫扶力度，齊抓共管形成合力。號召金融、工商、稅務、法律等部門和企業單位投入到大學生村幹部創業活動中來。建立科技、法律、投資等方面的數據庫、設立大學生工作村官創業基金、舉辦新農村建設論壇等等，實現資金、信息、技術的順暢流通，爲大學生村幹部建功立業拓展渠道。
四是建立大學生村幹部工作長效機制。組織部門應建立和完善大學生村幹部教育培訓、考覈激勵、交流流動等機制，從制度上規定大學生村幹部創業享受的優惠政策，加大對大學生村幹部創業的支持力度，使大學生村幹部創業無後顧之憂，確保大學生村幹部下得去，待得住，幹得好，流得動。
