企業培訓班發言稿（通用5篇）

企業培訓班發言稿（通用5篇）

隨着社會一步步向前發展，我們都可能會用到發言稿，通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編精心整理的企業培訓班發言稿（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業培訓班發言稿1

舉辦此次培訓班，公司高度重視，把它作爲培養員工良好的學習、鍛鍊意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是專業老師，相信通過他們的講授課，對我們如何提高企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。藉此機會，我講幾點意見。

一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性

一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才爲本；科學發展，關鍵在人。人才資源已成爲最重要的戰略資源，人才已成爲一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作爲一個服務企業、窗口企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。作爲企業未來發展的支柱企業、形象企業、窗口企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響噹噹的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是爲了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新能力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓，爲大家提供一個互相瞭解、集中學習的機會。古人云：“獨學而無友，則孤陋而寡聞”；“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要幹好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是希望通過集中學習、考試，幫助大家養成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。

二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫

一是要加強學習，善於學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善於從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的能力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑑，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，爲我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。

二是學習重在應用。通過學習考試，我們把學到的東西“見於文章”，這僅僅是達到學習目的的前一半，還要“施之事業”，應用到實踐中去，這是更重要的後一半。我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯繫實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。

三是要以這次學習爲新的起點，不斷探索。“學不可以已”，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，纔可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。

四是要加強實踐鍛鍊，不斷提高工作能力。實踐鍛鍊是提高人才素質、增強工作能力的重要途徑。我們員工要敢於實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢於去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高能力，提高自己的水平。

三、對參訓員工提幾點要求

一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成學習任務。

二要認真學習。這次培訓班從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。

最後，再次向給予此次培訓工作莫大支持的表示最真誠的謝意，並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。

謝謝大家！

　　企業培訓班發言稿2

尊敬的領導、親愛的同學們：

大家好！在無數希望的期待中，交運集團第三期青年骨幹管理培訓班今天正式開班了，能夠以一名學員代表發言，我內心感到無比榮幸。

首先，我謹代表參加培訓的全體學員感謝集團領導和山東工商學院的領導們爲我們搭建了培訓平臺，向爲我們傳授知識、解答疑惑的各位老師表示衷心的感謝！

時不我待，只爭朝夕，我們生活在一個充滿挑戰的時代，一個瞬息變化的時代，許多的新事物需要我們去學習，去探索，去實踐，許多新問題等待我們去研究，去回答，去解決。只有不斷學習和充實自己，都能更好的爲企業服務，跟上時代的步伐，我們來自不同的成員企業，來自不同的崗位，但是現在我們走到了一起，我們有了一個共同的目標，那就是爭做一名合格的青年幹部，爲了實現這個目標，我們必須認真學習，提高素質，掌握技能，以優異的成績完成培訓。爲此，我代表全體學員，決心做到以下幾點：

一、提高思想認識，堅決完成學習任務。充分認清加強學習的重要性，加倍珍惜這次來自不易的學習機會，擺正位置，明確態度。

二、嚴格組織紀律，遵守各項規章制度。要專心聽課，做好筆記，要積極交流，靈活運用，要互幫互助，共同進步，不遲到，不早退，不無故缺課。

三、把學習、運用、提高作爲終身的目標，深入思考，努力鑽研，精益求精，學有所得，學用結合，爭取通過各項考覈。向組織交上一份滿意的答卷。

各位同學，集團爲我們創造了這次難得的培訓提高的機會，爲我們的職業發展和個人成長搭好了階梯。我們要用自信、勤奮、意志來武裝自己，踏實工作，一步一個腳印，用我們的智慧、我們的勇氣和我們永不服輸的年輕的心，向我們面前的每一個山峯勇敢攀登。從稚嫩走上成熟，從現在走上成功，我們將帶着無限求知的赤誠之心去開拓、進取，去描繪我們無悔的青春。

同學們，願我們因交運而成長，願交運因我們而發展，讓我們起攜起手來，共同創造煙臺交運集團更加美好、燦爛的明天。

謝謝大家。

　　企業培訓班發言稿3

尊敬的各位領導，各位老師，各位同事們：

大家好！我是來****的學員，很榮幸在此作爲學員代表發言，首先，我代表學員們，由衷地感謝公司給予我們這次寶貴的學習機會；感恩公司爲我們搭建這樣一個難得的提升發展平臺；同時，也向精心組織、辛勤籌備這次培訓工作的同事和老師們，表示誠摯的致意!

梯級人才培訓班是公司爲塑造高水準、綜合化複合型技術人才和管理人才而精心開設的，目的在於確保企業人才不斷層、企業的可持續發展，再次體現了公司優良的管理理念，及“以人爲本”的思想，仔細認真看過《學員培訓班通知》中的課程安排後，感覺培訓內容豐富，針對性很強，從理論學習到實踐鍛鍊，從授課到自學，從組織內部師資到外聘專家教授，包括外出參觀學習等等，令我感概萬分，感恩無限，它凝聚了公司策劃籌備的良苦用心，反映了各級領導對這次培訓的高度重視，今天，我們能夠走進這個揹負使命而又榮耀的課堂，決不可以辜負了公司各級領導對我們每一位學員的充分信任和殷切期望，因此，我決心和全體學員一起，將在整個學習期間做到以下四點：

1、珍惜難的學習機會。按照學習班的要求，無條件遵守老師的各項規章制度，聽從安排，服從管理，尊師互助，精誠團結，積極交流，營造良好的學習環境。

2、明確學習目標，提高認知水平。充分安排好時間，課上認真聽課，做好筆記，勤學好問；課下堅持自學，加強自律，嚴謹認真，並做到學有所得，得以所用，學用結合，圓滿完成各項學科，以優秀的成績向公司交上滿意的答卷。

3、全面深刻地領會每一課程的精神實質，自覺改造自己的人生觀和世界觀，拓寬視野,開闊思路，不斷提高自己的學習運用能力、創新能力及貫徹執行力，努力提升自己的綜合素質和良好的個人品質。

4、在外參觀培訓期間，嚴格規範言行，加強團隊意識和團隊凝聚力，自覺維護***公司的良好形象。

一年的培訓學習，不代表結束，那隻不過是我在***職業生涯中的一個嶄新的開始。我將和全體學員一樣，通過這次培訓契機，把自己所學所得，全部奉獻回報給***公司，並在未來的人生歷程中，與公司的發展壯大共成長。

最後，祝各位領導，各位老師，各位同事們工作順利！同時也預祝我們的***公司日新月異，蒸蒸日上！謝謝大家！

　　企業培訓班發言稿4

此次企業文化培訓，是集團在新的歷史起點上吹響的`集結號，面對二次創業的艱鉅任務，核心依然是人的因素，敢碰硬既是作風的問題，也是能力問題。具體而言，應該有“三氣”，即：要碰硬勇氣、能碰硬的銳氣、敢碰硬的底氣。

首先是要碰硬的勇氣。碰硬意味作難事、解難題、冒風險，意味着付出、奉獻甚至犧牲利益。集團評價幹部首先看狀態，我想，狀態首先體現在碰硬的勇氣上。

這種勇氣要求不斷提升學習能力。學習能力就是應對變化和麪向未來的能力，如果我們失去了學習的自覺，就失去了創新的衝動；失去了學習的興趣，就意味着淡化了對事業的責任和激情。因此，管理人員要掌握科學的世界觀和方法論，構建縱向前瞻、橫向全面，開放科學的辯證思維和戰略思維，讓我們對事業的追求少幾分功利的浮躁，多幾份價值的充實。

這種勇氣要求善於處理複雜問題。不謀全局者，不足以謀一域。面對複雜局面，管理人員應看到實質、抓住關鍵，別人繞着走的“雷區”要敢闖，別人捂住的“蓋子”要敢揭。以攻堅克難的勇氣、敢於負責的態度，迎難而上、排難而進，重在解決難題。集團對人才、建設、空域等一系列問題的解決，爲我們樹立了碰硬的生動典範。

其次是敢碰硬的銳氣。《文化成就企業》一書講，幹部要有激情，我理解，這種激情就是敢碰硬的銳氣。

這種銳氣體現在科學決策上。如果沒有聯合重組決策，集團如何發展到今天如此強大，如果沒有“兩謀”決策，萬名員工如何享受到發展成就。決策是考驗管理者的過程，不僅我們的考驗知識和能力，還考驗品格和境界。只有把認知能力與忠誠意識統一起來，甚至不惜承擔風險，才能作出符合集團和員工利益的決策。有人總是考慮年底劃圈的時候不要劃成“×”，如果不敢碰硬，圈圈再多有何用。如果集團前怕狼後怕虎，何來我們的今天。

這種銳氣體現在強化落實上。學習企業文化的根本在於落實，“無功就是過、落空就是錯”，抓每一項工作都是爲了實實在在的結果，而非轟轟烈烈的過程。不把心思放在求名圖利、創造所謂“政績”上，更不譁衆取寵、華而不實。遇到矛盾和問題，不捏軟柿子，專啃硬骨頭，敢打硬仗，敢於攻堅。

最後是能碰硬的底氣。集團對管理人員“三高”標準，就其實質而言是讓管理人員有底氣。如果勇氣是前提，銳氣是途徑，那麼底氣則是保障。

這種底氣來自心底無私。以集團發展爲重，以員工利益爲重，站在全局的立場上看待得失，講真理不講面子。碰硬不僅是對別人，更是對自己。面對困難迎着上，衝在一線是碰硬，長期在艱苦地區工作也是碰硬。如果只想着當好人、和稀泥，則難成大事、難挑重任。這不是我說的，是董事長說的。

這種底氣來自廉潔過硬。無私才能無畏，無畏纔能有爲，反之，搞一次特殊就丟一份威信，破一次規矩就留一個污點，謀一次私利就失一片民心。在任何情況下，都應該穩得住心神、管得住行爲。讓我們畏懼的不是遠處的高山，而是腳下的一粒沙子，只有大興敢於碰硬之風，錘鍊敢於負責的品格，纔能有力推動二次創業不斷前行。

　　企業培訓班發言稿5

尊敬的xx湖北公司xx總經理、各位經理、培訓師、親愛的各位同學、各位同事：

秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子裏，我們共同迎來了xx市xx商業學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000餘名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝！

我們xx市xx商業學校是一所國家級重點中等職業學校，同時也是xx市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直着手“把企業引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循着“學校要和企業家交朋友”，一直期待着幫助同學們實現“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現願望的新朋友-xx公司，這標誌着我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這一步也將成爲雙方發展史上的一個重要里程碑。我們期待着真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。

親愛的同學們，我期待着你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業能力贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現價值。

同時，我也希望我的同事們虛心向企業學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業用人標準，以此來教育和影響更多的學生，用標準助人成長，用服務影響人生！

最後，讓我對爲此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的同事們表示衷心的感謝！我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業成功！

謝謝大家！