2017年幹部人事檔案專項審覈工作情況彙報

　　2017年幹部人事檔案專項審覈工作情況彙報【1】

爲深入貫徹落實中央從嚴管理幹部精神，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《關於加強幹部選拔任用工作監督的意見》等有關規定，進一步從嚴管理幹部人事檔案，我局根據《海南省國家稅務局黨組關於印發<海南省國家稅務局幹部人事檔案專項審覈工作實施方案>的通知》(瓊國稅黨組發〔201X〕24號)要求，積極安排部署，在省局人事處的精心指導下，有效紮實開展各項檔案審覈工作，現將有關情況彙報如下：

一、黨組重視、積極宣傳、精心部署

我局黨組高度重視，積極組織開展、宣傳幹部人事檔案專項審覈工作，使廣大幹部職工認識到幹部人事檔案專項審覈工作的重要性和緊迫性，把該項工作作爲從嚴管理幹部的重要舉措，高度重視、精心組織，形成一把手親自過問，分管人事局領導牽頭抓總，人事科切實負責施行的局面，確保審覈工作順利開展。

二、幹部人事檔案基本情況

我局檔案室現存幹部人事檔案69卷，其中：副科級幹部檔案8卷，一般幹部檔案 42 卷，工人檔案3卷，離退休幹部檔案 16卷。該次人事檔案審覈工作主要是審覈在職的53人。

三、幹部人事檔案專項審覈的做法和特點

局領導高度重視，大力支持，協調解決幹部檔案室2 間， 實現了庫房面積達標和“三室”分開的要求，配備了防盜門窗、滅火器、溫溼度表、空調等，爲圓滿完成幹部檔案審覈整理工作奠定了堅實的基礎。在幹部人事檔案審覈整理過程中，我們本着對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真翻閱幹部檔案材料，逐項進行檢查、覈對幹部的“三齡兩歷一身份”，自始至終做到精益求精、慎之又慎，在認定上突出一個“準”字。在審查、覈對的過程中，凡有疑點的人事檔案，將進一步深入審覈，對缺少年度考覈、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充;對“三齡兩歷一身份”等基本信息不實的，本着尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性;必要時與相關部門進行覈對，確保信息準確無誤。截至目前爲止，審覈登記檔案53卷，無問題的48卷，需要認定的幹部 5人，已經覈實完畢的幹部人數48人，應上會認定的檔案卷數5卷，目前還未上會認定5卷，近期將上會認定。

四、存在問題與今後做法

儘管我們在幹部人事檔案專項審覈整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問題。一是檔案資料還存在不齊全問題。儘管我們在幹部檔案資料收集方面花費了大量心血，付出了艱苦努力，但是由於時間久遠，一些不準確的材料又不能入檔，致使部分幹部檔案中資料仍不完整。 二是部分科室、個人對幹部人事檔案審覈工作仍不夠重視。

在今後的工作中我們將積極致力於建立幹部人事檔案工作長效機制，完善幹部人事檔案材料收集，強化人事檔案日常動態管理，加快信息化進程，使幹部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺階。

　　2017年幹部人事檔案專項審覈工作情況彙報【2】

市委組織部：

根據市委組織部關於幹部人事檔案專項審覈工作的安排部署，在市委組織部相關科室的精心指導下，我局自201X年10月以來，高度重視，強化措施，紮實工作，全面覈查，有序推進幹部人事檔案專項審覈工作。現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

我局本次覈查的人事檔案主要包括：科級及以下公務員、局屬參公事業單位人員和局屬事業單位科級幹部的檔案。共覈查幹部人事檔案 23 人，包括：公務員14人(正科級幹部9人，副科級幹部2人，一般幹部3人);參公人員3人(其中正科級幹部1人，一般幹部2人);事業單位科級幹部6人。

二、做法和特點

1、認識到位，增強責任意識。爲做好此次幹部人事檔案審覈工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認識，在幹部人事檔案專項審覈過程中，我們本着對組織負責、對個人負責的原則，嚴格按照各個工作階段的具體要求，認真檢查、覈對每一本檔案，自始至終做到精益求精、慎之又慎。

2、高度重視，強化工作保障。因我局沒有從事人事檔案管理的專職人員，爲做好本次幹部人事檔案專項審覈工作，局黨組經研究，從局屬3個支部抽調4名黨員配合局辦公室開展覈查工作，並指定辦公室專人負責幹部檔案管理軟件的操作和信息的上報。

3、突出重點，嚴格覈實清查。在幹部人事檔案專項審覈中，我們專人前往市人社局檔案室，對納入本次覈查範圍的每個幹部的檔案信息進行逐一、認真細緻的核查;對所有存在的疑點、問題、缺失進行一一記錄;對所有收集上來的歸檔材料都嚴格審查、覈對，經過審查凡有疑點的全部退回。截至目前爲止，審覈幹部人事檔案23人，已經認定完畢的幹部人數23人，形成認定表23 份;無問題的13人，缺少材料需要補充的幹部人數10人。

三、存在問題和今後打算

儘管我們在幹部人事檔案專項審覈方面做了一些工作， 取得了一些成效，但仍然存在很多問題。一是檔案資料還存 在不齊全問題。儘管我們在幹部檔案資料收集方面花費了大 量心血，付出了努力，但是由於時間久遠，或是人事調動，個別幹部一些原始的學籍檔案下落不明，部分幹部一些工資、晉升材料不全，致使部分幹部檔案仍不完整。二是部分下屬事業單位、個人對幹部人事檔案工作仍不夠重視，個別幹部檔案長期沒有移交至市人社局檔案室，個別幹部的繼續教育、嘉獎情況沒有及時歸檔。

在今後的工作中，我們將本着規範、高效、有序的原則，着手建立幹部人事檔案工作長效機制，完善幹部人事檔案材料的日常收集及定期歸檔制度，完善幹部檔案任前審覈制度，強化人事檔案日常動態管理，加快信息化進程，使幹部人事檔案管理工作在規範的基礎上，有更新的進步。

1.2017貫徹執行中央八項規定情況的報告

2.關於貫徹落實中央八項規定情況彙報

3.2017黨支部貫徹落實會議精神情況彙報

4.2017年貫徹執行中央八項規定精神情況的的自查報告

5.2017貫徹落實會議精神情況彙報

6.2015局貫徹落實中央八項規定自查報告

7.2017貫徹落實紀委會議精神情況彙報

8.2015落實中央八項規定自查報告

9.2016落實中央八項規定自查報告