講給兒子的兩個小經驗作文示例

經驗1：與他人平等相處

同事的兒子申請國外的大學讀博士。有兩個大學都有意向給他offer，並且能拿到獎學金。他在網上視頻面試，面試官最後問了一個問題：你能確定來我們學校嗎？

他猶豫了，該怎麼回答呢？說實話，不能確定。因爲另一家大學給的條件也很不錯，還要再比較一下。他不想撒謊，可如果照實回答，又擔心面試官就此把他pass掉，失去一次機會。

我不知道他當時是怎麼回答的，但是後來我們大家熱烈討論，各種各樣的回答中，有一個我認爲特別棒：“你應該反問考官，您能確定給我錄取通知書嗎。”

這個問題反映了面試者一種平和的心態：面試者和麪試官是平等的，承諾應該是雙向的'。

經驗2：提高能力比提高薪金更重要

有一檔求職類節目，在企業和求職者均表示基本接受對方的條件，達成協議之前，還有一個重要環節，叫做：還錢不傷感情。就是雙方可以就企業給出的薪資待遇討價還價。討價不要扭捏，還價也不要有顧慮。說是不傷感情，可往往在給與不給之間還是傷了感情。

20xx年5月30日的那一期，有一個聰明的女孩卻機智、得體地做到了“還錢不傷感情”。她沒有問老闆能不能漲錢，她問的是：“我前面做了什麼樣的功課或者努力，你會爲我加薪？”

這個問題高明在它不是直接衝着錢去的，它的潛臺詞是薪水應該和努力相稱。假如老闆提出的要求我做到了，你當然要給我加薪，如果沒做到，我當然也收穫到了一些求得高薪的應聘經驗，穩贏！

這個求職者最後又問了一個問題：您認爲我入職以後在哪些方面應該加強或改進？這個女孩一直聚焦自身能力的提高，贏得廣大老闆的一致好評。