2016年六個嚴禁專項整治自檢自查報告

守紀律講規矩是對黨員、幹部特別是領導幹部的底線要求，是對黨忠誠度的重要檢驗。下面是本站小編整理的2016年六個嚴禁專項整治自檢自查報告，希望對大家有所幫助!

　　【2016年六個嚴禁專項整治自檢自查報告1】

爲進一步貫徹落實中央八項規定和深入整治“四風”突出問題，按照市委、市政府關於《昆明市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案的通知》昆辦通〔2016〕54號文件、市紀委關於《昆明市深入開展嚴禁領導幹部收送“紅包”專項整治工作實施方案》昆紀通〔2016〕5號和市政府辦公室廳《昆明市深入開展嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設專項整治工作實施方案的通知》昆政辦〔2016〕72號等文件有關要求，我辦結合實際迅速開展了嚴禁領導幹部收送“紅包”和插手干預工程等“六個嚴禁”相關內容專項整治工作。

一、高度重視，反應迅速，組織有力

在收到市紀委關於《昆明市深入開展嚴禁領導幹部收送“紅包”專項整治工作實施方案的通知》等相關文件後，我辦黨組及領導班子成員高度重視，於3月30日上午召開了辦公室黨組擴大會議，對昆辦通〔2016〕54號等文件進行了專題研究。會上我們傳達學習了文件精神，統一了思想，提高了認識，並對下一步如何開展工作做了研究佈署。明確成立了市人防辦“六個嚴禁”專項整治工作領導小組。黨組書記劉壽華同志擔任組長，機關黨總支書記駱娣惠同志任副組長，各處室負責人爲成員。領導小組辦公室設在辦紀檢監察室，由紀檢專員盧紹俊同志任辦公室主任。3月31日下午按辦公室黨組會議要求我們立即召開了市人防辦開展“六個嚴禁”工作動員大會，並在會上給全體幹部職工傳達了市委、市政府、市紀委有關文件，下發了我辦實施方案，簽定了“單位承諾書”和“個人承諾書”。

二、高標準，嚴要求，不走過場，不留死角

根據辦黨組專題會佈署，我辦專項整治工作領導小組在“六個嚴禁”中根據我辦職能有針對有可能涉及的問題結合實際迅速制定了《市人防辦嚴禁領導幹部違規插手干預人防工程建設專項整治實施方案》和《市人防辦開展嚴禁領導幹部收送“紅包”專項整治工作實施方案》。方案當中我們分解了任務，明確了各階段工作目標、時限、內容。在市紀委要求的標準上我們還要求做到宣傳教育無死角，每個幹部、每個職工都要接受教育、受到警醒。簽定承諾書，做到領導幹部、重點要害崗位爲整治重點，一般幹部和職工全覆蓋，不留整治死角。

三、把專項整治工作同一系列活動有機結合起來

工作中我們不把嚴禁收送“紅包”專項整治工作看作單獨的工作來抓，把貫徹執行中央八項規定精神和深入整治“四風”突出問題及“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育有機的結合起來，在一系列活動重要節點，組織辦公室專項整治工作領導小組開展專項整治工作，重點針對我辦機關各處室和事業單位領導幹部、重點要害崗位人員有可能插手干預人防工程建設、違規用公款向單位和個人發送“紅包”，以及領導幹部收受“紅包”的行爲進行監督檢查，發現問題及時糾正處理。組織開展專項檢查和重點抽查，嚴禁插手干預人防工程建設，嚴禁領導幹部以任何名義違規用公款向單位和個人發送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬及其他與行使職權有關係的單位和個人的“紅包”。

三、措施得力，狠抓落實

(一)加強宣傳教育力度。利用“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育契機，認真學習昆明市關於嚴禁插手干預工程建設、嚴格禁發送和收受“紅包”的規定等相關“六個嚴禁”系列文件精神，集中開展專題警示教育，以案說法、以案明紀。

(二)組織公開承諾。認真梳理我辦領導職務和具有工程審批、工程質量監督檢查、物資採購、財物管理等職能的重點要害崗位35個。組織我辦副科領導(含非領導職務)以上幹部、重點要害崗位人員按規範要求籤定《昆明市人防辦嚴禁領導幹部插手干預人防工程建設》《、昆明市嚴禁領導幹部收送“紅包”》單位承諾書和個人承諾書。做到領導幹部、重點要害崗位爲整治重點，一般幹部和職工全覆蓋，人人都要簽定承諾書。

(三)開展自查自糾。嚴格執行關於嚴禁領導幹部插手干預人防工程建設、嚴禁發送和收受“紅包”等相關“六個嚴禁”的規定等系列文件要求，全面開展自查自糾。對自查出因各種原因有收送紅包、禮金、購物卡等的人員，有違規插手人防工程建設、人防設備選用的務必於2016年4月30日前上交整治工作領導小組辦公室和主動交代問題，凡在自查自糾期間主動上交的和主動交代問題的根據情節，依紀依規不予處分、免予處分或者減輕處分。

(四)整改落實。經過專項整治各環節工作，要求各單位要對查找出的問題和制度漏洞及時彙總總結，認真制定整改措施，完善制度。整改措施要明確、具體，並具有較強的可操作性。專職紀檢監察員要參與到各單位整改措施的制定和執行當中，確保整改到位。

(五)鐵面執紀嚴肅查處。根據相關要求專項整治工作領導小組嚴格執行相關紀律規定，嚴肅查處頂風違紀者。對在簽定承諾書後，仍然違規插手干預人防工程建設，收送“紅包”的領導、幹部，一經查實，一律先免去職務再進行紀律處分。要求機關各處各事業單位要切實負起責任，機關黨總支、辦紀檢監察室要嚴格落實這項規定。財務和紀檢室在審計監督過程中如果發現收送“紅包”線索，要及時上報，情節嚴重的移送上級紀檢監察機關調查處理。經查，我辦至今無違反“六個嚴禁”相關問題的情況發生。

目前，我辦“六個嚴禁”專項整治工作還在按既定方案繼續進行中。

　　【2016年六個嚴禁專項整治自檢自查報告2】

爲持續深入推進“六個嚴禁”專項整治工作，落實全面從嚴治黨要求，營造良好的政治生態環境，推動黨風政風持續、根本好轉，鎮沅縣紀委認真履行職責，針對存在的問題及時整改，五舉措持續深入推進“六個嚴禁”專項整治工作，確保取得更大成效。

納入廉政考覈。鎮沅縣把專項整治工作納入黨風廉政建設責任制檢查考覈內容，明確責任、明晰任務、對照檢查、嚴肅追究。紀檢監察機關認真履行監督責任，把紀律和規矩挺在前面，督促各級各部門落實工作責任，強化監督檢查，嚴格執紀問責。

強化宣傳教育。結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育以及“兩學一做”學習教育，把“六個嚴禁”相關政策法規、制度規定納入了黨風廉政建設學習教育內容，進一步強化黨的意識、黨員意識和紀律規矩意識。充分借力傳統媒體和新興媒體，及時報道各鄉(鎮)、各部門好的經驗做法和整治成效，及時曝光各類“不作爲、亂作爲”反面典型，發揮警示震懾作用，進一步築牢拒腐防變的思想防線。

健全長效機制。堅持專項整治工作與制度建設並重原則，進一步健全完善監管防控機制，強化信息公開，對行政許可、備案事項的辦理流程、辦理程序、辦理時限進行公示;完善對重點領域、重點崗位和重點人員權力運行的制度監督，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。強化“六個嚴禁”相關制度規定執行力度，領導幹部充分發揮表率作用，帶頭學習制度、嚴格執行制度，自上而下形成自覺了執行落實制度的良好風氣;把制度的執行和落實擺在突出位置，對各項落實措施進行責任分解，明確責任部門，責任到人、負責到底;嚴查制度執行不力的行爲，對有令不行、有禁不止的，發現一起、查處一起，決不姑息，確保專項整治工作要求落到實處、取得實效。

開展專項檢查。一是加強日常監督檢查。確定每季度重點，各主責部門制定專項檢查方案並認真組織落實，協調各責任單位成立督查組，按期開展監督檢查。對發現的問題，現場開具問題清單，限期整改，到期複檢驗收，每季度對督查工作進行彙總報告。二是組織重點檢查。採取明察暗訪、隨機調研和重點抽查等方式，針對責任落實、監督執紀、制度建設和重大問題整改落實等方面的情況開展重點檢查。在年中和年底各組織一次，形成專題報告報縣委、政府。三是開展整改督查。各相關部門按照管轄範圍，對照問題清單進行任務分解，把整改任務落實到具體單位、部門、崗位和個人，並定期進行跟蹤督查。

嚴格責任追究。隊專項整治工作中發現的問題線索及時處理，對嚴重違規違紀的，嚴肅查處;對嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理，典型問題指明道姓公開通報曝光。對責任不明確、任務不落實的追究主體責任和監督責任。