企業培訓班發言稿（通用11篇）

隨着社會一步步向前發展，我們都可能會用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編精心整理的企業培訓班發言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業培訓班發言稿 篇1

舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作爲培養員工良好的學習、鍛鍊意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業老師，相信通過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。藉此機會，我講幾點意見。

一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性

一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才爲本；科學發展，關鍵在人。人才資源已成爲最重要的戰略資源，人才已成爲一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作爲一個服務企業、窗口企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作爲企業未來發展的支柱企業、形象企業、窗口企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響噹噹的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是爲了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新能力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓，爲大家提供一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要幹好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是希望通過集中學習、考試，幫助大家養成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。

二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫

一是要加強學習，善於學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善於從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的能力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑑，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，爲我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。

二是學習重在應用。通過學習考試，我們把學到的東西“見於文章”，這僅僅是達到學習目的的前一半，還要“施之事業”，應用到實踐中去，這是更重要的後一半。我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯繫實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。

三是要以這次學習爲新的起點，不斷探索。“學不可以已”，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，纔可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。

四是要加強實踐鍛鍊，不斷提高工作能力。實踐鍛鍊是提高人才素質、增強工作能力的重要途徑。我們員工要敢於實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢於去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高能力，提高自己的水平。

三、對參訓員工提幾點要求

一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。

二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。

最後，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。

謝謝大家！

企業培訓班發言稿 篇2

尊敬的領導、親愛的同學們：

大家好！在無數希望的期待中，交運集團第三期青年骨幹管理培訓班今天正式開班了，能夠以一名學員代表發言，我內心感到無比榮幸。

首先，我謹代表參加培訓的全體學員感謝集團領導和山東工商學院的領導們爲我們搭建了培訓平臺，向爲我們傳授知識、解答疑惑的各位老師表示衷心的感謝！

時不我待，只爭朝夕，我們生活在一個充滿挑戰的時代，一個瞬息變化的時代，許多的新事物需要我們去學習，去探索，去實踐，許多新問題等待我們去研究，去回答，去解決。只有不斷學習和充實自己，都能更好的爲企業服務，跟上時代的步伐，我們來自不同的成員企業，來自不同的崗位，但是現在我們走到了一起，我們有了一個共同的目標，那就是爭做一名合格的青年幹部，爲了實現這個目標，我們必須認真學習，提高素質，掌握技能，以優異的成績完成培訓。爲此，我代表全體學員，決心做到以下幾點：

　　一、提高思想認識，堅決完成學習任務。

充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來自不易的學習機會，擺正位置，明確態度。

　　二、嚴格組織紀律，遵守各項規章制度。

要專心聽課，做好筆記，要積極交流，靈活運用，要互幫互助，共同進步，不遲到，不早退，不無故缺課。

　　三、把學習、運用、提高作爲終身的目標

深入思考，努力鑽研，精益求精，學有所得，學用結合，爭取通過各項考覈。向組織交上一份滿意的答卷。

各位同學，集團爲我們創造了這次難得的培訓提高的機會，爲我們的職業發展和個人成長搭好了階梯。我們要用自信、勤奮、意志來武裝自己，踏實工作，一步一個腳印，用我們的智慧、我們的勇氣和我們永不服輸的年輕的心，向我們面前的每一個山峯勇敢攀登。從稚嫩走上成熟，從現在走上成功，我們將帶着無限求知的赤誠之心去開拓、進取，去描繪我們無悔的青春。

同學們，願我們因交運而成長，願交運因我們而發展，讓我們起攜起手來，共同創造煙臺交運集團更加美好、燦爛的明天。

謝謝大家。

企業培訓班發言稿 篇3

尊敬的各位領導，各位老師，各位同事們：

大家好！我是來xxxx的學員，很榮幸在此作爲學員代表發言，首先，我代表學員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學習機會；感恩公司爲我們搭建這樣一個難得的提升發展平臺；同時，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓工作的同事和老師們，表示誠摯的致意!

梯級人才培訓班是公司爲塑造高水準、綜合化複合型技術人才和管理人才而精心開設的，目的在於確保企業人才不斷層、企業的可持續發展，再次體現了公司優良的管理理念，及“以人爲本”的思想，仔細認真看過《學員培訓班通知》中的課程安排後，感覺培訓內容豐富，針對性很強，從理論學習到實踐鍛鍊，從授課到自學，從組織內部師資到外聘專家教授，包括外出參觀學習等等，令我感概萬分，感恩無限，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心，反映了各級領導對這次培訓的高度重視，今天，我們能夠走進這個揹負使命而又榮耀的課堂，決不可以辜負了公司各級領導對我們每一位學員的充分信任和殷切期望，因此，我決心和全體學員一起，將在整個學習期間做到以下四點：

1、珍惜難的學習機會。按照學習班的要求，無條件遵守老師的各項規章制度，聽從安排，服從管理，尊師互助，精誠團結，積極交流，營造良好的學習環境。

2、明確學習目標，提高認知水平。充分安排好時間，課上認真聽課，做好筆記，勤學好問；課下堅持自學，加強自律，嚴謹認真，並做到學有所得，得以所用，學用結合，圓滿完成各項學科，以優秀的成績向公司交上滿意的答卷。

3、全面深刻地領會每一課程的精神實質，自覺改造自己的人生觀和世界觀，拓寬視野,開闊思路，不斷提高自己的學習運用能力、創新能力及貫徹執行力，努力提升自己的綜合素質和良好的個人品質。

4、在外參觀培訓期間，嚴格規範言行，加強團隊意識和團隊凝聚力，自覺維護xxx公司的良好形象。

一年的培訓學習，不代表結束，那隻不過是我在xxx職業生涯中的一個嶄新的開始。我將和全體學員一樣，通過這次培訓契機，把自己所學所得，全部奉獻回報給xxx公司，並在未來的人生歷程中，與公司的發展壯大共成長。

最後，祝各位領導，各位老師，各位同事們工作順利！同時也預祝我們的xxx公司日新月異，蒸蒸日上！謝謝大家！

企業培訓班發言稿 篇4

此次企業文化培訓，是集團在新的歷史起點上吹響的集結號，面對二次創業的艱鉅任務，核心依然是人的因素，敢碰硬既是作風的問題，也是能力問題。具體而言，應該有“三氣”，即：要碰硬勇氣、能碰硬的銳氣、敢碰硬的底氣。

首先是要碰硬的勇氣。碰硬意味作難事、解難題、冒風險，意味着付出、奉獻甚至犧牲利益。集團評價幹部首先看狀態，我想，狀態首先體現在碰硬的勇氣上。

這種勇氣要求不斷提升學習能力。學習能力就是應對變化和麪向未來的能力，如果我們失去了學習的自覺，就失去了創新的衝動；失去了學習的興趣，就意味着淡化了對事業的責任和激情。因此，管理人員要掌握科學的世界觀和方法論，構建縱向前瞻、橫向全面，開放科學的辯證思維和戰略思維，讓我們對事業的追求少幾分功利的浮躁，多幾份價值的充實。

這種勇氣要求善於處理複雜問題。不謀全局者，不足以謀一域。面對複雜局面，管理人員應看到實質、抓住關鍵，別人繞着走的“雷區”要敢闖，別人捂住的“蓋子”要敢揭。以攻堅克難的勇氣、敢於負責的態度，迎難而上、排難而進，重在解決難題。集團對人才、建設、空域等一系列問題的解決，爲我們樹立了碰硬的生動典範。

其次是敢碰硬的銳氣。《文化成就企業》一書講，幹部要有激情，我理解，這種激情就是敢碰硬的銳氣。

這種銳氣體現在科學決策上。如果沒有聯合重組決策，集團如何發展到今天如此強大，如果沒有“兩謀”決策，萬名員工如何享受到發展成就。決策是考驗管理者的過程，不僅我們的考驗知識和能力，還考驗品格和境界。只有把認知能力與忠誠意識統一起來，甚至不惜承擔風險，才能作出符合集團和員工利益的'決策。有人總是考慮年底劃圈的時候不要劃成“×”，如果不敢碰硬，圈圈再多有何用。如果集團前怕狼後怕虎，何來我們的今天。

這種銳氣體現在強化落實上。學習企業文化的根本在於落實，“無功就是過、落空就是錯”，抓每一項工作都是爲了實實在在的結果，而非轟轟烈烈的過程。不把心思放在求名圖利、創造所謂“政績”上，更不譁衆取寵、華而不實。遇到矛盾和問題，不捏軟柿子，專啃硬骨頭，敢打硬仗，敢於攻堅。

最後是能碰硬的底氣。集團對管理人員“三高”標準，就其實質而言是讓管理人員有底氣。如果勇氣是前提，銳氣是途徑，那麼底氣則是保障。

這種底氣來自心底無私。以集團發展爲重，以員工利益爲重，站在全局的立場上看待得失，講真理不講面子。碰硬不僅是對別人，更是對自己。面對困難迎着上，衝在一線是碰硬，長期在艱苦地區工作也是碰硬。如果只想着當好人、和稀泥，則難成大事、難挑重任。這不是我說的，是董事長說的。

這種底氣來自廉潔過硬。無私才能無畏，無畏纔能有爲，反之，搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。在任何情況下，都應該穩得住心神、管得住行爲。讓我們畏懼的不是遠處的高山，而是腳下的一粒沙子，只有大興敢於碰硬之風，錘鍊敢於負責的品格，纔能有力推動二次創業不斷前行。

企業培訓班發言稿 篇5

尊敬的xx湖北公司xx總經理

秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子裏，我們共同迎來了xx市xx商業學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000餘名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！

我們xx市xx商業學校是一所國家級重點中等職業學校，同時也是xx市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直着手“把企業引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循着“學校要和企業家交朋友”，一直期待着幫助同學們實現“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現願望的新朋友xx公司，這標誌着我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成爲雙方發展史上的一個重要里程碑。我們期待着真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。

親愛的同學們，我期待着你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現價值。

同時，我也希望我的同事們虛心向企業學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！

最後，讓我對爲此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業成功！

謝謝大家！

企業培訓班發言稿 篇6

尊敬的各位領導，各位學員們：

大家上午好！

很榮幸能作爲學員代表在此發言。

今天，我們懷着一顆無比喜悅而激動的心情參加技能培訓班的開班典禮，首先，我代表全體學員向給予我們這次學習機會的公司領導表示衷心的感謝，向到來的全體老師表示熱烈歡迎。

我們大家知道，20xx年是我們公司發展史上最爲關鍵的一年，公司面臨着擴能擴產，產業轉型，細化管理的嚴峻形勢，面臨着資金緊張的困境，面臨着上市的巨大壓力，在這種情況下，公司毅然決定辦技能培訓班，並且學員的學費全部由公司支付，這一點充分體現了公司“以人爲本”的管理理念，充分顯示了公司領導對我們員工的關心和愛護，也充分彰顯了這種“公司與員工同步發展”的企業文化。

這次學習機會對於我們每個學員來說，是公司給予我們最寶貴的禮物，就像是雪中送炭，又像是久旱逢甘霖。能成爲技能培訓班的一員，我感到無比的激動和自豪，請允許我再次向公司領導對我們的關心表示最崇高的敬意和感謝。

我們一定會倍加珍惜這次學習和提高的機會，我們一定會帶着公司領導對我們的期望與重託，以飽滿的熱情，高度認真的態度去參加技能培訓學習，上課要認真聽講，勤于思考，不恥下問，課下要認真實踐，互幫互助，虛心求教，把老師傳授的知識做到靈活運用，舉一反三，真正做到學有所獲，學有所用，用有所果，不辜負公司領導的期望與重託，不辜負老師的辛勤培育。

通過這次技能培訓學習，我們不僅要學習化工專業知識，還要提高自己的思想認識，要認識到“公司發展我發展，公司壯大我壯大”

這個硬道理，用所學的知識武裝自己的頭腦，用自己的實際行動來回報公司對我們的饋贈，我們要把所學的一點一滴的知識與公司的實際情況結合起來，把理論知識轉化爲生產力，更好的爲公司的發展服務，讓科技知識通過我們的智慧來推動公司的發展，我想，公司有我們這樣一批求知慾強，敢於創新，不斷提高的員工，公司的將來肯定能像彩虹一樣描繪出五彩斑斕的宏偉藍圖。

我們要把這次學習作爲人生道路上一個新的起點，以這次技能培訓爲契機，把握好自己的發展方向，珍惜這次寶貴的學習機會，忠於我們的事業，忠於我們的公司，爲了公司更大發展，也爲了我們每個人都有一個美好的將來，讓我們用一言一行來證明我們的決心，拿我們優異的成績向公司交上一份滿意的答卷。

謝謝大家！

企業培訓班發言稿 篇7

尊敬的領導、同事們：

大家好！

在xx各級領導的關心和組織安排下，在承載無數希望的期待中，我們水上打樁工起重工培訓班正式拉開了帷幕。

在這激動人心的時刻，我能夠作爲一名學員代表發言，從內心感到無比榮幸。在此，我謹代表與會全體學員對上級領導及老師的關懷致以崇高的敬意和誠摯的感謝，感謝您給我們創造了繼續學習探索的機會，一個理論與實踐緊密結合的培訓平臺。

此時此刻，是xx名求知若渴的學員期盼已久的時刻，從決定參加培訓班申請報名到面試，再到準備筆試的過程中，我們有太多難忘美好的回憶。最終我們抓住了機會，在接下來的日子裏，我們更要珍惜這來之不易的機會。我們來自不同的地域，因爲共同的目標走到了一起，那就是努力成爲一名優秀的高技能技術人才，做一名國家需要的優秀的勞動者。爲此我們必須認真學習，提高素質，掌握紮實的基本技能，以優秀的成績完成培訓。

爲更好的達到預期目標，我代表全體學員決心提高思想認識，倍加珍惜來之不易的學習機會，認清學習和實踐的重要性，正確的給自己定位，明確目標、端正態度，勵志成爲一名國家需要的優秀技術骨幹。勤奮學習，做到認真聽講，做好筆記，積極發言，配合老師完成各專業課程任務，作爲一名學員，學習就是我們的天職，學習本身就是一種投資，是爲生存進行的積累，爲將來發展的“儲蓄”，我們理當養成學習的自覺性和主動性。滿懷熱情一如既往的充實大腦，做到學用結合，學有所得。

相互交流，盡情分享，大家在一起取長補短，互相促進，增進友誼，加深瞭解，形成互幫互助，團結活潑的濃厚學習氛圍。及時的向指導教師反饋學習情況，在教師指引下不斷增強團隊向心力和凝聚力，塑造一個其樂融融的大家庭。自覺遵守各項學習生活紀律及管理制度，服從教育培訓中心的各項安排，尊重指導教師和管理工作人員，愛護公共財產和公用設施，嚴格規範一言一行。加強自身德育教育，健全自身人格，彼此尊重，堅決不做任何有損培訓機構和企業形象的事件，杜絕打架鬥毆等不文明現象的發生，向社會展現出我們優秀的精神風貌。

朋友們，在xx文化薰陶下，在即將到來的學習生活中，我們要時刻保持勤奮自勉，不斷增強自身責任感和使命感，在建設美好祖國的浪潮中奏響我們青春的樂章，勤勤墾墾踏踏實實的經營屬於自己的那份天空。

同時請相信我們全體學員會用自信勤奮和堅強的意志來武裝自己，努力耕耘，豐滿自己的羽翼，儘早的展翅翱翔，儘快的將所學技能應用到實際工作中，爲公司企業注入新鮮活潑的血液，絕不辜負領導老師和父母的期望，早日用實際行動報答社會，從而實現自己的個人價值和社會價值。

希望我們能夠彼此共勉：人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌，辛勤耕耘，平凡的崗位同樣會造就不平凡的事蹟，踏踏實實做人，開開心心迎接生活的挑戰，努力拼搏，相信我們都是最棒的。

最後預祝各位領導老師身體健康、工作愉快，預祝全體學員，學業進步、學有所成。

謝謝大家！

企業培訓班發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

這段時間以來的培訓讓我感覺印象深刻，在這方面我認爲自己還是應該主動一點去做好的，保持好的心態是很有必要的，培訓過程當中做好了很多事情，我現在堅持做好了很多，這讓我感覺自己是有很多進步的，培訓過後我確實是做好了很多，持續發揮好的狀態這是的很有意義的，我也一定會堅持下去，認真的在培訓當中提高自己，這次的培訓感覺是一個非常有意義的事情，我在培訓方面端正了自己的心態在，只有保持一個好的工作態度，才能夠在接下來做好。

在培訓當中還是有非常多值得學習的東西，雖然自己過去有過工作經驗，但是這幾天來的培訓讓我看到了不一樣的一面，和自己過去了解的有點不同，這是非常有意義的，也是讓我感覺很有成就感的事情，接觸了一個新的東西，我認爲在以後的工作當中這些都是可以做的更加到位，這是對自身能力的一種認可，我也會在以後的工作當中堅持自己的原則，把工作做的更加的到位，這也需要時間和精力的，在未來的工作當中我也是可以堅持做好分內的事情，這讓我也對自己的有了足夠多的瞭解，我是能夠清楚的意識到這一點的，現階段我要做的就是積累工作經驗，提高自己能力，保持好的態度，這些都是必然的，也是應該努力去做好的。

過去在工作方面我是一直都督促着自己一點點的去做好規劃，這也讓我現在對自己很有信心，在以後的學習當中這些都是可以去做好的，堅持去搞好自己的學習努力，調整好心態，這十分的關鍵，現在我也是深刻的意識到了自己還需要去學習，通過這次的培訓我也瞭解了公司的一些規劃，還有日常的工作，和自己崗位上面的一些知識和注意事項，我也相信我是可以做的更好的，這也是我給自己定下的目標，未來的還有很長的一段時間，我會堅持去搞好工作，不辜負了公司，不辜負了大家的期望，嚴格的督促好自己，這次的培訓很有意義，也是讓我更加堅定了在這裏發展的決心，我也一定會努力，堅持做好自己的工作，在未來的學習當中努力搞好工作，感激培訓這個過程，讓我接觸到了很多有意義的事情，也讓我知道自己的自己以後要怎麼去發展自己，我會把這些做的更好的，未來更好的爲公司努力提高自己能力，我也會堅持做好分內的事情，接下來我一定會努力去做好的。

企業培訓班發言稿 篇9

大家早上好!

海納百川，匯聚英才!

在這個萬物復甦的初春季節，我們寶縵公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎在座的各位加入寶縵這個溫暖的大家庭，與我們一起發展我們共同的事業，也真誠的祝賀你們正式成爲寶縵人。

感謝你們對寶縵公司的信任，你們的加入是我們的新財富，新力量，也預示着新的希望。

寶縵家紡是一個充滿活力、富有生機的學習型企業，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。希望大家以良好的工作狀態和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將爲所有寶縵人營造和諧、快樂，同時又具有競爭的平臺，同時還爲你們提供培訓學習成長的機會和展示的舞臺，相信公司強有力的後盾將成爲你們努力奮鬥走向成功的動力!

各位夥伴，各位寶縵人，希望你們儘快融入到寶縵的團隊中，融入到寶縵的文化中!只有融入到了我們的文化中，才能更出色的完成各種工作，體現自己的價值。所以不管你以前曾有過多高的學歷、多大的成績……也不管你曾否有過挫折……這些都屬於過去，請你從現在開始，就要更好的學習認同寶縵的文化，更細、更精、更準的完成各項工作，讓個人的潛力發揮得淋漓盡致。

作爲一家重視企業文化的公司，我們必須要有自己的願景，使命與價值觀。對於寶縵來說，發展企業文化是公司靈魂，只要我們大家有同一個目標，同一種文化，我們才能走在一起，並且能夠走得更好更遠。一旦加入了寶縵，成爲寶縵的一員。公司就有責任爲大家創造一個實現價值的舞臺。而所有的寶縵人都要有共同爲寶縵人創造價值的意識;我們是一路同行的夥伴，唯有相互間尊重、包容、共享，才能精誠團結;唯有合心、合智、合力，纔有共建美好的事業。

寶縵的夥伴們，各位現在的和將來的領導們，公司期待你們的智慧和才能都能夠在寶縵公司得到充分的發揮，都可以抓住機遇，體現你們的價值。再次歡迎你們的加入!

同時，由衷的希望所有寶縵人可以互相信任、互相理解、互相團結，希望我們每一位寶縵人都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作與事業，共創美好未來!

謝謝大家!

企業培訓班發言稿 篇10

各位青年後備幹部

今天很高興，受人力資源部邀請來參加這個青年幹部培訓班的開班儀式，併爲我們的青年後備幹部提一些要求和希望，我們公司的青年後備幹部培訓班已經舉辦了很多期了，現在公司中很多中層幹部都是從這些培訓班中選拔的，公司領導一向非常重視對於青年幹部的培養，也對青年後備幹部給予了很大的希望。公司這些年發生了一系列可喜變化，主要得益於公司領導班子始終擁有正確而堅定的目標，我們始終把加快企業發展作爲第一要務，千方百計謀發展，從而實現企業規模的迅速壯大，而企業的迅速發展，與在座的各位有着密切的聯繫，企業的未來發展，需要各位的努力與奮鬥。今明兩天，我們舉辦這個青年後備幹部培訓班，希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程，讓自己在培訓中有所收穫，也讓大家能夠更好更快地成長，早日能夠獨立擔當起一面。員工的成長，既包括業務上的成長，也包括綜合素質的提高，更包括心靈的成長。這次的培訓，一方面是對企業發展的新環境、新戰略、新制度、企業文化和核心價值觀等內容再向大家做個介紹；另一方面，我們也邀請了培訓公司的老師來幫助大家提升綜合能力，綜合能力包括了管理能力、執行能力、溝通能力等等，希望大家認真學習、思考和感悟。

作爲我個人我希望培訓能夠給大家傳遞一些經驗和教訓，希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長，少走彎路。員工的每一個進步，我們公司的管理層都爲之高興，因爲這樣的成長對公司的發展有正面的作用，我希望你們的成長與企業的發展更好地結合，形成一個共同成長的局面。

藉此機會，我再強調幾點：

1、思想上：認同企業文化，建立共同理念

我們企業一直有 等理念，當我們認同企業的價值觀、企業的文化、企業的發展理念，那麼我們與公司的融合就會很迅速；與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業員工一個共同的方向標、共同的信念，在這個前提下，我們充分溝通、彼此信任、共同爲這個企業出力，再加上共同的工作機制、共同的績效目標，最終我們一定能收穫成功。

2、學習上：加強學習實踐，建學習型組織

培根說“知識就是力量”，管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”，而知識的獲得、分享的過程無不是學習的結果。縱觀現代發展，企業的競爭已經從資源的競爭、技術的競爭、人才的競爭一步步走到了企業文化的競爭和學習力的競爭，打造一支學習力強勁的人才隊伍，建立一個運行有效的學習型企業已經成爲企業能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學習，拓展與外界信息交流的深度和廣度，創造出適合於市場的理念與產品，才能立於不敗之地。這個世界時刻都在變化，我們公司也處在蓬勃發展的浪潮中，各種新事物、新問題、新現象不斷在我們身邊涌現，如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經驗，顯然是不夠的，我們還必須加強學習，持續給自己充電，給組織、團隊充電，不斷適應新形勢、新變化給我們帶來的新要求。

3、行動上：精簡高效執行，行動創造財富

何謂執行力？執行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度，能力是基礎，態度是關鍵。所以，我們要提升個人執行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛鍊來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態度。那麼，如何樹立積極正確的工作態度？我認爲，關鍵是要在工作中實踐好“嚴謹、務實、快速、創新”。

市場經濟的發展一日千里，企業在市場經濟的大潮中如逆水行舟，不進則退。企業在競爭中要想佔據優勢地位，就要建立精簡高效的管理體系，提升管理水平，實現管理創新。行動力是決定企業成敗的一個重要因素，是21世紀構成企業競爭力的重要一環。在激烈的市場競爭中，一個企業的行動力任何。將決定企業的興衰 。所以希望大家在思想上予以重視，將“嚴、實、快、新”四字落實於行動中。

4、合作上：樹立團隊意識，團結協作發展

與以前相比，現在公司的人員結構已經發生了非常大的變化，從年齡結構上看，30歲以下的管理幹部已經超過了30%，30—40歲佔24%，40到50歲佔了22%，50歲以上的佔了24%；從學歷結構來看，本科以上學歷佔50%以上，大專佔30%。雖然年齡上有差距，學歷上也有差距，但是學歷和年齡並不能代表什麼，我們現在是團隊作戰，個人的能力只有融合到團隊裏，只有與公司的發展結合起來，才能發揮更大的作用，才能真正體現

出自己的價值。我們企業本身就是一個團隊，企業這些年來的迅速發展，離不開每一個公司成員的付出，事實證明，個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的。

5、爲人處世上：珍惜眼下機會，真誠善待他人

現在我們的企業，無論是市場環境還是合資公司環境，或是公司內部的環境，都爲大家創造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多，比如去外面的公司參觀，委外培訓、內訓、與各大公司的合作項目等，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久纔有現在這樣的平臺和機會提供給大家，希望大家好好珍惜，希望大家感恩有這樣的企業氛圍和爲你們創造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領導和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。

對人的真誠不是形式上的，一個人在用心的時候表現是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息，與合作伙伴的溝通，互相瞭解價值觀和行爲模式，只有與合作伙伴建立了信任，再加上自身具有爲別人創造價值的能力，才能達成合作。你自身的價值也就體現在爲別人、爲公司創造價值的過程中。我們對合作夥伴、對同事都要非常真誠，如果你考慮不到別人，別人怎麼可能考慮到你？

最後，我想強調：能否成長，關鍵看自己。公司只是一個外因，只能提供機會和平臺。能走多遠，完全取決於自己，取決於自己怎麼想，怎麼做；是否成長，關鍵看績效，績效導向是唯一的標準，正因爲我們堅持了這個標準，公司纔會有現在的成績。

目前公司發展的空間是非常大的，近期可能要做好應對市場變化、經濟下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應和準備，這既是挑戰又是機遇。把握好自己，增強能力體系建設和提高核心競爭力，我們就能有更多發展的機會。管理變革的能力，持續創新的能力，團隊協作的能力，這些都是未來企業的核心能力，具有這些能力的企業一定能夠走得很好，能夠走得更遠。

期待公司的成長，也期待員工的成長，期待大家專業能力的成長，特別是期待大家心靈的成長，今天我特別想說，希望能從你們中間涌現出一批能帶領隊伍作戰的將才和帥才！我們對你們寄託着無限的希望，我們也會盡可能爲你們創造更好的平臺。

有理想，生命纔有意義，人生纔會精彩。目標就是動力，目標就是方向。同志們，你們已經跨出了第一步，肩負着家庭的希望、企業的希望，希望你們在公司未來的發展中，始終專注於自己的奮鬥目標，勤奮努力，永不言棄，一定能實現職業生涯的輝煌！

企業培訓班發言稿 篇11

尊敬的領導、同事們：

大家好！

隨着我國社會經濟快速發展和人民羣衆生活水平不斷提高，環境保護進入了經濟社會發展的主幹線、大舞臺、主戰場，和所有信訪問題一樣，環境信訪問題已成爲社會和民衆關注的重點、熱點，環境信訪量也逐年增多。隨着環境信訪量的大幅增加，環境信訪工作得到了我部領導的高度重視，近兩年來，信訪工作明確了專項經費、增加了編制人員，這次感謝xx提供一個讓我來掛職學習的機會，我目的很明確：就是來學習，就是來取經的。

四天的培訓課程，使我們初步瞭解xx的工作職能、工作規則、工作制度、辦事程序，以及我們掛職人員應具備的相關工作要求，並實地參觀了信訪接待大廳和xx分流中心。本次培訓班課程安排緊湊，各相關領導的授課風格獨到，幽默風趣，思路清晰，教學嚴謹，經驗豐富，並嚴格要求我們，使我們受益頗豐，從基礎到專業，從觀念到知識與素質，從理論到實踐和現場都做了深入淺出的精彩詮釋。

四天的培訓，已給我們的掛職學習開了一個好頭，使我們豐富了知識，更新了觀念，拓寬了視野，拓展了思路，更收穫了我們青年幹部成長的快樂，這必將使我們受益終身！掛職學習的目的是爲了更好的工作，更好的做好信訪工作，更好的維護羣衆環境權益，更好的確保社會和諧穩定。

作爲業務部門的一位信訪幹部能到xx部門來學習鍛鍊，不僅是我們個人的光榮，也是我們單位的光榮，機會難得，我將倍加珍惜。半年說起來好像很漫長，其實很短暫，掐頭去尾，有效工作時間也就一百多天；這段時間說短暫，卻又很充裕，因爲這段時間真正屬於信訪工作，屬於我們爲民排憂解難爲民辦實事的時間；這裏有豐富的學習資源、濃厚的學習氣氛和衆多的學習榜樣，支撐着我們，薰陶着我們，激勵着我們。我想，只要我們能安心、肯專心、有恆心，就一定會學有所得，幹有所成，在這段時光中有巨大的收穫。

我們將按照上級要求，用足、用好信訪工作的最高領導機構xx這個大學校、大課堂和大舞臺，以增長政治智慧、增強業務本領和提高工作藝術爲目標，聚精會神地讀書學習，用科學理論武裝頭腦，用世界眼光看待問題，研究和把握規律，堅持在實踐中創新。我相信，經過掛職這段時間的加油充電，我將會在堅持以羣衆工作統攬信訪工作，爲民排憂解難辦實事，推進新時期環境信訪工作的征程上奮發有爲。

嚴守紀律是我們順利渡過這段學習鍛鍊時光的重要保證。xx有嚴格的工作紀律、外事紀律、保密紀律、安全紀律以及健全的規章制度，我們將一定心存敬畏，儘快完成自我調整過程，克服僥倖心理、攀比心理和牴觸心理，保持良好的心態，自覺用紀律來約束言行，用好紀律這個“安全閥”，在機關內、社會上別碰“高壓線”，讓組織和家庭放心，讓自己的日子舒心。

從小事着手，腳踏實地地幹工作。這次安排都是直接面對信訪羣衆，直接服務信訪羣衆，直接化解社會矛盾的辦信、接訪、督查督辦的崗位，我們將自覺地擺正自己的位置，找準自己的着力點和立足點，認真履行崗位職責。在服務羣衆中創先爭優，在促進社會和諧中建功立業，高標準履行好職責。

只有交流好工作經驗、學習經驗和人生經驗，纔會增進了解、加深友誼，纔會有利於取長補短、共同提高。

謝謝大家！