志願者招新的活動策劃

志願者招新的活動策劃1

一、活動目的

本着加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志願者活動平臺，爲此我們將舉辦校青年志願者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，爲校青年志願者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志願者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展

二、活動單位

校青年志願者協會

三、活動時間和地點

時間：10月23、24日(第八週週六、週日)

上午7：00——下午17：00

地點：文體中心廣場

四、宣傳方案

校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，並在10月20日張貼海報，標明活動時間和地點

負責人：宣傳部部長：鄭靜敬

副部長：王彥麗，陳建生、周鴻海

網絡宣傳：監察部有關人員在活動期間進行信息採集(活動照片)，活動後把活動內容整理上傳到校青協博客和校主頁等網絡單位上

負責人：信息監察部部長：付小麗

副部長：吳雨桐，莫凡

五、活動參與人員

第一組織者：主席：小霄、徐剛、徐齊、小月

第二組織者：各部部長

共計總人數：23名

六、活動經費預算：

1、條幅：三個，長分別爲5米、5米、4米，每米5元，計70元

2、幹事申請表：300份，每份0、08元，計24元

3、彩印照片15張，每張一元

共計：109元

七、活動流程

(一)活動前具體流程：

1、組織人員商討擬定活動計劃，明確活動內容和分工

2、由校青協宣傳部負責製作並粘貼海報

3、辦公室和組策部負責向有關組織借取電線，音響，電腦，3張展板，4張桌子和8張椅子等等

4、外聯部負責和有關贊助商聯繫幹事申請表的事，確保申請表保質保量

(二)活動中具體流程：

1、七點之前當天活動人員準時到達文體中心招新地點

2、七點時，諮詢處開始向同學們介紹我們招會員的一些基本程序，確保同學們對我們招新的基本流程清楚

負責人：校青協副主席：小月

3、負責面試的人員認真地讓同學們填寫詳細資料，並要保證面試過程中不出現問題，順利進行

負責人：校青協主席：小霄

副主席：徐剛

4、每隔兩個小時，有關人員開始公佈錄取會員的人員名單

負責人：組策部副部長：小霞

5、當同學們來領取會員證的時候，向同學們介紹招幹事的相關事宜，並記錄報競選幹事的人員名單

負責人：信息監察部部長：小麗

(三)活動後具體流程：

1、活動後，所有人員一起清理桌子，椅子，電線以及其他東西

2、辦公室做活動總結，存檔備案，以備下次活動參考

3、監察部負責將此次活動照片保留並上傳校青協博客，爲以後社團宣傳工作積累素材

八、活動中注意事項：

1、活動中各成員不要脫離組織中的其他人員單獨行動，以保證自己的人身和財產安全

2、活動中工作人員要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行

3、全體活動人員在活動中要保證自己的着裝打扮符合志願者的精神風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的.工作理念，以體現我華水的青年志願者的精神風貌

4、參加活動的人員每次集合都要在規定時間內集合完畢，以保證活動流程的連續性

九、備用方案

1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關負責人

2、若有一些無法預測的因素造成某次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人的具體安排

志願者招新的活動策劃2

一、招新背景

在過去的一年中，***學院食品學院青年志願者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志願者協會雖然這是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。 隨着新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志願者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志願者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存!

二、招新目的

每年的招新活動就是關乎青協盛衰的重要活動，這就是使協會不斷髮展得源泉。爲了使青協有充足的新鮮血液與後備力量，能更有效地開展志願服務工作，實現青協新老交替，本着響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志願服務精神，青協將舉行**年新青年志願者招新活動。

此次活動本着加深我校同學志願奉獻的意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志願者活動平臺。

三、招新對象

***學院20xx級食品學院新生

四、招新要求

1、有基本的愛心與奉獻精神。

2、承認並擁護團委領導的青年志願者協會，有團隊合作精神。

3、思想品德好，工作積極主動。

4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

五、活動時間

1、20xx年9月1日(週四)全天

2、20xx年9月**日(週一)～9月**日(週五)

3、20xx年9月20日(週二)～9月22日(週四)

六、活動流程

1、前期準備

(1)宣傳

(2)場地佈置

時間：由學生會統一安排時間

事項安排:

2、活動進行

第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志願者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志願者協會與“***”志願服務團隊，並告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志願服務團隊的常規工作。

第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

(2)志願活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志願活動：

第三階段：

(1)進行相關宣傳後，有較強意願加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：***)

(2)初試

地點：一棟205或206

時間：軍訓期間

要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。

入圍標準：

1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

2 對青協有一定的瞭解。

3 對所提問題答辯清楚。

4 有才藝最好(不做特別要求)

初試審覈：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出**到15人通過初試，結果以海報形式公佈或以短信形式通知。

(3)複試

社交考覈(30%)：鼓勵進入複試的同學相互之間瞭解，考察每個人是否相互熟悉對方。

態度考覈(45%)：於九月份的'某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。

應變能力考覈(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，遊戲等。(問題見附錄)

考覈每結束一項或考覈中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的複試考覈表中，計算出每項平均分與總分，得分前六名者成爲青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。

3、活動後期

(1) 每一項活動結束之後，相關負責人要統計好相關的數據統計與材料整理。

(2) 活動期間注意採集照片，每次活動後注意宣傳板等物品收好放回。

(3) 做好參加招新與迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。

(4) 現有成員要做好每輪測試後的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答覆。

(5) 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束後便於報銷。

4、活動總結，活動結束後，先由原有成員開會總結，並寫出此次活動的總結上交。新成員在瞭解一些部門工作後可以聚聚，瞭解其想法的可實施性，並開始着手進行。

七、注意事項

1、招新過程本着自願原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆譭其他社團與學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，着裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損於我青年志願者形象的行爲。

3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志願者精神，互相幫助團結友愛。

八、附錄

附1 經費預算

宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 複試座談會 50元 總計：69元

志願者招新的活動策劃3

一、招新背景

在過去的一年中，xxx學院食品學院青年志願者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志願者協會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。隨着新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的xx屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志願者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志願者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!

二、招新目的

每年的招新活動是關乎青協盛衰的重要活動，是使協會不斷髮展得源泉。爲了使青協有充足的新鮮血液和後備力量，能更有效地開展志願服務工作，實現青協新老交替，本着響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志願服務精神，青協將舉行xx年新青年志願者招新活動。

此次活動本着加深我校同學志願奉獻的意識，提高我校同學志願者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志願者活動平臺。

三、招新對象

xxx學院20xx級食品學院新生

四、招新要求

1、有基本的愛心和奉獻精神。

2、承認並擁護團委領導的青年志願者協會，有團隊合作精神。

3、思想品德好，工作積極主動。

4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

五、活動時間

1、20xx年9月1日(週四)全天

2、20xx年9月xx日(週一)～9月xx日(週五)

3、20xx年9月20日(週二)～9月22日(週四)

六、活動流程

1、前期準備

(1)宣傳

(2)場地佈置

時間：由學生會統一安排時間

事項安排:

2、活動進行

第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志願者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志願者協會和“xxx”志願服務團隊，並告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志願服務團隊的常規工作。

第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

(2)志願活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志願活動：

第三階段：

(1)進行相關宣傳後，有較強意願加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：xxx)

(2)初試

地點：一棟205或206

時間：軍訓期間

要求：

1、自我介紹。

2、才藝展示。

3、評委提問1到2個。

4、每人2到3分鐘。

入圍標準：

1、不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

2、對青協有一定的瞭解。

3、對所提問題答辯清楚。

4、有才藝(不做特別要求)

初試審覈：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出xx到15人通過初試，結果以海報形式公佈或以短信形式通知。

(3)複試

社交考覈(30%)：鼓勵進入複試的同學相互之間瞭解，考察每個人是否相互熟悉對方。

態度考覈(45%)：於九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的'做事態度。

應變能力考覈(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，遊戲等。(問題見附錄)

考覈每結束一項或考覈中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的複試考覈表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成爲青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。

3、活動後期

(1)每一項活動結束之後，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。

(2)活動期間注意採集照片，每次活動後注意宣傳板等物品收好放回。

(3)做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。

(4)現有成員要做好每輪測試後的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答覆。

(5)做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束後便於報銷。

4、活動總結，活動結束後，先由原有成員開會總結，並寫出此次活動的總結上交。新成員在瞭解一些部門工作後可以聚聚，瞭解其想法的可實施性，並開始着手進行。

七、注意事項

1、招新過程本着自願原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆譭其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，着裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損於我青年志願者形象的行爲。

3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志願者精神，互相幫助團結友愛。

八、附錄

附1經費預算

宣傳單0.1x100=10元

評委喝水1.5x6=9元

複試座談會50元總計：69元

志願者招新的活動策劃4

南京城市職業學院工商管理系青年志願者協會是在院青協和系團總支領導下，志願從事社會服務和校園和社會公益等各種志願服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志願服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷髮現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的.工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的

爲了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新領導小組

總策劃負責人： 曹敏潔 王冠

執行總負責人： 陸雪菲

祕書部： 呂繼棟 刁雪婷

宣傳部： 嚴慧 柴淑翔

管理部： 丁宇 盛蕾

外聯部： 範羣燕 莊婧瑜

三、招新細則

（一）招新對象

xx屆新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試結束後理事會進行商討，最後確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

（五）招新時間及地點

時間：10月10日

地點：北教學樓

四、招新流程

面試部分

（1）10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。

（2）面試前在統一一個教室開短會，拍合照

（3）各部門根據安排到指定的教室進行面試。

（4）面試內容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（5）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

（6）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

（7）各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（8）各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

（9）時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

（10）面試過程中，不透露錄取情況。

（11）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

（三）審覈確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報理事會。

2、理事會審覈複查後同意上報名單，並進行登記。

3、公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。

　（四）召開新一屆學生會成立大會

1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

2、以部門爲單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合 作，從而更好地服務廣大同學。

五、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作；

b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

志願者招新的活動策劃5

一、前言

新學期新氣象，在這秋高送爽的日子裏，成都職業技術院214屆新生在經過爲期12天的軍訓後終於回來了。屆時，院青年志願者協會全體成員歡迎大家的迴歸，同時也歡迎大家加入這個和諧的大家庭。

二、招新主題

用志願者的雙手，托起綠色新希望

三、委員會簡介

xx技術院青年志願者協會與學院的院團委、院學生會、院社團聯合會統稱爲院三委。是獨立於學院的一個委員會。

其下分設：活動部;宣傳部;祕書部;外聯部。四個部門在主席團的指導下分工合作，相互協作。秉承奉獻、友愛、互助、進步的宗旨，致力於志願者的.相關活動。

四、委員會招新要求

㈠、招新對象

xx技術學院 高新校區xx屆全體新生

㈡、招新要求

1、熱愛青年志願者的工作，有責任心，樂於奉獻，團結友善;

2、遵守青年志願者章程，自覺遵守青年志願者協會的各項規章制度;

3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好;

4、工作積極，勇於創新;

5、有信心處理好學習與志願者工作的關係。

㈢、招新人數

具體人數在招新工作結束後確定，但報名人數不限。

㈣、招新形式

張貼貼海報宣傳;

由宣傳部根據本次招新主題畫好招新海報(包括：一張院青協海報，四張部門海報);

寢室宣傳;

分組進去新生寢室，宣傳院青協，和新生交流，並給他們看青協活動照片，鼓勵他們關注青協微博、QQ、貼吧。並留下聯繫方式。

貼吧、微博宣傳。

提前發青協的活動照片，增加關注度，讓新生對青協有初步的瞭解，增加他們的興趣。並在貼吧、微博上與他們進行互動，鼓勵他們加入青協。

五、活動流程

㈠、報名

時間：9--16 8:--18:

地點：籃球場

報名方式：填制由三委會統一印製的報名表並及時交回報名點

㈡、面試

時間：9--16 19:3

地點：教學樓

㈢、篩選、確定新成員

㈣、進行培訓

六、工作安排

㈠前期宣傳

㈡中期活動

㈢後期活動

活動部總結招新活動; 祕書部撰寫招新新聞稿。

各部門計劃進行新成員培訓內容：

宣傳部：POP字體、繪畫、照相、PHOTO SHOP、PPT;

活動部：策劃書、總結、PPT;

祕書部：會議記錄、新聞稿、PPT;

外聯部：蒐集新聞、拉贊助、PPT。

招新目的：

爲響應校團委加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無服務羣衆”的工作宗旨，弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行20xx年招收新進志願者活動。

招新要求：

平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

活動說明：

1、招新對象爲全校16級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年級老生。

2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。

3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。

5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。

活動時間：

新生參加完軍訓後

宣傳方面

1、可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，爲招新做準備。

2、 張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

3、 召開推介會。

4 、招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

面試辦法：

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

2、面試過程(面試分爲初試和複試)

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

a、作簡短的自我介紹;

b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

c、要求回答一個事先準備的問題;

d、自由交流。

複試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考覈，利用考覈機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。

活動總結

招新活動結束後，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。