公司經理表態發言稿（精選5篇）

公司經理表態發言稿（精選5篇）

在現在的社會生活中，用到發言稿的地方越來越多，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。怎麼寫發言稿才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家收集的公司經理表態發言稿（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司副總經理就職表態發言稿1

各位領導、各位同事，去年的扭虧爲盈，鼓舞了我們的鬥志，也激發了我們彈奏出更精彩樂章的雄心，如果我能競聘__科技副總經理成功，我將牽頭或配合公司總經理開展以下幾項工作：

第一，創新管理，凝聚人心，打造學習型、開拓型企業

創新管理，完善考覈體系，激發員工工作熱情，以“事業、待遇和情感”留人，爲公司可持續發展培養和儲備人才。這是我工作的重心。

完善績效考覈體系，推行項目部管理模式，規範項目管理，將企業、項目的績效與個人的工作績效直接掛鉤，打破平均主義，鼓勵“多勞多得”，同時，通過項目錘鍊，培養若干富有朝氣，技術精湛的項目經理，引進新業務、新技術人才，保證公司技術體系良性發展；

嘗試推行持證上崗制，結合公司實際和行業特色，先執行內部上崗資質標準，鼓勵廣大員工限期獲取政府權威部門授予的職稱或上崗資質；臨聘技術崗位實行內部技術等級考評，拉開工資檔次；實行業務部門技術核心獎，營造公司濃郁的學習氛圍；

加強員工在職教育，不僅要督促各業務部門對專業知識和操作技能的培訓，更要加大對集團企業文化及各項規章制度的培訓，提高執行力，增強員工對企業的認同感、歸屬感和忠誠度；同時，通過培訓，樹立員工的時間意識、競爭意識和市場觀念。擯棄“等、靠、要”思想，自籌資金，保證公司各項業務特別是集團項目的正常啓動、運轉。

第二，強化網站運營，打造媒體效應，e0745網站向盈利層面發展，__集團網真正成爲企業文化載體

作爲e0745網負責人，擬加大運營力度，擴大網站影響力，以增加網站廣告收入，培育網上商城、vip會員俱樂部、房產頻道等項目，重點抓好房產頻道建設，與__市房產協會及裝飾協會合作，推出“網上售樓部”、“裝修信息免費發佈平臺”、“網上建材專賣店”等欄目，發展房地產業、裝修業、建材業的網絡會員，根據不同的會員級別進行收費服務，實現第二年盈利，增加網站的盈利點。通過努力，保證e0745網收支基本持平，儘快向盈利層面發展；同時以e0745網爲切入點，帶動互聯網事業部網站建設、idc、寬帶增值業務的開展；這是我工作的核心。

打造e0745網的媒體效應，繼續保持“第一網”的地位，牽頭或參與__重大經濟、娛樂網上活動的運營，適時參入重大時政活動的報道；努力提高網站互動性，引起網友的共鳴；堅持文明辦網，保證網站信息更新量及稿件質量，打造xxx雅俗共賞、有一定影響力的精品欄目，如五溪動態、網上__等；充分利用e0745網的外圍宣傳作用，推介__的企業文化及房產項目。

目前，制約e0745網發展的瓶頸是新聞採編資質問題，也存在投入和產出的矛盾，爲此，擬與市新聞辦合作，間接獲取新聞採編權，並逐步進行網站規範運營和採編人員的培養，爲e0745網正式獲取新聞資質打下良好基礎；逐步恢復視頻新聞，恢復自2005年上半年建立的涵蓋全市各縣、市、區近xx的通訊員隊伍，爲打造e0745網的媒體效應解決專職採編人員嚴重不足的問題。

通過專業化的運營手段，使集團網站真正成爲企業文化載體和品牌推介的窗口。推出網站新版，努力發揮網站溝通平臺的作用；提高新聞質量，提升專題製作水平；採取一系列運營措施，網站年點擊率從現在的xxx餘次提升至xxx左右，爭取突破xx；努力培養一支素質高、企業文化認同感強的信息員隊伍，爭取把信息員的考覈列入各公司正式崗位考覈系列，杜絕過來信息員採編信息是副業、是額外工作的現象，把“被動”採寫稿件變成“主動”宣傳企業；爭取各子公司的支持、關注，逐步把目前簡單的網頁升級爲具有各公司行業特色的子網站，並幫助各公司培訓專業的網站管理人員，實現各公司網站自主運營。通過一系列的運營措施，使集團網站真正成爲和歌舞團、籃球隊齊名的三大文化載體。這是我工作的突破口。

第三，發揮綜合協調作用，優化企業發展外部環境

公司的主營業務是系統集成和互聯網業務，均主要圍繞集團內部項目展開，工作有條不紊；但在對外單位特別是政府主管部門的溝通上，曾一度被忽視；爲此，我將發揮協調作用，加強與行業單位的交流、合作，與政府職能部門如公安技防辦、網監科及新聞主管部門、市內媒體的關係融洽，優化企業發展外部環境。

第四，加強服務意識，拓寬集團業務

在鞏固現有集團業務的基礎上，引導市場，進行集團業務的開拓，增加集團產品的附加值和賣點，進而滲透到外部市場。

推行全面優質服務，牽頭對公司所負責的項目制訂服務標準，會同公司落實到位；完善維護崗位的考覈力度，將其工資待遇與售後服務質量量化考覈到位，從制度上激勵維護人員的責任感；創新服務模式，集團辦公軟件的開發“先試用，後付費”，直到甲方滿意爲止；把軟件是否啓用，是否好用作爲軟件開發的唯一尺碼，主動配合已開發軟件的推廣、運用，如協同董事局人力資源部正式啓用“人力資源管理系統”，把__不僅僅定位於軟件提供商，而且是集團的一個信息職能部門。

第五，培育可持續發展項目，初步創立穩定的經濟來源體系。

一直以來，我們__是靠“天”吃飯，想往外走，支撐力不夠；做集團內部，內功不夠。若集團業務縮水，境況更是尷尬。爲什麼呢？源於我們盈利能力不夠，沒有核心產品和穩定的經濟來源。

爲打破這一被動局面，全力配合總經理在全面完成公司年度經營目標的基礎上，重點培育__新的經濟增長點，培育成功1—xxxx如自主運營寬帶網、網絡增值服務、樓宇視頻、網絡電視等可持續發展項目。逐步創立__科技穩定的經濟來源體系。技術不是我的強項，但我願意不斷的摸索、不斷的學習，在市場調研、綜合協調等相關工作環節發揮我的專長，與大家共同進步。

空談誤事，實幹興行。雖然沒有豪言壯語，也沒有博大精深的施政綱領，但我相信有在座各位領導的指導，各位同事的支持，我一定能夠勝任__科技副總經理崗位，爲公司全面完成各項經營指標及可持續發展的目標盡一份力量。

如果競聘不成功，那說明我有許多的不足，我會總結經驗，迎頭趕上，這是我一個老員工的本色。

“給我一次機會，我將還您十分精彩！”這就是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。

謝謝大家！

　　公司副總經理就職表態發言稿2

大家好！

非常感謝你們能給我這次競聘的機會，今天我所競聘的崗位是____（上海）科技發展有限公司財務副主任。 我之所以競聘__科技財務副主任這個職位，除了熱愛財務工作外，是基於以下理由和優勢：

1、具有會計師資格證書和15年的會計工作經驗，完全具備企業會計機構負責人任職條件。本人從1991年8月份參加工作起就在洪江市一家中型企業從事主管會計工作，從事過總分類帳、收入、成本等會計崗位工作，對每個崗位都有深入的瞭解和認識。在__工作5年以來，我一直能勝任財務主管工作。

2、財務人員的雙重管理身份（董事局與所在子公司雙重管理）決定了財務人員要做好監督和服務職能。監督就是維護股東的利益，監督所在子公司的財務運作，調控各項費用的.合理支出，保證財務物資的安全；服務就是服務於公司，服務於員工，服務於客戶，增收節支，謀取公司利潤的最大化。本人在__財務工作崗位有強烈的責任感和職業道德，能做好監督和服務職能。

3、財務副主任作爲會計人員要忠於職守，忠實的執行財務法規和企業內部的各項規章制度，勤於學習，不斷提高自己的職業素養和技能，本人在工作上勤勤懇懇、遵紀守法、堅持實事求是、客觀公正、保守機密，且善於與領導和員工溝通。

4、有較強的會計理論專業知識和豐富的會計工作經驗，並努力做好傳、幫、帶工作。__成立五年來，出納崗位已歷經四位，其中有三位出納沒從事過出納工作，也沒有任何財務工作經驗，在本人耐心的指導下，她們在一個月後都基本能勝任工作。

5、在公司資金緊張的情況下，配合領導搞好融資工作。今年上半年的幾個項目的前期運作需要__墊支，__的資金問題如不能自行解決，那就會拿不到項目，勢必影響董事局下發的各項經營指標的完成。根據__科技的實際情況，與領導協商後製定了一套項目融資方案，得到各方同意後，融資工作開展順利，使項目能正常運轉。

在武陵城工作的5年間，使我深深地感到機遇與挑戰並存，成功與辛酸同在。參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己，我深知財務工作的重要，也願意與__科技全體員工同甘共苦，繼續在__財務副主任崗位上盡職盡責，爲公司全面完成各項經營指標盡一份微薄之力，我的工作目標是“以爲促位，以位促爲”，具體思路如下：

1、做好溝通及協調工作，積極爲公司各部門搞好服務，且把服務的重心放在集成事業部、互聯網事業部。集成事業部、互聯網事業部發生的一切業務，業務前期洽談、合同簽訂、設備採購、工程驗收財務全程參與，收款手續的辦理財務牽頭辦理，真正把服務一線，服務業務部門落到實處。

2、在今後的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高。不斷學習、不斷進取，使財務管理工作不斷完善，以適應新形勢的要求。

3、協助領導做好各項工作，爲領導當好參謀，及時向領導彙報資金狀況及費用開支情況；注重調查研究，爲領導經營決策提供一手材料和參考建議；

4、做好日常工作和交辦工作，認真履行崗位職責，保證公司的資金安全；

5、財務部門作爲公司的窗口部門，在公司資金較爲緊張的情況下，搞好文明服務、優質服務就顯得極爲重要，必須耐心細緻的做好解釋工作。把公司的資金管好、用好。在資金緊張的情況下，首先要保證業務的開展，盡力把資金髮揮更大效益。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴守紀律，勤學習、勤服務；以共同的目標團結人，以自身的行動帶動人，用財務制度和崗位職責，照準自己的位置，在工作上一定讓董事局放心，讓員工放心。

希望各位領導、評委、員工們支持我！

謝謝大家！

　　公司副總經理就職表態發言稿3

尊敬的各位領導、各位同志，大家好！

首先，感謝公司黨委提供了這次機遇。同時，也要真誠感謝各位領導和同志，是你們多年來的關心、培養和支持，才使我有了今天這個提高、鍛鍊和檢驗自己的機會。

我叫姜xx，今年35歲，1998年8月參加工作，20xx年加入中國共產黨，成人大學學歷，先後從事過服務隊隊長、物資管理、經營管理負責人等崗位。今天，我競聘的崗位是公共事業二分公司副經理崗位。

我參與競聘的理由主要有以下四點：

第一、自己熱愛綠化工作，具備一定的組織協調能力。

201X年我在公共事業二分公司從事經營管理工作。幾年的工作經歷，我對本單位的各項業務比較熟悉，具備了一定的組織和協調能力，同時積極配合正職領導做好各項管理工作，建立起了良好的工作關係。

第二、自己勤於學習，善於積累，具備一定的工作能力

我深信勤能補拙，雖然我的起點不高，但我注重加強日常學習，經過多年的崗位鍛鍊和積累，我的工作能力和業務水平有了較爲明顯的進步。分管的各項工作都能出色地完成。

第三、自己具有吃苦耐勞、甘於奉獻的敬業精神。

多年的工作中，我本着實事求是、兢兢業業的態度認真完成每一項工作。201X年我利用生產舊料、廢料，完成了9間大型車庫的建設工作。 2011年帶領技術小組人員連夜設計亮化方案，並連續7天監督製作安裝。201X年7月份出色地完成了銀浪新城雨排改造工程。多年來我堅持在生產一線，克服環衛、清雪工作中的困難，腳踏實地，真抓實幹，認認真真地完成好上級領導交辦的各項工作任務。

第四、自己能夠團結同志、營造和諧的工作氛圍。

公共事業二分公司是個團結穩定和諧向上的工作集體，我除了幹好本職工作外，注重加強班子團結，主動爲班子排憂解難，爲同事分擔工作量。工作中，我和幹部工人結成了兄弟般的友情。這是我工作的不竭動力，我也真正體會到了團結就是力量。

回顧自己所走過的道路，是綠化公司這塊沃土，爲我提供了生存發展的根基，是黨組織的培養，使我不斷進步。正是懷着這種感恩之心，才使我有了向上的工作動力，有了爲公司發展多做工作的願望，有了不斷完善和超越自我的信心。

如果競聘成功，我將從以下四個方面着手，逐步適應新的崗位要求：

一是加強學習提素質。堅持學習，轉變新觀念，拓寬新視野，不斷提高自身思想政治素質和業務水平。

二是立足崗位講奉獻。不怕吃苦，勇挑重擔，甘於奉獻，保質保量地完成組織和領導交辦的各項工作任務。

三是突出服務講團結。堅持以大局和集體利益爲重，主動和上下級搞好協調溝通，與班子同志團結共事，爲公司管理提升和礦區建設再上新臺階，做出積極的努力。

四是注重修養講品德。時刻注意自己的一言一行，真心實意待人，謙虛謹慎做事，堅持公正，廉潔自律。

以上是我的競聘發言，也是我的心裏話。衷心地希望得到領導和同志們的支持。

如果競聘落選，我也決不灰心氣餒。我將一如既往地勤奮學習，努力工作，踏實做人，繼續在本職崗位上爲公司發展貢獻自己的力量。

謝謝大家！

　　公司副總經理就職表態發言稿4

大家上午好！

風和日麗，清爽宜人，今天我們在這裏歡聚一堂，隆重舉行世紀座標廣告公司和少林寺旅遊公司簽字儀式。我謹代表少林寺旅遊公司對蒞臨簽字儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

少林寺旅遊公司是一家以國家5A級旅遊景區—少林寺旅遊業爲主要發展方向的公司，成立於1998年，經過多年的經營發展和積澱，少林寺旅遊公司在“先做精，再做強，再做大”的發展理念指引下，全體人員奮力拼搏，銳意進取，將少林文化傳播到世界各國。

“十二五”時期也是公司大力實施人才強企的關鍵時期，得人才才能得天下，公司致力於爲員工搭建廣闊的事業發展空間、優良的人才成長環境，公司十分重視員工的再教育和持續培訓，不斷提高生產經營和管理人才的培訓力度，持續引進高層次的人才到公司工作，爲公司成長提供有力的人才保障，把少林寺旅遊公司建設成爲追求卓越的公司、勇創一流的公司，公司將以公平、公正、公開的原則，讓每一個有思想、有能力、有熱情的人都能發揮自己的才幹。

少林寺始建於北魏太和十九年（公元495年）由孝文帝元宏爲安頓印度僧人跋陀而依山闢基創建，因其坐落於少室山密林之中，故名“少林寺”。北魏孝昌三年（公元527年）釋迦牟尼的第二十八代佛徒菩提達摩歷時三年到達少林寺，首傳禪宗，影響極大。因此，少林寺被世界佛教統稱爲“禪宗祖庭”，並在此基礎上迅速發展，特別是唐初十三棍僧救駕李世民後得到了唐王朝的高度重視，博得了“天下第一名剎”的美譽。

現在的少林寺不僅因其古老神祕的佛教文化名揚天下，更因其精湛的少林功夫而馳名中外，“中國功夫冠天下，天下武功出少林”。這裏是少林武術的發源地，少林武術也是舉世公認的中國武術正宗流派。

少林寺景區還是我國著名的旅遊勝地之一。2000年，少林寺景區被國家旅遊局首批認定爲我國目前最高級—5A級旅遊區。

近年來，少林寺文化傳播得到快速健康發展。尤其是今年以來，實現了高位快速增長的良好態勢，爲雙方合作奠定了堅實的基礎。

真心希望雙方在今後的合作中，密切配合、精誠團結、加快速度，創新模式，使雙方人才效益、經濟效益獲得雙豐收，爲當地經濟建設做出貢獻。

今天，我少林寺旅遊公司與世紀座標合作關係的正式確立，必將爲雙方創造新的更好的合作與發展機遇。

尊敬的各位領導，各位嘉賓，今天舉行的簽字儀式是我們雙方合作，追求卓越的一個新起點，我們願和大家一起以此次簽約爲契機，進一步發揮自身優勢，創新合作機制，努力搭建優勢互補、互利共贏、務實高效的合作平臺，我們也期待着更加全面和深入的合作。

最後，再一次對各位領導和嘉賓的到來表示衷心的感謝，也預祝世紀座標公司和少林寺旅遊公司合作之樹常青！

祝各位領導身體健康，工作順利。

謝謝大家！

　　公司副總經理就職表態發言稿5

首先做一下自我介紹：我叫，中共黨員，年畢業於校專業，年 月進入中國人壽分公司客戶服務中心先後從事理賠調查、賠案審覈、理賠主管工作，年9月市公司機構改革後在業務管理部從事核賠崗工作至今;年 月起兼市公司營業廳主管至今。

我今天競聘的崗位是xxx部門經理職位，我競聘的優勢有以下幾方面：

1、自身綜合素質的優勢。我有一顆忠於人保事業激情燃燒的心，鼓舞着我始終保持奮發有爲的精神狀態，多年來，我一直從事着管理工作，無論是在部隊或是地方，我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業業工作、堂堂正正做人，服從於工作、服從於全局，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻，在部隊先後榮立個人三等功3次;所領導的連隊被軍區授予精神文明先進單位並記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先後受到各級嘉獎，被評爲省分公司優秀黨務工作者、先進個人，年被市政府授予五一勞動獎章，年被授予優秀管理者獎章。支公司連續年被授予級文明單位，級服務質量獎，誠信單位，五一勞動文明班組，分公司先進單位、先進基層黨組織，連續數年被縣委、縣政府評爲目標考覈一等獎，行風建設二十強單位等等。任職以來，公司無論從管理還是到業務發展，年年都有提高，險種結構調整非常合理，幾年來帶領公司上繳利潤近萬元。

2、學習能力的優勢。我在工作後仍然堅持學習，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業水平。長期的學習養成了我較強的自學能力，並能把學到的東西靈活運用於日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習、培訓，即使工作再忙，只要是組織的培訓，我都要求員工參加，並給予一定的自學獎勵資金。現在，公司名正式員工，本科學歷已達5人、大專人、初中人。

3、有豐富的工作經歷。長期工作在基層展業一線，對基層工作有較深的瞭解和管理經驗，並能處理好各種實際問題，同時本着以管理制度約束人，以政治思想激勵人的宗旨，公司制定了一系列規章制度。任職幾年來，未發生任何違規和責任事故。

4、有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決並有很好的結果，公關協調能力較強，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關係密切。幾年來，支公司業務年年有增長，市場份額穩居在90%以上，險種結構調整最合理化，車險業務佔業務總量52%，非車險48%，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標。

如果我這次能夠競聘成功，不會辜負各位領導和同仁的信任，我會認真做好以下幾方面的工作，真正當好中介代理部經理的助手和參謀：

一、加強對中介代理各方面的業務學習，以最短的時間實現由業務管理人員到中介管理人員的角色轉變。

三、協助中介部經理做好中介理財經理隊伍建設和專管員隊伍建設，輔助經理做好人力培訓工作，保持兩支隊伍的穩定和持續擴展，以此保證中介業務的持續發展。

四、協助經理做好中介銷售渠道維護工作和渠道拓展工作，與各銷售渠道保持良好的合作關係，提高銷售渠道的產能。

五、做好銀保通系統的推廣應用和使用指導，保證銀保通系統的正常運行。

六、做好行政綜合管理、信息交流和統計管理工作，爲中介工作的順利開展提供後援支持和服務。

尊敬的各位領導，優秀的事業同仁，今天的競聘爲我提供了人生奮鬥的舞臺，我要以此爲契機，去奮鬥、去拼搏，在公司的發展中實現自己的人生價值，實踐也必將證明這一點。

以上這 篇保險公司經理競聘演講稿就爲您介紹到這裏，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多競職演講 盡在：競職演講望大家多支持本網站，謝謝。