《華爲卓越工作法》讀後感範文（精選3篇）

當細細地品讀完一本名著後，相信你一定有很多值得分享的收穫，爲此需要認真地寫一寫讀後感了。那麼你會寫讀後感嗎？下面是小編爲大家整理的《華爲卓越工作法》讀後感範文（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　《華爲卓越工作法》讀後感1

筆者昨天去圖書館看了一本叫《華爲卓越工作法》的書，溫故知新，現在想分享一下我的讀後感，我也極力推薦這本書，特別是對工作方法進行了很好的講解，看完受益匪淺，醍醐灌頂。現在想分享一下我的讀後感，相信讀完本篇文章的朋友們會大有收穫。

首先簡單說下華爲公司，華爲從一開始只有6名員工，註冊資金只有2萬，20年過去了，年銷售額233億美金。20年很短，而對華爲來說是一個質的飛躍，華爲在多國設立研究所。甚至思科也將這家公司列爲了重要的威脅對手。

華爲在日常工作中時間管理和工作方面經常出現的問題通過有效的進行處理。特別是"正確的做事方法":

1、明確現在的工作意義；2、做正確的事；3、專注做一件事；4、做事重點突破；5、理清正確的做事順序；6、做最有把握的事；7、要學會提問題。這幾點任正非說，這些看似簡單的道理，缺貫穿了整個企業管理依據。那麼針對以上七大點，我有選擇性的進行了閱讀。

如《華爲卓越工作法》一書所講的，很多人都不清楚工作對自己的意義，工作是我們生存之必須，更應是源自內心的一種渴望。工作的盡職盡責，體會工作的樂趣，很多人不善於在工作中體會自己的生命滋味，從而認爲工作的一部分成爲了生活的負擔，做事無精打采。如果我們將工作生活聯繫起來，就會感到自己生活充滿意義而情緒飽滿。

做事要做正確的事，做事要講方法，更要注意方向。方法和方向都正確了，我們才能達到既定的工作目標。

在華爲，工作有4個維度，即重要且緊迫的事，重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事。在處理過程中注重優先級，正確對的對待方式應該是先處理重要且緊迫的事，再處理重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事。

把精力集中在重要的問題上，重點突破，這是優秀員工所必須具備的特質。

在我們工作中常會有很多問題出現，但從問題本身很難找到解決辦法，在遇到問題時，我們不能像沒有問題一樣，而應該將事情的前因後果，做出正確的分析，先把結症弄清楚，加以解決，這纔是優秀的解決辦法。

最後我還要闡述的是，作爲一名企業員工，要把自己的當做企業的主人翁，不輕視企業也不要輕視自己的工作，任何時候都要把企業的利益放在第一位、對工作負責對企業忠誠。要知道工作中無小事，要把工作做好，做到最好。不找藉口不推責。很好的完成領導交代的事情，工作遇到的困難自己想辦法解決，沒有依賴思想，時刻不忘爲企業提出好建議。這樣的人才會取得更大的成功和獲得更大的發展。

　　《華爲卓越工作法》讀後感2

在書中有一個小章節叫《在老闆發現問題之前就解決它》，裏面講道，從工作環境來說，由於員工通常工作在第一線，非常清楚工作的各個方面，因此對於公司以及各個工作項目中存在的問題、漏洞要比領導者更加了解，他們也經常能夠比上級更早地發現問題，問題是他們是否願意指出這些問題並加以解決，或者消極對待，等着公司領導來發現並下達命令。

仔細想想確實是這麼回事，如果都理所當然地覺得，解決問題都是領導們的責任，不需要自己操心，沒人下命令就不用去動手，僅僅會執行，不能主動解決問題，那工作流程就會變的複雜，工作效率就會下降，不利於各項工作的開展。作爲工作的直接負責人，自己做好本職內工作，不擴大問題，不無視問題，不消極對待，第一時間解決問題，纔是敬業的表現，纔算做好本職工作。

每個人都具有主觀能動性，能夠第一時間解決問題。管理學家公認爲，員工首先是人，然後纔是工作，作爲人是具有主觀能動性，而不是成爲“按鈕式”的執行者，更不是機器式的只能做重複性的動作，要兼具靈活性。流程需要執行，工作需要合規，還需要有創造性，現在人工智能可以替代許多人的操作，唯獨不能替代人的創造性，由此可見，發揮人的主觀能動性，創造性的解決問題或創造性的開展工作具有十分重要的意義。

第一時間在現場解決問題會使工作更有效率。最早發現問題的肯定是第一線人員，在現場第一時間解決問題就防止問題的持續存在，防止問題擴大化，避免問題上升高度，增添不必要的流程。試想一下，事事向領導彙報等待領導提出解決方案，按方案執行，耽誤的是時間，增加的是工作步驟，損失的是工作效率和最適合一線職工工作的方式，不讓工作留隱患，不給領導添麻煩，不讓自己漠視問題，纔是最好的工作方法。

問題從來都有，多想想，多觀察，只要發現問題就盡最大能力解決，問題就會越來越少，工作就會越幹越順手，越幹越有成效。但有些無法立即解決或無法自己解決的問題還需要領導協調，自己不可能將所有問題在領導發現之前都能解決，即使解決了還需要和領導商量，有沒有存在考慮不周全的地方。

　　《華爲卓越工作法》讀後感3

通過閱讀《華爲工作法》中的對自己的工作崗位負責、更聰明地進行工作以及及時做好自我反省三條讓我感觸頗深，其中的自我反省讓我受益良多，因爲自我反省不只是在工作中，在自己的'生活學習中都是有非常大的作用。

在及時做好自我反省中第一條記住自己曾經犯過的錯。每一次犯錯後，都會將自己的錯誤記錄下來，在下一次工作的時候進行查看，以此來警醒自己，這幾乎成爲一個習慣。正因爲如此，我們的工作才能夠做到精益求精，我們的生活才能不斷改善，我們學習纔會不斷深刻。只有不斷的自我反省才能讓自己不斷進步，不要像網絡上那句“在哪跌倒就在哪躺會、休息會、趴一會”等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起來，堅決不能犯同樣的錯誤。

第二，留給自己一定的思考時間。真的做事前先留給自己一點時間思考下你是否理解了，該如何做，怎麼做才能更好。當然這個思考的時間肯定不能無上限的，跟任務確定思考的時間，然後再去做，有了思考做起來纔會思路清晰，大方向不會出錯。有時間有目標制定好就全力以赴地去做，做到極致。就像我們康宇的企業精神：激情、榮耀、極致。

第三，失敗後不要找藉口。這是最重要的一點，失敗就是失敗，沒有什麼好推脫的。哪怕原定的計劃被不可抗因素破壞而失敗，俗話說上天跟你作對，但失敗了就要承認。不要說因爲這因爲那。總之承認失敗，再從失敗找失敗的原因，記錄這個原因，在下次做決定前回顧看下自己失敗的原因。一旦你爲自己的失敗找了藉口，下次失敗還會找藉口去堵，到最後你的人生都是失敗的。

自我反省是我們掌控工作的重要方式，是我們昇華自己的階梯，只有及時反省和檢查，才能夠有效避免走彎路，能夠有效減少犯錯的概率，還能夠在不斷地思考和摸索中尋找到更爲高效的方法。把工作做到極致，生活得到改善提高，學習能力得到提高，成就人生。