讀小崗位大責任讀後感

讀了《小崗位大責任》這部書後，其中的有段小故事給我留下了深刻的印象。

故事說的是：大專剛畢業的阿靜是一家酒店的服務員，她十分珍惜這份來之不易的工作，總是力爭把每個細節都做到完美。

一天早上，一位德國客人從房間走出來準備去吃早餐，走廊裏的阿靜微笑着和他打招呼，並叫出了他的名字。德國客人感到非常驚訝。阿靜解釋說，酒店每一層的當班服務員都要記住每一個房間客人的名字。德國客人一聽非常高興。

在阿靜的帶領下，德國客人來到餐廳就餐。用過早餐，阿靜又端上了一盤酒店免費奉送的.小點心，點心的樣子非常別緻，引起了客人的好奇，他問站在旁邊的阿靜，中間的綠色東西是什麼。阿靜上前看了一眼，又後退一步做了解釋。當客人再提問時，她上前又看了一眼，再後退一步才作答。這個後退一步是爲了防止她的口水濺到食物裏。德國客人對這種細緻的服務感到非常滿意。

幾天後，當德國客人處理完公務準備退房離開酒店時，阿靜把單據摺好放在信封裏，交給德國客人時說：“謝謝您，霍夫曼先生，真希望不久後能第三次見到您。”原來，這位客人在半年前來上海時住的就是這家酒店，只不過上次只住了一天，所以對阿靜沒什麼印象，但阿靜卻把這位客人記住了。

這位德國客人後來又多次來上海，每次都會住這家酒店，而阿靜的服務依然是那麼細緻入微。當這個德國客人最近一次入住這家酒店時，阿靜已經是酒店的客房部經理了。

很顯然，阿靜的成功不在於她做了多麼偉大的事，而在於她的注重細節。只有對工作充滿責任心的人，才能真正做到敬業，只有具備敬業精神的人才會關注工作中的每個細節。

在我們的日常統計工作中，爲了不發生漏收航路費的情況，我們總是一班一班的校對，一個一個統計要素的校覈。可這種關注有可能也會遇到工作中的不配合，有時甚至於讓你從此不再堅守，得過且過。可就在這時，我讀到了《小崗位大責任》這本書，它使我明白了，我的堅守是值得的。讓我堅定了“位卑未敢忘憂國”的信念。

崗位是展示個人能力、素質，實現自我價值的舞臺。每一個崗位都蘊藏着機會，每一項工作都蘊藏着學問。成功其實就是一種累積，一個人只有經過摔打磨練，才能增長知識，豐富閱歷。所以，不論是在條件好的地方工作，還是在條件差的地方工作，都要認真負責地幹好崗位上的工作，在幹中學，在學中幹。

一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再強，素質再高，也無法展現出來。一個人對崗位的態度，是他的事業心和責任感的具體體現。一個充滿責任感的人，纔有機會充分展示自己的能力。只有盡職盡責，才能勝任工作，並最終脫穎而出。

但現實中，我們往往很多人是：小事不願幹，大事幹不來，好高騖遠，總覺得廟太小，盛不下自己。從平凡到傑出，不是一天、一月、一年就可以達到的，它需要經過長期的努力、追求、積累、磨練才能夠達到。湯姆。布蘭德就是在做好每一件小事中獲得了成長，並最終成爲福特公司最年輕的總領班。身在職場，不要怨天尤人，命運完全掌握在自己手中，只要在崗位上不斷提升自己，在哪裏都能創造出一個燦爛的前程。沒有耕耘，就不會有收穫。天上不會掉餡餅。任何一個崗位，任何一份工作，都有值得我們汲取營養的地方，只要我們認真對待，以自己的責任心和求知慾用心去工作，對自己將來的發展肯定是有百益而無一害的。如果說人世間有天才存在，那也只是因爲他們比別人多了那百分之一的靈感，而剩下的百分之九十九都是用來澆灌成功之花的汗水。無數事實證明，只有勤奮和刻苦纔是通向成功的必經之路。